三重県の人事・総務の求人・転職情報

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マネジメント 株式公開準備

人事／教育担当／管理職候補／グローバルメーカー／年間休日120日

196917
ポジション
【鈴鹿】人事（教育）※管理職候補／千名越えのグローバルメーカー
仕事内容
人事部門にて人材育成・教育研修に関わる立案及び運営管理業務をお任せいたします。

■教育体系構築
■社員研修の企画・運用・改善
　（現場スタッフ向け、階級別など）
■通信教育、e-learning制度の企画、運営、改善
■関連会社教育支援 など

※経験、スキルに応じて業務内容をご相談致します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
三重県
必要な経験・能力
【必須条件】
◆人事教育、研修などに携わったことのある方

【歓迎条件】
◆現行体制の運営だけでなく、企画/立上げから関わってこられた経験をお持ちの方

【求める人物像】
◇責任感が強くリーダーシップを持って業務に遂行できる方
◇明るく前向きな姿勢で業務に取り組んで頂ける方
想定年収
700万円 ～ 900万円
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＼世界的モビリティカンパニー・オートバイ世界売上首位！／【人事／経験業界・年数不問/第二新卒歓迎】

194959
ポジション
人事（経験業界・年数不問/第二新卒歓迎）※東証プライム上場
仕事内容
配属先によって任せる業務は異なりますが、以下業務の中から幅広くご担当いただきます。

・労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等）
・人事（配置・評価・処遇、採用、人事企画 等）
・教育研修（人材育成施策、自己研鑽・啓発　等）

※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀（ブレイン）としての活躍を期待しています。

※世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており将来的には、海外駐在していただく可能性もございます。
※各事業所や領域人材開発部門がそれぞれの独自に施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。強い責任感のもと様々な提案をしていただくことも期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
栃木県 埼玉県 東京都 静岡県 三重県 熊本県
必要な経験・能力
【求める経験・スキル】
・人事関連業務経験
※経験業界不問

【歓迎経験・スキル】
・何らかの改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など）

【求める人物像】
●今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方
●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
●周囲を巻き込みながら業務を行える方
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
想定年収
500万円 ～ 1000万円
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税理士 未経験OK

【三重県】東証プライム上場・自動車部品メーカーでの人事総務の求人です。

201657
ポジション
【桑名工場】人事総務【プライム上場/メーカー/年間休日120日以上/働き方◎/グローバル企業/リモートワーク運用実績あり】
仕事内容
工場における人事・労務業務を全般的に担当いただきます。

【具体的な業務内容】
当社の中で最も規模の大きい桑名工場において、人事労務スタッフとして、まずは以下のお仕事をお任せいたします。
ご経験を考慮し、業務の幅を広げていっていただく想定です。
■給与計算
■勤怠管理
■雇用契約管理
■労務対応など
ゆくゆくは、工場で働く従業員の働きやすさと満足度向上を狙った人事施策の企画／立案に携わっていただきます。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
三重県
必要な経験・能力
【必須要件】
＜経験者の方＞
人事労務業務経験3年程度

＜未経験の方＞
人事労務へご興味をお持ちで、コミュニケーション力が良好な方

【歓迎要件】
工場での人事・総務業務のご経験

【語学要件】
特に無し、但し今後のキャリアップや外国人雇用促進等を見据えるとTOEIC600点程度はあった方が良い。（英語を特に苦手としなければ可）
想定年収
400万円 ～ 600万円
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総務求人／フレックス／在宅勤務可／ある分野で世界シェア2位の超優良メーカー

206374
ポジション
総務（四日市勤務）※消防・防災・BCP企画・立案業務、遵法管理業務
仕事内容
■防災・BCP企画・立案業務、遵法管理業務：
防災・BCP施策の企画・立案、構内消防設備管理、所轄消防との折衝、消防法・毒劇法・電波法等の許認可届出管理等をお任せする予定です。

【使用ツール】
Excel、Word、PowerPoint等のオフィスソフト

[従事すべき業務の変更の範囲]
【雇入れ直後】上記の通り　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【変更の範囲】その他会社が指示する業務
勤務地
三重県
必要な経験・能力
【必須要件】※出身業界不問
■消防法関連の許認可届出業務、防災施策・BCPの企画・立案業務に従事した経験をお持ちの方

【歓迎要件】
□危険物取扱者（乙類・甲類）
□自衛消防業務講習修了者
想定年収
460万円 ～ 1160万円
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マネジメント

【全国可能】東証プライム上場の大手ハウスメーカーより障がい者採用（技術職・事務職共通）求人

193611
ポジション
障がい者採用（技術職・事務職共通）※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲
勤務地
北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
必要な経験・能力
以下、いずれかの手帳をお持ちの方
「身体障がい者手帳」
「療育手帳」
「精神障がい者保健福祉手帳」
想定年収
338万円 ～ 526万円
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＼世界的モビリティカンパニー・オートバイ世界売上首位！／【人事・経験者歓迎】※プライム上場

203242
ポジション
人事（経験業界）
仕事内容
配属先によって任せる業務は異なりますが、以下業務の中から幅広くご担当いただきます。

●人事（配置・評価・処遇、採用施策企画、人事制度企画 等）
●労務（労務管理、労使交渉、労務領域における制度企画 等）
●教育研修（全社・領域別の人材育成施策企画・運営　等）
※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者、役員としての活躍を期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
栃木県 埼玉県 東京都 静岡県 三重県
必要な経験・能力
【求める経験・スキル】
・人事関連業務経験（３～10年経験）
※経験業界不問
※ご経験が３年未満の方は＜人事（経験業界不問／第二新卒歓迎）＞ポジションをぜひご覧ください。

【歓迎経験・スキル】
・何らかの改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など）

【求める人物像】
●今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方
●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
●周囲を巻き込みながら業務を行える方
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
想定年収
450万円 ～ 1000万円
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マネジメント

【人事※スキルに合わせた配属】東証プライム上場×老舗日本大手電機メーカー/在宅・フルフレックス◎

201950
ポジション
人事※東証プライム上場/グローバルメーカー※各拠点就業有
仕事内容
■これまでの経験スキル、得意領域に応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。

≪人事管理≫
・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用
・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め

≪労務管理≫
・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成
・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応

≪採用教育≫
・新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行）
・全社階層別教育・事業所教育の企画・実行、昇格試験運営

≪福利厚生・総務≫
・寮・社宅制度の運営・入退去管理
・各種制度の運営（財形、持株、積立年金、社内融資等）、福利厚生施設（食堂等）の管理
・社内イベントの企画・実行
・入社者、転入者の受入

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県 愛知県 三重県 京都府 大阪府 兵庫県
必要な経験・能力
＜必須要件＞
※いずれかの経験
・労務管理業務の経験
・採用業務の経験
・人事制度運用経験

＜歓迎要件＞
・メーカーにおける人事労務業務の経験（歓迎条件）
想定年収
750万円 ～ 900万円
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マネジメント

【三重県津市】人事スタッフクラス（採用メイン）◆有名製品多数のお菓子メーカー◆福利厚生充実

198393
ポジション
【三重県津市】人事（スタッフクラス・採用メイン）◆菓子・食品製造の企業◆福利厚生充実
仕事内容
当社の人事部として、まずは新卒や中途、パートなどの採用をメインにお任せします。
・経営目標達成に必要な人材の提供（採用）
∟採用領域は、新卒、中途、パート、アルバイト、派遣などすべての領域での採用をお任せします。
※採用規模については、新卒が15名程（高卒10名、大卒5名程）の規模で採用をしており、中途やパート、派遣も会社の状況によって何名か採用をしています。

また、将来的に
・人事諸制度の運用管理（諸制度／規程改訂、導入～定着含む）
・目標管理制度定着への施策立案と実行
・人材育成体制の整備と運用管理
等もお任せしていきます。人事として経験できる業務に一通りたずさわることができるため、人事としての専門性を高めていくことが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
三重県
必要な経験・能力
■必須条件：
・何らかの人事のご経験をお持ちの方。（採用や人事制度の管理運用など）

■歓迎条件：
・労働組合対応経験
・総務領域の関連知識、経験
想定年収
400万円 ～ 550万円
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日本を代表する国内大手メーカーの人事求人です。

153844
ポジション
人事職（採用・人事戦略・人材開発など）ポジションサーチ【リモート勤務可】※大手電機メーカーグループ※
仕事内容
人事部門では、従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、それにふさわしい人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、企業価値最大化のための、人・組織・風土、の実現を目指しています。主な業務内容は以下の通りです。

【業務内容】
■人材リソース戦略：事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進
■タレントマネジメント：グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営
■人材開発：人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進
■組織開発：組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援
■風土づくり：多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。・安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施
■制度：上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
宮城県 東京都 神奈川県 福井県 三重県 滋賀県 大阪府
必要な経験・能力
＜必須＞
・人事経験（3年以上）
・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験
・海外事業への興味、関心

＜尚可＞
・TOEIC　750以上（特に海外会社支援業務について）
・工場や事業部等（本社以外）での人事業務経験
・海外勤務経験

＜求める人物像＞
・明朗性、柔軟性、ストレス耐性がある方
・挑戦意欲があり、課題をポジティブに受け止め行動できるタイプ
想定年収
500万円 ～ 1200万円
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    新着求人・転職情報一覧

    30年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを！

    経理マネージャー候補/WLB◎/大人ベンチャーな社風/新設のキレイなオフィス/業績好調(207573)

    【経理マネージャー候補】IPO準備中/残業10時間程度/リモート週1可/時差出勤あり

    700万円 ～ 800万円

    経理/元スタディサプリ事業責任者が創業のEdTech企業/IPO準備中/リモート可(205796)

    経理（マネージャー候補）【リモート可能/IPO準備中】

    600万円 ～ 800万円

    【大阪/未経験応募可】化粧品メーカー/総務部求人(207260)

    人事総務（スタッフ）◆未経験者　ご応募可能◆転勤無/年間休日120日以上

    380万円 ～ 500万円

    六本木ヒルズ／東証プライム上場／大手人材サービス企業／経理プレマネ／ほぼフルリモート／フレックス制(199303)

    経理（単体・連結・開示）※東証プライム上場／ほぼフルリモート／フレックス可

    580万円 ～ 650万円

    労務相談スタッフ/池袋/実務経験者/18時以降の残業なし(206800)

    【池袋】社会保険労務士/実務経験者向け/働きやすさ〇/18時以降の残業なし

    500万円 ～ 600万円

    製粉業界で国内最大手の会社にて、人事・労務にて企画部門の募集です。(207410)

    【日清製粉グループ本社】人事・労務にて企画部門を担当

    450万円 ～ 900万円

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    経理マネージャー候補/WLB◎/大人ベンチャーな社風/新設のキレイなオフィス/業績好調

    (207573)
    ポジション
    【経理マネージャー候補】IPO準備中/残業10時間程度/リモート週1可/時差出勤あり
    仕事内容
    経理業務全般をお任せします。
    【具体的には】
    ■会計ソフト「Ｆｒｅｅｅ」への仕訳の入力
    ■月次・四半期・年度決算業務
    ■支払業務
    ■請求書の作成・発送
    ■固定資産台帳管理
    ■取締役会等の資料作成
    ※ご経験スキルに応じて日常経理～決算業務等できる業務からお任せします。

    【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
    勤務地
    東京都
    想定年収
    700万円 ～ 800万円

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    経理/元スタディサプリ事業責任者が創業のEdTech企業/IPO準備中/リモート可

    (205796)
    ポジション
    経理（マネージャー候補）【リモート可能/IPO準備中】
    仕事内容
    ■主な業務内容：
    現在アウトソーシングしている経理業務を内製化し、経理処理実務を担っていただきます。
    ・日常経理業務（仕訳計上、債権債務管理、請求管理）
    ・決算業務（月次決算、年次決算等）
    ・管理会計業務

    ■挑戦可能な業務：
    マネージャーと一緒にIPOに関連した経理業務企画、業務プロセス構築、管理業務などの企画、遂行にも関わることができます。
    ■IPO準備業務：
    ・内部統制の構築および運用
    ・業務プロセス、組織運用体制の見直し、企画・改善等
    ・IPO関連業務
    ・監査法人、証券会社対応

    その他：上記に関連して、その他管理部門業務の一部を担っていただく場合があります
    【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

    ■会計ソフト：freee
    ■決算期：10月（2月に変更予定）
    勤務地
    東京都
    想定年収
    600万円 ～ 800万円

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    【大阪/未経験応募可】化粧品メーカー/総務部求人

    (207260)
    ポジション
    人事総務（スタッフ）◆未経験者　ご応募可能◆転勤無/年間休日120日以上
    仕事内容
    労務業務を中心に人事総務業務全般を担っていただきます。

    【具体的な業務内容】
    ■労務管理業務（入退者管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続等）
    ■総務、庶務業務全般
    ■採用業務（新卒、中途、企画）の補助

    ※いずれの業務についてもご指導いただけるフォロー体制は整っています。
    【変更の範囲】会社の指定する業務
    勤務地
    大阪府
    想定年収
    380万円 ～ 500万円

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    六本木ヒルズ／東証プライム上場／大手人材サービス企業／経理プレマネ／ほぼフルリモート／フレックス制

    (199303)
    ポジション
    経理（単体・連結・開示）※東証プライム上場／ほぼフルリモート／フレックス可
    仕事内容
    ご経験に応じて下記の業務を中心にお任せします。
    ・同社単体・グループ子会社の決算業務（月次、四半期、年次）
    ・海外子会社の管理業務
    ・連結決算
    ・開示業務
    ・社内資料(役員会資料等)作成
    ・会計監査対応
    ・マネジメント業務、新人育成

    【変更の範囲】会社の定める業務
    勤務地
    東京都
    想定年収
    580万円 ～ 650万円

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    労務相談スタッフ/池袋/実務経験者/18時以降の残業なし

    (206800)
    ポジション
    【池袋】社会保険労務士/実務経験者向け/働きやすさ〇/18時以降の残業なし
    仕事内容
    業界問わず当事務所と取引のある顧問先様の担当者として労務相談業務をお任せいたします。
    担当数に関しては経験や、入社後の状況に応じてまずは1社からいずれは10社前後のご担当を考えています。
    また社会保険・労働保険の手続き業務もご担当いただきます。
    ※給与計算業務なし。

    また頻度は多くないですが下記のような業務もございます。
    ■就業規則の作成・見直し
    ■当事務所発行の情報紙の作成
    ■電話応対、顧客訪問など

    ＜入社後の流れとスキルアップ＞
    当事務所では最初は労働・社会保険手続業務をしていただきますが、手続業務のみでなく、手続業務から生じる相談指導業務、当事務所発行の情報紙作成業務、就業規則の作成・見直し業務、労務相談指導業務、給与制度・人事制度の構築・運用・見直し業務、研修講師業務など、本人の能力や勉強の度合いによってステップアップしていきます。

    【変更の範囲】
    適性に応じて事務所の指示する業務への異動を命じることがある
    勤務地
    東京都
    想定年収
    500万円 ～ 600万円

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    製粉業界で国内最大手の会社にて、人事・労務にて企画部門の募集です。

    (207410)
    ポジション
    【日清製粉グループ本社】人事・労務にて企画部門を担当
    仕事内容
    日清製粉グループの持株会社として各社の事業管理をしている同社の人事担当者として、人材戦略に基づいた、主要グループ会社を対象とした各種人事・労務施策の企画・立案・実行をお願いします。

    ※以下の中から複数を主担当、あるいは、サブ担当としてご担当頂きます。
    ✓各種人事制度（資格・賃金・評価等）の見直し
    ✓転勤回避・支援施策の導入
    ✓地域限定正社員制度の導入
    ✓高度専門人材の仕組みの導入
    ✓働き方改革（グループ一体感の醸成、総労働時間削減取り組みなど）
    ✓エンゲージメント調査及び社員エンゲージメントの向上施策の実施
    ✓人的資本開示の取り組み

    ■業務の魅力
    ・当社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、人事・労務領域の　重要性が一気に高まっており、本年6月に人事・労務本部も新設されました。一方で、この領域を担う人材が不足する状況となっています。
    　※直近の数年でキャリア採用を行ってきた結果、人事・労務領域においては既に　3～4割がキャリア入社者となっています。
    ・今回募集する人材には、将来の人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、グループ本社で人事・労務領域の企画を行った後、一旦事業会社に出向して頂き、当社の事業を知り、事業に属している人材との人脈を構築して頂いたうえでグループ本社人事・労務部門に戻ってきて頂き、マネジメントの役割を担って頂くことを期待しています。
    ・20年超変わっていない人事賃金制度の見直しを今まさに検討しているその他、これから数年の間に人事・労務領域における制度、ルールの見直しを大きく進めることを想定しており、複数領域における企画業務経験を積むことができます。

    ■将来、ローテーションの可能性のある部署
    グループ本社・各部署（労務部、人事労務企画室、広報部など）、事業会社の総務（人事）部門の可能性あり。

    【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
    勤務地
    東京都
    想定年収
    450万円 ～ 900万円

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    キャリアアドバイザー紹介

    小笠原ひかる

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