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弁護士の求人・転職について
1、弁護士の転職市場はどうなっている？
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2023年の弁護士の転職市場は活況でした。中でもここ数年は一般企業に転職しインハウス弁護士として活躍するケースが増加しています。
2020年のコロナ禍以降、一般企業ではリモートワークやフレックスタイムを活用した柔軟な勤務が可能な環境整備が進んでいる一方で、法律事務所ではクライアントとなる個人・企業情報の取り扱いや複数の弁護士でチームアップして進める案件などの関係から、一般企業ほど柔軟な勤務形態をとることは難しいのが現状です。
働き方を重視する弁護士が一般企業に転職するという流れは、2024年以降もしばらく続くでしょう。
法律事務所においては、WEB3などの先端技術の発展により、新規領域に強みを持つ法律事務所・弁護士のニーズが高まり、比較的新しい事務所がALB Japan Law Awardsに選出されるケースが増えています。 2024年はこれまでのローファームの在り方から、新しいローファームへと変革を遂げている過渡期と言えるでしょう。 - 関連ページ：『【2024年最新版】弁護士の転職市場動向を徹底解説！』
2、弁護士求人の平均年収は？
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2023年に募集のあった弁護士求人の想定年収は、平均806万円でした。未経験OK求人は平均643万円、経験者募集求人は平均818万円と175万円の差がありました。
また、未経験OKは「400万～599万（47.8％）」が半数近くを占める一方、経験者募集では「600万～799万（32.9％）」と「800万～999万（29.7％）」が3割ずつを占める結果になっています。
法律事務所の場合、担当する分野によって年収が大きく異なる傾向があります。企業法務をメインとする法律事務所であれば、アソシエイト弁護士の期間で800～1,200万円程度の年収となるケースが多いようです。大手渉外事務所の場合は1年目から1,000万円前後の年収となるケースも珍しくありません。一般民事事件を主に扱う法律事務所では、アソシエイト弁護士の年収相場は500～800万円程度となる場合が多いようです。
企業の法務部門にて、企業内弁護士として就業している弁護士の場合、所属する企業の業種によって年収水準が異なります。法務スタッフ～リーダークラスの場合500～650万円程度、マネージャークラスの場合650～800万円程度となるケースが多いようです。年収水準が高い企業や外資系企業、経験を有する弁護士を通常の正社員とは別のスペシャリスト枠で採用する企業の場合、年収が1000万円を超えるケースも見られます。 - 関連ページ：『弁護士の転職市場レポート2024』
3、弁護士のよくある転職理由は何？
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法律事務所への転職を検討する弁護士の場合、弁護士として専門性を高めたい分野があり、その分野に強い法律事務所に移りたいという理由が多いです。企業への転職を検討している場合、アドバイザーとして外部から案件にかかわる法律事務所の立場から、自社の案件に最初から最後まで携わることができ、関与度合いによっては意思決定にも関われる企業内法務部門に移りたいという理由がよく聞かれます。
その他には、ボス弁と呼ばれる事務所のパートナー弁護士との相性などの人間関係、ワークライフバランスの改善、入所時に想定していた業務と実情に乖離があり、長期的なキャリア形成に不安があるといった理由も実は弁護士によくある転職理由です。
4、弁護士の主なキャリアパスは？
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ファーストキャリアとして法律事務所を選択した場合、アソシエイト弁護士としてキャリアをスタートし、その事務所の案件をこなしていったあと、パートナー弁護士として自ら顧客を開拓し事務所の経営に携わっていくというキャリアパス、弁護士として独立開業するというキャリアパス、途中で企業に転職をし、企業内法務部にて経験を積んでいくというキャリアパスがあります。
ファーストキャリアで企業内法務部を選択した場合は、基本的には企業の法務部にてキャリアを積んでいくケースが多いでしょう。法務部内で昇進をしていくケースもあれば、IPOを目指すベンチャー企業などにおいて、法務に限らず幅広い管理部門業務をこなせるゼネラリストとしてのキャリアを目指すケースもあります。
法律事務所の場合でも、企業の場合でも、海外留学制度を設けている場合は海外のロースクールに留学し、海外弁護士資格も取得したうえで国際法務のスペシャリストを目指すキャリアパスもあります。
弁護士の求人・転職について
よくある質問
Q. 司法試験の合格順位は、就職活動に影響はありますか？
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A. 司法試験の合格順位の選考上の影響度は、法律事務所と一般企業によって異なります。
法律事務所は、複数の弁護士を比較検討して採用するため、司法試験の合格順位の影響は少なからずあります。 特に比較対象の候補者が多い、大手法律事務所や人気の法律事務所は、より合格順位が高いほど選考上で有利に働く可能性が高いです。
一方で企業の場合は、必ずしも複数の弁護士を比較検討するわけではないので、司法試験の合格順位よりも、語学力や人物面の相性などの要素を重視する傾向があります。
Q. インハウスローヤーのメリット・デメリットを教えてください。
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A. メリットは安定性や長時間勤務や休日出勤がなく、ワークライフバランスを高めることができる点です。
対するデメリットとしては、年収上限があることや企業法務の業務内容は契約書の作成、チェック、管理といった定型業務が多いため、 弁護士としての専門性を高めたい方はミスマッチとなるケースが考えられます。 ただ、訴訟対応やM＆A、企業成長のための戦略的な法務業務を担うケースもあり、弁護士としての知識を活かせる場面も大いにあると言えます。
インハウスローヤーは安定性や仕事と生活のバランスを重視したい方におすすめです。
関連ページ：『企業内弁護士（インハウスローヤー）に転職する際に知っておきたいこと 法律事務所勤務の弁護士と比較！』
Q. 弁護士の英語力はどの程度のレベルが必要でしょうか？
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A. 英語力を必須とする求人と、歓迎要件とする求人によって異なりますが、契約書の読解やメールの作文に支障がないレベルであれば、チャレンジ出来る求人が多くなります。
流暢な会話が求められる求人は、総合商社や国際展開しているメーカー、外資系企業などに限られますので、まずはしっかりと読み書きに対応出来る実力をつけていただくと良いかと存じます。
もちろん、実務で英語に携わっていることが好ましいのですが、その機会が少ない場合は、TOEICをお勧めします。スコアの目安は、企業・法律事務所ともに800点以上（最低ライン目安750点）あれば、多くの求人企業の書類選考の応募要件は満たせるかと存じます。
関連ページ：『英語力がある企業内弁護士の評価は高いのか』
関連ページ：『英語力を活かしたい弁護士の活躍先！具体的にどのような場面で活かせる？』
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新着求人
社長直下で経営管理を推進できる経理マネージャーの募集になります。(197123) |
| ポジション |
|---|
| 【経理マネージャー】将来CFOを目指せるポジション※東証グロース上場/クリエイティブの最前線 |
| 仕事内容 |
|
■財務経理(管理会計全般、原価管理、予実管理とコントロール、キャッシュフロー予測と管理等)
経理マネージャーとして、当社の財務・経理そして管理本部をリードしていただくポジションになります。 将来的には、管理本部長やCFOを目指していただけるポジションです。 ■その他業務(統率・マネジメント/経理メンバーのマネジメント、管理本部のマネジメント等) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 780万円 |
技術派遣を行っている東証マザーズ上場企業から人事担当の募集です。(197125) |
| ポジション |
|---|
| 人事担当（労務管理・業務委託採用）採用業務に留まらず裁量持って新規開拓~選考~管理まで一気通貫で業務を回していけるポジションです |
| 仕事内容 |
|
【採用業務】
・業務委託先の新規開拓：応募集団確保～選考～入社承諾、採用管理までの一連の業務 【その他業務】 ・労務管理、業務委託管理、入退社手続きなど 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 500万円 |
技術派遣を行っている上場企業から経理担当の募集です。(197124) |
| ポジション |
|---|
| 【経理担当】※東証グロース上場/クリエイティブの最前線 |
| 仕事内容 |
|
■経理(月次決算・財務分析・伝票入力等)
グループ会社を含む、経理業務をお願いします。 スキルに応じて、下記業務を担当して頂く予定です。 ■決算業務(月次) ■計数管理 ■財務分析 ■債権管理 ■振込データ作成 ■法定開示書類作成（有価証券報告書、四半期報告、会社法計算書類） ■税務業務 ■その他管理本部内での必要業務 ■給与計算、社保手続き等の業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 600万円 |
大阪市内にあるIPO企業にて経理求人！(194028) |
| ポジション |
|---|
| 経理財務スタッフ |
| 仕事内容 |
|
【入社後すぐの業務】
上場準備のため、経理財務の責任者であるCFOと共に経理財務の体制構築をお任せいたします。 本ポジションのミッションは経理実務（日常業務～決算業務）はもちろんですが、現在、会計事務所にアウトソースしている経理業務の内製化を顧問税理士とともに進めていただきます。また、ご志向やご経験によっては、将来的にIPOに纏わる業務（会計基準の変更、経理規程の構築、決算早期化や開示体制の構築、監査法人対応補助）などの業務に携われるチャンスもございます。 （入社後の業務イメージ） ・日常業務 ・経理業務の内製化に纏わる業務 ・決算業務（月次・四半期・年次） （将来的な業務のイメージ、補助業務含む） ・経理体制構築（補助） ・監査法人、税理士対応（補助） ・予実分析、管理 ※会計ソフト：freee 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 300万円 ～ 500万円 |
兵庫県の不動産会社で経理財務求人【未経験者可】(190803) |
| ポジション |
|---|
| 経理スタッフ ※未経験者応募可能 |
| 仕事内容 |
|
経理担当として以下業務に従事いただきます。
・伝票起票、債権債務管理、支払等 ・日常経理業務 ・年次 / 四半期 / 月次決算業務 ・監査法人対応 ・その他上記に付随する業務 会計ソフト：MJS 将来的に上場準備業務に携わっていただく可能性があります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 兵庫県 |
| 想定年収 |
| 300万円 ～ 400万円 |
【大阪北区】人事労務（課長候補）求人/リモートワーク有/フレックスタイム制有(196450) |
| ポジション |
|---|
| 人事労務スタッフ |
| 仕事内容 |
|
以下業務に従事していただきます。
現時点で未経験の業務があっても積極的に挑戦する意欲のある方なら大丈夫です。 【具体的な業務内容】 ■採用計画(新卒/中途)の策定から実行、人事評価制度の運用、労務管理、また総務業務のマネジメント ■人事 ・人員計画の策定と採用業務(新卒／中途)の全体設計と取り纏め、推進 ・人事評価制度の企画・実行・改善 ・人事的な視点での組織課題の抽出、状態把握の定点観測、課題に対する解決策の提示 ・社員の質や定着率を高めるための研修制度の設計と制度運用 ■労務 ・労務管理業務のマネジメント ・労務コンプライアンス遵守体制の設計と制度運用 ■総務 ・全社的な資産・規定・文書・システム管理 ・顧問弁護士を活用しながら法務分野の諸手続・対応の管理 ・総務業務のマネジメント ・上場後の株主総会対応 ・上記に付随する業務 ■社長・取締役・執行役員の補佐業務 ※自ら率先して作業を進めるプレイングマネージャーを想定しておりますので、以下の人事・総務業務もメンバーと連携しながら進めていただきます。 ■入退社手続き ■社会保険・労働保険手続き関係 ■従業員データ・人事情報管理 ■給与計算・年末調整 ■処遇改善関連業務（介護保険に関わる業務） ■出退勤・労働時間・時間外労働管理 ■各種規程の作成・改定、労使協定の作成・締結 ■行政対応（職安・労基署への届出関係等） ■従業員モチベーションアップ関連業務 ■福利厚生関連業務（401k他） ■安全衛生関連業務（健康診断・ストレスチェック管理、衛生委員会運営） ■労務相談・トラブル対応 ■求人媒体の選定 ■求人広告、人材紹介会社等との打ち合わせ対応 ■応募者の受付、対応 ■面接のスケジュール調整、管理 ■入社案内 ■入社手続き ■教育研修 ■その他付随する業務 システム：給与関係：PCAクラウド給与 勤怠関係：クロノス 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 500万円 |
キャリアアドバイザー紹介
客観的な立場でお話を聞かせて頂きます。
佐藤 颯馬
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