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【社会保険労務士業務】千葉駅より30秒/クライアント対応あり(150489) |
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ポジション | 社会保険労務士業務 ※千葉駅より30秒/クライアント対応有/穏やかな社風・長期就業可 | ||
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仕事内容 |
ご経験に応じて、労働・社会保険各種申請書類の作成・提出、助成金申請、就業規則作成、月次給与計算業務、労務相談対応、その他社労士業務全般及びその補助業務をお任せします。
※クライアントによっては、一部直接タイムカードを受け取り入力するところもあります。 ※クライアントの内訳としては、一番多いのが建設業ですが特に特化しているということはなく幅広く対応しています。基本的には近隣の中小企業が中心で母体の税理士法人から依頼されることが多いです。 <具体的には> ・顧問先対応(電話、メール等による労務相談、手続依頼※新規顧客対応含む ・スポット手続対応(顧問先以外からの手続き依頼の受注・取り纏め) ・社会保険・労働保険手続書類および助成金書類作成 ・行政官庁への書類届出、相談 既存以外に新規の対応できるように窓口対応もしていただきます。会社の数で代表は40社、メインスタッフが20数社(100名以上が数社、ボリュームゾーン10名以下) 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 千葉県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・社労士事務所や法人での実務経験または事業会社での人事労務実務経験1年以上 (経験はあるが、産休や育休で仕事から離れている方 も歓迎です。) 【歓迎】 ・社会保険労務士有資格者、試験合格者 ・普通免許をお持ちの方 |
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想定年収 | 300万円 ~ 480万円 | ||
船橋/残業少なく、働きやすい事務所です!(166047) |
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ポジション | 【船橋】社労士/社労士業務スタッフ※時短応相談/資格勉強と両立可/独立希望者も歓迎 | ||
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仕事内容 |
経験や能力に応じて、幅広く業務をお任せしています。
■労務相談対応 ■労働・社会保険手続き ■給与計算、年末調整 ■就業規則作成 ■助成金申請 ■障害年金業務補助 などなど ※ペーパーレス化を進めておりますので、中級程度のPC操作能力は必須です。 【変更の範囲】 基本的に変更予定はありませんが、在籍出向等による業務変更の可能性があります。 |
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勤務地 | 千葉県 | ||
必要な経験・能力 |
下記いずれの条件も満たす方。
(1)労務関係の実務経験が3年以上ある方 (2)ある程度の社労士業務を自力で対応できる方 (3)現状維持ではなく、常にステップアップを目指している方 (4)お客様とのコミュニケーション、所内のチームワークを大切にできる方 (5)Word、Excel等のPC操作中級程度以上 (6)大卒以上 <優遇・歓迎> 社労士事務所経験者 社会保険労務士有資格者 社労士試験受験生 法律関係有資格者 |
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想定年収 | 240万円 ~ 450万円 | ||
【社会保険労務士業務】千葉駅より30秒/クライアント対応あり(150489) |
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ポジション | 社会保険労務士業務 ※千葉駅より30秒/クライアント対応有/穏やかな社風・長期就業可 | ||
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想定年収 | 300万円 ~ 480万円 | ||
勤務地 | 千葉県 | ||
仕事内容 |
ご経験に応じて、労働・社会保険各種申請書類の作成・提出、助成金申請、就業規則作成、月次給与計算業務、労務相談対応、その他社労士業務全般及びその補助業務をお任せします。
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※クライアントによっては、一部直接タイムカードを受け取り入力するところもあります。 ※クライアントの内訳としては、一番多いのが建設業ですが特に特化しているということはなく幅広く対応しています。基本的には近隣の中小企業が中心で母体の税理士法人から依頼されることが多いです。 <具体的には> ・顧問先対応(電話、メール等による労務相談、手続依頼※新規顧客対応含む ・スポット手続対応(顧問先以外からの手続き依頼の受注・取り纏め) ・社会保険・労働保険手続書類および助成金書類作成 ・行政官庁への書類届出、相談 既存以外に新規の対応できるように窓口対応もしていただきます。会社の数で代表は40社、メインスタッフが20数社(100名以上が数社、ボリュームゾーン10名以下) 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・社労士事務所や法人での実務経験または事業会社での人事労務実務経験1年以上 (経験はあるが、産休や育休で仕事から離れている方 も歓迎です。) 【歓迎】 ・社会保険労務士有資格者、試験合格者 ・普通免許をお持ちの方 |
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船橋/残業少なく、働きやすい事務所です!(166047) |
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ポジション | 【船橋】社労士/社労士業務スタッフ※時短応相談/資格勉強と両立可/独立希望者も歓迎 | ||
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想定年収 | 240万円 ~ 450万円 | ||
勤務地 | 千葉県 | ||
仕事内容 |
経験や能力に応じて、幅広く業務をお任せしています。
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■労務相談対応 ■労働・社会保険手続き ■給与計算、年末調整 ■就業規則作成 ■助成金申請 ■障害年金業務補助 などなど ※ペーパーレス化を進めておりますので、中級程度のPC操作能力は必須です。 【変更の範囲】 基本的に変更予定はありませんが、在籍出向等による業務変更の可能性があります。 |
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必要な 経験・能力 |
下記いずれの条件も満たす方。
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(1)労務関係の実務経験が3年以上ある方 (2)ある程度の社労士業務を自力で対応できる方 (3)現状維持ではなく、常にステップアップを目指している方 (4)お客様とのコミュニケーション、所内のチームワークを大切にできる方 (5)Word、Excel等のPC操作中級程度以上 (6)大卒以上 <優遇・歓迎> 社労士事務所経験者 社会保険労務士有資格者 社労士試験受験生 法律関係有資格者 |
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新着求人
【総務】実働7時間、残業少/ワークライフバランス良好/創業70年以上の老舗安定企業(197084) |
ポジション |
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【実働7時間/ワークライフバランス良好】総務 |
仕事内容 |
■概要
日経グループをはじめ、あらゆるメディアに精通した総合広告会社にて、総務職としてご活躍いただきます。 ■業務内容 総務職として施設管理・運用、健康管理に関する業務を中心に従事いただきます。 ・本社ビル管理業務 ・社内清掃関連管理業務 ・備品購入・管理 ・健康管理業務 ・社内移動企画運営 ・その他総務一般業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
570万円 ~ 650万円 |
上場子会社/法務ポジションの募集です!リーダークラス(188695) |
ポジション |
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法務<リーダークラス>=NECグループ/フレックス・リモート可能= |
仕事内容 |
・国内外での取引に係る取引法務全般
法令調査、法律相談業務、契約書の査閲、作成、契約交渉、紛争対応等 ※全体では、契約書は和文がメインで英文が1割ほどですが、担当する事業部門により半数程度が英文の者もいます。 ・コンプライアンス推進業務 <法務部門のビジョン> 「攻め」の法務知財を実現するプロフェッショナル集団 ⇒チャットGTPなどのAIサービスやリーガルテックを導入予定です。AIで対応可能な業務はAIツールを利用することで典型的な業務のウエイトを低くし、戦略法務に重点を置いた組織を目指しています。リスクの回避や抑制を法務のメインミッションにするのではなく、「攻め」の姿勢をもって経営戦略の策定と実現を法の面からサポートし、企業価値の拡大に貢献する組織を目指しています。 ---------- ※変更の範囲※ 会社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
515万円 ~ 705万円 |
労務スペシャリスト/リモート可/時差出勤可/社会貢献性高い/穏やかな社風/長期就業/(197812) |
ポジション |
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【労務スペシャリスト】在宅勤務可/時差出勤可/ヘアケア業界大手 |
仕事内容 |
【役割(ミッション)】
労務企画・管理業務、施策立案・実行を通じて、全社的な生産性や効率性の向上や従業員のエンゲージメント向上に貢献すること。 【主な業務】 以下の中からご経験やスキルをふまえてアサインさせていただきます。 ・勤怠管理(Touch on Timeを使用中) ・人事データベース管理(人事奉行を運用中) ・入退社手続き ・社会保険関連業務全般(保険料等の計算、書類準備、作成、届出、各種ファイリング等含む) ・福利厚生関連業務(健康診断、各種休暇制度の管理運用など) ・給与関連業務(給与計算、締め、各種システムとの連携、明細発行など) ・関係機関(ハローワーク、年金事務所など)への対応 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 550万円 |
【保険業界/経理部/マネージャー(部長クラス)】大手グループ企業の安定した基盤/新オフィス/駅直結(197777) |
ポジション |
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経理部/マネージャー(部長クラス)/フルフレックス◎ |
仕事内容 |
【業務内容】
・決算業務(IFRS、会社法) ・各種経理処理の検討(新商品・新サービス導入時など) ・経理プロセス/システムの改善 ・会計/経理に関わる各種プロジェクトの推進 ・管理会計、ビジネスライン別損益の管理 ・税務業務(申告、納付等) ・会計監査対応 ・その他一般経理業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 1100万円 |
大手IT企業グループの生命保険会社より内部監査部/内部監査人の募集!(197776) |
ポジション |
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内部監査人(内部監査部)/ フルフレックス◎ |
仕事内容 |
【業務内容】
■内部監査計画の策定と監査の実行 ・リスクアセスメントを実施した上で、監査の重点領域を特定し、監査計画を策定し、監査を実施する。 ・業務プロセスを分析し、そこに内在するリスクと内部統制を洗い出し、その有効性を評価する。 ・監査結果を文書化し、報告書を作成、マネジメントへの報告を行う。報告書には、発見事項、リスク分析、原因分析、改善策を含む。 ■検証・調査の実行 ・法令や規制、社内規則等への準拠性を確認するための検証・調査(JSOX、資産査定を含む)を実施し、その結果を文書化し、報告書を作成、マネジメントへの報告を行う。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 1100万円 |
大手IT企業グループの生命保険会社よりグループ人事 / マネージャー候補の募集!(197773) |
ポジション |
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グループ人事 / マネージャー候補 / フルフレックス◎ |
仕事内容 |
【業務内容】
今回は下記のポジションの中から、今までのご経験を踏まえて、配置を決定いたします。なお、マネージャーとしてピープルマネジメントをお任せすることも想定しております。 ■人事企画:全社横断での人事戦略の策定と経営陣への提案や、新たな人事制度の企画、規定の整理、人材開発のための研修の企画から実行までを行います。 ■HRBP:会社経営を行う上での各種人事的課題の発見や解決を行います。具体的には適切な人員配置の検討や、社員の労務管理、経営陣と人事をつなぐ窓口としてその他チームと協力して各種企画や戦略を推進することを担当しております。 ■採用:ポジションがオープンしてから充足するまで、中途採用業務の全般を担当しております。部門とのコミュニケーションや人材紹介会社との折衝、ダイレクトソーシングの運用、その他採用オペレーション業務や、採用進捗状況のモニタリングとその改善策の提案等、一気通貫で採用業務を行っております。 ■オペレーション:社員の情報を適切に管理することを担当しております。社員リストの作成や入退社に係る手続きなどの実務や、それらを業務効率化しより良い新たなオペレーションの企画を行っております。 ■給与:社員の給与・賞与を正確に支払うため、給与計算を実施します。また、源泉所得税・個人住民税の適切な納付や、人件費の管理も行います。また、保険グループ全社員の社会保険全般の管理の為、社労士や健保組合との折衝も行います。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 1100万円 |
キャリアアドバイザー紹介
全力で受け止めるので何でもざっくばらんにお話下さい!
町田 梓
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