兵庫県の内部統制の求人・転職情報

本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。

具体的には以下のような業務をお任せします。
■上場準備（証券会社窓口・内部統制の整備）
■バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務の機能構築/安定化）
■部署間を調整し予実の管理を行う
■監査法人・会計基準対応
■リスクマネジメント/危機管理対応
■取締役会、株主総会対応

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・事業会社での管理部長や管理部長補佐のご経験
事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測、内部統制など

＜歓迎条件＞
・スタートアップを上場させたご経験
・管理部のピープルマネージメントご経験
・スタートアップ（高成長企業）の予実管理経験
・公認会計士
・IPO経験
・経営企画の経験

＜求める人物像＞
今後事業拡大やIPOに向けた更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方の募集を行っております。
企業価値を高めエクイティをリードするだけではなく、経営の一員として業務の垣根を超えて、共にお客様の新しいビジネスモデル創出を実現し、社会を変えていきましょう。

同社の管理部門にて下記のいずれかをお任せします。
※当該求人は顕在求人ポジションではなく、ポジションサーチ求人です。
※ご応募の際は、ご希望の職種をお伝えください。

・経理財務
・人事総務
・法務
・経営企画
・広報・ＩＲ
など

【業務内容の変更の範囲】
製造技能職業務を除く当社業務全般
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

※下記いずれかに当てはまる方
・同規模の事業会社での管理部門（経理・財務・人事・総務・法務など）でのご経験をお持ちの方
・税理士や会計士、弁護士などの士業の方

※将来的な転勤がありますので、転勤可能な方が対象となります。

■職種について
営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。
※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。
※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

職種により異なります。ご登録をいただいた内容を拝見させていただき、適した求人がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。

＜必須条件＞
・大学卒以上

＜歓迎要件＞
・メーカーにて法人営業・コーポレートスタッフ・技術系職種のご経験をされている方

入社直後は当社グループの全社リスクマネジメント・コンプライアンスの実務又は内部監査の実務を行っていただき、半年～１年後には当社グループの事業や内部統制制度への理解を深めた上で、部の行動計画の企画・立案を担っていただきたいと考えております。

〇リスクマネジメント：グループリスク管理計画の企画、リスクマネジメント委員会の運営等
〇コンプライアンス：グループコンプライアンス活動の企画、コンプライアンス教育の企画（役員、管理職、全従業員向け等）、コンプライアンス委員会の運営、内部通報制度の運営
〇監査：グループ内部監査計画の企画・実施（J‐SOX、リスクベース監査等）


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須の経験・スキル】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社（メーカーなど）での営業や調達、生産などの実務経験（管理部門も可）から、企画・管理業務を立案できる方
・財務・財務経理や法務の実務経験、経営企画や企画管理などの管理業務の経験がある方
・グループ会社管理やグローバル事業管理の業務経験がある方

【あると好ましい経験・スキル】
・内部統制に関する専門性を期待しますが、経験がない方についても、事業経験や管理業務の経験に加えて、コミュニケーション能力に長けている人材を歓迎いたします。

以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲

障がいをお持ちの方

【部門ミッション】
当社グループの内部統制システムの整備状況をチェックし、改善の方向性を提言・指導すると共に、内部通報制度の運営を通じてコンプライアンス経営に貢献する。

【期待される役割】
将来的に部門の運営を担う人材に育ってもらうことを想定しており、常に積極的な提案等を期待している。

【主な職務内容】
当社本社の監査部にて、監査機能の強化に取り組んでいただきます。

【具体的な業務内容】
■内部監査
（1）本社内組織、国内・海外拠点及び子会社の業務監査、指導
（2）財務報告に係る帳票類等の適法・適正性についての監査
（3）監査計画の策定、 監査報告書等の作成
（4）内部監査業務に関する各種企画立案

■内部統制監査（J-SOX）
（1）評価方針の提言
（2）全社統制・決算全般統制・業務プロセス・IT 全般統制の評価
（3）不備の是正措置の提言とフォロ－
（4）内部統制報告書の作成
（5）監査法人との協議
（6）内部統制評価規定の制定及び改廃

■内部通報制度の相談窓口に関する業務

※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

【必須】
■民間企業での10年以上の業務経験
■英語力（TOEIC 600点程度）

【歓迎】
■内部監査経験や監査関係の資格をお持ちの方

■職種について
営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。
※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。
※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

職種により異なります。ご登録をいただいた内容を拝見させていただき、適した求人がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。

＜必須条件＞
・大学卒以上

＜歓迎要件＞
・メーカーにて法人営業・コーポレートスタッフ・技術系職種のご経験をされている方

入社直後は当社グループの全社リスクマネジメント・コンプライアンスの実務又は内部監査の実務を行っていただき、半年～１年後には当社グループの事業や内部統制制度への理解を深めた上で、部の行動計画の企画・立案を担っていただきたいと考えております。

〇リスクマネジメント：グループリスク管理計画の企画、リスクマネジメント委員会の運営等
〇コンプライアンス：グループコンプライアンス活動の企画、コンプライアンス教育の企画（役員、管理職、全従業員向け等）、コンプライアンス委員会の運営、内部通報制度の運営
〇監査：グループ内部監査計画の企画・実施（J‐SOX、リスクベース監査等）



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須の経験・スキル】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社（メーカーなど）での営業や調達、生産などの実務経験（管理部門も可）から、企画・管理業務を立案できる方
・財務・財務経理や法務の実務経験、経営企画や企画管理などの管理業務の経験がある方
・グループ会社管理やグローバル事業管理の業務経験がある方

【あると好ましい経験・スキル】
・内部統制に関する専門性を期待しますが、経験がない方についても、事業経験や管理業務の経験に加えて、コミュニケーション能力に長けている人材を歓迎いたします。

上場製造企業での内部統制室長として、以下の業務をお願いします。

・内部統制（J-SOX） における全社的な内部統制、決算財務報告プロセス統制、業務プロセス統制、IT全般統制の構築支援業務
・内部統制上の不備に関する、改善状況のモニタリングとフォローアップ
・新規グループ会社の内部統制ウォークスルー、構築コンサルティング
・内部監査室や監査役支援、外部監査法人対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・内部監査経験

【歓迎条件】
・製造業での経験