マネジメント 197727 東証プライム上場メーカーの内部監査の求人
ポジション	【内部監査】課長職/東証プライム上場企業
雇用区分	正社員
想定年収	600万円～ 880万円

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募集要項
ポジション	【内部監査】課長職/東証プライム上場企業
雇用区分	正社員
仕事内容	メーカーでの内部監査部門として、社内各部門及び事業所、国内・海外子会社に対する内部監査および改善状況の確認等に従事して頂きます。 ■J-SOX及びその周辺に係る内部統制関西 ■内部統制整備、運用状況における監査 ■業務遂行におけるコンプライアンスに関する監査等 ■監査法人対応 ■改善支援国内外出張があります【変更の範囲】会社の定める業務
必要な経験・能力	【必須条件】下記いずれかの経験 ■メーカーでの内部統制、内部監査業務 ■事業会社でのJ-SOX評価やその周辺業務 ■経営企画にてKPI設計や予実管理 ■監査の基礎となる労務管理、調達・営業管理、財務経理など実務経験者で内部監査業務に従事したい方【歓迎条件】 ■語学力のある方は歓迎いたします。
語学力
勤務地	大阪府
勤務時間	09 : 00 ～ 17 : 30 ※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ～ 15: 00)
休日･休暇	週休2日制土日祝、その他（創立記念日/会社カレンダーによる）年末年始夏季休暇有給休暇 ※その他：創立記念日
年間休日	124日
想定年収	600万円～ 880万円
想定月収	44万円～ 55万円
条件･手当等	賞与　年２回通勤手当住宅手当時間外手当 ※通勤手当（会社規定に基づき支給） ※残業手当（残業時間に応じて別途支給/管理職の場合は支給対象外）

企業情報
業種	製造全般
事業内容	電機・機械メーカー
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ポジション
総務（リーダークラス）(上場子会社／幅広く対応／～700万円) (193429)
総務（リーダークラス）(上場子会社／幅広く対応／～700万円)
仕事内容
■総務部門のリーダーとして、会社の業務を支える総務業務及び労務業務に従事していただきます。【具体的な業務内容】・各種備品管理・押印管理・人事情報管理・福利厚生関連業務・社内イベントのスケジューリング・運営管理・その他総務・庶務業務・勤怠管理システムの管理（ジョブカン）・社内稟議の整備及び対応全般ご経験に合わせた業務からスタートしていただき、慣れていただきましたら業務の幅を広げていくことが可能でございます。【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
想定年収
400万円～ 700万円

ポジション
大手インフラ会社のグループ中核企業にて人事総務スタッフ職の求人です。 (199287)
人事総務部スタッフ職　※大手インフラ会社のグループ中核企業
仕事内容
＜総務・採用・人事および研修業務＞・総務業務安全衛生及び労働・社会保険に関する業務、社内広報、全社庶務等・採用業務（新卒／即戦力）企画立案、採用広報、イベント運営、面接対応、入社手続き等・人事企画・人事管理業務人事制度の企画立案、人員管理、資料作成、各種社内規定見直し等・人材育成・研修業務社員向け（新人、若手、中堅、管理監督者向け）研修の企画・運営等＜その他＞ ■出張頻度（国内外ある場合は、その比率）　不定期 ■主な出張先・国内および海外グループ関係会社・大学　等 ■繁忙期　2月～5月（年度末および年度初め業務のため） ■仕事で語学（英語）を利用する場面　電話の取次ぎ、海外人事労務関連対応等【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
想定年収
450万円～ 600万円

ポジション
【人材開発】プライム上場グローバルメーカー/福利厚生抜群/幅広い業務に携われます (184930)
人材開発◆グループ全体の人材アセスメント、キャリア開発、教育研修の企画
仕事内容
以下のいずれかの業務を担当いただきます。人材アセスメントの企画、社内研修の企画、ラーニングマネジメントシステム等の構築に関わる企画、その他左記業務に関連する運営業務 ※関係会社を含む各事業所（東京、神奈川、千葉、名古屋、大阪、岡山、広島、愛媛等）への出張が年に数回ございます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円～ 800万円

ポジション
大手上場グループの人事機能を担う企業で、人事（給与計算）求人です。 (198889)
人事給与事務／給与福利第一課＜大阪本社＞【クボタグループの人事サービス会社】
仕事内容
グループの人事サービスを司っており、採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。このポジションは、給与代行の中で以下業務をお願いいたします。グループの人事サービス会社として、給与実務のスペシャリストを目指していただける環境です。【業務内容】当社ではグループ会社の給与計算を代行しており、給与計算を中心とした業務を担当していただきます。＜具体的には＞給与・賞与計算、税金、社会保険にかかる業務を担っていただきます。（グループ会社の各拠点から勤怠データを受け取り、それに基づき給与計算を実施）給与計算は、自社開発のソフトを使用して行っていただきます。一人の担当者が給与計算全般を見るということではなく、手当項目、社会保険、税金等の業務毎に担当を持っていただきます。月次の給与計算はもちろん、賞与・海外赴任者の給与設定・福利厚生としての保険等にかかる業務も担当いただきます。月次・年次の業務に加えて、業務フローの見直しから、新規システム導入等による生産性向上にも寄与いただく機会もあります。部門全体では約30名、グループ会社の給与業務に従事しているのはその内の約15名です。【変更の範囲】※職安法改正のため記載当社業務全般会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
勤務地
大阪府
想定年収
400万円～ 650万円

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