兵庫県の外資・グローバル企業の求人・転職情報

■決算事務対応
社内の独自システム■から集計される数値などを基に以下の業務を行います。
・月次、決算、年次の決算業務
・監査法人対応
・内部統制対応
・税務申告対応
・メルペイに関する開示対応

■メルカリグループの新機能リリース対応
そのため、メルペイの新機能のリリース時だけでなく、他のメルカリグループ内の新規リリース時にも決済見てから参加できます。
サービスリリース前段階から積極的に情報を取り込み、会計・税務・業法・システム・オペレーションの視点から全体体制を構築・運用します

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・公認会計士としての監査経験（3年以上）
・3人以上のステークホルダーと関わる業務でのリード経験

【歓迎条件】
・マネジメントメンバーの経験
・システムの要件定義またはエンジニアとの協働経験
・事業会社での監査経験
・金融業界の監査経験
・J-SOXの対応経験

<選考のポイント>
・当ポジションの所属チームは、様々な自由のメンバーで構成されています。チームとして業務を連携していく中で、ご自身や場合によってはチームメンバーの業務をステークホルダーに説明する場面があります。にとって未知の分野であっても広く、言語化する能力が求められます。
・複数のプロジェクトワークに携わったり、共有を受けたりするため、同時に業務を理解し、実行するマルチタスク能力の有無を確認させていただきます。
・面接内にて、2分ほどの簡単な注意力テストを実施させていただきます。

神戸本社経理部税務会計課にて、以下の業務をお任せします。

～具体的には～
■法人税（Gr通算申告）・消費税を中心とした税務関連業務全般
■各種税務申告、税務調査対応業務、税効果会計関連業務
■税制改正・新会計基準の社内展開に向けた制度設計
■移転価格等国際税務関連業務　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・大学卒業以上
・一般企業での税務関連業務（法人税Gr通算申告業務または国際税務業務）の経験が3年程度ある方
・税理士法人での国際税務・組織再編税制等に関する業務経験が2年程度ある方
・会計業務経験者（3年程度）で税務関連業務の専門性を高めたいというキャリアビジョンをお持ちの方

【歓迎】
・税理士資格（科目合格含む）、公認会計士試験合格者、日商簿記1級以上の会計関連資格保有者
・TOEIC650点以上

知的財産室の課長(若しくはリーダー)として、以下業務をご担当いただきます。

■業務詳細
・プロジェクト/組織マネジメント
・他社特許ベンチマークを含む知財情報分析
・知財戦略の策定/提言や特許出願と権利化
・自社特許を活用した技術力アピールやライセンス供与
・製品/サービス出荷前の第三者特許調査や調査結果に応じた特許侵害リスク回避

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
・電機/機械/情報通信（ソフトウェア）に係る知財実務経験
・マネジメント経験（規模不問）
・英語での読み書き、メールのやりとりが可能な方

■歓迎要件
・知財関連の資格保有者
弁理士、知的財産管理技能士、知的財産アナリストなど

各種契約事項、新規設立などの法務関連業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■契約関連業務
・新規事業展開を行っているASEAN諸国での各種事業取引契約
・現地法人設立
・業務提携、M&A
・出店賃貸契約
■総会対策
■海外の弁護士との連携（英語使用なし）
■社内コンプライアンス

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■弁護士資格をお持ちの方（企業法務経験は不問）

【歓迎】
■普通自動車免許
■英検2級以上、TOEIC700点以上

【求める人物像】
■フットワーク軽く様々な業務に携わっていただける方
■縁の下の力持ちタイプの方
■元気で明るく積極的な方

■CSR推進部にて主に企業法務全般をお任せします。
■主体的に業務頂ける方を募集します。

・契約書審査、作成（英文含む）
・各部署からの法務相談対応
・法改正対応業務
・コンプライアンス関連業務（教育研修、行動規範周知等）
・株主総会(上場)の運営、株式対応
・コーポレートガバナンス関連業務（株主向け報告書作成、CGC対応等）
・紛争/係争の対応
・CSR推進業務（モニタリング/社内展開等）
・IR関連

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■事業会社または法律事務所での法務実務経験（2～3年以上）
※弁護士、司法書士などの有資格者であれば、契約審査などのご経験が無くてもご応募可能です。

【歓迎条件】
■TOEIC600点以上の英語力（未受験者でも実力があれば可）

【求める人物像】
■主体的に業務を推進できる方
■幅広い業務に対応いただける方

＜業務内容＞
採用後は、神戸本社および東京本社（特に神戸本社）で働く従業員の労務管理、採用や人材育成などの企画運営や管理業務を中心に従事いただきます。キャリア入社者の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画や展開していただくことを期待しています。

＜キャリアパス＞
神戸本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。

＜魅力・やりがい＞
優秀な人材の確保、働きやすい職場づくり、人材のモチベーション向上に関わる業務を通して、従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜必須の経験・スキル＞
・社内外問わず折衝経験のある方

＜あると好ましい経験・スキル＞
・メーカーでの本社または工場での人事労働業務の経験がある方
・労働法令の知識習得に意欲的な方

＜求める人物像＞
・チームワークを重んじ、協働しながらコミュニケーションがとれる方、従業員に対して倫理観をもって誠実に行動いただける責任感の強い方、新しい職場環境でも前向きにチャレンジいただける方を重視します。

ご経験に応じて、下記の国内業務をご担当頂きます。
※入社後、まずは国内事業拠点等にて弊社の経理制度や仕事の進め方等を身に着けて頂きながら、皆さんの持つ専門性や経験を活かして業務を行って頂きます。
※その後、国内外の経理・財務部門をローテーションします。

■国内業務：全世界連結ベースでの経理・財務業務
　(決算、税務、利益管理、事業管理、資金、為替、与信、IR等)

■海外業務：複数の海外子会社の経理・財務を指導する業務、或いは、グループ内事業会社の経理業務

※1～3年でジョブローテーションや海外転勤がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■経理実務経験
■語学力（英語）：目安TOEIC700点以上
■転勤ができること
■将来的に海外駐在ができること

【歓迎条件】
■海外留学または、海外での業務経験
■メーカーでの経理実務経験

【求める人物像】
■一つの業務に特化するのではなく、様々な業務に携わりたいというゼネラリスト志向の方

今回のポジションでは、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
(1)ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。
(2)エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。
(3)タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。
(4)組織＆人財開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。
(5)人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境を構築し、促進する。

【具体的には】
■タレントアクイジション：40％
■人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：30％
■エンプロイーチャンピオン：15％
■組織＆人財開発：15％

【入社後のイメージ】
入社後は以下の業務について、これまでの経験を中心に業務を進めて頂き、いずれかの未経験分野の業務を徐々に習得して頂きます。
■ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。
■エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。
■タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。
■組織＆人財開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。
■人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境を構築し、促進する。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■人事/総務の管理職経験
■英語力。コミュニケーション力（グローバルチームとのWeb 会議及びメール対応）

【歓迎】
■社内エンゲージメント推進の経験
■各種人事制度設計の経験　
■D&Iの推進の経験

水素関連事業における以下の契約/法務関連業務をご対応頂きます。
(1) 契約書（和文、英文）の内容検討・作成支援
(2) 取引先との契約交渉に向けた事業部門との事前協議・交渉に於ける支援（同席支援も有り）
(3) 各種アライアンス/ビジネススキーム構築に際してのリーガルリスク検討・調査・取纏め
(4) 国内外法律事務所への相談/連携時の社内取纏め

従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務とする

【必須】
・大学卒業以上
(1)以下A・Bのいずれかのご経験のある方

A) 国外取引先との英語（書面/口頭）でのコミュニケーションが日常的に発生し且つ英文契約書に接する実務調整が通常業務の一部となる環境、
又はこれに近似する環境に5年以上従事されていたご経験（想定される契約書例：売買条件基本契約書/業務委託契約書/ライセンス契約書/代理店契約書/EPC関連契約書、等）

B) 国内外取引を行う企業での法務部門にて５年以上のご経験（英文契約に於ける検討・作成・交渉支援（書面/口頭）が全体業務に占める割合において極端に少なくないこと）

(2)多岐に渡る関係者との調整を行えるコミュニケーション能力（例：社内外関係者との調整が通常業務の一部を成している、等）

【歓迎】
エネルギー/プラント業界に関連するメーカー、エンジニアリング会社、または商社でのご経験

弊社事業所がある各地の事業所にて工場経理業務をお任せします。スキルに応じて下記のような業務をお任せし、徐々に業務の幅を広げて頂きたいと考えています。※東京本社で数か月研修を受けていただく可能性がございます。

・仕訳、請求書管理、データ入力
・月次決算
・年次決算
・原価計算
・固定資産管理
・事業所会計管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】下記いずれも当てはまる方をお待ちしております。
・経理経験2年以上
・日商簿記2級をお持ちの方

【歓迎要件】
・TOEIC600点以上

当社グループの事業活動について、自社リスク対応活動と事業影響がある政治・経済動向を分析・評価し、当社事業リスクの特定や対応方針を事業戦略として定め、リスク対応を推進する。
■事業阻害が大きいことが予見される個別リスクの対応立案作成。
■グループ全体(国内外)のリスクマネジメント体制の維持と改善。

～具体的には～
■社内重要会議に参加した事業活動のリスクモニター
■事業部門や国内外現地法人との会話・現地訪問によるリスク管理状況の把握
■国際情勢や地政学などを利用した当社事業環境の評価
■経営者への管理状況や対応方針報告、事業部門とのリスク対応調整
■事業部門へ全社及び事業部門固有に関係するリスク情勢提供と課題洗い出し
■世界のリスク情勢からみた当社事業展開の提案策定


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■大卒以上
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業活動に伴う有事の危機やリスクの対応経験
（自然災害・都市災害、調達・生産・品質・ＩＴなど事業プロセスでの問題対応や予防阻止対応など）
・ビジネスリスク分析を行い、事業計画立案/リスク対応計画策定/策定施策を事業部門と連携したグループ全体への推進など、企画・施策推進の業務経験がある。
・ERM(エンタプライズ・リスク・マネジメント)を担当する業務に携わった経験がある。
・事業のリスクや危機を想定した損害保険の検討や契約管理の業務経験がある

【歓迎】
・ISO審査員などのマネジメント審査員の資格(資格種別の特定はしない)
・TOEIC700点以上レベルの英語力

法務部法務企画課において、以下の業務の主担当としてご活躍頂きます。

【具体的な業務内容】
■法的リスクの低減に向けた施策の企画立案・実行
■法務教育・研修に関する施策の企画立案・実行
■各種新規事業を中心とした国内外の法規制の調査・分析 及び 部内外・関係部門への情報発信
■リーガルテック及びDXに関する施策の企画立案・推進・管理
■ナレッジマネジメントに関する施策の企画立案・運営・管理
■法務人財の育成・キャリア形成に向けた環境整備及び施策の企画立案・実行
■独占禁止法及び競争法の遵守に向けた対応
■その他、社外組織・団体への会合参加等、個々の法務相談依頼対応以外の法務業務全般

【当社法務部について】
法務部は、当社グループのビジネス法務に関する法務業務（※）を担っています。
重要なプロジェクトや法務マターについては、重要プロジェクト会議や経営会議を通じて、経営層の最終判断に法務部からのコメントが考慮される仕組みとなっています。
※独占禁止法についてはビジネス法務との関連が強いため、同法の遵守に向けた活動を含めて法務部が所掌しています。

【本ポジションの魅力】
自由闊達な雰囲気の中、国内外の多様な製品・事業の法務に関与し、重工メーカーの法務人財として幅広い経験を得られます。
また、当社グループ法務部門の中で唯一の企画系部門であるため、個々の法務相談依頼対応ではなく、一定の枠や型にはめることのない形で、社内・部内の他部門や他社等への積極的な働きかけや折衝、調査分析・企画立案・管理運営・情報発信等の経験を重ねていくことができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■ビジネス法務分野（企業法務）における５年以上の実務経験
■経営層・経営方針の意図・内容 及び 各部門の製品・事業の状況を理解する能力
■正確かつスピード感を以って法令情報を調査分析し、部内外に向けて積極的に情報発信する能力
■施策や企画を最後まで遂行する実行力
■多岐にわたる社内外・部内外の関係者との折衝・調整が行えるコミュニケーション能力 【コミュニケーション力】

【歓迎】
■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上レベル）
■リーガルテックに関する知識
■国内外のＭ＆Ａを法務主担当あるいは副担当で対応した経験
■国内外の弁護士資格（国内の弁護士会の会費については会社にて負担）

【求める人物像】
■案件対応をするわけではないため、自ら問題意識・改善意識を持ち、主体性をもって調査、改善、企画推進していける方

ご経験に応じて、下記の経理業務をお任せいたします。

・月次、年次決算
・申告書関連業務
・管理会計
・財務関連業務
※上記のほかにも、経験と意欲さえあれば幅広くお任せする場合もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
製造業での決算経験のある方

【歓迎条件】
連結決算の経験のある方、税務申告の経験のある方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・積極的に仕事に取り組める方責任感を持って仕事を遂行できる方

本社にて、スポーツ事業本部の業績管理をお任せいたします。

●予算編成
・各ビジネス部(ゴルフ・テニス)、関係部門(技術・生産・SCM等)、グループ会社へのヒアリング等を行いながら、
社内外の環境変化を踏まえたスポーツ事業本部全体の連結損益予算(売上/コスト/利益)を策定する。
●業績管理
・月々の実績を集計し、業績の進捗状況を的確に把握する。
・過去からの時系列や将来の見通しも踏まえて分析を進め、課題感の炙り出しや今後のアクションを策定する。
●決算、業務報告他
・四半期決算の利益増減分析。
・事業部全体の予算会議、スポーツ事業本部会議、経営会議等に向けた資料作成。

【 この業務の魅力】
・横串部門としてスポーツ事業本部全体の業績管理等を行うキーポジションです。
・ロジカルな分析ができれば、ビジネスのサポート部隊として活躍できます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・経理部での勤務経験もしくは、業績管理の経験
・英語の使用に抵抗感がないレベル(TOEIC630点∼)
・将来的な転勤が可能な方

【歓迎要件】
上場企業の経験

【その他】
・数字を扱う業務につき､ミスなく迅速に処理できる能力を持っている。
・社内外との関わりがあるため､関係者と協力しながら業務を遂行する姿勢を持っている。
・論理的思考に基づき、業務改善や新たな仕組みを構築ができる力がある。

経理業務全般をお任せいたします。現在、経理業務はリーダークラスの男性と産休の女性（9月頃より復帰予定）が所属しています。神戸本社にてご勤務頂き以下経理財務について指示を仰ぎながらでも一人でひと回しできる方を募集しています。ご経験とご指向性に併せてお頼みする業務を決めます。
・日常的な経理業務（仕訳⼊⼒/支払、請求業務）
・月次/年次決算
・税務申告書作成（顧問会計事務所あり）
・予実管理
・監査法人対応等
・香港本社とのやり取り（英語或いは中国語）
※利用する会計システム：SAP、楽楽精算(経費精算)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
■語学力（英語或いは中国語）
香港のアジア本社とやり取りが発生することがございますが、会話よりも読み書き重視となります。
※重要な会議などの通訳は別途手配
■事業会社もしくは会計事務所での経理・会計業務の実務経験経験
目安として、下記それぞれについての知識やご経験（アシスタントや補助業務のレベルで構いません）がある方
・単体決算（月次、四半期、年次）
・税務申告
・管理会計（予実管理、差異分析）
・監査法人、税理士対応　など

＜歓迎＞
■SAPの利用経験
■業務の中で英語を用いてコミュニケーションを取られたご経験

＜求める人物像＞
■各部署との調整が発生するためコミニケション能力のある方
■明るく聡明な方

船舶海洋事業に関わる経理・管理・企画業務を担当していただきます。

～具体的には～
■中短期利益計画の策定
■製品予算管理（船舶建造コストの予算作成、進捗状況管理及び決算）
■部門予算管理（各組織の運営予算作成、進捗状況管理及び決算）
■設備投資予算管理（生産活動用設備の投資予算の作成、進捗状況管理及び決算）
■資金計画（含むキャッシュフロー分析、キャッシュコンバージョンサイクル分析、外国為替ポジション管理）
■一般会計、税務
■公認会計士、税務当局等の対応

従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務とする

【必須】
・大学卒業以上
・経理業務経験3年以上（業種不問）

【歓迎】
・製造業における原価計算業務、各種予算管理、政府助成金関連業務
・日商簿記2級程度の会計知識

ご経験に応じて、下記の国内業務をご担当頂きます。
※入社後、まずは国内事業拠点等にて弊社の経理制度や仕事の進め方等を身に着けて頂きながら、皆さんの持つ専門性や経験を活かして業務を行って頂きます。
※その後、国内外の経理・財務部門をローテーションします。

■国内業務：全世界連結ベースでの経理・財務業務
　(決算、税務、利益管理、事業管理、資金、為替、与信、IR等)

■海外業務：複数の海外子会社の経理・財務を指導する業務、或いは、グループ内事業会社の経理業務

※1～3年でジョブローテーションや海外転勤がございます。

【必須条件】
■語学力（英語）：目安TOEIC550点以上
■転勤ができること
■将来的に海外駐在ができること

【歓迎条件】
■海外留学または、海外での業務経験
■メーカーでの経理実務経験

【求める人物像】
■一つの業務に特化するのではなく、様々な業務に携わりたいというゼネラリスト志向の方

下記業務を幅広くお任せする予定です。
・移転価格税制への対応
・国際税務戦略の立案および補助
・法人税、消費税等の申告書作成等税務業務全般
・その他経理業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・財務(税務以外含む)の経験
・TOEIC700点以上

＜歓迎＞
・税務業務経験
・税理士等、税務関連資格保有者
・将来的に海外勤務に挑戦したい方

ループ全体、国内外関係会社70社以上の連結決算業務（税務、開示、内部統制、監査対応、海外子会社内部統制関連業務含む）を担う会計課配属を予定しています。
関連会社からの情報とりまとめ、方針策定、連結修正など決算関連の実務をお任せします。

将来のキャリアパスとしては、単体/連結決算・開示、財務、経営管理（管理会計）、そのほかにも経営企画、海外駐在など。もちろん、制度会計のスペシャリストとしてのキャリアも可能。

医療業界についての経験は不問。業界未経験者も多数入社し活躍しており、中途採用のハンデなく、昇格しています。

海外子会社を含む連結決算は経理課で担っており、ご経験内容により経理課への配属も検討。
会計課：グループ全体、国内外関係会社70社以上の連結決算および国際税務
経理課：シスメックス株式会社および国内関係会社の決算および経理・税務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■下記いずれか必須
・上場企業での連結決算業務の経験
・上場企業または監査法人またはコンサルティング会社での国際税務の経験
・監査法人での上場企業向けの会計監査の経験

■語学力
・メールおよび打合せでコミュニケーションが取れるレベルの英語力

・単体・連結財務諸表の作成
・各種会計・税務論点の検討
・抜本的な業務改善・業務効率化
・その他会計・税務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・監査法人における会計監査もしくは上場企業での経理経験3年以上
・周囲の分野、部門を巻き込こみながらプロジェクトを推進する能力
・プロフェッショナルに業務実行する能力

【歓迎条件】
・連結決算業、開示書類作成、税務申告書作成のご経験
・公認会計士
・経営企画業務経験

<選考のポイント>
・メルカリのカルチャーに共感するとともに、チーム組織に新しい視点をもたらしてくれるのかどうか
・製品への思い入れがあるかどうか
・同社入社後に活かせる経験があるかどうか
・チャレンジ精神があるかどうか