愛知・名古屋の社会保険労務士の求人・転職情報の2ページ目

ご経験に応じて下記業務をお任せ致します。

◆税務会計
法人税、個人所得税、年末調整・法定調書作成、税務調査対応、記帳代行等
◆相続・事業承継
◆業務改善コンサルティング・経営支援　等

※今回はチームリーダー候補（課長候補）として、お客様への訪問、チーム業務のとりまとめ等をお願い致します。
特に会社役員や事業主の方とお話する機会が多くありますので、コミュニケーション能力の高い方、お客様の立場に立って的確なアドバイスができる方を募集しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞
◆日商簿記2級、もしくは同等程度の資格をお持ちの方
◆普通自動車免許

＜歓迎要件＞
◇税理士有資格者・科目合格者
◇会計事務所での実務経験のある方
◇中小企業サポートを目指すコンサルタント
（※中小企業の経営者をサポートしますので、狭い一分野だけではなく、人事・経理を はじめ、経営企画やマーケティングなど幅広く対応できる人材は歓迎です。）

事業会社の給与・勤怠・労務管理を担当していただきます。
事業拡大に伴う専門機能を強化するための増員になります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
■給与・労務実務経験３年程度以上

【歓迎要件】
■規程管理、規程改定経験
■給与システム導入経験
■英語力（メール等でやりとりできるレベル）

税務スタッフとしてご活躍頂きます。
■仕訳、データ入力業務
■決算業務、税務申告書作成業務
■顧問先への巡回監査
■税務相談、節税対策
■資金繰り支援、融資相談及び⽀援
■年末調整・確定申告業務
■経営計画及び経営⽀援のコンサルティング
■会社設⽴、創業・起業⽀援
■相続・贈与・財産承継
■補助⾦・助成⾦申請
■システム導入支援　　　など

※ご経験に応じて業務をお任せします。未経験部分については中長期的にじっくり指導しながら必要な能力を養っていただきます。
※システム：TKC（FX）、エーサース

【変更の範囲】 なし

＜必須条件＞下記、いずれかに当てはまる方
◆簿記資格や税理士科目をお持ちで、会計事務所での就業を希望される方
◆会計事務所・税理士法人での実務経験がある方
◆一般事業会社での経理経験をお持ちの方
※業界・職種未経験の方も歓迎です！

＜歓迎条件＞
◇税理士、社会保険労務⼠、⾏政書⼠、司法書⼠、中⼩企業診断⼠、FP、CFPなどの資格をお持ちの方

顧問先に対して下記のような業務を行って頂きます。

■事業会社向けの労務相談・アドバイス
■助成金申請
■採用支援
■給与計算
■年末調整
■入退職の手続き
■社会保険、労働保険など各種保険手続き
■調査対応代行（年金事務所、労働基準監督署） 　等

【変更の範囲】 なし

＜必須条件＞
◆労務コンサルティングの実務経験がある方（目安：5年以上）
◆基本的なPC操作（Word・Excel）が出きる方
◆普通免許所持者(AT限定可)

＜歓迎条件＞
◇メンバーマネジメント経験
◇社労士有資格者
◇医療業界のクライアントを担当した経験のある方

顧問先に対する労務相談を中心に書類の作成や手続きをご担当頂きます。
■顧問先に対する労務相談対応　
■給与計算、年末調整
■各種社会保険・労務手続き
■助成金の提案及び申請
■就業規則、労使協定の作成　　等
※税務部門とも連携を取って業務を進めて頂きます。

【変更の範囲】 なし

■社労士有資格者（過去5年以内に合格された方や事務所経験のある方尚可）
■労務業務のご経験を5年以上お持ちで事務所で経験を積みたいと希望される方（事務所経験者尚可）
※20代半ばまでで社労士業務のみではなく税務業務も含めて事務所全体の業務にチャレンジしたいという方であれば未経験も相談可。

①給与計算・社会保険事務のアウトソーシング業務
②人事労務管理業務のプロセス調査(現状フロー調査)
③人事労務管理業務のプロセス改善（BPR)コンサルティング
④中小中堅企業に向けた業務デジタルシフト（選定・導入）コンサルティング
⑤社会保険労務士のアシスタント（社会保険手続き書類の作成補助、データチェック、提案・契約書類のドラフティングなど）

まずは給与計算・社会保険業務コンサルタントとしての知識・経験を積んでいただきますが、適宜BPRコンサルティング業務にも参加していただけます。

その他、ご自身の希望、ご経験に基づき会社が認めた場合には、人事労務分野以外のコンサルティング案件へも参加いただくことがあります。

＜顧客＞上場企業から上場を目指す成長企業～中堅中小企業まで、幅広い業種・企業規模のお客様

【変更の範囲】 なし

未経験歓迎
＜必須条件＞
■基本的なＰＣスキル（Excel/Word）
■当該業務においてスキルを身につけたい意欲のある方
＜歓迎条件＞
給与計算・社会保険業務の実務経験がある方
社会保険労務士の有資格者
マネジメントや人事労務コンサルティング業務に興味のある方

■求める人物像：
・弊社ホームページをご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方
・人事労務に関するプロフェッショナルを目指し、前向きに勉強できる方
・人事労務管理業務のプロセス改善コンサル業務への取組意欲が高い方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方

■業務内容：
・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
・人事労務のアドバイザリー業務

【変更の範囲】 なし

＜必須条件＞
◆基本的なPCスキル（Excel/Word）
◆給与制度・評価制度の設計、整備のご経験が2年以上
◆事業会社の人事部にて実務経験のある方

＜歓迎条件＞
◇普通自動車免許(第一種)
◇社会保険労務士をお持ちの方

＜求める人物像＞
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を広げたい、ゼネラリスト志向の方
・当社HPをご覧頂いた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感頂ける方

新幹線三河安城駅近くを拠点に、名古屋・東京エリアへワンストップサービスを提供するグループ法人。
中小企業様の人事・労務に関する下記の業務をお願いします。

・日々の労務相談へのアドバイス
・就業規則等の整備
・人事・賃金制度のご提案
・社会保険手続業務全般
・給与計算業務
・助成金申請

【変更の範囲】 なし

【必須】
社会保険労務士業務または人事総務業務の経験者
ＰＣ操作（Word・Excel）

■業務内容：
・人材マネジメント戦略の立案
・人事制度改革コンサル
・組織風土改革コンサル

■HRソリューションズ：
人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」に関わるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。

【変更の範囲】 なし

＜必須条件＞
◆基本的なPCスキル（Excel/Word）
◆給与制度・評価制度の設計、整備のご経験が2年以上
◆事業会社の人事部にて実務経験のある方

＜歓迎条件＞
◇普通自動車免許(第一種)
◇社会保険労務士をお持ちの方

＜求める人物像＞
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を広げたい、ゼネラリスト志向の方
・当社HPをご覧頂いた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感頂ける方

■税務・決算支援：
成長志向の中堅・中小企業で、幅広い業種・企業規模のクライアントに対して、経営陣の意思決定の核となる決算情報の提供を行います。
通常の決算業務から連結決算・連結納税・税務調査対応・国際税務など幅広く対応できるスタッフがチームを組み、クライアントの一員となって作業の早期化を実践します。
その他、決算支援・財務顧問・組織再編・M＆A業務にも携わって頂くことが出来ます。


【変更の範囲】 なし

＜必須条件＞
◆基本的なPCスキル（Excel/Word）

＜歓迎条件＞
◇監査法人での実務経験をお持ちの方
◇会計事務所での実務経験をお持ちの方
◇コンサルティング会社での実務経験をお持ちの方
◇金融機関系での実務経験をお持ちの方

＜求める人物像＞
・当社HPをご覧頂いた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感頂ける方

税理士法人内、もしくは関連会社＜経理・労務サポートを行う会社＞において、【企業経理実務、労務・給与計算業務】を行っていただきます。

・会計データの入力
・申告書の作成
・各種データや資料の整理
・電話、来客の対応 等

※業務内容やポジション等は面接を通じて擦り合わせしていきます！

【変更の範囲】 なし

【必須条件】
◆会計事務所経験者あるいは事業会社での経理・労務業務経験者（3年以上あると望ましい）

【歓迎要件】
◇日商簿記検定2級あるいは社労士資格保有者

【求める人物像】
・専門性を高めたい方

～一般事業会社・学校法人・宗教法人・社会福祉法人等に対し、社労士業務全般に携わっていただきます。～

■労働保険・社会保険の新規適用、資格取得・喪失手続、年度更新、月額変更届・算定基礎届、各種給付金の請求手続、給与計算、人事労務管理、補助金・助成金の申請代行、就業規則・諸規定の整備、賃金退職金制度の見直し等

※スキルに応じて業務をお任せます。クライアントは、保育園・幼稚園が多くあります。

【変更の範囲】 なし

【必須】※以下いずれかに該当する方
■社労士事務所にて労務業務（給与計算・社会保険手続きなど）の実務経験
■社会保険労務士をお持ちの方

・人事制度改革・運用支援（評価制度、報酬制度）
・組織風土改革支援（組織活性化のための支援）
・人事労務管理に関するコンサルティング・相談業務
・研修講師

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

<必須>
◆企業において人事企画業務（採用業務のみ不可）、もしくは社労士事務所で人事労務管理に関する相談等業務に携わったご経験のある方

<歓迎>
◇社会保険労務士の資格をお持ちの方

【具体的には】
お任せするのは担当先企業の総務・人事労務業務。
主に給与計算と社会保険手続。

顧客先の給与計算や、従業員の入社・退社・出産等の際に必要な社会保険手続きを専用ソフトを利用し手続き・申請する業務です。

担当先は業種も規模も様々。10～10000名規模もあります。

はじめは給与計算と社会保険手続から担当していただきますが、
その中でお客様より労務関係の相談を受けることも出てくるでしょう。
そのような場合には、まず先輩社員がサポートします。

また毎月の定期研修などの教育・研修プログラムにより
顧客の相談に答えられるよう、できることをどんどん広げて、
成長できる環境があります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

<必須>
◆社労士事務所、もしくは事業会社において人事業務、労務業務に携わったご経験のある方
◆社会保険手続きなど総務系業務の経験者
◆Excel・Wordで書類作成ができるPCスキル(VLOOKUP関数が使える）

<歓迎>
◇社会保険労務士の資格をお持ちの方

＜求める人物像＞
・学び好き
・人に喜んでもらうのが好き
・何事も前向きに、素直にとらえ、諦めない
・責任感やプライドをもって仕事に臨みたい人

■給与計算（給与計算・報告、昇給・給与検討）
■賞与計算（賞与検討、賞与決定・計算）
■労務手続（入退職、事業所設置・廃止手続き）
■助成金（提案・申請）
■年末調整・法定調書・給与支払報告書
■算定基礎届
■労働保険料の年度更新
■労務コンサルティング（採用、人事考課、退職金積立、退職（解雇含む））

＜必須条件＞
■労務業務に携わりたいという熱意のある方
■基本的なPC操作が可能な方

＜歓迎条件＞
■社会保険労務士資格をお持ちの方

※将来の独立や試験勉強なども応援します。面接時にお伝えください。

■社会保険労務士業務全般
■労務管理
■労働・社会保険手続・給与計算
■就業規則の作成、助成金の支給申請
■電話対応、接客

【必須】
■社会保険労務士有資格者

管理チームの次期責任者候補として総務業務に幅広く携わっていただきます。

・入退社管理
・ファシリティ
・契約関係
・簡単なPCシステム対応
・新卒中途採用の一連業務
・教育研修企画
・備品管理
・助成金対応等
・その他庶務業務等

【必須】
◆大卒以上

【歓迎】
◇管理部門において何等かご経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わず、積極的で誠実な対応ができる方

下記の担当者業務の補助として、資料作成やチーム内のアシスタント業務をお願いします。

◆給与計算チーム
・給与計算及び付随業務
・労務関係各種手続き
・労使問題相談
・電話対応　等

◆コンサルチーム
・助成金コンサルティング
・助成金の支給申請
・労務顧問
・就業規則策定
・電話対応　等

※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定致します。

＜必須＞以下いずれかに、１つでも該当する方
◆社労士事務所で実務経験のある方
◆一般会社での給与計算経験者
◆社労士資格をお持ちの方

【OAスキル】
◆Word、Excelの基本操作

【下記にあてはまる方も歓迎】
・チームワークを大切にできる方
・積極的に仕事に取り組める方

社労士業務全般に携わっていただきます。

・各種手続き代行（e-Gov）
・給与計算
・役所、顧客対応
・規則作成
・助成金申請

※数か月研修の後に担当をお任せする予定です。

<必須>
◆社労士法人で勤務したいという強い思いのある方

<歓迎>
◇社労士資格をお持ちの方
◇担当クライアントを持ち、社労士業務を遂行した経験のある方

<求める人物像>
◆物事を前向きに捉え、成長意欲の高い方
◆社内外問わずコミュニケーションが円滑に取れる方