大手飲食産業/環境マネジメント課の課長候補を募集

ポジション

サステナビリティ推進部、環境マネジメント課(環境推進活動の実施)※課長(候補)クラス

雇用区分 正社員
想定年収 550万円 ~ 850万円

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募集要項
ポジション

サステナビリティ推進部、環境マネジメント課(環境推進活動の実施)※課長(候補)クラス

雇用区分 正社員
仕事内容 【雇入れ直後】
当社では2050年カーボンニュートラル、環境経営目標を設定し取り組みを進めており今後は、TCFDの分析結果とも連携をしながら活動の強化をしていきたいと考えています。
日本を代表するグローバルフードカンパニーを目指すため、以下の業務を行っていたただきたいと考えています。

(1)エコアクション21をベースとした環境マネジメントシステムを全店舗に構築、展開、徹底
(2)環境施策の企画、実行(食品廃棄物の削減、容器包装廃棄物の削減、地球温暖化対策)
(3)法定報告、マニュフェスト管理、その他環境関連各種法令順守に関わる業務
(4)全店舗の廃棄物管理、対応
(5)水道・電気・ガスおよび塵芥量のデータ整備ならびに改善提案に関する業務(スコープ3の対応カテゴリーの増、バウンダリーの拡張、タイムリーな情報収集の構築)
(6)環境委員会の運営
(7)TCFD/CDP取り纏め
(8)統合報告書発行補助
(9)サステナビリティ推進活動実務補助(国連グローバルコンパクトでの活動、各CSV活動実務、各CSR活動実務等)
(10)その他環境関連業務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力 <必須>
・社会人経験5年以上かつマルチタスクで進められる方
・PCスキル(中級以上)
・温対法、省エネ法、容リ法の法定報告、環境法令、廃棄物管理、環境問題に関する十分な知識をお持ちの方
・環境問題にかかわるプランニングから実行の経験をお持ちの方
・経営者と同じ視座を持ちオーナーシップをもって環境課題解決に取り組める方
・サステナビリティ推進活動に強い興味をお持ちの方

<以下、優遇・歓迎>
・サステナビリティ関連部門で部門長を経験している方
・TCFD対応に関する十分な知識と対応の経験のある方
・経営企画、コーポレートブランディング、広報またはマーケティング関連部門でマネジメント側として組織を運営したことがある方
・飲食店や飲食店向けの営業など、飲食に関する経験がある方
・外部のコンサルタントとしてサステナビリティ推進、ESGまたはCSR活動のサポートをしたことがある方
・サプライチェーン構築に取り組み、その中で環境・労働問題に関わる業務を経験している方

語学力 不要
勤務地 東京都
勤務時間 09 : 00 ~ 18 : 00


※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ~ 15: 00)
休日・休暇 企業カレンダー
所定休日 月7~10日、その他/会社指定日(月間21日勤務)
※本社勤務の場合、上記の所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースがほとんどです。
有給休暇(半年経過後10日付与)、結婚休暇(5日間)、産前産後休暇、育児介護休暇、連続休暇取得制度(年2回、6連休以上を取得可能) ほか

年間休日 113日
想定年収 550万円 ~ 850万円
想定月収
条件・手当等 賞与 年2回
上記年収とは別に、インセンティブ賞与を支給する可能性がある(3月、9月)※採用等級によって異なりますが、年間最大60万円~80万円の設定となっています。

交通費支給※当社規定による、役職手当、残業手当、深夜手当、児童教育手当(第一子:月9000円、第二子:月7000円、第三子:月4000円※規定有り)
企業情報
業種 サービス全般
事業内容 業界大手/成長中上場会社
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募集要項
ポジション

サステナビリティ推進部、環境マネジメント課(環境推進活動の実施)※課長(候補)クラス

雇用区分 正社員
仕事内容 【雇入れ直後】
当社では2050年カーボンニュートラル、環境経営目標を設定し取り組みを進めており今後は、TCFDの分析結果とも連携をしながら活動の強化をしていきたいと考えています。
日本を代表するグローバルフードカンパニーを目指すため、以下の業務を行っていたただきたいと考えています。

(1)エコアクション21をベースとした環境マネジメントシステムを全店舗に構築、展開、徹底
(2)環境施策の企画、実行(食品廃棄物の削減、容器包装廃棄物の削減、地球温暖化対策)
(3)法定報告、マニュフェスト管理、その他環境関連各種法令順守に関わる業務
(4)全店舗の廃棄物管理、対応
(5)水道・電気・ガスおよび塵芥量のデータ整備ならびに改善提案に関する業務(スコープ3の対応カテゴリーの増、バウンダリーの拡張、タイムリーな情報収集の構築)
(6)環境委員会の運営
(7)TCFD/CDP取り纏め
(8)統合報告書発行補助
(9)サステナビリティ推進活動実務補助(国連グローバルコンパクトでの活動、各CSV活動実務、各CSR活動実務等)
(10)その他環境関連業務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力 <必須>
・社会人経験5年以上かつマルチタスクで進められる方
・PCスキル(中級以上)
・温対法、省エネ法、容リ法の法定報告、環境法令、廃棄物管理、環境問題に関する十分な知識をお持ちの方
・環境問題にかかわるプランニングから実行の経験をお持ちの方
・経営者と同じ視座を持ちオーナーシップをもって環境課題解決に取り組める方
・サステナビリティ推進活動に強い興味をお持ちの方

<以下、優遇・歓迎>
・サステナビリティ関連部門で部門長を経験している方
・TCFD対応に関する十分な知識と対応の経験のある方
・経営企画、コーポレートブランディング、広報またはマーケティング関連部門でマネジメント側として組織を運営したことがある方
・飲食店や飲食店向けの営業など、飲食に関する経験がある方
・外部のコンサルタントとしてサステナビリティ推進、ESGまたはCSR活動のサポートをしたことがある方
・サプライチェーン構築に取り組み、その中で環境・労働問題に関わる業務を経験している方

語学力 不要
勤務地 東京都
勤務時間 09 : 00 ~ 18 : 00


※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ~ 15: 00)
休日・休暇 企業カレンダー
所定休日 月7~10日、その他/会社指定日(月間21日勤務)
※本社勤務の場合、上記の所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースがほとんどです。
有給休暇(半年経過後10日付与)、結婚休暇(5日間)、産前産後休暇、育児介護休暇、連続休暇取得制度(年2回、6連休以上を取得可能) ほか

年間休日 113日
想定年収 550万円 ~ 850万円
想定月収
条件・手当等 賞与 年2回
上記年収とは別に、インセンティブ賞与を支給する可能性がある(3月、9月)※採用等級によって異なりますが、年間最大60万円~80万円の設定となっています。

交通費支給※当社規定による、役職手当、残業手当、深夜手当、児童教育手当(第一子:月9000円、第二子:月7000円、第三子:月4000円※規定有り)
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事業内容 業界大手/成長中上場会社

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成長中のスタートアップ コンプライアンスポジション

(197678)
ポジション
【内部管理責任者資格保有者対象】コンプライアンス部門責任者(候補)※週3-4日リモートワーク可能
仕事内容
【雇入れ直後】
- 法令諸規則等の改廃状況に合わせた業務プロセスの改訂・更新案の立案並びに社内規程、マニュアル等の作成及び改訂
- 広告審査
- 新制度又は新規ビジネス立ち上げに係る業務プロセスの立案構築及び法令等遵守状況の審査・検証
- コンプライアンス研修計画の立案遂行
- 監督官庁・協会等に対する各種届出・報告
- 顧客等に係る紛争や事故への対応
- その他

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 900万円

大手IT企業グループの生命保険会社よりグループ人事/スタッフの募集!

(197772)
ポジション
グループ人事/スタッフ※保険業界未経験OK/フルフレックス◎
仕事内容
【業務内容】
今回は下記のポジションの中から、今までのご経験を踏まえて、配置を決定いたします。
・人事企画:全社横断での人事戦略の策定と経営陣への提案や、新たな人事制度の企画、規定の整理、人材開発のための研修の企画から実行までを行います。
・HRBP:会社経営を行う上での各種人事的課題の発見や解決を行います。具体的には適切な人員配置の検討や、社員の労務管理、経営陣と人事をつなぐ窓口としてその他チームと協力して各種企画や戦略を推進することを担当しております。
・採用:ポジションがオープンしてから充足するまで、中途採用業務の全般を担当しております。部門とのコミュニケーションや人材紹介会社との折衝、ダイレクトソーシングの運用、その他採用オペレーション業務や、採用進捗状況のモニタリングとその改善策の提案等、一気通貫で採用業務を行っております。
・オペレーション:社員の情報を適切に管理することを担当しております。社員リストの作成や入退社に係る手続きなどの実務や、それらを業務効率化しより良い新たなオペレーションの企画を行っております。
・給与:社員の給与・賞与を正確に支払うため、給与計算を実施します。また、源泉所得税・個人住民税の適切な納付や、人件費の管理も行います。また、保険グループ全社員の社会保険全般の管理の為、社労士や健保組合との折衝も行います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 700万円

大手商社100%子会社のBS放送運営する企業から「経理」ポジションの募集です!

(197297)
ポジション
経理担当/課長候補※三井物産100%子会社/エンタメ企業◆リモート・副業可・実働7.25H
仕事内容
以下の業務をお任せしていきます。

・月次・年次決算業務
・会計ソフト運用(ERP)、社内経費精算、売上・原価データチェック
・管理会計(予算実績管理)
・資金繰り
・与信管理(信用リスク管理、債権・債務管理)
・監査対応(年に数回)  など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
470万円 ~ 540万円

不動産ファンド運営企業よりIR業務の求人です

(191267)
ポジション
企画部/IR業務※リモートワーク、時差出勤可◎長期勤務可能な優良企業
仕事内容
・投資家向け開示資料の作成(決算説明資料、適時開示、資産運用報告等)
・国内外IRのアレンジ・同行・投資家対応の補助
・マーケット情報収集、エクイティストーリーの企画・立案 など

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 1000万円

業績良好!板ガラスにおいて国内トップクラスのシェアを誇るプライム上場企業より経理スタッフの募集です!

(197549)
ポジション
経理担当※上場経理未経験者も応募可◎/プライム上場メーカー/在宅勤務/フレックス
仕事内容
企画室では総務・経理・人事業務を司っておりますが、主に経理業務をご担当いただきます。
業務内容:
・管理会計(予実管理、原価管理、経営分析 等)
・制度会計(日常業務・月次決算、四半期・年次決算、税務 等)

<キャリアパス>
将来的には、ご本人の適性や志向により、室長やグループ長を担っていただきたいと考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 700万円

日本法人立上げ/リテール業界/経理財務マネージャー

(195827)
ポジション
経理財務マネージャー※管理部門全般/日本法人立上げ/リテール業界
仕事内容
【雇入れ直後】
同社の月次会計業務、会計レポートの作成、予算作成と事業進行管理、総務業務全般における業務構築と運営をリードすることに責任を負い、韓国本社や社内関係部門、および様々な外部の利害関係者との協力を通じて、企業のガバナンスを構築するプロセスを主導していただきます。

月次・年次の損益計算書の作成
売上・費用実績進行管理と事業予測
週次、月次の売上レポートの作成
請求書・経費精算処理、ERP システムでの上申書・稟議書の起案
売掛金・買掛金の管理・照合
予算・中期経営計画の作成
会社規定・就業規則の制定・整備
店舗 POS システム導入のサポート

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 700万円