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IPO準備企業/裁量のある環境/マネジメント経験不問

204429

ポジション: 【九段下】経理（管理職候補）　※IPO準備企業/裁量のある環境

仕事内容: 管理職として、金銭上の数字の誤りなく正確に期日までに業務を終え、業務の進捗状況と経理の内容に係る数字等の正確さに常に留意して業務を管理していただきます。

・人事評価や勤務管理等の人事労務管理等
・期末決算業務（試算表作成、仕訳入力、勘定残高チェック、決算仕訳）
・PCA会計ソフト（または同等の会計システム）上でのデータ管理・操作
・社内外向け資料の作成
・若手スタッフへの教育・指導（仕訳ルール、決算チェックポイント共有）
・業務フローの見直し・マニュアル整備による標準化推進
※経理業務を課員と分担して行うこともあります

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】※いずれも満たす方
・経理実務経験：決算（期末）を一貫して担当した経験（目安：3年以上）
・スタッフ指導経験：後輩育成やOJTによる指導実績
・PCA会計ソフト（または同等の会計システム）操作スキル
・コミュニケーション能力：他部門や監査法人との折衝・調整ができる

【歓迎】
・経理業務の進捗管理経験
・業務改善／標準化プロジェクト参画経験
・部下マネジメントの実績（3名以上のチームリード経験）
・日商簿記検定1級または同等の会計資格

想定年収: 400万円～ 600万円

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経理部マネジメント職【東証プライム上場子会社】リモート・フレックス/1000万～

216347

ポジション: 経理部マネジメント職【東証プライム上場子会社】リモート・フレックス/1000万～

仕事内容: 【入社直後】
●財務会計業務：会計税務、予算管理、債権債務・資産（在庫・固定資産）管理等における一定領域の業務運営及び重要施策のプロジェクトマネジメントやリード
　　※三菱商事連結決算対応、営業部隊に対する会計コンサルテーション含む
●資金業務：決済業務、資金管理、外為業務（L/C決済、為替等）における一定領域の業務運営及び重要施策のプロジェクトマネジメントやリード
●管理会計業務：予算策定プロセスの主導および予算実績管理、収益性分析、経営や各営業部への管理会計関連データの提供とモニタリング
●マネジメント：組織の管理業務補佐（部の方針策定への貢献、組織運営に付随する業務の部長補佐）、部下の人材マネジメントへの貢献（配置、人材育成、メンタリング、人事評価、関係性構築等）

【変更の範囲】
当社における総合職業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
●財務会計の従事経験5年以上
●日商簿記2級以上、または同等の知識レベル
●マネジメント経験

＜歓迎＞
●英語力（TOEIC　700点以上）
●商社業界での経理経験
●貿易取引に対する基本的な理解

想定年収: 1,000万円～ 1,350万円

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大手グローバルメーカー子会社/新卒採用担当/リモート/フルフレックス/福利厚生充実

220678

ポジション: 新卒採用担当/リモート/フルフレックス/福利厚生充実

仕事内容: ■年間スケジュールの企画、立案、検討
■合同企業説明会の対応や学校別説明会の対応(土日対応有)
■ISの企画～運用および受け入れ対応
■内定式および入社式の企画～運用
■内定(承諾)者フォロー
■新卒採用ATS(i-Web)の運用や運用改善
■各ベンダー対応

【案件事例や取り扱い商材】
■母集団形成（各種説明会の実施、各ベンダーの再検討、説明会資料リニューアル　等）
■業務改善（新規RPO活用、ATSの利活用、ISコンテンツの再検討　等）
■採用ツール検討（採用パンフレット作成、採用HPリニューアル　等）

※変更の範囲・・・会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須(Must)条件】
新卒採用のご経験を2年以上お持ちの方(目安：年間採用人数100名以上)

【歓迎(Want)条件】
■IT企業でのご就業経験をお持ちの方
■年間スケジュールの企画/立案経験をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 650万円

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大手通信グループ会社の事業企画求人です

219824

ポジション: 事業企画　※NTTグループ/データセンター投資のビジネスケースモデリング・事業性評価/英語力を活かしたい方におすすめ/リモートワーク可、フルフレックス、実働7.5時間

仕事内容: ビジネスケースの作成・検証等を通じて、グローバルデータセンター事業における事業性の評価を行い、新規投資等の意思決定をサポートいただきます。複雑な財務データの収集・分析、収益性・リスク分析等を行い、経営陣の戦略的な意思決定を支援いただきます。

日本で勤務いただきますが、当社グループ海外法人所属のGlobal Investment Financial AnalysisのSenior Directorへのダイレクトレポートとなり、日本にいながらGlobalな環境で業務を実施いただけます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
■5年以上の事業計画・FP&A・プロジェクトファイナンス経験
■財務・会計に関する深い知識
■英会話力（TOEIC800点以上）。海外拠点の外国籍上司との英語でのコミュニケーションが求められます（読み書き会話）。

＜歓迎＞
■コンサルティングファーム・金融機関等でのプロジェクトファイナンス・フィナンシャルモデリング経験
■事業会社での管理会計業務経験
■データセンター事業会社での業務経験
■MBA・公認会計士・USCPA

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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人事企画/上場グループ企業で安定した経営基盤/物流、運送業を展開する企業

220605

ポジション: 【※未経験も可/プライム上場グループ/リモートワーク併用可】人事企画

仕事内容: 当社と従業員のさらなる成長に向けた人事制度見直しにチームで取り組んでいただきます。
現在、段階的に進めてしている人事制度の企画、人事制度の運営と合わせて、タレントマネジメントシステムの運用にも携わっていただきます。
▼以下の業務
・評価、報酬、等級、昇格、昇進
・退職金、要員管理、働き方関連　など

＜具体的には＞
・人事制度の企画サポート（社内外の情報収集、課内でのアイデア出し、企画の一部パートを作成など）
・人事制度の運営（評価会議等の会議運営、アンケートによる効果測定など）
・従業員アンケートの作成、分析
・人事制度の浸透への取組み、説明会の実施
・タレントマネジメントシステムの運用（月度・年度の更新、整備など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜応募資格/応募条件＞
※未経験ご応募可です※

未経験の場合の必須条件：
(1)新規の企画提案、もしくは、複数のメンバーで取り組むプロジェクトをご経験されている方
(2)多くの社員に影響を与える仕組みづくりにやりがいを感じる方

経験者の必須条件：
(1)人事業務をご経験されている方（人事企画（制度設計、制度運用）、労務、採用、研修、のいずれかで可）
(2)多くの社員に影響を与える仕組みづくりにやりがいを感じる方

■歓迎条件：
(1)人事制度の企画もしくは運用経験をお持ちの方
(2)人事システムの選定から導入経験をお持ちの方

想定年収: 408万円～ 527万円

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売上右肩上がりのECサイト運営会社から内部監査責任者候補の募集です！

220725

ポジション: 【J-SOX・内部監査責任者候補】※東証グロース企業/リモート・フレックス可/～2,000万

仕事内容: 以下の業務に付随する業務に携わっていただきます。
J-SOX、内部監査部門のマネージャー就任を前提としています。

【J-SOX対応業務】
・内部統制評価の計画立案／実施
・監査法人との連携
・内部統制報告書の作成
・プロセスの統制文書化支援

【内部監査業務】
・内部監査の計画立案、実施
・経営陣や各部門への結果のフィードバック
・社内への改善の提言、改善状況のモニタリング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・インターネットサービス会社での内部監査実務経験、またはJ-SOX業務経験3年以上
・監査法人等による内部統制監査経験3年以上
・コンサルティングファームによる内部監査・内部統制支援業務経験3年以上

【歓迎要件】
・ISMS領域のご経験
・人事労務・会計・情報システムマネジメント関連（ISMS）・公認会計士・内部監査士等の資格をお持ちの方
・監査法人、会計事務所、または事業会社での経理経験
・事業会社でのリスクマネジメント業務の経験

想定年収: 800万円～ 2,000万円

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M＆Aで事業拡大中のベンチャー企業/労務

219112

ポジション: 労務/M＆Aで事業拡大中/IPO準備中

仕事内容: ・勤怠管理・給与計算（社労士との連携含む）
・社会保険／雇用保険の手続き
・就業規則や社内制度の整備・改訂
・入退社に伴う書類対応・オンボーディング業務
・労働法に基づくコンプライアンス対応・監査準備　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・労務業務の実務経験

■歓迎スキル
・勤怠／人事システムの操作経験
・社保・労保関連手続きの経験
・就業規則や労務規程の作成・改訂経験
・衛生委員会やストレスチェックの運用経験
・IPO準備に伴う労務整備経験

■求める人物像
・正確性を大事にし、誠実に業務を進められる方
・法令遵守の意識が高く、丁寧な対応ができる方
・「社員の働きやすさ」にも目を向けて業務改善ができる方
・自律的に動ける方、スピード感のある環境が好きな方

想定年収: 450万円～ 600万円

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【決算・管理会計担当】プライム上場グループ/福利厚生◎/大手取引先が多く業績安定

218954

ポジション: 経理・管理会計担当※上場グループ/福利厚生充実！業績安定◎

仕事内容: ご入社時のスキルや経験に応じて経理業務をご担当いただきます。
その後、徐々に担当業務を拡げていただくことを期待します！

【まずは以下業務をお任せする予定です】
・決算業務（月次／四半期／年次）
・予算作成／予算管理

【知識・経験がある方には以下業務もお任せします】
・税務（法人税／消費税等の試算、申告書の作成）
・財務（資金繰り作成、分析業務等）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】下記いずれかに該当する方
・月次決算のご経験
・管理会計のご経験

【歓迎要件】
・日商簿記2級

想定年収: 470万円～ 528万円

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中堅優良コンサルティングファームにて相続ポジションを募集いたします。

137037

ポジション: 相続・事業承継担当

仕事内容: 相続・事業承継をメインに、法⼈の税務業務をご担当いただきます。
・相続税、贈与税の税理⼠補助業務
・遺産分割、節税、⽣前対策、事業承継の提案などのコンサルティング業務
・保険や不動産売却などニーズに合わせた提案も⾏います
※経験や能⼒により担当する業務は異なります。
【業務の魅⼒】
遺産、相続などはあくまで個⼈の財産を取り扱う重要なものなので、クライアントにより深く⼊り込んで仕事をすることが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: （1）基本的なパソコンスキル（Word、Excel、E-mail）※特にExcelを頻繁に使⽤
（2）以下いずれかの経験
・会計事務所で資産税業務（相続税、財産評価等）を担当した経験
・会計事務所等での実務経験

想定年収: 400万円～ 1,000万円

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成長中のベンチャーより総務労務の募集です！

193650

ポジション: 労務（スタッフ～リーダークラス）　※財務体質良好の成長中ベンチャー/人事総務を中心に幅広い企画業務に携われます/自己成長意欲のある方、キャリアップ志向者は歓迎

仕事内容: 労務業務を中心に内部統制評価、法務、情シスなどの総務部業務全般をお任せいたします。具体的には下記のとおり。

・勤怠管理
・給与計算
・社会保険
・入退社手続き
・健康診断
・ストレスチェック
・労働安全衛生
・契約書/文書管理
・備品、固定資産管理、発注　
・郵便発送・受領　
・コンプライアンス管理
・各種規定整備　　
・その他労務総務に関する業務

同社の業務理解を深めていただいてからは、社内規定の制定/改定や情報システム関連の業務もお任せしていきたいと考えております。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算の実務経験2年程度

【歓迎】
・商事法務の業務経験
・事業会社における労務管理経験

想定年収: 450万円～ 650万円

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恵比寿or新橋/中堅税理士法人/税務スタッフの募集

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ポジション: 税務会計コンサルタント

仕事内容: 主に法人・個人向けの財務・税務・会計コンサルティングを担当して頂きます。
【具体的には】
・月次決算業務　　
・会計・税務顧問、コンサルティング　　
・創業・会社設立支援
・事業計画作成支援　　
・資金調達支援　　
・組織再編　　
・企業再生・・・など

社内には事業承継・相続対策部門や法人部門などその分野に長けたスペシャリストが在籍しています。
クライアントには最適なソリューションを提供するため、自分の専門分野の強みを発揮しながら
他部門と連携し、クライアントには最適なソリューションを提供しています。

【優位性・差別化ポイント】
・大手と異なり、パッケージ化されたメニューを機械的に提案するのではなく、決算事前検討会を実施しそれぞれの会社にあったソリューションを提供します。
・経営者の方々に対するコンサルティングであり、税務知識やプランニング能力等が必要となりますので、
　それら能力を培いつつ、将来的にはグループにおける他ミッションを持つコンサルタントとしてのキャリアも考えられます。

【キャリアアップ】
将来的には、中核メンバーのマネージャーやエリア統括マネージャーとして、
部下の育成や会社経営等のマネジメントに関わっていくことも可能です。

※月次決算業務については浜松支店・大阪本社に『月次決算申告センター』があるため、入力業務は原則センターに依頼をするシステムです。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【応募資格】 ※下記いずれかを満たす方
・税理士法人や会計事務所で実務経験が 1 年以上ある方
・事業会社で経理・財務部門経営企画部門での経験が 4 年以上ある方
・金融機関および事業会社において法人営業経験３年以上ある方
・財務系のコンサルタント経験がある方
・これから税理士業界でキャリアを構築したいと考えられている方
・国税OB

【歓迎要件】
・中小企業オーナー向けコンサルティングを通じて自己成⾧したい方

想定年収: 420万円～ 700万円

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【財務経理マネージャー】領域を問わない事業展開/年間休日123日/福利厚生充実

210221

ポジション: 【財務経理マネージャー（子会社CFO／コーポレート部長候補）】領域を問わない事業展開/年間休日123日/福利厚生充実

仕事内容: ▼経営戦略業務・2025年秋（予定）買収後のPMI／事業再建（CFOの役割）
・財務デューデリジェンス
・資金調達関連業務

▼決算業務
・月次/年次決算業務（単体／連結とも）の取りまとめ
・経営レポーティング

▼経理/財務業務以下のような業務をメンバーとともに実行いただきます。

・決算早期化、精緻化に関するプロジェクト組成および実行
（システム導入等による経理業務のプロセス改善など）
・入出金管理/経費精算/固定資産管理
・顧問税理士対応、金融窓口対応
※代表者変更手続きや、不明な入出金履歴の確認、既存取引先金融機関への資料提出など
・外注先との折衝、クオリティマネジメント
・会計システムへの入力
※仕訳の入力等の定常業務はメンバーおよび外注にて行います

※会計ソフトは「勘定奉行」、支払管理/経費精算システムは「バクラク」を利用

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理実務経験のある方
・マネジメント経験のある方

【歓迎要件】
・連結決算に関するご経験がおありの方
・経営レポーティングのご経験のある方
・金融機関等、外部パートナー企業との折衝経験のある方

想定年収: 1,000万円～ 1,100万円

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右肩上がりで成長を続ける広告ベンチャーより経理財務マネージャーの募集！※リモートOK/黒字経営

220697

ポジション: 経理財務マネージャー（候補）※リモートワーク可能/IPO準備中/黒字経営※

仕事内容: ・各種決算対応
・決算早期化/精緻化
・監査法人対応
・証券会社対応
・予実管理
・経理業務フローや規程の構築
・その他関連する業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・上場基準での経理経験
・予算策定や予実管理などの管理会計業務経験もしくは知識をお持ちの方
・後輩指導経験

■歓迎要件
・監査法人対応経験

想定年収: 700万円～ 900万円

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右肩上がりで成長を続ける広告ベンチャーより労務担当者の募集！※リモートOK/黒字経営

220701

ポジション: 人事労務担当(黒字経営/IPO準備中/右肩上がりで成長中/在宅勤務可)

仕事内容: ご経験・スキルに応じて、下記業務をお任せいたします。
【労務業務】
◆勤怠・給与管理
（freee人事労務＋外部委託先との連携）
◆社会保険・労働保険手続き
（外部委託先との連携）
◆入退社手続き／雇用契約書の作成
◆就業規則や社内規程の整備・更新

【総務業務】
◆オフィス環境・備品管理
◆契約書関連業務（法務と連携）
◆社内ルールの整備・発信
◆PCセットアップや各種機器の管理
◆社内イベント・
コミュニケーション施策の企画・運営
◆行政手続き、外部業者対応等の庶務業務
◆各種IPOに伴う総務法務に関連した業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・労務実務経験が3年程度ある方

【歓迎】
・労務以外の管理部門業務を担っていた方
・上場準備企業での実務経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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人材開発・研修/大手商社グループ/～900万円

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ポジション: 人材開発・研修※三井物産グループ社員に対する研修企画/英語力歓迎

仕事内容: 海外現地法人を含めた三井物産グループの課題に向き合い、解決に向けた手段を提案・実施することで、組織と社員の成長を担う業務です。課題の解決に最適な提案を外部のソリューションから選び、組み合わせることはもちろん、ゼロから内製し企画提案することもあります。

・海外現地法人/グループ会社における組織課題の解決に向けた研修コンサルティング（課題抽出、企画提案、教育体系の構築等）
・研修コンテンツの開発
・研修での講師/ファシリテーター
・案件管理・運営業務（関係者調整や各種手続き等）
※年に数回程度、海外出張の可能性があります。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・日系企業で人材開発業務（企画）に携わった経験
・英語に抵抗がない方

＜歓迎＞
・英語力（TOEIC730点以上）
・研修会社/人事コンサル会社での就業経験
・講師・ファシリテーターの経験

想定年収: 550万円～ 900万円

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人事コンサル/大手商社グループ/～1000万円

205951

ポジション: 人事コンサル※グループ各社の人事相談対応を行っていただきます。

仕事内容: グループ各社からの研修、人材開発、組織開発の相談に対するコンサルティング業務を行っていただきます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・人事制度設計（報酬、評価等）および研修（階層別研修等）の経験がそれぞれ最低5年以上

＜歓迎＞
・英語力

想定年収: 900万円～ 1,000万円

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企画開発担当【三井物産100％子会社】在宅◎、時差出勤◎、やりがい◎

217168

ポジション: 企画開発担当※三井物産100％子会社/在宅可/時差出勤

仕事内容: １，グループ会社の組織課題の解決に向けた研修コンサルティング（課題抽出、企画提案、教育体系の構築など）
２，研修コンテンツの開発
３，研修講師/ファシリテーター
４，案件管理・運営業務、関係者調整や各種手続きなど

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・人材、組織開発業務（企画提案、課題解決、研修内製化など）5年以上
・講師、ファシリテーターの経験

＜歓迎＞
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC730以上）
・キャリア、コンサルタント資格

想定年収: 585万円～ 755万円

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研修企画・講師メイン担当～管理職候補※三井物産100％子会社/在宅可/時差出勤/やりがい◎

217519

ポジション: ＜グローバル人材開発室＞研修企画・講師メイン担当～管理職候補※三井物産100％子会社/在宅可/時差出勤

仕事内容: ・海外現地法人/グル-プ会社における組織課題の解決に向けた研修コンサルティング(課題抽出、企画提案、教育体系の構築等)
・研修コンテンツの開発
・研修での講師/ファシリテーター
・円滑な案件管理・運営業務の実施に向けた関係者調整や各種手続き等
※年に数回程度、海外出張の可能性があります。

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力（目安 TOEIC830点以上）
・研修会社／企業の人材育成担当／育成人事コンサル会社でのご経験（企画提案・課題解決・研修内製化等）3年以上
・人材の育成や成長支援に関する知見
・ビジネスエグゼクティブとの合意形成に向けた、課題形成力と高度な協議・交渉・調整力
・講師・ファシリテーターの経験

想定年収: 620万円～ 988万円

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人材育成・教育研修の企画・開発・実施/大手商社グループ

210416

ポジション: 人材育成・教育研修の企画・開発・実施※三井物産グループ

仕事内容: 本社向け研修の企画・開発・実施
原則１～2 名のペアで、研修企画から実施まで一気通貫で研修業務を担当していただきます。対象は研修によって変動しますが、管理職層（初級管理職～役員クラスまで）が中心となります。本社が持つ課題に対し、本社のグランドデザインに基づいた研修をソリューションとした企画提案やデリバリー、運営を行うことが主たる仕事であり、プロジェクトマネジメント的な視点も多分に求められます。

＜業務例＞
①研修の企画・立案
・ニーズヒアリング、課題特定、研修のゴール設計、ソリューション設計
・実施計画の策定（プロジェクトマネジメント）
・研修プログラムの作成・提案
・研修当日の運営・実行・司会進行
・効果測定の設計と実施

②研修講師（経験に応じて段階的にアサインします）
・インストラクターとしての研修登壇
・グループ討議などにおけるファシリテーター
・内製プログラムやコンテンツの開発

③研修運営
・研修案内の配信・受講者管理
・ミーティングファシリテーション
・研修準備

④管理業務
・社内外講師のアレンジ・委託先の選定
・契約実務管理
・役員対応
・経費管理
・各種レポート作成

【変更の範囲】当面変更なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・【業務内容】の＜業務例＞の全部もしくは一部の経験
・研修会社/事業会社における研修企画や実施に携わった経験
・プロジェクトマネジメント（複数の関係者を巻き込んでの計画策定・期日/タスク管理・業務遂行）経験
・HRD の基礎知識（効果測定、経験学習理論、インストラクショナルデザイン、リーダーシップ諸理論など）

＜歓迎＞
・研修会社・事業会社における研修企画・研修プログラムの立案経験
・講師・ファシリテーターの経験
・内製化研修のコンテンツ開発経験
・英語を使っての業務経験（特にスピーキング）
・TOEIC スコア 600 以上（入社後 730 点取得を推奨）
・事務処理能力（履歴管理や予算管理の経験）
・データ分析能力

想定年収: 714万円～ 953万円

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＜グローバル人材開発室＞研修運営メイン担当※三井物産100％子会社/在宅可/時差出勤/やりがい〇

217523

ポジション: ＜グローバル人材開発室＞研修運営メイン担当※三井物産100％子会社/在宅可/時差出勤

仕事内容: ・海外現地法人/グループ会社における組織課題の解決に向けた人材開発プログラムや研修の実行（効率的な運営プロセスの設計、実行と改善
業務等）
・研修プログラムの実行に関わる準備、実行、事後処理
・研修での講師/ファシリテーターの側面支援
・円滑な案件管理・運営業務の実施に向けた関係者調整や各種手続き等

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・自己成長意欲があり、複数の担当業務に対する柔軟な対応が可能な方
・多様でグローバルなチームメンバーや関係者と連携できるコミュニケーション能力
・運営管理業務における複雑かつ地道で細かい作業にも果敢に挑戦する意欲
・組織内における協働に主体的に挑戦し結果につなげる、やり抜く力
・運営管理業務プロセスにおける課題解決、業務効率化などの実行を推進できる力
・海外との英語によるコレポン業務、ＰＣスキル（Excel,Word）、社内システムの操作
・日本企業でのビジネス経験（3年以上が理想）

想定年収: 468万円～ 603万円

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