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ポジション
【法科大学院修了生対象】法務※東証プライム上場※大手自動車メーカー
仕事内容
以下の業務を幅広くお任せします。

●四輪・二輪・パワープロダクツ等の事業部、コーポレート領域、研究開発・新規事業に関する下記業務
・アライアンス、事業再編、M&A等の法的支援
・契約書の起案・審査、契約交渉支援
・ロイヤリティ及びプロジェクト対応
・法律相談

●内部統制・コンプライアンス強化に向けた業務

※配属先によって英文契約書を0~30件程度/月対応いただきます。

※将来的には海外トレーニー・海外駐在(米国、英国、ブラジル、中国、タイ)の可能性がございます。
※ご経験/スキルを考慮して担当業務を決定します。
※将来的には、海外駐在(米国、英国、ブラジル、中国、タイ)の可能性もあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
栃木県,埼玉県,東京都,静岡県,三重県
必要な経験・能力
【求める経験・スキル】
・法科大学院修了生対象
 ∟司法試験を未受験または不合格の方については、就業経験のない方のみ対象とします。
 ∟予備試験合格者、または法科大学院修了後に司法試験に合格されている方については、実務経験は問いません。

【歓迎要件】
・法曹資格
・英語に抵抗のない方

【求める人物像】
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的に業務に取り組める方
・前向きに向上心を持って仕事に取り組める人
・協調性を有し、関係者と協力して仕事に取り組める人
・困難な状況でも粘り強く、責任感を持って仕事に取り組める人
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経理担当(大手総合商社グループ)/フレックス・在宅勤務制度・離職率低い◎腰を据えて長く就業できる環境です!
仕事内容
船舶関連の海外子会社の決算をメインにご担当頂きます。

【仕事内容】
・海外子会社の決算管理業務
・伝票仕訳
・決算書作成
・支払業務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
・経理実務において単体決算(月次ならびに年次)を主担当レベルで担ったご経験をお持ちの方
・英語に抵抗がない方

想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
【経理(リーダー候補)】◆未経験可/創業から7期連続で増収増益!
仕事内容
下記業務を会計チームにて作業していただき、チーム管理をしていただきます。
一部、総務業務を担って頂きますが、経理業務が中心です。

・仕訳業務(クラウド会計システムを使います)
・経費精算
・売上集計
・請求書作成
・決算業務
・給与計算
・ファイリング業務
・振込業務
・原価計算
・社会保険対応
・顧客対応(電話、メール)
・税務対応(税額計算はございません)
※エクセルやスプレッドシートに関しての基本的なスキルがあるとより良いです。

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【応募資格(必須)】
・日商簿記2級以上

【歓迎/優遇】
・事業会社での経理実務3年以上
・月次決算の主担当経験
・EC/D2Cの売上・原価計算の実務
・マネジメント経験(リーダー/管理職)
想定年収
420万円 ~ 500万円
ポジション
人事総務(課長)◆国防を担うNECグループ/安定基盤/リモート可
仕事内容
【総務】
・福利厚生
・安全衛生管理・不動産管理
・株主総会関連
・固定資産管理
・BCP
・届け出関係 ・承認対応 等
【人事】
・採用/人材開発/組織開発
・入社/異動/退職手続き
・関連帳票作成
・評価・報酬
・労務
・人事制度改定
・人事情報システム導入

※入社後まずは総務業務がメインになりますが、人事課長としての承認事項や、人事運用に関しても知見を発揮しご活躍いただくことを期待しています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・人事総務部門での管理職経験(業界や人数規模は不問)

■歓迎条件
・業務フローの改善等に向けた企画立案/提案/実行を行った経験
想定年収
850万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事(主任候補)◆国防を担うNECグループ/安定基盤/リモート可
仕事内容
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・入社/異動/退職/契約更新等の手続き及び説明
・人事発令/社員名簿等の関連帳票作成
・労務全般
・新卒採用業務支援
・人事システムの構築・運用(HRBrain)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・人事業務のご経験
※採用、研修、労務、給与社保、制度など何かしらの人事のご経験があればご応募ください。
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
経理担当(リーダー候補)【リモート可&フレックスタイム勤務|グロース上場】
仕事内容
経理部リーダーとして、上場企業の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応、連結決算・決算開示、若手メンバーの育成やサポート、グループ子会社の経理実務対応などに関わっていただきます。実際にお任せする業務はご本人のこれまでのご経験やご志向性によって、広くご相談させていただければと考えています。

【主な経理課の業務領域】
・決算関連(月次・四半期・年次/単体・連結)
・税務関連(税申告・税務調査対応・税効果会計など)
・開示関連(決算短信・有価証券報告書作成など)
・予算関連(中期計画策定・年度予算管理など)
・資産・債権管理(与信管理、売掛/買掛債権・固定資産管理など)
・監査対応
・子会社経理業務全般

また、上記以外にも課長と協力しながら、メンバー業務の取り纏めや、システムのリプレース検討、メンバー育成、業務改善等、チームビルディングにも参画いただくことを想定しております。

【利用ツール】
・会計情報:OBIC7
・連結決算・連結会計:DIVA
・請求書管理:BillOne
・経費精算:楽楽清算
・社内コミュケーション:Microsoft Teams

※その他、業務改善につながるツールなどは社内でも提案がしやすい風土です。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理の実務経験3年以上
※業種・業態不問は不問です。異業種からの応募も歓迎しています。
想定年収
500万円 ~ 614万円
ポジション
※人事マネージャー候補/競合は世界に2社のみ!通信計測器メーカー/東証スタンダード上場企業
仕事内容
【採用】
・採用(中途、新卒)の計画から内定者管理まで、幅広い業務をお任せします
・中途採用は毎年10名弱、新卒採用は毎年5~15名弱の実績があり、エンジニア採用が中心となります
・中途採用においてはエージェント経由での採用が中心で、新たな手法(ダイレクトリクルーティングやリファラルなど)
 を活用し、採用経路の拡充を図りたいと考えています
・新卒採用においては、インターンシップの充実や地方の理系大学からの採用パイプを拡げたいと考えています
・業務全般において、PDCAよりもOODAループの思考で行動できる方を求めています
・直近の採用市場に精通しており、採用ノウハウをお持ちの方を求めています

【教育】
・教育プログラムの企画実施
・人材育成計画の策定
・その他全般

【人事制度】
・人事考課制度、評価制度の運用、企画立案

【労務管理】
・就業規則の策定、改定
・従業員の勤怠管理
・雇用契約の管理
・ハラスメントなどのコンプライアンス対策
・従業員満足度向上のための施策
・その他全般

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・新卒、中途採用の担当もしくはマネジメントとしてのご経験(5年以上)
・社内教育に携わったご経験(3年以上)

<歓迎>
・エンジニアの採用に携わったご経験

<求める人物像>
・協調性のある方
・行動力のある方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
【品川/KOKUYO】経理(M&A支援、グループ会計プロセス整備強化)/フルフレックス/リモート/福利厚生充実
仕事内容
・グループ会社の決算プロセスの標準化・強化
・M&A案件の財務デューデリジェンスおよびPMI(Post-Merger Integration)の支援
 ※財務デューデリジェンスは外部アドバイザリーが実施、PMIも規模に応じて外部アドバイザリーと連携して実施
・決算チームと連携し、組織再編関連の会計処理相談対応
・グループアカウンティングポリシーの作成
・月次経営報告資料の作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須要件 以下のいずれか
・事業会社での経理実務経験
・監査法人での実務経験(5年以上)
・会計系のコンサルティング経験

◆歓迎要件
・日商簿記検定2級以上
・上場企業での経理実務経験5年以上
・会計系アドバイザリー業務経験(5年以上)
・公認会計士
・チームマネジメントのご経験
想定年収
670万円 ~ 1,000万円
ポジション
【資金部】為替管理※東証プライム上場/実働7時間10分/リモートワーク可、残業時間少な目で働き方◎※/業績拡大中で事業成長性◎/500~1000万
仕事内容
下記業務を主として、従事いただきます。

・為替管理(為替予約、外貨資金繰り、外貨ポジション管理、その他分析)
・被仕向、仕向送金対応(輸出入、経費、コミッション等)
・外貨での資金調達や貸付業務
・営業案件の問い合わせ対応
・銀行対応
・決算資料作成 等

※今回の募集については外為に携わる内容ですが、部内の業務ローテーションにより、下記の業務に携わって頂く可能性もございます。

・資金繰り
・国内の資金調達(間接および直接金融)
・所要資金管理
・証券管理
・格付け関連業務
・グループ内貸付
・その他の決済業務 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
・金融関係や商社などで為替関係業務の経験があり、実務をある程度理解されている方。
・基礎的な簿記知識がある方※資格は不問です
・一定の英語力(海外子会社との英文メール対応に抵抗が無い方)

<歓迎要件>
・英語対応可能な方(会話・メール)

想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事労務アシスタント※障がい者採用枠※【東証グロース上場/働きやすさランキング・プラチナ企業上位100社 選出企業】
仕事内容
人事労務に関連する業務及び庶務業務をサポートいただける方を募集いたします。
業務内容についてはこれまでのご経験やスキルを考慮しお任せする予定です。

・勤怠管理、給与計算の補助
・安全衛生関連資料の作成および職場巡視
・派遣管理関連資料の作成
・請求書処理
・庶務業務(備品管理、郵送物対応 等)
・その他人事労務業務に関するサポート業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
1. PCスキル中級以上(vlook/if関数が使用できるレベル)
2.総務もしくは人事としてのご経験3年以上

【求める人物像】
1.勤怠が安定しており、長期就業が可能な方
2.集中して細部まで丁寧に作業を進めることが得意な方
3. 業務を通じて、自己成長したい方
想定年収
ポジション
法務マネージャー【シニア歓迎・契約社員】東証グロース/リモート可
仕事内容
以下の業務を幅広くお任せいたします。

・顧客との契約書のやりとり(システム開発の準委任契約・請負契約、業務委託契約など)
・各部門からの法律相談対応
・契約書類管理
・法改正に伴う規程更新
・投資、M&Aにおける法務レビュー
・社内規程整備
・紛争、訴訟対応
・登記関連業務
・各種委員会の運営(リスクコンプライアンス)
・内部監査対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・契約法務全般の知識

【歓迎要件】
・M&Aのご経験
・マネジメント経験
・英語(読み書きレベル)

【求める人物像】
・他部署とコミュニケーションをとり、協力しながら、対応を考えつつ進められる柔軟な対応力
想定年収
650万円 ~ 800万円
ポジション
経理財務アシスタントマネージャー/リモート週2日程度可能
仕事内容
◆下記業務についてお任せします。

・月次決算業務/期末決算業務
・決算財務諸表作成
・決算開示業務
・監査対応/税務調査対応
・予実分析業務
・決算早期化/経理業務改善
・親会社へのレポート(英文読み書き)

【職務の責任】
・正確かつ迅速な財務報告を作成し、社内・社外ステークホルダーに報告を行う。
・決算数値をもとに正確、且つ迅速に管理会計のレポーティング業務を行う。
・メンバーと連携し、必要なサポートを提供して、タイムリーかつ正確に決算業務を完了する
・新たな経理処理プロセスが必要な際に、関係する部門と調整のうえ、適切に仕組みを構築する
・業務のベストプラクティスを導き出し、課内メンバーのフォローを行いながら業務改善を行う。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・年次決算経験
・監査対応経験
・会計基準知識・経験(IFRS/JGAAP)
・EXCEL処理能力(中級程度、IF、SUMIF、Vlook up関数、Pivot集計)

【歓迎要件】
・税務知識
・英語力(読み書き)


想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
【経理マネージャー~マネージャー候補】国内最大のゴムロール・ゴムブランケットのトップメーカー
仕事内容
<経理・財務業務>
・請求/支払管理
・入出金管理
・予実管理
・経費精算
・資金繰り
・幹部会資料作成

<決算業務>
・固定資産管理
・月次決算業務
・年次決算業務
・子会社決算
・税務関係対応

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・単体決算のご経験がある方
・日商簿記3級以上の資格
想定年収
520万円 ~ 790万円
ポジション
経理部長候補※再雇用70歳/平均勤続16年以上/離職率5%未満/残業10時間未満/創業50年以上の業績好調企業!
仕事内容
・日常的な経理・財務業務(仕訳等)
・月次決算
・年次決算
・管理会計
・税務関連対応
・債権管理
・経理業務全般の効率改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での経理業務のご経験
・マネジメントのご経験

【歓迎】
・小売関連事業等のBtoCにおける経理業務のご経験
・税務業務のご経験
・管理会計のご経験
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
労務総務担当【IPO準備中企業・企業の営業成果と育成の仕組みを創出/在宅・フレックス有!】
仕事内容
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・入退社手続き
・契約書/文書管理
・備品、固定資産管理、発注 
・郵便発送・受領 
・コンプライアンス管理
・Pマーク対応
・各種規定整備  
・その他労務総務に関する業務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・労務実務経験をお持ちの方(目安:給与計算等を1年以上)
・幅広い総務業務に従事されてきた方
※社労士事務所でのご経験されている方も歓迎です!

【歓迎】
・ISOやPマークの対応経験をお持ちの方
・社会保険労務士資格
・スタートアップ・ベンチャー企業での経理経験
・業務改善の経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【東証プライム上場】人材開発・教育研修(リーダー候補)/売上高約1兆円のグローバルメーカー/フレックス
仕事内容
ご経験やご志向を考慮の上、以下の業務をご担当いただきます。
・人材育成の企画・実行(人材戦略に基づき、各種研修プログラムや育成施策の企画・実行)
・次世代リーダー人材発掘と育成:(未来を担う経営人材候補を計画的に発掘し、選抜教育プログラムを企画・実行)
・エンゲージメント向上と組織風土改革(従業員サーベイなどを通じて組織の課題を可視化し、社員がより高いエンゲージメントで働ける環境・風土を創るための施策をリード)
・女性活躍やDEIの推進(多様な人材がそれぞれの個性と能力を最大限に発揮できる、組織文化の醸成を推進)

※変更の範囲※会社が定めた業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
・人事部門での人事・人材開発・組織開発いずれかの業務経験(3年以上)

<歓迎要件>
・事業会社の本社人事部門でのご経験
・ビジネスレベルの英語力(グローバルな人材育成に活かせます)
・リーダーのご経験
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
経理財務/東証グロース上場
仕事内容
■具体的な業務内容:
・年次、四半期、月次決算業務
・税務申告
・入出金、銀行口座管理 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・経理の実務経験1年以上

■歓迎条件:
・簿記3級
・原価計算の経験(PL等の作成経験)
想定年収
390万円 ~ 600万円
ポジション
経理財務(リーダー候補)/東証グロース上場/上場経理未経験でも応募可!
仕事内容
経理の専門性を高めながら、将来的には財務やマネジメントにも挑戦できるポジションです。
まずは入金・支払処理、経費精算、月次・年次決算の補助などからスタートし、予算管理や開示資料作成、内部統制対応など上場企業ならではの業務へとステップアップできます。

具体的な業務内容

経理業務
・月次・四半期・年次決算(取りまとめ・監査対応)
・法人税等の税務申告業務、税理士との連携
・原価計算(業界不問)

財務・管理会計業務
・予算・実績の集計管理、分析
・資金繰り表の作成・更新
・銀行との折衝
・取締役会資料作成・精査
・財務戦略立案のサポート

上場企業関連業務
・内部統制(J-SOX)対応
・株主総会招集通知の作成・確認
・有価証券報告書・決算短信等の整合性チェック
・開示資料精査、経営層向け報告資料作成補助

業務改善・組織運営
・他部署との調整・連携
・業務効率化・システム活用の提案・実行
・将来的なメンバーマネジメント(2~3名想定)

このポジションの魅力
・経理→財務→マネジメントと段階的にキャリアアップ可能
・上場企業の多彩な経理・財務業務を経験し、市場価値の高いスキルを習得
・改善提案や新しい仕組みづくりにも関われる裁量あり
・成長著しい動画・DX市場で企業と共にスキル・役割を拡大
・残業月15~20時間、ワークライフバランスも確保


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・年次決算の経験
(決算の取りまとめ経験がなくとも応募可能です)

【歓迎条件】
・上場企業での経理経験
・原価計算
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
採用担当◆上場企業の構造改革に携われます!/東証グロース/残業少
仕事内容
【主な業務内容】
●採用ブランディング・広報
- 採用コンセプト/ターゲット設計
- 会社説明会・就活イベントの企画運営
- 求人票/PR記事の作成

●採用プロセス運営
- KGI/KPI設定・進捗管理
- 書類選考・面接・説明会の実施
- 候補者体験(CX)向上施策

●新人研修
- カリキュラム設計(ビジネスマナー・オンボーディングなど)
- 研修実施・ファシリテーション
- 研修後フォロー・育成施策

●リレーション構築
- 大学・人材紹介会社との折衝、リレーション強化

※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます

【キャリアパス】
- 管理部門内ジョブローテーションが活発で、人事企画・制度設計・広報などへのステップアップ事例多数。
- 目標設定と1on1面談で希望をすり合わせ、着実なスキル形成を支援します。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・社会人経験3年以上
・経営理念・ビジョンへの共感

【歓迎要件】
・営業、販売、サービスなど、対人業務の経験
想定年収
350万円 ~ 600万円
ポジション
【東証プライム上場】M&A推進(マネージャー)候補/リモートワーク〇
仕事内容
・M&A案件のエグゼキューション全般に関わる業務
・デューデリジェンス、ストラクチャリング、事業計画の策定、企業価値の分析、契約交渉、クロージング、各種開示などの実行をPMとしてリード
・ターゲット案件の探索・リストアップ、持込案件の分析、候補企業向け提案書作成、アプローチなど

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】下記3点を必須とさせていただきます
・①~⑤のいずれかでのM&A業務 または その周辺業務経験(計5年以上)
(①投資銀行 ②銀行(日系可) ③FAS ④事業会社 ⑤投資会社)
・クロスボーダーM&A案件に関与・サポートした経験(1年以上)
・ビジネス英語スキル(目安:TOEIC900点以上)

【尚可】
・海外留学または海外勤務経験
・仲介会社案件だけでなく上場会社のM&A経験
・M&Aに必要な法律面または会計・税務面の素養
・社内外の基本的なコミュニケーション力
・IT業界のM&A/PMIのご経験
想定年収
1,000万円 ~ 1,600万円

新着求人・転職情報一覧

35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを!

【経理スタッフ】エンタメ×IT/事業急拡大中/会計士の管理部長のもとスキルアップ可◎(219785)

経理スタッフ◆エンタメ×IT/事業急拡大中/経営に直結する人事戦略の中核ポジション

500万円 ~ 800万円

IPO準備に向け動くIT企業にて最高財務責任者/管理本部長(CFO)の募集!~1500万(220534)

※早期入社歓迎※◆最高財務責任者/管理部長(IPO準備責任者/将来のCFO・取締役候補)~1500万<エンジニア数1200名/全国8拠点/ITシステム開発から運用まで一気通貫事業を展開!>/代表直下の戦略的ポジション※IPO準備中

1,200万円 ~ 1,500万円

【弁護士求人】個人事件受任可/日本で最初に法務大臣より許可を受けたサービサーの1社/上場グループ(201066)

弁護士※個人事件受任可/裁量労働/育児時短勤務可/上場子会社/実働7時間25分

500万円 ~ 900万円

経理/ITコンサルティング・ベンチャー企業での組織構築に携わる/IPO準備中 (221387)

経理(管理部全般)※IPO準備企業/売上好調/フレックス◎/年休125日

450万円 ~ 600万円

経理【課長職】業務改善を担っていただける方歓迎/国内シェア80%以上・創業100年越の大手メーカー(221205)

経理【課長職】業務改善やDX化を担っていただける方歓迎/平均勤続年数13.7年/国内シェア80%以上・創業100年越の大手メーカー

750万円 ~ 850万円

【中途採用責任者候補】※組織とヒトを大事にする社風/事業急拡大中のスタートアップ企業!(220183)

中途採用責任者候補※組織とヒトを大事にする社風/事業急拡大中のスタートアップ企業

700万円 ~ 1,400万円

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