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ご経験や適性を考慮して、以下に例示する業務を実務メンバーとしてお願いする予定です。

■中期経営計画数値の策定，予測数値の更新、公表数値の策定、及び実績数値の進捗管理
■資本コスト、ROIC（投下資本利益率）等を重視した経営の促進
■管理会計上のPL・BS・CFの作成・管理
■経営向け指標の更新、及び経営課題の進捗管理
■事業部門と協働して成長戦略を策定
■取締役会の運営（上程資料校正、議案の事前説明、議事録作成、法務局提出議案判断）
■社内会議の運営（経営に関する重要会議体事務局、月次業績報告会の運営）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

<必要な能力・技能>
連結経営管理において、以下のうち複数の業務経験を有し、経営者、コンサルティング会社、グループ会社と円滑にコミュニケーションを取れること。
・中期経営計画、年度予算の策定を行い、年次、月次での進捗管理ができる
・中長期経営計画等のKPI策定ができる
・国内外の関係者と会計基準（移転価格税制等）や商慣習に基づき論理的に冷静にコミュニケーションをおこなうことができる
・東証開示条件や会社法に則り、取締役会決裁の必要有無の判断ができる
・株主総会招集通知、有価証券報告書、決算短信、コーポレートガバナンス報告書、統合報告書に関し、一定の知見を持ち、関係部署と連携、調整ができる
・役員、上程者と連携し、会議体運営ができる

＜必要な経験等＞
・事業企画部門または経営企画部門での実務経験、または経理財務部門で連結管理の実務経験がある方
・予算編成：中期経営計画、年度予算計画の策定
・業績管理：年次・月次予算とりまとめ、予実（KPI）分析、業績報告資料の作成、経営陣や各社社長等とのディスカッション
・プロジェクト推進：経営管理高度化、経営課題解決、連結会社シナジー創出等のプロジェクト推進
・上場会社取締役会事務局
・上場会社連結会議（経営会議、利益計画会議、月次報告会等）の事務局

<歓迎要件>
・TOEIC730以上または英語検定準1級以上
・公認会計士、USCPA、日商簿記検定1級
・海外駐在経験

■以下の業務をおまかせいたします。
・当社およびグループ会社への監査計画立案と実行
　・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、改善支援
　・内部統制（J-SOX）整備、運用状況評価、監査法人との協議
　・取締役会、監査役会からの依頼事項への対応及び監査報告
　・グループ会社監査組織に対する指導や相談応対

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
- J-SOXの経験または知見をお持ちの方
- 英語に抵抗がない方
- 経理の知見をお持ちの方（簿記２級程度の知見を想定）
※マネジメント経験は不問です。

【歓迎要件】
- IT監査の経験または知見をお持ちの方
- 管理部門の経験または知見をお持ちの方

以下の業務に関する室長のサポートをお任せします。

監査実施、報告書作成
社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ
内部統制の整備・運用評価作業
監査等委員会のサポート、監査法人対応リスク管理業務
リスク管理業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
事業会社での、以下①～④のいずれかの経験がある方（2年程度以上）
①事業会社での内部監査または経理財務業務経験
➁M＆A仲介の業務経験
③コンサルティングファームでの経験
④事業開発の経験

【歓迎要件】
・会計監査、JSOX対応の経験
・Pマーク、ISMSの認証取得運用経験
・デューデリジェンス（DD）の経験

【求める人物像】
・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方
https://corp.kaonavi.jp/philosophy/

【参考記事】
https://vivivi.kaonavi.jp/articles/values-230728/

■その方の能力に応じ、日本郵船本体及びグループ会社に付随するM&A業務。国内のみならず海外案件においても幅広く行って頂きます。
・M&A業務全般、投資業務。
・低炭素、脱炭素関連関連業務。
・関連業務レポート作成
等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
■M&Aに付随する業務経験
■戦略的なストラクチャーなど、自身の知見を活用して積極的に提案しながら事務処理業務に取り組める方

以下の業務をお任せいたします。
(1)グループにおける中期経営計画の【策定、実行、進捗管理】補助
(2)単年度事業計画の【策定、進捗管理、予算コントロール】補助
(3)プロジェクト事務局運営
(4)各事業セグメントの数字分析、まとめ
(5)その他IRなど経営企画に関連するサポート

※法改正に伴う注意事項
業務内容変更範囲：「会社の指示する業務」

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■経理もしくは管理会計のご経験（BS/PL内容を理解できる方）
※経営企画未経験の方でも、今後経営企画としてキャリアを築きたいという強い思いをお持ちの方はぜひご応募ください！

【歓迎条件】
■経営企画での業務経験
■予算管理、数値分析など数値管理経験
■マーケティング経験や企画業務経験
■プロジェクト参画のご経験

【求める人物像】
■数字に強く、物事をロジカルに考えることのできる方
■スピード感をもって、物事に取り組める方
■他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方
■新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方

内部統制（J-SOX）および内部監査に関する下記業務をご担当いただきます。

◆内部統制（J-SOX）に関する業務
・内部統制評価（J-SOX）の年間基本計画立案
・内部統制文書化（業務記述書、RCMの作成・更新、レビュー）
・全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価および評価結果の取り纏め
・内部統制上の不備改善のモニタリング及びフォローアップ
・内部統制報告書の作成
・上記各業務における関係各部門、監査法人との折衝

◆内部監査に関する業務
・内部監査の年間基本計画立案および内部監査の実施
・監査対象部門への改善提案およびフォローアップ
・監査役との協議およびコミュニケーション

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】　※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での内部統制（J-SOX）整備・評価に関するご経験（2年以上）
・監査法人やコンサル会社での内部統制（J-SOX）整備支援、評価に関するご経験

【歓迎要件】
・経理や法務など、事業会社における管理部門での業務経験
・業務管理系、または管理部門系のITシステムの導入経験
・TOEIC600点以上、またはそれに準ずる英語力
・CIA、CISA等の内部監査に関する資格保持者、または学習者

■配属部署のミッション
業務執行部門とは異なる独自の役割と専門性を発揮し、ちふれグループの経営目標の効果的な達成に寄与する。

■配属部署の主な仕事内容
・内部監査業務全般
・内部統制評価制度（J-SOX）の評価業務
・監査等委員会及び監査法人との連携に関する業務
・内部通報に関する業務

■ポジションについて
次期管理職候補者を求めています。今までの経験・スキルを活かして、即戦力として内部監査やJ-SOX評価の業務を牽引し、ちふれグループの内部統制強化に貢献いただくとともに、近い将来、管理職として活躍フィールドを広げていただくことを期待しています。

■具体的な仕事内容（参考）
・個別監査（テーマ監査・部門監査）の計画、監査手続きの立案
・個別監査（テーマ監査・部門監査）の実施及びフォローアップ
・監査等委員会や監査法人との各種会議における運営
・J-SOXの評価業務
・内部監査ならびにJ-SOXに関する社内研修対応
・部下の業務進捗管理、育成、指導　　　　　　　　　　　　　　　等
※経験・スキル等を考慮した上で、決定いたします。

（変更の範囲）
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須スキル（いすれか）
・内部監査経験
・内部統制報告制度（J-SOX）評価経験

■歓迎スキル
・CIA、CISA等の内部監査関連資格
・内部統制報告制度（J-SOX）評価における文書化経験
・財務経理部門経験
・情報システム部門経験
・監査法人対応経験

■求める人物像
・主体的かつ計画的に職務遂行できる方
・物事を深く考えることが好きな方（ロジカルシンキングが得意）
・成長意欲の高い方（マネジメントに興味がある）
・コミュニケーションスキルがある方（人と関わるのが苦手でない方）
→内部監査やJ-SOX評価等の業務については、経営者、監査等委員、監査法人、被監査部署責任者等多くの方と関りながら遂行する必要があるため。

・以下の内部監査業務（子会社含む）
・リスクアセスメント
・年間監査計画の作成
・個別監査のリード役
・監査範囲設定とウォークスルー
・テスティング及び調書作成
・監査レポートの作成
・指摘事項のフォローアップ
・被監査部署との交渉やプレゼンテーション
・J-SOX又はSOX対応業務
・IPO準備
・上記に付随する業務

【変更の範囲】 なし

＜必須＞
・内部監査／内部統制もしくは経理財務など管理部門での実務経験
・他部署との円滑なコミュニケーションスキル

＜あれば尚可＞
・上場準備会社における内部監査（統制）経験
・監査関連の専門資格（CIA・CISA・CFE・CPA等）
・US-SOXの知識
・日常会話レベル以上の英語力

【業務内容】
・重要会議体運営
・事業計画策定
・会社予算・経営指標管理
・プロジェクト管理
・広報
・新規事業開発

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・論理的思考力
・計数マネジメント及び分析能力
・コミュニケーション能力
※出身業界問わず

【歓迎要件】
・経営企画・管理業務経験
・会議体運営経験
・英語力
※英語（TOEICスコア）は入社の要件ではございませんが、入社後一定期間（約2年）でTOEIC800点以上の取得を目指していただきます。

・中期経営計画策定・推進、月次予算、年度計画など経営指数に関する業務
※入社後およそ1年程度は管理本部 経理部に配属、当社の経理方針をご理解いただいた後、管理本部 経営企画部へ異動します。
（経理部での期間は個々のスキルに応じて変動いたします）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】※１・２いずれかに該当する方
１.管理会計部門にて予算・実績管理などのご経験
（目安として5年程、経理等のご経験を含む通算年数でも可）
２.経理経験（目安として5年程）
・日常定型業務のご経験
・単体決算のご経験
・日商簿記３級以上（または同程度の資格保有）
※これまで財務経理しか経験していない方で、中期経営計画の策定など管理会計に携わりたい方、歓迎します！

【歓迎要件】
・中期経営計画・経営指標関連業務のご経験
・公認会計士有資格者
・連結決算のご経験

【業務内容】 
・お客さまサービスの向上を目的とし、概念的には考えないオペレーションモデルの開発やサービス向上戦略を実現するための新たなオペレーションの構築、現状課題の抽出～改善策導入など 
・お客さまサービス本部、および会社横断で進めている各種プロジェクトの構想（戦略立案、ビジネス計画策定等）、推進、各種課題解決、予実管理、進捗管理、マネジリアルレポート、関連するKPIのモニタリング 

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
下記のどれかの経験について3年以上 
・お客さまサービスに関する戦略・企画部門の管理職経験 
・金融業界におけるオペレーション企画・業務改善 
・会社横断プロジェクトのプロジェクトマネジャー経験 
・Fintech等新規ソリューションの導入のビジネスリード経験 
・既成概念に囚われない変革思考 

【歓迎要件】
・コンサルティングファームの金融／保険セクターのコンサルタント 

【業務内容】
■内部監査計画の策定と監査の実行
・リスクアセスメントを実施した上で、監査の重点領域を特定し、監査計画を策定し、監査を実施する。
・業務プロセスを分析し、そこに内在するリスクと内部統制を洗い出し、その有効性を評価する。
・監査結果を文書化し、報告書を作成、マネジメントへの報告を行う。報告書には、発見事項、リスク分析、原因分析、改善策を含む。

■検証・調査の実行
・法令や規制、社内規則等への準拠性を確認するための検証・調査（JSOX、資産査定を含む）を実施し、その結果を文書化し、報告書を作成、マネジメントへの報告を行う。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・金融機関における本社業務分野の監査経験
・良好なコミュニケーション（日本語）能力とチームワーク能力
・文書（日本語）作成能力とリスクや課題について適切な考察ができる分析能力
・プロジェクト管理能力と問題解決能力

【歓迎要件】
・保険会社における内部監査経験
・保険会社における、リスク管理、医務査定、情報システム、数理、経理・会計関連業務の知識・経験
・公認会計士（日・米）、公認内部監査人、公認情報システム監査人等、監査関連資格
・アクチュアリー資格（正会員、準会員）

<職務内容>
経営企画部にて部内のアシスタント業務をお願いします。
具体的には…
・請求書処理
・各種手配（統合準備委員会 等）
・データ入力
・会議運営フォロー/議事録作成
・その他不随する事務サポート　等

<仕事の特徴・やりがい>
M&Aで成長する当社にてM&A業務を担うチームの一員として、各アドバイザーの役務対価管理、部門の経費管理、統合準備員会の段取り、庶務業務などを通じて支えて頂きます。
ご本人のやる気と適性次第では、更にステップアップしたキャリア形成を支援させて頂きます。
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※変更の範囲※
会社が定めた業務

<必須条件>
・PCスキル（Word、Excel（グラフ、ピボットテーブルなど）、PowerPoint）
・コミュニケーションスキル

<歓迎条件>
・英語読み書き、英会話
・簿記

＜求める人物像＞
・どんな仕事でも前向きに取り組んでくれる方

＜部署としての業務内容＞
・ワールド グル―プ経営本部
　ワールドグループの経営企画機能、管理機能（経理、財務、管理会計、法務、内部統制など）
・ワールドインベストメントネットワーク
　ワールドグループの事業会社のバリューアップ、投資事業会社の管理

＜採用者にお任せしたい業務内容＞
・同社グル―プ経営本部として：同社グループとしてのＭ＆Ａ・提携サポート・経営企画機能の一部、特にM&Aに関する業務を担当頂きます。M&A案件の初期検討からプロジェクトマネジメント、専門家対応、契約締結、実行までの一連の業務や、グループ内外の事業再編などの担当者として、担当役員と共に業務を行って頂きます。
・ワールドインベストメントネットワークとして：事業会社のバリューアップ
グループ内の事業会社に対して、事業価値を引き上げるバリューアップ担当として業務を行って頂きます。多業態多ブランドを擁するワールドグループが持つ事業運営ノウハウや、生産から販売、デジタル、空間創造といった多様なファッション事業の支援プラットフォームの活用により、金融、財務面の業績改善に留まらない事業自体のバリューアップを目指します。例えば、事業会社に対して、構造改革のプランを立て、プランにそって最後まで実行したり、事業のBPRを行い事業会社内の各組織がより有機的に機能させて業績を上げたり、等、当事者として本格的なハンズオンを行って頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件：
・監査法人、投資銀行、M&Aファーム、アカウンティングファーム、PEファンド等、プロフェッショナルファームのアソシエイトクラス経験者
※プロフェッショナルファームでの経験を活かして、事業会社で企業の成長・価値創造に挑戦したい方

■歓迎条件：
・公認会計士として、監査や税務の専門知識を活用したコンサルティング業務
┗銀行等でM&Aの実務経験がある方であれば可

下記業務を幅広くお任せしていきます。

・財務報告に係る内部統制（J-SOX）評価業務
・業務監査
・内部監査室業務全般の運営サポート及び改善業務
・社内各部署／プロジェクトへの内部統制関連コンサルティング業務、など
・出張あり（最長1週間程度）年に2～3回程度

【入社後の業務】内部監査室は財務報告に係る内部統制評価業務、業務監査（IT業務統制を含む）、各部署への内部統制関連の相談、課題解決業務などがあります。入社される方の知識、経験によりますが、まずは財務報告に係る内部統制業務に従事していただく予定です。弊社は化成品事業部、機械事業部、電子材料事業部、本社と部門が分かれていますので、まずは部門を担当していただき、その部門の業務記述書、フローチャート、RCMなどの文書化セットの監査を実施いたします。その際に監査計画、監査手法や監査に必要なサンプリングなども検討して監査を実施し、監査結果を内部監査室長に報告する流れになります。事業部の担当になると、工場があるため、棚卸や製品の現物確認のために工場監査も実施いたします。（年に2回程度で期間は１週間／回程度）

【入社後の流れ】入社される方の知識、経験によりますが、最初は先輩又は室長と一緒に業務を進めて、社内制度を知っていただき、事業部の方とコミュニケーションをとれるようにしていきます。慣れてくれば、徐々に一人で担当する範囲を広げていきます。また、財務報告に係る内部統制評価業務だけでなく、将来的には業務監査やIT監査の業務などの業務も担当していただき、内部監査として幅広い経験を積んでいただきたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】経理経験もしくは内部監査経験
【具体的には】
・現在業務で会計業務を担当していて、財務報告に係る内部統制評価業務の知識はあるが、経験がないので経験を積みたい方
・上場していない企業での内部監査業務を担当しているため業務監査が主になるが、今後、財務報告に係る内部統制評価業務のご経験を積みたい方
・上場企業の子会社の内部監査を担当しており、親会社の内部監査の方針に従って財務報告に係る内部統制評価業務を行っているが、もっと主体的に内部監査業務を経験を積みたい方

【あれば尚可のご経験・スキル】
・上場企業における内部監査もしくは監査法人における会計監査・内部監査アドバイザリー業務経験（目安：3～5年以上）
・公認会計士（CPA/USCPA）
・公認内部監査人（CIA）
・内部監査士
・公認不正検査士（CFE）
・公認情報システム監査人（CISA）
・内部監査／会計監査のマネージャー又は主査経験

株式会社ほっかほっか亭総本部、店舗流通ネット株式会社、稲葉ピーナツ株式会社などをグループ会社として持つ当社（持株会社）にて、グループ会社の経営管理・経営サポート業務をお任せいたします。

【詳細】
グループ会社（当社の100%子会社）の経営管理、経営サポート等

【仕事のやりがい】
グループ会社各社の企業価値向上のために、グループ会社とともに様々な施策を検討・実行するという希少性の高い業務でキャリアアップできます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
事業会社の経営企画部門、子会社統括部門、事業部門などにおける子会社の経営管理、経営支援、経営指導、経営サポートなどのご経験、またはコンサル会社における子会社経営管理等に関するコンサル経験

【歓迎】
事業会社でのPMI業務やコンサルティング会社でのPMIに関するコンサルティング業務のご経験などをお持ちの方

【尚可】
公認会計士・中小企業診断士・MBA・証券アナリスト

本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。

具体的には以下のような業務をお任せします。
■上場準備（証券会社窓口・内部統制の整備）
■バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務の機能構築/安定化）
■部署間を調整し予実の管理を行う
■監査法人・会計基準対応
■リスクマネジメント/危機管理対応
■取締役会、株主総会対応

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・事業会社での管理部長や管理部長補佐のご経験
事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測、内部統制など

＜歓迎条件＞
・スタートアップを上場させたご経験
・管理部のピープルマネージメントご経験
・スタートアップ（高成長企業）の予実管理経験
・公認会計士
・IPO経験
・経営企画の経験

＜求める人物像＞
今後事業拡大やIPOに向けた更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方の募集を行っております。
企業価値を高めエクイティをリードするだけではなく、経営の一員として業務の垣根を超えて、共にお客様の新しいビジネスモデル創出を実現し、社会を変えていきましょう。

上場ホールディングカンパニーにおける企画職として、スキルやご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。
【経営戦略】経営企画・グループ経営支援・経営課題に関する改善
【事業計画】予算編成、統制、管理、分析
【M＆Ａ】　新規事業創設、関係業務
【広報・IR】企画・立案・実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・「業務内容」のうち、いずれかのご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・上場企業における企画、経営企画もしくはＭ＆Ａ関係業務に携わりたい方
・上場企業における営業もしくはマーケティング業務経験

【仕事内容】
IPOに向けての内部監査業務をお任せします

【具体的な業務内容】
・内部監査業務の立ち上げ
・規程類の見直し、整備の提言
・業務フローの整備、評価、改善、運用
・内部統制についての社員の意識向上
・Ｊ－ＳＯＸ対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・内部統制・内部監査のご経験がある方

■歓迎
・IPO準備企業での経験

経営企画部内で、自社のマーケティング活動や案件業務の推進業務を担当していただきます。

1. マーケティング活動の推進・データの活用企画
2. 顧客満足度調査の実施及びデータの活用企画
3. 各種セミナー運営・ロジ支援
4. コンサルティングやM&Aアドバイザリー業務の推進（ナレッジ共有）
5. その他（同部署のIRや広報・PR業務のサポート）

・セミナー（対面）やオンラインセミナー、各種会議の運営経験
・Microsoft製品の活用もしくは利用経験（ExcelAccessSharepointPower Automate等）
・CRMツールやMAツールSFAツール等の利用経験（尚可）
・プロフェッショナルファームでの営業企画及び推進経験（尚可）