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【未経験歓迎！】人事スタッフ※上場企業/4500以上の動物病院の採用を担う!/住宅手当有/普通残業制

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ポジション: 【未経験歓迎！】人事スタッフ※上場企業/4500以上の動物病院の採用を担う!/住宅手当有/普通残業制

仕事内容: ・採用企画（母集団形成、求人票作成、採用ピッチ資料や採用サイト記事の企画）
・人材紹介会社との窓口業務
・書類選考
・就職説明会への参加
・面接

【変更の範囲】なし

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須経験】※下記いずれかのご経験
・人事としてキャリア形成をしていきたい方
・事業会社での採用や人事企画の経験（1年以上）、または人材業界での業務経験（人材紹介会社の営業職など）（2年以上）

【必須スキル】
・高いコミュニケーション力（社内外関係者との円滑なコミュニケーションや面接のため）
・論理的思考力

【歓迎スキル・経験】
・医療業界での業務経験（ヒト医療、動物医療は不問）
・採用広報の経験
・採用管理ツール、業務管理ツールの利用経験
・業務プロセス改善の経験

想定年収: 450万円～ 600万円

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東証プライム上場の業界最大手メーカーより総務担当(業務委託先管理／業務改善の企画立案・実行など)

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ポジション: 総務担当(業務委託先管理／業務改善の企画立案・実行など)/藤沢事業所/C4175

仕事内容: ・業務委託先の管理・見直し及び契約更新（警備、清掃、受付、植栽管理等）
・総務業務のBPO推進
・事業所業務プロセスのDx化推進（入退場システム、AI搭載監視カメラ導入等）
・地域貢献および従業員向イベントの企画と実施
・渉外業務
・大規模災害時の事業継続計画策定・見直し（人の安全確保等の初動対応中心）

※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
ご経験、年齢に応じて業務をお任せして育成を行い、将来的には適性に応じリーダーを担っていただくことを期待しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
藤沢事業所は特性の違う複数事業体（建築・産業用ポンプ、半導体製造装置）の主力工場を有し、これら事業に関連する研究・開発部門も同居する主要事業所です。藤沢事業所総務課は、「場の管理者」としてルール策定、モニタリングから監査までを担い、安全、防火・防災管理を中心に、コンプライアンスやリスク管理を担当するのと同時に、安全・安心・快適で働きやすい事業所環境の保全と創造を担っています。今回は、事業所環境の保全と創造に係る総務担当を募集致します。

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: □必須要件
・業務改善に係る企画立案と実行、PDCAを回してブラッシュアップした経験や能力
・業務委託先管理、契約更新、業務委託に係る仕様書作成、契約案作成の経験や能力
・行政機関や近隣住民との折衝経験

□歓迎要件
・総務以外の部門・職種経験
・チームをまとめて業務を推進してきた経験
・リスクマネジメントに係る業務経験
・防火・防災管理者資格、第一種衛生管理者保有

□求める人物像
・困難に負けずに突き進む突進力をお持ちの方。コミュニケーションが苦手でない方。
・社内外問わず協調しながら業務を進め、何事にも前向きで主体的に取り組める方。

想定年収: 700万円～ 910万円

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【神奈川】独立系サービサーより個人情報管理ポジションの募集です。

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ポジション: 個人情報保護・情報セキュリティ担当（横浜駅近/ワークライフバランス◎）

仕事内容: ・個人情報に係る業務：教育・研修・運営・管理（業務委託先も含む）
・プライバシーマークの更新：グループ会社3社でPマークを取得済（更新作業）
・社内教育の企画・運営：グループ全体の制度運用実務を担当して頂きます。
・内部監査の業務も一部担当頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・個人情報保護に関する業務経験（目安：1年以上）

【歓迎要件】
・プライバシーマークの更新経験者

想定年収: 400万円～ 550万円

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大手通信企業グループ会社より人材開発担当者の求人です！

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ポジション: 人材開発担当　将来的に管理職としてキャリアアップが可能なポジションです※大手上場子会社/リモート・フレックス可、残業少な目でWLB◎/福利厚生充実

仕事内容: ・人財開発
・教育業務全般
-全社戦略育成
-階層別教育
-選抜育成
-新入社員研修の企画立案～実施運営

将来的にはジョブローテーションも行い、
・労務
・人事制度
・採用の人事業務全般
・組織マネジメント

もご担当いただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
■IT企業で人財開発・教育業務を5年以上経験された方。

【歓迎条件】
■人事領域に幅広く知見があり、戦略的な業務の経験をお持ちの方
■ソフトウェアの開発業務経験をお持ちの方。

【求める人物像】
■将来的に組織マネジメント（管理職）のポジションを目指したい方
■自立的に業務を推進でき、目標達成意欲の高い方
■フットワークが軽く、前向きに物事を捉える事ができる方
■利他意識が高い方

想定年収: 600万円～ 800万円

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IPO準備中の老舗メーカーから登戸_総務人事部長の募集です！

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ポジション: 総務人事部長【フルフレックス｜在宅勤務可｜IPO準備中】

仕事内容: ・総務部（法務含む）および人事部業務全般
・株主総会の運営を主体となって担当
・子会社の総務人事部長も兼務していただきます。

【変更の範囲】
会社が指定する業務に変更の場合あり

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須要件】
上場企業での総務部長（課長）もしくは人事部長（課長）の経験
上場企業における株主総会の準備・運営

【歓迎条件】
・上場会社における株主総会の準備・運営
・法務部の経験

想定年収: 845万円～ 1,000万円

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日本を代表する国内大手メーカーグループの《東京/神奈川/大阪》事務求人です。

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ポジション: 【障がいのある方へ】《東京/神奈川/大阪》事務【PCO】

仕事内容: 【仕事内容】
管理部門（人事、総務、営業、経理、企画等）における以下の業務
・事務業務：業務企画、調整・折衝・提案、改善等
・事務サポート業務：情報整理、資料作成、関連部門への連絡・確認、PC操作（データ入力、Excel、PPT、電子メール等）等

※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。
※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。

【職場の雰囲気】
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な職場です。
・出社・リモートワークを業務遂行状況に応じて、上司、チーム内で相談・調整し設定するスタイルです。

【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

勤務地: 東京都,神奈川県,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
以下１〜３までを全て満たす方
１．高校卒業以上
２．会社等の組織での技術業務の経験（3年程度）と事務業務遂行に必要な知識・スキルを備えた方
３．障がい手帳をお持ちの方
※選考時に「障がいの内容」「障がい等級」「配慮の必要がある方は、その旨及び対処方法」をお伺いいたします。

【歓迎】
・ビジネスを推進できる英語力（目安TOEIC 850点以上）
・日本国／外国弁護士の資格保有者
・国内外のM&A案件対応経験