社会保険労務士マネジメント 186867 業績・シェア共に国内№1商社、歴史ある企業人事職の求人/給与上限700万円/在宅勤務可
ポジション	人事【スタッフ/人事全般を経験できます】◆老舗優良企業/在宅勤務　可◆
雇用区分	正社員
想定年収	550万円～ 800万円

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募集要項
ポジション	人事【スタッフ/人事全般を経験できます】◆老舗優良企業/在宅勤務　可◆
雇用区分	正社員
仕事内容	ご経験に応じて、その強みの業務をメインに担っていただきながら、人事業務全般を担っていただきます。【主にお任せしたい業務】・労務管理リーダー担当（給与計算、社会保険手続き、働き方改革対応及び啓蒙活動、労働時間管理、人事システム保守・改修等）現状3名（リーダー1名スタッフ2名）で労務管理を行っておりますが、現リーダーより引き継いでいただきスタッフ2名の指導を含む労務管理全般を担っていただきます。【将来的にお任せしたい業務】・人事制度（評価制度、報酬制度）改定、運用・規定関係の改廃など人事領域全般の課題対応【利用システム】 COMPANY（給与計算）【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力	【必須】・事業会社にて人事業務（人事企画、制度、労務管理）の経験をお持ちの方・ Excel（関数・データ表作成、分析）　PowerPoint（会議資料作成、プレゼン資料作成）　Word（文書作成　社内文書など）【歓迎】・社会保険労務士資格取得の方・人事システムCOMPANY経験者（運用・保守・改修）　他システム導入（要件定義策定）の経験者・英語力あれば尚可
語学力
勤務地	大阪府
勤務時間	09 : 00 ～ 18 : 00
休日･休暇	完全週休2日制（土日祝日）年末年始慶弔休暇夏季休暇有給休暇 ■産前産後休暇　■育児休暇　■子の看護休暇　■介護休暇　■転勤休暇　■海外赴任・帰任休暇　■裁判員休暇
年間休日	123日
想定年収	550万円～ 800万円
想定月収	30万円～ 40万円
条件･手当等	賞与　年２回 3月、9月（直近6か月～）年末一時金　12月　グレード給の40％ ■時間外手当 ■通勤手当 ■住宅手当（世帯主であることを条件に￥15000/月） ■家族手当（18歳までの子のみ支給￥10000/人） ■ライフプラン手当￥20000/月など

企業情報
業種	商社全般
事業内容	紳士・婦人・子供服地、婦人服、婦人洋品、寝装衣料、寝具・インテリア、羊毛、資材、輸入雑貨
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ポジション
【法務】BtoB向け/世界発のSaaSビジネスを提供 (196100)
法務【T2D3以上で成長する注目のセールステック企業！／IPO準備中／リモート可／フルフレックス／年休125日】
仕事内容
上場を目指すタイミングにおいて、法務専任者の1人目として幅広い業務に裁量をもってご担当いただきます。・契約法務；契約書の作成及びレビュー、管理。NDA、業務委託契約、代理店契約、提携契約、投資関連契約等の契約確認・利用規約、プライバシーポリシーの作成・知財関連・その他法務；総会、取締役運営サポート・上場準備、内部統制関連；規程策定、内部統制フローの策定 ■業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。
勤務地
東京都
想定年収
600万円～ 900万円

ポジション
情報・通信業の一部上場会社にて、事務職/人材開発グループ（採用・教育担当）を募集しています。 (197349)
教育・研修※コロナ禍でも増収増益の安定企業/WEB面接可※東証プライム上場/シェアトップクラス
仕事内容
■今回ご入社いただく方には、以下いずれかの業務をメインにお任せしたいと考えています。・教育・研修戦略・計画の企画～運営・各種研修（階層別・eラーニングなど）の企画～運営・社内外の調整（各本部の育成部門/教育関連会社など）・データ管理・分析　など他、人材開発グループでは以下の業務を担当しています。・新卒採用（企画・採用活動）・中途採用（企画・採用活動）　など ■キャリアパス：ゼネラリストないしスペシャリストとして活躍いただく想定です。ご希望を考慮しながら、判断させていただきます ■魅力ポイント当グループは、採用、育成、定着に関する領域を担当しています。適性や思考によって、他の分野の業務を担当いただくことも可能です。意見や提案がしやすい環境であり、主体性を発揮できる環境だと考えています。 ■業務の変更の範囲：当社における各種業務全般
勤務地
東京都
想定年収
520万円～ 700万円

ポジション
【経理】BtoB向け/世界発のSaaSビジネスを提供 (196104)
経理【T2D3以上で成長する注目のセールステック企業！／IPO準備中／リモート可／フルフレックス／年休125日】
仕事内容
上場を目指すタイミングにおいて、経理・財務担当者として、請求管理等の経理業務に加えて幅広くコーポレート業務全般にかかわっていただくことを想定しております・請求管理・支払管理・仕訳サポート ■業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。
勤務地
東京都
想定年収
400万円～ 600万円

ポジション
世界的に知名度のあるグローバル、プライム上場メーカーでの人事労務求人 (194861)
人事労務◆国内外で認知される東証プライム上場企業◆
仕事内容
主要な関係会社を含む当グループ全体の給与計算管理、社内の給与関連システム管理など全社横断的な業務を担って頂きます。［部署全体の業務］ ①給与／賞与計算および支払 ②社会保険／労働保険の各種届出および申告、納付 ③所得税／住民税の管理および申告、納付 ④財形貯蓄制度など福利厚生関連業務の管理／運営［担当業務］ ①当社の給与担当として、給与計算、社会保険、税務、　福利厚生関連業務全般の実務／管理 ②主要な関係会社の給与計算、社会保険、税務、　福利厚生関連業務全般の管理／指導 ③社内の給与関連システムの構築／導入／運用／管理【仕事のやりがい】・給与関連業務の一環として、給与関連システム刷新等の　業務改革にチャレンジして頂きます。・給与関連業務の一部定型業務委託先の円滑／安定運営に　向けた委託先管理を担って頂きます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
大阪府
想定年収
400万円～ 700万円

業績・シェア共に国内№1商社、歴史ある企業人事職の求人/給与上限700万円/在宅勤務可

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