東京都の経営企画・内部監査の求人・転職情報

・内部監査方針の策定、内部監査計画の立案
・定期全部署監査の実施、海外子会社の監査実施
・帳簿書類・諸帳票・その他の諸資料の確認
・指摘事項・改善指示に対する被監査部門の改善状況の確認、改善に対する提案、助言・報告書の作成及び報告

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・監査部門経験者、事業会社にて内部監査業務に携わった経験がある方
・被監査部門へのヒアリングや改善提案といった業務をスムーズに行えるコミュニケーション力
・一人部署のため自ら計画立案し自発的・積極的に行動できる方
・簡単な日常英会話、英文メールの読み書きができると尚可

<職務内容>
経営企画部にて部内のアシスタント業務をお願いします。
具体的には…
・請求書処理
・各種手配（統合準備委員会 等）
・データ入力
・会議運営フォロー/議事録作成
・その他不随する事務サポート　等

<仕事の特徴・やりがい>
M&Aで成長する当社にてM&A業務を担うチームの一員として、各アドバイザーの役務対価管理、部門の経費管理、統合準備員会の段取り、庶務業務などを通じて支えて頂きます。
ご本人のやる気と適性次第では、更にステップアップしたキャリア形成を支援させて頂きます。
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※変更の範囲※
会社が定めた業務

<必須条件>
・PCスキル（Word、Excel（グラフ、ピボットテーブルなど）、PowerPoint）
・コミュニケーションスキル

<歓迎条件>
・英語読み書き、英会話
・簿記

＜求める人物像＞
・どんな仕事でも前向きに取り組んでくれる方

内部統制（J-SOX）および内部監査に関する下記業務をご担当いただきます。

◆内部統制（J-SOX）に関する業務
・内部統制評価（J-SOX）の年間基本計画立案
・内部統制文書化（業務記述書、RCMの作成・更新、レビュー）
・全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価および評価結果の取り纏め
・内部統制上の不備改善のモニタリング及びフォローアップ
・内部統制報告書の作成
・上記各業務における関係各部門、監査法人との折衝

◆内部監査に関する業務
・内部監査の年間基本計画立案および内部監査の実施
・監査対象部門への改善提案およびフォローアップ
・監査役との協議およびコミュニケーション

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】　※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での内部統制（J-SOX）整備・評価に関するご経験（2年以上）
・監査法人やコンサル会社での内部統制（J-SOX）整備支援、評価に関するご経験

【歓迎要件】
・経理や法務など、事業会社における管理部門での業務経験
・業務管理系、または管理部門系のITシステムの導入経験
・TOEIC600点以上、またはそれに準ずる英語力
・CIA、CISA等の内部監査に関する資格保持者、または学習者

当社財務部において以下、予算策定から見通し・実績の管理をメインでお任せし
取締役会へのレポート資金計画・調達案の策定や実行まで幅広いミッションを担っていただきます。


■予算策定（単体/連結）
経営戦略部門にて策定する中期経営計画に基づき、単年度の予算策定スケジュールの立案から、連結予算策定（またはローリング）を主にボトムアップで行い、最終的に経営層と協議しながら予算を確定させます。
社内の各部門や経営層とコミュニケーションをとりながら、事務局として予算を取りまとめていくイメージです。

■業績見通しの策定、予算、実績、見通しの差異分析予算策定（単体/連結）
各部門からシステムを通じてボトムアップで見通し数値を集め、通期の業績見通しを作成します。
数字の変化については、各部門にヒアリングをかけ、背景やその後についても情報を収集しながら見通しを作成していきます。

■取締役会へのレポート作成、分析資料の作成
予実差異や見通しとの差異、通期の業績見通しなどについて、経営層にレポーティングします。
業績の変化の状況によっては、より深堀して調査やヒアリング等を行い詳細な説明を能動的に作成していきます。

■資金計画の策定や資金調達案の検討と実行
予算や見通しの数値情報を用いて、資金繰りの予想を作成し、資金調達案をチームで検討し、資金調達を行います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・予算・業績管理を担う管理会計部門での業務経験5年以上
・コミュニケーション能力（社内を中心に関係各所と連携・調整した経験があること）
・管理会計及び財務会計の基礎知識（日商簿記2級以上)

【歓迎要件】
・IT業界での業務経験
・全社予算の策定経験があること
・会計士や税理士、USCPA全科目合格の有資格者

【求める人物像】
・部外の様々な立場の人とコミュニケーションをとることを進んでできる人
・数字や表を算出するところにとどまらず、数字のなりたちや変化に関心を持って自ら調べることができ、そこから得た知識を蓄積し、応用できる人
・事業構造を理解し、それがどのように数値と関係し影響するのかをロジカルに考えることができる人

＜部署としての業務内容＞
・ワールド グル―プ経営本部
　ワールドグループの経営企画機能、管理機能（経理、財務、管理会計、法務、内部統制など）
・ワールドインベストメントネットワーク
　ワールドグループの事業会社のバリューアップ、投資事業会社の管理

＜採用者にお任せしたい業務内容＞
・同社グル―プ経営本部として：同社グループとしてのＭ＆Ａ・提携サポート・経営企画機能の一部、特にM&Aに関する業務を担当頂きます。M&A案件の初期検討からプロジェクトマネジメント、専門家対応、契約締結、実行までの一連の業務や、グループ内外の事業再編などの担当者として、担当役員と共に業務を行って頂きます。
・ワールドインベストメントネットワークとして：事業会社のバリューアップ
グループ内の事業会社に対して、事業価値を引き上げるバリューアップ担当として業務を行って頂きます。多業態多ブランドを擁するワールドグループが持つ事業運営ノウハウや、生産から販売、デジタル、空間創造といった多様なファッション事業の支援プラットフォームの活用により、金融、財務面の業績改善に留まらない事業自体のバリューアップを目指します。例えば、事業会社に対して、構造改革のプランを立て、プランにそって最後まで実行したり、事業のBPRを行い事業会社内の各組織がより有機的に機能させて業績を上げたり、等、当事者として本格的なハンズオンを行って頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件：
・監査法人、投資銀行、M&Aファーム、アカウンティングファーム、PEファンド等、プロフェッショナルファームのアソシエイトクラス経験者
※プロフェッショナルファームでの経験を活かして、事業会社で企業の成長・価値創造に挑戦したい方

■歓迎条件：
・公認会計士として、監査や税務の専門知識を活用したコンサルティング業務
┗銀行等でM&Aの実務経験がある方であれば可

下記業務を幅広くお任せしていきます。

・財務報告に係る内部統制（J-SOX）評価業務
・業務監査
・内部監査室業務全般の運営サポート及び改善業務
・社内各部署／プロジェクトへの内部統制関連コンサルティング業務、など
・出張あり（最長1週間程度）年に2～3回程度

【入社後の業務】内部監査室は財務報告に係る内部統制評価業務、業務監査（IT業務統制を含む）、各部署への内部統制関連の相談、課題解決業務などがあります。入社される方の知識、経験によりますが、まずは財務報告に係る内部統制業務に従事していただく予定です。弊社は化成品事業部、機械事業部、電子材料事業部、本社と部門が分かれていますので、まずは部門を担当していただき、その部門の業務記述書、フローチャート、RCMなどの文書化セットの監査を実施いたします。その際に監査計画、監査手法や監査に必要なサンプリングなども検討して監査を実施し、監査結果を内部監査室長に報告する流れになります。事業部の担当になると、工場があるため、棚卸や製品の現物確認のために工場監査も実施いたします。（年に2回程度で期間は１週間／回程度）

【入社後の流れ】入社される方の知識、経験によりますが、最初は先輩又は室長と一緒に業務を進めて、社内制度を知っていただき、事業部の方とコミュニケーションをとれるようにしていきます。慣れてくれば、徐々に一人で担当する範囲を広げていきます。また、財務報告に係る内部統制評価業務だけでなく、将来的には業務監査やIT監査の業務などの業務も担当していただき、内部監査として幅広い経験を積んでいただきたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】経理経験もしくは内部監査経験
【具体的には】
・現在業務で会計業務を担当していて、財務報告に係る内部統制評価業務の知識はあるが、経験がないので経験を積みたい方
・上場していない企業での内部監査業務を担当しているため業務監査が主になるが、今後、財務報告に係る内部統制評価業務のご経験を積みたい方
・上場企業の子会社の内部監査を担当しており、親会社の内部監査の方針に従って財務報告に係る内部統制評価業務を行っているが、もっと主体的に内部監査業務を経験を積みたい方

【あれば尚可のご経験・スキル】
・上場企業における内部監査もしくは監査法人における会計監査・内部監査アドバイザリー業務経験（目安：3～5年以上）
・公認会計士（CPA/USCPA）
・公認内部監査人（CIA）
・内部監査士
・公認不正検査士（CFE）
・公認情報システム監査人（CISA）
・内部監査／会計監査のマネージャー又は主査経験

ご経験や適性を考慮して、以下に例示する業務を実務メンバーとしてお願いする予定です。

■中期経営計画数値の策定，予測数値の更新、公表数値の策定、及び実績数値の進捗管理
■資本コスト、ROIC（投下資本利益率）等を重視した経営の促進
■管理会計上のPL・BS・CFの作成・管理
■経営向け指標の更新、及び経営課題の進捗管理
■事業部門と協働して成長戦略を策定
■取締役会の運営（上程資料校正、議案の事前説明、議事録作成、法務局提出議案判断）
■社内会議の運営（経営に関する重要会議体事務局、月次業績報告会の運営）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

<必要な能力・技能>
連結経営管理において、以下のうち複数の業務経験を有し、経営者、コンサルティング会社、グループ会社と円滑にコミュニケーションを取れること。
・中期経営計画、年度予算の策定を行い、年次、月次での進捗管理ができる
・中長期経営計画等のKPI策定ができる
・国内外の関係者と会計基準（移転価格税制等）や商慣習に基づき論理的に冷静にコミュニケーションをおこなうことができる
・東証開示条件や会社法に則り、取締役会決裁の必要有無の判断ができる
・株主総会招集通知、有価証券報告書、決算短信、コーポレートガバナンス報告書、統合報告書に関し、一定の知見を持ち、関係部署と連携、調整ができる
・役員、上程者と連携し、会議体運営ができる

＜必要な経験等＞
・事業企画部門または経営企画部門での実務経験、または経理財務部門で連結管理の実務経験がある方
・予算編成：中期経営計画、年度予算計画の策定
・業績管理：年次・月次予算とりまとめ、予実（KPI）分析、業績報告資料の作成、経営陣や各社社長等とのディスカッション
・プロジェクト推進：経営管理高度化、経営課題解決、連結会社シナジー創出等のプロジェクト推進
・上場会社取締役会事務局
・上場会社連結会議（経営会議、利益計画会議、月次報告会等）の事務局

<歓迎要件>
・TOEIC730以上または英語検定準1級以上
・公認会計士、USCPA、日商簿記検定1級
・海外駐在経験

株式会社ほっかほっか亭総本部、店舗流通ネット株式会社、稲葉ピーナツ株式会社などをグループ会社として持つ当社（持株会社）にて、グループ会社の経営管理・経営サポート業務をお任せいたします。

【詳細】
グループ会社（当社の100%子会社）の経営管理、経営サポート等

【仕事のやりがい】
グループ会社各社の企業価値向上のために、グループ会社とともに様々な施策を検討・実行するという希少性の高い業務でキャリアアップできます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
事業会社の経営企画部門、子会社統括部門、事業部門などにおける子会社の経営管理、経営支援、経営指導、経営サポートなどのご経験、またはコンサル会社における子会社経営管理等に関するコンサル経験

【歓迎】
事業会社でのPMI業務やコンサルティング会社でのPMIに関するコンサルティング業務のご経験などをお持ちの方

【尚可】
公認会計士・中小企業診断士・MBA・証券アナリスト

本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。

具体的には以下のような業務をお任せします。
■上場準備（証券会社窓口・内部統制の整備）
■バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務の機能構築/安定化）
■部署間を調整し予実の管理を行う
■監査法人・会計基準対応
■リスクマネジメント/危機管理対応
■取締役会、株主総会対応

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・事業会社での管理部長や管理部長補佐のご経験
事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測、内部統制など

＜歓迎条件＞
・スタートアップを上場させたご経験
・管理部のピープルマネージメントご経験
・スタートアップ（高成長企業）の予実管理経験
・公認会計士
・IPO経験
・経営企画の経験

＜求める人物像＞
今後事業拡大やIPOに向けた更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方の募集を行っております。
企業価値を高めエクイティをリードするだけではなく、経営の一員として業務の垣根を超えて、共にお客様の新しいビジネスモデル創出を実現し、社会を変えていきましょう。

上場ホールディングカンパニーにおける企画職として、スキルやご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。
【経営戦略】経営企画・グループ経営支援・経営課題に関する改善
【事業計画】予算編成、統制、管理、分析
【M＆Ａ】　新規事業創設、関係業務
【広報・IR】企画・立案・実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・「業務内容」のうち、いずれかのご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・上場企業における企画、経営企画もしくはＭ＆Ａ関係業務に携わりたい方
・上場企業における営業もしくはマーケティング業務経験

【仕事内容】
IPOに向けての内部監査業務をお任せします

【具体的な業務内容】
・内部監査業務の立ち上げ
・規程類の見直し、整備の提言
・業務フローの整備、評価、改善、運用
・内部統制についての社員の意識向上
・Ｊ－ＳＯＸ対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・内部統制・内部監査のご経験がある方

■歓迎
・IPO準備企業での経験

経営企画部内で、自社のマーケティング活動や案件業務の推進業務を担当していただきます。

1. マーケティング活動の推進・データの活用企画
2. 顧客満足度調査の実施及びデータの活用企画
3. 各種セミナー運営・ロジ支援
4. コンサルティングやM&Aアドバイザリー業務の推進（ナレッジ共有）
5. その他（同部署のIRや広報・PR業務のサポート）

・セミナー（対面）やオンラインセミナー、各種会議の運営経験
・Microsoft製品の活用もしくは利用経験（ExcelAccessSharepointPower Automate等）
・CRMツールやMAツールSFAツール等の利用経験（尚可）
・プロフェッショナルファームでの営業企画及び推進経験（尚可）

◇業務概要◇
・経営幹部候補として、全社にまたがる企画業務(事業企画・組織企画・人事企画のいずれか)
　を、役員または上級管理職の元で、主導していただきます。
・当社では経営企画部または人事部で上記企画業務を行っていますので、
　どちらかの部への配属を想定しております。志向と経験に併せて、担当する方のミッション、
　役割、成果目標を決定します。
・将来的な幹部候補生の募集となります。


■担当業務
〇役員または上級管理職の管掌の下、全社の企画業務（経営企画業務ないし人事企画業務）
　を担当します
〇また、企画立案だけにとどまらず、上記企画業務における
　企画立案〜推進調整〜オペレーションの全般にまたがって業務を担当して頂きます。
※実際に担当する企画内容は、会社の年度方針、重点課題に基づきご本人のこれまでの
　経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■経験・スキル
◇以下のいずれかの経験が必須となります
コンサルタント経験者、プロフェッショナルファーム経験者（監査法人・会計事務所などでも可能）上記に加え、管理部門のスタッフ経験があれば尚可

◇活躍できる人材イメージ
・経営陣の意向を踏まえ、自らの考えでプロアクティブに業務を推進していける方
・社内キーマンの巻き込みや各組織との交渉を主体的に行っていける方
・計数管理を行うだけでなく、数字をベースに経営的な視点での課題発見・提案をしていける方
・戦略立案・企画設計だけでなく、運用を通じて成功に導いていく実行力を兼ね備えた方
・短期的な説得ではなく、長期的な信頼関係の構築を重要視される方

【当社における経営企画業務全般】
・事業方針の作成、事業計画の策定
・組織別収支管理（管理会計の運用）、予実分析とレポーティング
・事業管理、ビジネス開発（プロジェクト管理に関わる制度設計と運用、戦略案件のサポート）
・全社施策の企画・実施（社内公募制度、部署間情報共有施策、人材育成施策等）
・業務改革（経営機能改革）の推進
・経営に関わる会議体の運営・管理
　上記業務を下記のことに注意しながら進めていきます。
・各部署の独立性を尊重しながら全社的な管理を行う
　（事業部門トップとの折衝・調整）
・経営目的の達成に必要なことをハンズオンで進めていく
　（経営トップの意向を確実にとらえタイムリーに情報を提供し決断を支援する）

■担当業務
上記経営企画業務における企画立案〜推進調整〜オペレーションを実施します。
実際に担当する業務はご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■経験・スキル
◇以下のいずれかの経験が必須となります
　●コンサルティングファーム出身者（コンサルティング経験、コンサルビジネスがわかる方）
　●事業会社（BtoBビジネス）における経営企画部門経験、または企画部門において主体的に企画をやりきった実務経験を持つ方

◇活躍できる人材イメージ
・経営陣の意向を踏まえ、自らの考えでプロアクティブに業務を推進していける方
・社内キーマンの巻き込みや各組織との交渉を主体的に行っていける方
・計数管理を行うだけでなく、数字をベースに経営的な視点での分析・提案をしていける方
・戦略立案・企画設計だけでなく、自ら動いて実行し成果まで結びつけることが出来る方

監査を通じて、松竹グループ内の業務改善および業務効率化の提案を行い、各部署・各社をサポートして、不正・事故等による経済的・社会的損失の未然防止を目指します。

【監査関連】
・部門およびグループ会社の監査。
（①監査項目・内容の調査、②監査先とのヒアリング、③監査結果の報告書作成・フィードバック、④経営トップへの報告）

【内部通報対応】
・グループ内部通報の窓口業務。
（①通報内容の整理・報告、②調査・ヒアリング、③通報者やヒアリング対象者へのフィードバック・報告書作成、④ 経営トップへの報告）

【その他】
・不正・不祥事案件に対する調査・資料作成等
・リスク管理委員会の事務局（年２回：５月、１２月）

【必須】
・Microsoft Officeの基礎スキル
・コミュニケーション（ヒアリング能力・文章力）

【歓迎】
・法律（会社法・下請法・労働基準法等）や社内規程への精通
・会計に関する知識、各種監査資料の分析力
・内部監査部門で3年以上の実務経験のある方
※監査法人におけるご経験や、内部通報窓口業務のご経験や内部監査業務のご経験をお持ちの方など、幅広く歓迎します。

グループ子会社の監査業務に従事いただきます。
■監査報告書の作成
■会計、業務フローの監査の指導・助言
（主に関西にある会社を担当いただく為、月に複数回出張が発生します。状況によってはオンラインでの対応も可能です。）


【変更の範囲】当社の定める業務

【必須条件】
・内部監査業務のご経験、または、財務経理のご経験のいずれか

【求める人物像】
・フットワークの軽い方（グループ会社へ出張があるため）

IR・経営企画に関わる全般業務の立案～実行に携わっていただきます。
以下に関するプロジェクトがメインとなります。
・IR・PR業務
・決算説明資料の作成
・個人投資家・機関投資家とのコミュニケーション
・グループ全体の事業計画策定・実績管理
・グループ会社管理の業務のサポート
・社長・役員特命案件（M&A含む）の対応など
経験及び適正を踏まえて上記の中で担当業務を決定します。

【変更の範囲】会社の定めるその他の業務

【いずれか必須】
・事業会社でのIR、PR業務
・事業会社での経営企画・事業企画部門での経験

【補足】具体的に求められるスキル
・Excel/Power point/Wordの応用的なPCスキル（例：SUMIFやVlookup等の関数の使用によるExcel数値集計や財務分析、プレゼン資料のPowerPointによる作成）
・基礎的な会計や財務の知識または企業の財務分析をした経験
・社内外のビジネスパートナーと信頼関係を構築できるコミュニケーション力

【求める人物像】
・会社の理念、ミッションへ共感できる人
・難しい課題に対して解の見えない状態から積極的に取り組み解を見出すことができる人
・経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる人
・仲間に頼られることを粋に感じる人
・利害関係の衝突する状況を調整することができるコミュニケーション能力がある人

IPO準備、資金調達を含めた資金繰り、中期計画・予算編成、予実管理などを中心に財務・管理会計業務を担っていただきます。
ご経験・ご志向に合わせて下記業務をお任せ致します。

【お任せしたいこと】
・IPO準備業務
・中期計画や予算編成
・資金繰り管理
・予実管理全般
・株主、銀行対応
・開示資料（ご経験・ご希望に応じて

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・経営企画業務に携わったご経験
・公認会計士資格をお持ちの方（監査法人出身者歓迎）

＜歓迎＞
・上場審査などの対応経験
・IPO準備中企業での就業経験

■内部監査関連業務
・監査計画の策定
・監査の実施、監査調書の作成、監査報告
・監査の実施内容としては、法律、規程、マニュアル等に照らした各部門の実査、規程やマニュアル等の整備状況の確認等、
　年間の監査計画に沿った監査の実施
・対象部門への改善指示やそのフォローアップ

■内部統制（J-SOX）監査関連業務
・J-SOX監査計画の策定
・監査の実施、会計監査人への連携と報告
・監査の実施内容としては、J-SOXに沿った業務文書化、証憑の収集と評価
・J-SOX監査に必要な経理・財務部門、各事業部門との作業の連携と評価


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必要要件】
・大卒以上
・内部監査、内部統制への関心またはキャリア形成の意志
・内部監査、内部統制または経理・財務の実務経験が３年以上

【歓迎要件】
・内部監査、内部統制、経理・財務の全ての経験
・宅地建物取引士、不動産証券化マスター等の資格があること

【求める人物像】
・内部監査、内部統制、経理・財務業務等の実務経験に基づき、上場企業の内部監査責任者として内部監査/内部統制業務を遂行できる方。
・新しいビジネスに日々チャレンジしている企業の変化に対応し、社内の各部門と良好な関係の構築と適切な内部監査の体制を整備し、それを実施していける方。

【雇入れ直後】
人事総務部配属にて、当面はコンプライアンスや株式実務を中心とした各種業務（上場事務、招集通知作成、コンプライアンス/ハラスメント研修、内部通報制度、社内情宣企画、法改正対応など）をお任せし、将来的にはサステナビリティ推進（人権DD、GHG削減、取引先へのサステナビリティアンケート回答、TCFDなど）などにも業務領域を広げることが可能です。
※実務経験及びスキルに応じて、ご担当頂く業務内容を決定します。(少しずつお任せしていきます。)

【変更の範囲】
総合職における全ての業務への配置転換あり

【必須要件】※いずれか必須
・株式実務（招集通知作成、証券代行対応等）
・コンプライアンス推進（研修企画等）の経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・サステナビリティ（ガバナンス強化、人権DD、GHG削減、健康経営）推進の実務経験がある方
・海外子会社の管理等の経験がある方
・英語、中国語が出来る方