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成長中のスタートアップ コンプライアンスポジション(197678) |
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ポジション | 【内部管理責任者資格保有者対象】コンプライアンス部門責任者(候補)※週3-4日リモートワーク可能 | ||
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仕事内容 |
【雇入れ直後】
- 法令諸規則等の改廃状況に合わせた業務プロセスの改訂・更新案の立案並びに社内規程、マニュアル等の作成及び改訂 - 広告審査 - 新制度又は新規ビジネス立ち上げに係る業務プロセスの立案構築及び法令等遵守状況の審査・検証 - コンプライアンス研修計画の立案遂行 - 監督官庁・協会等に対する各種届出・報告 - 顧客等に係る紛争や事故への対応 - その他 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須スキル】
- ビジョン、ミッション、バリューへ共感していただける方 - 証券内部管理責任者資格 【歓迎スキル】 - 証券コンプライアンス関する豊富な知識・経験をお持ちの方 - 証券や監査に関する実務経験がある方 - コミュニケーション能力が高い方 |
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想定年収 | 600万円 ~ 900万円 | ||
大手IT企業グループの生命保険会社よりグループ人事/スタッフの募集!(197772) |
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ポジション | グループ人事/スタッフ※保険業界未経験OK/フルフレックス◎ | ||
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仕事内容 |
【業務内容】
今回は下記のポジションの中から、今までのご経験を踏まえて、配置を決定いたします。 ・人事企画:全社横断での人事戦略の策定と経営陣への提案や、新たな人事制度の企画、規定の整理、人材開発のための研修の企画から実行までを行います。 ・HRBP:会社経営を行う上での各種人事的課題の発見や解決を行います。具体的には適切な人員配置の検討や、社員の労務管理、経営陣と人事をつなぐ窓口としてその他チームと協力して各種企画や戦略を推進することを担当しております。 ・採用:ポジションがオープンしてから充足するまで、中途採用業務の全般を担当しております。部門とのコミュニケーションや人材紹介会社との折衝、ダイレクトソーシングの運用、その他採用オペレーション業務や、採用進捗状況のモニタリングとその改善策の提案等、一気通貫で採用業務を行っております。 ・オペレーション:社員の情報を適切に管理することを担当しております。社員リストの作成や入退社に係る手続きなどの実務や、それらを業務効率化しより良い新たなオペレーションの企画を行っております。 ・給与:社員の給与・賞与を正確に支払うため、給与計算を実施します。また、源泉所得税・個人住民税の適切な納付や、人件費の管理も行います。また、保険グループ全社員の社会保険全般の管理の為、社労士や健保組合との折衝も行います。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・事業会社における人事部門での経験通算3年以上 ・人事コンサルでの経験通算3年以上 ・人材紹介会社での経験通算3年以上 【歓迎要件】 ・人事制度の企画、導入、設計、運用の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験 ・リーダーシップ能力 ・経営層へ向けた提案や折衝の経験 ・英語でのビジネス経験 ・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力 ・Excel(中級レベル、Vlookupピボットテーブルなど) ・Power Point(部内での会議資料作成ができるレベル) |
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
大手商社100%子会社のBS放送運営する企業から「経理」ポジションの募集です!(197297) |
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ポジション | 経理担当/課長候補※三井物産100%子会社/エンタメ企業◆リモート・副業可・実働7.25H | ||
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仕事内容 |
以下の業務をお任せしていきます。
・月次・年次決算業務 ・会計ソフト運用(ERP)、社内経費精算、売上・原価データチェック ・管理会計(予算実績管理) ・資金繰り ・与信管理(信用リスク管理、債権・債務管理) ・監査対応(年に数回) など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・月次/年次決算業務のご経験(事業会社のご経験) ・一般経理業務のご経験(仕訳、支払、入金・売掛金管理、管理会計) ・経理システム(例ERP)の使用、社内ルール整備等の経験 ・簿記2級の資格または相当の知識をお持ちの方 ・Excel 関数(VLOOKUP、SUM、IF、ピボット)の利用が問題ない方 【歓迎要件】 ・上場企業の子会社での連結決算業務の経験、税務申告の経験、決算取り纏め経験 ・新制度対応(新収益・インボイス・電帳法)の理解、基幹システムの使用経験(obic7) ・経理系システム(例:ERP)の導入経験 【求める人物像】 ・担当業務を責任もって自己完結できる方。 ・社内外におけるコミュニケーション能力・調整能力。 ・ロジカルに物事を理解・思考でき、向上心のある方。 ・能動的にあるべき論をディスカッションできる方。仕事を自身で見つけて挑戦・推進できる方。 ・チャレンジ、変化に柔軟に対応できる方 |
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想定年収 | 470万円 ~ 540万円 | ||
不動産ファンド運営企業よりIR業務の求人です(191267) |
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ポジション | 企画部/IR業務※リモートワーク、時差出勤可◎長期勤務可能な優良企業 | ||
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仕事内容 |
・投資家向け開示資料の作成(決算説明資料、適時開示、資産運用報告等)
・国内外IRのアレンジ・同行・投資家対応の補助 ・マーケット情報収集、エクイティストーリーの企画・立案 など 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須要件
・上場REITにおけるIR業務に強い関心のある、コミュニケーション能力の高い方、幅広い業務に対応できる柔軟性のある方 ■歓迎要件 ・上場会社におけるIR業務の経験 ・英語力をお持ちの方(英語での開示資料作成や、海外向けIR等で使用) ・宅地建物取引士・不動産証券化認定マスターをお持ちの方 (業界未経験で未保有の場合、入社後の取得を奨励しています。入社後に取得しているケースは多数あります。) |
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想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
業績良好!板ガラスにおいて国内トップクラスのシェアを誇るプライム上場企業より経理スタッフの募集です!(197549) |
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ポジション | 経理担当※上場経理未経験者も応募可◎/プライム上場メーカー/在宅勤務/フレックス | ||
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仕事内容 |
企画室では総務・経理・人事業務を司っておりますが、主に経理業務をご担当いただきます。
業務内容: ・管理会計(予実管理、原価管理、経営分析 等) ・制度会計(日常業務・月次決算、四半期・年次決算、税務 等) <キャリアパス> 将来的には、ご本人の適性や志向により、室長やグループ長を担っていただきたいと考えております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
経理業務の経験があること(1年以上) <歓迎> ・簿記2級有資格者 ・総務・人事系の業務経験 |
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想定年収 | 400万円 ~ 700万円 | ||
日本法人立上げ/リテール業界/経理財務マネージャー(195827) |
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ポジション | 経理財務マネージャー※管理部門全般/日本法人立上げ/リテール業界 | ||
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仕事内容 |
【雇入れ直後】
同社の月次会計業務、会計レポートの作成、予算作成と事業進行管理、総務業務全般における業務構築と運営をリードすることに責任を負い、韓国本社や社内関係部門、および様々な外部の利害関係者との協力を通じて、企業のガバナンスを構築するプロセスを主導していただきます。 月次・年次の損益計算書の作成 売上・費用実績進行管理と事業予測 週次、月次の売上レポートの作成 請求書・経費精算処理、ERP システムでの上申書・稟議書の起案 売掛金・買掛金の管理・照合 予算・中期経営計画の作成 会社規定・就業規則の制定・整備 店舗 POS システム導入のサポート 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・5年以上の経理部門での業務経験 ・Excel スキル上級 <歓迎> ・小売業界での就業経験 |
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
京都の優良メーカーでの人事(採用)求人です!/グローバル展開/年間休日125日以上【未経験可】(196516) |
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ポジション | 人事(新卒採用)【未経験応募可/大手グループ/転勤無/年休125日以上】 | ||
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仕事内容 |
当社はWi-Fiやローカル5G、独自のワイヤレス技術を強みに事業領域を拡大してまいりました。
そんな中で、本ポジションは人事制度、組織開発、人材採用を通じて組織価値を最大化し、事業を推進するポジションです。 ・人材開発室は、社員の働き方やビジネスが多様化する今日において、働きやすい会社を目指し、社内の様々な課題解決に取り組むチームでの業務となります。 ・今回は、新卒採用をメインに担当いただける方を求めています。 <具体的には> ■採用業務(新卒/キャリア採用企画、学校訪問、説明会、選考、入退社、再雇用手続き、入社後の研修対応等) ■採用ポジション:新卒採用 / 開発職(技術職) / 年間5名程度予定 <将来的には> 下記のような人事業務を徐々にご担当いただき、キャリアの幅を広げていただきたいと思っております。 ■組織開発/教育/研修(マネジメントやメンバーの能力開発、エンゲージメント向上、社内研修の企画・運営、外部研修の導入など) ■人事制度の企画/構築/運用/改定(評価制度・等級制度・賃金制度・報酬制度) ■目標管理制度の運用/改善 ■組織再編、人事異動の計画/実行 ■各種規程整備/改訂(法改正や働き方改革等に伴う企画・就業規則等の制定・改訂) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 京都府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】下記いずれかを満たす方
・採用業務(新卒・中途不問)のご経験をお持ちの方 ・なにかしらの営業経験(有形・無形不問)をお持ちの方 【歓迎】 ・IT業界もしくはメーカーでの就業経験もしくは業界理解 ・キャリアコンサルタントやキャリアカウンセラー資格をお持ちの方 ・顧客折衝業務の経験 ・企業広報、マーケティング、販促経験 ・TOEIC500点以上 ・日商簿記検定3級 ・ビジネス実務法務検定2級 【求める人物像】 ・人と接することが好きな方 ・明るく、前向きで、元気、ポジティブでチャレンジスピリットのある方 ・既成概念にとらわれず当事者意識を持って発言・行動ができる方 ・学び続ける意欲をお持ちの方 ・当社コアバリューに共感される方 ・セルフスターターな方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 500万円 | ||
【東証プライム上場/AI・IoTサービス業界】経理スタッフ(173602) |
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ポジション | 経理リーダー候補※プライム上場/業績好調 | ||
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仕事内容 |
【具体的な業務内容】
・月次決算、四半期決算、年次決算 ・役員への報告資料作成 ・日常的な経理業務(売上・経費等関連) ・子会社管理 ・有価証券報告書、短信作成補助 ・税理士法人への対応 まずはご経験が生かせる領域から手がけていただき、段階的に仕事の幅を広げていただく予定です。 受身の仕事ではなく、さまざまな改善提案を積極的に出していただけることも期待しています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須条件>
・月次決算に携わった経験をお持ちの方 ・日商簿記検定2級以上の資格をお持ちの方 ・大学もしくは大学院卒 ※業界経験は不問 ・高いヒアリング・コミュニケーションスキル 経営層・事業部・ユーザーなど多様な 業界・職種のステークホルダーとのコミュニケーションを通じて課題の整理や打ち手の 提案などを推進していく必要があるため。 <歓迎条件> ・ベンチャー企業またはIT業界での経理経験 ・監査法人対応の経験 <求める人物像> ・理念に共感できる方 ・論理的思考・問題解決思考の方 ・柔軟性(変化適用能力)のある方 ・IT(技術・サービス)と事業(ビジネス)に興味を持てる方 ・会社全体、チーム・メンバーの目標・問題を自らの事と捉え、主体的、積極的に支える行動ができる方 ・経理の基礎的知識があり、さらなる知識習得に積極的に取組める方 ・問題が起こっても粘り強く最後までやりきれる方 ・変化の早い業界のため、それを楽しめる方 ・社内スタッフ、顧客を第一に考えられるホスピタリティのある方 ・フットワークが軽く、常に現場目線で事業側の状況を自ら掴みに行く動きが出来る方 ・新規事業の立ち上げ伴走など、事業部と共に抽象的な課題に関して仮説を持ち、 最後まで考え続け、行動し続けられる、粘り強さ・前向さ |
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想定年収 | 400万円 ~ 900万円 | ||
【東証プライム上場/AI・IoTサービス業界】経理マネージャー(173597) |
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ポジション | 経理マネージャー(責任者クラス)※プライム上場/業績好調 | ||
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仕事内容 |
【具体的な業務内容】
・月次決算、四半期決算、年次決算 ・財務戦略の策定、事業計画作成、予実管理 ・会計方針の検討、監査法人対応 ・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書の作成 ・業務プロセスの改善 ・決算業務全般 など 実務+マネジメントをしていただきつつ経理・財務部を牽引、管理役員を補佐いただきます。 まずはご経験が生かせる領域から手がけていただき、段階的に仕事の幅を広げていただく予定です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須条件>
・財務会計・開示業務の実務経験5年以上 ・連結決算の実務経験 ・高いヒアリング・コミュニケーションスキル 経営層・事業部・ユーザーなど多様な 業界・職種のステークホルダーとのコミュニケーションを通じて課題の整理や打ち手の 提案などを推進していく必要があるため ・論理的思考力/課題解決能力 抽象度の高い経営・事業課題に対して経理の視点で解決すべき課題や論点を明確にし、経営層や事業部のパートナーとして検討を伴走する際に必要なスキル 【いずれか必須】 ・事業会社において管理部門の課長・課長代理相当以上のご経験をお持ちの方 ・事業会社での財務会計の実務は未経験でも、監査法人での会計監査の実務経験を持つ公認会計士の方 <歓迎条件> ・ベンチャー企業またはIT業界での経理経験 ・監査法人対応の経験 ・予算管理の経験もしくは知識 <求める人物像> ・理念に共感できる方 ・論理的思考・問題解決思考の方 ・柔軟性(変化適用能力)のある方 ・IT(技術・サービス)と事業(ビジネス)に興味を持てる方 ・会社全体、チーム・メンバーの目標・問題を自らの事と捉え、主体的、積極的に支える行動ができる方 ・社内スタッフ、顧客を第一に考えられるホスピタリティのある方 ・フットワークが軽く、常に現場目線で事業側の状況を自ら掴みに行く動きが出来る方 ・新規事業の立ち上げ伴走など、事業部と共に抽象的な課題に関して仮説を持ち、 最後まで考え続け、行動し続けられる、粘り強さ・前向さ |
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想定年収 | 600万円 ~ 1100万円 | ||
不動産ファンド運営企業より会計業務の求人です(190690) |
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ポジション | 会計業務※リモートワーク、時差出勤可◎長期勤務可能な優良企業 | ||
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仕事内容 |
・投資法人の予実管理
・投資法人の決算会計業務 ・投資法人の決算関連開示業務(決算短信、資産運用報告(法定部分)、有価証券報告書) ・会計事務委託会社対応、会計監査対応及び税務対応 など 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須要件(※業界未経験OK)
・決算業務または予実管理業務のご経験がある方 ・幅広い業務に対応できる柔軟性のある方 ・社内外との連携に対応できるコミュニケーション能力のある方 ■歓迎要件 ・上場REITにおける会計業務経験や私募ファンド等でのファンド管理(ファンド経理)経験のある方 ・英語力(読み、書きレベル)をお持ちの方(英語での開示資料作成等で使用) ・宅地建物取引士・不動産証券化認定マスターをお持ちの方 |
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想定年収 | 500万円 ~ 800万円 | ||
【保険業界/主計課/決算担当スタッフ】大手グループ企業の安定した基盤/新オフィス/駅直結(197780) |
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ポジション | 経理部 主計課/決算担当スタッフ※保険業界未経験OK/フルフレックス◎ | ||
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仕事内容 |
【業務内容】
・決算業務(IFRS、会社法) ・税務業務(申告、納付等) ・会計監査対応 ・その他一般経理業務 それぞれの業務のなかで、自由に意見を発信できるオープンな環境です。 このような環境の中で、事業のダイナミズムを感じながら経理の専門性を発揮できるのが当部署の魅力です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・経理経験2年以上(業界問わず) ・決算業務経験 【歓迎要件】 ・保険会社での勤務経験 ・資産運用の経験 ・税務の経験 ・決算開示資料作成等の経験 ・公認会計士資格 ・税理士資格 |
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
東証スタンダード上場!日本国内のアート業界のリーディングカンパニー/人事総務マネージャーの募集(167792) |
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ポジション | 人事総務/マネージャー候補 ※東証スタンダード上場企業 | ||
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仕事内容 |
【人事・総務グループのマネージャー候補として大きく2つの業務をご担当いただきます】
■総務業務全般、株主総会、受付業務、衛生委員会、施設・備品管理、電話応対、各種支払処理、書類保管、庶務など ■給与計算、社会保険手続、勤怠集計、入退社処理等の労務手続き ※社労士事務所へアウトソーシング有 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】いずれかのご経験
1.総務のご経験 2.人事のご経験(採用もしくは労務2年以上) 【歓迎】 マネジメント経験 |
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
【プライム上場/AI・IoTサービス業界】法務担当(186642) |
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ポジション | 法務(管理職候補)※プライム上場/在宅可 | ||
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仕事内容 |
・新規/既存事業の契約法務(契約書作成・修正・指導・社内交渉) ※営業・企画と密に連携
・顧問弁護士対応 ・リーガルチェックプロセスの継続改善 ・営業・企画スタッフへの法務/コンプライアンスに関するナレッジ向上活動 ・サービスリリースに伴う各種契約書面(利用規約等)の作成 ※スキルに応じて契約書面のレビュー等だけでなく、時には経営管理のフロントとして事業部や経営層と密にコミュニケーションをとりながら業務を推進いただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須条件>
・事業会社にて契約法務の経験が1年以上 ・法務以外の部署(営業もしくは企画系部署)での実務経験あり ※IT業界でなくても可 ・IT(技術・サービス)と事業(ビジネス)に興味を持てる方 <歓迎条件> ・法務以外の領域にも興味がある方(会計、内部統制など) ・ITサービスにおける法務の経験(利用規約・プライバシーポリシー、システム開発契約など) ・上場企業での法務を経験された方 ・英文契約のご経験がある方 <求める人物像> ・経営層や現場メンバーなど、幅広い層の方とのコミュニケーションをとることに臆さない方 ・事業側も含めた全社的なゴールや目的を踏まえて、実現可能な対応を検討し実行できる方 ・柔軟性(変化適応能力)のある方 ・お客様や社内スタッフを第一に考えつつ、全社最適を意識できる方 ・現場目線で一次情報を収集することの重要さを認識し、事業側の状況を自ら掴みに行く動きが出来る方 ・理念に共感できる方 |
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想定年収 | 500万円 ~ 900万円 | ||
ITソリューション企業/経理担当/年間休日122日・残業代全額支給/安定成長中(197231) |
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ポジション | 経理担当 | ||
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仕事内容 |
【雇入れ直後】
グループ会社の経理業務をお任せいたします。 【財務経理業務】 ・月次・年次決算業務 ・仕訳入力 ・試算表作成 ・資金繰り表(資金管理) ・入金管理 ・支払管理 ・予実管理 ・従業員経費支払い業務 ・納品書・請求書発行 ・年末調整 ・各種税金手続き、納税 ※税務申告は会計事務所へ委託 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
経理業務5年以上の経験(月次決算締められるレベル) 【歓迎要件】 業務改善提案の経験 IT企業での業務経験 |
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
東証プライム上場/国内最大手、世界トップクラスの実績を誇るメーカーでの経理業務担当の募集です。(189448) |
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ポジション | 【東証プライム上場】経理スタッフ/グローバルメーカー・ワークライフバランス◎ | ||
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仕事内容 |
・本社単独決算全般(子会社シェアードサービス含む)、各種開示、税務申告業務
・経理関係のPJT業務(新しい会計基準導入、新規取得会社のPMI、会計関連システム導入等) ・国内海外の拠点サポート ・売上・原価管理 ・固定資産管理 ・監査対応 等 ☆これまでのご経験やスキルに応じて、上記の業務内容以外にもチャレンジ頂く事が可能です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・経理の実務経験を3年以上程度お持ちの方 |
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想定年収 | 550万円 ~ 750万円 | ||
大阪市内アクセス至便/高利益率のIPO準備企業の人事(部長)求人/給与~850万円(197851) |
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ポジション | 人事【部長】◆転勤無し/WLB◎◆安定した業績を誇り、高利益率を誇るIPO準備企業◆ | ||
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仕事内容 |
事業拡大とIPOに向けて人事諸制度の企画を中心に、人事部門の整備を担っていただける方を募集します。
IPO準備企業における人事関連の体制・諸制度の整備、人事部長としての業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■人事関連 ・グループにおける人事戦略立案、経営サポート ・グループにおける人事施策全般の企画立案(制度改定・評価運用など) ・労務管理全般 ・グループにおける採用施策の企画立案・実行 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・人事戦略に精通してきた方 ・採用計画の策定及び採用活動のご経験をお持ちの方 ・人事制度の構築、運用のご経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ・3名以上のマネジメント経験をお持ちの方 |
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想定年収 | 800万円 ~ 850万円 | ||
大手上場子会社にて人事(給与社保)の募集です。(192360) |
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ポジション | 人事(給与社保)【丸紅グループの水産物専門商社/就業環境・安定性◎土日祝休み/残業20h】 | ||
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仕事内容 |
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・給与計算(MFクラウド給与) ・社会保険手続き ・勤怠管理(king of time) ・健康診断、人間ドック、ストレスチェックの実施 まずは給与社保からお任せします。当社200名分と子会社60名分を主担当で対応頂きますが、他メンバーがサポートも入ります。徐々に労務企画や評価、制度設計などご経験の幅を広げて頂くことが可能です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・給与社保のご経験をお持ちの方 ※社労士事務所、アウトソーサーの方も歓迎です。 |
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想定年収 | 400万円 ~ 580万円 | ||
SBIグループでの法務・コンプライアンスの募集です。(178151) |
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ポジション | 法務・コンプライアンス(非管理職)※SBIグループ | ||
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仕事内容 |
■当社の法務・コンプライアンス業務 (業務量の20%程度)
・担当者として、契約書等の作成を含む法務審査 ・担当業務における保険グループのコンプライアンス推進 ・コンプライアンス研修資料等の作成 ■子会社の法務・コンプライアンス業務 (業務量の80%程度) ・担当者として、子会社の少額短期保険の契約書等の法務審査 ・担当者として、子会社の少額短期保険の募集文書審査 ・担当者として、子会社における規程等整備、株主総会、取締役会運営、各種コンプライアンス施策等支援 【変更の範囲】社員就業規則に基づき、会社の定める業務に変更となる可能性がある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>※下記いずれか
・法務・コンプライアンスに関する基礎的な知見がある方 ・法科大学院修了された方 <歓迎> ・実務経験者で以下のいずれかに該当する方 保険会社において2年以上の実務経験 企業等において1年以上の法務またはコンプライアンス関連業務の実務経験 |
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想定年収 | 350万円 ~ 560万円 | ||
HRBP担当の募集となります。【東証プライム上場】(178931) |
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ポジション | HRBP(事業人事)/◆東証プライム上場 | ||
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仕事内容 |
・人事施策の企画立案・実行・運用
・担当会社の人員計画、人事評価、異動配置、育成、人事課題解決のリード ・キャリア相談などの従業員フォロー ・休職、メンタルケア、労務トラブル対応 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須条件>
・人事業務において複数業務経験が3年以上ある方(採用・教育・労務・制度運用など) |
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想定年収 | 500万円 ~ 850万円 | ||
国内No1クラウドセキュリティサービス事業の上場企業より内部統制/内部監査スタッフの募集!働き方◎(197703) |
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ポジション | 内部統制・内部監査※急成長中の国内シェアNo.1/リモート・フレックス可 | ||
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仕事内容 |
内部統制(J-SOX)および内部監査に関する下記業務をご担当いただきます。
◆内部統制(J-SOX)に関する業務 ・内部統制評価(J-SOX)の年間基本計画立案 ・内部統制文書化(業務記述書、RCMの作成・更新、レビュー) ・全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価および評価結果の取り纏め ・内部統制上の不備改善のモニタリング及びフォローアップ ・内部統制報告書の作成 ・上記各業務における関係各部門、監査法人との折衝 ◆内部監査に関する業務 ・内部監査の年間基本計画立案および内部監査の実施 ・監査対象部門への改善提案およびフォローアップ ・監査役との協議およびコミュニケーション 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での内部統制(J-SOX)整備・評価に関するご経験(2年以上) ・監査法人やコンサル会社での内部統制(J-SOX)整備支援、評価に関するご経験 【歓迎要件】 ・経理や法務など、事業会社における管理部門での業務経験 ・業務管理系、または管理部門系のITシステムの導入経験 ・TOEIC600点以上、またはそれに準ずる英語力 ・CIA、CISA等の内部監査に関する資格保持者、または学習者 |
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想定年収 | 600万円 ~ 800万円 | ||
成長中のスタートアップ コンプライアンスポジション(197678) |
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ポジション | 【内部管理責任者資格保有者対象】コンプライアンス部門責任者(候補)※週3-4日リモートワーク可能 | ||
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想定年収 | 600万円 ~ 900万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【雇入れ直後】
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- 法令諸規則等の改廃状況に合わせた業務プロセスの改訂・更新案の立案並びに社内規程、マニュアル等の作成及び改訂 - 広告審査 - 新制度又は新規ビジネス立ち上げに係る業務プロセスの立案構築及び法令等遵守状況の審査・検証 - コンプライアンス研修計画の立案遂行 - 監督官庁・協会等に対する各種届出・報告 - 顧客等に係る紛争や事故への対応 - その他 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須スキル】
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- ビジョン、ミッション、バリューへ共感していただける方 - 証券内部管理責任者資格 【歓迎スキル】 - 証券コンプライアンス関する豊富な知識・経験をお持ちの方 - 証券や監査に関する実務経験がある方 - コミュニケーション能力が高い方 |
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大手IT企業グループの生命保険会社よりグループ人事/スタッフの募集!(197772) |
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ポジション | グループ人事/スタッフ※保険業界未経験OK/フルフレックス◎ | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【業務内容】
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今回は下記のポジションの中から、今までのご経験を踏まえて、配置を決定いたします。 ・人事企画:全社横断での人事戦略の策定と経営陣への提案や、新たな人事制度の企画、規定の整理、人材開発のための研修の企画から実行までを行います。 ・HRBP:会社経営を行う上での各種人事的課題の発見や解決を行います。具体的には適切な人員配置の検討や、社員の労務管理、経営陣と人事をつなぐ窓口としてその他チームと協力して各種企画や戦略を推進することを担当しております。 ・採用:ポジションがオープンしてから充足するまで、中途採用業務の全般を担当しております。部門とのコミュニケーションや人材紹介会社との折衝、ダイレクトソーシングの運用、その他採用オペレーション業務や、採用進捗状況のモニタリングとその改善策の提案等、一気通貫で採用業務を行っております。 ・オペレーション:社員の情報を適切に管理することを担当しております。社員リストの作成や入退社に係る手続きなどの実務や、それらを業務効率化しより良い新たなオペレーションの企画を行っております。 ・給与:社員の給与・賞与を正確に支払うため、給与計算を実施します。また、源泉所得税・個人住民税の適切な納付や、人件費の管理も行います。また、保険グループ全社員の社会保険全般の管理の為、社労士や健保組合との折衝も行います。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・事業会社における人事部門での経験通算3年以上 ・人事コンサルでの経験通算3年以上 ・人材紹介会社での経験通算3年以上 【歓迎要件】 ・人事制度の企画、導入、設計、運用の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験 ・リーダーシップ能力 ・経営層へ向けた提案や折衝の経験 ・英語でのビジネス経験 ・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力 ・Excel(中級レベル、Vlookupピボットテーブルなど) ・Power Point(部内での会議資料作成ができるレベル) |
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大手商社100%子会社のBS放送運営する企業から「経理」ポジションの募集です!(197297) |
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ポジション | 経理担当/課長候補※三井物産100%子会社/エンタメ企業◆リモート・副業可・実働7.25H | ||
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想定年収 | 470万円 ~ 540万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
以下の業務をお任せしていきます。
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・月次・年次決算業務 ・会計ソフト運用(ERP)、社内経費精算、売上・原価データチェック ・管理会計(予算実績管理) ・資金繰り ・与信管理(信用リスク管理、債権・債務管理) ・監査対応(年に数回) など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・月次/年次決算業務のご経験(事業会社のご経験) ・一般経理業務のご経験(仕訳、支払、入金・売掛金管理、管理会計) ・経理システム(例ERP)の使用、社内ルール整備等の経験 ・簿記2級の資格または相当の知識をお持ちの方 ・Excel 関数(VLOOKUP、SUM、IF、ピボット)の利用が問題ない方 【歓迎要件】 ・上場企業の子会社での連結決算業務の経験、税務申告の経験、決算取り纏め経験 ・新制度対応(新収益・インボイス・電帳法)の理解、基幹システムの使用経験(obic7) ・経理系システム(例:ERP)の導入経験 【求める人物像】 ・担当業務を責任もって自己完結できる方。 ・社内外におけるコミュニケーション能力・調整能力。 ・ロジカルに物事を理解・思考でき、向上心のある方。 ・能動的にあるべき論をディスカッションできる方。仕事を自身で見つけて挑戦・推進できる方。 ・チャレンジ、変化に柔軟に対応できる方 |
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不動産ファンド運営企業よりIR業務の求人です(191267) |
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ポジション | 企画部/IR業務※リモートワーク、時差出勤可◎長期勤務可能な優良企業 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・投資家向け開示資料の作成(決算説明資料、適時開示、資産運用報告等)
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・国内外IRのアレンジ・同行・投資家対応の補助 ・マーケット情報収集、エクイティストーリーの企画・立案 など 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
■必須要件
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・上場REITにおけるIR業務に強い関心のある、コミュニケーション能力の高い方、幅広い業務に対応できる柔軟性のある方 ■歓迎要件 ・上場会社におけるIR業務の経験 ・英語力をお持ちの方(英語での開示資料作成や、海外向けIR等で使用) ・宅地建物取引士・不動産証券化認定マスターをお持ちの方 (業界未経験で未保有の場合、入社後の取得を奨励しています。入社後に取得しているケースは多数あります。) |
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業績良好!板ガラスにおいて国内トップクラスのシェアを誇るプライム上場企業より経理スタッフの募集です!(197549) |
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ポジション | 経理担当※上場経理未経験者も応募可◎/プライム上場メーカー/在宅勤務/フレックス | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
企画室では総務・経理・人事業務を司っておりますが、主に経理業務をご担当いただきます。
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業務内容: ・管理会計(予実管理、原価管理、経営分析 等) ・制度会計(日常業務・月次決算、四半期・年次決算、税務 等) <キャリアパス> 将来的には、ご本人の適性や志向により、室長やグループ長を担っていただきたいと考えております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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経理業務の経験があること(1年以上) <歓迎> ・簿記2級有資格者 ・総務・人事系の業務経験 |
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日本法人立上げ/リテール業界/経理財務マネージャー(195827) |
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ポジション | 経理財務マネージャー※管理部門全般/日本法人立上げ/リテール業界 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【雇入れ直後】
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同社の月次会計業務、会計レポートの作成、予算作成と事業進行管理、総務業務全般における業務構築と運営をリードすることに責任を負い、韓国本社や社内関係部門、および様々な外部の利害関係者との協力を通じて、企業のガバナンスを構築するプロセスを主導していただきます。 月次・年次の損益計算書の作成 売上・費用実績進行管理と事業予測 週次、月次の売上レポートの作成 請求書・経費精算処理、ERP システムでの上申書・稟議書の起案 売掛金・買掛金の管理・照合 予算・中期経営計画の作成 会社規定・就業規則の制定・整備 店舗 POS システム導入のサポート 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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・5年以上の経理部門での業務経験 ・Excel スキル上級 <歓迎> ・小売業界での就業経験 |
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京都の優良メーカーでの人事(採用)求人です!/グローバル展開/年間休日125日以上【未経験可】(196516) |
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ポジション | 人事(新卒採用)【未経験応募可/大手グループ/転勤無/年休125日以上】 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 京都府 | ||
仕事内容 |
当社はWi-Fiやローカル5G、独自のワイヤレス技術を強みに事業領域を拡大してまいりました。
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そんな中で、本ポジションは人事制度、組織開発、人材採用を通じて組織価値を最大化し、事業を推進するポジションです。 ・人材開発室は、社員の働き方やビジネスが多様化する今日において、働きやすい会社を目指し、社内の様々な課題解決に取り組むチームでの業務となります。 ・今回は、新卒採用をメインに担当いただける方を求めています。 <具体的には> ■採用業務(新卒/キャリア採用企画、学校訪問、説明会、選考、入退社、再雇用手続き、入社後の研修対応等) ■採用ポジション:新卒採用 / 開発職(技術職) / 年間5名程度予定 <将来的には> 下記のような人事業務を徐々にご担当いただき、キャリアの幅を広げていただきたいと思っております。 ■組織開発/教育/研修(マネジメントやメンバーの能力開発、エンゲージメント向上、社内研修の企画・運営、外部研修の導入など) ■人事制度の企画/構築/運用/改定(評価制度・等級制度・賃金制度・報酬制度) ■目標管理制度の運用/改善 ■組織再編、人事異動の計画/実行 ■各種規程整備/改訂(法改正や働き方改革等に伴う企画・就業規則等の制定・改訂) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】下記いずれかを満たす方
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・採用業務(新卒・中途不問)のご経験をお持ちの方 ・なにかしらの営業経験(有形・無形不問)をお持ちの方 【歓迎】 ・IT業界もしくはメーカーでの就業経験もしくは業界理解 ・キャリアコンサルタントやキャリアカウンセラー資格をお持ちの方 ・顧客折衝業務の経験 ・企業広報、マーケティング、販促経験 ・TOEIC500点以上 ・日商簿記検定3級 ・ビジネス実務法務検定2級 【求める人物像】 ・人と接することが好きな方 ・明るく、前向きで、元気、ポジティブでチャレンジスピリットのある方 ・既成概念にとらわれず当事者意識を持って発言・行動ができる方 ・学び続ける意欲をお持ちの方 ・当社コアバリューに共感される方 ・セルフスターターな方 |
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【東証プライム上場/AI・IoTサービス業界】経理スタッフ(173602) |
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ポジション | 経理リーダー候補※プライム上場/業績好調 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 900万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【具体的な業務内容】
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・月次決算、四半期決算、年次決算 ・役員への報告資料作成 ・日常的な経理業務(売上・経費等関連) ・子会社管理 ・有価証券報告書、短信作成補助 ・税理士法人への対応 まずはご経験が生かせる領域から手がけていただき、段階的に仕事の幅を広げていただく予定です。 受身の仕事ではなく、さまざまな改善提案を積極的に出していただけることも期待しています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須条件>
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・月次決算に携わった経験をお持ちの方 ・日商簿記検定2級以上の資格をお持ちの方 ・大学もしくは大学院卒 ※業界経験は不問 ・高いヒアリング・コミュニケーションスキル 経営層・事業部・ユーザーなど多様な 業界・職種のステークホルダーとのコミュニケーションを通じて課題の整理や打ち手の 提案などを推進していく必要があるため。 <歓迎条件> ・ベンチャー企業またはIT業界での経理経験 ・監査法人対応の経験 <求める人物像> ・理念に共感できる方 ・論理的思考・問題解決思考の方 ・柔軟性(変化適用能力)のある方 ・IT(技術・サービス)と事業(ビジネス)に興味を持てる方 ・会社全体、チーム・メンバーの目標・問題を自らの事と捉え、主体的、積極的に支える行動ができる方 ・経理の基礎的知識があり、さらなる知識習得に積極的に取組める方 ・問題が起こっても粘り強く最後までやりきれる方 ・変化の早い業界のため、それを楽しめる方 ・社内スタッフ、顧客を第一に考えられるホスピタリティのある方 ・フットワークが軽く、常に現場目線で事業側の状況を自ら掴みに行く動きが出来る方 ・新規事業の立ち上げ伴走など、事業部と共に抽象的な課題に関して仮説を持ち、 最後まで考え続け、行動し続けられる、粘り強さ・前向さ |
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【東証プライム上場/AI・IoTサービス業界】経理マネージャー(173597) |
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ポジション | 経理マネージャー(責任者クラス)※プライム上場/業績好調 | ||
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想定年収 | 600万円 ~ 1100万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【具体的な業務内容】
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・月次決算、四半期決算、年次決算 ・財務戦略の策定、事業計画作成、予実管理 ・会計方針の検討、監査法人対応 ・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書の作成 ・業務プロセスの改善 ・決算業務全般 など 実務+マネジメントをしていただきつつ経理・財務部を牽引、管理役員を補佐いただきます。 まずはご経験が生かせる領域から手がけていただき、段階的に仕事の幅を広げていただく予定です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須条件>
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・財務会計・開示業務の実務経験5年以上 ・連結決算の実務経験 ・高いヒアリング・コミュニケーションスキル 経営層・事業部・ユーザーなど多様な 業界・職種のステークホルダーとのコミュニケーションを通じて課題の整理や打ち手の 提案などを推進していく必要があるため ・論理的思考力/課題解決能力 抽象度の高い経営・事業課題に対して経理の視点で解決すべき課題や論点を明確にし、経営層や事業部のパートナーとして検討を伴走する際に必要なスキル 【いずれか必須】 ・事業会社において管理部門の課長・課長代理相当以上のご経験をお持ちの方 ・事業会社での財務会計の実務は未経験でも、監査法人での会計監査の実務経験を持つ公認会計士の方 <歓迎条件> ・ベンチャー企業またはIT業界での経理経験 ・監査法人対応の経験 ・予算管理の経験もしくは知識 <求める人物像> ・理念に共感できる方 ・論理的思考・問題解決思考の方 ・柔軟性(変化適用能力)のある方 ・IT(技術・サービス)と事業(ビジネス)に興味を持てる方 ・会社全体、チーム・メンバーの目標・問題を自らの事と捉え、主体的、積極的に支える行動ができる方 ・社内スタッフ、顧客を第一に考えられるホスピタリティのある方 ・フットワークが軽く、常に現場目線で事業側の状況を自ら掴みに行く動きが出来る方 ・新規事業の立ち上げ伴走など、事業部と共に抽象的な課題に関して仮説を持ち、 最後まで考え続け、行動し続けられる、粘り強さ・前向さ |
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不動産ファンド運営企業より会計業務の求人です(190690) |
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ポジション | 会計業務※リモートワーク、時差出勤可◎長期勤務可能な優良企業 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・投資法人の予実管理
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・投資法人の決算会計業務 ・投資法人の決算関連開示業務(決算短信、資産運用報告(法定部分)、有価証券報告書) ・会計事務委託会社対応、会計監査対応及び税務対応 など 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
■必須要件(※業界未経験OK)
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・決算業務または予実管理業務のご経験がある方 ・幅広い業務に対応できる柔軟性のある方 ・社内外との連携に対応できるコミュニケーション能力のある方 ■歓迎要件 ・上場REITにおける会計業務経験や私募ファンド等でのファンド管理(ファンド経理)経験のある方 ・英語力(読み、書きレベル)をお持ちの方(英語での開示資料作成等で使用) ・宅地建物取引士・不動産証券化認定マスターをお持ちの方 |
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【保険業界/主計課/決算担当スタッフ】大手グループ企業の安定した基盤/新オフィス/駅直結(197780) |
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ポジション | 経理部 主計課/決算担当スタッフ※保険業界未経験OK/フルフレックス◎ | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【業務内容】
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・決算業務(IFRS、会社法) ・税務業務(申告、納付等) ・会計監査対応 ・その他一般経理業務 それぞれの業務のなかで、自由に意見を発信できるオープンな環境です。 このような環境の中で、事業のダイナミズムを感じながら経理の専門性を発揮できるのが当部署の魅力です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・経理経験2年以上(業界問わず) ・決算業務経験 【歓迎要件】 ・保険会社での勤務経験 ・資産運用の経験 ・税務の経験 ・決算開示資料作成等の経験 ・公認会計士資格 ・税理士資格 |
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東証スタンダード上場!日本国内のアート業界のリーディングカンパニー/人事総務マネージャーの募集(167792) |
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ポジション | 人事総務/マネージャー候補 ※東証スタンダード上場企業 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【人事・総務グループのマネージャー候補として大きく2つの業務をご担当いただきます】
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■総務業務全般、株主総会、受付業務、衛生委員会、施設・備品管理、電話応対、各種支払処理、書類保管、庶務など ■給与計算、社会保険手続、勤怠集計、入退社処理等の労務手続き ※社労士事務所へアウトソーシング有 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】いずれかのご経験
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1.総務のご経験 2.人事のご経験(採用もしくは労務2年以上) 【歓迎】 マネジメント経験 |
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【プライム上場/AI・IoTサービス業界】法務担当(186642) |
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ポジション | 法務(管理職候補)※プライム上場/在宅可 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 900万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・新規/既存事業の契約法務(契約書作成・修正・指導・社内交渉) ※営業・企画と密に連携
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・顧問弁護士対応 ・リーガルチェックプロセスの継続改善 ・営業・企画スタッフへの法務/コンプライアンスに関するナレッジ向上活動 ・サービスリリースに伴う各種契約書面(利用規約等)の作成 ※スキルに応じて契約書面のレビュー等だけでなく、時には経営管理のフロントとして事業部や経営層と密にコミュニケーションをとりながら業務を推進いただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須条件>
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・事業会社にて契約法務の経験が1年以上 ・法務以外の部署(営業もしくは企画系部署)での実務経験あり ※IT業界でなくても可 ・IT(技術・サービス)と事業(ビジネス)に興味を持てる方 <歓迎条件> ・法務以外の領域にも興味がある方(会計、内部統制など) ・ITサービスにおける法務の経験(利用規約・プライバシーポリシー、システム開発契約など) ・上場企業での法務を経験された方 ・英文契約のご経験がある方 <求める人物像> ・経営層や現場メンバーなど、幅広い層の方とのコミュニケーションをとることに臆さない方 ・事業側も含めた全社的なゴールや目的を踏まえて、実現可能な対応を検討し実行できる方 ・柔軟性(変化適応能力)のある方 ・お客様や社内スタッフを第一に考えつつ、全社最適を意識できる方 ・現場目線で一次情報を収集することの重要さを認識し、事業側の状況を自ら掴みに行く動きが出来る方 ・理念に共感できる方 |
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ITソリューション企業/経理担当/年間休日122日・残業代全額支給/安定成長中(197231) |
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ポジション | 経理担当 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【雇入れ直後】
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グループ会社の経理業務をお任せいたします。 【財務経理業務】 ・月次・年次決算業務 ・仕訳入力 ・試算表作成 ・資金繰り表(資金管理) ・入金管理 ・支払管理 ・予実管理 ・従業員経費支払い業務 ・納品書・請求書発行 ・年末調整 ・各種税金手続き、納税 ※税務申告は会計事務所へ委託 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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経理業務5年以上の経験(月次決算締められるレベル) 【歓迎要件】 業務改善提案の経験 IT企業での業務経験 |
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東証プライム上場/国内最大手、世界トップクラスの実績を誇るメーカーでの経理業務担当の募集です。(189448) |
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ポジション | 【東証プライム上場】経理スタッフ/グローバルメーカー・ワークライフバランス◎ | ||
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想定年収 | 550万円 ~ 750万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・本社単独決算全般(子会社シェアードサービス含む)、各種開示、税務申告業務
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・経理関係のPJT業務(新しい会計基準導入、新規取得会社のPMI、会計関連システム導入等) ・国内海外の拠点サポート ・売上・原価管理 ・固定資産管理 ・監査対応 等 ☆これまでのご経験やスキルに応じて、上記の業務内容以外にもチャレンジ頂く事が可能です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務 |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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・経理の実務経験を3年以上程度お持ちの方 |
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大阪市内アクセス至便/高利益率のIPO準備企業の人事(部長)求人/給与~850万円(197851) |
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ポジション | 人事【部長】◆転勤無し/WLB◎◆安定した業績を誇り、高利益率を誇るIPO準備企業◆ | ||
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想定年収 | 800万円 ~ 850万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
事業拡大とIPOに向けて人事諸制度の企画を中心に、人事部門の整備を担っていただける方を募集します。
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IPO準備企業における人事関連の体制・諸制度の整備、人事部長としての業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■人事関連 ・グループにおける人事戦略立案、経営サポート ・グループにおける人事施策全般の企画立案(制度改定・評価運用など) ・労務管理全般 ・グループにおける採用施策の企画立案・実行 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・人事戦略に精通してきた方 ・採用計画の策定及び採用活動のご経験をお持ちの方 ・人事制度の構築、運用のご経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ・3名以上のマネジメント経験をお持ちの方 |
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大手上場子会社にて人事(給与社保)の募集です。(192360) |
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ポジション | 人事(給与社保)【丸紅グループの水産物専門商社/就業環境・安定性◎土日祝休み/残業20h】 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 580万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
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・給与計算(MFクラウド給与) ・社会保険手続き ・勤怠管理(king of time) ・健康診断、人間ドック、ストレスチェックの実施 まずは給与社保からお任せします。当社200名分と子会社60名分を主担当で対応頂きますが、他メンバーがサポートも入ります。徐々に労務企画や評価、制度設計などご経験の幅を広げて頂くことが可能です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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・給与社保のご経験をお持ちの方 ※社労士事務所、アウトソーサーの方も歓迎です。 |
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SBIグループでの法務・コンプライアンスの募集です。(178151) |
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ポジション | 法務・コンプライアンス(非管理職)※SBIグループ | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 560万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■当社の法務・コンプライアンス業務 (業務量の20%程度)
もっと見る
・担当者として、契約書等の作成を含む法務審査 ・担当業務における保険グループのコンプライアンス推進 ・コンプライアンス研修資料等の作成 ■子会社の法務・コンプライアンス業務 (業務量の80%程度) ・担当者として、子会社の少額短期保険の契約書等の法務審査 ・担当者として、子会社の少額短期保険の募集文書審査 ・担当者として、子会社における規程等整備、株主総会、取締役会運営、各種コンプライアンス施策等支援 【変更の範囲】社員就業規則に基づき、会社の定める業務に変更となる可能性がある |
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必要な 経験・能力 |
<必須>※下記いずれか
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・法務・コンプライアンスに関する基礎的な知見がある方 ・法科大学院修了された方 <歓迎> ・実務経験者で以下のいずれかに該当する方 保険会社において2年以上の実務経験 企業等において1年以上の法務またはコンプライアンス関連業務の実務経験 |
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HRBP担当の募集となります。【東証プライム上場】(178931) |
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ポジション | HRBP(事業人事)/◆東証プライム上場 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 850万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・人事施策の企画立案・実行・運用
もっと見る
・担当会社の人員計画、人事評価、異動配置、育成、人事課題解決のリード ・キャリア相談などの従業員フォロー ・休職、メンタルケア、労務トラブル対応 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須条件>
もっと見る
・人事業務において複数業務経験が3年以上ある方(採用・教育・労務・制度運用など) |
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国内No1クラウドセキュリティサービス事業の上場企業より内部統制/内部監査スタッフの募集!働き方◎(197703) |
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ポジション | 内部統制・内部監査※急成長中の国内シェアNo.1/リモート・フレックス可 | ||
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想定年収 | 600万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
内部統制(J-SOX)および内部監査に関する下記業務をご担当いただきます。
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◆内部統制(J-SOX)に関する業務 ・内部統制評価(J-SOX)の年間基本計画立案 ・内部統制文書化(業務記述書、RCMの作成・更新、レビュー) ・全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価および評価結果の取り纏め ・内部統制上の不備改善のモニタリング及びフォローアップ ・内部統制報告書の作成 ・上記各業務における関係各部門、監査法人との折衝 ◆内部監査に関する業務 ・内部監査の年間基本計画立案および内部監査の実施 ・監査対象部門への改善提案およびフォローアップ ・監査役との協議およびコミュニケーション 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
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・事業会社での内部統制(J-SOX)整備・評価に関するご経験(2年以上) ・監査法人やコンサル会社での内部統制(J-SOX)整備支援、評価に関するご経験 【歓迎要件】 ・経理や法務など、事業会社における管理部門での業務経験 ・業務管理系、または管理部門系のITシステムの導入経験 ・TOEIC600点以上、またはそれに準ずる英語力 ・CIA、CISA等の内部監査に関する資格保持者、または学習者 |
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ポジション |
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【内部管理責任者資格保有者対象】コンプライアンス部門責任者(候補)※週3-4日リモートワーク可能 |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
- 法令諸規則等の改廃状況に合わせた業務プロセスの改訂・更新案の立案並びに社内規程、マニュアル等の作成及び改訂 - 広告審査 - 新制度又は新規ビジネス立ち上げに係る業務プロセスの立案構築及び法令等遵守状況の審査・検証 - コンプライアンス研修計画の立案遂行 - 監督官庁・協会等に対する各種届出・報告 - 顧客等に係る紛争や事故への対応 - その他 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 900万円 |
大手IT企業グループの生命保険会社よりグループ人事/スタッフの募集!(197772) |
ポジション |
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グループ人事/スタッフ※保険業界未経験OK/フルフレックス◎ |
仕事内容 |
【業務内容】
今回は下記のポジションの中から、今までのご経験を踏まえて、配置を決定いたします。 ・人事企画:全社横断での人事戦略の策定と経営陣への提案や、新たな人事制度の企画、規定の整理、人材開発のための研修の企画から実行までを行います。 ・HRBP:会社経営を行う上での各種人事的課題の発見や解決を行います。具体的には適切な人員配置の検討や、社員の労務管理、経営陣と人事をつなぐ窓口としてその他チームと協力して各種企画や戦略を推進することを担当しております。 ・採用:ポジションがオープンしてから充足するまで、中途採用業務の全般を担当しております。部門とのコミュニケーションや人材紹介会社との折衝、ダイレクトソーシングの運用、その他採用オペレーション業務や、採用進捗状況のモニタリングとその改善策の提案等、一気通貫で採用業務を行っております。 ・オペレーション:社員の情報を適切に管理することを担当しております。社員リストの作成や入退社に係る手続きなどの実務や、それらを業務効率化しより良い新たなオペレーションの企画を行っております。 ・給与:社員の給与・賞与を正確に支払うため、給与計算を実施します。また、源泉所得税・個人住民税の適切な納付や、人件費の管理も行います。また、保険グループ全社員の社会保険全般の管理の為、社労士や健保組合との折衝も行います。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
大手商社100%子会社のBS放送運営する企業から「経理」ポジションの募集です!(197297) |
ポジション |
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経理担当/課長候補※三井物産100%子会社/エンタメ企業◆リモート・副業可・実働7.25H |
仕事内容 |
以下の業務をお任せしていきます。
・月次・年次決算業務 ・会計ソフト運用(ERP)、社内経費精算、売上・原価データチェック ・管理会計(予算実績管理) ・資金繰り ・与信管理(信用リスク管理、債権・債務管理) ・監査対応(年に数回) など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
470万円 ~ 540万円 |
不動産ファンド運営企業よりIR業務の求人です(191267) |
ポジション |
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企画部/IR業務※リモートワーク、時差出勤可◎長期勤務可能な優良企業 |
仕事内容 |
・投資家向け開示資料の作成(決算説明資料、適時開示、資産運用報告等)
・国内外IRのアレンジ・同行・投資家対応の補助 ・マーケット情報収集、エクイティストーリーの企画・立案 など 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 1000万円 |
業績良好!板ガラスにおいて国内トップクラスのシェアを誇るプライム上場企業より経理スタッフの募集です!(197549) |
ポジション |
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経理担当※上場経理未経験者も応募可◎/プライム上場メーカー/在宅勤務/フレックス |
仕事内容 |
企画室では総務・経理・人事業務を司っておりますが、主に経理業務をご担当いただきます。
業務内容: ・管理会計(予実管理、原価管理、経営分析 等) ・制度会計(日常業務・月次決算、四半期・年次決算、税務 等) <キャリアパス> 将来的には、ご本人の適性や志向により、室長やグループ長を担っていただきたいと考えております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 700万円 |
日本法人立上げ/リテール業界/経理財務マネージャー(195827) |
ポジション |
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経理財務マネージャー※管理部門全般/日本法人立上げ/リテール業界 |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
同社の月次会計業務、会計レポートの作成、予算作成と事業進行管理、総務業務全般における業務構築と運営をリードすることに責任を負い、韓国本社や社内関係部門、および様々な外部の利害関係者との協力を通じて、企業のガバナンスを構築するプロセスを主導していただきます。 月次・年次の損益計算書の作成 売上・費用実績進行管理と事業予測 週次、月次の売上レポートの作成 請求書・経費精算処理、ERP システムでの上申書・稟議書の起案 売掛金・買掛金の管理・照合 予算・中期経営計画の作成 会社規定・就業規則の制定・整備 店舗 POS システム導入のサポート 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
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