マネジメント 195986 クラウドソーシングのパイオニア/新興上場企業/経営企画
ポジション	経営企画※グロース上場/フルリモート相談可
雇用区分	正社員
想定年収	500万円～ 700万円

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募集要項
ポジション	経営企画※グロース上場/フルリモート相談可
雇用区分	正社員
仕事内容	【業務内容】・業務領域：経営管理、IR、ファイナンスに関する方針立案・実行・モニタリング・タスクマネジメント、プロジェクトマネジメント・経営の意思決定に則った実行・経営意思決定サポート・生産性向上のための業務改善【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力	＜必須＞・プロジェクトマネジメント経験 ※以下、いずれかの経験（2年以上) ・事業会社のIR、ファイナンス、もしくは管理会計の経験・金融機関での業務経験・M&Aの経験＜歓迎＞・上場企業での業務経験・ベンチャー企業の管理部門での業務経験＜求める人物像＞・フリーランスとしての働き方や個のエンパワーメントに対して共感している方・キャリアップしつつより裁量がある環境で成長性の高い業界にチャレンジしてみたい方・オープンフラットな環境において、素直で誠実なコミュニケーションができる方・チームで仕事に取り組み達成に向けて周囲を巻きこむことができる方
語学力	不要
勤務地	東京都
勤務時間	09 : 00 ～ 18 : 00 ※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : ) 勤務時間：1日の標準労働時間：8時間 ※フレックスタイム制：コアタイムなし（深夜（22:00－5:00）以外の時間帯） ※所定時間外労働の有無：有 ▼PRポイント【働きやすい職場環境／リモートワーク】・仕事と私生活のバランスを取りやすく、経営陣はカジュアルでオープンかつフラットなスタンスを取り、近い距離で風通しが良いです。
休日･休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日年末年始、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、X休暇（年1日）等
年間休日	124日
想定年収	500万円～ 700万円
想定月収	36万円～ 50万円
条件･手当等	賞与　年２回 ■通勤手当通勤日に応じて実費払（上限、月額30000円） ■近隣手当通勤交通費に代わり上限2万円の近隣手当 ※指定の範囲内に居住し、通勤交通費が支給されない場合、以下の金額を支給 (1) 会社の本店所在地から半径2ｋｍ以内　2万円 (2) 会社の本店所在地から半径3ｋｍ以内　1.5万円

企業情報
業種	IT・通信全般
事業内容	クラウドソーシングのパイオニア
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ポジション
上場子会社/業務用厨房機器メーカー/経理担当 (197552)
管理部門スタッフ◆上場子会社、独自技術有、大手外食チェーンで使用されている食器洗浄機・自動調理機器を製造している創業50年以上のメーカーです！◆残業少・転勤無
仕事内容
・伝票起票、記帳、売掛、買掛金管理・月次、四半期、年次決算・親会社への連結PKGの入力・税理士事務所、監査法人対応・人事総務業務など ※経理業務を軸に、人事総務の業務にも携わっていただく予定です。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
380万円～ 600万円

ポジション
本社経理担当(大手グループ/リモート有/～750万＋残業代) (197601)
本社経理担当(大手グループ/リモート有/～750万＋残業代)
仕事内容
経理第１グループ（本社経理担当）にて以下の業務のいずれかを担当していただきます。また、経験や適性等に応じ経理部内で適宜ローテーションを行っています。【業務例】・債務管理（未払計上から支払依頼）・仕訳記帳・月次・年次決算補助・監査法人・税理士対応（資料提供等）・会社への決算報告データ入力・その他 Excel を使用した資料作成などシステム：勘定奉行、楽楽精算、Microsoft Dynamics 365、DivaSystem 【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円～ 750万円

ポジション
総務労務担当(リモートフレックス充実/黒字経営/立ち上げ業務) (197607)
総務労務担当(黒字経営/立ち上げ業務)
仕事内容
ご経験・スキルに応じて、下記業務をお任せいたします。 ■業務例・総会や取締役会対応・勤怠管理・給与計算・入退社手続き・文書管理・備品、固定資産管理、発注　・内部統制対応・その他管理部門業務全般【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円～ 600万円

ポジション
SNSマーケティングによる総合的支援を行う会社より人事の募集です！ (197624)
＜未経験可＞人事〜採用・教育・制度など幅広くチャレンジできる！〜
仕事内容
【雇入れ直後】まずは当社の新卒採用や中途採用をお任せし、スキルやご経験に応じて評価制度や教育制度の構築等、幅広い業務にコミットしていただける方を募集いたします。 ■中途採用・採用の戦略設計、採用手法の選定・ダイレクトリクルーティングや求人広告の運用・エージェントとのリレーション・採用面接・入社受け入れ ■新卒採用・採用の戦略設計、採用手法の選定・会社説明会・母集団形成〜採用面接・インターンシップの企画・運営・新卒入社時研修の企画・運営 ■その他、現在人財戦略チームが担っている業務・教育(メンターメンティ制度、マネジメント向けの研修、面接官研修など) ・スキルマップの企画・運用・人事面談・評価制度設計・運用・その他新制度設計、既存制度の改善など ※労務業務は親会社親会社に在籍している労務担当が担っているため、発生いたしません。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円～ 600万円

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