不動産金融の求人・転職情報

■月次・年次決算
■連結決算
■税務関連業務
■仕訳記帳
■会計監査・監査法人対応

＜その他＞
■投資家対応（資料作成など）

＜会計ソフト＞TKC
＜決算期＞12月

【変更の範囲】なし

【必須スキル】
■経理経験1年以上
または
■簿記2級以上をお持ちの方でキャリアチェンジを希望の方


【歓迎スキル】
■VLOOKUP関数・マクロ/VBA・ピポットテーブルなど中級レベルのエクセルスキルをお持ちの方

＜業務内容＞
国内外グループ会社のJ-SOX業務を担当していただきます。
※出張頻度：年数回

＜やりがい・魅力＞
・当社は経営統合の機会が多いため、内部統制業務にも新たな仕組みや体制を整えたりするような企画力を求められることもあり、定常業務だけではないチャレンジングな環境です。
・社内全体を客観的に見渡すことができ、広い視野を持って仕事を進めることができます。
・J-SOXを通じて、サステナビリティを高め、会社の発展に貢献することができます。
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※変更の範囲※
会社が定めた業務

＜必須要件＞
・J-SOXの経験
　※直接の業務経験がなくても基本的な経理・財務の基礎知識(財務諸表が読める等)があれば応募歓迎致します。
・一定程度の英語力
　※海外拠点とのメールのやり取りが業務に含まれます。
(目安 TOEIC600点程度)

＜歓迎要件＞
・経理財務に関わる資格（簿記、他）
・経理財務業務の経験（会計、決算、財務、税務他）
・製造業での内部統制経験者

【主な業務】
＜人材育成＞
■各種研修の企画・運営
■人材育成プログラムの企画・運営
【その他の業務】
＜採用＞
■新卒・中途・派遣等の採用業務全般サポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須経験】
■人事領域（人材育成・研修・採用等）に関する業務経験（業界は不問）

【歓迎】
小売業での販売、マネジメント、もしくは人事経験3年以上

【必要スキル】
PCスキル：エクセル（VLOOKUP、SUBTOTAL、IF関数、ピボット程度は問題なく使える方）、パワー
ポイント（社内資料作成レベル）

【主な業務】
＜採用＞
■アルバイト・中途・新卒・派遣の採用業務全般　※経験に応じて担当をご相談
【その他の業務】
＜人材育成＞
■研修企画・運営のサポート業務　など

☆年に数日店舗での販売ヘルプが御座います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須経験】
社会人経験3年以上、採用担当経験2年以上

【歓迎】
小売業での販売、マネジメント、ATSを用いた応募管理

【必要スキル】
・幅広い年代の方と円滑にコミュニケーションが取れる
・ PCスキル：Word、Excel、PowerPoint　(社内資料作成レベル)

＜業務内容＞
・経理業務(計数管理、予実管理、損益、原価管理)を中心に、事業部管理に関わる業務全般をお任せします。
　－部門損益取り纏め及び計数管理（分析、報告）
　－部門資料数値確認（事業検討会・事業部門会議・事業計画検討会等）
　－部門損益検討会、参加者、課題フォロー対応（月次）
　－設備投資申請対応及び取り纏め
　－経営管理部・経理部との各種調整（指示書の発行、廃棄処理等の調整）
　－各事業部に対する各種Data提供（販社売上、販社在庫、原価Data等）
　－事業部個別案件に対する対応
　－製造部門会議開催事務局
　－製販会議開催事務局
　－開発会議開催事務局
・ゆくゆくは事業部内の特定の製品群を担当する部署の管理を専任で担当頂きます。
※国内外への出張があります。行先や頻度は担当する製品により異なります。

＜やりがい・魅力＞
・部門のトップや経営層とやり取りする機会が多く、経営に近いところで経験を積むことができます。
・経理の知識や経験を背景としてスキルアップしたい方、経営に近いポジションで主体的に取り組める方にぴったりの職場です。

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※変更の範囲※
会社が定めた業務

＜必須要件＞
・経理に関する知識、経験
・Excel(各種関数、ピボットテーブル等を使用できること)、Power Point

＜歓迎要件＞
・経理業務経験
・英語を使用した業務(メール・電話・web会議等)に抵抗がないこと
・Tableauの操作ができると尚可

＜具体的なプロジェクト例＞
・経営戦略と連動した人材戦略の策定
・人事制度改定
・エンゲージメント向上の推進
・グローバル人材サポートセンターの設置　など
ー人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、上記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って進めていただく予定です。

＜当ポジションの魅力・やり甲斐＞
・他社での人事制度改定をリードしてきた人事総務部門副部門長の下、人事プロフェッショナルとしての人事領域全般の知識と経験を得ることができます。
・経営の重要課題を解決するために経営トップからダイレクトに指示されるミッションを、人事総務部門副部門長の下で具現化いただくプロジェクトリーダーとしてご経験を積んでいただけます。
・経営戦略と連動した人材戦略により、会社を大きく変えていく成功体験ができます。
・グローバル企業としての本社人事業務経験ができます。
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※変更の範囲※
会社が定めた業務

＜必須要件＞
下記いずれのご経験を満たす方
・人材戦略について強い関心、実現したいことがあること
・多数の利害関係者を巻き込んで企画立案、実行した経験があること
且つ、下記いずれかのご経験を保有されている方
・人事部門での5年以上の実務経験をされ、人事制度企画に携わったご経験
・人事コンサルティング会社等で、事業会社の人事制度企画や改定に携わったご経験

＜歓迎要件＞
・人事制度に関する知識が豊富であること
・英語力（会話、メールの双方で英語でコミュニケーションが取れ、実務を進めることができる）

＜求める人物像＞
・変革意欲があり、新しい事に挑戦するのことを好む方。
・社交的で、他人をうまく巻き込んで、組織を動かすことができる方。
・人事の仕事が好き、人事の力で会社を変えたい、などの情熱がある方
・フットワークが軽い方

＜仕事内容＞
当社の営業部門において、経理業務（主に売掛金管理)を行っていただきます。

具体的には・・・
・営業部の売上実績と顧客検収書の照合および消込、違算管理
・入金予定金額の入力および経理部への報告
・顧客向け請求書の発行
・仕訳伝票　起票 　他

＜特徴＞
営業と顧客の間に入り、経理事務を担当するグループです。数人のメンバーがお互いをフォローしているフレンドリーな職場です。
例えば売掛金チームは7名で構成されており、リーダー（50代）、他30-40代の女性です（内、 お子様いて時短勤務が 2名、お子様いてフルタイム勤務が1名います。）
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※変更の範囲※
会社が定めた業務

＜必須＞
・メーカーまたは商社において営業事務や経理事務のご経験(目安3年以上)
・Excelスキル(VLOOKUPの対応ができるレベル)
・簿記3級以上の資格をお持ちの方
・他部署と連携をとって業務を行うため、協調性・コミュニケーション力のある方

＜このような方は歓迎します＞
・マニュアル作成や後輩指導のご経験者
・営業社員や担当顧客とコミュニケーションが円滑に取れ、仕事に熱意を持つ方
・将来リーダーとしてチームのマネジメントを行っていきたい意欲のある方

<職務内容>
経営企画部にて部内のアシスタント業務をお願いします。
具体的には…
・請求書処理
・各種手配（統合準備委員会 等）
・データ入力
・会議運営フォロー/議事録作成
・その他不随する事務サポート　等

<仕事の特徴・やりがい>
M&Aで成長する当社にてM&A業務を担うチームの一員として、各アドバイザーの役務対価管理、部門の経費管理、統合準備員会の段取り、庶務業務などを通じて支えて頂きます。
ご本人のやる気と適性次第では、更にステップアップしたキャリア形成を支援させて頂きます。
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※変更の範囲※
会社が定めた業務

<必須条件>
・PCスキル（Word、Excel（グラフ、ピボットテーブルなど）、PowerPoint）
・コミュニケーションスキル

<歓迎条件>
・英語読み書き、英会話
・簿記

＜求める人物像＞
・どんな仕事でも前向きに取り組んでくれる方

医療・ヘルスケア業界におけるパイオニアとしてヘルスケアITサービスを展開する新会社WEMEXにて、連結経営管理及び事業部のビジネスパートナーとして事業の成長に寄与する役割をお任せしたいと思います。

【具体的業務】
・事業計画の策定
・全社及び各事業部の業績見通し、業績管理の総括
・Finance Planning and Analysis(月次、四半期、年次決算の報告と予実管理)
・月次経営会議への分析・レポーティング
・PHCHDへのレポートティング（月次/四半期/年次）
・M&A等の財務デューデリジェンス
・経営層からの依頼資料作成支援
・事業性評価及び事業部門への経営管理支援
・新規ビジネスの採算性分析
・各部門の戦略/施策の予算獲得支援及び投資対効果の見届け

【変更の範囲】
当社における各種業務全般

■必須要件：
・管理会計分野における業務について3年以上の経験をお持ちの方
・他部署とのコミュニケーションを円滑に粘り強く行うことが出来る方
・幅広い業務に積極的にチャレンジできる方
・変革するビジネス環境の中積極的に変化を捉え、前向きに業務を取り組める方

■歓迎要件：
・会計資格保有者（日商簿記、税理士試験科目合格)
・事業立ち上げや新規サービスの事業成長に携わり、一定の成果を出した経験
・チームマネジメント経験
・プロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方

医療・ヘルスケア業界におけるパイオニアとしてヘルスケアITサービスを展開する新会社WEMEXにて、連結経営管理及び事業部のビジネスパートナーとして事業の成長に寄与する役割をお任せしたいと思います。

【具体的業務】
・事業計画の策定
・全社及び各事業部の業績見通し、業績管理の総括
・Finance Planning and Analysis(月次、四半期、年次決算の報告と予実管理)
・月次経営会議への分析・レポーティング
・PHCHDへのレポートティング（月次/四半期/年次）
・M&A等の財務デューデリジェンス
・経営層からの依頼資料作成支援
・事業性評価及び事業部門への経営管理支援
・新規ビジネスの採算性分析
・各部門の戦略/施策の予算獲得支援及び投資対効果の見届け

【変更の範囲】
当社における各種業務全般

■必須要件：
・月次、連結決算など5年以上のご経験
・管理会計にチャレンジしたい方、もしくは深めたい方

■歓迎要件：
・会計資格保有者（CPA/USCPA)
・TOEIC650以上のスコアあるいは、ビジネス実務経験（海外との読み書き対応ができる方）
・チームで仕事をすることに長けている方
・変革するビジネス環境の中積極的に変化を捉え、前向きに業務を取り組める方
・幅広い業務も積極的にキャッチアップし、中長期的に腰を据えて経理キャリアを積みたいという志向性をお持ちの方

■法務業務全般をご担当頂きます。

【具体的には、、、】
・各種契約書の作成、審査、交渉
・約款の作成及び検討業務を通した会社全体のリスク管理
・資本提携、組織再編に関する契約、法的スキームの検討
・事業部門の相談対応とアドバイス
・知的財産の管理業務
・訴訟対応及び弁護士等との折衝
・社員教育やコンプライアンス体制の強化活動
・業界団体や官公庁の対応　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須スキル
・弁護士資格をお持ちの方（民事のみのご経験でも歓迎します！）

■商事法務業務全般をご担当頂きます。

【具体的には、、、】
・株主総会の企画・運営
・取締役会運営等のコーポレートガバナンス、会社法関連業務
・株式、登記関連業務
・コーポレートガバナンスコード対応
・リスク管理体制の構築・運営
・契約書審査を通じたリスク把握、法的問題への対応
・インテグリティ研修の企画・実施
・内部通報制度の運用
・各種事務局運営
・知的財産の活用と社内文化の形成　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須スキル
・商事法務の実務経験をお持ちの方

■具体的な仕事内容
・仕訳入力
・請求書発行
・経費精算
・売掛金 / 買掛金管理
・決算業務（月次 / 四半期 / 年次）
・財務諸表作成（単体 / 連結）
・開示業務
・JSOX対応
・監査法人対応

■使用ソフト
・会計システム：勘定奉行クラウド
・会計ソフト：魔法陣
・開示業務：X-Smart. / Wizlabo Library

☆ご経験やスキルに合わせて徐々に業務の幅を広げていただければと思います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】※下記のいずれかに当てはまる方
・上場会社、若しくは上場関連会社（グループ会社や子会社）での経理経験をお持ちの方
・IPO準備中企業やベンチャー企業での経理経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・簿記2級以上をお持ちの方
・上場企業での業務経験をお持ちの方

■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
・会社法及び準金商法の開示業務
・監査法人及び証券会社対応
・内部統制の構築
・単体決算業務（予実管理や業務フローの改善を含む）

【必須スキル】
・3年以上の会計税務の実務経験（事業会社、会計事務所、監査法人問わず）

【歓迎スキル】
・上場会社・上場準備会社での経理実務経験
・公認会計士
・監査法人、証券会社対応経験
・開示書類作成経験

【求める人物像】
・弊社ミッション「日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に」共感していただける方
・体制構築も進めているため、業務改善や構築に前向きで、曖昧さがある中でも能動的に行動できる方

※採用、研修等人事業務全般
・紹介会社とのリレーション構築
・社員教育の整備、運用
・就業規則等の人事関連規程の見直し、改定
・人事労務案件の対応（給与計算・社会保険手続きは社労士法人と契約しています）
・採用戦略の策定
・人事戦略企画立案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・事業会社での人事もしくは採用業務経験（1年以上）
・人事労務業務経験（年数不問）

【歓迎】
・IT業界、人材業界での人事業務経験
・コンサルティングファーム等で人事業務に関するコンサルティング経験

【求める人物像】
・変化する環境を楽しみながら、新しいことに挑戦する意欲のある方
・向上心があり、能動的に仕事に取り組める方
・前向きで改善する取り組みができ、タフで粘り強い方

◆経理財務の業務を中心に担当いただきます。

・日常経理業務（基本チェックがメインです。）
・月次、四半期、年次決算業務
・連結パッケージ作成
・法人税、消費税申告業務

※経理業務以外にも、総務部に配属予定のため、総務としてのファシリティ業務も担当していただくことがございます。
主に決算業務や税務の部分を現メンバーの方から徐々に業務を引き継いでいただきます。
※会計システムはSAP Business Oneを利用しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・年次決算の業務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・IT企業での経理経験をお持ちの方

税務会計顧問等、一連の税務業務全般を担当していただきます。
他事務所と比べて、下記は明確に異なる特徴です。
・作業業務が少ない（パートさんに振れる）
・質問をしやすい（むしろとにかく相談し合いましょう）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・会計事務所での実務経験3年以上

■歓迎
・税理士または科目合格者

■求める人物像
・お客様のために何かしてあげたいと思える性格の方
・向上心を持って学び続けられる方
・ITに抵抗が無く、業務効率化に興味がある方

（雇入れ直後）
・事業計画戦略策定補助
・新規事業の企画、開発支援の補助
・グループ内の連携、調整対応窓口業務
・金融当局、業界団体等との対外的な対応窓口業務

（変更の範囲）会社内のすべての業務

【必須】
・経営企画に関する業務経験(中期経営計画策定/採算管理等)（1年以上）

【歓迎】
・事業計画策定に携わったご経験
・金融業界で従事されたご経験
・上場企業または上場子会社で従事されたご経験

【求める人物像】
・会社全体を意識して自ら積極的に提案・行動できる方
・物事の要件を的確に把握し整理することができる方
・明朗快活でコミュニケーション能力の高い方
・社内外の交渉・調整などを楽しく進められる方

◆入社後は、ご希望と適性に合わせ業務を決定いたします。
領域としては、管理、財務（連結決算）、税務など多岐にわたる経理業務全般をお任せいたします。

【具体的な業務】
◆財務会計
・売上仕入処理、支払
・社員の立替精算、入金消込、債権債務管理等
・四半期、年次での単体/連結決算作成、報告
◆管理会計
・単年度及び中期計数計画（予算）立案
・月次業績分析報告、並びに取締役会における業績報告資料作成
◆税務申告
・法人税・地方税・消費税等の申告、連結納税に係る申告
◆その他　
・経理業務の改善活動、子会社業務支援
・新しい事業や取り組みに関する事業部門サポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◆必須要件
・経理実務経験をお持ちの方（目安3年程度）
※事務所ご出身の方のご応募も大歓迎です‼

◆歓迎要件
・Excelを使用した業務経験をお持ちの方
・簿記3級以上の資格をお持ちの方

【具体的な主業務】
・予実、見込管理、分析（専用システムを利用）
・予算、中期経営計画の作成
・IPO関連業務
・取締役会資料の作成
・各種会議体の運営
　　　　　　　　　　
※ご入社後に、ご経験・スキル・ご志向に応じて調整します。

（雇入れ直後）詳細は上記に記載　（変更の範囲）会社の定める業務

【必須（MUST）】
■以下いずれかのご経験
・財務三票を理解できる方
・事業会社、またはコンサルタントとして、事業会社の計数管理を行った経験（１年以上）
・予算、中期経営計画の作成に携わった経験（補助含む、１年以上）

※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。