東証プライム上場メーカーにて、人事(教育研修)求人です!
ポジション |
人事/教育・研修担当(京都) |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 400万円 ~ 800万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
人事/教育・研修担当(京都) |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
HORIBAグループ国内4社の教育・研修業務を担当いただきます。研修の運営だけでなく、新規研修企画や研修講師などにも従事いただきます。
また、研修以外にもフィロソフィー浸透に関連する業務や人財開発に関連する諸制度の企画・運用などに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■HORIBAグループ国内4社の教育・研修の企画・運営 ■グループ人財戦略方針に沿った新規施策の導入や従業員の学びの環境構築 ⇒業務の特徴・魅力 人の学びや気づきを促進する役割を担い、従業員の成長に貢献している実感が持てることが本業務の特徴です。社内外に多様な人脈を築き、従業員と様々な場面でコミュニケーションを取ることができることは教育・研修担当ならではの魅力です。また新規企画や研修内容を検討する際には、自身のアイデアや意見を形にできることも業務のやりがいの一つです。 ※キャリアステップ ご入社後は教育・研修業務を含む人財開発業務全般に取り組んでいただきます。その後は人財育成関連の制度や組織開発など、業務の幅を広げることも想定しております。また本人の希望や部署の状況により、採用や労務・制度など人事内のチームを越えた他業務へチャレンジいただくことも可能です。 中長期的にはマネジメントとして、あるいは人財育成のプロとしてマイスターのようなキャリアを築いていくことも期待されます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須要件】
■プロジェクトマネジメント経験 (自らが主査となり、メンバーを巻き込んで計画を実行した経験) ■社会人経験3年以上 ■人財育成の経験や興味関心 【歓迎要件】 ■IT関連の知識やスキル(Excel、Word、PowerPoint作成スキル等含む) ■ラーニングマネジメントシステム(LMS)の使用経験 ■組織開発の運営経験 ■英語を使ったコミュニケーションに抵抗のない方 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 京都府 |
勤務時間 |
08
:
30
~
17
:
15
|
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日
)
※一部祝日と平日の入替あり 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 <補足/その他> ・GW ・半日(年間20日)/時間単位(年間40時間) 有給休暇取得制度あり ・リフレッシュ休暇(勤続10年・20年) |
年間休日 | 122日 |
想定年収 | 400万円 ~ 800万円 |
想定月収 | 24万円 ~ 48万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
通勤手当 時間外手当 次世代育成手当 |
企業情報 | |
業種 | 製造全般 |
事業内容 | メーカー |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
人事/教育・研修担当(京都) |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
HORIBAグループ国内4社の教育・研修業務を担当いただきます。研修の運営だけでなく、新規研修企画や研修講師などにも従事いただきます。
また、研修以外にもフィロソフィー浸透に関連する業務や人財開発に関連する諸制度の企画・運用などに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■HORIBAグループ国内4社の教育・研修の企画・運営 ■グループ人財戦略方針に沿った新規施策の導入や従業員の学びの環境構築 ⇒業務の特徴・魅力 人の学びや気づきを促進する役割を担い、従業員の成長に貢献している実感が持てることが本業務の特徴です。社内外に多様な人脈を築き、従業員と様々な場面でコミュニケーションを取ることができることは教育・研修担当ならではの魅力です。また新規企画や研修内容を検討する際には、自身のアイデアや意見を形にできることも業務のやりがいの一つです。 ※キャリアステップ ご入社後は教育・研修業務を含む人財開発業務全般に取り組んでいただきます。その後は人財育成関連の制度や組織開発など、業務の幅を広げることも想定しております。また本人の希望や部署の状況により、採用や労務・制度など人事内のチームを越えた他業務へチャレンジいただくことも可能です。 中長期的にはマネジメントとして、あるいは人財育成のプロとしてマイスターのようなキャリアを築いていくことも期待されます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須要件】
■プロジェクトマネジメント経験 (自らが主査となり、メンバーを巻き込んで計画を実行した経験) ■社会人経験3年以上 ■人財育成の経験や興味関心 【歓迎要件】 ■IT関連の知識やスキル(Excel、Word、PowerPoint作成スキル等含む) ■ラーニングマネジメントシステム(LMS)の使用経験 ■組織開発の運営経験 ■英語を使ったコミュニケーションに抵抗のない方 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 京都府 |
勤務時間 |
08
:
30
~
17
:
15
|
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日
)
※一部祝日と平日の入替あり 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 <補足/その他> ・GW ・半日(年間20日)/時間単位(年間40時間) 有給休暇取得制度あり ・リフレッシュ休暇(勤続10年・20年) |
年間休日 | 122日 |
想定年収 | 400万円 ~ 800万円 |
想定月収 | 24万円 ~ 48万円 |
条件・手当等 |
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通勤手当 時間外手当 次世代育成手当 |
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新着求人
大手資本のバックボーンで安定した上場コンサルファームで経理メンバーの募集です(198104) |
ポジション |
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経理【プライム上場企業で決算・開示資料作成等/リモート/フルフレックス/残業15-20H程度】 |
仕事内容 |
プライム上場企業である弊社の財務経理チームにおいて、下記の業務を担っていただきます。
①決算業務 ②財務報告資料(開示資料)作成 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
700万円 ~ 800万円 |
【大阪】老舗70年~財務経理/平均勤続年数17年~/所定労働時間7時間45分※東証プライム上場(197717) |
ポジション |
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【大阪】老舗70年~財務経理/平均勤続年数17年~/所定労働時間7時間45分※東証プライム上場 |
仕事内容 |
・単体、連結決算の実施(四半期・年度決算、月次決算)
・原価計算、管理会計 ・開示資料(有価証券報告書、会社法計算書類、決算短信)の作成 ・税務業務 ・出納、請求書計上、立替経費の精算、海外への送金など経理業務全般 をはじめ、月次・年次決算・税務申告、固定資産管理、予算編成、予実管理、会計監査対応、税務調査対応、資金繰り、銀行折衝、 海外関連会社管理などの財務・経理業務全般に携わって頂きます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 大阪府 |
想定年収 |
業界世界トップシェアの上場メーカーから経理スタッフの募集です!/千葉県勤務(191095) |
ポジション |
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【東証プライム/千葉】経理担当/世界トップシェアを誇る老舗グローバルメーカー |
仕事内容 |
・本社単体決算業務(海外子会社との輸出入取引等)
・法人税申告業務(監査対応を含む) ・収支分析 ・見通し管理 ・事業計画策定補助 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
千葉県 |
想定年収 |
400万円 ~ 800万円 |
【歴史ある老舗メーカー】大手上場企業にて安全保障貿易管理業務の求人!(199152) |
ポジション |
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安全保障貿易管理業務【東証プライム上場/京都の優良メーカー/グローバル企業】 |
仕事内容 |
安全保障貿易に関わる業務全般をご担当いただきます。
■取引審査業務 ■輸出貿易管理令に基づく該非判定業務 ■社内向け輸出管理教育 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
京都府 |
想定年収 |
470万円 ~ 750万円 |
某著名人が経営している美容サロングループ/経理スタッフの募集(197170) |
ポジション |
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経理マネージャー候補/月平均残業10時間程度/服装・髪型自由 |
仕事内容 |
◆下記業務をお任せします。
・⽉次・年次決算業務全般(⼦会社含む) ・伝票仕訳、データ⼊⼒、⼊出⾦管理 ・各種帳票作成 ・売上集計/管理 ・管理会計 ・税理⼠対応 など ※売上算定業務の作業フローの⾒直しにも取り組んでいただきます。 使用システム等:マネーフォワード「会計Plus」「JDLIBEX会計net」 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
420万円 ~ 552万円 |
金融事業とインキュベーション事業を行う企業から経営企画(幹部候補)の募集(193687) |
ポジション |
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グループ経営企画(幹部候補)/社長直下のポジション/新規事業多数 |
仕事内容 |
・グループ全体の成長施策に関する業務全般(事業立ち上げ、経営管理、調査、広報、採用、営業、資金調達など)
・人事・労務・総務・会計・税務・法務・ITシステムなどの管理部門の実務をグループ横串で推進 ・海外籍の金融関連会社のマネジメント ・その時々のグループの経営課題を特命推進(単に戦略・方針を策定・提案するのみならず、実際にハンズオンで事業を推進していただきます) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
1000万円 ~ 2000万円 |
キャリアアドバイザー紹介
客観的な立場でお話を聞かせて頂きます。
佐藤 颯馬
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