大阪府の法務の求人・転職情報

法務部門にて、ご本人のスキルやご経験を踏まえて、下記業務をお任せします。
また、将来的には上場企業法務業務を幅広く担っていただくことを期待しています。

・契約書審査（日英）、審査業務の改善
・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む）
・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む）
・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む）
・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む）
・コンプライアンス等での親会社との連携
・子会社管理に関する業務　
・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進
・トラブルや相談への対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■以下いずれかに該当する方
　1．事業会社にて法務業務経験、もしくはそれに準ずる職務経験をお持ちの方
　2．弁護士資格（海外含む司法試験合格で可）
■チームワークの精神がある方

【歓迎条件】
・弁護士資格／海外含む司法試験合格
・ビジネスレベル以上の英語力（英語会議で問題なく意思疎通ができるレベル）
・会計知識をお持ちの方（事業運営上は必須知識であり、取締役会での議論の理解等に必要であるため）

【求める人物像】
・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方
・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方
・同社の企業理念や行動規範に共感できる方

以下のような業務を行って頂きます。

【具体的には】
・契約書のリーガルチェック
・法律相談
・文書作成・管理
・顧問弁護士とのやりとり　等

変更の範囲：無

【必須】
・法務のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方

次の法務業務を中心に担当していただきます。
(1)契約審査、レビュー、修正、管理
(2)法的トラブル・訴訟対応
(3)M&A、業務提携、事業再編
(4)コンプライアンス推進
※将来的には、幅広く当社グループにおける法務業務全般を担当いただきます。
※海外案件にも関わる機会もあります。

【ミッション】
上記の仕事を通じて、当社事業に関わる法務リスクの低減はじめ、事業の更なる成長に貢献する

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞
・企業における法務・コンプライアンス推進業務経験（領域不問）
　または、弁護士事務所における業務経験
・社内関係部門との協調・連携力

＜歓迎要件＞
・プラント、インフラ、建設等設計・施工ビジネスモデル経験（もしくは知識）
・業務に対して前向きに粘り強く取り組める方
・英語での業務経験

① 各種契約書の審査作成/管理（和文8：英文2）
② 各種法務相談対応
③ 各種行政許認可の取得更新対応
④ 内部統制/海外拠点法務管理（将来的な取組）
⑤ その他管理系の諸業務（労務/総務/法務）
※ご経験/スキルに応じてお任せする業務を決定

■法改正に伴う注意事項
変更の範囲：会社の指定する業務

【必須条件】
・事業会社での法務経験2年以上（特に契約書審査/契約書管理業務は必須）
・法務以外の管理業務も担当いただくことへの理解
・自主的に考え行動できること
・新規領域（法務/法務以外）への積極的な取組姿勢

【歓迎条件】
・事業会社での幅広い法務経験/ロースクール卒業
・英文契約書の審査/作成実務経験
・内部統制/各種行政機関対応経験
・コミュニケーション能力

【求める人物像】
■明るく、誠実な対応を忘れず一貫性・公平性のある判断ができる方
■チームワーク、コミュニケーションを大事にして頂ける方
■異なる環境や風土を理解し、前向きかつ自発的に取り組める方

・新サービス（転職支援・採用支援・リスキリング支援等に関わるWebサービスが中心）の立ち上げや既存サービス（人材紹介事業、求人広告事業、その他転職支援・フリーランス仲介サービス）におけるサービス追加・変更等にかかる法的支援（規制法調査、ビジネススキーム検討、規約作成等）
・M&A・業務提携等 にかかるスキーム検討・契約条件交渉・契約書作成等
・その他法律相談等（1日1件～2件程度）
・Career SBU（パーソルグループにおける主に雇用仲介領域の事業を手掛けるユニット）に属する子会社の法務業務支援
・社内経営層および従業員向けの法務・コンプライアンスに関する教育・研修プログラムの企画立案と実施

※外部事務所との契約あり。
※基本的にリモート勤務になりますので、ご自身で自走できる方を求めております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社での法務経験 （契約審査・不動産・商標などの特定の領域に閉じず、法務相談案件を担当した経験があって法務専門性を持っている方）
・弁護士事務所での企業法務経験

【歓迎要件】
・新規事業や既存事業の見直しにおける法的支援（ビジネススキームの検討や規約作成等）、業務提携・共同研究開発時のスキーム検討など、企画系案件の担当経験
・個人情報保護法を取り扱った経験
・弁護士資格保持者
・英語力・実務上での英語使用経験（海外ビジネスに関わる案件・海外グループ会社との調整などもお任せできる可能性があります）

経営統括部 法務知財課に配属となり、法務・知財関連業務に従事いただきます。
社内における法務知財関連の業務を多く担っているため、業務内容は多岐にわたりますが、所属社員の適性（強み）に応じて業務を分担しながら、幅広い業務内容をカバーしています。

＜業務内容の一例＞
■法的書類の作成・レビュー（契約書、利用規約、社内規程等）
秘密保持契約書/NDA、反社会的勢力の排除に関する覚書などといった法的書類から、機器・資材・設備・ソフトウェアの調達や利用に関する契約書、顧客向けのフォントやソフトウェアのライセンス契約、公共団体や国外企業向けの各種契約書、売買契約書、取引基本契約書、ウェブサイトの利用規約やプライバシーポリシー、各種社内規程等といった法的書類の作成・レビューに関する業務を行います。

■法律相談対応
■コンプライアンス推進・CSR対応等
顧客や供給者との売買・ライセンス等の取引スキームの検討・構築、広告宣伝や債権回収に関する法対応、個人情報保護法対応、知財に関する権利侵害調査を含む、企業活動における様々な場面で法的相談対応やコンプライアンス推進を行います。

■契約関連の各種事務処理・契約書管理
■ライセンス管理・ロイヤリティ処理
契約書管理や、ロイヤリティ処理などの各種事務処理などにおいても、個別の契約内容をきちんと確認しながら丁寧に進める必要があるため、正確に事務処理を行う力も求められます。

■知財関連業務（商標・著作権関連が中心）　
など　※外部の弁護事務所・弁護士との連携も含みます

利用システム：DocuSign、楽々ドキュメントプラス、Hubble、Business Lawyers Library　など

※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

＜必須条件＞
■以下のいずれかの条件を満たす方
(1)法学部あるいは法科大学院をご卒業の方
(2)法務関連業務のご経験（2～3年程度）をお持ちの方


＜こんな方をお待ちしています＞
■法的書類を読み解くことに抵抗がなく、新しい学びを楽しめる方
それぞれの業務について、まずは比較的簡単な内容からスタートし、OJTを通じて少しずつ弊社の業務に慣れていただく予定ですので、法務関連業務に対して経験が豊富でない方でも、ご応募可能です。

■長期的にモリサワで働くことができる方
将来的にはモリサワでの法務関連業務のスペシャリストになっていただける方を募集します。

■ 契約関連の事務処理も丁寧に、楽しめる方
法務・知財関連の業務には、事務業務がつきものです。ルーティンで発生する業務も、そうでない業務も各契約内容を確認しながら丁寧に楽しんで対応できる方をお待ちしています。

法務又は審査（債権管理）を主とするリスク管理業務をお任せします

～具体的には～
・国内外契約審査（海外案件も多く占めます）
・コンプライアンスリスク管理（競争法、下請法、輸出入、個人情報保護）
・債権管理（取引先・案件審査、債権保全・回収）
・事件・事故対応

■ポジションのやりがいやビジョン
・課題である多様化するビジネスリスクへの対策について立案・実行が可能です。
・エンジニアリング含め多様なスキームの個別案件への関与が可能です。
・将来のマネジメント候補として採用を予定しております。

【業務内容の変更の範囲】
製造技能職業務を除く当社業務全般
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

【必須条件】※下記いずれかに該当する方
(1)企業で英文契約の経験がある方
(2)弁護士（実務経験不要、TOEIC800点以上/目安）

【歓迎要件】
・エンジニアリング業務関連の契約、リスク管理
・弁護士資格をお持ちの方
※弁護士資格の維持にかかる費用は会社が負担をします。

同社の管理部門にて下記のいずれかをお任せします。
※当該求人は顕在求人ポジションではなく、ポジションサーチ求人です。
※ご応募の際は、ご希望の職種をお伝えください。

・経理財務
・人事総務
・法務
・経営企画
・広報・ＩＲ
など

【業務内容の変更の範囲】
製造技能職業務を除く当社業務全般
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

※下記いずれかに当てはまる方
・同規模の事業会社での管理部門（経理・財務・人事・総務・法務など）でのご経験をお持ちの方
・税理士や会計士、弁護士などの士業の方

※将来的な転勤がありますので、転勤可能な方が対象となります。

国内外の法務業務全般に取り組んでいただきます。
特にコンプライアンス推進、M&A・事業再編プロジェクト等の支援業務に従事していただきます。
将来的に組織を牽引する部長としてご活躍頂くことを想定しています。

＜具体的な業務内容＞
■和文／英文契約書作成・審査・交渉
■コンプライアンス推進（贈収賄防止・独占禁止法・個人情報保護等）
■社内法律相談、法令調査対応
■紛争・訴訟対応　
■M&A、事業再編等のプロジェクト支援　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
■法務部門、コンプライアンス推進部門、関連会社管理部門での実務経験（5年以上）
■マネジメント経験

＜歓迎条件＞
■英会話力（TOEIC650程度）
■部/課 組織レベルのマネジメント経験

＜求める人物像＞
■コミュニケーションに積極的な人
■主体的に行動する力

＜背景＞
シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、多角的にブランド開発をしている消費財メーカーの 将来の法務課長を担ってもらう予定です。

東証プライムに上場を果たした当社は、更なる事業拡大を目指して、既存事業だけでなく、今後非連続的な成長を目指しM&Aやアライアンスをいかして会社を継続的に成長させていく予定です。

通常の法務業務はもちろん、新たなM&Aやアライアンスの契約に必要な仕組みづくりや、訴訟時の対応・処理など重要なリスク法務業務をお任せできる方を探しています。業務にあたり、改善点があれば即発信、実行することも期待しています。

本業務は法務コンプライアンス本部長と共同しながら経営に近いポジションで会社をより大きくして行けるポジションです

＜具体的な業務イメージ＞
■法務関連
・契約書審査・作成・管理業務（和文が９割以上、他中文、英文）
・法律相談対応（民商法、個人情報保護法、独禁法、下請法、景表法、不正競争防止法、会社法、金商法 等）
・訴訟・紛争対応、顧問弁護士の当社窓口
・新商品、広告などの薬事法に基づくチェック
・M&A・アライアンスに関する法務業務
・法的観点での経営陣へのアドバイス

■コンプライアンス・知的財産関連業務
・リスクマネジメント業務（社員向け勉強会などを企画、実行。その他、法務全般に関しての社内サポート等）
・(尚可）商標出願・管理、特許・意匠権管理（特許事務所等を活用）

＜業務における魅力 ＞
■リーガルの専門領域をベースに、当社のPhilosophyにマッチする事案ごとの手法やシナリオを自ら考え、課題解決にあたることが求められます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■事業会社で法務領域における経験3～5年以上、もしくは弁護士として 企業法務の経験（１～2年程度）を有する方 （応相談）
■ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力、論理的思考力
■計画的な業務遂行力
■Microsoft Office 基本スキル

【歓迎条件】
■マネジメント経験
■M&Aやアライアンスの経験
■薬事法を扱った業務の実務経験/知的財産関連業務の実務経験
■日英中の法務経験者
■海外現地法人の課題解決を行った経験

【求める人物像】
■I-ne Philosophyへ共感いただける方
■仕事を取りに行く「オーナーシップ」がある方
■過去の情報にとらわれない柔軟な発想ができる方
■情報リテラシーの感度が高い方（法務・人事としての機密厳守）
■変化に対して柔軟に対処できる方

大阪本社にて、M&Aに関する業務をお任せいたします。

経営計画に則ったM＆A対象領域の選定や対象企業のリサーチ
バリュエーション、ストラクチャー検討
会計・財務・法務・人事等に関するリスク分析（デューデリジェンス）
各種ドキュメンテーション
対象企業や金融機関・外部アドバイザーとの交渉
PMIおよびM＆Aプロジェクトのマネジメント等のM＆Aに関する業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須経験】※下記のいずれかに当てはまる方※
商社やメーカー等の事業会社でのM＆Aによる企業買収もしくは売却の実務経験者
金融機関やコンサルティング会社でのM＆Aアドバイザリーの実務経験者

【歓迎する経験】
公認会計士、税理士等の有資格者（国内・国外問わず）
会計・税務に関する実務経験、専門知識をお持ちの方
投資の経済性分析に関するモデリングの実務経験、専門知識をお持ちの方
ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

・契約法務業務（契約書管理、契約書作成等）
・商事法務業務（株主総会、取締役会運営等）
・総務業務

管理部長及び現メンバーがしっっかりとサポートいたしますので未経験の業務であってもしっかりとキャッチアップができる環境です。ご安心ください！

【必須（MUST）】
・法学部卒/法科大学院修了生等、法律に関する知識をお持ちの方
・事務/管理業務のご経験をお持ちの方

【歓迎（WANT）】
・商事法務に関する知見をお持ちの方
・総務の業務経験をお持ちの方

同社の法務・コンプライアンス部の株式グループのマネジャー候補として、以下業務をお任せします。

■業務内容：
・株主総会の準備、運営（招集通知の作成、想定問答集の作成、リハーサル・本番の運営）
・株主対応（機関投資家、個人）
・コーポレートガバナンス・コード対応
・証券取引所対応
・取締役会事務局のサポート
・グループ会社からの相談対応（機関運営など会社法関連相談）

■配属部門/入社後のキャリア：
マネジャー候補として入社いただき、入社後数か月を目途に、マネジャーとして、2名のメンバー（30代半ば）をマネジメントしながら、プレイングで実務もご担当頂くことを期待します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件：
・上場会社での株式実務の経験・会社法及び関連法令の一定の知識
　※法務部門出身でなくても上場企業での株式実務経験者を歓迎いたします。
・語学力（目安：TOIEC600点程度）
　※流暢に話せる必要はないですが、海外投資家も多く、英語での開示資料を作成するため（翻訳機等利用可）、英語にアレルギーのない方を求めます。

■歓迎要件：
・コーポレートガバナンス対応
・取締役会規則等規程類の制改定の経験

【当社法務部門について】
■経営陣との距離も近く、経営陣への直接の報告や説明を行う機会も多くあります。
■中途入社のメンバーも数多く在籍しており、なじみやすい環境です。

■当グループ会社の国内・海外の特許出願・中間処理書類の内製化業務を行っていただきます。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
会社の定める業務

【必須条件】
・企業もしくは特許事務所での３年以上の研究開発、設計、生産技術または特許の実務経験がある方
・化学または材料のいずれかの技術分野を扱ったことのある方または技術に精通している方
・理工系大学卒以上
・ＴＯＥＩＣ６００点以上（または、英文明細書が不自由なく理解できる方）

【歓迎条件】
・弁理士資格保有者

【求める人物像】　
・向上心のある方

当社の本社（大阪）にて、法務業務およびマネジメントに従事いただきます。
・法務グループのマネジメント
・国内および海外（中国・シンガポール・EU等）との取引に関する契約書の作成
・国内、海外での法的問題（企業間トラブル、訴訟、刑事事件など）の解決
・法務問題について弁護士と連携し、部門や取引先と協議、調整、交渉
・コンプライアンス研修および指導
・その他法務業務に付随する業務全般

■法改正に伴う注意事項
変更の範囲：会社の定める業務

【必須条件】
・国内および国際法務の実務経験
・国際法の理解
・コミュニケーションスキル
・マネジメント経験
・語学力（英語の読み書き）

【歓迎条件】
・語学力（英語のスピーキング）

急速な事業成長を支える経営基盤として経営管理/法務チームを構築し、企業の成長とともに組織を拡大していくポジションを担って頂きます。
拡大するクラウド市場においてBtoC企業のユーザーコミュニケーションやマーケティングDXを促進するサービスを提供し、急速な成長を遂げているSaaS×ITベンチャー企業での業務です。

【詳細】
■業務・商品、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討
■契約法務（各種契約チェック、一部英文契約あり）
■機関法務（取締役会、株主総会）
■リーガルリスクの把握・管理
■社内各部署からの法律相談への対応
■国内海外法制度リサーチ
■コンプライアンス教育
■内部統制構築（IPO準備含む）
■商標等の知的財産権の適切な管理・活用
■顧問弁護士連携
■その他法務領域以外の業務サポートも一部あり

【将来への取り組み】
業務管理・法務チームマネージャー候補として法務チームマネジメントに取り組んで頂きます。
当社は2023年12月期で6期目を迎えているSaaSベンチャー企業です。
SaaSビジネスに対する社会の関心の高まりとともに急速に会社規模が拡大していく中、2022年中に累計18億の資金調達を達成し、”将来的な上場”を見据えて責任者と協働して、経営管理全般及び法務部門を強化して頂きます。
さらに、会社組織の構築、予算管理体制構築や事業計画策定にも携わって頂くことで、会社経営の一翼を担い、根幹に携わって頂くことができます。
スタートアップ企業でのチームマネジャー職だからこそ、幅広い業務にチャレンジでき、会社経営の基盤作りに関与して頂くことができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■弁護士資格
■事業会社、又は法律事務所での企業法務経験

【歓迎】
■マネジメント経験
■英語（ビジネス文書の読解レベル、英文契約書のレビュー・ドラフティングレベル）
■SaaS IT企業での企業法務経験

【求める人物像】
■これからベンチャーでやりたいという熱意、マネジメントを念頭に置いて携わっておられる方
■IPOを目指して新たなフィールドに挑戦したい方
■整っていない状態のものを整えていくことが得意な方
■縦割りでなく、オーナーシップをもって全社視点で考え、動くことができる方
■快活なコミュニケーションがとれる方

急速な事業成長を支える経営基盤として法務・業務サポートチームを構築し、企業の成長とともに組織を拡大していくポジションを担って頂きます。
拡大するクラウド市場においてBtoC企業のユーザーコミュニケーションやマーケティングDXを促進するサービスを提供し、急速な成長を遂げているSaaS×ITベンチャー企業での業務です。

【詳細】
＜法務＞
■業務・商品、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討
■契約法務（各種契約チェック、一部英文契約あり）
■機関法務（取締役会、株主総会）
■リーガルリスクの把握・管理
■社内各部署からの法律相談への対応
■国内海外法制度リサーチ
■コンプライアンス教育
■内部統制構築（IPO準備含む）
■商標等の知的財産権の適切な管理・活用
■外部専門家連携

＜その他＞
■オフィス環境の整備・管理
■IT導入補助金管理
■既存総務担当者のサポート
■ワークフロー管理（主に稟議）

【将来への取り組み】
法務及び業務サポートチームの担当者として業務を行って頂きます。
弊社は、今期（2023年12月期）で6期目を迎えているSaaSベンチャー企業です。
SaaSビジネスに対する社会の関心の高まりとともに急速に会社規模が拡大していく中、2022年中に累計18億の資金調達を達成し、”将来的な上場”を見据えて責任者と協働して、コーポレート部門の強化をして頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■企業法務部門での2年以上の実務経験

【歓迎条件】
■IT業界、特にSaaS業界での企業法務経験
■株式上場に携わった経験
■株主総会での事務局経験
■社内ワークフローの整備経験

【求める人物像】
■これからベンチャーでやりたいという熱意、マネジメントを念頭に置いて携わっておられる方
■IPOを目指して新たなフィールドに挑戦したい方
■整っていない状態のものを整えていくことが得意な方
■縦割りでなく、オーナーシップをもって全社視点で考え、動くことができる方
■快活なコミュニケーションがとれる方

【業務内容】
【雇入れ直後】
各種契約書の内容精査、相手先との調整
契約関連のコンサルティング（担当者へのアドバイス）
法律事務所への相談、調整
契約書締結ノウハウの教育　
コンプライアンス関連各種教育の企画・運営　
各種会議体運営（経営企画課主催）、担当業務関連各種資料作成

【変更の範囲】原則なし、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
法務経験者（目安５年程度）

ご経験に合わせて下記の業務の中から順にお任せいたします。

1．契約法務（業務委託、製造委託、共同開発、ライセンスなど）
　> 国内メイン、一部台湾、中国他との英文契約あり。
2．サービス規約の作成、メンテナンス
　> 消費者向けサービス他の規約作成、改訂
3．法律相談対応
4．係争・訴訟対応
　> 顧問弁護士と協力し、係争や訴訟の対応。
5．機関法務
　> 株主総会実務

その他、適性やご希望により、将来的に規程管理、コーポレート・ガバナンスコード対応、サステナビリティ事務局など幅広く経験を積むことが可能です。

【必須条件】
■大学卒もしくは法科大学院卒
■法務・総務の実務経験 3年以上
上記1～5の業務内容のうち、未経験業務があっても問題ありません。

【歓迎条件】
■ビジネス実務法務検定2級 尚可
■行政書士　尚可

【求める人物像】
■ 交渉力、的確なコミュニケーション力のある方
■ 主体性と積極性を持って業務に取り組める方
■ バランスのとれた思考をお持ちの方
■ 業界未経験者可

■契約管理・審査
■社内法律相談窓口

【変更の範囲】
1：従事すべき業務の変更の範囲
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
2：就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある

【必須条件】
※以下いずれかの項目に該当する方
司法試験短答式合格者

【求める人物像】
■連携の際のコミュニケーションが苦にならない方
■地道な作業と細かな配慮を厭わない方
■組織人としてスタンドプレーを慎む方

※2年以上の社会人経験があれば尚可