【財務体質◎】グローバル展開しているハウスメーカーでの人事求人です。
ポジション |
人財育成クリエーター_技術人財開発(メンバー~管理職候補) ※グローバル展開しているハウスメーカー |
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雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 540万円 ~ 945万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
人財育成クリエーター_技術人財開発(メンバー~管理職候補) ※グローバル展開しているハウスメーカー |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
■全国の事業所に所属する設計担当者<戸建住宅/集合住宅>、インテリアコーディネーター向けに設計力のトップアップ、ボトムアップに加え、まちなみ設計力、外構設計力、インテリア設計力の強化を図るべく全社的な技術人財育成に関する企画運営業務を担当して頂きます。
設計力をどう引き上げるかという抽象度高いテーマを、体系的に企画から実行~効果測定のPDCA設計いただくことを期待します。 【具体的な業務】 ・社内資格制度の企画運営 ・技術人財採用の推進、及び、技術人財活用戦略の企画立案 ・サービスサイエンスの視点から人財や研修を科学的に分析し、人的資本の最大化と学習効果の可視化 ■配属予定部署:技術管理本部 技術人財開発部 事務所は、大阪・東京にあります ■キャリア:設計力の強化に関するコンテンツ企画、育成プログラムの運営、及び、技術人財活用戦略の企画をご担当いただいた後は、マネージャーとしてのステップアップの可能性もあります ■ご参考: ・働く環境:スライド出社や在宅勤務などの環境も整っており、リモートワークにて外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております https://www.sekisuihouse.co.jp/diversity_inclusion/work_style_reforms/ ・第6次中期経営計画: https://www.sekisuihouse.co.jp/company/financial/library/ir_document/2023/2023_kessan/p20230310.pdf 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須】
以下いずれかに当てはまる方 ■建築への理解 (建築系学部を卒業 or 建築士資格保有)があり、事業会社での人財育成や研修企画のご経験 ■外部の研修会社やコンサルの立場から人財育成や研修企画に関わったご経験 ※例えば、数百名規模以上の技術者のスキル定着や向上のための企画を行ったことがある方、スキルだけで測定できないテーマの言語化などにチャレンジした経験がある方は歓迎します 【歓迎】 ■主要な統計ソフトの操作スキルなど、ITスキル所有者 【求める人物像】 ■人財育成に主体的に取り組み、人の成長を幸せと感じられる方 ■新たなスキルを積極的に習得し、自らの成長を喜びへと繋げられる方 ■成長や行動変容等を可視化、数値化できるスキルを有する方 ■住まいや暮らしに興味関心の高く、課題やニーズの的確なキャッチアップが可能な方 ■我慢強く、自ら設定した目標に対して果敢に取り組める方 ■社内外の関係者を取りまとめながら企画を進められるプロジェクト推進力とコミュニケーション力のある方 ※自律型社員の育成と成長支援に向けて一緒にトライして下さる方のご応募お待ちしております |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 大阪府 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
00
(休憩:11:55〜13:00) リモートワークの状況: 月7日まで可能(状況に応じて増加相談可) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 創立記念日(8月1日) |
年間休日 | 129日 |
想定年収 | 540万円 ~ 945万円 |
想定月収 | 26万円 ~ 45万円 |
条件・手当等 |
賞与 年3回
6月、12月、3月(夏、冬、別途決算賞与あり) 通勤手当 時間外手当 ■家族手当(配偶者:13000円、扶養義務有の場合23000円/子:2000円) |
企業情報 | |
業種 | 建築・不動産全般 |
事業内容 | 大手住宅メーカー |
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募集要項 | |
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ポジション |
人財育成クリエーター_技術人財開発(メンバー~管理職候補) ※グローバル展開しているハウスメーカー |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
■全国の事業所に所属する設計担当者<戸建住宅/集合住宅>、インテリアコーディネーター向けに設計力のトップアップ、ボトムアップに加え、まちなみ設計力、外構設計力、インテリア設計力の強化を図るべく全社的な技術人財育成に関する企画運営業務を担当して頂きます。
設計力をどう引き上げるかという抽象度高いテーマを、体系的に企画から実行~効果測定のPDCA設計いただくことを期待します。 【具体的な業務】 ・社内資格制度の企画運営 ・技術人財採用の推進、及び、技術人財活用戦略の企画立案 ・サービスサイエンスの視点から人財や研修を科学的に分析し、人的資本の最大化と学習効果の可視化 ■配属予定部署:技術管理本部 技術人財開発部 事務所は、大阪・東京にあります ■キャリア:設計力の強化に関するコンテンツ企画、育成プログラムの運営、及び、技術人財活用戦略の企画をご担当いただいた後は、マネージャーとしてのステップアップの可能性もあります ■ご参考: ・働く環境:スライド出社や在宅勤務などの環境も整っており、リモートワークにて外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております https://www.sekisuihouse.co.jp/diversity_inclusion/work_style_reforms/ ・第6次中期経営計画: https://www.sekisuihouse.co.jp/company/financial/library/ir_document/2023/2023_kessan/p20230310.pdf 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須】
以下いずれかに当てはまる方 ■建築への理解 (建築系学部を卒業 or 建築士資格保有)があり、事業会社での人財育成や研修企画のご経験 ■外部の研修会社やコンサルの立場から人財育成や研修企画に関わったご経験 ※例えば、数百名規模以上の技術者のスキル定着や向上のための企画を行ったことがある方、スキルだけで測定できないテーマの言語化などにチャレンジした経験がある方は歓迎します 【歓迎】 ■主要な統計ソフトの操作スキルなど、ITスキル所有者 【求める人物像】 ■人財育成に主体的に取り組み、人の成長を幸せと感じられる方 ■新たなスキルを積極的に習得し、自らの成長を喜びへと繋げられる方 ■成長や行動変容等を可視化、数値化できるスキルを有する方 ■住まいや暮らしに興味関心の高く、課題やニーズの的確なキャッチアップが可能な方 ■我慢強く、自ら設定した目標に対して果敢に取り組める方 ■社内外の関係者を取りまとめながら企画を進められるプロジェクト推進力とコミュニケーション力のある方 ※自律型社員の育成と成長支援に向けて一緒にトライして下さる方のご応募お待ちしております |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 大阪府 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
00
(休憩:11:55〜13:00) リモートワークの状況: 月7日まで可能(状況に応じて増加相談可) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 創立記念日(8月1日) |
年間休日 | 129日 |
想定年収 | 540万円 ~ 945万円 |
想定月収 | 26万円 ~ 45万円 |
条件・手当等 |
賞与 年3回
6月、12月、3月(夏、冬、別途決算賞与あり) 通勤手当 時間外手当 ■家族手当(配偶者:13000円、扶養義務有の場合23000円/子:2000円) |
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業種 | 建築・不動産全般 |
事業内容 | 大手住宅メーカー |
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新着求人
【急募/IPO準備企業】社会貢献性の高いモノづくりベンチャーで経理を募集致します!(197872) |
ポジション |
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経理※ママさん・パパさん歓迎/リモート・フレックス制度あり |
仕事内容 |
ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せ致します。
【業務内容】 ・月次、四半期・年次決算業務 ・各種仕訳起票(レビュー及び実務) ・顧問税理士レビュー対応 ・監査法人対応 ・子会社取引の計上、整理 ・その他経理業務全般 【本ポジションの魅力】 ・ハードウェア、ソフトウェア双方の経験 ・語学力、意向次第では海外グループ会社の連結会計業務の経験 ・上場前後の実務経験 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
美容や化粧品のWeb広告を中心に制作している当社にて、法務の業務全般をご担当頂きます。(193551) |
ポジション |
---|
法務スタッフ/WLB◎ |
仕事内容 |
・契約周り
・社内、顧問弁護士とのやり取り、対応 ・事業におけるリーガル周りの相談、対応 ・その他、取引先とのトラブル等対応 ※顧問弁護士と協力しながらの業務になります。 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 550万円 |
東証一部上場成長企業/PC・スマホソフトウェア・ハードウェア製品の企画・開発・販売/法務(197489) |
ポジション |
---|
法務※東証プライム市場上場/8割在宅勤務 |
仕事内容 |
(雇入れ直後)
・契約書関連業務: 契約書作成(ドラフト作成だけでなく、新規事業や製品内容をヒアリングし、契約書に起こす) 契約書内容チェック(差分チェック、簡単な内容のもの) 担当部門への説明や捺印申請、製本等庶務業務までの一貫した契約書回り全般 ・知財関連業務: 特許事務所と連携して、知的財産権(商標、特許等)の期限や書類管理 ・稟議書関連業務: 稟議書内容の確認や承認進行管理 ・コーポレート法務: 株主総会、取締役会の対応 ・その他: 法務業務に関わる庶務全般 顧問弁護士との調整、対応 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
804万円 ~ 1136万円 |
大手IT企業グループの生命保険会社よりリーガル/マネージャーorマネージャー候補の募集!(197806) |
ポジション |
---|
リーガル(マネージャーorマネージャー候補)/フルフレックス◎ |
仕事内容 |
■リーガル業務
①契約書等のリーガルチェックに関する事項 ②新たなビジネススキーム、各種取引の法的検討 ③外部弁護士との連携 ④ADR、治安に関する事項 ⑤法令改正対応 ■マネージャーとしての管理業務(マネージャーの場合) ①活動計画の策定 ②予算管理 ③人事管理 楽天グループの企業として、これまでの既成概念に問題はなく、新たなビジネスチャンスを一緒に作ってこうとする姿勢・マインドがある方にぜひお越しいただきたいです 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 1100万円 |
大手IT企業グループの生命保険会社より数理部/決算業務・生命保険数理の募集!(197804) |
ポジション |
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決算業務・生命保険数理/フルフレックス◎ |
仕事内容 |
【業務内容 】
主に下記の業務をお任せいたします。 ・保険契約の評価/管理 ・適正予測業務の遂行 ・収益分析/管理 ・保険契約価値の測定/評価 ・経験率モニタリング/分析 ・数理ソフトウエア関連業務 ・会計基準変更に係る業務 ・リスク管理部主管の数処理関連業務 (ESR/ストレステスト/フィールドテスト業務など) ・金融庁・生命保険協会対応 ・監査対応業務 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 1000万円 |
【保険業界/数理部/マネージャー候補/損保数理】大手グループ企業の安定した基盤/新オフィス/駅直結(197792) |
ポジション |
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数理部/マネージャー候補/損保数理/ フルフレックス◎ |
仕事内容 |
【業務内容】
・JGAAP、IFRS、ERSなどの負債計算 ・IFRS17の導入 JGAAP、IFRSにおける責任準備金、IBNR等の算出、ERSにおける経済価値ベースの負債評価、リスク量の算出およびこれらの算出課程の効率化等を担当いただきます。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
700万円 ~ 1100万円 |
キャリアアドバイザー紹介
全力で受け止めるので何でもざっくばらんにお話下さい!
町田 梓
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管理部門特化型エージェント
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