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【人事総務（リーダー候補）】◆設立から45年超の歴史と実績／年休126日

220050

ポジション: 【人事総務（リーダー候補）】◆設立から45年超の歴史と実績／年休126日

仕事内容: ・総務文書管理、ファシリティ管理、社内イベント事務局など
・人事勤怠管理、給与対応（給与処理はアウトソースしておりアウトソース先との調整など）、入退社対応、年末調整など
・システム：勤怠管理システム、グループウェア設定、PCのキッティング、Google Workspaceの運用、IT資産管理など
・法務知的財産管理、リーガルチェックなど
・広報ブランディング活動、コーポレートサイト管理など

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・労務関連の経験
・人事総務領域で幅広い経験を積みたい方

【求める人物像】
・基本的なビジネスマナーを備え、報連相がしっかりと出来る方
・指示された業務を理解しながら作業を進められる方
・幅広く業務を遂行する必要があり、マルチタスクに抵抗がない方

想定年収: 500万円～ 630万円

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人事（採用担当）/東証プライム上場

209055

ポジション: 人事（採用担当）/東証プライム上場/大手コンサル会社

仕事内容: 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。

採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。
採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。
経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

当社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。

【業務内容】
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談
・内定者との折衝
・採用広報施策の企画と採用ブランディング
・SNSの運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ①採用業務経験者の場合
【必須】
・採用業務の経験1年以上

②採用業務未経験者の場合
【必須】
・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験
・営業経験があり優秀な成績を残された方

想定年収: 400万円～ 600万円

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東京【戦略人事/メンバークラス】建設業界とIT業界に特化した人材派遣会社！

220085

ポジション: 人事（メンバークラス）

仕事内容: まずは採用～教育研修に携わっていただきますが、戦略人事として労務を除く全人事業務に携われます。
私たちの事業において経営の核となる熱量高いポジションで、戦略人事として人事を極めませんか？

【詳細】
■採用予算,手法の策定
■採用にまつわる全ての業務(母集団形成,面接,クロージング)
■中途入社者向けの研修作成および実施
■新卒入社者向けの研修作成および実施※慣れたら以下の業務もお任せします。
■社内広報として、ブログの執筆
■評価制度の運用
■人事制度設計の構築および運用　

※1人1人の成長スピードに合わせてのチャレンジのため、焦る必要はございません。
追い求める指標：
■採用人数およびコスト
■社員の定着率など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【歓迎条件】
■採用人事の経験1年以上
■人材紹介のRAもしくはCA業務経験2年以上

～人事は会社成長のエンジン。経営に携わる仕事をしませんか？～
【魅力】
■経営の核となるポジションで会社の成長に直接貢献できます。
■「世の中の困ったを解決する」という社会的意義のある仕事に携わることができます。
■業界経験豊富なプロフェッショナル集団で専門性を高められます。
■「採用＝その人のキャリアに責任を持つこと」という理念で長期的な成長を支援します。
■グループ企業の多角的な事業展開により、キャリアパスの選択肢が豊富です。

想定年収: 400万円～ 600万円

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【再生可能エネルギー事業/業績好調/新卒採用担当の募集/フレックス・リモート可能】

221054

ポジション: 【人事／新卒採用】企画・採用ブランディング等からお任せ/大手プライム上場グループ/リモート・フレックス可能

仕事内容: ■具体的には：
・新卒採用の計画立案、実施（採用予算＝3名前後/年を想定）
・面接対応やスケジュール管理、採用関連の各種手配
・既存紹介会社等との折衝、求人広告媒体の管理運用
・選考における運用全般
・採用広報（動画作成、説明会実施等）
※メインは新卒採用業務ですが、一部評価制度や内部統制周りなど、人事課で分担している業務をフォローいただく機会がございます。
※ご希望に応じて、中途採用にも携わっていただくことも可能です。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・新卒採用経験5年以上

■歓迎条件
・内部統制や人事制度に携わったご経験のある方

想定年収: 500万円～ 700万円

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海外取引90％のグローバルメーカー/人事企画マネージャー候補の募集です！

221219

ポジション: 人事企画（報酬担当）/管理職候補◆大手電機メーカーから独立/半導体成膜分野で世界トップレベルの技術力を誇る会社です！

仕事内容: ・人的資本に関わる計画の立案、計画の進捗状況の確認。Gapを分析する
・経営資源の最適配分を実現するため、部門と組織編制および職務編成を行う。
・人財、組織編制および職務編成をERPで管理する
・ERPで蓄積されたデータを分析し、経営や部門に改善施策を提言する
・ERPやAIを活用した業務の効率化を推進する。まずは、日本で実施。その先にはグローバル展開をお願いすることになります。
・人事関連のプロジェクトをリードする

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事制度企画、改定のご経験
・EPRを使用したご経験

【歓迎】
・報酬制度、目標管理・評価制度の策定のご経験
・ERPを利用した人財マネジメントを管理した経験
・人員分析、労務費分析
・データ分析（人員、労務費除く）
・人事企画
・プロジェクト管理に経験
・社会保険労務士
・英語力

想定年収: 600万円～ 800万円

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【労務・総務担当】多角的な事業展開で安定経営/社会貢献性◎/リモート可/残業10H以下

220998

ポジション: 総務労務担当※リモート可・時差出勤有！ウェディング事業/年間休日128日/残業10H以下

仕事内容: 以下業務をお任せいたします。

■勤怠管理
■社宅管理
■各種保険手配
■福利厚生手続き
■給与管理入力
■就業規則の運用
■電話対応
■労務関係の対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■勤怠管理のチェック業務のご経験
■社労士事務所とのやり取りのご経験

【歓迎経験】
■就業規則の運用経験
■労務問題の対応経験がある方

想定年収: 400万円～ 420万円

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※急募※プライム上場×業界リーディングカンパニー/総務課係長〜課長候補/フルフレックス

221243

ポジション: ※急募※総務課　係長〜課長候補※プライム上場×業界リーディングカンパニー/フルフレックス

仕事内容: ■株主総会・取締役会運営管理：招集通知や動画撮影の準備など
■株式事務：株主管理、持株会、RS、信託銀行対応など
■社内規定の管理・制改定：年1度の定期見直し・法改定に合わせた改訂など
■ISMS・Pマーク更新対応：更新周期に合わせた資料更新や体制見直しなど
■BCP、災害・防災対応：BCP改善や防災訓練の実施、災害時の対応調整や社内周知など
■備品管理・発注：名刺、社内備品などの管理・発注
■ファシリティ関連：レイアウト変更、複合機故障時の対応やオフィス美化活動など
■その他庶務業務：セキュリティカードを忘れた社員への対応など

”部長の補佐”として、メンバーのサポートやチームリーディングに加え、他部署との調整を期待します。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
総務関連のご経験3年以上

＜歓迎条件＞
上場企業・上場子会社でのご経験
株式実務のご経験
株主総会、取締役会の運営のご経験
マネジメント業務のご経験
課題推進のご経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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人事総務マネージャー～部長候補(老舗企業のIPO／千葉県船橋エリア／国内首位のキムチメーカー

209707

ポジション: 人事総務マネージャー～部長候補(老舗企業のIPO／千葉県船橋エリア／国内首位のキムチメーカー)

仕事内容: まずは人事の実務、その先の制度や人事企画にも携わりながら、IPOの進捗に応じて総務やガバナンス体制の強化に取り組むなど、総務人事業務を広く取りまとめて頂きます。
■業務例
・労務の取りまとめや最終チェック
・労務トラブルや相談対応
・採用計画の立案や取りまとめ
・人事制度・企画業務
・IPOに向けた制度の整備
・規程やコンプライアンス体制の構築・整備
・総会や取締役会の運営
・株式実務
※後半の総務業務はIPOが本格化する中で、中長期で対応いただく業務でもあります。
※業務の変更範囲：当社の定める業務

勤務地: 千葉県

必要な経験・能力: 事業会社で人事業務を広く経験されている方
マネジメント経験をお持ちの方
■歓迎条件
IPO準備等、変化のある環境下でのご経験

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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ホテル事業を展開する上場企業より総務・法務担当者(一般職~課長）の募集です！

220679

ポジション: 総務・法務担当者(係長～課長クラス）※東証スタンダード上場企業/弊社からの紹介実績有！

仕事内容: ●法務関連業務
・契約書管理（システム・書類）運用改善
・契約書レビュー
・与信管理
・印章管理
・電子署名システム導入・運用改善
・稟議書管理
・ワークフローシステム運用改善
・契約・訴訟等への法定対応業務
・特暴連関係事務

●総務関連
・全ホテルの制服/名刺管理
・建物・施設などの資産管理
・社用車・社宅管理
・株主総会関連業務全般
・防火・防災関連業務
・火災保険関連業務

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
総務経験もしくは法務経験　5年以上

【歓迎スキル】
健康診断，安全衛生委員会などの業務経験

想定年収: 446万円～ 650万円

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【人事総務】◆未経験歓迎/黒字経営/ヘルスケア業界で急成長中企業！

220640

ポジション: 【人事総務】◆未経験歓迎/黒字経営/ヘルスケア業界で急成長中企業！

仕事内容: ・人事業務（採用教育メインまたは労務メイン）
・総務業務全般
・その他同社管理部門における業務

当社のマーケティングを習得し、会社経営の四大要素「人・物・金・情報」を活用するポジションです。
当社では、どの役割にもマーケティングスキルが必要とされます。なぜなら、マーケティングスキルとは「人を動かす寄り添い」のスキルだからです。
会社を経営するにあたって重要な「人、物、お金、情報」という資産を単に管理するのではなく、運用することで活性化し財産を作り上げる管理部の一員として、経営層に近い環境で仕事に取り組むことができます。経営層の思考を身に付け、売上を獲得し利益を生み出す事業部門とは別に、コストパフォーマンスの向上で利益を生み出すことに貢献するスキルを身に付けていきます。

重要な社内行事である1泊2日の社員総会の企画や、コーポレートサイトでの社内活動の発信などの広報的な役割も、本人の意欲次第で業務の幅を広げることができます。

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】☆実務未経験の方も歓迎です！
・PC基本スキル：Office全般（Excel：基礎関数、ピポット、0からの作表が単独で可能なレベル）
・営業経験または事務経験

【歓迎要件】
・採用教育業務の経験
・人事労務業務の経験

想定年収: 360万円～ 480万円

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人事企画グループ担当課長候補求人！フレックス可/東証プライム上場

221100

ポジション: 【東京or大阪】人事課長　◆フレックス可/東証プライム上場/ピラー継手の世界シェア No.1◆

仕事内容: ・関東圏の各大学との連携強化
・戦略的な採用計画
・施策の立案とその実施
・各種採用ツールを活用した採用活動
・戦略的な新卒・中途採用活動の企画、立案、実施
・人事制度の構築
・給与計算、勤怠管理のマネジメント業務

【業務で使用するソフト】
MicrosoftOffice関連(Excel,Word,PowerPoint)COMPANY、サイボウズkintone

【やりがい】
・プライム上場企業の人事業務ができる。
・経営陣との距離が非常に近いため、新たなチャレンジなどを提案し実行しやすい環境である。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・採用・育成に関する10年以上の経験（理系学生の採用経験）
・制度設計・給与他労務業務に従事した経験
・現在マネジメントを行っている

【求める人材像】
・市場環境・業績状況に応じ、柔軟な思考で業務を遂行できる人材

想定年収: 750万円～ 950万円

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【部門長クラス】有名キャラクターショップを経営する老舗企業より人事総務部長の募集です

208894

ポジション: 人事総務部長クラス（管理職）※東証プライム上場グループ「ちいかわらんど」「リラックマストア」「スヌーピータウンショップ」等キャラクターを中心とした店舗を展開

仕事内容: 【主な業務内容】
プレイングマネジャーとして部下をマネジメントしていただきながら、主に以下の業務をお任せいたします。

■人事全般
【１】人事制度企画領域
・人事制度企画
・新規人事制度導入
・人事ローテーションプラン作成　
・教育研修：中途新入社員対象　
・人事考課　
・評価制度
・予算編成などの企画立案業務

【２】労務領域
・給与計算
・社会保険事務
・勤怠管理
※全て内製で行っています

■総務業務
・文書管理
・印鑑管理
など

【変更の範囲】当社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須の経験・スキル】
・人事部門での実務経験(給与計算・人事制度企画など)
・マネジメント業務経験

【歓迎の経験・スキル※必須ではありません】
・小売業や同等クラスの規模感での就業経験がある方
・法律知識のある方
・社労士資格をお持ちの方

想定年収: 720万円～ 1,000万円

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誰もが知る大手企業が取引先/IT企業/総務人事プレイングマネージャー

173785

ポジション: 【東京本社勤務】総務プレイングマネージャー

仕事内容: ◆総務部内で、チームマネジメントを始めとした様々な業務に携って頂きます。

【業務内容】
・人事採用関連業務
※新卒採用：4～7名程度、中途採用：5名程度（エンジニア）
・ファシリティマネジメント
・安全衛生委員会運営
・BCP対応
・従業員の労務管理
・職場の環境改善・安全衛生管理
・社内行事の企画/運営
・その他庶務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・総務業務経験（3年以上目安）
・マネジメント経験者

【歓迎要件】
・IT企業での総務業務経験

想定年収: 550万円～ 650万円

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誰もが知る大手企業が取引先/IT企業/総務人事プレイングマネージャー

197795

ポジション: 【東京本社勤務】総務マネージャー候補

仕事内容: ◆総務部内で、チームマネジメントを始めとした様々な業務に携って頂きます。

【業務内容】
・人事採用関連業務
※新卒採用：4～7名程度、中途採用：5名程度（エンジニア）
・ファシリティマネジメント
・安全衛生委員会運営
・BCP対応
・従業員の労務管理
・職場の環境改善・安全衛生管理
・社内行事の企画/運営
・その他庶務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・総務業務経験（3年以上目安）

【歓迎要件】
・マネジメント経験者
・IT企業での総務業務経験

想定年収: 450万円～ 550万円

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【総務担当】◆未経験可/時差出勤可/東証グロース上場/スキルアップできる環境◎

221226

ポジション: 【総務担当】◆東証グロース上場/福利厚生充実◎/スキルアップできる環境！

仕事内容: ■具体的な業務
・反社チェック、各種申請のチェック
・契約書や電子締結のチェック
・各種文書作成、契約書等の格納・管理
・社内オフィス運営、ファシリティ管理
・消耗品、貸与備品、名刺等の在庫管理、発注購買
・郵便物仕分け、社内便、荷物等の梱包配送対応
・代表電話の取次ぎ
・業務フロー構築補助
・各種マニュアル作成
・その他、総務に付随する業務

■利用しているシステム
・Slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace
・ジョブカン
・クラウドサイン

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・総務や庶務としてのご経験
☆「具体的な業務」に記載されている内容と近しいご経験があれば、積極的にお会いしたいと考えております！

【求める人物像】
・柔軟な考えとまずはやってみるというスタンス
・コミュニケーションを大事にしながら、周囲と協力して業務を進められる方（協調性）
・IPOを目指す会社で、諸種整えていく気概がある方／変化や挑戦を楽しめる方（好奇心）

想定年収: 360万円～ 500万円

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グループ会社8社を傘下に持つホールディングス企業より、人材戦略部長の求人です（～1,000万円）。

220351

ポジション: ◆人材戦略部部長～1000万／大正15年創業の老舗米穀食品総合メーカー／長期就業◎

仕事内容: 【具体的な業務内容】
・人材育成（研修、教育）
・採用（計画立案、活動）
・評価制度立案及び運用
・報酬制度立案及び運用
・適材配置
・労務環境改善
※企業のご状況に応じて、腰を据えながら幅広く対応していただける方を求めております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・幹部クラス向けの育成、研修実施経験
・事業会社での人事制度設計経験（採用・育成・福利厚生などの経験）

【歓迎条件】
・社員エンゲージメント向上に携わった経験

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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【人事総務部長候補】組織整備をおまかせします/スタンダード上場/年休130日/リモート・フレックス有

220017

ポジション: 【人事総務部長候補】人事領域から組織整備をおまかせします/スタンダード上場/年休130日/リモート・フレックス有

仕事内容: 人事・総務業務全般をご担当いただきます。
組織内の課題把握と解決を人事領域からアプローチしていただきます。

■ 人事企画・戦略
人事戦略の構築・実行
人事データの管理・分析
法改正等への対応
人事関連予算の策定・執行
新規人事企画の立案

■ 制度設計・規程管理
就業規則の作成・改定
賃金制度・評価制度の構築・変更
退職金制度・役員規程の設計・改定
社内規程類の管理・整備

■ 組織・人材戦略
組織図の管理・組織変更の統括
人員計画の策定
人材登用・配置の戦略立案

■ 教育・研修
教育制度の企画・構築
社内講師の選定・研修プログラムの設計

■ 採用活動
採用戦略・企画の立案
面接・選考プロセスの統括
採用事務の管理

■ 安全衛生・労務対応
衛生委員会の運営
労働組合との協議・労働協約の管理・改定

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における人事と総務両方のご経験
・マネジメントのご経験

【歓迎要件】
・制度設計や採用、研修育成など人事領域での幅広いご経験
・取締役会や株主総会の運営に関わったご経験

想定年収: 750万円～ 1,000万円

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【グロース上場】総務労務担当/リモートワーク・フルフレックスあり/急成長企業◎

219548

ポジション: 【えるぼし認定企業】総務労務担当/東証グロース上場/フルフレックスタイム制/リモートワーク〇/不動産業界をITで変革！

仕事内容: 労務業務
・給与計算
・勤怠管理
・入退社手続き
・社会保険関連手続き
・その他グループ全体社員に関連する諸手続き

総務業務
・安全衛生関連業務
・福利厚生関連業務
・許認可関連業務
・オフィス関連業務
・社宅関連業務
など

※業務内容の変更範囲について
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり
（グループ会社等への出向及び転籍を含む）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事務経験
・簡単なPCスキル（Excel、Word、PPTなど）

【歓迎】
・総務、労務経験
・事務経験3年以上

想定年収: 336万円～ 480万円

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【契約管理】大手総合商社グループ/ショッピングモール運営/中途入社100％/安定優良企業

221236

ポジション: 契約管理担当※時短勤務◎/7時間15分勤務/時差出勤可/大手総合商社100％出資

仕事内容: ◆業務内容
(1)賃貸借契約書の作成
(2)製本捺印ファイリング
(3)契約期日の管理、各担当者へのリマインド
(4)営業部内庶務業務
(5)現地からの問い合わせ対応（契約内容、申請等）
(6)（ゆくゆくは）テナントとの契約交渉業務、新規案件の契約関連業務

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・不動産業界での事務経験

【歓迎】
・商業PMのご経験（契約業務の経験は不問）
・PCスキル（特にWord及びOutlook）
・契約書管理経験

想定年収: 390万円～ 590万円

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40年以上も黒字経営を続ける、独立系SIerより総務人事課長候補の募集

220744

ポジション: ※弊社経由での入社実績有【総務人事課長候補】フレックスタイム制度/残業少

仕事内容: 【主な業務内容】
総務人事部門では業務ごとに「総務・法務」と「人事労務」で課がわかれています。まずは「総務・法務」の課長候補としてお力を発揮頂きます。

■総務・法務関連業務
・働きやすい環境づくりに関する立案、実施、推進
・所有不動産及び事務所の管理、営繕、社宅の手配
・物理的セキュリティ（鍵管理、入退室管理等）管理
・通信機器、ネットワーク機器、IT機器、ソフトライセンス等の物品の購買/貸与
・有形/無形固定資産の管理、リース契約物の管理
・電話、コピー、郵便、消耗品、用度品等の整備及び統括、その他庶務
・一般渉外、慶弔関連（従業員、役員、顧客）手配
・法務関連業務、経営全般に対する法的対応
・契約業務に関する審査、助言、指導
・知財（特許・商標・著作権）管理に関する業務
・株式、株主の管理、株主総会に関する業務
・商業登記、登録事務等に関する業務
・社内諸規程および関連文書の管理、作成、周知

【アピールポイント】
・総務人事部門は現在2課体制で、管理職2名の他、メンバー8名で業務を遂行しています。
・社員が安心して働くための環境を整えていくことはもちろん、業務改革や制度構築によって組織を活性化させ、社員と会社がともに成長していくための重要な役割を担っていきますので、大きなやりがいを感じることができます。
・総務の知識はもちろん、労務や人事制度構築といった知見もチャレンジをしながら深めていくことができます。
・将来的には総務人事部門のマネジメント、あるいは他課、他部門とのローテーションで幅を広げるなど、ご本人の希望も考慮しながらキャリアを形成していきます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 必須スキル：
・総務業務全般の経験（5年以上）
・リーダーまたはマネージャーとしてのマネジメント経験（3年以上）

歓迎スキル：
・人事労務関連業務にも精通している方
・業務の仕組みや制度の見直しなどを中心となって進めた経験がある方
・課題を前向きに捉え、最後まで責任を持って取り組める方
・チームとともに改善や変革を推進できる方

想定年収: 513万円～ 779万円

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総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

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1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

2、総務のよくある転職理由は何？

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