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グローバルメーカーでの管理部門オープンポジションの求人です。(147899) |
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| ポジション | オープンポジション【管理部門】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
同社の管理部門にて下記のいずれかをお任せします。
※当該求人は顕在求人ポジションではなく、ポジションサーチ求人です。 ※ご応募の際は、ご希望の職種をお伝えください。 ・経理財務 ・人事総務 ・法務 ・経営企画 ・広報・ＩＲ など 【業務内容の変更の範囲】 製造技能職業務を除く当社業務全般 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 |
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| 勤務地 | 北海道 岩手県 茨城県 栃木県 東京都 神奈川県 愛知県 大阪府 兵庫県 広島県 福岡県 | ||
| 必要な経験・能力 |
※下記いずれかに当てはまる方
・同規模の事業会社での管理部門（経理・財務・人事・総務・法務など）でのご経験をお持ちの方 ・税理士や会計士、弁護士などの士業の方 ※将来的な転勤がありますので、転勤可能な方が対象となります。 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 850万円 | ||
東証プライム上場メーカーからコーポレート部門（管理職・管理職候補）の募集です(190705) |
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| ポジション | 【ポジティブアクション】コーポレート部門（管理職・管理職候補）※女性積極採用/東証プライム上場企業/リモート可 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
コーポレート部門系職種における管理職・管理職候補として、お持ちのご経験と社内ニーズを照らし合わせてポジション検討させて頂きます。
■検討部門： 経理・財務・総務・法務・経営企画・広報 等 ※上記部門は一例になります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・コーポレート部門におけるマネジメント経験 【歓迎条件】 ・製造業での経験をお持ちの方 ・グローバル展開する企業でのご経験をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 800万円 ～ 1000万円 | ||
グローバルメーカーでの管理部門オープンポジションの求人です。(147899) |
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| ポジション | オープンポジション【管理部門】 | ||
|---|---|---|---|
| 想定年収 | 500万円 ～ 850万円 | ||
| 勤務地 | 北海道 岩手県 茨城県 栃木県 東京都 神奈川県 愛知県 大阪府 兵庫県 広島県 福岡県 | ||
| 仕事内容 |
同社の管理部門にて下記のいずれかをお任せします。
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※当該求人は顕在求人ポジションではなく、ポジションサーチ求人です。 ※ご応募の際は、ご希望の職種をお伝えください。 ・経理財務 ・人事総務 ・法務 ・経営企画 ・広報・ＩＲ など 【業務内容の変更の範囲】 製造技能職業務を除く当社業務全般 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 |
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| 必要な 経験・能力 |
※下記いずれかに当てはまる方
もっと見る
・同規模の事業会社での管理部門（経理・財務・人事・総務・法務など）でのご経験をお持ちの方 ・税理士や会計士、弁護士などの士業の方 ※将来的な転勤がありますので、転勤可能な方が対象となります。 |
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東証プライム上場メーカーからコーポレート部門（管理職・管理職候補）の募集です(190705) |
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| ポジション | 【ポジティブアクション】コーポレート部門（管理職・管理職候補）※女性積極採用/東証プライム上場企業/リモート可 | ||
|---|---|---|---|
| 想定年収 | 800万円 ～ 1000万円 | ||
| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 仕事内容 |
コーポレート部門系職種における管理職・管理職候補として、お持ちのご経験と社内ニーズを照らし合わせてポジション検討させて頂きます。
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■検討部門： 経理・財務・総務・法務・経営企画・広報 等 ※上記部門は一例になります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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| 必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・コーポレート部門におけるマネジメント経験 【歓迎条件】 ・製造業での経験をお持ちの方 ・グローバル展開する企業でのご経験をお持ちの方 |
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新着求人
【総務】実働7時間、残業少/ワークライフバランス良好/創業70年以上の老舗安定企業(197084) |
| ポジション |
|---|
| 【実働7時間/ワークライフバランス良好】総務 |
| 仕事内容 |
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■概要
日経グループをはじめ、あらゆるメディアに精通した総合広告会社にて、総務職としてご活躍いただきます。 ■業務内容 総務職として施設管理・運用、健康管理に関する業務を中心に従事いただきます。 ・本社ビル管理業務 ・社内清掃関連管理業務 ・備品購入・管理 ・健康管理業務 ・社内移動企画運営 ・その他総務一般業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 570万円 ～ 650万円 |
上場子会社/法務ポジションの募集です！リーダークラス(188695) |
| ポジション |
|---|
| 法務＜リーダークラス＞＝NECグループ/フレックス・リモート可能＝ |
| 仕事内容 |
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・国内外での取引に係る取引法務全般
法令調査、法律相談業務、契約書の査閲、作成、契約交渉、紛争対応等 ※全体では、契約書は和文がメインで英文が1割ほどですが、担当する事業部門により半数程度が英文の者もいます。 ・コンプライアンス推進業務 ＜法務部門のビジョン＞ 「攻め」の法務知財を実現するプロフェッショナル集団 ⇒チャットGTPなどのAIサービスやリーガルテックを導入予定です。AIで対応可能な業務はAIツールを利用することで典型的な業務のウエイトを低くし、戦略法務に重点を置いた組織を目指しています。リスクの回避や抑制を法務のメインミッションにするのではなく、「攻め」の姿勢をもって経営戦略の策定と実現を法の面からサポートし、企業価値の拡大に貢献する組織を目指しています。 ---------- ※変更の範囲※ 会社の定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 515万円 ～ 705万円 |
労務スペシャリスト/リモート可/時差出勤可/社会貢献性高い/穏やかな社風/長期就業/(197812) |
| ポジション |
|---|
| 【労務スペシャリスト】在宅勤務可／時差出勤可/ヘアケア業界大手 |
| 仕事内容 |
|
【役割（ミッション）】
労務企画・管理業務、施策立案・実行を通じて、全社的な生産性や効率性の向上や従業員のエンゲージメント向上に貢献すること。 【主な業務】 以下の中からご経験やスキルをふまえてアサインさせていただきます。 ・勤怠管理（Touch on Timeを使用中） ・人事データベース管理（人事奉行を運用中） ・入退社手続き ・社会保険関連業務全般（保険料等の計算、書類準備、作成、届出、各種ファイリング等含む） ・福利厚生関連業務（健康診断、各種休暇制度の管理運用など） ・給与関連業務（給与計算、締め、各種システムとの連携、明細発行など） ・関係機関（ハローワーク、年金事務所など）への対応 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 550万円 |
【保険業界/経理部/マネージャー（部長クラス）】大手グループ企業の安定した基盤/新オフィス/駅直結(197777) |
| ポジション |
|---|
| 経理部/マネージャー（部長クラス）/フルフレックス◎ |
| 仕事内容 |
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【業務内容】
・決算業務（IFRS、会社法） ・各種経理処理の検討（新商品・新サービス導入時など） ・経理プロセス／システムの改善 ・会計／経理に関わる各種プロジェクトの推進 ・管理会計、ビジネスライン別損益の管理 ・税務業務（申告、納付等） ・会計監査対応 ・その他一般経理業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 1100万円 |
大手IT企業グループの生命保険会社より内部監査部/内部監査人の募集！(197776) |
| ポジション |
|---|
| 内部監査人（内部監査部）/ フルフレックス◎ |
| 仕事内容 |
|
【業務内容】
■内部監査計画の策定と監査の実行 ・リスクアセスメントを実施した上で、監査の重点領域を特定し、監査計画を策定し、監査を実施する。 ・業務プロセスを分析し、そこに内在するリスクと内部統制を洗い出し、その有効性を評価する。 ・監査結果を文書化し、報告書を作成、マネジメントへの報告を行う。報告書には、発見事項、リスク分析、原因分析、改善策を含む。 ■検証・調査の実行 ・法令や規制、社内規則等への準拠性を確認するための検証・調査（JSOX、資産査定を含む）を実施し、その結果を文書化し、報告書を作成、マネジメントへの報告を行う。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 1100万円 |
大手IT企業グループの生命保険会社よりグループ人事 / マネージャー候補の募集！(197773) |
| ポジション |
|---|
| グループ人事 / マネージャー候補 / フルフレックス◎ |
| 仕事内容 |
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【業務内容】
今回は下記のポジションの中から、今までのご経験を踏まえて、配置を決定いたします。なお、マネージャーとしてピープルマネジメントをお任せすることも想定しております。 ■人事企画：全社横断での人事戦略の策定と経営陣への提案や、新たな人事制度の企画、規定の整理、人材開発のための研修の企画から実行までを行います。 ■HRBP：会社経営を行う上での各種人事的課題の発見や解決を行います。具体的には適切な人員配置の検討や、社員の労務管理、経営陣と人事をつなぐ窓口としてその他チームと協力して各種企画や戦略を推進することを担当しております。 ■採用：ポジションがオープンしてから充足するまで、中途採用業務の全般を担当しております。部門とのコミュニケーションや人材紹介会社との折衝、ダイレクトソーシングの運用、その他採用オペレーション業務や、採用進捗状況のモニタリングとその改善策の提案等、一気通貫で採用業務を行っております。 ■オペレーション：社員の情報を適切に管理することを担当しております。社員リストの作成や入退社に係る手続きなどの実務や、それらを業務効率化しより良い新たなオペレーションの企画を行っております。 ■給与：社員の給与・賞与を正確に支払うため、給与計算を実施します。また、源泉所得税・個人住民税の適切な納付や、人件費の管理も行います。また、保険グループ全社員の社会保険全般の管理の為、社労士や健保組合との折衝も行います。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 1100万円 |
キャリアアドバイザー紹介
全力で受け止めるので何でもざっくばらんにお話下さい！
町田 梓
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