奈良県のIPO準備企業の求人・転職情報

当社の今後の成長に向けて、人事機能をリードしていただける方を募集します。
具体的には、
■人材採用（新卒、中途）
■組織開発（育成、風土づくり）
■制度設計
などの人事領域全般について、経営陣と一体となり一段高いレベルに引き上げていただくことを期待しています。

※入社時期についてはお気軽にご相談ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■人事採用、育成に関する経験（目安5年以上）
　事業会社の人事担当、組織人事系コンサルタントのいずれでも可

【歓迎】
■人事制度設計、運用の知見、経験
■マネジメント経験
■小売業の、人事担当もしくは人事コンサルティング経験

【求める人物像】
【中川政七商店ではたらくということ】
私たちは、「日本の工芸を元気にする！」ためにここで働いています。なぜなら、私たちには残したいものづくりがあるから。
日本全国の産地から人の手によって生み出される工芸が使う人のもとに届くまで、
つくる人、伝える人、それらを支える人、みんなが共通で抱いている。自分たちが100年後の日本に残したいものはなにか、何が残っていてほしいか、私たちの核になるのはそんな価値観です。

私たちのビジョンを動画にまとめておりますので、ご覧ください。
https://youtu.be/mgFkLcCfd3c

中川政七商店採用サイト　https://recruit-nakagawa.jp/

経営企画、事業企画をご担当いただきます。
※技術部や営業部、採用部など他部署と連携して全社的な課題を解決していくお仕事です。

【主な業務内容】
・P/L、KPIからの課題設定、対策検討
・社内各部署の施策支援、フォロー、進捗管理
・社内システムの企画、設計、導入支援
※フルリモートでの勤務が可能です

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・経営企画もしくは事業企画での業務経験

【歓迎条件】
・管理経験のある方
・Excelやその他ツールを使って、各種分析、資料作成ができる方
・柔軟な発想を用いて打開策を講じた経験がある方
・企画に興味のある方
・数学、統計学が好きな方

【求める人物像】
「次」に挑む、機会を創り続ける。をミッションに掲げる当社では、その理念に共感いただき常に挑戦し続けるマインドを持った方を募集しております。

以下業務のいずれかをお任せいたします。
※ご経験値、希望、適性を考慮の上、担当業務が決定致します。

・経理：会計税務業務（財務会計・財務会計・原価計算・ディスクロージャー等）
・経営管理：収益管理・原価管理・投資管理・関係会社管理等管理会計、海外拠点管理
・財務：資金管理業務（資金管理・資金調達運用）、為替管理業務、債権／与信管理業務、保険業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
簿記2級以上
事業会社での経理経験or公認会計士や税理士有資格者or金融機関での実務経験
パソコンスキル（Excel、Word、Powerpoint等）

【歓迎条件】
会計士、税理士の有資格者歓迎
TOEIC600点以上
経理部門でマネージャーを経験

【求める人物像】
コミュニケーション能力に長けている方
積極的に仕事に遂行できる方

当社の経理部において、経理部長を補佐し、管理会計・経理業務のプレイングマネージャーとして主に管理会計をご担当頂きます。
将来的には経理部長を目指して力を発揮頂けることを期待しています。

■管理会計
予算作成Rolling Forecast作成及び対予算・対前回Forecastとの比較分析 (月次にて年間数値の見直しを行う)
実績対予算差異分析設備投資における採算予測

■経理業務全般統括
月次・四半期・年度決算 (含む決算仕訳業務)
税務申告
売上高管理
原価計算
債権債務管理
経費管理
棚卸資産管理
評価替え(低価法)
固定資産管理
入出金管理/支払い手続き
実地棚卸

■システム対応：QAD (ERP)OBIC (財務会計)楽楽精算（経費精算）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・上場企業での経理経験を有する方
・製造業でのご経験
・管理職経験を有する方

【歓迎】
・原価計算・原価管理経験
■英語力（海外拠点のネイティブとコミュニケーションの機会あり）

【業務内容】
■単体・連結決算（月次・四半期・年次）
■税務申告書作成
■監査法人への対応
■決算短信や有価証券報告書などの開示資料の作成
■取締役会資料作成
※ご入社後は税務関連業務を中心にお任せする予定ですが、ご経験に応じて業務
をご担当いただきます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・一般事業会社での経理経験者、または会計事務所出身の方
・日商簿記２級以上取得者
・普通自動車免許をお持ちの方（ＡＴ限定可）
【歓迎条件】　
・リーダーorマネジメント経験
・上場企業での経理経験者
・法人税申告実務経験者
【求める人物像】
・経営層や銀行等ともやり取りの多いポジションですので、関係構築能力がある
方

上場企業における株主総会運営、商事法務、人事労務など、幅広い業務の中から経験・年齢などに応じて、適切な役割と責任をお任せします。

具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。（全てに精通している必要はありませんが、単なる作業レベルを求めるものではなく、企画・マネジメント力が必須となります）
■株主総会運営（招集通知や想定問答集などの作成、連絡調整、会場運営など）
■株式/株主に関する事務（証券代行・証券会社との連絡窓口）
■商事法務（法律顧問への相談窓口、登記・契約に関する事務など）
■社内規程の制定/改廃/公布/管理　
■人事労務（従業員・給与に関する事務管理、事業所内労務課題への対応など）
■採用企画（新卒・キャリア採用、内定者フォロー、教育計画など）
■給与計算/年末調整などの統括およびスタッフ指導
■当社ウェブサイトの管理/更新
■その他（各種申請の受付・受理、事業所内活動サポート、行政からの依頼やアンケート調査への対応、賃貸借不動産管理など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■常に新しいことにチャレンジする意欲と企画力
■変化に対応するための情報キャッチ力と俯瞰力
■多種多様な業務をこなすためのスピード感と判断力
■組織全体をサポートし、業務を円滑に進めるための調整力

【歓迎条件】
■上場企業において株主総会運営に携わったことのある方
■役員対応のご経験
■企業内法務職のご経験
■所属グループ内でのマネジメント経験
■工場での勤務経験（ものづくり企業でのご経験）

【語学力】
■英語力（海外拠点とのメール連絡においては必須。会話はできればベター）

経理担当者として、経理を中心に、管理部門の業務全般を担当していただきます。

■担当業務
財務会計、管理会計、資金管理　等

東証プライム上場グループにて、管理部門の幅広い業務経験を積むことが可能なポジションの募集です。
将来的には管理部長を目指すなど、キャリアップも望める環境です。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須経験＞
・経理の実務経験をお持ちの方　もしくは　日商簿記2級程度の知識をお持ちの方
・自動車運転免許をお持ちの方

＜人物像＞
・主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる人
・自分が納得できるまで、仕事をやり切ることができる

次期管理部長候補として、経理・総務を中心に、経験を積んでいただきます。

■担当業務
財務会計、管理会計、資金管理、給与計算、採用全般、社内規程整備、取締役会・株主総会資料作成　等


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須経験＞
・経理もしくは総務人事の実務経験をお持ちの方
　※具体的には、決算書の作成や給与計算の経験を想定しております。
・自動車運転免許をお持ちの方

＜歓迎条件＞
・上場企業及びその子会社の管理部門で経理または総務人事の経験をお持ちの方

＜人物像＞
・管理部門の実務経験に加え、マネジメント経験を重視します
・チームリーダーとして、尊敬される人物
・主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる人
・自分が納得できるまで、仕事をやり切ることができる

1）世界各国への特許出願・権利化（外国出願）
2）技術情報などの収集・調査・解析、特許戦略立案
3）クライアント技術者とのアイデア発掘などの知財活動支援
■対象技術：1）自動運転やテレマティクス、コネクティッド、EV（要素技術含む）などの自動車技術
2）IT/通信/情報処理/半導体関連分野
テレワーク（在宅勤務）について：事業所への出社が原則不要なフル在宅勤務も可能です。（ただし、クライアントとの打合せ、必要に応じた社内打合せ、研修等を除く）



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【下記いずれか必須】
1)外国出願：企業知財、特許事務所などで外国出願・権利化の業務経験が3年以上、英語でのメール作成経験のある方
2）技術情報などの収集・調査・解析、特許戦略立案
3）クライアント技術者とのアイデア発掘などの知財活動支援

企業の知財部門で業務経験が3年以上ある方
IT/通信/情報処理関連分野の技術知識のある方
弁理士資格の有無、経験分野は問いません。
※理系学部卒必須
【歓迎】TOEIC 600点相当以上の英語力を有する方

［学歴］高専　大学　大学院

・単体・連結財務諸表の作成
・各種会計・税務論点の検討
・抜本的な業務改善・業務効率化
・その他会計・税務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・監査法人における会計監査もしくは上場企業での経理経験3年以上
・周囲の分野、部門を巻き込こみながらプロジェクトを推進する能力
・プロフェッショナルに業務実行する能力

【歓迎条件】
・連結決算業、開示書類作成、税務申告書作成のご経験
・公認会計士
・経営企画業務経験

<選考のポイント>
・メルカリのカルチャーに共感するとともに、チーム組織に新しい視点をもたらしてくれるのかどうか
・製品への思い入れがあるかどうか
・同社入社後に活かせる経験があるかどうか
・チャレンジ精神があるかどうか

日本におけるビジネス全般の財務サポートをご担当いただきます。
責任範囲には、オペレーションのコントロール、原価計算、商条件のレビュー、会計機能の監督と最適化、スタッフ育成、運転資本管理、資本投資の経済分析と適性化などが含まれます。

■アカウンタビリティー1
ビジネス パフォーマンスの計画・予算・報告

1. 会社業績を最適化するための財務的助言を、国内のマネジメントチームに提供する
2. コスト傾向を分析して問題を特定し、是正措置の提案・実行・進捗管理を行う
3. コーポレート（米国本社）、リージョナル（アジア（SG）本社）のリーダーに財務データ、収益性レポート及び分析データを報告する
4. 計画と実績の差異を分析し、差異についてマネジメントに報告し、是正措置を提案する

・オペレーションサポート
ビジネスを最適化するために、コスト及び価格戦略に参加し収益を最大化する。

■アカウンタビリティー2
プロセス・パフォーマンス管理

・ 一般会計:
会計、財務、原価システムの指導および監督を行う
グローバル及び法定の基準と要件に合わせた会計システムの実施・管理を行う

・企業ガバナンス:
米国本社、国内法の基準に合致する会計システムを確保する
SOX監査をコントロールしそのルールを遵守する

・キャッシュマネジメント:
売掛金の回収、買掛金の支払等を管理し、キャッシュフローのKPIを達成する

・法的/コンプライアンス:
会計上のミスを減らし、運営リスクを軽減するために、強固な内部および外部統制プロセスを確実に実施する。　適切なリスク管理プロセスが実施されていることを確認し、ビジネスをサポートする
権限委譲が適切に展開され、実施されていることを確認する。

・部下の管理：
7名（派遣１名含）のマネジメント

※経理システム：Oracle

【必須】
・グローバル（外資系）企業での15年以上の財務経験
・ビジネスレベルの英語力
・チームをリードするマネジメント経験

【歓迎】
・製造業の経験
・強力なコミュニケーションスキル
・ERP（Oracleが望ましい）の経験
・米国または日本のCPA資格保有者

総務部は、総務・人事・法務と幅広く業務を担当しています。
今回募集するポジションでは、まず人事分野からスタートし、ご経験を積んでいただきたいと考えています。

【具体的な業務内容】
給与・賞与計算
年末調整
月額変更、算定基礎
社員マスタ管理
人員集計、人件費に関する伝票や資料の作成
新卒採用（大卒）
内定者、新入社員サポート
規程改定等
※勤怠管理や入退職の手続きは他部門が担当しているため、ございません。
※給与計算は、エクセルと給与奉行を使用。

【変更の範囲】
当面想定なし。適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・給与計算や年末調整（100人以上）のご経験があり、一連の流れが分かる方
・エクセルを利用しての業務ができる方

【歓迎条件】
・労働基準法など、基本的な労働法の知識がある方

【求める人物像】
1.期限やルールを守り、周りと協力して仕事ができること
2.新しいことに挑戦したり、業務改善に積極的であること
3.対人面で臆することなく、誰とでも会話対応できること

以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲

障がいをお持ちの方

具体的な業務内容は下記です。

・知的財産権（特許・商標・意匠など）に関連する調査・発掘・出願・権利化・クリアランス
・知的財産権に関連する訴訟・係争・交渉
・その他メルカリグループにおける知財戦略の推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・3年以上のソフトウェア特許権利化業務経験

＜歓迎＞
・弁理士資格
・商標・著作権関連業務の経験
・訴訟やライセンス交渉の経験

【選考のポイント】
下記スキルの有無を選考のポイントとさせていただきます。
・コミュニケーション能力が高く、向上心のある方
・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
※詳しくはのページをご覧ください。https://careers.mercari.com/jp/hiring/

以下の業務をお任せいたします。
■国際認証制度の資格、取得更新
具体例でいくとB Corpなど　※B Corpの内容は下段にて
　
当社にとってB Corp認証はゴールではなく、まず、本認証の価値を維持するには５つのカテゴリーに関する改善結果の再審査（３年毎）に合格する必要があります。
将来に向けた改善努力を行っていき、社内教育も必要です。
またその努力は日本国内の事業部門にとどまらず海外関連会社の経営水準向上に向ける必要があります。

実務は事務作業が中心ですが、他部署と連携してデータを集めたり海外支社のスタッフとも連携した作業が必要です。
※ご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。詳細は面接時にご確認ください。

<B Corpとは>
米国ペンシルベニア州に本拠を置く非営利団体のBラボが運営する認証制度で、環境や社会に配慮した事業活動を行うとともにアカウンタビリティや透明性などBラボが掲げる一定基準を満たした企業に対して与えられるため、現代版「良い会社の証明」であるとも言えます。

近年世界的な高まりを見せているSDGs（持続可能な開発目標）やESG（環境・社会・統治）経営などを実践面から支援する認証制度として知られています。

現在すでに世界92ヵ国、7500社以上が認定を受けていますが、日本では31社にとどまっています。
※当社は7社目
※2023年10月時点

【入社後のイメージ】
1～3か月：まずは、当社の事業形態を把握してもらう。現場見学やビジネスモデルの把握。
4～6カ月：社外へSDGs等についての発信できるになる。
7～12か月：社内の勉強会の企画の運営や講師として登壇。社外との打ち合わせなどにも一緒に参加してもらいます。
タイ研修を毎年2回企画していくので、全社単位のプロジェクトの運営も一緒に進めていただきます。

【やり甲斐・魅力】
自分の業務が社会問題の解決につながっているとダイレクトに実感できます！
より良い企業と社会づくりをしてくれる方、是非一緒に当社で形にしていきましょう！！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・ビジネスレベルの英会話ができる方
・海外を含む出張に対応できる方（国内は月1～3回程度、海外は多くて年1～2回）
・officeの基本操作ができる方

【人物像】
・新しいことにどんどんチャレンジできる前向きな方
・サステナを通じての社会問題解決する事を心から楽しめる方
・経済的価値と社会的価値両方の両軸のバランスを取って考えられる方

本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの採用担当として、採用戦略の策定～運用まで、一連の業務をお任せします。
全社で採用に取り組むカルチャーがあるため、ただオペレーションを回すのではなく課題発見から施策を提案し、事業部を巻き込みながら採用を推進していただきます。

非常にストレッチした採用目標かつ、既存の手法や媒体にとらわれず柔軟に意思決定していく採用チームなので、採用担当としてのキャリアアップにつながる経験を積んでいただけると思います。

まずは、ひとつの部署をお任せしますが、ご本人のスキルやご経験、ご興味に応じてどんどん新しい業務をアサインします。

具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
■各部門との採用要件のすり合わせ、各ポジションの採用戦略企画・立案
■採用マーケティング（求職者のペルソナ設計と、連動した採用広報・ブログ運営・イベント企画）
■母集団形成(ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社との折衝、イベント企画、社員紹介促進)
■採用オペレーション業務構築・改善

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
■下記のいずれかに該当するご経験が2年以上ある方
・企業での採用のご経験
・エンジニアやセールスの事業部メンバーとして採用活動に関わっていたご経験
・人材紹介会社でのIT企業向けのリクルーティングアドバイザーのご経験
■非同期、テキストベースでスムーズなコミュニケーションが取れること（全メンバーがフルリモートワークです。）

＜歓迎条件＞
■下記のいずれかに該当するご経験
・現状分析、業務改善のご経験（定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方）
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って遂行したご経験
・エンジニア採用のご経験
・マーケティングのご経験
・THE MODELへの理解
■IT業界での就業経験がある方

＜求める人物像＞
■人間関係をストレスなく構築、維持することができる方
■自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方
■数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方
■新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方
■成長意欲の高い方

IPOを目指す同社にて下記業務をお任せ致します。

■業務内容
（1）内部統制（J-SOX法）に関する業務（体制構築）
・構築、計画立案、整備や運用状況の評価、内部統制報告書の作成
・全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価
・内部統制上の不備に関する、改善状況のモニタリングとフォローアップ
・内部統制報告書の作成や経営者への報告　　

（2）内部監査業務
・社内の各部門における関連法令の遵守チェック、規程やマニュアルの運用チェック
・改善実施支援　など


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・上場（準備）企業でのJ-SOXの実務経験

今回ご案内するポジションでは、ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。
■決算業務（月次、四半期、年次）
■日次経理業務（伝票起票、債権債務管理等）
■経費精算
■請求に関わる管理業務
■出納業務
■監査法人対応
■内部統制構築
コミュニケーションを取りながら、各業務に対応していただきたいと思っております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・上場準備/監査対応のご経験をお持ちの方
・事業会社での経理実務経験　2年以上
・簿記2級以上
・SlackなどのITツールのリテラシー
・ExcelやSpreadsheetを高度に扱う能力

＜歓迎条件＞
・上場企業での経理、開示実務経験
・IT業界での経理実務経験
・監査法人対応の実務経験
・原価計算に関する実務経験
・経理以外の業務（総務、労務）にも積極的に携わりたい方
・会計freeeの利用経験

＜求める人物像＞
共に、日本発世界へ、人々のライフスタイルとワークスタイルを変えるようなプロダクトを作り上げるというビジョンに共感していただける方の応募をお待ちしています！

■経理財務の担当者として、下記の業務をお任せします。

・日常業務（仕訳対応、証憑整理、部門間コミュニケーション、事業別業績管理など）
・決算対応(月次・四半期・年次)
・税務申告書作成
・財務業務（資金繰り表作成およびキャッシュフロー計算書作成など）
・監査法人、税理士対応（補助）
・資金繰り、銀行折衝
・予実分析、管理
・販売管理、在庫管理システム等の業務データの分析
・開示体制の構築

※会計ソフト：マネーフォワード


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・経理の経験者

【歓迎条件】
・複数事業(部門)での事業別業績管理、予実管理、共通費配賦等のご経験者
・IPO企業、上場企業、上場子会社などで年次決算業務のご経験者
・資金繰り表およびキャッシュフロー計算書作成のご経験者

【求める人物像】
・柔軟な思考力
・責任感を持って業務に取り組んでいただける方
・他部門との円滑なコミュニケーションが取れる方

～経理・財務業務に携わっていただきます。～
■伝票処理・記帳
■買掛金・売掛金管理
■出納管理
■資金管理
■決算業務
■税理士・金融機関対応
■グループ会社管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】以下いずれかに該当する方
■経理・財務の実務経験者もしくは、会計事務所での実務経験者