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【人事/マネージャー候補】働きやすさ◎/WLB/アットホーム/年間100億を超える売り上げ

218477

ポジション: 【人事マネージャー候補】在宅勤務可能/時差出勤/福利厚生充実/服装自由

仕事内容: ■以下の人事業務全般をお任せいたします。

・採用方針、計画の策定
・採用戦略の立案
・母集団形成施策の企画立案、実施
・エージェント、媒体の管理
・内定者フォロー
・インターンシップの企画立案、運営
・労務管理全般
・人材育成（各種研修の企画立案・運営、組織開発施策）
・人事制度企画、評価運用、福利厚生管理、HRシステム運用など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
下記いずれか必須
・採用、労務等の何かしらの人事実務経験がある方
・人材紹介会社での営業経験のある方

【求める人物像】
・大きな裁量をもって働きたい方
・新しいアイデアを発信できる方
・目標達成に向けて努力を継続できる方

想定年収: 550万円～ 850万円

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東証プライム上場のSaaS系成長企業／クラウドサービス事業／人事企画・運用担当募集！

218171

ポジション: 人事企画・運用担当（アシスタントマネージャー候補）※プライム上場/SaaS系成長企業

仕事内容: ■職務詳細
・人事制度の企画～制度化～運用管理
・人事評価・報酬制度の企画・運用
・エンゲージメント向上組織風土やカルチャーに関する施策の検討・運営　
・社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア観の向上に関する施策の検討・運営構築支援を含む）
・人事データを活用した分析・施策の立案
※まずは人事制度の運用を主軸でお任せしつつ、ご経験やスキルに応じて徐々に業務領域、範囲を広げていただく想定です。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での人事業務経験またはコンサルティングファームでのコンサル経験
・経営層や要職、または社外の方向けに資料を作成し、プレゼンテーションした経験
・Excel中級程度のスキルをお持ちの方（XLOOKUP関数／COUNTIFS関数等使用）

【歓迎要件】
・上場企業にて人事組織に所属していた方
・人事データのマネジメントを行っていた方（データベース、人事系システムの運用等）

想定年収: 648万円～ 966万円

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総務担当 ※グロース上場企業・創業100年超/残業10H程度・実働7.5H/リモート可

218403

ポジション: 総務メンバー ※スタンダード上場企業・創業100年超/残業10H程度・実働7.5H

仕事内容: ※ご経験や適性に応じてお任せします。
・印章管理
・CSR活動推進
・株主総会事務局
・産廃手続き等実務
・ペーパーレス化推進
・OA機器管理
・社有車管理
・損害保険関連業務
・経費処理
・ビル管理・メンテナンス
・安全・防災関連業務
・不動産管理
・庶務事務等
※事業会社ジューテック（従業員数約700名）の総務業務も担っています。総務部内には総務チーム、管財チームがありますが、双方協力して業務に取り組んでおり、あまりチームの分け隔てはありません。
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（変更の範囲）ジオリーブグループ株式会社の業務全て。グループ会社への出向を命ずることがありその場合は出向先の定める業務。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
●ポテンシャル層：社会人経験3年以上、うち事務系職種の経験1年以上
●ご経験者：総務関連業務（上記具体的には、の内容のいずれか）の経験1年以上

【歓迎】
●共通：社内外関係者との柔軟なコミュニケーション能力、調整力
●ポテンシャル層：経理関連の知識を必要とする事務系業務経験
●ご経験者：総務関連業務（上記具体的には、の内容のいずれか）の経験3年以上"

想定年収: 409万円～ 600万円

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＜NTTデータグループ＞健康推進・健康経営/業界最大手NTTデータグループ/リモートフレックスあり

217843

ポジション: ＜NTTデータグループ＞福利厚生（健康推進・健康経営）/業界最大手NTTデータグループ/リモートフレックスあり

仕事内容: 【健康管理支援業務】
NTTデータおよびNTTデータグループ各社の人事担当者と連携し、社員の健康管理を支援します。
・健康診断・インフルエンザ予防接種の手配、日程調整、健診機関との契約・支払い対応・問い合わせ対応等
・特定保健指導の受診勧奨
・産業医・保健師の紹介業務
※ウィズ社内の業務の効率化を実施（例：3万人分の手配業務のツール化など）

【健康経営推進支援業務】
NTTデータおよびNTTデータグループ会社の健康経営を支援します。
・健康経営コンサルティング（離職率、生活習慣病、メンタル面などの課題を分析し、研修や産業保健体制の強化などの施策を提案）
・健康経営優良法人認定取得支援（例：くるみん等の外部認証制度に向けた提出物の作成支援）
・健康セミナー・イベントの企画・運営・提案
・コンサルティング領域の販路拡大（課題抽出から施策実行までを一貫して支援するニーズの高まりに対応）
※お取引のある顧客からのご紹介にて実施

■従事すべき業務（変更の範囲）
適性に応じて、会社の指示する業務への移動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・総務・労務の実務経験（3年程度）
・後輩育成またはリーダー経験（規模、年数不問）

【歓迎】
・健康経営または業務改善経験（業務コンサル）のある方
・業務改善の経験がある方（マクロ、ACCESS、RPAの導入経験がある方）
・新規サービス企画や提案実績のある方
・業務上Outlook、Excel、PPT、Teamsの使用経験があり、基本的スキルのある方
※健康関連知識は問いません。様々な経験をお持ちの方を幅広く募集します。

【求める人物像】
・リーダーとしてステークホルダー（お客様企業、パートナー企業、社内関係組織、メンバー）との積極的なコミュニケーションが取れる方
・お客様の問題点を把握し、一緒に解決方法を考え、企画・提案できる方
・人的資本経営×健康経営の視点で企業支援に取り組みたい方、HR-TEC、新規サービスをキャッチアップしていく意欲のある方
・サービス運用設計と運用リーダとして継続的な品質向上に注力できる方

想定年収: 580万円～ 675万円

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【上場/業界トップ企業より労務の求人】

218079

ポジション: 労務マネージャー/東証スタンダード/中途入社8割/フレックス/子育て支援あり

仕事内容: グループ内の国内4社における人事労務業務およびオペレーション全体のマネジメントを担っていただきます。定常業務にとどまらず、DXの推進やM&A対応など、戦略的な業務にも関わっていただきます。
・勤怠管理および給与支払いに関する資料作成
・入退社時の対応、従業員向けオリエンテーション（社保手続きは外部委託）
・安全衛生管理、従業員からの労務相談対応
・労務関連データの管理・分析・レポート作成
・規程・労使協定の作成と官公庁対応
・人事・福利厚生制度の設計、運用、見直し
・労務領域のDX推進
・M&Aに伴う労務PMI対応
※ご経験・ご志向に応じて、段階的に業務をお任せします。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須要件
・事業会社での給与計算および社会保険手続きの実務経験2年以上

◆歓迎要件
・労働基準法以外の関連法令（労働契約法、育児介護休業法など）に関する知識
・経営陣や事業責任者など、社内ステークホルダーへの説明・交渉経験
・社内の労務問題に対する対応経験

想定年収: 445万円～ 676万円

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開示担当/成長中の老舗メーカー/東京もしくは大阪勤務

217638

ポジション: 総務管理職候補＜スタンダード上場/創業50年以上の老舗タオルメーカー/売上20%以上成長/独自の研究開発＞

仕事内容: 総務法務グループで管掌している下記業務を中心に、
ご経験やご志向をもとに担当いただきます。面接にてご相談できればと思います

■商事法務
・取締役会・監査役会・株主総会等
・株式関連（持株会、ストックオプション等）
■ファシリティ管理/防災
・不動産管理
・備品・社有車・オフィス・設備等の管理
・社内環境の整備
■文書管理、規程管理
■リスク、コンプライアンス対応
・BCP
・リスクコンプライアンス委員会
・社員教育、社内広報
■商標登録・更新、知的財産の管理
■契約法務
・各種契約書のレビュー及びドラフト作成、契約書のひな形整備
・リーガルリスク等の提示及び事業推進のための対応案の立案

【変更の範囲】当社業務全般

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 必須経験：
・事業会社での総務（株主総会、取締役会など）業務のご経験　3年以上　
・MVVに共感できる方
MISSION革命児として、圧倒的な地位を築き、社会に対して大きな価値を約束する。
VISIONタオルの「グローバル・スタンダード」を創出し、世界市場で存在感を示す。
VALUE革命児の自覚を持ち最先端を突き進む。
やりとげる力でアイデアを具現化する。
真心を尽くし価値創造の関係を築く。
タオルのプロとして業界で存在感を示す。

歓迎要件：
・上場企業での総務のご経験
・繊維、アパレル、OEMメーカーでのご経験

想定年収: 550万円～ 800万円

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海外に展開する日系の老舗専門商社より総務担当の求人です！

217830

ポジション: 総務/創業68年・国内外商社・安定基盤/年間休日126日/月平均残業20時間程度

仕事内容: 総務人事部総務課にて、下記業務をご担当いただきます。いきなり全てではなく、OJTと通して一つずつ業務を覚えていただきます。
・法務（契約書のチェック）
・広報（HP更新、社内報発行など）
・ISO活動推進
・資産管理（不動産、固定資産、リース）
・施設修繕
・危機管理
・衛生管理
・その他庶務業務（備品管理、電話対応等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・事業会社での総務人事部門経験がある方
・普通自動車運転免許

■歓迎条件
・設備修繕管理の経験・知識がある方
・法務、広報、ISO、何れかの業務経験がある方

■求める人物像
・コミュニケーションが取れる方
・創意工夫が得意な方
・主体性をもって動ける方

想定年収: 457万円～ 626万円

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採用研修担当/スタンダード上場/リモート・時差出勤可/働く女性の支援に貢献

218133

ポジション: 【採用研修担当】介護・看護・家事スタッフの採用研修担当/介護サービスの担い手を増やす仕事/リモート・フレックス

仕事内容: ・採用全体戦略の立案、ディレクション、実行
・研修プログラムの開発、運営
・成長支援制度の開発、実施
・稼働支援の企画、実施
・品質維持のための管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須経験・スキル
・サービス業人事や人材紹介・派遣企業、人事関連サービス企業での採用育成に関する2年以上の業務経験

■歓迎要件
・論理的思考力・企画力・数値分析能力
・WEBツールやオフィスツール・チャットツールをスピード感もって使用できる方
・Excel中級以上（ピボットテーブル・vlookup）

■求める人物像
・お客様やスタッフの視点に立ち、ホスピタリティマインドを持って応対ができる方　
・目標達成に向けて、自発的に行動できる方
・変化の多い環境で、創意工夫しながら行動できる方
・属人的なスキルに依存しない仕組みを作れる方

想定年収: 450万円～ 800万円

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日本の大手玩具メーカー／グループ本社の総務中核として、働く環境を支える仕事！

218140

ポジション: 総務（主任クラス／管理職候補）東証プライム上場※在宅勤務

仕事内容: ・職場の物的環境の企画・整備、およびファシリティマネジメント
・建物管理（保守・修繕など）
・全社行事（社内イベントなど）の企画・運営
・防災・BCP・セキュリティを含むリスクマネジメントの企画・立案

総務の中でも“ハコもの”の管理・改善を中心に、働く環境の整備を通じて従業員満足度を高めていくことがミッションです。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・ファシリティマネジメント、建物管理（保守・修繕）に関する実務経験
・コミュニケーション力・ホスピタリティをもって、従業員満足度やエンゲージメントの向上に取り組める方
・長期的・俯瞰的に物事を捉え、企画立案～実行・改善までを自走できる方

【歓迎要件】
・語学力（英語）をお持ちの方は、今後のグローバル展開時に活かせます

想定年収: 570万円～ 759万円

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総務担当

217969

ポジション: 総務担当※フレックスあり／平均勤続年数長く、働きやすい環境

仕事内容: 総務関連業務の全て担当する部署のため、幅広く業務をご経験いただく予定です。
・総務業務全般
・その他庶務業務全般（ファイリング、電話対応、来客対応等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・総務･庶務経験：2年以上
・正社員での就業経験：3年程度

■歓迎要件
・社内外問わず、誰とでも気持ちの良いコミュニケーションの取れる方、自分で手を動かすことが得意な方
・どのような仕事も選り好みせず積極的に取組める方

想定年収: 400万円～ 500万円

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東証スタンダード/堅実に成長しているITセキュリティ企業から人事企画マネージャー～部長候補

217123

ポジション: 人事制度企画担当(マネージャー～将来の部長候補)※東証スタンダード※在宅勤務可能

仕事内容: 組織や事業を理解した上で、本質的に課題をとらえ、既存の方法に捉われることなく課題解決の実行をリードしていくことを期待しています。

・全社横断の人事課題に対する企画・立案・推進
・評価制度・等級制度・報酬制度などの設計、運用、浸透支援
・各種人事規程の整備・改定
・組織課題のヒアリング、教育・制度施策の立案と実行
・経営層からの構想の実現に向けたプロジェクトマネジメント

その他、業務分担に応じた人事実務のサポート（※経験に応じて調整）。

【変更の範囲】同社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
・人事関連の業務に携わったことのある方
・人事制度企画関連の業務に関わりたい方

【歓迎要件】
・人事企画のご経験
・評価制度及び給与制度の企画、運用経験
・給与計算・社会保険手続き等の労務業務経験
・企画設計から立案、実行、推進をメインで担当した経験
・課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験
・リーダー/マネージャーの経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力があり、円滑な対人関係が築ける方
・新しい視点、アプローチに積極的に取り組むことができる方
・情報収集と整理、判断、アクションにスピード感がある方
・業務の効率化や改善に取り組み、実行に移せる方
・柔軟な対応力を持ち、変化を楽しめる方

想定年収: 600万円～ 900万円

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人事求人/人事制度へチャレンジ可能！/業界トップクラスの売上高/国内26社・海外5社のグローバル企業

215160

ポジション: 人事【人事制度へチャレンジ可能！/業界トップクラスの売上高/国内26社・海外5社のグローバル企業】

仕事内容: ご経験に応じて本社・グループ会社の人事業務を担当いただきます。
・中途採用、中途社員に向けた研修業務
・研修コンテンツ、ベンダーの方との折衝
・研修の運営、会場の手配
・人事制度関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事業務経験（目安3年以上、領域問わず）
・制度関連の業務へチャレンジしたい方

【歓迎条件】
・人事制度の運用もしくは構築の経験

【求める人物像】
・社内外の部門と良好なコミュニケーションを築ける方
・柔軟に対応ができる方
・正確・丁寧に業務に取り組める方

想定年収: 450万円～ 550万円

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＜労務未経験歓迎！＞総務労務担当/リモート中心・年間休日129日/東証グロース上場企業

212777

ポジション: 労務総務担当/リモートワーク中心/年間休日129日/東証グロース上場企業

仕事内容: 最初は下記業務のサポートからスタートし、徐々に経験を積んでいただきながら、将来的には主担当者として業務を担っていただきます。

・給与関連業務
・社会保険業務
・勤怠管理、労務管理
・雇用管理（入退社手続き、雇用契約管理）
・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会の運営など）
・各種証明書作成、書類管理、データ入力
・福利厚生運営（社内イベント運営、福利厚生制度の管理など）
・人事管理システム等、社内システムの管理運用
・その他、総務業務(来客・電話対応、契約手続き、備品管理、購買・支払業務など)

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事・労務関連の業務経験２年程度
・Excelを使った実務経験（VLOOKUPやSUMIF関数など）
・各種ITツールの利用に抵抗のない方

【歓迎】
下記いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します。
・ITツール等を活用して業務効率化を行った経験がある方
・Slackなどチャットツールを使った業務経験がある方
・誠実かつ的確にコミュニケーションができる方

【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、主体的に取り組める方
・効率的かつ柔軟に対応できる方
・課題解決のために積極的に学び、取り組む意欲がある方
・チームメンバーと協力して業務を進められる方

想定年収: 402万円～ 510万円

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【急募】＜管理職候補＞人事(採用業務メイン）ご経験によって人事制度まで広げること可能！/年休120日

211326

ポジション: 【急募】＜管理職候補＞人事(採用業務メイン/経験に応じ人事制度まで)◇不動産事業の企画・開発・販売・リノベーションを主軸にした展開！/年休120日

仕事内容: ■□=== 人事業務を通じて、会社の成長に貢献 ===□■
・人事採用担当（管理職候補）として、採用業務をメインに私たちと共に会社の根幹を創って頂きます。ご自身の取り組みが会社と社員の成長に直結するので、とてもやりがいのある仕事です◎今までの人事経験で培ったスキルを更に磨いて、当社であなたの手腕を振るってください！

≪中途採用業務≫
■採用戦略の立案・費用対効果の検証
■ポータルサイト運営
■応募者の対応・管理・情報更新
■入社者などの書類作成・手続き・管理
■面接希望者の日程調整・スケジュール管理・実施・情報更新

≪新卒採用業務≫※年間10名目標
■採用計画立案～実施・面接対応など
■学生向け説明資料の作成や説明会開催
　全体スケジュールの調整・動画制作・既存の資料の改正など
■学校訪問や地方説明会への参加・新たな開拓など
　学校開催の企業説明会などにも参加頂きます。
■内定者フォロー・就業者との面談といった定期的なフォロー業務
　担当リクルーターとして、学生とのアポイントメントの調整や、
　選考参加からご入社までの一連の流れをサポートしていただきます。
　学生のキャリア相談、不安や悩みを聞ける良き相談役となってください。

■HP更新やSNSなどの運用・更新など
企業全体のプロモーションにも携わることも可能です。

＜社風について＞
チャレンジを応援する風土があるので、新しい取り組みやアイディアはもちろん大歓迎でございます。
協力し合いながら採用部門を強くしてください。労務、法務は専任がいるので採用・教育に専念できる環境です。

＜今後について＞
今後の更なる事業拡大に向けて、ブランディング構築から、
採用戦略の立案～ベンダーコントロールまで、会社の重要な役割を担って頂きます！
幅広い視野とご経験のある方と一緒に学校訪問、SNS活用、広報活動、イベント参加など、
新たな施策にもどんどんチャレンジしていく採用部門を作っていきたいと考えています！

＜キャリアパス＞
・入り口としては採用業務からお任せしますが、将来的に人事全般の管理職を目指すことや人事制度面の改革などスキルに応じてチャレンジすることが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・事業会社での採用業務経験をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 900万円

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【上場グループ】冠婚葬祭の労務スタッフの募集※東証グロース上場HDへ出向予定

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ポジション: 労務※キャリアの幅を広げたい方におススメのポジション/業界未経験可/フルフレックスタイム制度有で柔軟に働ける環境です

仕事内容: 支社ごとに担当を振り分け、下記労務業務をお任せいたします。

・給与計算、勤怠管理
・社会保険事務（加入・脱退手続き、労災発生時の手続き）
・年末調整（書類配布、回収、内容チェック）
・安全衛生管理（健康診断の予約、報告書の作成）
・入社手続き（雇用契約書の作成、入社書類の準備）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算の実務経験(事業会社/社労士事務所/アウトソーシング等)

【歓迎要件】
・労務管理における業務マネジメントのご経験

想定年収: 420万円～ 570万円

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ミドルウェアの開発に強みを持っている成長中の会社から労務管理職候補の募集です！

215466

ポジション: 労務企画マネージャー候補/リモート・フレックスあり/グロース上場

仕事内容: ・給与計算のチェック
・労政対応（就業規則、３６協定、労基署対応など）
・労務業務のプロセス・改善　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・給与計算の実務経験
・人事制度に関する実務経験

【歓迎要件】
・業務改善の経験
・マネジメント経験

想定年収: 500万円～ 680万円

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人事責任者/業界トップのゲームプラットフォームを提供するITベンチャー企業

212565

ポジション: ＜人事部門責任者＞無借金経営/残業ほぼなし◎ゲームプラットフォームを運営する企業

仕事内容: ・採用プロセスの構築(手法改善、コスト意識)
・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
・組織・人事課題解決に対して役員や事業責任者を巻き込んだ提案
・組織フェーズに合わせた人事制度の改善
・社員の適切な人員配置
・人材開発・組織開発施策の実行（研修企画や運用／従業員面談／現場責任者陣との人事MTG運営）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・企業人事としての経験（5年以上）
・マネジメント経験（3年以上）
・経営側と事業側を巻き込み、人事プロジェクトを自ら立ち上げてリードし完遂した経験

■歓迎要件
・スタートアップでの人事領域を牽引された経験
（出来上がった枠の中だけでなく、新たな取り組みに挑戦された経験を評価します）
・ITリテラシー
（マンパワーでなくITを活用し最小工数で行うことを是としています）
・文書での英語読解力（多国籍リクルーター在籍のため）
・コンサルティング会社での人材・組織コンサルティング経験（目安：3年程度）

想定年収: 1,008万円～

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【CHRO（人事責任者）】成長ベンチャー・リモート併用可・フレックス有

199323

ポジション: 【CHRO（人事責任者）候補】リモート併用可×フレックスあり　医療×Tech｜ブレインヘルスケア領域で高齢化社会における社会課題に取り組む ※IPO準備中

仕事内容: 人事責任者候補として、経営チームへの参画を視野に入れながら、HRの観点から高いレベルでの人的資本経営のための立案・運用を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・人的資本経営を踏まえた経営・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～推進
・会社のMissionや行動指針が根付いたコーポレートカルチャーの醸成
・各チームのマネージャーと連携した人材開発戦略の企画・実行（特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディング）
・組織全体のエンゲージメントやモチベーション管理の実施
・経営陣と共に評価制度、目標設定（結果の確認）の仕組みの設計・構築
・組織の環境を整え、社員の意欲やエンゲージメントを高めるウェルビーイング人事経営の企画・実行
・その他、採用、労務、研修等の人事各担当のマネジメント

【変更の範囲】会社の定める業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ［必須要件］
・メガベンチャーや大手外資IT企業におけるHRBPまたは人事部長/ディレクターの経験者

［歓迎要件］
・事業売上または組織人数が倍以上の成長するフェーズにて人事制度の策定及び改定のご経験
・複数のフェーズが異なる事業を運営する企業にて事業責任者または、人事責任者として組織創りをされてきたご経験・CHRO経験
・IT業界での事業責任者経験
・人事戦略コンサル経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上）、インターナショナルコミュニケーションができる方

【求める人物像】
・採用、労務、企画、組織開発、研修、給与、システム領域いずれか2つ以上は実務経験がある方が望ましいです。
　メンバーが実務経験者が多いため、ある程度の実務以上のコミュニケーションが求められます。
・経営者層とのコミュニケーションがメインとなりますので、経営者層と会話ができる方を求めます。

想定年収: 850万円～ 1,200万円

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24年12月新規上場/ガバナンス・商事法務・IR/リモート可/長期就業◎

216966

ポジション: CFO直下の総務IR担当(東証グロース上場)※24年12月新規上場/「電⼒×AI」エネルギーの超効率利⽤と⼈々のQoL向上に貢献する『次世代の社会インフラ』を創出

仕事内容: 経営管理本部に配属いただき、下記のような業務をお任せいたします。
・株主総会、取締役会等の会議体運営及び管理、議事録などの作成
・内部統制に関する業務（年間基本計画立案、改訂、整備評価、運用評価、報告書作成など）
・社内規程及びガイドラインの企画／施行／運営
・定款、登記、印章管理等に関する業務
・IR・適示開示（決定事実、発生事実、決算情報等）業務
・法務及び知的財産に関する業務
・その他、CFO直下での特命ミッション

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・会社法に関わる知識・素養をお持ちの方

【歓迎要件】
・事業会社における株式事務経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

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採用担当者※弊社経由での入社実績多数/残業少なめ/穏やかな社風

210460

ポジション: 採用担当者※弊社経由での入社実績多数/残業少なめ/穏やかな社風

仕事内容: 人事チーム採用セクションの採用業務を担いながら、ゆくゆくはセクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。

■業務詳細（採用戦略の策定と遂行）
・各事業部の戦略の理解
・採用活動のリード（現場と連携して採用ニーズの深堀り、ターゲット策定、候補者選定、面接対応）
・採用チャネルの開拓、ベンダー管理
・採用オペレーションの改善を含めた、セクション内の生産性向上施策の検討
・各種データ分析、付随した事務作業など

《採用実績》
・新卒（年間30名強）、中途（年間80名程度）
・雇用形態：主に正社員

【変更の範囲】無し

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】下記いずれかのご経験
■事業会社での採用経験をお持ちの方
■HR業界の営業経験３年以上

【尚可】
■メンバーの教育・業務指導、または、それに準ずる経験をお持ちの方
■事業企画、経営企画などの企画職の経験
■人事問わず、メンバーの教育／業務指導、または、それに準ずる経験をお持ちの方
■事業企画、経営企画などの企画職の経験

～士業・医業の業界経験は不問～

想定年収: 400万円～ 600万円

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