大阪府の人事・総務の求人・転職情報

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株式公開準備

人事労務 / 年間休日124日 / 将来的な上場を目指す成長中の企業

207236

ポジション: 人事労務【年間休日124日/上場を目指し急成長中の企業】

仕事内容: 上場準備会社における人事労務全般を担当いただきます。

＜具体的には＞
・入退社の手続き
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・有給管理
・各種規程の管理

※利用システム：マネーフォワードクラウド給与

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須（経験・資格）】
・労務管理、給与計算の3年以上の実務経験

【歓迎（経験・資格）】
・上場準備企業での労務経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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未経験OK

【大阪/未経験応募可】化粧品メーカー/総務部求人

207260

ポジション: 人事総務（スタッフ）◆未経験者　ご応募可能◆転勤無/年間休日120日以上

仕事内容: 労務業務を中心に人事総務業務全般を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■労務管理業務（入退者管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続等）
■総務、庶務業務全般
■採用業務（新卒、中途、企画）の補助

※いずれの業務についてもご指導いただけるフォロー体制は整っています。
【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・社会人経験
・基本的なパソコンスキル（Excel・Word・PowerPointの使用経験）

【歓迎条件】
・給与計算の知識
・社労士事務所での経験
・社会保険手続きの経験
・COMPANYの使用経験

想定年収: 380万円～ 500万円

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マネジメント

教育・人財開発求人【大阪勤務】リモート/アジャストワーク制度　年間休日120日以上

204552

ポジション: 人事（採用/教育・人財開発）【大阪勤務】リモート/アジャストワーク制度　教育・人財開発未経験者も歓迎！年間休日120日以上

仕事内容: 大西グループ全体の人財開発に携わっていただきます。

・グループ全体の教育プログラムの企画～運営（階層別研修、管理職研修など）
・人財開発施策の立案～経営層への提案
・キャリア開発、能力開発支援業務（キャリア面談、各種事務手続き等）
・自己啓発支援拡充の企画～運営（e-ラーニング、新施策の導入など）
・採用活動の運営サポート（インターンシップ運営、内定者研修企画～運営など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事経験（採用もしくは教育もしくは人財開発のいずれかをご経験）

【歓迎】
・研修の企画・運営のご経験がある方
・キャリアコンサルタント系の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・一人ひとりに真摯に向き合える方
・フットワーク軽く前向きに行動できる方

想定年収: 420万円～ 540万円

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【大阪】上場G/年休122日土日祝休／転勤無/労務

207421

ポジション: 【大阪】労務/東証プライム上場子会社

仕事内容: 【仕事の内容】
労務に関する業務をしていただきます。

（１）グループ企業からの個別労務相談対応（労務管理や法改正対応など）
（２）グループ企業の人事諸規則の作成・改定対応
（３）グループ企業の人事制度構築支援（給与制度や評価制度など）
（４）グループ企業向け労務関連の情報発信
（５）労務関連研修の講師・事務局運営など

【キャリアステップ】
■主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長
■半年に一度、上長と面談し、実績評価/行動評価に基づいた適切で客観的に評価する制度が整っております。

【労働環境】
年間休日122日以上/平均有給取得日数10日間/残業平均10h
◎17時30分にPCが強制シャットダウンと非常に働きやすい環境です。

【職場の雰囲気】
和気藹々としていて、相談しやすい雰囲気です。明るく元気な方が多いです。中途入社多数のため、サポート体制はしっかりしており、業務の引継ぎ体制も整っております。

【職務内容の変更範囲】当社業務全般

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■労務業務関連の業務経験がある方

【歓迎】
■社会保険労務士資格保有者
■社労士事務所での就業経験

想定年収: 450万円～ 550万円

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上場企業/総務メンバー求人/広域担当/大阪市内

207470

ポジション: 総務メンバー／広域担当（大阪勤務）

仕事内容: 複数拠点を擁する当社にて、広域拠点の総務業務を行っていただきます。拠点増など、会社の拡大に併せて生じる業務の仕組み化・ルール化から実務まで、広く業務対応をお任せします。

■将来的にお任せしたい業務
・研修、社内イベント移動時の宿泊先、交通手配などのルール・仕組みづくり、強化
・拠点社員へ向けた社宅手配

■実務
・株主総会の運用：例年6月に大阪で開催する株主総会へ向け、3月頃より準備業務に取り組んで頂きます。
・文書管理：稟議の仕組みづくり、契約書等の文書管理など
・全社イベント：社員総会（楽！フェス）の企画運営
・広域拠点における総務業務：福利厚生管理や備品発注など
→大阪本店、大阪第2オフィス、札幌営業所、広島営業所、福岡営業所、名古屋営業所、新潟営業所の各拠点を対象とし、総務業務をお任せします。
・子会社との業務連携：オフィス清掃業務など、総務業務の連携
・新規拠点における災害対策の企画・実施
・その他庶務業務

【キャリアアップ】
OJTにて実業務をキャッチアップいただいた上で、ゆくゆくは企画～運用まで幅広くお任せしたいと考えております。今回募集する広域総務課は今期から立ち上がった部署であり、これから整えていく部分も多いため、総務としての企画力や周囲を巻き込んでの推進力を培うことも出来ます。

また、今後も広域拠点拡大を視野に入れており、組織を強くしていく必要があります。
そのためには、事務業務の運用のみではなく、子会社や本社総務、関与する他部署とも連携しながらルール化・仕組みづくりを推進していくなど、リーダー・マネジメント業務も見据えて様々なチャレンジをしていただける環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での総務経験をお持ちの方（1～2年）

【歓迎要件】
・IT技術を用いた業務改善経験をお持ちの方
・環境適応能力を持ち、柔軟にものごとを捉えられる方
・正解がない中でも自ら情報収集し、主体的に取り組める方
・社内外の関係各所と調整し、プロジェクト進行をしたご経験をお持ちの方

想定年収: 549万円～ 785万円

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【大阪】/グローバル人事（係長～課長候補）/東証プライム上場/日本三大産業ガス企業

207521

ポジション: 【大阪/グローバル人事】（係長～課長候補）

仕事内容: 海外子会社と連携したグローバル人事制度の企画などに加えて、育成などもミッションにあり、適性とご希望を考慮して以下の業務に携わっていただきます。

【具体的に】
■グローバル人事制度の企画と実行（等級、評価、報酬、育成、採用）
■グローバル人材育成体系の策定と実施
■国内外グローバル人材の採用活動推進
■将来的な取り組みとして、海外M&AのPJ参加およびPMI支援
■グローバルHR担当者の育成

変更の範囲：会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■ビジネス英語力（TOEIC730点程度）
■企業での人事業務経験通算７年以上（グローバル人事に限らず）

【歓迎条件】
■連結子会社に対するグループ人事制度企画、導入などの実務経験
■多国籍の方との業務経験等
■グローバル人事業務経験
■海外経験（駐在、留学など）
■連結子会社に対するグループ人事制度企画、導入などの実務経験

【求める人物像】
■ロジカルシンキングとコミュニケーション能力
■革新志向またはチャレンジ精神
■自律性と能動性
■全体最適を意識した公平な視点
■オープンマインド

想定年収: 800万円～ 1100万円

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上場企業/労務リーダー求人/大阪市内

207468

ポジション: 労務リーダー（大阪）

仕事内容: 人事労務として、HR-Tech機能の活用により人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするためのスマートな環境整備と安定運用が求められています。
このミッションを遂行するために、労務課のリーダー候補として、安定的かつ高品質な労務オペレーションの遂行ならびに今後の会社規模拡大を見据えた業務改善をお任せします。

また、実業務に関しても給与計算を中心に勤怠管理や社会保険の手続きのチェック、業務管理、改善提案にもかかわっていただきます。
将来的には制度改革やPMIなど重要ミッションにおいても中心人物としてかかわっていただきたいと思っています。

■使用システム
・オフィスステーション（入社準備・管理・年末調整）
・楽楽勤怠（勤怠管理）
・楽楽販売（社内申請系）
・ZeeM（人事給与・届出申請）

【キャリアパス】
幅広い経験を積める業務内容・職場環境のため、給与・勤怠・社保・人件費管理など、労務業務内で経験値を広げていただくことが可能です。
また、今後更に拡大を続けるラクスの労務課で、制度設計・運用に関わっていただくことも可能です。（安全衛生系、就業規則などに関わるような制度設計や運用、労務PMI、子会社給与取り込み　など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算業務の経験のある方（3年以上）
・事業会社の本社労務経験のある方
・チームリーダーもしくはマネジメント経験者

【募集要件】
・業務改善意欲が高い方（他部署との連携や、改善案の推進等）
・従業員300名以上の事業会社での業務経験のある方
・シェアードサービス体制下の人事給与業務マネジメント経験
・M&Aにおける、労務PMIのご経験

想定年収: 648万円～ 892万円

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マネジメント

テレビ業界/大阪/経理総務求人

206507

ポジション: 総務経理職

仕事内容: 【雇入れ直後】
経理・総務・人事など管理部門の業務を、ご経験に応じ少しずつ業務をお任せしていきます。
税理士・社労士との契約もあり、アウトソーシングなども積極的に活用しておりますので、すべての実務に携わるわけではなく、全体的な統括や把握をお願いしたいと思っています。

【具体的な業務内容】
＜経理＞
■小口現金出納
■伝票処理
■予算作成、
■買掛金・売掛金管理
■請求書発行、
■各種支払い
■決算関連業務　など
※利用システム：弥生会計、Bill One、バクラク

＜総務＞
■慶弔の対応
■就業規則や内規策定の運用
■株主総会
■取締役会運営業務　など

＜人事・労務＞
■給与・退職金計算
■人事データ管理
■採用・研修
■人事考課制度の改定・運用、
■勤怠管理
■労使協定関連
■健康診断　など
※利用システム：サラスター

＜法務＞
■契約書草案作成
■商業登記事務
■コンプライアンス業務　など

そのほか、電話対応や備品などの管理もお任せいたします。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■経理・税務・総務・人事などの幅広いご経験がある方

【歓迎】
■経理職の経験(5年以上)
■基本的なPCスキル(特にExcel)
■簿記2級以上
■人事・労務経験のある方

【求める人物像】
■常に明るく応対ができる方
■突発的な業務にも柔軟に対応できる方
■チャレンジ精神を持って前向きに取り組める方
■どんな仕事でも楽しんで取り組める方

想定年収: 343万円～ 364万円

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マネジメント

二次電池の受託試験をおこなう企業から総務（法務）課長の求人/給与～900万円/WLB◎

204207

ポジション: ※新規エントリー受付停止※総務（法務）課長候補◆今後着実に伸びる電池エネルギー産業にかかわる成長企業◆転勤無し/実働7時間/残業原則無し◆

仕事内容: ガバナンス、コンプライアンス強化を目的に、組織づくりや制度設計などに携わっていただきます。
その他、総務・法務業務を広くご対応いただく予定です。

【具体的な業務内容】
■契約書審査、管理業務
■各種社内規程の改定
■コンプライアンス関連業務（社内研修などの企画を含む）
■人事制度、就業規定の改定
■株主総会、取締役会関連業務
■組織づくりや制度設計

【ミッション】
■会社法に基づく会社機関設計
■労働法に基づく人事制度設計

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
異動無し

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■総務、法務、人事業務の幅広いご経験
■管理職のご経験

【歓迎】
■グループガバナンス、社内コンプライアンスの経験・知識
■会社法に基づく会社機関設計経験
■労働法に基づく人事制度設計経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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マネジメント

【大阪】ワークライフバランス◎＼建設基礎業界No.1／総務経理課長候補求人です。

207194

ポジション: 【大阪】総務経理課長候補／プライム上場グループ／ワークライフバランス〇／平均勤続年数16年

仕事内容: 下記業務いずれかをご経験に合わせてお任せいたします。

・経理業務:月次決算、仕訳、取引先への支払い対応、請求書の作成等
・総務業務:勤怠管理、社有車の管理、事故対応、諸行事の連営、書類の配布・回収、会議室の準備、備品の購人管理処分等
まずは上記業務を幅広くお任せしながら、ゆくゆくはメンバーのマネジメントをお願いいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須スキル・経験】以下いずれも満たす方
・経理経験(月次決算)をお持ちの方
・何かしらの総務、労務業務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・部下育成、マネジメント経験

想定年収: 500万円～ 600万円

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外資系

【新卒採用担当】国内大手プライム上場企業と外資系グローバルカンパニーによる合併会社

205764

ポジション: 新卒採用担当※グローバルな上場グループ企業/フレックス

仕事内容: 【新卒採用業務全般】
新卒採用担当として、採用目標達成に向けて、新卒の採用戦略、採用企画に基づく採用業務の実務部分を遂行していただきます。

具体的には、母集団獲得、面接調整、面接官業務、クロージング、候補者管理、その他インターンシップやセミナー等、イベント業務等を実務者レベルで行います。

中途採用業務については、適性に応じていずれお任せする可能性も御座いますが、基本的には新卒採用担当としてキャリアを積んでいただきます。

～部門の魅力～
会社の急成長と拡大に伴い、採用チームへの期待および役割がとても大きいです。
弊社のビジネスは「人」で成り立っており、採用成果が会社の拡大や業績などの経営に直結しやすいため、会社の成長に大きく寄与、貢献することができます。
また、経営者TOPとの距離が近く、役員をはじめ、事業部のマネジメント層と直接関わる環境のため、やりたいと思ったことは提案しチャレンジすることができます。

【変更の範囲】会社の定める業務に変更になる場合がある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 本ポジションはバックグラウンドチェック対象職種です。
応募時にバックグラウンドチェックがある旨を候補者にお伝えいただけますと幸いです。

【必須】
・採用の実務経験通年3年以上かつ直近が採用業務であること
・出張対応可能
・PCスキル（Microsoft Word、Excel、Power Point等）

【歓迎】
・理系専門職の採用経験
・英語力

《求める人材像》
・主体性、責任感をもってお仕事ができる方
・自分から仕事や課題を探して積極的に提案できる方
・関係者と上手く関係を築き、調整できるバランス感覚のある方

想定年収: 500万円～ 600万円

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マネジメント

高齢者向けの事業を展開する新興上場企業/人事労務求人

195057

ポジション: ※Confidential【人事労務】介護業界のマーケットリーダー

仕事内容: 介護業界のマーケットリーダーの同社にて人事労務全般の統括をお任せします。
主に労務業務をお任せしますが、ご経験に応じて相談させていただきます。
具体的には下記業務をご担当いただきます。

■主な業務内容
・入退社手続き
・労使関係管理
・採用業務（主にサポート業務）
・人事制度や就業規則の浸透

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事労務のご経験をお持ちの方
　(社会保険手続き(加入・喪失)、算定、労働保険年度更新、給与計算必須)
・事業会社での給与・労務経験　3年以上
・事業に共感をお持ちの方
・同社の発展にしっかりとコミットできる方

【歓迎条件】
・人事業務全般のご経験がある方

想定年収: 400万円～ 500万円

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マネジメント

経理財務もしくは人事総務 / 吹田市にある老舗化学メーカー/年間休日124日

205965

ポジション: 管理部門＜管理職候補＞【年間休日124日/働きやすさ◎】

仕事内容: 管理部門全般の業務をご経験を基にご相談させていただきます。　

※経理業務をお任せする場合の業務内容は以下となります※
全社の経営指数の管理、分析などの業務になります。

・月次、年次決算
・費用・科目仕分けの管理、確認
・出納管理
・資金調達など銀行折衝
・顧問税理士との調整
・事業計画に関する予実管理等
・経理管理部門のマネジメント

※総務部門をお任せする場合の業務範囲は以下の通りとなります。＊
・新卒/中途採用
・入退社の確認、管理
・労務管理全般
・社内規定の制定、改廃
・人事評価制度の構築　
・労基署対応など

【変更の範囲】入社時の業務内容からの変更なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
■事業会社での管理職経験及び担当業務に関する実務経験

＜歓迎＞
■その他の会計事務関係資格
社労士、衛生管理者、エネルギー管理士資格など

想定年収: 350万円～ 600万円

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世界シェア90％以上/人事部門リーダー（部長レベル）候補

207314

ポジション: 人事部門リーダー（部長レベル）候補◆独自の技術を持つプライム上場メーカー/在宅勤務可◆

仕事内容: 経営方針に沿う人事分野の企画を提案し、人事業務のマネジメントを通じて企業価値向上活動、および組織構築を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
・採用に関連するプロモーションやリクルート活動
・研修を含む全社教育
・企業価値向上活動
・その他人事業務全般のリード

【職責】
・人材強化に対する課題を見つけ出し、解決に向けた企画/提案/実行
・将来を見据えた部下育成と組織の能力向上
・上記の実行による当社の競争力や企業価値の向上

【期待する成果】
・採用、教育など実行施策の目標を達成している
・当社の企業価値観に合ったユニークな企画提案
・施策による事業計画達成への貢献、企業価値向上への貢献

【応募者に求める実績】
・人事戦略立案や企画提案などをゼロベースで経験し、課題解決し企業価値向上に貢献した。
・経営層をサポートし、施策の実行で企業価値を上げた。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・法令を含む人事全般の知見（経験10年以上目安）
・教育や採用など、人材開発分野に強みを持つ
・部下マネジメント経験（3年以上、人数は不問）

【歓迎条件】
・例外（トラブル）対応の経験
・複数社において、企業理念に沿った施策の推進経験

【求める人物像】
・経営をサポートする役割を果たし、常に全社収益や企業価値向上に貢献する意識を持ち業務に取り組む
・将来像を考えて積極的に提案する
・部下の指導などを含め組織力を上げる行動を取る
・他部門とのコミュニケーションを意識して行動する
・世の中のトレンドに敏感である

想定年収: 1000万円～ 1300万円

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マネジメント

大手空港と取引有の安定老舗企業での人事総務（管理職候補）の求人です！

204743

ポジション: 人事総務＜管理職候補＞【老舗企業/大手空港との取引有/業績安定】

仕事内容: 総務課の管理職候補として総務全般の業務をお任せします。

「人事・総務業務」
〇採用業務
〇給与及びそれに付随する業務
〇労務管理
〇規定、協定の作成及び管理
〇社員教育立案及び実施（人権も含む）
〇社会保険・労働保険手続き
〇ＤX導入及び運用（在宅勤務経験程度のスキル）
〇株式管理
〇株主総会準備及び運営
〇庶務業務
〇契約・リース管理
〇福利厚生立案・管理
〇安全衛生管理
〇渉外活動

※給与システム：ADPS

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
■人事・総務業務全般を経験している方。（実務経験５年以上）
■既存の方法にとらわれず業務効率化に前向きに取り込める方。
■コミュニケーション能力を発揮し、部門内及び他部門と円滑に業務を遂行できる方。

＜歓迎＞
■資格：MOSや衛生管理者、社会保険労務士をお持ちの方歓迎

＜求める人物像＞
■明るく前向きな方、まじめな方
■人事・総務実務全般をお任せするため、信頼できる方。
■新しいことにチャレンジすることを楽しめる方
■会社と共に成長していくことに喜びを感じる方
■自ら考え、調査し、他者と協働して、新しい手順、ルールを企画・設計する意欲のある方

想定年収: 450万円～ 750万円

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事業承継・相続対策・保険のコンサルティング会社での経理総務求人【新設ポジション/管理職候補】

203354

ポジション: 経理総務（管理職候補）

仕事内容: 【雇入れ直後】
◇出入金チェック
◇支払作業
◇小口現金管理、領収書の管理
◇請求対応
◇請求書の作成
◇顧問税理士・社労士対応
◇勤怠管理
◇入社退所管理
◇関係省庁対応
◇諸規定の改廃・運用
◇総務全般　など
※給与計算や社会保険手続きなどはアウトソーシングしているので管理業務のみです。
※使用ソフト…ジンジャー（勤怠管理、経費精算システム）

【変更の範囲】
原則ありませんが、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
◇会計事務所若しくは事業会社での経理実務経験

【求める人物像】
◇ゼネラリストとして管理部門横断でご活躍いただける方
◇コミュニケーション力
◇管理部門という立ち位置でボードメンバーを目指したい方

想定年収: 350万円～ 450万円

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上場企業の飲料メーカーでのHRBPメンバー～チーフクラス求人です。

202744

ポジション: 【勤務地選択可】HRBPメンバー～チーフクラス

仕事内容: 【仕事内容】
下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。
・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。（中途がメイン。高卒/大卒もあり）
・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応
・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当。
・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案。
・労務対応（給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も、工場長と二人三脚で取り組んでいただく予定です）

【やりがい】
・裁量権を持ち、他部署も含めたメンバーと協力、相談しながら業務を行えるので、自身の頑張りが事業の成長に直結するという仕事の手触り感や達成感を感じていただけます。
・役職名ではなく、〇〇さんと“さん付け”で呼び合う社風でフラットな組織です。
・工場長や本社執行役員とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。人事への期待値は高く、プレッシャーも大きくかかる業務が多いですが、その分達成感を感じられることが多いことも特長です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【勤務地補足】
■大阪本社
大阪市北区梅田3-3-10　梅田ダイビル10F

■東京支社
東京都港区新橋6丁目14番3号御成門PREX4階

■九州拠点
福岡県うきは市吉井町富永1820-1
大分県日田市大字石井字逆渦763番地1
鹿児島県南九州市知覧町永里石坂之上4000-3

■富山県グループ工場
富山県下新川郡朝日町平柳500番地

勤務地: 東京都富山県大阪府福岡県大分県鹿児島県

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での中途採用担当経験2年程度もしくは採用代行会社等で中途採用の経験が豊富な方
・普通自動車運転免許（工場への出張の際に必要です）
・一定程度のPCスキル（採用管理ツールをスムーズに操作できる程度）
・下記人柄にマッチする方

【歓迎】
・採用人数が多く、難易度の高い職種の採用に携わった経験
・採用以外の人事関連業務経験
・人事以外の経験（事業部での経験）

【人柄】
・お人柄で信頼を勝ち取れる方
・高い熱量とオーナーシップを持つ個性豊かなメンバーとともに、難易度の高い課題を愉しめる方
・指示待ちにならずに自ら考え、自発的に行動できる方
・スピード感を持って仕事に取り組める方（すぐに動ける方）
・人事部都合ではなく、事業部都合を優先して考え、行動できる方

想定年収: 417万円～ 564万円

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【東証プライム上場】有名ブランド多数保有、衣類・雑貨販売を行う企業のホールディングス労務求人

206701

ポジション: 労務スタッフ【東証プライム上場・有名な衣類・雑貨ブランド多数保有のHD会社】

仕事内容: 同社にてアルバイト5000～6000名の労務業務をご担当いただきます。

・入退社手続き
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整

※業務遂行スキルにより、相応のポジションを担っていただきます。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
給与計算・社会保険手続の経験者

想定年収: 300万円～ 500万円

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未経験OK

＜未経験可＞成長を続ける収益不動産事業会社での人事（採用）求人です！

205642

ポジション: 人事（採用）職/※未経験応募可【スキルアップ/業績好調企業】

仕事内容: 企業における経営資源の１つである人財に対して採用や研修、評価制度の設計など様々な業務を未経験から積んでいくことができます。
採用人事のスペシャリストを一緒に目指してみませんか？

♦♦♦♦ 具体的な仕事内容 ♦♦♦♦
・人財採用（中途採用、新卒採用など）
　∟求人票の作成から母集団形成、選考対応など幅広く経験することができます。
・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
　∟当社の人財がより活躍できるよう、必要な研修について主導していただきます。
・人事システムの企画・導入
　∟事業規模が拡大していくなかで、適切な人事システムの検討や導入を提案～実行いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
■特になし

＜歓迎条件＞
■企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験

想定年収: 500万円～ 597万円

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マネジメント

製造アウトソーシング業界のパイオニア！総務マネージャー求人です。

188320

ポジション: 総務マネージャー【大阪】管理職★課長クラス

仕事内容: <成長企業をバックオフィスから支えます>
社内行事の運営やワークフローの管理など総務業務全般をお任せ。
将来は会社の中核を担うポジションでご活躍いただきたいと思います。

【具体的な職務内容】
■社内情報の周知(携帯電話・座席表ほか)
■ワークフロー(稟議・慶弔など)の管理
■社内行事の企画、運営および季節業務
■社内設備の管理
■障がい者雇用管理
■業務で使用する車両の管理
■貸与物の管理(名刺、携帯電話など)
■損害保険に関わる業務(自動車・火災・傷害)
■部下のマネジメント（1次評価）
など

【従事すべき業務の変更の範囲】変更なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】下記すべての経験必須
・総務の経験5年以上（業界不問）
・基本PCスキル(Word・Excel・PowerPoint)
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・バックオフィス業務
・社内行事の企画・運用（キックオフ大会、方針発表会等）社内イベント運営の経験
・社内報・広報業務の経験
・プライバシーマーク、健康経営優良法人対応
・ワークフロー（稟議・慶弔等）管理、各種福利厚生の提案
・業務車両に関する管理

【求める人物像】
・経営理念に共感し、ともに成長していける方
・新しい事象に対し前向きに取り組む姿勢のある方
・他部署と円滑にコミュニケーションを図り課題解決に取り組める方

想定年収: 730万円～ 810万円

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ポジション
【管理部長/CFO候補/IPO準備】特定の医療業界において業界トップシェアを誇る老舗企業 (207654)
【CFO/管理部長候補・IPO準備中】※歯科医療IT分野のリーディングカンパニー
仕事内容
■ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。【業務例】 ■IPO準備・監査法人、証券会社対応・IPO申請書類等の開示業務・経営管理諸体制（内部統制整備運用監視含む） ■経営管理・経営戦略、事業戦略、そしきせんりゃくの構築・実行・中期経営計画・事業計画の策定/実行管理 ■その他・法務業務・社内システム（ITインフラ整備、ヘルプデスク等）【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
1100万円～ 1500万円

ポジション
【管理部スタッフ】残業少/WLB◎/管理部門ゼネラリストを目指したい方お待ちしてます (207325)
【管理部スタッフ】残業少/WLB◎/管理部門ゼネラリストを目指したい方お待ちしてます
仕事内容
総務部のスタッフとして管理部門の業務を横断的に行っていただきます。【具体的には】・売掛・買掛金管理・月次・年次決算補助業務・決算報告書など各種資料作成補助 ※決算は税理士事務所にアウトソース・各種決済・給与計算・社会保険事務手続き・総務庶務　等決算月：3月会計ソフト：弥生会計給与計算ソフト：PCA 【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
想定年収
300万円～ 450万円

ポジション
東証プライム上場／大手通信事業者にて弁護士の募集です。 (207641)
【弁護士対象】国際法務スペシャリスト/シニア歓迎/特別嘱託雇用
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。・契約審査：事業内容や相談者ニーズを踏まえた効果的な契約書（主に英文契約）のドラフト及び修正提案・交渉支援：契約相手との会議（海外企業との英語の会議を含む）における法的観点からの交渉サポート・新サービス立ち上げ支援：法規制を遵守したスキームの構築・プロジェクト支援：新規事業の立上げ、投資案件、業務提携等のバックアップ・法規調査：各国でのサービス提供に関わる法規制の調査【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
1500万円～ 2000万円

ポジション
★未経験歓迎★経理担当/インターネット広告上場企業・残業月10～20h以内/フレックス制度アリ◎ (204549)
経理担当※未経験歓迎/グロース上場/月平均残業10～20時間程度/フレックスタイム制
仕事内容
下記業務をご経験・スキルに応じてお任せします。・請求書発行業務 ⇒営業メンバーとコミュニケーションをとりつつ（内容を確認しつつ）請求書の発行、送付などの業務・経費精算・売上管理業務 ⇒基幹システムに入力されたデータを加工し、インポートデータを作成する業務・支払い業務 ※将来的には現在マネージャーが担当している決算業務（連結含む）や、開示業務についても携わることができる可能性がございます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
320万円～ 400万円

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