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造船のリーディングカンパニーを支える総務担当者/年間休日122日/Uターン・Iターン歓迎(179390) |
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ポジション | 総務担当者(担当~係長クラス) | ||
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仕事内容 |
総務担当者として下記の業務をご担当頂きます。
【総務実務業務】 ■各種“モノ”の調達、管理業務 ※モノ:用度品/印刷物/贈答品/什器備品/社用車/携帯電話/土地/建物 等 ※会社施設等の管理:在庫整理、保守、修繕 等 ■請求書処理業務 ■新造船の命名受渡にかかるセレモニーや会社行事の運営、進行業務 ■社内向け、社外向けの広報業務全般 ■ISO(ISO45001・14001)業務 【総務業務改革】 ■決裁稟議システム、顧客管理システム、食事システム等の運用改善など総務業務全般の効率化およびペーパーレス化の推進業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 広島県 香川県 愛媛県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
■大卒以上 ■上記記載のいずれかの業務経験を3年以上お持ちの方 ■(通勤や出張を目的として)普通自動車免許をお持ちの方 ※総務ご経験の方であれば、企画/改革業務の未経験者様でも全く問題ありません。 ゼロからしくみを企画する業務にご興味をお持ちの方は是非ご応募下さい。 ※造船業界経験は不問です。 ※普通自動車免許は採用決定からご入社までにお取り頂く事でも問題ありません。 【尚可】 ■課題解決を目的とした利害関係者とのコミュニケーションやヒアリングの能力に自信がある方 ■指導力のあるリーダーシップ能力とコミュニケーション能力に長けた方 |
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想定年収 | 430万円 ~ 610万円 | ||
国内トップの造船メーカーで人事改革を担う担当者/年間休日122日/Uターン・Iターン歓迎(179400) |
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ポジション | 国内トップの造船メーカーで人事改革を担う担当者 | ||
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仕事内容 |
国内トップの造船メーカーである当社今治造船にて、人事制度改革に携わっていただきます。
【具体的には】 ■人事採用企画:新卒/中途採用に係る各種企画業務及び企画実行オペレーション ■人材教育企画:当社のあるべき人材モデルに人材を育成するに向けた教育コンテンツ企画業務及び企画実行オペレーション ■人事評価企画:当社のあるべき人材モデルに人材を育成する目的で、人材の現在地を正確に測定し、フィードバックする為の評価制度改革及び各種改革施策実行オペレーション ■賃金制度改革:従業員がモチベーション高く業務に従事頂く事を目的とした賃金制度改革及び各種施策実行オペレーション ■その他人事労務管理業務:給与計算、勤怠管理、年末調整、各種保険手続き等の人事労務管理業務全般 これまでのご経験を鑑み、またご本人のご要望をお伺いして上記の中から、或いは上記を組み合わせてご担当業務を決定させて頂きます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 広島県 香川県 愛媛県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
■大卒以上 ■上記記載のいずれかの業務経験を3年以上お持ちの方 ■(通勤や出張を目的として)普通自動車免許をお持ちの方 ※人事労務管理ご経験をお持ちの方であれば、企画/改革業務の未経験者様でも全く問題ありません。ゼロからしくみを企画する業務にご興味をお持ちの方は是非ご応募下さい。 ※造船業界経験は不問です。 ※普通自動車免許は採用決定からご入社までにお取り頂く事でも問題ありません。 【尚可】 ■課題解決を目的とした利害関係者とのコミュニケーションやヒアリングの能力に自信がある方 |
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想定年収 | 420万円 ~ 770万円 | ||
造船のリーディングカンパニーを支える総務担当者/年間休日122日/Uターン・Iターン歓迎(179390) |
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ポジション | 総務担当者(担当~係長クラス) | ||
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想定年収 | 430万円 ~ 610万円 | ||
勤務地 | 広島県 香川県 愛媛県 | ||
仕事内容 |
総務担当者として下記の業務をご担当頂きます。
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【総務実務業務】 ■各種“モノ”の調達、管理業務 ※モノ:用度品/印刷物/贈答品/什器備品/社用車/携帯電話/土地/建物 等 ※会社施設等の管理:在庫整理、保守、修繕 等 ■請求書処理業務 ■新造船の命名受渡にかかるセレモニーや会社行事の運営、進行業務 ■社内向け、社外向けの広報業務全般 ■ISO(ISO45001・14001)業務 【総務業務改革】 ■決裁稟議システム、顧客管理システム、食事システム等の運用改善など総務業務全般の効率化およびペーパーレス化の推進業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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■大卒以上 ■上記記載のいずれかの業務経験を3年以上お持ちの方 ■(通勤や出張を目的として)普通自動車免許をお持ちの方 ※総務ご経験の方であれば、企画/改革業務の未経験者様でも全く問題ありません。 ゼロからしくみを企画する業務にご興味をお持ちの方は是非ご応募下さい。 ※造船業界経験は不問です。 ※普通自動車免許は採用決定からご入社までにお取り頂く事でも問題ありません。 【尚可】 ■課題解決を目的とした利害関係者とのコミュニケーションやヒアリングの能力に自信がある方 ■指導力のあるリーダーシップ能力とコミュニケーション能力に長けた方 |
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国内トップの造船メーカーで人事改革を担う担当者/年間休日122日/Uターン・Iターン歓迎(179400) |
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ポジション | 国内トップの造船メーカーで人事改革を担う担当者 | ||
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想定年収 | 420万円 ~ 770万円 | ||
勤務地 | 広島県 香川県 愛媛県 | ||
仕事内容 |
国内トップの造船メーカーである当社今治造船にて、人事制度改革に携わっていただきます。
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【具体的には】 ■人事採用企画:新卒/中途採用に係る各種企画業務及び企画実行オペレーション ■人材教育企画:当社のあるべき人材モデルに人材を育成するに向けた教育コンテンツ企画業務及び企画実行オペレーション ■人事評価企画:当社のあるべき人材モデルに人材を育成する目的で、人材の現在地を正確に測定し、フィードバックする為の評価制度改革及び各種改革施策実行オペレーション ■賃金制度改革:従業員がモチベーション高く業務に従事頂く事を目的とした賃金制度改革及び各種施策実行オペレーション ■その他人事労務管理業務:給与計算、勤怠管理、年末調整、各種保険手続き等の人事労務管理業務全般 これまでのご経験を鑑み、またご本人のご要望をお伺いして上記の中から、或いは上記を組み合わせてご担当業務を決定させて頂きます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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■大卒以上 ■上記記載のいずれかの業務経験を3年以上お持ちの方 ■(通勤や出張を目的として)普通自動車免許をお持ちの方 ※人事労務管理ご経験をお持ちの方であれば、企画/改革業務の未経験者様でも全く問題ありません。ゼロからしくみを企画する業務にご興味をお持ちの方は是非ご応募下さい。 ※造船業界経験は不問です。 ※普通自動車免許は採用決定からご入社までにお取り頂く事でも問題ありません。 【尚可】 ■課題解決を目的とした利害関係者とのコミュニケーションやヒアリングの能力に自信がある方 |
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新着求人
【法務】BtoB向け/世界発のSaaSビジネスを提供(196100) |
ポジション |
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法務【T2D3以上で成長する注目のセールステック企業!/IPO準備中/リモート可/フルフレックス/年休125日】 |
仕事内容 |
上場を目指すタイミングにおいて、法務専任者の1人目として幅広い業務に裁量をもってご担当いただきます。
・契約法務;契約書の作成及びレビュー、管理。NDA、業務委託契約、代理店契約、提携契約、投資関連契約等の契約確認 ・利用規約、プライバシーポリシーの作成 ・知財関連 ・その他法務;総会、取締役運営サポート ・上場準備、内部統制関連;規程策定、内部統制フローの策定 ■業務の変更の範囲:会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 900万円 |
情報・通信業の一部上場会社にて、事務職/人材開発グループ(採用・教育担当)を募集しています。(197349) |
ポジション |
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教育・研修※コロナ禍でも増収増益の安定企業/WEB面接可※東証プライム上場/シェアトップクラス |
仕事内容 |
■今回ご入社いただく方には、以下いずれかの業務をメインにお任せしたいと考えています。
・教育・研修戦略 ・計画の企画~運営 ・各種研修(階層別・eラーニングなど)の企画~運営 ・社内外の調整(各本部の育成部門/教育関連会社など) ・データ管理・分析 など 他、人材開発グループでは以下の業務を担当しています。 ・新卒採用(企画・採用活動) ・中途採用(企画・採用活動) など ■キャリアパス:ゼネラリストないしスペシャリストとして活躍いただく想定です。 ご希望を考慮しながら、判断させていただきます ■魅力ポイント 当グループは、採用、育成、定着に関する領域を担当しています。 適性や思考によって、他の分野の業務を担当いただくことも可能です。 意見や提案がしやすい環境であり、主体性を発揮できる環境だと考えています。 ■業務の変更の範囲:当社における各種業務全般 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
520万円 ~ 700万円 |
【経理】BtoB向け/世界発のSaaSビジネスを提供(196104) |
ポジション |
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経理【T2D3以上で成長する注目のセールステック企業!/IPO準備中/リモート可/フルフレックス/年休125日】 |
仕事内容 |
上場を目指すタイミングにおいて、経理・財務担当者として、請求管理等の経理業務に加えて幅広くコーポレート業務全般にかかわっていただくことを想定しております
・請求管理 ・支払管理 ・仕訳サポート ■業務の変更の範囲:会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
世界的に知名度のあるグローバル、プライム上場メーカーでの人事労務求人(194861) |
ポジション |
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人事労務◆国内外で認知される東証プライム上場企業◆ |
仕事内容 |
主要な関係会社を含む当グループ全体の給与計算管理、
社内の給与関連システム管理など全社横断的な業務を担って頂きます。 [部署全体の業務] ①給与/賞与計算および支払 ②社会保険/労働保険の各種届出および申告、納付 ③所得税/住民税の管理および申告、納付 ④財形貯蓄制度など福利厚生関連業務の管理/運営 [担当業務] ①当社の給与担当として、給与計算、社会保険、税務、 福利厚生関連業務全般の実務/管理 ②主要な関係会社の給与計算、社会保険、税務、 福利厚生関連業務全般の管理/指導 ③社内の給与関連システムの構築/導入/運用/管理 【仕事のやりがい】 ・給与関連業務の一環として、給与関連システム刷新等の 業務改革にチャレンジして頂きます。 ・給与関連業務の一部定型業務委託先の円滑/安定運営に 向けた委託先管理を担って頂きます。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
400万円 ~ 700万円 |
エージェントからのキャリアチェンジ応募可能!中途採用担当求人(193048) |
ポジション |
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【コーポレート本部】中途採用担当(メンバー~リーダー候補)※人材紹介出身の方も応募歓迎 |
仕事内容 |
中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
・採用要件の定義 ・JD/求人票の作成 ・採用計画の企画立案 ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・リファラル採用の推進 ・採用ブランディング施策の企画/推進 ・入社者の受け入れ対応 ・採用チームの体制 年間100名弱の採用を7名体制(リクルーター 6名※兼務含む、オペレーター1名)で推進しています。 事業やカテゴリーごとに担当分けを行い、各リクルーターが採用戦略の立案から推進までリードしています。 <この仕事で得られる経験、魅力> ・志望に応じて人事全般にキャリアを広げることができる ・挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい ・変化の激しい成長企業において、自ら業務構築し推進する経験ができる ・自身の成果が会社の成長につながることを実感できる 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 800万円 |
【業界トップクラス】AIを使用/最新技術を活用した企業から経理ポジションの募集です。(196130) |
ポジション |
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経理 ※グロース上場/業界トップクラスシェア/リモートワーク可 |
仕事内容 |
■主な業務内容
○決算業務:月次決算、四半期決算、年度決算、等 ○開示業務:決算短信作成、有価証券報告書作成、等 ○監査法人対応、税務対応業務 ○経営陣への適切な会計・税務処理に関する情報提供 ○新規投資やM&Aに係る会計・税務対応 ○管理会計対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
650万円 ~ 900万円 |
キャリアアドバイザー紹介
自分に任せてみようと思う方がいるなら、その気持ちには最大限応えたい!
小島 亜里紗
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