- ポジション
- 人事労務担当/財務体質安定/将来的に人事制度運用のコアメンバーとして挑戦できるポジションです
- 仕事内容
- 社員は大きく総合職（基幹職、管理職）、プロ職（一定のエリアで専門性を活かし働く）、一般職（運転、業務、製造等現場職種）に分かれており、人財部は人事制度の運用を通して人財の採用、育成、登用にかかわっています。
ご入社いただくかには下記人事労務～制度関連業務についてお任せしたいと考えております。
【業務について】
人事労務経験があり一般的な人事制度を理解したうえで、社員の人事労務全般にかかわりながらシステム的な素養を活かし、人財部内担当者と協働し複数の人事関連システムの維持、改修、高度化を行って頂くポジションです。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
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＜必須要件＞
・人事労務業務の実務経験
・エクセル（マクロ経験あればより良い）
＜歓迎要件＞
・制度関連業務経験
・各種人事業務経験（採用、運用、育成、労務ほか）
・腰を据えて業務に取り組める方
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
