大阪府の求人・転職情報

～ご担当いただくクライアントは原則、毎月巡回ではありません。担当件数は担当件数は20件（年一を含めると35件ほど）程度を予定しておりますが、残業はほぼございません。件数や内容に関しては、スキル・経験により内容は変化します。～
◇記帳・入力業務
◇月次決算業務
◇税務申告書作成補助
☆ソフトは弥生・魔法陣・勘定奉行・OBC・PCA・MF・freeeなど幅広く使用しております。使用経験は問いません。
【変更の範囲】
なし

【必須】
◇会計事務所での実務経験（会計ソフトへの入力～月次決算資料作成経験は必須）
◇法人税や相続税の申告書作成経験

【人物像】
◇真面目で長期就業希望の方

以下の業務をお任せいたします。

■財務部のマネジメント
■当社グループ各社の月次決算、年度末決算のチェック
■当社グループ各社の資金繰り状況の確認
■税務関連の届出（申告書作成は現在税理士に委託）
■税理士、監査法人（子会社1社会計監査あり）とのやりとり
■社長又は副社長依頼事項の対応

【働く環境】
■ベンチャー企業で、元気な職場。社員の約7割は中国人だが、日本語可です
■成果主義で有給休暇も取得しやすい環境

【必須条件】
■上場企業又はIPO準備企業で、経理・財務実務経験3年以上
■日商簿記2級以上

【歓迎条件】
■税務知識のある方
■マネジメント経験がある方

■出納、伝票起票・入力などをメインとした日常経理業務
■月次決算業務(関連資料作成など)
■四半期決算業務(関連資料作成、連結会計システムへの入力など)
■年次決算業務(関連資料作成、連結会計システムへの入力など)
■債権債務管理
■固定資産管理
■会計監査対応(サブ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■会議資料作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■一般法人での経理経験者(5年程度以上の経験者を希望)
■PC操作(EXCEL・WORD・POWERPOINT、会計システムなど)

【歓迎条件】
■日商簿記資格保有者（2級以上歓迎）
■メーカーでの経理経験者(当社と同規模企業または上場会社・上場連結子会社であれば尚可)
■連結決算業務実務経験者(サブでの経験も可)
■一定程度の税務知識

【求める人物像】
■指示待ちではなく、自ら行動ができる方

■⼈事制度(等級制度、報酬制度、評価制度)構築、運⽤、改善
■タレントマネジメント推進
■⼈事 DX 推進
■その他、M&A、上場準備対応等

ご⾃⾝がご興味があれば、採⽤、育成、労務政策などに関わっていただくことも可能です。
また良い意味で現段階で担当業務を固定せず、今までのご経験や志向に応じて、オファー時には担当業務をご提案させて頂きます。

※法改正に伴う注意事項
変更の範囲：会社が指定する業務

【必須条件】
以下、1〜2いずれかのご経験者
1︓1000 名程度以上の企業での⼈事経験と、中⼩やベンチャー企業での⼈事経験 双⽅を有する⽅
（⼈事の経験分野は不問。会社の業種は不問）
2︓⼈材系サービス（制度関連が好ましいが業種不問）と事業会社⼈事（規模や業種は不問） 双⽅のご
経験を有する⽅

【歓迎条件】
■⼩売、ドラッグストア業界の知⾒
■上場企業の⼈事経験
■メンバーマネジメントの経験

一社分の経理をお任せします。
▼具体的な業務内容
※ご経験に応じてお任せするため、はじめは未経験の業務があっても大丈夫です
・会計ソフトを利用しての経理事務全般
・入出金確認、請求書作成、振込
・仮払金出金、精算
・給与、交通費計算振込
・所有物件入金管理
・月次決算・年次決算処理　※税理士対応
・労働保険等各種届出
など
利用システム→給与ソフト：ＰＣＡ／会計ソフト：ミロク

経理業務が中心ですが、総務(労務含む)業務や顧客向けの手続会・内覧会の受付や案内などのサポート業務もお願いしたいと思います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必要条件】
■経理実務のご経験（3年以上）
■簿記３級以上
※詳細は不問です！（目安：仕訳ができる方、簿記3級相応の知識）
★業種未経験者の方も歓迎！

【歓迎条件】
■簿記２級以上や宅地建物取引士をお持ちの方
■月次/年次決算のご経験

★上場企業での経理業務全般をお任せします。
・四半期、年次決算業務
・連結決算業務
・法定開示業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、会社法計算書類）
・税務申告業務（法人税、消費税）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件
・日商簿記2級保持もしくは同等の知識　または　税理士試験のうち「法人税法」「消費税法」のいずれか合格

■歓迎条件
・メールでの英語のやり取りが可能

大阪管理課にて、決算・税務業務を中心に、与信審査など経理業務を幅広くお任せします。
その他、契約書の確認など、法務関係も幅広く担っていただくことを期待しております。

【具体的には】
■月次/四半期/年次決算対応
■税務申告書作成
■与信(審査/管理)債権管理
■法務(契約書等の確認)
■経営企画(分析/経営計画策定等)

【キャリア】
将来的には、課長、部長とステップアップを期待します。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・年次決算業務をご経験の方

【歓迎】
・税務や与信審査など幅広い経理経験/マネジメント経験/法務経験/スピード感のある書類作成経験

学生の方へご自分の言葉で当社の魅力を伝えていただく仕事です。
年々変わる採用のトレンドに応じて採用手法を変えていく必要があるため、変化を楽しめる方や新しい手法にチャレンジしていけるような方に向いている仕事です。

《新卒採用業務》
■新卒採用計画の企画、立案、運営
■募集広告掲載（業者折衝、媒体選定、原稿作成）
■説明会の準備、運営
■インターンシップ企画、実施
■社内外の調整業務
■面接、面談
■内定者フォロー
■入社手続

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・2年以上の新卒採用経験をお持ちの方
・または人材業界で新卒採用領域のご経験を2年以上お持ちの方

【求める人物像】
・当社の事業理念に共感いただける方
・人に興味関心があり探求心のある方
・コミュニケーション力のある方
・社内外の調整業務が得意な方
・目的を意識し臨機応変に判断できる方
・論理的思考の方
・大勢の前で話をすることに抵抗のない方
・清潔感がありマナーが身についておられる方
・熱意のある方

■同社の財務チームに所属し、以下の業務を中心に専門性を発揮して活躍していただきます。
・企業財務（資金計画、資金繰り、資金調達等）
・グループ内融資審査及びグループ各社の資金計画レビュー
・国内・海外グループ会社に対する資金管理と運用


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】（※下記、いずれかの経験をお持ちの方）
・事業会社での資金、財務業務経験者
・銀行、信託銀行、証券会社での実務経験者

【歓迎】
・証券アナリスト資格保有者歓迎

現状、グループ会社からの紹介をマンパワー不足により他事務所へ振っている状況です。そのため、早い段階で担当を持っていただきまして稼働いただける人材を募集されています。
【具体的な業務】
■入力処理・伝票記票　■巡回業務　■決算書作成　■税務申告所（法人、個人、相続）の作成、チェック　■銀行からの相談業務
※ご経験により幅広い業務をお任せします。
※顧問先への担当については、訪問担当と内勤担当と分けてご担当いただく体制になります。
※使用ソフト…ICSなど
【変更の範囲】 なし

【必須条件】
■会計事務所での実務経験者

【歓迎条件】
■税理士有資格者または科目合格者

【求めている人柄】
■コミュニケーション能力の高い方

ご経験に合わせて下記の業務の中から順にお任せいたします。

1．契約法務（業務委託、製造委託、共同開発、ライセンスなど）
　> 国内メイン、一部台湾、中国他との英文契約あり。
2．サービス規約の作成、メンテナンス
　> 消費者向けサービス他の規約作成、改訂
3．法律相談対応
4．係争・訴訟対応
　> 顧問弁護士と協力し、係争や訴訟の対応。
5．機関法務
　> 株主総会実務

その他、適性やご希望により、将来的に規程管理、コーポレート・ガバナンスコード対応、サステナビリティ事務局など幅広く経験を積むことが可能です。

【必須条件】
■法務・総務の実務経験 3年以上
上記1～5の業務内容のうち、未経験業務があっても問題ありません。

【歓迎条件】
■下記資格をお持ちの方
・ ビジネス実務法務検定
・ ビジネスキャリア検定　等

【求める人物像】
■交渉力、コミュニケーション力のある方
■主体性と積極性を持って業務に取り組める方
※業界未経験者可。BtoC業界に興味がある方大歓迎！

ご経験に応じて以下内容のような業務をお任せしていきます。
・伝票処理
・入出金管理
・振込業務
・決算対応(月次・四半期・年次)の補助業務
・税務申告書作成補助
・監査法人並びに税理士対応の補助業務
・経営管理資料作成の補助業務
※その他、総務・庶務業務も必要に応じて対応頂く可能性があります
※会計ソフト：ミロク

■法改正に伴う注意事項
変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・経理実務経験を5年以上お持ちの方（※業界等は不問）

【歓迎条件】
・(中小企業などの)小所帯のバックオフィスでの勤務経験をお持ちの方
・会計事務所での勤務経験

当社経理担当として、以下の業務をお一人でお任せいたします。
※現職の担当と１～２年で業務を引き継いで頂く予定です

【具体的な職務内容】
・決算業務
・資金繰りの管理
・銀行対応
・税理士対応
・貯金管理　他
※上記業務の他、総務業務（給与計算、労務管理、社会保険手続等）もご担当頂く予定です。
（入社後に習得頂く予定です）

【利用システム】
・弥生会計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・事業会社での経理財務業務の実務経験
※税理士、会計事務所でのご経験でも可

【歓迎条件】
・経理の視点から経営に助言を頂ける方

【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションをはかっていただける方
・元気で長く働いていただける方

各社の規則（就業規則、その他附属諸規程）の標準化やグループ全体の労務相談、法改正対応のサポート等にチームで取り組んでいただきます。

【具体的には】
■就業規則や附属諸規程（休職規程、育児・介護休業規程等）のグループ標準化
■労務関連の法改正情報等の発信
■グループ各社からの労務相談対応

【関係する部門】　
グループHR推進部、本体人事部及び各グループ会社人事総務部門


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【経験スキル】
※下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社の人事部門でのご経験をお持ちの方
・社労士資格をお持ちの方（勉強している方も歓迎）
・労務関連コンサルティング経験のある方

【求める人物像】
・法改正その他トピック等に関する情報収集が得意（好き）な方
・チームで仕事をするが好きな方・長期的に勤務できる方

大阪本社、もしくは東京本社にてクライアントの課題に対して以下のコンサルティング業務をお任せいたします。

【具体的に】
事業戦略、事業計画策定及び実行支援
組織再編コンサルティング
事業承継コンサルティング
M&Aコンサルティング
ホールディングス化コンサルティング

※月に1～2回程度の日帰り出張が発生することがございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】★下記のいずれかに当てはまる方★
公認会計士有資格者（試験合格者含む）
税理士有資格者（科目合格者含む）
金融機関からキャリアチェンジ希望の方
上場企業での経理経験者

【歓迎条件】
金融機関や上場企業でコーポレートファイナンス経験者
コンサルティング会社での上記業務内容経験者

【求める人物像】
コミュニケーション能力に長けている方
責任感を持って仕事を遂行できる方
積極的に仕事に取り組める方

■全国の事業所に所属する設計担当者<戸建住宅/集合住宅>、インテリアコーディネーター向けに設計力のトップアップ、ボトムアップに加え、まちなみ設計力、外構設計力、インテリア設計力の強化を図るべく全社的な技術人財育成に関する企画運営業務を担当して頂きます。
設計力をどう引き上げるかという抽象度高いテーマを、体系的に企画から実行～効果測定のPDCA設計いただくことを期待します。

【具体的な業務】
・社内資格制度の企画運営
・技術人財採用の推進、及び、技術人財活用戦略の企画立案
・サービスサイエンスの視点から人財や研修を科学的に分析し、人的資本の最大化と学習効果の可視化

■配属予定部署：技術管理本部　技術人財開発部　事務所は、大阪・東京にあります

■キャリア：設計力の強化に関するコンテンツ企画、育成プログラムの運営、及び、技術人財活用戦略の企画をご担当いただいた後は、マネージャーとしてのステップアップの可能性もあります

■ご参考：
・働く環境：スライド出社や在宅勤務などの環境も整っており、リモートワークにて外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております
https://www.sekisuihouse.co.jp/diversity_inclusion/work_style_reforms/
・第6次中期経営計画：　https://www.sekisuihouse.co.jp/company/financial/library/ir_document/2023/2023_kessan/p20230310.pdf

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
以下いずれかに当てはまる方
■建築への理解 (建築系学部を卒業 or 建築士資格保有)があり、事業会社での人財育成や研修企画のご経験　
■外部の研修会社やコンサルの立場から人財育成や研修企画に関わったご経験
※例えば、数百名規模以上の技術者のスキル定着や向上のための企画を行ったことがある方、スキルだけで測定できないテーマの言語化などにチャレンジした経験がある方は歓迎します

【歓迎】
■主要な統計ソフトの操作スキルなど、ITスキル所有者

【求める人物像】
■人財育成に主体的に取り組み、人の成長を幸せと感じられる方
■新たなスキルを積極的に習得し、自らの成長を喜びへと繋げられる方
■成長や行動変容等を可視化、数値化できるスキルを有する方　　
■住まいや暮らしに興味関心の高く、課題やニーズの的確なキャッチアップが可能な方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■我慢強く、自ら設定した目標に対して果敢に取り組める方
■社内外の関係者を取りまとめながら企画を進められるプロジェクト推進力とコミュニケーション力のある方

※自律型社員の育成と成長支援に向けて一緒にトライして下さる方のご応募お待ちしております

【職務内容】
■日本本社単体の法人税申告書作成

【入社後まずお任せしたい業務】
■日本本社単体の法人税申告書作成
（外部委託先を活用し、会社側の中心となって業務に対応いただくことを期待）
■他各種税制改正への対応

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1-3年後のイメージ：国内税務対応（親会社法人税申告、日本国内会社のグループ通算制度対応)のエキスパートとして、法人税申告が遅滞なくできている。
■3-５年後のイメージ：国際税務、移転価格対応等への対応により、事業部や海外グループ会社とのコミュニケーションをしている。また、ご本人の適正により数年後はローテーションを通じて、経理財務全般へのキャリアパスもあり。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■国内税務の第一人者として、社内の頼られる存在となること
■社外の税務コンサルタントとの定期的な交流を通じて常に自己研鑽ができ、毎年のように実施される税制改正等に対して主体的に取り組むことができること

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須（MUST）】
■事業会社での税務、経理、財務いずれかのご経験
※税務に興味があれば、税務実務経験がなくても育成します

【歓迎（WANT）】
■税理士資格
■法人税申告の経験者

【求める人柄】
■周囲とのコミュニケーションがスムーズにとれる方
■根気強く問題解決に対応できる方

海外人事として以下業務をご担当頂きます。
1.外国籍社員採用業務
　■候補者との日程調整等選考に関わるコミュニケーション
　■採用における応募書類、英語選考（翻訳および通訳対応）
　■海外採用カンファレンス、海外インターンシップ対応

2．外国籍社員のオンボーディング、雇用管理
　■入社前の海外引越、VISA、日本での生活立上げサポート
　■入社時オリエンテーション、入社後のフォローアップ（人事規程、人事連絡等の翻訳対応）
　■外国籍社員の日常的な問合せ対応全般

3．海外出向者関連
　■海外出向関連業務における現法人事との連携
　■海外給与計算、その他海外出向者にかかわる業務全般

当社は日本の代表的なゲームメーカーの１社として、今後も事業を更に拡大するべくグローバル市場への積極的な展開を推進しております。
その実現のためには国籍問わず優秀な人材の確保は必須であり、今回の募集職種は重要な役割を担う職種となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
＜経験＞
　・海外出向者関連業務3年、または人事経験（グローバル採用、VISA申請等）を5年以上お持ちの方
　・海外在住経験または、英語、及び日本語での会話やメールのコミュニケーションを業務で行っていた方
　・MS Officeソフトの経験のある方
　＜語学力＞
　・ネイティブ、またはビジネスレベル以上の日本語力と英語力
　＜人柄＞
　・ゲームが好きで日常的にプレイしている方

【歓迎条件】
　・SAPを業務で利用されていた方。
　・新しい業務や環境変化に対し柔軟に対応出来る姿勢をお持ちの方。

■社内業務監査
会社や上長、あるいは経営会議等会議体で決議して発せられる課題や指示に対して、就業規則に定める服務規律や義務に照らして、その履行状況を確認し、遵守させる仕事です。
進行が芳しくない場合には、対象者に対して対策と予定(誰が、何を、いつまでに)を定めさせ、その進捗管理と是正を指揮していただきます。

また、その他総務関連業務を幅広く担当していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・主体的に上記業務に取り組み、積極的に意見出しができる方
・細かいところまで気くばりができる方
・一般常識のある方

【歓迎条件】
・経験は問いません
・同規模の事業会社でのお勤めのご経験がある方

【求める人物像】
・状況を俯瞰的に見れ、整理できる方
・積極的に自分の意見を発信でき、従業員を管理できる方

国内外の法務業務全般に取り組んでいただきます。
また、将来的には課/部の責任者として、マネジメント業務に従事していただくことを検討しています。
◆想定する役割：課責任者クラス・部責任者クラス、または次期 課責任者、部責任者

＜具体的な業務内容＞
■和文／英文契約書作成・審査・交渉
■コンプライアンス推進（贈収賄防止・独占禁止法・個人情報保護等）
■社内法律相談、法令調査対応
■紛争・訴訟対応　
■M&A、事業再編等のプロジェクト支援　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
■法務部門、コンプライアンス推進部門、関連会社管理部門での実務経験（5年以上）

＜歓迎条件＞
■英会話力（TOEIC750程度）
■課 組織レベルのマネジメント経験

＜求める人物像＞
■コミュニケーションに積極的な人
■主体的に行動する力