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新着求人
※一発面接※エンタメ業界の急成長企業（史上初の2.5次元アイドル事務所）から採用求人です！(197928) |
| ポジション |
|---|
| ※一発面接※採用担当 /副業OK/エンタメ/急成長企業 |
| 仕事内容 |
|
人事チームの採用担当として会社を支えていただける方を募集いたします。
・採用要件のヒアリング～求人票作成 ・求職者との日程調整、面談/面接から採用クロージングまで ・採用戦略の企画立案 ・各チャネル（求人媒体、エージェント、社内紹介等）を活用した母集団形成 ・採用広報（専門学校や大学メイン）活動の企画～実施 ・リクルーティングプロセスの改善 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 574万円 |
【グロース上場企業】総務（株主総会等）/企業法務～株主総会運営等を担当(197744) |
| ポジション |
|---|
| 総務（株主総会等）※東証グロース上場 |
| 仕事内容 |
|
●会議体運営
・株主総会運営：準備、議事録作成、議案管理、役員調整 ・取締役会運営：議事録、参考資料、議案管理、関係者調整 ・重要会議体事務局、会社全体の議事と日程等の管理 ●規程整備 ・子会社を含めたグループ全体の規程整備 ・決裁ルール決定や稟議フロー設計 ●その他 ・リスクコンプライアンス委員会運営・対応 また、ご意向に応じて以下のプロジェクトや業務にも携わることが可能です。 ●リーガルチェック、契約書審査、弁護士対応 ●チームのマネジメント ●Ｍ＆Ａに係る法的リスク検討、PMIプロジェクト遂行 ●BCP構築、リスクマネジメント、コンプライアンス対応など ※業務の変更の範囲：当社業務全般 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 700万円 |
【グロース上場企業】経営企画/M&A推進責任者ポジション(197728) |
| ポジション |
|---|
| 経営企画部/M＆A推進責任者 ※東証グロース上場 |
| 仕事内容 |
|
●買収ターゲット戦略を含むM&A立案
●ソーシング（ロングリスト・ショートリスト作成、金融機関や仲介会社等との連携を通じた案件収集、ターゲット候補へのアクセス等） ●DD対応（財務DD・法務DD・税務DD等における各外部専門家との連携、事業DDにおける弊社内別事業部との連携含む） ●Val検討（対象会社の事業計画策定、第三者評価機関との連携） ●SPA検討（弁護士とのマークアップ伴走） ●スキーム検討 ●買収対象会社、売手アドバイザーとの交渉サポート（入社当初は上位者が交渉しますが、段階的に交渉までお任せする想定） ●CEO/CFOの意思決定の伴走（社内意思決定資料の作成を含む） ●PPA等検討の経理連携 ※業務の変更の範囲：当社業務全般 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 900万円 ～ 1200万円 |
大手資本のバックボーンで安定した上場コンサルファームで人事の募集です(197709) |
| ポジション |
|---|
| 【未経験可】新卒採用スタッフ※ワークライフバランス◎/福利厚生充実【東証プライム上場企業】 |
| 仕事内容 |
|
新卒採用チームの機能・役割は、継続的に優秀な新卒人財を採用することです。
具体的には以下3つを実施しています。 ① 母集団形成（イベント企画・実施、媒体掲載） ② 選考（インターンと本選考の設計・実行） ③ 内定者フォロー（フォローイベント企画・実施、学習環境手配、入社手続き、メンタリング） そのような新卒採用チームの一員として、他のメンバーと共に下記の業務を担当していただきます。 ① 新卒採用活動の企画・運営 ・ 母集団形成のためのイベント企画、及び運営と媒体契約、及び管理 ・ 選考プロセス（インターン/本選考）の設計、及び運営 ・ 内定者フォローのための施策立案、及び運営 ② チームのアドミ業務 ・ チーム会議運営、予算管理など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
【グロース上場企業】役員直下/人事責任者候補ポジションです！(197749) |
| ポジション |
|---|
| 人事責任者候補 ※東証グロース上場 |
| 仕事内容 |
|
CEOとともに、将来的な人事責任者候補として経営戦略に基づく人事戦略・人材開発の立案と各施策の実行・モニタリングを行っていただきます。
【具体的な業務内容】 ●戦略人事領域 ・人事戦略の立案及びそれに基づく各施策の企画・実行モニタリング ・組織戦略の立案・折衝・実行 ・経営戦略の遂行に向けた人材獲得に向けた施策の立案・実行 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行・モニタリング ・採用戦略の立案・モニタリング ・人的資本経営の推進、開示事項の検討 ・人事・組織に関するKPIの設定・モニタリングおよび改善活動の実行 ●人材開発領域 ・人事戦略に基づく人材開発・育成戦略の企画の立案・実行・モニタリング ・人材開発プログラムの策定・実行・モニタリング ・入社者（新卒・中途）に対する導入研修の企画・立案・運用 ・管理職・評価者研修の企画・立案・運用 ・経営幹部候補育成プログラムの企画・立案・運用 ・ミッション・ビジョン・バリュー浸透に向けたワークショップ等の企画・立案・運用 ・その他人材開発に関連する施策の企画・立案・運用 ●人材採用領域 ・人事戦略に基づく採用戦略（新卒・中途）の企画の立案・実行・モニタリング ・グループの魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行・モニタリング ・多様なチャネルを駆使した母集団形成に向けた企画立案・実行・モニタリング ・採用ブランディングの向上に向けた企画立案・実行・モニタリング ・選考プロセス改善による採用CXの向上 ※業務の変更の範囲：当社業務全般 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 900万円 ～ 1200万円 |
時価総額4兆円超のグローバル企業にて経理の募集です！(188785) |
| ポジション |
|---|
| 経理（一般職）3～4名採用/WLB◎ |
| 仕事内容 |
|
【概要】
担当業務アサインメントは選考を通じて適正やご志向を鑑み決定、お伝え致します。 【詳細】 ◆会計・経理業務の持続的維持と改善 ・単体決算業務およびこれらの継続的な情報開示業務（計算書類などの作成） ・決算業務の改善・推進 ・経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務 ・グループ各社からの会計・税務の問い合わせ対応 ・アウトソーシングマネジメントといった経理推進業務 ・国内子会社の決算 ・インボイスの残課題対応 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
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