兵庫県のIPO準備企業の求人・転職情報

経理担当として以下業務に従事いただきます。

・伝票起票、債権債務管理、支払等
・日常経理業務
・年次 / 四半期 / 月次決算業務
・監査法人対応
・その他上記に付随する業務

会計ソフト：MJS

将来的に上場準備業務に携わっていただく可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・経理業務に関心のある方
・日商簿記3級以上の知識

【歓迎】
・上場基準の経理業務に携わった経験がある方

本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。

具体的には以下のような業務をお任せします。
■上場準備（証券会社窓口・内部統制の整備）
■バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務の機能構築/安定化）
■部署間を調整し予実の管理を行う
■監査法人・会計基準対応
■リスクマネジメント/危機管理対応
■取締役会、株主総会対応

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・事業会社での管理部長や管理部長補佐のご経験
事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測、内部統制など

＜歓迎条件＞
・スタートアップを上場させたご経験
・管理部のピープルマネージメントご経験
・スタートアップ（高成長企業）の予実管理経験
・公認会計士
・IPO経験
・経営企画の経験

＜求める人物像＞
今後事業拡大やIPOに向けた更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方の募集を行っております。
企業価値を高めエクイティをリードするだけではなく、経営の一員として業務の垣根を超えて、共にお客様の新しいビジネスモデル創出を実現し、社会を変えていきましょう。

今回ご案内するポジションは、経理・財務の専門知識を活かして、スタートアップ企業の財務を強化し、上場の実現へ貢献することがミッションです。

（1）管理部門と他部署の間にあって社内ルールを作り運用する
（2）月次・四半期・年次決算（米国小会社を含む）
　 ・単体・連結財務諸表作成
　・金商法や会社法開示資料の作成
　・監査対応、折衝
（3）上場準備・制度設計
　 ・財務に関係する社内規定（原価計算規定、販売管理規定、稟議規定等）の整備と運用
　・外部の専門家（会計士、弁護士等）とのコミュニケーション
　・各部門長（決済権者）との折衝、全社員への説明
（4）抜本的な業務改善・業務効率化（課題発見やツールの導入等）

コミュニケーションを取りながら、事業の拡大とIPOに向け、各業務に対応していただきたいと思っております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・事業会社における経理業務のご経験（3年以上）
・会計監査対応のご経験
・正確かつ高速な業務遂行能力
・ITツール利用のリテラシー
・表計算ツール、クラウド会計ツールの利用経験
・法務的な思考力（契約や規定を読む力）
・マネージメント経験（2〜3名）

＜歓迎条件＞
・上場企業での有価証券報告書や決算単信などの開示資料の作成経験
・IT業界での経理実務経験
・米国会計のご経験
・IPO実務経験
・ピープルマネージメント経験
・税理士、公認会計士、弁護士資格
・経営企画の経験

＜求める人物像＞
・他部署（営業や開発など）の事業部門長への理解と調整能力や、全社に制度の浸透を図るためのコミュニケーション能力をお持ちの方を歓迎いたします。

同社の神戸工場にて、工場総務・工場経理の業務を中心に管理部門の業務を幅広くご対応いただきます。
＜業務詳細＞
・経費処理
・来客応対、誘導、接遇
・従業員勤怠管理
・福利厚生対応
・安全管理、衛生管理、環境管理、防災管理経費管理
・製造派遣社員の採用、契約

【変更の範囲】将来的に当社業務全般に変更の可能性はあるが、現状にてその予定・想定はない。

【必須条件】
■経理業務のご経験
■日商簿記2級同等以上の知識

【歓迎条件】
■安全衛生管理者の資格

【求める人物像】
管理課業務では工場の窓口として来客対応や、従業員からの問い合わせ対応、福利厚生に関する業務（被服管理、イベント企画等）、備品管理等もあるため、コミュニケーション能力が高い方、固定業務にとらわれず臨機応変に柔軟に対応いただける方を求めています。

オゾン事業室長と一緒になって、事業企画/営業企画、戦略立案、また内部統制を含めたリスク管理をご担当いただきます。

■営業データや競合他社動向などデータ回収と分析
■中期計画のトレース及びモニタリング
■適切な事業活動が行われているかの契約、与信、リスク管理
■営業会議や事業報告会議への参加、部門内への共有発信　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
■有形商材を扱っているメーカーにおいて、以下いずれかの経験をお持ちの方（目安：5年以上）
経営企画/営業企画/事業企画
戦略立案/リスク管理/市場調査　
■論理的な思考力や分析力ならびにプレゼンテーションを含む表現力
■信頼関係づくりや調整が周囲とうまくできるコミュニケーション能力
■企画、マーケテイング能力

【歓迎要件】
■決算書や損益計算書など財務諸表読解力
■半導体関連業界での実務経験

本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの採用担当として、採用戦略の策定～運用まで、一連の業務をお任せします。
全社で採用に取り組むカルチャーがあるため、ただオペレーションを回すのではなく課題発見から施策を提案し、事業部を巻き込みながら採用を推進していただきます。

非常にストレッチした採用目標かつ、既存の手法や媒体にとらわれず柔軟に意思決定していく採用チームなので、採用担当としてのキャリアアップにつながる経験を積んでいただけると思います。

まずは、ひとつの部署をお任せしますが、ご本人のスキルやご経験、ご興味に応じてどんどん新しい業務をアサインします。

具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
■各部門との採用要件のすり合わせ、各ポジションの採用戦略企画・立案
■採用マーケティング（求職者のペルソナ設計と、連動した採用広報・ブログ運営・イベント企画）
■母集団形成(ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社との折衝、イベント企画、社員紹介促進)
■採用オペレーション業務構築・改善

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
■下記のいずれかに該当するご経験が2年以上ある方
・企業での採用のご経験
・エンジニアやセールスの事業部メンバーとして採用活動に関わっていたご経験
・人材紹介会社でのIT企業向けのリクルーティングアドバイザーのご経験
■非同期、テキストベースでスムーズなコミュニケーションが取れること（全メンバーがフルリモートワークです。）

＜歓迎条件＞
■下記のいずれかに該当するご経験
・現状分析、業務改善のご経験（定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方）
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って遂行したご経験
・エンジニア採用のご経験
・マーケティングのご経験
・THE MODELへの理解
■IT業界での就業経験がある方

＜求める人物像＞
■人間関係をストレスなく構築、維持することができる方
■自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方
■数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方
■新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方
■成長意欲の高い方

本ポジションでは、IPO関連業務を推進する上場準備室の立ち上げをお任せします。
現在は管理部やCRO室で対応を進めておりますが、今後は今回募集する上場準備室メンバーを中心に上場準備オペレーションの整備、体制構築などを進めていきたいと考えております。

＜具体的な業務内容＞
■IPOまでの社内準備ロードマップ策定
■事業計画策定及び予実管理
■上場審査対応(上場申請書類・適時開示書類の作成等）
■上場審査に向けた社内体制の構築
■内部統制構築
■投資家とのコミュニケーション
■IR資料作成と準備

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・IPO準備の実務経験
・IR（決算はじめ開示資料作成、投資家対応）、予算策定の経験

【求める人物像】
・営業や開発などの事業部門の理解と調整能力
・人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションが出来る
・自ら考え、行動できる
・スピード感をもって仕事を進めることができる

労務担当として、就業規則の改定や人事制度企画・運用など幅広い業務に携わっていただきます。
当社は2022年に40名→80名、2023年に80名→120名とメンバーが急拡大しており、2024年は120名→200名以上になる予定です。
事業の拡大に伴い、労務面から会社の成長を支えられる人材を求めます。
当社の労務は、全社的なリモート勤務やフルフレックス制度を支える、エキサイティングな仕事です。労務の安定的な運用や、効率的なフロー構築に高い関心のある方のご応募をお待ちしています。

＜具体的な業務内容＞
■入退社手続、社会保険手続き全般、雇用契約書締結など
■給与関連処理全般（給与計算・賞与計算・住民税・年末調整等）
■就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など）
■安全衛生委員会の運営・健康診断管理・ストレスチェック実施
■その他労務対応（産育休、休職、就労証明書、離職票の発行など）
■社内コミュニケーション活性施策（社内報、AllHandsMeeting、シャッフルランチなどの企画＆運営）

【利用システム】
freee（勤怠管理）

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・事業会社での労務の実務経験3年以上
・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応してきた方

＜歓迎条件＞
・労働法、社会保険、労働保険の知見がある方
・リモートでの人事労務の就業経験がある方
・IT業界経験者
・第二種衛生管理者資格

＜求める人物像＞
・誠実なコミュニケーションができる人
・高いITリテラシーを持ち、効率的なオペレーション構築が好きな方

■決算事務対応
社内の独自システム■から集計される数値などを基に以下の業務を行います。
・月次、決算、年次の決算業務
・監査法人対応
・内部統制対応
・税務申告対応
・メルペイに関する開示対応

■メルカリグループの新機能リリース対応
そのため、メルペイの新機能のリリース時だけでなく、他のメルカリグループ内の新規リリース時にも決済見てから参加できます。
サービスリリース前段階から積極的に情報を取り込み、会計・税務・業法・システム・オペレーションの視点から全体体制を構築・運用します

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・公認会計士としての監査経験（3年以上）
・3人以上のステークホルダーと関わる業務でのリード経験

【歓迎条件】
・マネジメントメンバーの経験
・システムの要件定義またはエンジニアとの協働経験
・事業会社での監査経験
・金融業界の監査経験
・J-SOXの対応経験

<選考のポイント>
・当ポジションの所属チームは、様々な自由のメンバーで構成されています。チームとして業務を連携していく中で、ご自身や場合によってはチームメンバーの業務をステークホルダーに説明する場面があります。にとって未知の分野であっても広く、言語化する能力が求められます。
・複数のプロジェクトワークに携わったり、共有を受けたりするため、同時に業務を理解し、実行するマルチタスク能力の有無を確認させていただきます。
・面接内にて、2分ほどの簡単な注意力テストを実施させていただきます。

下記の業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
（１）単体及び連結での決算業務
（２）グループ会社各社への支援業務
（３）税務申告業務
（４）監査法人会計士対応業務
（５）計算書類等の開示書類作成業務
利用システム：OBIC7

まずは日々の業務に慣れていただき、ゆくゆくは適性を見て、管理職としてのマネジメントなどもおまかせすることを想定しております。
※適性に応じて関係会社を含めた会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■日商簿記2級以上
■事業会社での経理実務経験
■企業での経理業務で下記の経験をお持ちの方
・単体決算業務でのおおよそ一連の流れを完結できる方
■基本的なPC操作、エクセルの統計作業が出来る方（Excel、PowerPointなど）

【歓迎】
■マネジメントのご経験
■連結決算業務のご経験（親会社／子会社側どちらでも可）
■公認会計士や税理士資格の取得を目指し、勉強していた方
■宅地建物取引士資格保有

【求める人物像】
■社内、社外共に良好な関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方
特に、周囲の情報・状況に対しての配慮や情報に対する理解力 ・判断力が高い方
■自身の業務を広めようという姿勢、向上心のある方
■単体の業務に囚われず、連結意識をもって広く対応いただける方
■基幹職との連携をスムーズに行い、将来は経理グループの核となれる方

・売上管理、経費管理、月次決算
・原価計算、文書管理規定などの整備、強化
・証券会社、監査法人との打ち合わせ等

※まずはプレイヤーとしてご活躍いただき、将来的に中間管理職としてご活躍いただきたいと考えております。
経験やスキルによって、財務業務を中心に、経理や内部統制（一部法務）の業務をご担当いただき、時期によっては、一部 総務の業務を手伝っていただく場合もございます。

＜組織戦略について＞
★「自律的意思決定」が尊重される風土です。
社員は、組織の目的や自らの立場を理解した上で、自律的に、目標の達成や課題解決に向けた行動計画を作成し、実行しています
★成果を実感しやすい環境です。
自らの活躍が、組織の成長に直結するため、大きなやりがいを感じることができます。

＜働く環境について＞
社風としては、業務時間内で15分の仮眠をとる「お昼寝制度」をはじめとしたユニーク制度があり、しばしばテレビ等のメディアで取材を受ける企業でもあります。
ワークスタイルとしては、フレックスタイムや、短時間勤務制度、テレワーク制度など充実していることからIT企業としては珍しく、女性社員が多い職場でもあります。
管理部門は職務上、出社せざるを得ない業務も一部あるため、完全にフルテレワークを適用することは難しい面もありますが、状況に合わせてローテーション出社することは調整可能な職場環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
一般事業会社での経理・財務経験を有する方（目安3年程度）

【尚可】
・上場企業での経理経験者
・税理士、公認会計士の保有者
・会計事務所での経験者

・新サービス（転職支援・採用支援・リスキリング支援等に関わるWebサービスが中心）の立ち上げや既存サービス（人材紹介事業、求人広告事業、その他転職支援・フリーランス仲介サービス）におけるサービス追加・変更等にかかる法的支援（規制法調査、ビジネススキーム検討、規約作成等）
・M&A・業務提携等 にかかるスキーム検討・契約条件交渉・契約書作成等
・その他法律相談等（1日1件～2件程度）
・Career SBU（パーソルグループにおける主に雇用仲介領域の事業を手掛けるユニット）に属する子会社の法務業務支援
・社内経営層および従業員向けの法務・コンプライアンスに関する教育・研修プログラムの企画立案と実施

※外部事務所との契約あり。
※基本的にリモート勤務になりますので、ご自身で自走できる方を求めております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社での法務経験 （契約審査・不動産・商標などの特定の領域に閉じず、法務相談案件を担当した経験があって法務専門性を持っている方）
・弁護士事務所での企業法務経験

【歓迎要件】
・新規事業や既存事業の見直しにおける法的支援（ビジネススキームの検討や規約作成等）、業務提携・共同研究開発時のスキーム検討など、企画系案件の担当経験
・個人情報保護法を取り扱った経験
・弁護士資格保持者
・英語力・実務上での英語使用経験（海外ビジネスに関わる案件・海外グループ会社との調整などもお任せできる可能性があります）

資産流動化を目的として設立される、SPC（特別目的会社）のプロジェクトコントロール業務をご担当いただきます。
SPCはいわゆる”法人”ですが、投資という特別な目的のために設立する法人です。
従業員を直接雇用することはありませんが、投資の仕組みにおいて非常に重要な役割を果たします。

SPCの設立からプロジェクトが終了するSPCの解散まで、
当社が関係者との調整を重ね、ファンド運用のサポートを行い、
投資プロジェクトが滞りなく進められるように対応していきます。

具体的には、プロジェクトスタートに伴なうSPCの設立対応に始まり、
プロジェクトが軌道にのった後は、資金管理や法人運営に必要な会計、税務、法務など各種業務の進捗を管理し、プロジェクト全体の状況を把握、関係者との調整を行います。
また、経験を重ねるにつれ、顧客ニーズを汲み上げた上でお客様に提案する機会も増え、
プロジェクトの中で非常に重要なポジションを担う存在になります。

■応募要件
【必須】
・大学卒業以上又は同等の学歴を有すること
・社内外を問わず、複数の業務コントロールをしたり、マルチタスクで業務を行っていた経験をお持ちの方

【こんな経験も活かせます！】
・金融業界や不動産業界での実務経験
・社外の方と調整や折衝した経験
・簿記3級または同等の知識
・英語の抵抗がない方歓迎

【人物像】
・チームワークを大切にできる方
・向上心と責任感のある方をもって業務に向き合える
・人の役に立つことにやりがいを感じる方

丁寧な指導でしっかり成長＆ベースアップできますのでご安心ください。
個人差はありますが、未経験からでも1～3年で主担当者を目指せます！

■PEファンド　アドミニストレーション業務

プライベートエクイティ（PE）のビークルの管理業務全般を中心に主担当としてお任せします。

◇PEファンド及び関連SPCの経理、決算業務、キャッシュフロー管理
◇税務申告書作成等の税務関連サポート
◇投資家レポーティング及び各種投資家対応
◇会計監査対応
◇キャピタルコール対応
◇配当計算等の関連資料の作成業務、レビュー、チェック
◇ストラクチャリングサポート

当社は設立以来、ファンドアドミニストレーションを中心にサービスを提供しています。
PEファンドアドミニストレーションについても、今後のサービスの主軸として、強化を進めています。
PE投資には一般的に投資事業有限責任組合（LPS）が用いられる事例が多いですが、その他、株式会社、合同会社、一般社団法人などの管理業務全般の対応を行っており、LPSにおいては、無限責任組合員（GP）のサポートも対応しております。

今回のポジションでは、PEファンドサービスの強化を推進するメインメンバーとして活躍いただける方を募集します。

■必須
・ 1年以上のPEファンドアドミ関連の業務経験
・ 簿記2級もしくは同等以上の知識
・ 業務内での英語文書の読込み経験

■歓迎
・ ファンドアドミ業務全般に係る経験・知識
・ 投資ファンド、金融機関におけるファンド部門でのミドルバック、バック業務経験
・ エグゼキューション業務経験
・ 監査法人や会計事務所、税理士法人での同様の実務業務経験
・メンバーの業務管理、タスク管理経験

■人物像
・向上心、責任感のある方
・相手に合わせて柔軟な対応をして頂ける方
・協調性があり、チームワークを大切にできる方

前職でのご経験に応じて経理業務を幅広くお任せする予定です。

部下のマネジメントも行って頂きながら、ここ数年で設立された子会社9社も含めホールディングス全体の経理業務を担っていただきます。
FC展開も行っており、1年間で40～50店舗新規出店をおこなっている勢いのある会社です。会社の成長と共にキャリアを重ねたい方、大歓迎です。

・月次・年次決算書作成
・税務申告（取り纏めのみ）
・予算策定
・各店舗の予実管理、数値分析
・部下のマネジメント業務
※管理会計、システム、内部統制等についても、ホールディングス全体で強化されたいとお考えのため、携わって頂くことも想定
※会計システム：弥生会計
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

大きな売り上げを任される為、やりがいのある職種です。経営層との距離も近く
会社の戦略にも携わる事ができます。

＜必須＞
・事業会社での一連の経理実務経験（決算、税務など）
・マネジメント経験
・基本的なPCスキル

＜歓迎＞
・予算作成・予実管理等の管理会計業務経験
・Excelスキル（マクロが組めるレベル）


＜求める人物像＞
・明るくコミュニケーションの取れる方
※部署を超えて頼られている経理部の為黙々と作業をこなしてばかりではなく部署横断的なコミュニケーションが必要
・スピード感を持って、主体的に仕事に取り組める方
・300憶円～1000憶規模の会社に成長するにあたり経営層に先回りで提案できる方。

法務部門での実務（主に契約法務・社内法律相談業務）をお任せ致します。少数精鋭の部署となりますので実務をこなしていただく事を期待しております。

■契約法務
・契約書チェック（月20件程度）⇒増加傾向
・契約書作成（月1件程度）
※英文契約は1割程度
■社内法律相談対応
■弁護士事務所対応
■訴訟対応
■コンプライアンス関連業務
・コンプライアンス委員会運営
・研修実施
・社内通報窓口対応など

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須】
・弁護士資格
※企業法務未経験者も歓迎です

＜具体的な業務内容＞
・赤穂事業所における労務管理全般、事務作業／【全体の中で４割程の業務イメージ】
・休職者、長時間労働者などとの面談、従業員との定期面談やその対応／【全体の中で４割程の業務イメージ】
ーーー【以下で全体の中で２割程の業務イメージ】ーーー
・安全衛生委員会への出席、事務局・産業医との連携
・本社保健師や関連部署との連携（健康管理、保健指導、データ分析）
・職場で起きた怪我、病気の治療

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須要件】
・企業で業務経験のある方（もしくは、事務経験のある方）
・保健師資格を有する方
・Word、Excel、PowerPoint、メールの基本操作ができる方や抵抗のない方

【歓迎要件】
・産業保健師として業務経験のある方

【求める人物像】
・社員からの問い合わせが多い部署のため丁寧に対応をしていただける方
・話しやすい雰囲気をお持ちの方（保健師としての業務は直接の治療はほとんどなく、お話を聴いていただくことが多いため）
・守秘義務を守っていただける方
・初めての業務も前向きに取り組んでいただける方

更なる事業成長に向けて当社の中枢機能をリードして頂きます。
■グループ経営戦略の立案、実行
■中長期経営計画の策定
■単年事業計画・予算の策定
■予実管理、進捗管理と経営へのレポート業務
■M&Aにおけるディール検討・推進業務
■PMI、組織再編
■その他、経営企画にかかる調整、実務業務

※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■経営企画部門もしくは管理部門での実務経験

【歓迎条件】
■年度予算・中計の作成、子会社管理(予実分析・進捗管理)等の経験
■M＆A、PMI、組織・事業再編などの経験

採用グループ(新卒採用・キャリア採用)の業務全般
主に、新卒採用の企画・実施をお任せする予定です。
採用管理システム：i-web（ヒューマネージ）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
※職種間人事異動の有無について
・本人の希望を上長との面談時に伝えることができます
・人材組織開発部→商品企画部門などの異動実績あり

【必須条件】
■大卒以上
■人事(採用)業務の経験者
　または、人材(採用)業界経験者

【歓迎条件】
■基本的なITスキルやDX教育を受けている方
■事業会社の人事経験者(工場や事業部の人事担当含む)
■TOEIC 500点以上

【求める人物像】
・課題設定力、課題解決力、関係構築力
・人事業務関連法規への理解
・誠実な言動、他者の尊重、挑戦心
・論理的思考、多角的視野

◇弁護士
弁護士業務全般

◇パラリーガル
法律事務全般、一般事務全般
法律事務は，弁護士とクライアントの打ち合わせに先立つヒアリングや、フォーマットへの入力、資料集めの連絡をしていただきます。
具体的には，破産や個人再生の申立補助，強制執行の申立て補助，交通事故の被害金額の計算補助，残業代の計算補助，未払い養育費の計算補助，などなどです。

【変更の範囲】 なし

◇弁護士
【必須】
弁護士資格
【尚可】
実務経験

◇パラリーガル
◇大学卒業の方
◇簡単なPC操作（ワード・エクセル）ができる方
◇ブラインドタッチができる方
※法律事務の経験があれば即戦力として歓迎しますが、未経験からでも教育担当者が丁寧にお教えしますので大丈夫です。