神奈川県の不動産金融の求人・転職情報

財務・経理部において、グループ会社を含む当社の財務・経理業務全般をお任せします。
部門としては幅広い業務を担当しておりますが、個人個人のミッションは経験やスキルに応じてご負担がないようにお任せしていく予定です。
※具体的なミッションは候補者様のご経験と、志向に合わせて決めていきます。
・決算業務(連結含む）
・決算短信／有価証券報告書作成
・計算書類（会社法）
・会計監査対応
・当社製品（半導体/FPD 製造装置・農業など）の原価管理
・税務業務
・管理会計
・内部統制（J-SOX)
・子会社経理全般業務の管理、サポート
・M&A 関連後処理など
※財務・経理部門は他部門および子会社役員の兼務が多く、経営者としての経験を積めます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・財務経理実務全般経験

【歓迎要件】
・製造業での経理実務経験
・原価管理業務の実務経験
・上場企業での経理実務経験
・マネジメント経験

【雇入れ直後】
・契約書/覚書の作成、リーガルチェック
商業施設に入るテナント様との賃貸借契約書を、ひな形文書や先方の要望に基づき作成する仕事です。
他には、条件変更契約書や各種覚書等を過去の事例に元に作成します。
※内容に不安がある場合は、顧問弁護士のアドバイスを受けることが可能です。

・契約書管理
契約後の書類、情報についての保管・管理
※簡易な修正（年月等）、ファイリングは派遣社員の方が担当します。

・その他
月に1回程度発生する商業施設内の法的トラブルや、取引先の債務不履行等について、顧問弁護士に相談する場合の窓口として現場との連携、調整も行います。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞以下の就業経験を3年程度有すること。
・企業法務担当

＜任意＞以下いずれかの就業経験
・弁護士事務所
・司法書士事務所

＜歓迎＞
・プロパティマネジメント企業における契約、法務関連のご経験
・チェーン店等を運営する企業等にて店舗契約を締結したご経験
・テナント企業の法務担当として商業施設運営企業との契約に関するご経験

財務・経理担当として、現金出納・支払決済承認・仕訳/伝票処理・固定資産管理・銀行折衝/資金繰り・監査法人対応・決算業務(四半期、年次、連結)・決算資料作成業務・税務申告などお任せします。
まずは固定資産管理を中心にお任せし、将来的には経理財務の幅広い業務に関わっていただきます。

【魅力】
各店舗とのやり取りも多いため、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行うことができる環境です。
月平均残業時間が20時間程度と長く働きやすい環境です。本社の1819階のオフィスの室内はガラス張りで統一、緑も多く洗練された環境です。フロア真ん中が吹き抜けとなっており、眺めもよくオシャレな空間となります。カフェスペース(社員食堂)も完備しております。

【入社後の期待】
幅広い業務に携わり、経理財務として専門性を磨けます。キャリアを活かしスペシャリストとして活躍し、経理財務本部の幹部になっていただくことを期待します。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
下記いずれかに該当される方
■経理または財務実務経験
■日商簿記2級程度の知識をお持ちの方

【求める人物像】
店舗とのやり取りが多く発生しますので、フットワークの軽さやコミュニケーション能力を重視します。

【尚可条件】
■固定資産管理の実務経験者
■流通小売サービス業での業務経験

本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。

具体的には以下のような業務をお任せします。
■上場準備（証券会社窓口・内部統制の整備）
■バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務の機能構築/安定化）
■部署間を調整し予実の管理を行う
■監査法人・会計基準対応
■リスクマネジメント/危機管理対応
■取締役会、株主総会対応

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・事業会社での管理部長や管理部長補佐のご経験
事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測、内部統制など

＜歓迎条件＞
・スタートアップを上場させたご経験
・管理部のピープルマネージメントご経験
・スタートアップ（高成長企業）の予実管理経験
・公認会計士
・IPO経験
・経営企画の経験

＜求める人物像＞
今後事業拡大やIPOに向けた更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方の募集を行っております。
企業価値を高めエクイティをリードするだけではなく、経営の一員として業務の垣根を超えて、共にお客様の新しいビジネスモデル創出を実現し、社会を変えていきましょう。

今回ご案内するポジションは、経理・財務の専門知識を活かして、スタートアップ企業の財務を強化し、上場の実現へ貢献することがミッションです。

（1）管理部門と他部署の間にあって社内ルールを作り運用する
（2）月次・四半期・年次決算（米国小会社を含む）
　 ・単体・連結財務諸表作成
　・金商法や会社法開示資料の作成
　・監査対応、折衝
（3）上場準備・制度設計
　 ・財務に関係する社内規定（原価計算規定、販売管理規定、稟議規定等）の整備と運用
　・外部の専門家（会計士、弁護士等）とのコミュニケーション
　・各部門長（決済権者）との折衝、全社員への説明
（4）抜本的な業務改善・業務効率化（課題発見やツールの導入等）

コミュニケーションを取りながら、事業の拡大とIPOに向け、各業務に対応していただきたいと思っております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・事業会社における経理業務のご経験（3年以上）
・会計監査対応のご経験
・正確かつ高速な業務遂行能力
・ITツール利用のリテラシー
・表計算ツール、クラウド会計ツールの利用経験
・法務的な思考力（契約や規定を読む力）
・マネージメント経験（2〜3名）

＜歓迎条件＞
・上場企業での有価証券報告書や決算単信などの開示資料の作成経験
・IT業界での経理実務経験
・米国会計のご経験
・IPO実務経験
・ピープルマネージメント経験
・税理士、公認会計士、弁護士資格
・経営企画の経験

＜求める人物像＞
・他部署（営業や開発など）の事業部門長への理解と調整能力や、全社に制度の浸透を図るためのコミュニケーション能力をお持ちの方を歓迎いたします。

法人顧問先の月次処理・申告書作成、個人確定申告業務、経営相談全般に幅広く携わっていただきます。
※法人の担当件数は20件程度を予定しております。
※使用ソフト：ICS

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Excel、Word）
・小規模な組織において、協調性をもって働いて頂ける方

【歓迎条件】
・会計事務所の経験者
・簿記2級の資格をお持ちの方
・税理士試験科目合格者、税理士有資格者

中小企業チームもしくは大企業チームへ配属予定です。

■税務会計業務全般
・月次決算
・試算表の作成
・月次巡回業務
・経営相談、税務アドバイス
・税務申告書作成
・年末調整
・確定申告
・登記関連
・部下の業務進捗管理、部下との同行（指導・教育含む）、法人税の申告書レビュー（マネージャークラスの場合）
等

※法人顧客(15～20社前後)、個人顧客(10～15件前後)(使用ソフト：ミロク)
※大企業チームへの配属の場合は、法人メインの業務となります。

■補足
ご担当頂く顧客は年商が1億～数億円程度の事業法人ですが、上場支援や組織再編、連結納税関連の顧客支援を手伝って頂くこともございます。（経験・実力に応じてお任せするかを検討）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・税理士有資格者かつ、会計事務所での実務経験者
・もしくは、公認会計士有資格者

【業務例】
■日次精算業務（現金精算・旅費精算）
■月次処理業務（買掛金管理支払・在庫集計計上・固定資産管理）
■連結決算業務
■税務申告
■開示業務
■マネジメント業務
【使用ソフトウェア】
勘定奉行・楽楽精算・BTrex連結会計・ASP1000R
経理課内だけでなく、他部署・子会社との連携をしながら業務を進めていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・上場企業での業務経験
・マネジメント経験
・製造業での経理経験　
・連結決算経験者、開示業務、監査法人、税理士法人対応

労務管理部のメンバーとして下記の業務をお任せします。
現在、上場を目指してIPOの準備を進めている当社。
勤怠管理や給与計算といった労務業務を中心に体制強化のための業務改善など、キャリアアップできる環境をご用意しています。

【業務詳細】
■労務管理関連業務
・給与計算、勤怠管理
・社会保険各種手続き
・労務コンプライアンス体制強化
・福利厚生業務、安全衛生管理

ご経験やご希望によって以下の業務に携わっていただくことも可能です。
■人事企画関連業務
・人事・評価制度の構築、運用、改善
・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
・各種人事関連規定の改定　等


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
給与計算実務経験2年以上
勤怠管理業務経験2年以上

【尚可】
社会保険手続き実務
労務相談対応
評価制度運用

【求める人物像】
主体的に行動し、裁量のある仕事をしていきたいといった上昇志向のある方
個とチームをバランスよく考えながら業務遂行をすることが得意な方

請求/支払業務売掛金/買掛金管理予算策定/予実管理決算業務(四半期年次連結)決算資料作成業務等、一連の経理・財務業務を担当していただきます(弊社では勘定科目ごとの担当制)。ご経験スキルご希望に応じて順次お任せいたします。

【魅力】
各店舗とのやり取りも多いため、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行うことができる環境です。また、派遣、アルバイト社員含めた業務管理やマネジメント業務もお任せします。
月平均残業時間が20時間程度と長く働きやすい環境です。本社の1819階のオフィスの室内はガラス張りで統一、緑も多く洗練された環境です。フロア真ん中が吹き抜けとなっており、眺めもよくオシャレな空間となります。カフェスペース(社員食堂)も完備しております。

【入社後の期待】
幅広い業務に携わり、経理財務として専門性を磨けます。キャリアを活かしスペシャリストとして活躍し、経理財務本部の幹部になっていただくことを期待します。



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
■流通サービス業での経理実務経験
■マネジメント経験（アルバイト・派遣の方のみでも可）
■日商簿記2級程度の知識をお持ちの方

【求める人物像】
店舗とのやり取りが多く発生しますので、フットワークの軽さやコミュニケーション能力を重視します。

本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの採用担当として、採用戦略の策定～運用まで、一連の業務をお任せします。
全社で採用に取り組むカルチャーがあるため、ただオペレーションを回すのではなく課題発見から施策を提案し、事業部を巻き込みながら採用を推進していただきます。

非常にストレッチした採用目標かつ、既存の手法や媒体にとらわれず柔軟に意思決定していく採用チームなので、採用担当としてのキャリアアップにつながる経験を積んでいただけると思います。

まずは、ひとつの部署をお任せしますが、ご本人のスキルやご経験、ご興味に応じてどんどん新しい業務をアサインします。

具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
■各部門との採用要件のすり合わせ、各ポジションの採用戦略企画・立案
■採用マーケティング（求職者のペルソナ設計と、連動した採用広報・ブログ運営・イベント企画）
■母集団形成(ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社との折衝、イベント企画、社員紹介促進)
■採用オペレーション業務構築・改善

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
■下記のいずれかに該当するご経験が2年以上ある方
・企業での採用のご経験
・エンジニアやセールスの事業部メンバーとして採用活動に関わっていたご経験
・人材紹介会社でのIT企業向けのリクルーティングアドバイザーのご経験
■非同期、テキストベースでスムーズなコミュニケーションが取れること（全メンバーがフルリモートワークです。）

＜歓迎条件＞
■下記のいずれかに該当するご経験
・現状分析、業務改善のご経験（定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方）
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って遂行したご経験
・エンジニア採用のご経験
・マーケティングのご経験
・THE MODELへの理解
■IT業界での就業経験がある方

＜求める人物像＞
■人間関係をストレスなく構築、維持することができる方
■自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方
■数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方
■新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方
■成長意欲の高い方

本ポジションでは、IPO関連業務を推進する上場準備室の立ち上げをお任せします。
現在は管理部やCRO室で対応を進めておりますが、今後は今回募集する上場準備室メンバーを中心に上場準備オペレーションの整備、体制構築などを進めていきたいと考えております。

＜具体的な業務内容＞
■IPOまでの社内準備ロードマップ策定
■事業計画策定及び予実管理
■上場審査対応(上場申請書類・適時開示書類の作成等）
■上場審査に向けた社内体制の構築
■内部統制構築
■投資家とのコミュニケーション
■IR資料作成と準備

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・IPO準備の実務経験
・IR（決算はじめ開示資料作成、投資家対応）、予算策定の経験

【求める人物像】
・営業や開発などの事業部門の理解と調整能力
・人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションが出来る
・自ら考え、行動できる
・スピード感をもって仕事を進めることができる

労務担当として、就業規則の改定や人事制度企画・運用など幅広い業務に携わっていただきます。
当社は2022年に40名→80名、2023年に80名→120名とメンバーが急拡大しており、2024年は120名→200名以上になる予定です。
事業の拡大に伴い、労務面から会社の成長を支えられる人材を求めます。
当社の労務は、全社的なリモート勤務やフルフレックス制度を支える、エキサイティングな仕事です。労務の安定的な運用や、効率的なフロー構築に高い関心のある方のご応募をお待ちしています。

＜具体的な業務内容＞
■入退社手続、社会保険手続き全般、雇用契約書締結など
■給与関連処理全般（給与計算・賞与計算・住民税・年末調整等）
■就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など）
■安全衛生委員会の運営・健康診断管理・ストレスチェック実施
■その他労務対応（産育休、休職、就労証明書、離職票の発行など）
■社内コミュニケーション活性施策（社内報、AllHandsMeeting、シャッフルランチなどの企画＆運営）

【利用システム】
freee（勤怠管理）

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・事業会社での労務の実務経験3年以上
・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応してきた方

＜歓迎条件＞
・労働法、社会保険、労働保険の知見がある方
・リモートでの人事労務の就業経験がある方
・IT業界経験者
・第二種衛生管理者資格

＜求める人物像＞
・誠実なコミュニケーションができる人
・高いITリテラシーを持ち、効率的なオペレーション構築が好きな方

■決算事務対応
社内の独自システム■から集計される数値などを基に以下の業務を行います。
・月次、決算、年次の決算業務
・監査法人対応
・内部統制対応
・税務申告対応
・メルペイに関する開示対応

■メルカリグループの新機能リリース対応
そのため、メルペイの新機能のリリース時だけでなく、他のメルカリグループ内の新規リリース時にも決済見てから参加できます。
サービスリリース前段階から積極的に情報を取り込み、会計・税務・業法・システム・オペレーションの視点から全体体制を構築・運用します

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・公認会計士としての監査経験（3年以上）
・3人以上のステークホルダーと関わる業務でのリード経験

【歓迎条件】
・マネジメントメンバーの経験
・システムの要件定義またはエンジニアとの協働経験
・事業会社での監査経験
・金融業界の監査経験
・J-SOXの対応経験

<選考のポイント>
・当ポジションの所属チームは、様々な自由のメンバーで構成されています。チームとして業務を連携していく中で、ご自身や場合によってはチームメンバーの業務をステークホルダーに説明する場面があります。にとって未知の分野であっても広く、言語化する能力が求められます。
・複数のプロジェクトワークに携わったり、共有を受けたりするため、同時に業務を理解し、実行するマルチタスク能力の有無を確認させていただきます。
・面接内にて、2分ほどの簡単な注意力テストを実施させていただきます。

コーポレート責任者直下の人事総務担当として、バックオフィス全般業務を担当していただきます。

・社内教育制度、評価制度の推進 ／ 各種契約管理 ／ 全体会議などの社内スケジュール調整
・社保、給与計算に関わる登録、確認業務 ／ 各種申請書類の確認、システムへの登録や確認 ／ 勤怠管理
・入退社手続き補佐 ／ 電話応対 ／ 問い合わせ窓口対応 ／ (経理)月次決算/年次決算の補助業務 ／ その他の付随業務 など

※業務は少しずつお任せしますので、上記全てのご経験は必須ではございません。その為、新しい業務に対して、学びながらチャレンジをする意欲や、その時の状況に応じて、臨機応変に対応をする力を重視いたします。

【必須条件】
・人事もしくは総務のご経験をお持ちの方
・基礎的なPCスキル(Excel、Word等)をお持ちの方

【歓迎要件】
・ベンチャー企業もしくは飲食業界いずれかでのバックオフィス経験

～経理業務を幅広くお任せします～

・仕訳、伝票起票
・売掛金、現預金管理
・月次、年次決算
・個別原価計算
・予実管理
・税務申告書作成関連業務
・監査法人対応
・開示関連業務
・その他、経理業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【MUST】
・月次決算のご経験（事業会社、会計事務所での経験いずれも可）
・日商簿記2級以上

海外事業にかかわる管理業務支援（事業推進）
◆グループ各社の海外事業推進にかかわる管理業務の支援　　
… 日系弁護士事務所/会計事務所等の外部専門家やグループ各社/社内関係部門と連携して、各社の海外進出や海外現地法人の総務・法務分野の業務を 日本からサポートする業務です。　
… 海外赴任者/出張者にかかわる各種手続き、現地赴任中/渡航に伴って生じる間接業務の支援等、人事・給与関連の業務にも携わっていただきます。

グローバルガバナンス体制構築に向けた支援業務（統制）
◆ 国内・海外におけるガバナンス体制構築支援
… コンプライアンスや危機管理、リスクマネジメント等に関する取り組みについて、コンサルティング会社/弁護士等の外部専門家や、持株会社/グループ各社等の関係部門と協働して、方針策定や内容の充実、グローバル化対応をはかります。
（具体的には、
　・ 持株会社（グループ本社）による不正行為防止、内部通報窓口、内部統制・内部監査等取り組み の支援
　・ グループ各社（海外現地法人含む）に求められる対応の支援等の業務に従事していただきます。）

※総合職としての採用になるため、ジョブローテーションの可能性有り

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
◆未経験の職務に対しても主体的に学び、取り組める方

【歓迎】
◆総務、法務、労務、経理等、いずれかの管理部門業務に従事した経験のある方
◆周囲を巻き込みながら主体性をもって業務に取り組める方
◆新規事業立ち上げ等、計画立案から実行まで完遂した経験のある方
◆海外子会社の管理業務（または類似する業務）に従事した経験のある方
◆プロジェクトマネジメントの経験があり、複数のプロジェクトを同時進行できる方
◆コンプライアンス、リスクマネジメント、コーポレートガバナンス関連、内部監査等の業務（または類似する業務）に従事した経験のある方

・仕訳入力
・経費精算
・入金処理など
・決算業務（月次、年次、四半期）
・連結決算
・子会社の業績管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■下記いずれかを満たす方
・事業会社での経理実務経験（決算関連業務）
・銀行・証券会社で財務諸表に触れる業務を担当されていた方
■日商簿記2級以上をお持ちの方

☆上場企業の決算業務にチャレンジしたいという、挑戦意欲が強くコミュニケーション力が高い方歓迎です！

・各種応募受付、結果連絡（紹介会社、募集媒体等）
・採用システム管理（i-web、VisioningSurvey等）
・母集団形成（媒体会社との打ち合わせ、スカウト送付、テレコール等）
・内定発行・送付、承諾状況の確認
・その他付帯する事務作業、庶務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
自社での採用業務のご経験をお持ちの方 または 法人営業経験者

・採用戦略の企画立案、母集団形成、選考運営、応募者フォロー、面接対応、　大学や研究室との社外折衝、採用選考イベント企画・運営等、幅広い業務を担当いただきます。
・採用が経営の根幹となる当社では、年間300名超の採用成功に向け、プロセス手法を自ら考え、課題抽出から様々な打ち手の企画/実行を行うことが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
自社での採用業務のご経験をお持ちの方 または 法人営業経験者