大手有名コンサルティングファームでのコンサルタント求人!!
ポジション |
経営コンサルタント(未経験・第二新卒) |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 400万円 ~ 500万円 |
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エントリーする募集要項 | |
---|---|
ポジション |
経営コンサルタント(未経験・第二新卒) |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
■企業の経営状況を把握し、課題解決に向け、経営者と共に計画を立案。
■従来から得意とする事業再生コンサルティングを出発点として、M&A、事業承継、成長戦略等、幅広いコンサルティング・サービスを提供しています。 ■クライアントは中堅・中小企業がメインでありますが、上場大手企業案件が増加しています。 【変更の範囲】 なし |
必要な経験・能力 |
【必須】
◇コンサルタントとしてキャリアを積んでいきたい意向が強い方。 ◇簿記2級以上の資格 【尚可】 税理士、会計士(科目合格者、受験中の方も歓迎)を目指している方 |
語学力 |
|
勤務地 | 大阪府 |
勤務時間 |
【所定労働時間】月の所定労働日数×8 時間 (例)月の所定労働日数が20日だった場合、20日✕8時間=160時間を1ヶ月の中で調整をいただきます。 ※残業代について:20時間分はみなしの固定残業代として基本給に含まれております。そのため、月の残業時間が20時間を超えた分(実労働時間が180時間/月を超えた分)については追加で支給致します。 【休憩時間】一日の労働時間10 時 00 分から17 時 00 分の間で6 時間を超える場合、60 分間を取得する ※ただし、本制度は始業及び終業の時間をご自身で決定するものではございますが、全社朝礼や研修、チーム朝礼・夕礼を含むミーティング等への参加を含めて部門、チーム、ユニットの方針や指示に応じていただくことが前提となります。 ※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) 【フレキシブル勤務】 ・始業および終業の時刻を従業員が自ら決定 ※フレキシブルタイム:5 時 00 分から 22 時 00 分 ・コアタイム:なし ※業務上の都合等により、フレキシブル勤務を解除することがある。 |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始に大型連休(1週間程度)を取る社員が大半。リフッレッシュ休暇取得も可 特別休暇(慶弔、試験休みなど)、産前産後休暇など |
年間休日 | 122日 |
想定年収 | 400万円 ~ 500万円 |
想定月収 | 26万円 ~ 33万円 |
条件・手当等 |
業績及び部門・個人のパフォーマンスに応じて特別賞与の支給可能性あり 通勤手当 時間外手当 ■住宅手当 家賃:10万円未満→20000円/月 家賃:10万円以上→25000円/月 ※家賃部分のみ(共益費他は含まない) <支給条件> ・年俸600万円以下かつ賃貸借契約者かつ同居人が住宅手当を受け取っていないこと ■家族手当 ・配偶者:年俸600万円以下→5000円/月 ・子1人につき:年俸800万円以下→10000円/月 ※子の人数による上限はなし ・父または母:年俸600万円以下→5000円/月 <支給条件> 税扶養の対象となる場合 ■残業手当(管理職以上 対象外) ※深夜手当あり(22:00~5:00) ■残業手当(管理職未満 対象) ※20時間分/月は予め給与に含んで支給、20 時間/月超過分については別途支給 |
企業情報 | |
業種 | コンサルティング全般 |
事業内容 |
独立系大手コンサルファーム
|
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募集要項 | |
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ポジション |
経営コンサルタント(未経験・第二新卒) |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
■企業の経営状況を把握し、課題解決に向け、経営者と共に計画を立案。
■従来から得意とする事業再生コンサルティングを出発点として、M&A、事業承継、成長戦略等、幅広いコンサルティング・サービスを提供しています。 ■クライアントは中堅・中小企業がメインでありますが、上場大手企業案件が増加しています。 【変更の範囲】 なし |
必要な経験・能力 |
【必須】
◇コンサルタントとしてキャリアを積んでいきたい意向が強い方。 ◇簿記2級以上の資格 【尚可】 税理士、会計士(科目合格者、受験中の方も歓迎)を目指している方 |
語学力 |
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勤務地 | 大阪府 |
勤務時間 |
【所定労働時間】月の所定労働日数×8 時間 (例)月の所定労働日数が20日だった場合、20日✕8時間=160時間を1ヶ月の中で調整をいただきます。 ※残業代について:20時間分はみなしの固定残業代として基本給に含まれております。そのため、月の残業時間が20時間を超えた分(実労働時間が180時間/月を超えた分)については追加で支給致します。 【休憩時間】一日の労働時間10 時 00 分から17 時 00 分の間で6 時間を超える場合、60 分間を取得する ※ただし、本制度は始業及び終業の時間をご自身で決定するものではございますが、全社朝礼や研修、チーム朝礼・夕礼を含むミーティング等への参加を含めて部門、チーム、ユニットの方針や指示に応じていただくことが前提となります。 ※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) 【フレキシブル勤務】 ・始業および終業の時刻を従業員が自ら決定 ※フレキシブルタイム:5 時 00 分から 22 時 00 分 ・コアタイム:なし ※業務上の都合等により、フレキシブル勤務を解除することがある。 |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始に大型連休(1週間程度)を取る社員が大半。リフッレッシュ休暇取得も可 特別休暇(慶弔、試験休みなど)、産前産後休暇など |
年間休日 | 122日 |
想定年収 | 400万円 ~ 500万円 |
想定月収 | 26万円 ~ 33万円 |
条件・手当等 |
業績及び部門・個人のパフォーマンスに応じて特別賞与の支給可能性あり 通勤手当 時間外手当 ■住宅手当 家賃:10万円未満→20000円/月 家賃:10万円以上→25000円/月 ※家賃部分のみ(共益費他は含まない) <支給条件> ・年俸600万円以下かつ賃貸借契約者かつ同居人が住宅手当を受け取っていないこと ■家族手当 ・配偶者:年俸600万円以下→5000円/月 ・子1人につき:年俸800万円以下→10000円/月 ※子の人数による上限はなし ・父または母:年俸600万円以下→5000円/月 <支給条件> 税扶養の対象となる場合 ■残業手当(管理職以上 対象外) ※深夜手当あり(22:00~5:00) ■残業手当(管理職未満 対象) ※20時間分/月は予め給与に含んで支給、20 時間/月超過分については別途支給 |
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新着求人
【法務】BtoB向け/世界発のSaaSビジネスを提供(196100) |
ポジション |
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法務【T2D3以上で成長する注目のセールステック企業!/IPO準備中/リモート可/フルフレックス/年休125日】 |
仕事内容 |
上場を目指すタイミングにおいて、法務専任者の1人目として幅広い業務に裁量をもってご担当いただきます。
・契約法務;契約書の作成及びレビュー、管理。NDA、業務委託契約、代理店契約、提携契約、投資関連契約等の契約確認 ・利用規約、プライバシーポリシーの作成 ・知財関連 ・その他法務;総会、取締役運営サポート ・上場準備、内部統制関連;規程策定、内部統制フローの策定 ■業務の変更の範囲:会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 900万円 |
情報・通信業の一部上場会社にて、事務職/人材開発グループ(採用・教育担当)を募集しています。(197349) |
ポジション |
---|
教育・研修※コロナ禍でも増収増益の安定企業/WEB面接可※東証プライム上場/シェアトップクラス |
仕事内容 |
■今回ご入社いただく方には、以下いずれかの業務をメインにお任せしたいと考えています。
・教育・研修戦略 ・計画の企画~運営 ・各種研修(階層別・eラーニングなど)の企画~運営 ・社内外の調整(各本部の育成部門/教育関連会社など) ・データ管理・分析 など 他、人材開発グループでは以下の業務を担当しています。 ・新卒採用(企画・採用活動) ・中途採用(企画・採用活動) など ■キャリアパス:ゼネラリストないしスペシャリストとして活躍いただく想定です。 ご希望を考慮しながら、判断させていただきます ■魅力ポイント 当グループは、採用、育成、定着に関する領域を担当しています。 適性や思考によって、他の分野の業務を担当いただくことも可能です。 意見や提案がしやすい環境であり、主体性を発揮できる環境だと考えています。 ■業務の変更の範囲:当社における各種業務全般 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
520万円 ~ 700万円 |
【経理】BtoB向け/世界発のSaaSビジネスを提供(196104) |
ポジション |
---|
経理【T2D3以上で成長する注目のセールステック企業!/IPO準備中/リモート可/フルフレックス/年休125日】 |
仕事内容 |
上場を目指すタイミングにおいて、経理・財務担当者として、請求管理等の経理業務に加えて幅広くコーポレート業務全般にかかわっていただくことを想定しております
・請求管理 ・支払管理 ・仕訳サポート ■業務の変更の範囲:会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
世界的に知名度のあるグローバル、プライム上場メーカーでの人事労務求人(194861) |
ポジション |
---|
人事労務◆国内外で認知される東証プライム上場企業◆ |
仕事内容 |
主要な関係会社を含む当グループ全体の給与計算管理、
社内の給与関連システム管理など全社横断的な業務を担って頂きます。 [部署全体の業務] ①給与/賞与計算および支払 ②社会保険/労働保険の各種届出および申告、納付 ③所得税/住民税の管理および申告、納付 ④財形貯蓄制度など福利厚生関連業務の管理/運営 [担当業務] ①当社の給与担当として、給与計算、社会保険、税務、 福利厚生関連業務全般の実務/管理 ②主要な関係会社の給与計算、社会保険、税務、 福利厚生関連業務全般の管理/指導 ③社内の給与関連システムの構築/導入/運用/管理 【仕事のやりがい】 ・給与関連業務の一環として、給与関連システム刷新等の 業務改革にチャレンジして頂きます。 ・給与関連業務の一部定型業務委託先の円滑/安定運営に 向けた委託先管理を担って頂きます。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
400万円 ~ 700万円 |
エージェントからのキャリアチェンジ応募可能!中途採用担当求人(193048) |
ポジション |
---|
【コーポレート本部】中途採用担当(メンバー~リーダー候補)※人材紹介出身の方も応募歓迎 |
仕事内容 |
中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
・採用要件の定義 ・JD/求人票の作成 ・採用計画の企画立案 ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・リファラル採用の推進 ・採用ブランディング施策の企画/推進 ・入社者の受け入れ対応 ・採用チームの体制 年間100名弱の採用を7名体制(リクルーター 6名※兼務含む、オペレーター1名)で推進しています。 事業やカテゴリーごとに担当分けを行い、各リクルーターが採用戦略の立案から推進までリードしています。 <この仕事で得られる経験、魅力> ・志望に応じて人事全般にキャリアを広げることができる ・挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい ・変化の激しい成長企業において、自ら業務構築し推進する経験ができる ・自身の成果が会社の成長につながることを実感できる 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 800万円 |
【業界トップクラス】AIを使用/最新技術を活用した企業から経理ポジションの募集です。(196130) |
ポジション |
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経理 ※グロース上場/業界トップクラスシェア/リモートワーク可 |
仕事内容 |
■主な業務内容
○決算業務:月次決算、四半期決算、年度決算、等 ○開示業務:決算短信作成、有価証券報告書作成、等 ○監査法人対応、税務対応業務 ○経営陣への適切な会計・税務処理に関する情報提供 ○新規投資やM&Aに係る会計・税務対応 ○管理会計対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
650万円 ~ 900万円 |
キャリアアドバイザー紹介
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