兵庫県の不動産金融の求人・転職情報の6ページ目

・単体・連結財務諸表の作成
・各種会計・税務論点の検討
・抜本的な業務改善・業務効率化
・その他会計・税務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・監査法人における会計監査もしくは上場企業での経理経験3年以上
・周囲の分野、部門を巻き込こみながらプロジェクトを推進する能力
・プロフェッショナルに業務実行する能力

【歓迎条件】
・連結決算業、開示書類作成、税務申告書作成のご経験
・公認会計士
・経営企画業務経験

<選考のポイント>
・メルカリのカルチャーに共感するとともに、チーム組織に新しい視点をもたらしてくれるのかどうか
・製品への思い入れがあるかどうか
・同社入社後に活かせる経験があるかどうか
・チャレンジ精神があるかどうか

■単体決算業務（住友ゴム本体の決算業務－月次・四半期・期末決算のための
　　　　　　　　　資料作成・仕訳投入・数値確認、決算短信・有価証券報告書・
　　　　　　　　　IR資料作成、会計監査対応、東京証券取引所への適時開示、
　　　　　　　　　経理システム改善対応など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【歓迎要件】
■TOEIC650点以上

■職種について
営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。
※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。
※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

職種により異なります。ご登録をいただいた内容を拝見させていただき、適した求人がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。

＜必須条件＞
・大学卒以上

＜歓迎要件＞
・メーカーにて法人営業・コーポレートスタッフ・技術系職種のご経験をされている方

入社直後は当社グループの全社リスクマネジメント・コンプライアンスの実務又は内部監査の実務を行っていただき、半年～１年後には当社グループの事業や内部統制制度への理解を深めた上で、部の行動計画の企画・立案を担っていただきたいと考えております。

〇リスクマネジメント：グループリスク管理計画の企画、リスクマネジメント委員会の運営等
〇コンプライアンス：グループコンプライアンス活動の企画、コンプライアンス教育の企画（役員、管理職、全従業員向け等）、コンプライアンス委員会の運営、内部通報制度の運営
〇監査：グループ内部監査計画の企画・実施（J‐SOX、リスクベース監査等）


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須の経験・スキル】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社（メーカーなど）での営業や調達、生産などの実務経験（管理部門も可）から、企画・管理業務を立案できる方
・財務・財務経理や法務の実務経験、経営企画や企画管理などの管理業務の経験がある方
・グループ会社管理やグローバル事業管理の業務経験がある方

【あると好ましい経験・スキル】
・内部統制に関する専門性を期待しますが、経験がない方についても、事業経験や管理業務の経験に加えて、コミュニケーション能力に長けている人材を歓迎いたします。

以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲

障がいをお持ちの方

人財強化チームの一員として、下記業務をご担当頂きます。
①新入社員及びリカレントエンジニア向け教育の企画、運営
　グループ各社と連携して教育カリキュラムを企画し、教育の運営を実施
②ソフトウェア開発社員育成の仕組構築、現場浸透
　ソフトウェア開発社員が互いに自律的に学び合える仕組みを企画し、現場に浸透するために教育コンテンツ提供などで活動を支援
③ソフトウェア開発人財のデータベース構築、保守
　ソフトウェア開発人財のタレント情報（スキル、業務経験など）を一元化したデータベースの構築と、データのメンテナンス

◆この仕事を通じて得られること
日本を代表する自動車メーカーに納入するソフトウェアの開発人財育成の土台を作ることで、社員のソフトウェア開発のレベルアップに貢献することができます。また、同社だけでなく、グループ全体へ企画提案・実践した内容が横展開される可能性もあり、自動車産業の発展に貢献する貴重な体験を積むことが出来ます。

◆期待すること／キャリアパス
入社後は年間の育成スケジュールに沿い、グループのリーダーの指示に従い、①②の業務をお任せしていきます。
ゆくゆくは育成に限らず、③の業務を担当し、グループ全体のマネジメントも期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■下記のいずれかに当てはまる方
・メーカーやIT企業での人事経験
⇒人材開発・育成・研修の企画～実行～改善までのご経験をお持ちの方
・人材業界でのご経験
⇒人材開発・育成・研修を行う会社にて、クライアント会社の人事部や育成部門に対し企画提案～実行～改善までのご経験をお持ちの方
・エンジニア経験（ソフト問わず）をお持ちで、人材育成や教育に携わりたい方

■協働意識を有し、丁寧に他者とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方

【歓迎条件】
・ソフト開発のバックグラウンドをお持ちの方
・データベース構築経験
・IPA-iCDなどソフトウェア開発技術者スキル標準の知識、実運用経験
・PMBOKやISO 26262、Automotive-SPICE など標準プロセスの知識、実運用経験

各事業所（工場もしくは本社）にて、人事労務に関係する業務をお任せ致します。

【具体的には】
各事業所にて
■従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等）
■従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等）
■従業員の採用・育成に関する業務
■文体行事の企画立案・実行に関する業務
■安全衛生管理に関する業務

などの業務をお任せいたします。

【業務内容の変更の範囲】
製造技能職業務を除く当社業務全般
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

【ご経験】
・人事・総務の業務経験が5年以上（目安）

【歓迎】
・安全衛生管理についての業務経験がある方
・労基法、派遣法、安衛法等についての一定以上の知識をお持ちの方
・社労士、衛生管理者、FP等の資格保有者

具体的な業務内容は下記です。

・知的財産権（特許・商標・意匠など）に関連する調査・発掘・出願・権利化・クリアランス
・知的財産権に関連する訴訟・係争・交渉
・その他メルカリグループにおける知財戦略の推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・3年以上のソフトウェア特許権利化業務経験

＜歓迎＞
・弁理士資格
・商標・著作権関連業務の経験
・訴訟やライセンス交渉の経験

【選考のポイント】
下記スキルの有無を選考のポイントとさせていただきます。
・コミュニケーション能力が高く、向上心のある方
・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
※詳しくはのページをご覧ください。https://careers.mercari.com/jp/hiring/

単体グループにてHDと日本管財2つの会社の会計処理を担当頂きます。

・残高明細作成、伝票作成/チェック
・月次/年次決算業務
・税務申告
・スタッフへの指導、育成
・経理処理全体のチェック
・各部署からの問い合わせ対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・年次決算含む経理実務経験3年以上（非上場企業でのご経験も歓迎致します）

事業所の経理として、財務会計及び管理会計の所謂、工場経理を行っています。
【財務会計】 出納管理、月次・四半期・年次決算、資金管理
【管理会計】 事業計画の策定、財務データ分析、予算・実績管理、原価管理
【その他】　内部監査・会計士監査等の対応
※新しく入社する方には管理会計（原価企画・立案）を中心にお任せしたいと考えていますが、全社経理部門による教育制度・ＯＪＴもあり、まずは全体像を把握するために、色々な業務を担当してもらいます。
他）
・利用システム：SAP

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】　
・財務会計及び管理会計の経験者。
※目安として月次決算のご経験がある方

【尚可】
・製造業での経理のご経験
・原価計算のご経験
・ライン部門とコミュニケーションを密に取りながら課題解決に取り組める方
・事業所経営に対し経理的視点で企画提案できる方

◇日常仕訳業務、債権・債務管理業務からスタートし、
◇月次決算の取りまとめ、連結決算業務を担当。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
◇経理経験2年以上（2～5年）　税理士法人等での経験含む
◇相応のPCスキル
◇簿記2級以上　相応のスキル資格保有者

【歓迎】
◇連結決算経験者
◇監査法人対応
◇読み書きレベルの英語

以下の業務をお任せいたします。
■国際認証制度の資格、取得更新
具体例でいくとB Corpなど　※B Corpの内容は下段にて
　
当社にとってB Corp認証はゴールではなく、まず、本認証の価値を維持するには５つのカテゴリーに関する改善結果の再審査（３年毎）に合格する必要があります。
将来に向けた改善努力を行っていき、社内教育も必要です。
またその努力は日本国内の事業部門にとどまらず海外関連会社の経営水準向上に向ける必要があります。

実務は事務作業が中心ですが、他部署と連携してデータを集めたり海外支社のスタッフとも連携した作業が必要です。
※ご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。詳細は面接時にご確認ください。

<B Corpとは>
米国ペンシルベニア州に本拠を置く非営利団体のBラボが運営する認証制度で、環境や社会に配慮した事業活動を行うとともにアカウンタビリティや透明性などBラボが掲げる一定基準を満たした企業に対して与えられるため、現代版「良い会社の証明」であるとも言えます。

近年世界的な高まりを見せているSDGs（持続可能な開発目標）やESG（環境・社会・統治）経営などを実践面から支援する認証制度として知られています。

現在すでに世界92ヵ国、7500社以上が認定を受けていますが、日本では31社にとどまっています。
※当社は7社目
※2023年10月時点

【入社後のイメージ】
1～3か月：まずは、当社の事業形態を把握してもらう。現場見学やビジネスモデルの把握。
4～6カ月：社外へSDGs等についての発信できるになる。
7～12か月：社内の勉強会の企画の運営や講師として登壇。社外との打ち合わせなどにも一緒に参加してもらいます。
タイ研修を毎年2回企画していくので、全社単位のプロジェクトの運営も一緒に進めていただきます。

【やり甲斐・魅力】
自分の業務が社会問題の解決につながっているとダイレクトに実感できます！
より良い企業と社会づくりをしてくれる方、是非一緒に当社で形にしていきましょう！！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・ビジネスレベルの英会話ができる方
・海外を含む出張に対応できる方（国内は月1～3回程度、海外は多くて年1～2回）
・officeの基本操作ができる方

【人物像】
・新しいことにどんどんチャレンジできる前向きな方
・サステナを通じての社会問題解決する事を心から楽しめる方
・経済的価値と社会的価値両方の両軸のバランスを取って考えられる方

能力開発（教育研修・OJT支援・自己啓発支援）、キャリア自律支援、組織活性化について、PDCAサイクルを回していただきます（主に企画業務を担っていただきますが、一部講師の業務も想定しています）。
ゼロベースでの取組みであり、当社にフィットした能力開発体系を具体化していただく仕事をお任せいたします。

【具体的な内容】
・段階別教育制度の考案
・既存教育体制の見直し
・階層別研修
・経営人材育成
・教育の仕組みの構築
など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・制度構築や体制改善に携わったご経験
※部署は問いません

【歓迎条件】
・階層別研修や経営人材育成など、教育の仕組みを構築した経験の業務に携わった経験

【求める人物像】
・社内外への折衝を積極的に取れる方
・課題にPDCAを回し取り組める方
・0から作りあげる事に楽しみややりがいを感じる方

経営企画部にて、次期課長候補として以下のような業務をお任せし、コーポレートガバナンス強化、投資家対応強化、IR資料の充実を図ります。
■経営計画、事業計画の立案、策定
■経営課題、組織課題の分析、改善企画
■IR業務、IR戦略立案
■各種IR資料の作成（開示書類、プレスリリース等）
■機関投資家およびアナリスト対応
■グループ会社の管理
■その他特命事項
■課員メンバーの指導、育成　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
以下いずれかのご経験

■事業会社における経営企画、IR、会計系業務経験
■金融機関等における経営コンサルティング業務経験

【歓迎条件】
■ビジネスにおける英語使用経験(初級以上：TOEIC 600 点以上)

ご経験に応じて、日常業務～月次決算までを担っていただきます。未経験の業務があってもサポートいただける環境が整っています。

【具体的な業務内容】
■伝票処理・記帳
■買掛・売掛管理
■経費精算
■支社、支店、子会社のサポート業務
■月次決算
■資金管理

※将来的には、適性や希望、状況に応じて、四半期、年次決算や連結決算業務、税務申告、開示関連業務など上場企業特有の業務を経験することも可能です。



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■簿記2級もしくは同等以上の知識を有する方
■経理実務経験者もしくは会計事務所での実務経験者

【歓迎】
■簿記1級
■上場企業での経理実務経験者

【求める人物像】
■コミュニケーション能力が高い方

大阪支社の管理部門にて、拠点全体の経理・総務業務をメインにご担当いただきます。
経理伝票、予算取りまとめ、経理会議資料作成といった経理系業務の他、支店内のその他総務庶務としての個別相談対応などの業務をご担当いただきます。また、管理部門の他メンバーへの指導やタスク管理などマネジメント経験を積むことも可能です。
総務業務としては、派遣社員・パートタイムの面接等の対応を行って頂きますが、あくまで経理が中心業務となります。

＜詳細＞
現在管理部門の体制変革にも取り組んでおります。今後管理職候補として業務を継承しつつ改革に一緒になって取り組んでいただきます。業務のスリム化を図りつつ、社員が働きやすい職場づくりを積極的に推進していく部署になります。

＜当社の社風＞
「面倒見の良い」社員が多い環境です。困っている人を放っておかず、メンバーみんなでチームとして取り組み、助け合っていく環境です。

＜就業環境＞
全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替え、長期継続して働きやすい環境作りを心掛けています。
リモートワークも週2－3日で相談可能、年間休日も127日で福利厚生も食事補助や住宅手当もあり充実しております。また、産休/育休/時短勤務制度も整備されています

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須経験】
■経理業務(伝票処理や決算対応など）ご経験をお持ちの方

【歓迎経験】
■総務などその他管理部門に関わる業務のご経験
■将来的に総務・経理のリーダーとしてスキルアップをしたい方

■業務内容：中期事業計画・単年度事業計画・機能別戦略・PJ管理などをご担当いただきます。担当エリアは国内、海外（欧州・北米等）を問わず、適正に応じ幅広く実施いただく予定です。次期管理職候補として、幅広い知識とマネジメント能力に優れた即戦力人材を募集します。これまでのご経験を活かし、更に成長していきたいご意欲のある方は是非ご応募下さい。
また、英語力がある方に関しては海外プロジェクトへも参画可能となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須経験】
事業会社で企画業務のご経験（海外事業企画経験があると尚良し）

【歓迎経験】
TOEIC600点程度の英語スキルのある方を優遇

【求める人物像】
■次期管理職候補となるような、知識とマネジメント能力を磨きたい方
■関連部門、外部関係者との信頼関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方
■担当会社の課題に問題意識を持ち、主体的に取り組める方

同社の総務部に所属し、主に以下の法務業務をご担当頂きます。
■契約書審査、作成
■大和工業グループ各社からの法務相談対応
■法改正対応を主とした諸規定の制定改廃
■稟議システムや電子契約ソフトの運用、管理
■国内外での M&A（主に法務 DD の支援）
■紛争対応時などにおける法律事務所との連携
■法務研修の企画、遂行
■その他の総務/法務関連プロジェクトなど

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■契約書（秘密保持契約書、業務委託契約書など）のチェックに携わった経験
■法令に関するリサーチや相談対応等の経験

【歓迎】
■製造業での勤務経験をお持ちの方
■法務研修の立案から遂行までの一連の業務をこなせる方
■コーポレートガバナンスやリスクマネジメントに携わった方
■リーガルテックの導入や活用の知見をお持ちの方

経理担当として以下業務に従事いただきます。

・伝票起票、債権債務管理、支払等
・日常経理業務
・年次 / 四半期 / 月次決算業務
・監査法人対応
・その他上記に付随する業務

将来的に上場準備業務に携わっていただく可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・月次決算業務の実務経験

【歓迎】
・上場基準の経理業務に携わった経験がある方

経理部経理課にて以下の業務を担当していただきます。

【具体的には】
■決算業務(単体決算、親会社連結決算報告)
■会計全般(営業部門売上仕入計上確認、支払確認等)
■税務関連業務
■その他営業部門相談対応
※経理部は経理課と資金課の二課構成です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■上場企業または同規模の企業で月次・年次決算の経理経験がある方※目安10年程度