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・コンプライアンス関連業務（グループ全体の対応方針、ポリシー、規程類の制定、モニタリング、教育等）と外部コミュニケーション(弁護士、当局等)
・事業部担当者（コンプライアンス窓口）との連携、コンプライアンス意識浸透の取り組み支援
・コンプライアンスに関するグローバルミーティング、テーマ別プロジェクト、研修の企画運営
・他コーポレート部門からの依頼や資料作成への協力等

【必須条件】
・大卒以上
・メーカーでのコンプライアンス業務、
　または管理業務（人事・総務部等）の経験

【歓迎条件】
・語学(英語等)がビジネスレベル

法務課長として、法務メンバーの管理や実際に手を動かしながら契約書対応なども行います。主な業務は以下の通りです。

■契約や取引法務
契約書の作成及び確認、訴訟対応、機関法務、コンプライアンス推進、社内規程の整備
法律相談の対応、弁護士との連携、知的財産権の管理、債権の管理・回収対応、法令調査

■企業法務
企業活動における法的リスクの予測、トラブルの起こりにくい体制の構築、新規プロジェクトや
M&Aを法的な面でサポートするなど、ビジネスを成功へと導く「攻め」の役割

■臨床法務
訴訟などのトラブルが発生した際に対応する法務のこと。損害賠償請求への対応や、クレーム、
不祥事への対応が含まれる

■予防法務
トラブルが発生する前に、それを予防する対策をする法務のこと。契約審査や社内規程の制定・
改廃など、社内のトラブル予防体制づくりのための業務を行う

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・契約・取引法務の経験

【歓迎条件】
・弁護士・弁理士の有資格者
・不動産業界での勤務経験がある方

・広告審査業務（薬機法・景表法・特商法等）
・契約書の作成、審査業務
・対外文書・社内規程等の作成・審査
・各種トラブルへの対応支援
・法規制にかかる相談、弁護士などの専門家との折衝
・内部監査業務

【変更の範囲】 なし

【必須要件】※下記いずれかに該当する方
・法務部卒業程度の法務知識
・法科大学院修了生の方

【求める能力】
・自ら法律についてリサーチし判断出来る能力
・幅広い業務に積極的に対応できる業務開拓能力、適応能力

【歓迎要件】
・薬機法・景表法に関する法律知識
・広告審査業務経験
・企業法務に関する実務経験3年以上
・司法試験受験実績

ビジネス法務を中心に、会社内の法令業務全般に従事いただきます。
■業務例
・契約書レビュー
・事業部から法務相談対応、問題点の整理と解決
・新規プロダクト、新規アライアンスに関する法務対応
　(事業スキームの検討、新規サービスの法的観点からの検討)
・社内規程の作成、整備、改訂
・株主総会・取締役会の運営業務
・労務相談対応

【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

・企業法務経験5年以上
・幅広い業務に従事されたい方

◆下記業務をお任せします。

・コンプライアンスプログラム、コンプライアンス・マニュアルの策定及び変更に関する業務
・コンプライアンス体制全般の企画・立案・推進に関する業務
・業務全般についての法令・諸規則の遵守状況の監視監督・報告・改善に関する業務
・コンプライアンスに関する指導・研修の推進に関する業務
・社内諸規程・規則等の策定・改廃及びその遵守状況の監視監督・報告・改善に関する業務
・クレーム等のあった場合の対処状況の確認・再発防止策に関する業務
・広告・宣伝の審査に関する業務
・内部監査に関する業務
・その他上記各業務に付随する業務

※当初は上記業務の補助を想定しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須項目】
・金融、及び不動産での法務・コンプライアンス関連業務経験

【歓迎項目】
・ＳＰＣや金融業界に関連するご経験をお持ちの方
※不動産ファンド、SPC等のご経験者がなくても不問です。
※英語読解力がある方が望ましいですが、これからという方も歓迎します。

下記の業務の中から、遂行できるものを行っていただきます。

＜具体的な業務＞
・契約審査、作成（国内、海外）
・コンプライアンス対応
・トラブル対応
・グループ会社各部署からの法律相談対応　
・業務改革（リーガルテックの導入、推進など）

※グリーンハウスをはじめ、グループ全社の法務機能を担っており、各社が幅広い業態を展開し様々な職務に取り組んでいるためキャリアを積むには魅力的な環境にあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◇必須
・ロースクール修了生の方
・「食」に関するビジネスの関心をお持ちの方
・「人に喜ばれてこそ会社は発展する」という当社の社是に共感し、積極的に行動する意欲のある方

◇尚可
・英語力のある方（特にリーディング、ライティング）

同社グループの法務業務全般をスキルによってお任せ致します。
※詳細は選考の過程ですり合わせていく予定です。

◆業務内容
・メディア＆ソリューション事業部内各社の新規事業・サービス立上支援(リーガル面からのプロジェクト参画)
・各社の契約審査・係争対応
・リーガルガバナンス方針やリスクマネジメント体制の立案
・国内外のＭ＆Ａや新会社設立に伴う投資案件アドバイザリー

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・弁護士資格をお持ちの方

＜歓迎＞
・インハウスでの企業法務経験をお持ちの方
・インターネット、IT、広告業界における就業経験
・ピープル・組織マネジメント経験
・プロジェクトなどのリーダー経験

同社グループの法務業務全般をスキルによってお任せ致します。
※詳細は選考の過程ですり合わせていく予定です。

◆業務内容
・メディア＆ソリューション事業部内各社の新規事業・サービス立上支援(リーガル面からのプロジェクト参画)
・各社の契約審査・係争対応
・リーガルガバナンス方針やリスクマネジメント体制の立案
・国内外のＭ＆Ａや新会社設立に伴う投資案件アドバイザリー

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・法務の実務経験を3年以上お持ちの方

＜歓迎＞
・弁護士資格をお持ちの方
・インターネット、IT、広告業界における就業経験
・ピープル・組織マネジメント経験
・プロジェクトなどのリーダー経験

・契約書作成・審査
・内部統制環境整備（社内規程整備及びサポート等）
・各種法令対応
・社内研修講師
・コンプライアンス関連業務
・その他法務・知的財産権・コンプライアンス関係相談対応等


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・契約書審査・起案のご経験をお持ちの方（企業内ビジネス法務実務経験3～5年以上）
・企業法務に関する資質・意欲をお持ちで、
民法・商法・会社法・下請法・個人情報保護法等の法的知識がある方

【歓迎】
・後輩指導、英文契約審査経験をお持ちの方

本社　法務部にて、以下の業務をご担当いただきます。
※入社後、能力・適性に応じて担当業務を決定いたします。

◇各種契約書の作成・レビュー
◇法務相談
◇法的トラブル対応
◇M&A、事業提携等のプロジェクト参画
◇コンプライアンス関連業務
◇ガバナンス関連業務
◇株主総会関連業務
◇グループ内法務教育等

＜キャリアパスについて＞
ご入社後、法務部にて十分な経験を積んでいただき、数年後に事業部門や管理部門にて数年のご経験を経て、ご本人の適性と希望を踏まえ、法務部門のスペシャリストや中核人材となっていただくことを期待しています。また、ご本人のスキルやご希望を考慮し、将来的に海外地域統括会社や海外ロースクールへの派遣なども検討可能です。

■必須要件：
・企業法務経験3年以上（法学部卒の場合は5年以上、法科大学院卒の場合は3年以上）

■歓迎要件：
・弁護士資格を有する場合、実務経験3年未満でも応募歓迎
・ビジネスレベルの語学力
・製造業における法務実務経験

ご経験とスキルに応じて、以下の業務をご担当いただきます。法務部門内での異動も可能ですので、多様なキャリアを形成することが可能です。

■取引法務（募集人員：若干名）
・幅広い事業領域（M&A、環境エネルギー事業、コンセッション事業、不動産事業（投資・運営）、ファイナンス事業など。クロスボーダー案件も多数）において、①ディールにおける法務リスクの分析、評価、管理等、②各種契約書、その他の取引文書の作成、審査、③訴訟等の紛争対応、を全面的にご対応いただきます。
・現在は、5年以上法務実務に携わっている方で、特に不動産事業（投資・運営）、船舶・航空機投資、ヘルスケア分野、中小企業向け担保ローンの経験者（訴訟等の紛争対応経験があれば、なお可）を募集しています。

■規制対応（募集人員：１名）
・オリックスグループの事業を規制する100以上の法令の情報を調査、分析し、関連部門およびグループ会社と協働して体制を整備します。貸金業法、金融商品取引法、宅建業法などの国内業規制の対応はもちろん、新規事業の規制対応、法令調査、外部弁護士事務所や当局への照会を行います。
・法改正に対応するための施策立案、グループ会社に改正対応を指導できる担当マネージャー、マネージャー候補を募集します。金融機関等オリックスグループの事業に関連する業務経験者で契約書作成、法規制対応等の法務関連業務の経験がある方であれば、現在法務部門の方でなくても応募可能です。

■個人データ保護規制担当（募集人数：１名）
・オリックスグループ全社における個人情報保護法（GDPR等の海外法令を含む）対応の統括部門として、グループ共通規程の策定・運用、研修等の周知活動、新規取組時における営業部門からの相談対応、個人情報漏えい事故の発生時の営業部門サポート（当局対応を含む）等を行っています。
・個人データ保護規制担当リーダーとして２～３名程度のチームメンバーを統括できる方、または、２～３年間リーダーのもとで業務経験を積んだうえでリーダーとなりうる候補の方を募集します。現在法務部門の方だけではなく、コンプライアンス部門等での経験をお持ちの方でも応募可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞（以下のいずれか）
・企業や法律事務所で２年以上の法務実務の経験がある方（取引法務については5年以上の法務業務経験者）
・ロースクール修了、司法試験受験経験者など法的素養を備えた方で金融実務の経験が5年以上ある方

＜歓迎＞
・弁護士資格保有者歓迎。弁護士会費は同社にて負担します
・即戦力となれる業務経験をお持ちの方も弁護士資格者と同様に歓迎
・ビジネスレベルの英語力、英文契約書の読解力（あれば尚可）
・商標権に関する知的財産管理の実務経験

＜業務上求められる資質＞
・論理的思考力と、法律文書の作成力
・様々なビジネスに挑戦できる想像力、好奇心
・未知の案件に遭遇したときに物おじしない積極性
・相手に応じて平易にリスクやソリューションを説明する能力
・自己学習能力が高い、プロアクティブな方
・ビジネス部門等の良き相談相手となれるコミュニケーション能力

◆下記業務経験

・当社が抱えるサービス及びMIXIグループの事業で日常的に生じる法務業務（法律書面のドラフト、レビューや利用規約の作成等）
・M&A案件における法律書面のドラフト、レビュー（PMIに関連する法務業務も含む）
・当社グループが挑戦する海外でのビジネスに関連する法的支援・法務業務
・当社グループが挑戦する国内における新規事業に関連する法的支援・法務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・弁護士資格をお持ちの方
・大手／準大手事務所での実務経験（5年程度）
・M&A関連業務経験
・英語を要する案件について対応した経験

【求める人物像】
・社内外に対して円滑なコミュニケーションを取れる方
・「あるべき論」のみに縛られず、状況に応じ打ち手の濃淡を選択できる柔軟性
・プロジェクトを牽引できる方

【雇入れ直後】
トリドールグループのコーポレートスローガンである、「食の感動」を店舗契約面からサポートする仕事です。
店舗契約に関わるバックオフィス業務から、対外的な折衝業務（再契約・改装のお願い等）までの業務を担当頂きます。

【具体的には】
◆年間100件以上の再契約・契約更新、店舗改装のオーナー承諾等の業務を推進していただきます。

※現在、国内約1000店舗、中長期経営計画に基づき、今後年間100店舗以上の新規出店がおこなわれます。
店舗数増加に伴い、既存店における「契約更新・再契約件数が増しており、取扱う契約書類も現在（約30000件）より1.5倍（約45000件）の ボリュームになることが予測される為、対応できる組織作りと人員のマネジメントの強化を図ります。
また、これらの所謂「文書管理」において、効率化やリスクの「見える化」を行い、既存の業務フローやプロセスなどの改善も行って頂きます。
また、土地・物件所有者への対応・交渉も増加しますので、トリドールホールディングスの顔として、所有者の意見・要望をお聞きし、当社の考え方や事業の優位性、長期的なお取引メリットなどを正しく伝えていただう事も重要です。

※基本的には、個人・法人の土地、物件オーナーに対して、契約の継続と契約内容の更新、改装等における承認を取って頂く業務になります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・チェーン店（飲食、アパレル等の店舗ビジネス）における立地開発に関わる業務経験をお持ちの方
　※契約関連の業務（既存契約先の管理、更新の為の各種提案など）経験者は尚可（不動産会社での経験者 / 物件オーナー（法人）との各種交渉や商業用物件の管理経験をお持ちの方は応相談）
・数字にこだわって結果を残せる方
・論理的思考があり、社内外の各関係者に対して高いコミュニケーションスキルを発揮できること。
・PCスキル中級以上（エクセル、パワーポイント）
・普通自動車免許
　※業務上、車の運転が発生する場合がございます。

＜以下、優遇・歓迎＞
・飲食チェーン店での業務経験者
・宅建士　その他不動産関係の有資格者

【雇入れ直後】
トリドールホールディングス含む、グループ各事業子会社における各種リスクマネジメントを担当して頂きます。

比較的現場に近いところで起きうる各種のリスクに関してのリスクチェック・予防・予防策の具体的な提示・トラブル対応・事後処理などを担当して頂きます。

現在、進捗している具体事例ですと、コロナ感染対策、コロナ関連による休業等の対応（人事と協業）、店舗事故対応、その他業務・労務に関わるトラブル対応等がございます。

※基本的には、各専門部署（人事部、法務コンプライアンス部、内部監査室　など）と連携をとって進めて頂きます。

＜具体的には＞
◇社内各所からコールセンターに寄せられる相談や報告内容のチェック、リスクの洗い出し
　※実際に現場に訪問して、実態や実情を確認してレポートして頂くこともございます。

◇想定されるリスクに対する予防策、対応策の検討、協議、運用に対して各部署との調整業務など
　※単純に対応策を提案するだけではなく、当事者として現場に入り込んで当該部署の方々と一緒に進めていきます。

◇運用している各種施策、プロジェクトの進捗管理
　※設定したものが正しく運用されているか、トラブルが起きた際の対応が適切に行われているかを定点でチェックし、問題があれば即修正します。

＜語学力が堪能な方、グローバル業務に強い興味をお持ちの方には、以下のような業務もございます＞
◇海外子会社に対する各種施策の落とし込み
　※日本国内で運用している施策やプロジェクトを海外子会社や海外で展開しているブランドに落とし込んで頂きます。そのままのパッケージですんなりいく事はほぼない為、現地の法律、商習慣、宗教観なども踏まえて、正しく運用されるように外部の専門家や現地法人の担当者などと一緒に進めていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・事業会社、または外部の専門組織（監査法人、コンサル）等で、リスク管理、マネジメントに関する業務経験をお持ちの方
※事業会社であれば、法務、総務、広報等で事業リスクに関する業務の経験をお持ちで、今後グローバル対応していく業務に興味をお持ちの方。

・業務上必要な英語力を有する事

＜尚可＞
・飲食業もしくは店舗型ビジネス関連業種における業務経験者
・リスクマネジメントに関わる業務をしていた方（海外での経験あれば優遇）
・英語が堪能である方
・保険の知識があり、実務を経験している方
※事故対応で必要な保険対応の知識をお持ちの方（火災保険、損害賠償保険、労働災害総合保険、などの実務経験をお持ちの方）

【雇入れ直後】
当社では2050年カーボンニュートラル、環境経営目標を設定し取り組みを進めており今後は、TCFDの分析結果とも連携をしながら活動の強化をしていきたいと考えています。
日本を代表するグローバルフードカンパニーを目指すため、以下の業務を行っていたただきたいと考えています。

(1)エコアクション21をベースとした環境マネジメントシステムを全店舗に構築、展開、徹底
(2)環境施策の企画、実行（食品廃棄物の削減、容器包装廃棄物の削減、地球温暖化対策）
(3)法定報告、マニュフェスト管理、その他環境関連各種法令順守に関わる業務
(4)全店舗の廃棄物管理、対応
(5)水道・電気・ガスおよび塵芥量のデータ整備ならびに改善提案に関する業務（スコープ3の対応カテゴリーの増、バウンダリーの拡張、タイムリーな情報収集の構築）
(6)環境委員会の運営
(7)TCFD/CDP取り纏め
(8)統合報告書発行補助
(9)サステナビリティ推進活動実務補助（国連グローバルコンパクトでの活動、各CSV活動実務、各CSR活動実務等）
(10)その他環境関連業務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・社会人経験5年以上かつマルチタスクで進められる方
・PCスキル（中級以上）
・温対法、省エネ法、容リ法の法定報告、環境法令、廃棄物管理、環境問題に関する十分な知識をお持ちの方
・環境問題にかかわるプランニングから実行の経験をお持ちの方
・経営者と同じ視座を持ちオーナーシップをもって環境課題解決に取り組める方
・サステナビリティ推進活動に強い興味をお持ちの方

＜以下、優遇・歓迎＞
・サステナビリティ関連部門で部門長を経験している方
・TCFD対応に関する十分な知識と対応の経験のある方
・経営企画、コーポレートブランディング、広報またはマーケティング関連部門でマネジメント側として組織を運営したことがある方
・飲食店や飲食店向けの営業など、飲食に関する経験がある方
・外部のコンサルタントとしてサステナビリティ推進、ESGまたはCSR活動のサポートをしたことがある方
・サプライチェーン構築に取り組み、その中で環境・労働問題に関わる業務を経験している方

◆縦領域：「キャリア事業（国内）」「介護経営支援事業」「シニアライフ事業」「ヘルスケア事業」「キャリア事業（海外）」
担当する縦領域の事業責任者・担当者等とも連携し、当該縦領域の自立的なリスクコントロールを支援していただき、全社横断的なリスクマネジメント業務や会社運営に関わる業務について、一定の領域を担当していただきます。

◆具体的な業務内容（横領域）
・契約法務
・訴訟対応
・許認可/規制法対応
・情報セキュリティ体制の整備（Pマーク対応を含む）
・機関法務（株主総会/取締役会/監査等委員会）
・子会社管理
・内部統制／内部監査
・全社または部門横断的なプロジェクト　※国内外におけるM&A案件などにおける、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポート等
・（海外業務を希望する場合）海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与

【変更の範囲】事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

【必須条件】
・事業会社での法務経験をお持ちの方（目安5年以上）

【歓迎条件】
・法務部門であるかどうかを問わず、人材紹介事業に従事した経験をお持ちな方

現在、新規事業として立ち上げ中の当部署は製造業やIT業界を中心にエンジニアリングサービスを提供しています。
事業立ち上げから3年が経過しソリューションの幅を広げていく中で今後は派遣、業務委託をはじめ関連法令が増えていくことが想定されており、事業の成長とともに新たなお客さまとの接点も増えていることから、法改正に伴う社内外への周知の対応が必要となります。
新規事業の部署の中における法務担当ということで新たに何かをつくりあげていくための主体性や変化を恐れずに取り組んでいきたい方からの応募を歓迎します。

・各種契約書のリーガルチェック
　（基本契約書、委託契約書、NDA等）
・部門からの法務的なQ&A対応
・M&A案件における法務対応（PMI対応含む）
・トラブルの際の調整や法的対応
・その他の各種法務対応
※負荷状況によっては総務など管理業務をお手伝いいただくこともございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・企業法務の実務経験（目安3年以上～）

＜歓迎条件＞
・スタートアップ企業で法務として就業経験のある方
・IT業界やエンジニアリング会社で法務として就業経験のある方
・法務と総務の双方において就業経験のある方
・M&A案件における法務対応についての豊富な経験のある方

・契約書作成／審査およびアドバイス
・社内各部署／国内グループ会社に対する法的支援
・コーポレートガバナンス強化に向けた活動
・法律法務相談
・訴訟／紛争対応およびクレーム対応

(以下については業務としてあるものの、サポートとして対応)
・Ｍ＆A発生時のプロジェクト対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・企業法務の実務経験をお持ちの方（経験年数目安5年以上）

・契約書作成／審査およびアドバイス
・社内各部署／国内グループ会社に対する法的支援
・コーポレートガバナンス強化に向けた活動
・法律法務相談
・訴訟／紛争対応およびクレーム対応

(以下については業務としてあるものの、サポートとして対応)
・Ｍ＆A発生時のプロジェクト対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・企業法務の実務経験をお持ちの方（経験年数目安5年以上）

ご経験に応じて下記の業務をご担当頂きます。

・契約書の作成・レビュー（英文契約書含む）
・株主総会、株式事務等の管理/運営
・定款、社内規程等の作成/管理
・法定文書の作成/管理
・社内/社外コンプライアンスの推進
・取締役会、経営会議等各種会議体の運営
・M&Aにおける法務デューデリジェンス（弁護士との連携）
・登記手続き 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・事業会社での法務業務経験がある方
・民法、会社法の知識がある方

【歓迎条件】
・ソフトウェア関連の契約・法律関連の知識/経験がある方
・株主総会関連業務のご経験がある方
・英文契約書の読解が可能な方