神奈川県の弁護士の求人・転職情報

同社の管理部門にて下記のいずれかをお任せします。
※当該求人は顕在求人ポジションではなく、ポジションサーチ求人です。
※ご応募の際は、ご希望の職種をお伝えください。

・経理財務
・人事総務
・法務
・経営企画
・広報・ＩＲ
など

【業務内容の変更の範囲】
製造技能職業務を除く当社業務全般
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

※下記いずれかに当てはまる方
・同規模の事業会社での管理部門（経理・財務・人事・総務・法務など）でのご経験をお持ちの方
・税理士や会計士、弁護士などの士業の方

※将来的な転勤がありますので、転勤可能な方が対象となります。

下記業務を幅広くお任せしていきます。
アサインされたプロジェクトで対応いただくイメージです。複数兼務の上対応いただきます。


・クライアント向けビジネス案件に関わる契約のディールシェーピング、レビュー、契約書ドラフト作成、交渉（和文：９　英文：１）及び当該案件に関わる個人情報保護法、知的財産権関連法、労働法、競争法、外為法、業法等のコンプライアンス関連サポート（担当法務部門と連携して推進）を行います。

・クラウド、AI、IoT、セキュリティー、デジタルメディア等の最新デジタルテクノロジー案件、グローバルなITシステム開発・保守運用案件、合弁会社設立やＭ＆Ａを伴うパートナーシップ案件、成功報酬型案件、大規模・複雑案件、長期案件等の高度な法務専門性を要する案件を対象にした契約業務を行います。

・上記案件でビジネス案件検討の初期段階から関与し、ビジネス部門や他の管理部門と密に連携しながら案件の契約・法的リスクの分析・評価及びリスク低減策の検討を行い、解決策を提案することで案件を推進します。

・クライアント向けサービス提供における債務不履行等の紛争・トラブル事案に係る法的サポートを提供します。

・ビジネス部門に対する契約に関連する教育・啓発活動の企画・推進を行います。

・アクセンチュア及びクライアントのビジネス案件に影響する法例改正等の動向把握と対策の立案・実行します。

・契約業務に関わるガイドライン、ツール、ひな形、チェックリスト、トレーニングの作成・更新・実施等を含むナレッジマネジメントに関わる活動を推進・実行します。

・グローバル・リーガルチームの一員として行う国内及び海外のリーガル・サポート及び各種活動の推進及び実施を行います。

・マネジャー以上のメンバーの場合、ジュニアメンバーの育成・支援をします。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◆応募要件　※ご経験に応じて役職は決定します。
【共通】
・学歴：大卒以上
・日本語：ネイティブレベル

【アナリスト】
・四年制大学法学部卒または法科大学院卒
・就業経験 1年～3年程度
・英語：TOEIC 700点以上

【シニアアナリスト】
・企業の法務部門または法律事務所での契約書のレビュー、作成、交渉実務の経験1年～3年程度
・英語：TOEIC 700点以上

【スペシャリスト】
・企業の法務部門または法律事務所での契約書のレビュー、作成、交渉実務の経験３年～４年程度
・英語：TOEIC 700点以上

【アソシエイト・マネジャー】
・職歴：企業の法務部門または法律事務所での契約書のレビュー、作成、交渉実務の経験5年～8年程度
・英語：TOEIC 700点以上

【マネジャー】
・職歴：企業の法務部門または法律事務所での契約書のレビュー、作成、交渉実務の経験7年～10年程度
・英語：TOEIC 750点以上(読み書き会話も含め英語で業務が可能なレベル)


◆望ましい経験・スキル
・IT関連ビジネス＆コンサルティングビジネスの経験・関心
・ITシステム開発、AI、クラウド、RPA、IoT、セキュリティー、BPO等への関心
・ITシステム開発・運用案件、ソフトウェア関連案件、アウトソーシング案件、AI案件、IoT案件、クラウド案件、RPA案件、SaaS案件、M&A案件、JV案件、PMI案件、個人情報関連案件、知的財産権関連案件等に関する法務業務経験
・外資系企業の日本法人又はグローバル・ビジネスを展開する日本企業での勤務経験
・マネジャーの場合、ジュニアメンバーの育成経験
・積極性、協調性、柔軟性、責任感、バランス感覚がある
・常に新たなことを学習して吸収して成長する意欲
・弁護士資格（国内外問わず）

【担当業務と役割】
PASにおける法務・コンプライアンス業務を通じ、事業現場に寄り添いながら、事業の成功を追求する。

【具体的な仕事内容】
■グループ方針に則ったコンプライアンス／ガバナンスの方針、規程、活動の企画・立案 と事業場および海外会社への展開推進、啓発活動の企画推進
■不正対応（調査〜是正対応〜真因分析〜再発防止活動）
■意思決定プロセスにおける会社法視点でのチェック

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■企業法務経験者 or 日本国/米国弁護士
■TOEIC800以上 or 英語による業務上の会話や読み書きが支障なくできるレベル

【歓迎】
■企業法務でのグローバルレベルでのコンプライアンス業務経験
■自動車もしくは車載関連業界での法務経験
■海外駐在の経験

【人柄・コンピテンシー】
■事業現場および同僚とコミュニケーションがスムーズにとれる
■自ら学び続け、成長し続けることができる
■能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を有する

【担当業務と役割】
PASにおける法務・コンプライアンス業務を通じ、事業現場に寄り添いながら、事業に貢献し、事業の成功を追求する

【具体的な仕事内容】
自動車部品事業における法務・コンプライアンス業務
■B2B顧客（カーメーカー）やサプライヤー等の取引先との日常取引に関わる契約業務、法務コンサルティング業務
■Ｍ＆Ａ、事業再編、事業提携案件に関する法務業務
■海外子会社における契約・法務案件への支援
■担当部門の特徴・要望に応じたコンプライアンス施策の企画立案、推進業務　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■企業法務経験者 or 日本国/米国弁護士
■TOEIC800以上 or 英語による業務上の会話や読み書きが支障なくできるレベル

【歓迎】
■企業法務でのグローバルレベルでの法務業務経験
■自動車または車載関連業界での法務経験
■海外駐在の経験

【人柄・コンピテンシー】
■事業現場および同僚とコミュニケーションがスムーズにとれる
■自ら学び続け、成長し続けることができる
■能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を有する

フィンテック領域の法務対応を広く担当する、リーガルグループに所属頂き、キャッシュレスや暗号資産、クレジットカード事業に関する法令対応を広く担当いただきます。

■業務例
・各種契約レビュー
　(個人情報や景表法、資金決済法など金融関連法令に関わる機会も有)
・既存・新規事業に関する法務相談対応
・金融ビジネスに関連した事業プロジェクトへの参加(法的リスクアドバイスや企画提案)

同社のリーガル担当では、ガバナンス・コンプライアンスといった守りと同時にメルカリの成長の源泉である「Go Bold（大胆にやろう）」を推進していくため、攻めの法的支援も大切にしています。経営陣をはじめ、企画部門、開発部門、セキュリティ部門など幅広いチームと協働しながら進めるプロジェクトも多く、それと共に非常に速いスピードで日々新しい業務が生まれています。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・企業法務経験5年以上
⇒金融関連のバックグラウンドでない方は、個人情報や景品表示表等の比較的ライトな案件から担当をいただきます。

＜歓迎＞
・IT、金融業界出身の方であればなお可
・弁護士有資格者

具体的な業務内容は下記です。

・知的財産権（特許・商標・意匠など）に関連する調査・発掘・出願・権利化・クリアランス
・知的財産権に関連する訴訟・係争・交渉
・その他メルカリグループにおける知財戦略の推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・3年以上のソフトウェア特許権利化業務経験

＜歓迎＞
・弁理士資格
・商標・著作権関連業務の経験
・訴訟やライセンス交渉の経験

【選考のポイント】
下記スキルの有無を選考のポイントとさせていただきます。
・コミュニケーション能力が高く、向上心のある方
・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
※詳しくはのページをご覧ください。https://careers.mercari.com/jp/hiring/

＜担当予定の業務内容＞
・ソニーエレクトロニクス事業の遂行と加速に必須となる多様な契約の作成・交渉や法的アドバイスの提供
・世界各地の多国籍の同僚とスピーディーな連携を行う訴訟等のリスクマネジメント対応　
・倫理的でサステイナブルな企業活動を実現するためのコンプライアンス施策の立案/実施　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・法務の実務経験3年以上をお持ちの方
・読み書きレベルの英語力をお持ちの方
（アレルギーが無い程度を想定しております。）

【歓迎条件】
・ 日本又は米国の弁護士資格をお持ちの方
・ M&A関連の契約サポート経験をお持ちの方
・ コンプライアンス体制の構築/運用経験をお持ちの方
・ プライバシー施策の立案/実行経験をお持ちの方

～海外法務をメインに法務業務及びメンバーのマネジメントをお任せします～

・契約書のドラフティング/審査
・訴訟対応
・M&A等のプロジェクトにおける法務支援
・顧問弁護士との連携
・各種法律相談への対応
・株主総会や取締役会運営関連
・株式関連業務
・事業再編/新規事業関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・上場企業での法務実務経験

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・リーダー、マネジメント経験

【幅広い法律問題にご対応頂きます】
■企業法務
■交通事故
■離婚他家事事件
■その他民事事件
■刑事事件　等

※企業法務関連の案件が3割、民事案件が7割程度ですが、今後は企業法務割合を高めていく予定です。特徴的な取扱い案件としては、医業や整骨院、寺院等からの法律相談・対応がございます。

【変更の範囲】 なし

【必須条件】
弁護士資格者

【求める人物像】
※以下のいずれかに該当する方
■法律事務所での企業法務経験者（企業法務・民事の関与割合についてはその方の希望に合わせます。いずれかのみをご希望でもかまいません。）
■民事事件を中心とした経験者の方で、民事・企業法務両方に従事いただける方
■インハウス経験の方で、民事・企業法務両方に従事いただける方

【特記事項】
■企業法務の中でなにかしらの分野で専門性をお持ちの方については相応の報酬を持ってお迎えいたします。

面接を通じて業務は決定します。

◆企業法務(一般企業法務・労務・各種倒産手続・知的財産関連法務・Ｍ＆Ａ等組織再編)
※各弁護士、いずれかの部門に所属しながら個人受任も展開しており、実際に関与している案件幅は幅広い方が多いようです。
◆家事専門部(離婚問題・相続問題)
※現在離婚案件が多い状況です。
◆事故専門部(交通事故・労災・医療問題)
◆その他(一般民事、刑事事件)

※個人受任について【可/経費負担3割】
※弁護団事件【可】

【変更の範囲】 なし

＜必須＞
弁護士（修習期問わず）

※企業法務のご経験が主な方、一般民事事件のご経験が主な方、企業でのインハウス経験のみの方など、幅広く募集しておりますので、ご興味ございましたらまずはお問い合わせ（ご応募）ください。
※若い組織ではございますが、ご経験を活かしたいベテランの方のポジションもご用意いたします。

一般民事を中心に企業法務も合わせてご対応頂きます。
交通事故、相続、離婚、破産、労務、不動産、債務整理など幅広くご担当いただく予定です。
その他、刑事・少年、企業法務（顧問先からの法律相談等）にも携わることが可能な環境です。

個人案件の獲得は自由ですが、全て弁護士法人としての受任となり、歩合の率が変わるシステムです。

※事務所案件は各担当弁護士が責任をもって担当すること。
※地域社会や弁護士会への貢献を推奨していますので、委員会活動などは自由です。

【変更の範囲】 なし

＜求める経験・資格＞
◆弁護士としての就業経験をお持ちの方
※お人柄重視の選考ですので、法律事務所での就業経験がない方
（インハウスなど）でも積極的に検討致します。
※過去に応募されたことがある方も検討させていただきます。

その方のご経験・能力に応じ、下記業務をお任せします。

◇国内外の契約のドラフト、レビュー、修正等
◇国内外の訴訟、事件対応
◇国内外のM＆A案件の対応
◇株主総会や取締役会等の機関法務対応
◇コーポレートレベルでのグローバル・コンプライアンス・プログラムの企画立案
◇法務コンサルティング　等

※法務領域のスペシャリストとしてご活躍頂ける方を期待したポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
◇企業法務経験者（下記複数該当する方）
　・英文及び日文契約の読解力、ドラフト力
　・訴訟・紛争・仲裁等対応経験
　・コンプライアンス活動推進経験


＜尚可＞
◇英語力ビジネスレベル以上（読み・書き・会話）。TOEIC800点以上（目安）
◇弁護士有資格者（日本もしくは海外）

•離婚、不倫などの男女問題
•刑事事件、少年事件
•各種労働案件
•各種不動産案件
•相続案件
•介護問題
•医道審議会対応
•婚前契約
•宗教法人法務

(1)既存の事務所案件を中心としつつ、関心のある、専門にしたい分野については代表、他の弁護士と相談して、新規に始めることも可能です。
(2)新規に支店開設する場合も支店の管理、マネジメントは東京オフィスをはじめとする他のオフィスに任せられますので弁護士業務に集中していただけます。
(3)事務所都合による他オフィスへの異動はありません。希望するオフィスに勤務していただきます。

■弁護士
※3年目以上の弁護士

弁護士業務全般を行って頂きます。現在の業務割合は下記の通り幅広い案件を扱っております。その中でも債務整理がやや多めでございますが、今後は労働と相続により力を入れていく方針です。

交通事故：10%
離婚親権：10%
遺言相続：17%
労働問題：18%
債務整理(法人破産・再生)：25%
その他事件：10%

他、社内プロジェクト、社内勉強会講師、外部セミナー、広報コンテンツ制作など事件処理以外の業務が10%
※上記は各弁護士の業務負担を割合にしたものです。

【必須資格】
・弁護士有資格者(70～73期の方が主な対象です)

医療事業・各種契約・M&A・特別プロジェクトに対する法的な実務及びアドバイスを社内弁護士、外部弁護士と連携して行っていただきます。

・商取引、規制、コンプライアンスに関する法的助言の提供、および法的観点からの業務・戦略的事項の支援
・幅広い商業契約の構築、起草、レビューおよび交渉
・M&Aに関する法的助言・支援の提供・契約書の作成
・訴訟への対応、紛争戦略への助言
・特別プロジェクトの支援
・法定雛形、研修資料の作成補助、経営陣および関連従業員への法定研修の提供
・社内規程、プロセス、手続きの見直しや、法務・コンプライアンスの観点からの情報提供

【必須条件】
・日本の弁護士資格取得後、法律事務所あるいは多国籍企業において弁護士として5年程度の経験がある方
・英語でのコミュニケーション(会話及び読み書き)
・契約交渉・契約書作成、雇用関連事項への対応、M&Aに関する経験がある方
・常に変化し、時には相反する優先順位を持つ、複雑で高成長な環境下で働く能力がある

【歓迎条件】
・ヘルスケア業界のご経験

•離婚、不倫などの男女問題
•刑事事件、少年事件
•各種労働案件
•各種不動産案件
•相続案件
•介護問題
•医道審議会対応
•婚前契約
•宗教法人法務

(1)既存の事務所案件を中心としつつ、関心のある、専門にしたい分野については代表、他の弁護士と相談して、新規に始めることも可能です。
(2)新規に支店開設する場合も支店の管理、マネジメントは東京オフィスをはじめとする他のオフィスに任せられますので弁護士業務に集中していただけます。
(3)事務所都合による他オフィスへの異動はありません。希望するオフィスに勤務していただきます。

■弁護士
※3年目以上の弁護士

•離婚、不倫などの男女問題
•刑事事件、少年事件
•各種労働案件
•各種不動産案件
•相続案件
•介護問題
•医道審議会対応
•婚前契約
•宗教法人法務

(1)既存の事務所案件を中心としつつ、関心のある、専門にしたい分野については代表、他の弁護士と相談して、新規に始めることも可能です。
(2)新規に支店開設する場合も支店の管理、マネジメントは東京オフィスをはじめとする他のオフィスに任せられますので弁護士業務に集中していただけます。
(3)事務所都合による他オフィスへの異動はありません。希望するオフィスに勤務していただきます。

■弁護士
※年齢、修習期、経験は問いません

■既存の業務領域だけでなく、新しい分野に法律家としてソリューションを提供していく意欲のある方

■拠点未開設の地域での勤務、独立をお考えの方も歓迎