京都府の外資・グローバル企業の求人・転職情報

●総務・人事業務全般
ラグジュアリーホテルでの総務・人事業務全般をお願いします。具体的業務として下記業務を担当して頂きます。
○ 社会保険関連業務
〇 給与計算、労務管理 、就労ビザに関する業務
○ 採用業務全般、入/退社関連手続き、入社オリエンテーション
○ 各種データの入力、アドミ業務全般
○ 人事制度、教育研修の企画・運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
●管理部門での実務経験（業界不問）
●有資格者優遇
●ＰＣ操作（中級程度）

【あれば尚可】
●ホテル業界での経験
●英語力

下記の業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■国内外グループ内融資審査（40%）
■資金計画・資金繰り作成（35%）
■金融収支管理（15%）
■財務ガバナンス強化（10%）

【期待する役割】
国内外グループ会社への必要資金の供給及びその回収。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■キャッシュフロ—分析、融資審査、各国通貨取引・決済規制、金融取引に係る税務諸規則の知識
（簿記２級以上の知識を有していることが望ましい）
■リーダーシップを発揮し、直系の部下が3人以上いるチームを3年率いた経験
■一定のプロジェクトを完遂した経験
■事業会社での財務・経理の実務経験
■資金決済に関連する実務経験（含　金融機関との折衝）
■英語でビジネス上のコミュニケーションが問題なく取れること
（ヒアリング）やや専門性がある、複雑な説明や議論を聞いておおむね理解できる。
（リーディング）やや専門性がある、複雑なビジネス文書を読むことができる。
（スピーキング）ある程度流暢で正確な英語を話すことができる。ビジネスの幅広い話題について、詳しく説明したり、意見を述べることができる。
（ライティング）ビジネスの幅広い話題について、文章を詳細に書くことができる。海外グループ会社とのコミュニケーション。

【歓迎】
■証券アナリスト、公認会計士
■TOEIC　700点以上

グループ会社への貸付審査・管理業務をグローバルベースで行うため、申請された必要資金に関するキャッシュフロー増減要因を現法担当者から正しい情報を引出し、プレゼン資料にまとめ関係者向け説明資料の作成、説明を行い財務ポリシーの実行・浸透に寄与いただきます。

■財務部部門の戦略に基づきグループ内融資審査及び各社の資金計画に関してレビューを行う。
■財務ガバナンスに関する項目を適宜見直し財務ポリシーの浸透をグループ会社へ実施する。
・グループ内融資審査&グローバル資金体制の構築（50％）
・各社の資金計画及び資金繰り見通しを入手し本社・統括会社の資金繰りに精度を高め反映させる(20%)
・金融収支管理及び改善（10%）
・財務ガバナンス強化、グループ会社への浸透(10%）
・若手の指導育成（10%）

■マネジメント規模
チーム規模：4～5名（リーダーの場合）


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■マネジメント経験（チームリーダーのみ）：リーダーシップを発揮し、直系の部下が3人以上いるチームを3年率いた経験
■下記いずれかの業務経験
・5年以上の事業会社での財務・経理の実務経験
・3年以上の金融機関との資金決済に関連する実務経験
・3年以上の金融機関との折衝経験
■TOEIC 700以上の英語力（G3-G4の場合）、ビジネスレベルの英語力（チームリーダーのみ）
■キャッシュフロ―分析、融資審査、各国通貨取引・決済規制、金融取引に係る税務諸規則に精通したスキル
■簿記2級以上

【歓迎】
■マネジメント経験：プロジェクトリーダーとして案件に携わった事のある方（リーダーのみ
■業務経験：海外での業務経験
■英語でビジネス上のコミュニケーションが問題なく取れること
■金融取引に係る税務諸規則
■各国通貨取引・決済規制、金融取引に係る税務諸規制に関する知識、証券アナリスト、公認会計士

【求める人物像】
■情熱・熱意・執念を体現できる方
■主体的に業務を進められる方

■決算事務対応
社内の独自システム■から集計される数値などを基に以下の業務を行います。
・月次、決算、年次の決算業務
・監査法人対応
・内部統制対応
・税務申告対応
・メルペイに関する開示対応

■メルカリグループの新機能リリース対応
そのため、メルペイの新機能のリリース時だけでなく、他のメルカリグループ内の新規リリース時にも決済見てから参加できます。
サービスリリース前段階から積極的に情報を取り込み、会計・税務・業法・システム・オペレーションの視点から全体体制を構築・運用します

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・公認会計士としての監査経験（3年以上）
・3人以上のステークホルダーと関わる業務でのリード経験

【歓迎条件】
・マネジメントメンバーの経験
・システムの要件定義またはエンジニアとの協働経験
・事業会社での監査経験
・金融業界の監査経験
・J-SOXの対応経験

<選考のポイント>
・当ポジションの所属チームは、様々な自由のメンバーで構成されています。チームとして業務を連携していく中で、ご自身や場合によってはチームメンバーの業務をステークホルダーに説明する場面があります。にとって未知の分野であっても広く、言語化する能力が求められます。
・複数のプロジェクトワークに携わったり、共有を受けたりするため、同時に業務を理解し、実行するマルチタスク能力の有無を確認させていただきます。
・面接内にて、2分ほどの簡単な注意力テストを実施させていただきます。

■HORIBAグループにおけるコーポレート・事業戦略の立案・遂行支援
■グローバルM&Aやアライアンスの計画・推進支援（バリエーション、法務、条件交渉支援、買収後統合計画 [PMI]推進）

【概要】
中長期経営計画「MLMAP2028」の主要施策やM&A・アライアンスを、プロジェクトベースで推進します。
プロジェクト推進のため、「定期的な進捗管理」「市場調査」「財務分析」「ステークホルダー間の利害調整」「外部パートナーとの情報交換」などを行います。
プロジェクト毎に、主に事業部門（開発・営業など）、コーポレート部門（財務・法務など）のチームを設計します。国をまたいでの多国籍チームになることが多くあります。
ケースに応じて経営企画室長が支援して、プロジェクトを推進します。

【経営戦略上の役割】
HORIBAグループは、様々な産業を支えるビジネスを展開しています。多様な顧客ネットワークと多様な技術を無限に組み合わせることによって、新たなイノベーションを生み出します。M&Aによって、新たな顧客ネットワークを得て、新しい技術を取り込むことは、経営戦略の実行において重要な役割を持つことになります。
更なる成長を遂げるためには、大規模なM&Aにも挑戦していく必要があります。今後M&Aだけでなく、成長のための戦略的投資600億円を計画しています。

【業務詳細】
年間2、3件のM&Aを実行していますが、その背景には常にオンゴーイングで複数のM&Aプロジェクトに取り組んでいます。このプロジェクトの推進が主たる使命となり、
M&A戦略構築や実行に関する企画を立案し、上流から実行まで携わります。買収監査が始まると必要なメンバーを各部門から集めます。たとえば、ファイナンス系監査では経理部から、リーガルの買収監査では法務部から、技術の買収監査では開発部門からメンバーを集め、プロジェクトチームを結成します。全体のプロジェクトマネジメントは経営企画室が担当します。

【変更の範囲】入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。

【必須要件】
■国内外の経営陣や弁護士、会計士と円滑な対話ができる高いコミュニケーション能力と語学力(日本語力・英語力)
■事業会社で以下いずれかのご経験をお持ちの方
・開発
・営業
・財務
・法務
・その他、生産や人事など

【歓迎要件】
以下のうちいずれか
・事業会社（できれば製造業）での業務経験
・コーポレート企画部門での業務経験
・事業企画部門での業務経験
・経営管理部門での業務経験
・会計ならびに法務の専門性（簿記など）

・スキルやご経験に応じて、メンバーポジションから管理部候補まで、ポジションをご用意しています。

・海外子会社 / エリアの経理関連業務全般をお任せすることになります。実際の処理は現地メンバーが、担当しますので、海外現地会社のやりとりや税務対応、個別対応PJへの参加がメインの業務となります。

最初は一つの子会社をチームメンバーと担当し、一連の流れを把握していただきますが、ゆくゆくはお一人で1つ〜複数のエリアをご担当いただきます。日々の業務としては、例えば現地メンバーと一緒に予算決算の期日管理をし、実施された月次決算/年次決算の数値に対して、異常値がないかをチェックします。

月に1回は子会社ごとに業績会議を実施しているため、英語の使用も必要となります。その他にも、国内にある会社の税務申告なども業務範囲となります。現地メンバーのスキルやアウトプットを元に、業務の効率化などの提案も行うこともあり、適切に業務を運営し、担当子会社・エリアの数字をきちんと取りまとめるのがこのポジションのミッションとなります。

責任者候補の方には上記業務のほか、各エリア担当のピープルマネジメントや、連結決算、レポーティングといった業務もお任せいたいます。経営管理の視点からグループ会社全体を見渡し、業務の効率化や事業の効率化などの提案を行うため、重要なポジションとなります。


◆ポジションの魅力
若手メンバーでも、一部の業務を担当するのではなく、会社全体を見る必要があります。もし異常値があれば、その要因を数字から仮説を作って考えてみる、というスキルが自然と身につくため、目線の高い仕事に挑戦することができます。
キャリアパスとしては、スペシャリストや責任者候補の他、複数の国を跨いで税務プランを立て、各国の税制に目配せをするといったような働き方にもチャレンジができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・経理財務などの職務経験がある方（3年以上）
・月次・年次決算の流れが分かり、財務諸表の作成が可能な方（実務経験必須）
・TOEIC 650点程度の英語力

＜歓迎＞
・海外子会社経理のご経験者
・会計事務所のご経験者
・簿記1級、公認会計士や税理士などの有資格者
・国内外グループ会社を含む連結決算業務の経験者
・企画・立案・改善を推進していただける提案力と実行力のある方
・経営企画のご経験
・海外出身の場合、日本語がビジネスレベルでの使用が可能なこと

代表取締役直属の組織において、当社グループの内部監査業務および内部統制評価業務全般をご担当いただきます。
※ご経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性もございます。

■内部監査
当社グループの内部監査業務に従事していただきます。具体的には、当社グループの国内外各拠点に往査し、監査を行っていただきます。
また、内部監査業務の高度化に向けた企画立案・実行をご担当いただきます。

■内部統制評価
金融商品取引法に基づき、当社グループの内部統制評価業務（J-SOX）に従事していただきます。
具体的には、全社的な内部統制（CLC）、IT全般統制（ITGC）、一般業務プロセス（PLC）、決算・財務報告の業務プロセス（FRPLC）の評価リーダーもしくはテスターとして評価をご担当していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■次のいずれかに該当する業務経験があること
(1)内部監査業務（IT監査含む）
(2)会計・経理・財務業務
(3)法務業務
(4)監査法人における監査業務

■英語力
英文の読み書きが円滑にできること、海外現地法人とメールで円滑にコミュニケーションが取れること
目安：TOEIC600点以上

【歓迎条件】
■公認会計士/USCPA/CIA等の資格保持者
■マネジメント経験のある方
■海外現地法人に出張して英語で内部監査や内部統制評価業務を遂行できること
■中国語ができる方

【求める人物像】
■監査を通じて被監査部門と建設的な関係を構築できる方、積極的に仕事に取り組める方
■責任感を持って仕事を遂行できる方、課題形成力および課題解決力のある方
■協調性を持って誠実に業務に取り組める方

■管理部門長として、総経理を補佐頂き、台湾拠点の社員エンゲージメント向上～事業拡大に寄与頂きます。
■世界最大の台湾の半導体製造メーカーを取引先とし、当社の重要拠点として人事面から強化頂きます。

【具体業務・期待される成果】
・タレントマネジメント施策の立案・推進
・経営人材の育成に向けた育成・活用施策
・人材の流動化の推進と制度・施策
・評価・報酬制度の策定　等

■台湾拠点概要
台南に工場、台北（新竹）に営業＆サービス拠点、台中にサービス拠点があり、総勢500名弱の規模。

【必須要件】
中国語（台湾華語であれば尚可）または英語力、人事全般の経験および組織マネジメント経験

【歓迎要件】
メーカーでの実務経験

■IR関連の開示資料やプレゼンテーション、Q&A等の作成（英文含む）
■証券アナリストや機関投資家との対話やそのサポート（通訳業務含む）
■IR取材（同席含む）や国内・海外イベント等のIR活動全般の対応
■IR活動を通して収集した情報の経営層へのレポーティング
■株主・投資家向けサイト等のIRコミュニケーションツールの企画・運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■英語のスピーキング力／ライティング力がネイティブレベルかそれに近い方
■日本語、英語共に言葉や文章の意味を正確に捉え、それぞれの言語で適切な表現ができる能力を有する方
■財務諸表の内容を理解できる知識をお持ちの方
■社内外の関係者とのコミュニケーションや調整、関係構築が得意な方

以下の業務をお任せいたします。
■各種契約審査（日・英）※月10~20件程度（難易度による）
■法律相談（会社の業務に起因して発生する各種法律相談業務。例えば、品質問題に関する損害賠償請求対応等）
■訴訟、紛争対応（顧問弁護士等と連携して、事案の整理や解決策を検討する）
■従業員への法務教育業務（契約書の基礎や秘密保持契約書、取引基本契約書に関するセミナーの実施）
■コンプライアンス業務（調査やコンプライアンスセミナーの実施）

【期待する役割】
■当社本社及びグループ各社に対する適切なリーガルサービスの提供のために、主に担当者として法務部の基幹業務を担当する


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■知識：法律に関する基本的知識
■経験：企業法務経験または法律事務所業務経験
■スキル：論理的思考力　情熱・熱意・執念
■語学力：英文契約・メールなどの文書読解レベル（G4の場合：TOEIC600点相当）

【歓迎】
■知識：
・契約審査の基本的知識/ビジネスの基本的知識/経理・財務・審査の基本的知識
・法律に関する勉強をしたことがある方（司法試験・行政書士・宅地建物取引主任者の勉強など）
■経験 ：
・企業法務経験または法律事務所業務経験３年以上
・G4の場合：客先、技術提携先との契約交渉等、契約実務に関わる経験。社内外のトラブル解決に尽力した経験
■スキル：法律運用スキル
■語学力：
・英語：TOEICレベル（750点）
・中国語：あればよい

●メイン業務
・契約審査（契約作成、契約チェック、契約条件交渉参加）（主に日英）
・社内や海外子会社からの法務相談、契約相談への対応（社外弁護士への相談含む）
・社内における法務・コンプライアンス体制整備、社内教育等

●将来のキャリアパス
・ビジネス法務を中心としつつ、企業法務、紛争対応への法務業務全般を経験。将来的には、契約審査全般のリーダーを経て、幹部社員として業務遂行していただきたい。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■以下いずれかの経験
・契約審査経験
・法科大学院卒業 or 米国、中国、欧州でLaw School卒業
■英語読解力（TOEIC900点程度）

【歓迎条件】
・半導体技術知識
・中文契約審査

代表取締役直属の組織において、当社グループの内部監査業務および内部統制評価業務全般をご担当いただきます。

【仕事内容】
■内部監査
当社グループの内部監査業務に従事していただきます。具体的には、当社グループの国内外各拠点に往査し、監査を行っていただきます。
また、内部監査業務の高度化に向けた企画立案・実行をご担当いただきます。

■内部統制評価
金融商品取引法に基づき、当社グループの内部統制評価業務（J-SOX）に従事していただきます。
具体的には、全社的な内部統制（CLC）、IT全般統制（ITGC）、一般業務プロセス（PLC）、決算・財務報告の業務プロセス（FRPLC）の評価リーダーもしくはテスターとして評価をご担当していただきます。

■必須要件
事業会社の内部監査業務に興味があり、キャリアを築いていくご志向があること

■歓迎要件
事業会社で経理財務や法務などのバックオフィス経験があること

■求める人物像
監査を通じて被監査部門と建設的な関係を構築できる方、積極的に仕事に取り組める方
責任感を持って仕事を遂行できる方、課題形成力および課題解決力のある方
協調性を持って誠実に業務に取り組める方

●予実管理
●決算処理
●連結決算
●開示資料作成
●税務書類作成、税務局対応
●会計監査、Ｊ－ＳＯＸ対応
※経験と適性・志向性等を考慮してマネジメント含めお仕事をお任せしていきます。
※会計ソフト…MJS

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

［必須条件］
●事業会社での経理経験、もしくは会計事務所でのご経験をお持ちの方

［あれば尚可］
●メーカー出身者
●上場企業出身者
●語学力

・単体・連結財務諸表の作成
・各種会計・税務論点の検討
・抜本的な業務改善・業務効率化
・その他会計・税務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・監査法人における会計監査もしくは上場企業での経理経験3年以上
・周囲の分野、部門を巻き込こみながらプロジェクトを推進する能力
・プロフェッショナルに業務実行する能力

【歓迎条件】
・連結決算業、開示書類作成、税務申告書作成のご経験
・公認会計士
・経営企画業務経験

<選考のポイント>
・メルカリのカルチャーに共感するとともに、チーム組織に新しい視点をもたらしてくれるのかどうか
・製品への思い入れがあるかどうか
・同社入社後に活かせる経験があるかどうか
・チャレンジ精神があるかどうか

同社にて経営戦略・事業戦略の立案などをお任せします。※これまでのご経験・スキルに合わせて上記業務をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
・予実管理、経営数値の分析　
・経営戦略、中期経営計画立案
・事業計画、KPI策定　
・海外子会社管理
・M＆A関連業務（発生した場合）

【ミッション】
・海外子会社における事業部ごとの損益管理とグローバル戦略立案業務をお任せすることを想定しています。
・経営層とも距離が近く、裁量権をもって業務を遂行頂けます。

【従事すべき業務の内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■英語力(※ビジネスレベルの読み書きレベル)
■海外子会社管理のご経験
■1～3のいずれかの経験をお持ちの方
1)経営企画または事業企画のご経験
2)メーカーにて管理会計業務のご経験
3)財務諸表を読み解き、基本的な財務分析ができる方

【歓迎】
■契約実務など基礎的な法務知識
■M&A、企業買収、投資の経験
■株式上場の実務経験

島津グループの国内および海外のリスクマネジメント業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
（1）リスクマネジメント活動の企画と推進
（2）BCPの立案、策定推進
（3）発生事案への対応
（4）内部通報制度の整備活動と運営
（5）関連教育の立案と実施

【ミッション】
リスクマネジメント活動の再構築、高度化に関わる業務をお任せ致します。
特に予防的活動の強化を図りたいと考えており、戦略的な思考で企画・推進頂けることを期待しています。

【直近の取り組み】
予防的活動として、各事業部門において自主的に業務に必要な知識・スキルを修得するための仕組みづくり「チーム学習」を企画・実施しています。今後は海外への展開も進める予定です。来期からはBCPの見直しなども計画しています。

★島津製作所のリスクマネジメント
https://www.shimadzu.co.jp/ir/governance/risk_management.html

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■以下のいずれかに当てはまる方
・リスクマネジメントに興味がある方
・法学部出身の方
・内部統制の経験
・法務経験
■実務での英語使用経験（メールの読み書き、海外との折衝）

【歓迎条件】
■リスクマネジメント、内部統制についての知識・業務経験がある方
■自ら企画したプロジェクトを実施し、完了させた経験のある方
■TOEIC750点以上なお可

【求める人物像】
■論理的思考力
■コミュニケーション能力
■ビジネスパーソンとしての基礎的素養
■当社の社是・経営理念への共感

海外グループ会社の内部監査業務を中心に、SAPのデータ分析等による監査ポイントの絞り込みから、監査手続きの実施、監査報告書の作成といった一連の業務を幅広くご担当いただきます。

ご入社後はチームリーダー同行の下、内部監査プロセスを遂行。将来的には単独での海外往査実施をお任せいたします。

当グループ全体を対象とした内部監査を通じて、コンプライアンス問題の未然防止、早期発見および対策提案を行い、企業価値の更なる向上に貢献することを部門のミッションとしております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・英語（ネイティブレベル）
・法務・コンプライアンスの知識（法学部卒・該当部門での実務経験）
・母国以外の大学卒業または留学経験

【歓迎要件】
・内部監査の経験
・Excel/word/powerpoint/Acess等のPCスキル
・SAPの使用経験

以下の業務をお任せいたします。
■国際認証制度の資格、取得更新
具体例でいくとB Corpなど　※B Corpの内容は下段にて
　
当社にとってB Corp認証はゴールではなく、まず、本認証の価値を維持するには５つのカテゴリーに関する改善結果の再審査（３年毎）に合格する必要があります。
将来に向けた改善努力を行っていき、社内教育も必要です。
またその努力は日本国内の事業部門にとどまらず海外関連会社の経営水準向上に向ける必要があります。

実務は事務作業が中心ですが、他部署と連携してデータを集めたり海外支社のスタッフとも連携した作業が必要です。
※ご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。詳細は面接時にご確認ください。

<B Corpとは>
米国ペンシルベニア州に本拠を置く非営利団体のBラボが運営する認証制度で、環境や社会に配慮した事業活動を行うとともにアカウンタビリティや透明性などBラボが掲げる一定基準を満たした企業に対して与えられるため、現代版「良い会社の証明」であるとも言えます。

近年世界的な高まりを見せているSDGs（持続可能な開発目標）やESG（環境・社会・統治）経営などを実践面から支援する認証制度として知られています。

現在すでに世界92ヵ国、7500社以上が認定を受けていますが、日本では31社にとどまっています。
※当社は7社目
※2023年10月時点

【入社後のイメージ】
1～3か月：まずは、当社の事業形態を把握してもらう。現場見学やビジネスモデルの把握。
4～6カ月：社外へSDGs等についての発信できるになる。
7～12か月：社内の勉強会の企画の運営や講師として登壇。社外との打ち合わせなどにも一緒に参加してもらいます。
タイ研修を毎年2回企画していくので、全社単位のプロジェクトの運営も一緒に進めていただきます。

【やり甲斐・魅力】
自分の業務が社会問題の解決につながっているとダイレクトに実感できます！
より良い企業と社会づくりをしてくれる方、是非一緒に当社で形にしていきましょう！！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・ビジネスレベルの英会話ができる方
・海外を含む出張に対応できる方（国内は月1～3回程度、海外は多くて年1～2回）
・officeの基本操作ができる方

【人物像】
・新しいことにどんどんチャレンジできる前向きな方
・サステナを通じての社会問題解決する事を心から楽しめる方
・経済的価値と社会的価値両方の両軸のバランスを取って考えられる方

キャリア採用を中心とした以下の業務をお任せします。

■キャリア採用戦略の企画立案、実行
■採用手法検討
■人材エージェント等取引先との連絡・連携
■求職セミナー、企業説明会の動員・運営
■選考実施
■内定者・入社者のフォロー
■キャリアガイダンス
等、HRHRマネジメントに関する一連の業務です。

まずは国内をメインとした研究開発、カスタマーサービス、ビジネス系がメインですが、同チームでは新卒採用、派遣管理、海外人事の機能も有しており、将来的には海外人事業務に領域を広げることも可能です。
採用手法はエージェント、ダイレクトリクルーティング、媒体、自社HPを用いており、ご入社後はまず既存のフローに沿って運営いただき、将来的には企画を担っていただくことを想定しております。
採用受入部門は採用に関して協力的ですので採用成功という同じ目標に向かって一丸となり取り組むことができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【応募資格】
以下いずれも該当する方
■採用（新卒・中途）経験をお持ちの方（経験年数2年程度／業界不問）
■英語力中級（TOEIC650点）以上の能力をお持ちの方

【歓迎資格】
■社内外の折衝・調整が必要なため、コミュニケーション力の高い方

経理、税務の実務及びグループ各社の決算データの取りまとめを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■会計伝票作成とシステムへの入力
■月次、年次決算業務
■連結決算業務
■税務申告（法人税、消費税など）
■経理、原価計算マニュアルの整備
■業務効率化（業務・運用フロー見直し、アウトソース活用、システム導入など）
■子会社決算支援、監査（国内、海外）

【利用システム】
大規模製造業向けERP

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■経理、決算の取りまとめ経験
■基礎的な会計基準の理解
■基礎的な法人税・消費税の知識
■英文決算書が読め、英文メールでのコミュニケーションが可能
■会計・経理システムの利用経験
■エクセル、ワード、パワーポイントなど業務ソフト利用
※税理士、公認会計士、米国公認会計士の有資格者であれば、監査法人、税理士法人などからのキャリアチェンジは歓迎です。

【歓迎】
■税理士、公認会計士、米国公認会計士、簿記1級の資格保有者（試験勉強をされていた方も歓迎）
■ビジネスレベルの英語力
■グローバルな製造業での経理経験者
■財務分析力
■予算作成、予実管理業務の経験者
■パワーポイント、各データのエクセル集計、処理など、Accessで簡単なプログラミング