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弁護士の求人・転職について
1、弁護士の転職市場はどうなっている？
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2023年の弁護士の転職市場は活況でした。中でもここ数年は一般企業に転職しインハウス弁護士として活躍するケースが増加しています。
2020年のコロナ禍以降、一般企業ではリモートワークやフレックスタイムを活用した柔軟な勤務が可能な環境整備が進んでいる一方で、法律事務所ではクライアントとなる個人・企業情報の取り扱いや複数の弁護士でチームアップして進める案件などの関係から、一般企業ほど柔軟な勤務形態をとることは難しいのが現状です。
働き方を重視する弁護士が一般企業に転職するという流れは、2024年以降もしばらく続くでしょう。
法律事務所においては、WEB3などの先端技術の発展により、新規領域に強みを持つ法律事務所・弁護士のニーズが高まり、比較的新しい事務所がALB Japan Law Awardsに選出されるケースが増えています。 2024年はこれまでのローファームの在り方から、新しいローファームへと変革を遂げている過渡期と言えるでしょう。 - 関連ページ：『【2024年最新版】弁護士の転職市場動向を徹底解説！』
2、弁護士求人の平均年収は？
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2023年に募集のあった弁護士求人の想定年収は、平均806万円でした。未経験OK求人は平均643万円、経験者募集求人は平均818万円と175万円の差がありました。
また、未経験OKは「400万～599万（47.8％）」が半数近くを占める一方、経験者募集では「600万～799万（32.9％）」と「800万～999万（29.7％）」が3割ずつを占める結果になっています。
法律事務所の場合、担当する分野によって年収が大きく異なる傾向があります。企業法務をメインとする法律事務所であれば、アソシエイト弁護士の期間で800～1,200万円程度の年収となるケースが多いようです。大手渉外事務所の場合は1年目から1,000万円前後の年収となるケースも珍しくありません。一般民事事件を主に扱う法律事務所では、アソシエイト弁護士の年収相場は500～800万円程度となる場合が多いようです。
企業の法務部門にて、企業内弁護士として就業している弁護士の場合、所属する企業の業種によって年収水準が異なります。法務スタッフ～リーダークラスの場合500～650万円程度、マネージャークラスの場合650～800万円程度となるケースが多いようです。年収水準が高い企業や外資系企業、経験を有する弁護士を通常の正社員とは別のスペシャリスト枠で採用する企業の場合、年収が1000万円を超えるケースも見られます。 - 関連ページ：『弁護士の転職市場レポート2024』
3、弁護士のよくある転職理由は何？
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法律事務所への転職を検討する弁護士の場合、弁護士として専門性を高めたい分野があり、その分野に強い法律事務所に移りたいという理由が多いです。企業への転職を検討している場合、アドバイザーとして外部から案件にかかわる法律事務所の立場から、自社の案件に最初から最後まで携わることができ、関与度合いによっては意思決定にも関われる企業内法務部門に移りたいという理由がよく聞かれます。
その他には、ボス弁と呼ばれる事務所のパートナー弁護士との相性などの人間関係、ワークライフバランスの改善、入所時に想定していた業務と実情に乖離があり、長期的なキャリア形成に不安があるといった理由も実は弁護士によくある転職理由です。
4、弁護士の主なキャリアパスは？
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ファーストキャリアとして法律事務所を選択した場合、アソシエイト弁護士としてキャリアをスタートし、その事務所の案件をこなしていったあと、パートナー弁護士として自ら顧客を開拓し事務所の経営に携わっていくというキャリアパス、弁護士として独立開業するというキャリアパス、途中で企業に転職をし、企業内法務部にて経験を積んでいくというキャリアパスがあります。
ファーストキャリアで企業内法務部を選択した場合は、基本的には企業の法務部にてキャリアを積んでいくケースが多いでしょう。法務部内で昇進をしていくケースもあれば、IPOを目指すベンチャー企業などにおいて、法務に限らず幅広い管理部門業務をこなせるゼネラリストとしてのキャリアを目指すケースもあります。
法律事務所の場合でも、企業の場合でも、海外留学制度を設けている場合は海外のロースクールに留学し、海外弁護士資格も取得したうえで国際法務のスペシャリストを目指すキャリアパスもあります。
弁護士の求人・転職について
よくある質問
Q. 司法試験の合格順位は、就職活動に影響はありますか？
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A. 司法試験の合格順位の選考上の影響度は、法律事務所と一般企業によって異なります。
法律事務所は、複数の弁護士を比較検討して採用するため、司法試験の合格順位の影響は少なからずあります。 特に比較対象の候補者が多い、大手法律事務所や人気の法律事務所は、より合格順位が高いほど選考上で有利に働く可能性が高いです。
一方で企業の場合は、必ずしも複数の弁護士を比較検討するわけではないので、司法試験の合格順位よりも、語学力や人物面の相性などの要素を重視する傾向があります。
Q. インハウスローヤーのメリット・デメリットを教えてください。
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A. メリットは安定性や長時間勤務や休日出勤がなく、ワークライフバランスを高めることができる点です。
対するデメリットとしては、年収上限があることや企業法務の業務内容は契約書の作成、チェック、管理といった定型業務が多いため、 弁護士としての専門性を高めたい方はミスマッチとなるケースが考えられます。 ただ、訴訟対応やM＆A、企業成長のための戦略的な法務業務を担うケースもあり、弁護士としての知識を活かせる場面も大いにあると言えます。
インハウスローヤーは安定性や仕事と生活のバランスを重視したい方におすすめです。
関連ページ：『企業内弁護士（インハウスローヤー）に転職する際に知っておきたいこと 法律事務所勤務の弁護士と比較！』
Q. 弁護士の英語力はどの程度のレベルが必要でしょうか？
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A. 英語力を必須とする求人と、歓迎要件とする求人によって異なりますが、契約書の読解やメールの作文に支障がないレベルであれば、チャレンジ出来る求人が多くなります。
流暢な会話が求められる求人は、総合商社や国際展開しているメーカー、外資系企業などに限られますので、まずはしっかりと読み書きに対応出来る実力をつけていただくと良いかと存じます。
もちろん、実務で英語に携わっていることが好ましいのですが、その機会が少ない場合は、TOEICをお勧めします。スコアの目安は、企業・法律事務所ともに800点以上（最低ライン目安750点）あれば、多くの求人企業の書類選考の応募要件は満たせるかと存じます。
関連ページ：『英語力がある企業内弁護士の評価は高いのか』
関連ページ：『英語力を活かしたい弁護士の活躍先！具体的にどのような場面で活かせる？』
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新着求人
大手メーカーグループ会社の給与計算部門（課長クラス）の募集です。(190423) |
| ポジション |
|---|
| 給与計算業務部（課長クラスもしくは候補） |
| 仕事内容 |
|
ご経験・能力に応じ、給与社保業務と部門マネジメントを中心にお任せいたします。
◇勤怠管理 ◇データ回収 ◇給与計算 ◇社会保険手続 ◇給与支払 ◇取引先グループ会社からの問い合わせ対応、交渉 ◇部内メンバーからの相談対応 ◇メンバー指導、部門マネジメント etc ※給与ソフトは「COMPANY」を使用しています。 ※10社位（親会社、グループ会社）の給与社保業務を行っています。1～2名で1社受け持つイメージです。 ※将来の部長候補を期待した募集です。 |
| 勤務地 |
| 千葉県 |
| 想定年収 |
| 800万円 ～ 1000万円 |
大手グループ/東証プライム市場/ファシリティマネジメントサービス会社での人事スタッフ求人(196384) |
| ポジション |
|---|
| 【経験者枠】人事業務全般※東証プライム上場/残業月10～20H程/週1～2回テレワーク可 |
| 仕事内容 |
|
社宅管理、人事考課、昇格試験、表彰、健康診断、人事発令など、幅広い業務に挑戦できます。
＜具体的な業務内容＞ 人事関係の業務全般 （今回は「給与や社会保険以外」での募集です） ＜業務例＞ ■社宅管理など福利厚生関連 ■人事考課 ■昇格試験 ■表彰・懲戒 ■人事発令 ■健康経営関連 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 370万円 ～ 500万円 |
上場企業の経理スタッフ求人(189594) |
| ポジション |
|---|
| 経理財務部 |
| 仕事内容 |
|
＜予算・見込関連、月次分析＞
経営企画部業務の一部を経理財務部に移管検討するにあたり、 (1)年次の予算作成関連業務 (2)四半期の予実分析・見込関連業務 (3)月次の予実分析業務 ＜経理財務業務全般＞ (1)日常業務、(2)月次決算、(3)四半期決算、(4)連結・開示業務 監査法人対応、顧問税理士対応、経営数値分析業務、業務改善等 ▼実務詳細 (1)日常業務 ・入出金確認：入金入力、支払入力 ・伝票入力：仕入入力、仕訳入力 ※売上入力は各部署にて担当 ・支払処理(月5～6回程度)：定時支払、経費支払、社員経費精算 ・経費精算：証憑突合、承認処理 ・伝票ファイリング ・電話対応 (2)月次決算 ・請求書発行 ※発送は各部署にて担当 ・決算処理 (労務費関連、引当金関連、減価償却、その他「前受金・未収入金計上、前払取崩、貯蔵品振替、通勤費、RSなど」) (3)四半期決算 ・決算資料の作成をお願いする場合があります(科目内訳書など) (4)連結・開示業務 ・子会社連結パック確認 ・開示資料の作成をお願いする場合があります(上席者の補助) ▼使用システム ※利用経験あれば尚良し ・OBIC7（各種伝票入力） ・楽楽精算（経費精算） ・プロネクサス (開示業務) 今回の募集は、まずは予実周りの業務をご担当していただくことを考えております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 300万円 ～ 450万円 |
大手通信グループ会社の経理求人です！(188529) |
| ポジション |
|---|
| 会計関連業務（オープンポジション） |
| 仕事内容 |
|
ご経験やご希望を踏まえながら、下記の財務会計部門のいずれかの担当業務・職責にまず就いていただきます。
相応の期間経験を積まれた後は、他の部門・担当への異動・ステップアップも可能です。 会計Gの各担当（5担当）と主な業務内容は以下のとおりです。 ◆会計制度（グループ統一会計制度の設計・運用） ◆単独決算（主要グループ会社、持株会社の単独決算） ◆資産管理（固定資産決算、制度設計・運用） ◆連結決算（連結決算業務、有価証券報告書・開示資料作成） ◆シェアードビジネスサポート（グループ内外向けBPOサービス） ＜キャリアについて＞ 将来的には、NTTグループ各社の財務・経理業務を担っていただく可能性があり、財務・経理のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。また、幅広い業務経験を活かした将来のキャリアプランを描くことができます。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 650万円 |
大手シンクタンクより経理財務（公認会計士）募集。年収～1500万円(125760) |
| ポジション |
|---|
| 経理財務（公認会計士歓迎） |
| 仕事内容 |
|
経理財務部の経理チームにて、下記業務をお任せいたします。
ご経験・スキルに応じて、お任せする業務を決定します。 ＜具体的には＞ ・月次・年次決算 ・有価証券報告書 ・税務申告 ・海外決算、連結会計 ・監査対応、SOX対応 等 ＜キャリアパス＞ ・業務によってチームに分かれています。ジョブローテーションにより、管理会計等の業務経験を積んでいただくことも可能です。 ・M&AプロジェクトやIFRS導入検討プロジェクト等もあり、ご希望やご経験・スキルに応じてプロジェクトにアサインされる場合もございます。 ・将来的にご希望や適性、能力等を考慮して、海外子会社への出向等のキャリアもあ得る環境です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 800万円 ～ 1500万円 |
社長直下で経営管理を推進できる経理マネージャーの募集になります。(197123) |
| ポジション |
|---|
| 【経理マネージャー】将来CFOを目指せるポジション※東証グロース上場/クリエイティブの最前線 |
| 仕事内容 |
|
■財務経理(管理会計全般、原価管理、予実管理とコントロール、キャッシュフロー予測と管理等)
経理マネージャーとして、当社の財務・経理そして管理本部をリードしていただくポジションになります。 将来的には、管理本部長やCFOを目指していただけるポジションです。 ■その他業務(統率・マネジメント/経理メンバーのマネジメント、管理本部のマネジメント等) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 780万円 |
キャリアアドバイザー紹介
客観的な立場でお話を聞かせて頂きます。
佐藤 颯馬
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