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新着求人
上場子会社/業務用厨房機器メーカー/経理担当(197552) |
| ポジション |
|---|
| 管理部門スタッフ◆上場子会社、独自技術有、大手外食チェーンで使用されている食器洗浄機・自動調理機器を製造している創業50年以上のメーカーです！◆残業少・転勤無 |
| 仕事内容 |
|
・伝票起票、記帳、売掛、買掛金管理
・月次、四半期、年次決算 ・親会社への連結PKGの入力 ・税理士事務所、監査法人対応 ・人事総務業務など ※経理業務を軸に、人事総務の業務にも携わっていただく予定です。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 380万円 ～ 600万円 |
本社経理担当(大手グループ/リモート有/～750万＋残業代)(197601) |
| ポジション |
|---|
| 本社経理担当(大手グループ/リモート有/～750万＋残業代) |
| 仕事内容 |
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経理第１グループ（本社経理担当）にて以下の業務のいずれかを担当していただきます。
また、経験や適性等に応じ経理部内で適宜ローテーションを行っています。 【業務例】 ・債務管理（未払計上から支払依頼） ・仕訳記帳 ・月次・年次決算補助 ・監査法人・税理士対応（資料提供等） ・会社への決算報告データ入力 ・その他 Excel を使用した資料作成など システム： 勘定奉行、楽楽精算、Microsoft Dynamics 365、DivaSystem 【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 750万円 |
総務労務担当(リモートフレックス充実/黒字経営/立ち上げ業務)(197607) |
| ポジション |
|---|
| 総務労務担当(黒字経営/立ち上げ業務) |
| 仕事内容 |
|
ご経験・スキルに応じて、下記業務をお任せいたします。
■業務例 ・総会や取締役会対応 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ・文書管理 ・備品、固定資産管理、発注 ・内部統制対応 ・その他管理部門業務全般 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
SNSマーケティングによる総合的支援を行う会社より人事の募集です！(197624) |
| ポジション |
|---|
| ＜未経験可＞人事 〜採用・教育・制度など幅広くチャレンジできる！〜 |
| 仕事内容 |
|
【雇入れ直後】
まずは当社の新卒採用や中途採用をお任せし、スキルやご経験に応じて評価制度や教育制度の構築等、幅広い業務にコミットしていただける方を募集いたします。 ■中途採用 ・採用の戦略設計、採用手法の選定 ・ダイレクトリクルーティングや求人広告の運用 ・エージェントとのリレーション ・採用面接 ・入社受け入れ ■新卒採用 ・採用の戦略設計、採用手法の選定 ・会社説明会 ・母集団形成〜採用面接 ・インターンシップの企画・運営 ・新卒入社時研修の企画・運営 ■その他、現在人財戦略チームが担っている業務 ・教育(メンターメンティ制度、マネジメント向けの研修、面接官研修など) ・スキルマップの企画・運用 ・人事面談 ・評価制度設計・運用 ・その他新制度設計、既存制度の改善 など ※労務業務は親会社親会社に在籍している労務担当が担っているため、発生いたしません。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
40年以上も黒字経営を続ける、独立系SIerより人事部長候補の募集/残業少/リモート可(197631) |
| ポジション |
|---|
| ※confidential案件【人事部長候補】リモート可/フレックス制度 |
| 仕事内容 |
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人財活性部門の部長候補としてご入社いただき、組織マネジメントを推進しながら採用から育成まで業務を幅広く統括し、次の50年、100年に向けて会社の変革を実現するための人育てを実現していただきます。
・現体制は管理職2名の他、メンバー一6名で業務を遂行しています。 ・新卒採用、中途採用、教育と大きく３つのカテゴリにわかれていますが、メンバーそれぞれが主担当を持ちながらも互いにフォローし合える体制で、「チーム力」を活かしながら進めています。 （人柄も皆穏やかで、20代～50代まで幅広く活躍しています。） ・これからの会社をつくっていくのは我々社員であり、その社員が輝いて人生を豊かなものとしてもらえるよう、「人財活性」という重要なミッションを担っている部門です。責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きく、会社と社員をつなぐ楽しさを感じられます。 ＜採用目標＞ ・新卒：80名程度/年 ・中途：20名程度/年 ＜教育研修＞ ・階層別研修 ・キャリアデザイン研修 など 使用システム：カオナビ/オービック 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 756万円 ～ 1059万円 |
テレビ広告市場を変革する、隠れたブルーオーシャン企業にて管理部門責任者/CFOの求人です！(196319) |
| ポジション |
|---|
| 管理部長＜役員候補／IPO／リモートワーク相談可能＞ |
| 仕事内容 |
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・コーポレート部門の統括
・IPO準備プロジェクトの統括 ------ ・売上・営業利益の予実精度を上げるための仕組みづくり ・資金管理、予実精度向上の仕組みづくり ・エクイティストーリーの作成、主幹事との向き合い ・外部ステークホルダー向けの説明資料作成 ・資金調達、資本業務提携等のストーリー考案、資料作成 ・内部統制の仕組みづくり、リスクコントロール ・コーポレート部門（経理、人事、総務、正社員/派遣社員/業務委託含む）のメンバーマネジメント 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 1000万円 ～ 1300万円 |
管理部門特化型エージェント
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