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【未経験歓迎】小田急沿線の安定・スタンダード上場企業より総務法務担当者の募集です。

216857

ポジション: ＜法科大学院修了生歓迎＞総務法務※東証スタンダード上場/リモート可/平均勤続年数15年/充実の福利厚生

仕事内容: ・株式関連業務（株主総会事務局、自社株・投資有価証券管理、持株会事務局）
・各役員会事務局業務
・社内規程管理、保険契約業務
・コーポレート・ガバナンス関連業務（グループ会社含む）
・その他会社経営に関する業務
※ご経験やご意向に合わせて、契約書審査等の業務もお任せしたいと思います。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・総務法務職にてキャリアを形成していきたいとお考えの方

【歓迎条件】
・事業会社での総務業務経験者（上場・非上場は問いません）
・法科大学院修了生

想定年収: 380万円～ 500万円

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【本社平塚勤務】商事法務/働き方◎

218174

ポジション: 商事法務※日本が誇る世界的ゴムメーカー/コンフィデンシャル案件

仕事内容: 以下の業務について課長を補佐又は自ら推進し、社内外と調整しつつ実行していただきます。

1. 株主総会の事務局業務
2. 取締役会の事務局業務
3. 機関投資家対応（SR面談）
4. 開示関連業務（今後担当する可能性有）
5. 社内教育の企画・運営
6. その他ガバナンス関連業務

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜必須＞
・上場企業における取締役会事務局や株主総会事務局いずれかの経験
・会社法、金商法、民商法等の知識

＜歓迎＞
・コーポレートガバナンス関連業務のご経験
・上場企業における株式関連業務の経験
・上場企業における開示関連業務（有報・適時開示・コーポレートガバナンス報告書など）の経験
・ビジネスレベルの英語力 (外国人役員とのコミュニケーションが有り得る)

想定年収: 500万円～ 800万円

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【川崎勤務】人事責任者求人◆大手グループ子会社／ハイブリッド勤務可・フレックス有・土日祝休み◆

216184

ポジション: 【川崎】人事マネージャー◆ソニーフィナンシャルグループ◆リモート・フレックス有

仕事内容: 人事業務全般の統括

＜具体的には＞
□人事・労務業務全般の統括：
・勤怠管理・給与計算の月次業務
・入退社・異動・休職復職等に伴う人事実務
・本社従業員の採用
・労務トラブル対応
・安全衛生対応
・労基署対応、等
※老人ホーム等事業現場の人材採用は別途所管部署あり。
□人事関連企画業務：
・評価・報酬制度
・福利厚生充実、等

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【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・大卒以上
・事業会社における人事領域のマネジメント経験

【歓迎】
・労働集約型業界での人事業務経験がある方
※介護・福祉業界や多店舗展開業界での経験がある方歓迎

＜求める人物像＞
・人事業務経験で培われたコアスキルをベースに、経営陣と連携しながら、多様な配下メンバーを統率、また時にはプレイングマネージャーとしてハンズオンで業務遂行しながら、人事業務を統括できる方
・他部署やグループ会社とも円滑に業務を遂行できる調整能力のある方
・当社の事業内容、ビジョンに共感いただける方
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方

想定年収: 700万円～ 1,100万円

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労務・評価・報酬・等級制度の企画・実行を担う/日本を代表するグローバルソニーグループ

210594

ポジション: 【東証プライム上場】人事（労務・評価・報酬・等級制度の企画・実行を担うリーダーまたは担当者）CHR2406

仕事内容: ソニーグループ各社（ソニーグループ株式会社、ソニー株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社）における労務・評価・報酬・等級制度、賃金施策等の企画・運用を担うチームの中核として実務及び関連PJのリーディング等をお任せします。

■担当予定の業務内容
主に労務・報酬・処遇制度企画・運用担当として、ソニーグループとしてあるべき制度の企画・運用を担当いただきます。具体的に担当頂く領域はこれまでのご経験・ご希望などを伺ったうえで決定させて頂きます。
【労務領域】
・人事制度・施策の企画立案（テレワーク制度、両立支援制度、年金制度等）
・労働組合対応、法令・行政対応、個別案件、構造改革・事業再編・M&A対応等
【報酬】
・評価・報酬・等級制度の企画（賞与、賃金改定、株式報酬、評価・報酬・等級制度、ベンチマーク等）
・制度運用（評価、賞与支給、等級改定等オペレーションメンバーと協力した運用推進等）
【共通】
・グローバルな政治・経済、労働市場や競合他社の動向を認識し、人事制度のポリシー策定、制度設計を担当
・人事の各種制度等の導入/企画に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビューまでを一気通貫で対応
・経営層、HRBPとも綿密に連携をしながら、ソニーグル―プ各社で制度の浸透・定着に向けた各事業のサポートを実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社における人事経験、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること
・スピード感のある業務環境へ対応出来ること

【歓迎】
・人事諸制度の企画・立案・運用などの経験
・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など）
・グローバルに臆せずコミュニケーションが出来ること
・ディスカッション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等において、質の高い言語表現ができる
・業務をゼロベースで見直し、改善または再構築を実行した経験がある
・データを分析し、傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験がある
・TOEIC:750点以上

想定年収: 500万円～ 1,200万円

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人材サービス業界のリーディングカンパニーより労務事務ポジションの募集です！

214281

ポジション: 【横浜勤務】労務事務担当※未経験歓迎/リモート週2～3日程度可能/フルフレックスタイム制

仕事内容: ◆下記業務をお任せします。

【主な業務内容】
①「給与振込口座」・「扶養控除申告書」チェック～データ精査
②給与振込エラー対応、所得税エラーの再計算および返金・徴収
③住民税「決定通知書」チェック～退職の場合の「異動届」電子申請
④「年末調整申告書」のチェック～データ精査、再調整
⑤税金滞納等による給与照会、給与差押　　　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・Excel（SUM、IF、VLOOKUP関数）

【歓迎要件】
・英語できる方尚可（英文証明書作成やグローバル対応が入る為）

想定年収: 319万円～ 360万円

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有名車メーカーの正規ディーラー企業から総務担当の募集です！

210029

ポジション: 労務総務スタッフ【高級外車正規ディーラー｜車通勤可能｜残業少なめ｜ワークライフバランス◎】

仕事内容: ご入社後は労務関連業務から取り組んでいただく想定ですが、ご経験に合わせて下記人事業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
・給与・賞与の計算、社会保険手続き、年末調整、勤怠管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・入社・退職手続き、異動手続き、人財の募集・採用
・昇給考課、賞与考課の運用、フィードバック
・就業規則、給与規定、教育・研修制度、評価制度の立案・運用
・組織図、人員計画
・社員の福利厚生
・防犯・防災対策
・備品の発注・管理、職場環境の整備・管理
・社内行事の企画・運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
■事業会社での労務管理業務のご経験

【尚可条件】
■人事制度の構築、改定の経験
■人事異動、人事評価の実務経験

【求める人物像】
■間隔部署管理、部門間（他部署）の調整を実施すると共に、プレイングマネージャーとして課題の発見、対応（改善・解消）に主体となって取り組める方
■オーナー企業としての企業文化を理解できる方
■コミュニケーション力、特に調整力のある方
■フットワークの軽い方
■車の運転が苦にならない方。（車での移動（訪店）は多い）
■困難な課題解決に対し、責任・忍耐力のある方。

想定年収: 315万円～ 396万円

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有名車メーカーの正規ディーラー企業から人事総務部管理職候補の募集です！

168707

ポジション: 人事総務主任・係長　将来の課長候補【高級外車正規ディーラー｜車通勤可能｜残業少なめ｜ワークライフバランス◎】

仕事内容: ご入社後は労務関連業務から取り組んでいただく想定ですが、ご経験に合わせて下記人事業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
■労務関連業務※一部社労士事務所へ業務をアウトソースしております。
■人事評価の実務
■人事制度（賃金制度、人事考課制度）の構築、刷新、運用
■人員計画等、適正な人員数や人件費の検討、計画立案、実行
■教育・研修制度の立案、実行
■総務関係全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
■事業会社での労務管理業務のご経験（目安：3年以上）

【尚可条件】
■人事制度の構築、改定の経験
■人事異動、人事評価の実務経験

【求める人物像】
■間隔部署管理、部門間（他部署）の調整を実施すると共に、プレイングマネージャーとして課題の発見、対応（改善・解消）に主体となって取り組める方
■オーナー企業としての企業文化を理解できる方
■コミュニケーション力、特に調整力のある方
■フットワークの軽い方
■車の運転が苦にならない方。（車での移動（訪店）は多い）
■困難な課題解決に対し、責任・忍耐力のある方。

想定年収: 600万円～ 700万円

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横浜市内の大手税理士法人/人事総務スタッフ募集/7時間勤務

215769

ポジション: 人事総務（県内有数の大手法人/7時間勤務/平均残業月5時間程度）

仕事内容: グループ内の税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の給与計算・社会保険手続き、その他庶務業務全般をお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ■必須
・給与計算・社会保険業務を補助者としてでなく、一人で完結できる経験者

■歓迎
・人事業務（リクルート全般、人事諸制度の設計・運用管理、各種規程改訂、働き方改革推進、人事発令、人事考課制度運用、昇進昇格管理、雇用契約管理、労働時間管理）のいずれかの経験がおありの方
・簿記2級の資格をお持ちの方

■求める人物像
・何事にも責任感を持って取り組むことができる（責任感）
・人の意見を素直に聞き、自分の間違いや失敗を認めることができる（素直さ）
・新しい業務にも積極的に挑戦できる（チャレンジ精神）
・同時に複数の業務依頼があった時に、優先順位をたてて、業務に取り組むことができる（マルチタスクへの対応力）

想定年収: 360万円～ 500万円

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横浜市内の大手会計事務所より人事総務部メンバーの求人です。

194201

ポジション: 人事総務部メンバー（将来のリーダー候補/県内有数の大手法人/7時間勤務）

仕事内容: 以下のいずれかから業務をスタートし、数年かけて、全ての業務を一通りご経験いただきたいと考えています。

１．人事
リクルート全般、人事諸制度の設計・運用管理、人事諸施策の推進、各種規定改定、働き方改革推進等

２．労務
人事発令、人事考課制度運用、昇進昇格管理、雇用契約管理、労働時間管理、給与計算、社会保険手続き等

３．経理
（１）当法人およびグループ法人の会計入力～月次試算表作成～役員会資料作成～決算補助
（２）請求書作成、入金管理、売掛金管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事業務全般の経験3年以上または、社長秘書経験3年以上
・日商簿記または、秘書検定の資格をお持ちの方

想定年収: 360万円～ 600万円

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【ニッチトップ企業】小規模上場企業より商事法務担当者の募集です。

180573

ポジション: 【横浜/上場企業】商事法務・広報・IR担当（業界トップ/安定経営/土日祝休み）

仕事内容: 総務部に所属いただき、下記業務を中心に総務部業務幅広く担って頂くことを期待しております。

【商事法務・IR】
・株主総会業務(含む子会社）：会場設営、招集通知作成、想定問答集作成、株主総会運営、株主管理、信託銀行交渉など
・IR業務：IR関連のHP管理、有価証券報告書作成補助
・取締役会他各種会議体の運営・管理（事務局）　
・コーポレートガバナンス関係
・証券取引所・投資家対応
・適時開示への対応
・契約法務対応（契約書の点検、弁護士対応、契約文書/知財の管理など）
・コンプライアンス推進　

上記の他に総務部では広報、人事労務、総務庶務を担っておりますので、
将来的にこれら全般に携わっていただきます。
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【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・総務業務のご経験者
・英語への抵抗感が無い方
└業務上での英語使用経験は不問です

【歓迎条件】
・業務上での英語使用経験がある方
・上場企業での商事法務経験者
・IR経験者

想定年収: 450万円～ 650万円

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人事労務/プライム上場/老舗IT企業/横浜勤務/～650万

215498

ポジション: 人事労務※横浜の落ち着きある上場企業／リモートワーク制度あり

仕事内容: ＜直近でお願いしたい業務＞
・給与計算
・社会保険、労働保険手続き
・福利厚生制度の運用
・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂

＜将来的にお願いしたい業務＞
・人事考課、賞与評価制度の運用
・社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策
・新卒、中途採用
・海外駐在員の管理
・海外現地法人の人員、人件費データの管理
・社宅管理
・教育研修
　など

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜必須＞
給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方

＜あれば尚可＞
・労働諸法令の知識を有する方（社会保険労務士歓迎）
・社会保険労務士事務所での業務経験がある方
・人事制度、社内規程の立案、設計、改訂業務の経験を有する方
・英語力を有する方（TOEIC600点以上）

＜重視ポイント＞
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

想定年収: 480万円～ 650万円

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横浜駅近の税理士事務所/クライアントに対する人事労務アウトソースポジションの募集

168410

ポジション: 人事労務アウトソースポジション

仕事内容: 【労務】
・給与計算全般
・社会保険手続き全般
・助成金の申請支援
・就業規則の作成支援・改定支援
・労務に関するアドバイス
・年末調整や確定申告など税務に関する業務

【人事】
・勤怠管理
・給与・社保データ入力
・採用
・入社者対応
・制度設計・運用

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
社労士事務所・アウトソース・事業会社にて実務経験をお持ちの方（年数不問）

想定年収: 350万円～ 600万円

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東京拠点（品川）/大手グループ企業/新卒採用（メンバークラス）

211350

ポジション: 【品川】新卒採用（メンバークラス）/大手グループ/フルフレックス/年間休日126日

仕事内容: 毎年2桁に近い成長が続く当社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。本ポジションでは採用部・新卒採用課にて、新卒採用業務をお任せします。

■業務内容
・新卒採用の運用（大学訪問/合同説明会対応/学生対応など）
・エージェント対応
・媒体掲載対応
・ダイレクトリクルーティング
・会社説明/採用面談
・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証）
・インターンシップの推進　など
※必要に応じて大阪・高槻本社へ出張いただきます。

■組織構成
配属先となる「採用部・新卒採用課」には課長以下8名が所属しています（内2名はBP社員）。20～40代で構成されており、中途入社比率が高い組織のため馴染みやすい雰囲気です。メンバーそれぞれが前職での知見を活かし、意見を出し合いながら業務に取り組んでいます。

【変更の範囲】会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
・以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方
　採用経験、営業経験、マーケティング経験
・Office製品全般基礎知識、Windows基礎知識、ビジネス基礎知識をお持ちの方

【歓迎】
・プレゼンテーション経験
・論理的思考能力
・データ分析能力

【求める人物像】
・コミュニケーション能力を得意としている方
・戦略思考や論理的思考力をお持ちの方
・多角的な視点、柔軟性をお持ちの方
・好奇心や成長意欲が高い方

想定年収: 484万円～ 597万円

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高齢者向け食品メーカー安定優良企業での工場総務担当者（管理職候補）求人です！！【関東工場】

194294

ポジション: （神奈川）工場総務担当者＜管理職候補＞【◎年間休日120日／残業月8ｈ程度】

仕事内容: 総務課全員で以下の業務を行います。
・総務業務
自社社宅、借上げ社宅の不動産管理、社用車、駐車場管理、産業廃棄物業者管理、定期健康診断の手配、労災対応、ストレスチェックの対応
・労務業務
入社手続き、勤怠管理、年末調整
・採用業務：受入オリエンテーションの実施
（新卒、中途）採用課のサポート業務
（パート、派遣）応募者連絡、面接設定、入社手続きサポート
（技能実習生）監理組合との調整と定期訪問対応
・経理業務：請求書のまとめと経理課への送付、小口管理
・社内／工場ルールの周知徹底
その他
庶務業務／安全衛生業務／人財育成／食堂運営とスタッフ管理、清掃（共有スペース）スタッフ管理
※上記にはないような、従業員から申し出等のイレギュラー業務もあり（従業員の話を聞いたうえで新しい提案をする）

従業員の話を聞いたり、関わる部門も多いので、さまざまな方とコミュニケーションを図るのが得意な方にご活躍いただけるお仕事です！

●従事すべき業務の変更の範囲：限定なし

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
以下の条件を全て満たす方
・マネジメントのご経験（５名以上のチーム）※職種問わず
・基本的なパソコンスキル：Excel基本関数（IF　VLOOKUP等）、PowerPoint（掲示物作成等）
・人材育成・社員教育に関わる業務のご経験
※総務・庶務などのご経験よりもマネジメントや育成のご経験がある方を重視します

【歓迎条件】
・メンタルヘルス等の対応経験のある方
・第一種衛生管理者資格

想定年収: 460万円～ 610万円

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大手通信企業グループ会社より人採用担当（新横浜）の求人です！

216268

ポジション: 採用担当（新横浜）※大手上場子会社/リモート・フレックス可、残業少な目でWLB◎/福利厚生充実

仕事内容: 採用業務全般（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用）を幅広くお任せいたします。

変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ■必須
いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社における採用経験（新卒・中途不問）
・人材紹介（正社員）エージェントでの法人担当もしくは個人担当のご経験

■歓迎
・人事領域に幅広く知見があり、戦略的な業務の経験をお持ちの方
・IT業界での業務経験をお持ちの方

■求める人物像
・将来的に組織マネジメント（管理職）のポジションを目指したい方
・自立的に業務を推進でき、目標達成意欲の高い方
・フットワークが軽く、前向きに物事を捉える事ができる方
・利他意識が高い方

【その他】
・外国籍の方は、在留カードのご提出をお願い致します。
※現在の社会情勢を鑑み、WEBでの選考を受け付けております

想定年収: 500万円～ 660万円

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創業50年以上の歴史を持つ完全請負事業のパイオニア企業から人材管理（係長級）の募集です！

215935

ポジション: 人材管理（係長級）※裁量○/1996年創業/大手企業との取引多数

仕事内容: 【採用業務】新卒・中途採用業務を行います。　
- 求人広告の作成　　
・営業所管理者より人材の採用要件や時期を確認　　
・募集媒体の選定、エージェントとの調整、求人広告の作成　- 応募者・選考者フォロー　　
・電話やメールで面接などの日程を調整します　
- 企業説明会の企画、実施　
- 学校訪問　- 新人研修

【広報業務】社内ホームページ制作、管理、会社案内・広報アイテムの企画・作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・普通自動車運転免許
・基本的なPCスキルをお持ちの方（特にエクセル）
・内定後原則2か月以内に入社可能な方
・人事採用職またはそれに準ずる経験が3年以上ある方

【歓迎条件】
・webサイト制作経験（HTML、 CSS、Javascript）、画像編集経験（Photoshop、Illustrator）　
・ビジネス英語スキル

想定年収: 504万円～ 560万円

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創業50年以上の歴史を持つ完全請負事業のパイオニア企業から人材管理（課長級）の募集です！

215897

ポジション: 人材管理（課長級）※裁量○/1996年創業/大手企業との取引多数

仕事内容: 【採用業務】新卒・中途採用業務を行います。　
- 求人広告の作成　　
・営業所管理者より人材の採用要件や時期を確認　　
・募集媒体の選定、エージェントとの調整、求人広告の作成　- 応募者・選考者フォロー　　
・電話やメールで面接などの日程を調整します　
- 企業説明会の企画、実施　
- 学校訪問　- 新人研修

【広報業務】社内ホームページ制作、管理、会社案内・広報アイテムの企画・作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・普通自動車運転免許
・基本的なPCスキルをお持ちの方（特にエクセル）
・内定後原則2か月以内に入社可能な方
・人事採用職またはそれに準ずる経験が3年以上ある方

【歓迎条件】
・webサイト制作経験（HTML、 CSS、Javascript）、画像編集経験（Photoshop、Illustrator）　
・ビジネス英語スキル

想定年収: 602万円～ 700万円

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【全国可能】東証プライム上場の大手ハウスメーカーより障がい者採用（技術職・事務職共通）求人

193611

ポジション: 障がい者採用（技術職・事務職共通）※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場

仕事内容: 以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲

勤務地: 静岡県

必要な経験・能力: 以下、いずれかの手帳をお持ちの方
「身体障がい者手帳」
「療育手帳」
「精神障がい者保健福祉手帳」

想定年収: 338万円～ 526万円

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湘南エリアに展開するライフケアサービス企業より経理の募集です！

154467

ポジション: 経理総務担当者

仕事内容: ■日常経理業務
　・売上、経費、現預金の確認
　・受発注業務
　・仕訳、伝票起票
■月次決算業務
■会計・弁護士・社労士事務所とのやり取り

※ご経験に応じて社会保険手続き・給与計算・年末調整・契約書関連等、幅広い業務をお任せ致します。
※6月決算/使用ソフト：弥生会計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社または会計事務所にて経理実務経験者

【歓迎】
・人事総務業務の経験

想定年収: 350万円～ 500万円

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【静岡県磐田市・横浜】タレントマネジメント施策の企画立案・実行求人／英語使用／東証プライム上場

215883

ポジション: グローバルタレントマネジメント施策の企画立案・実行 /東証プライム上場

仕事内容: グループグローバルにおけるタレントマネジメント施策の全体企画・推進を本社経営層とのディスカッションを交えながら実施いただきます。具体的な担当業務は、以下業務のうち本人の経験・適性を踏まえて決定します。

【具体的業務】
・グローバルタレントマネジメント施策の企画立案全般
・グローバルタレントレビュープロセス設計・導入
・グローバルジョブポスティングのプロセス設計・導入
・グローバル要員計画・人件費計画のプロセス設計・導入
・グローバル人的資本経営委員会（座長：ヤマハ発動機株式会社社長）の開催・運営
・グローバル人事システム(SAP SuccessFactors)の導入など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
・5年以上の人事部門での経験

【歓迎】
・5年以上の人事コンサルティング業務の経験
・海外拠点との英語によるコミュニケーション・協業経験
・タレントマネジメントシステム導入経験

【求める人物像】
・主体的に課題を定義し、解決策を検討できる
・グローバルタレントマネジメント業務・システムの設計・企画を推進できる
・国内外の経営層・関係者と十分コミュニケーションを取りながら協業できる

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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ポジション
( 218172)

仕事内容
【人事領域】採用活動: 求人募集、面接の実施、採用決定。人材育成: 社員の教育・研修プログラムの企画・実施。労務管理: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き。評価制度: 社員の評価基準の構築と運用。組織開発: 組織の構造改革や人員配置の最適化。【総務領域】株主総会、取締役会の運営社内規定の整備と運用ガバナンス・コンプライアンス関連業務文書管理: 契約書や重要文書の管理・保管オフィスマネジメント業務（ファシリティ業務含む） ※人事領域は実務を統括するディレクターがおりますので、マネジメント業務が主体となります。総務領域はプレイングマネジャーとして実務にも携わって頂きます。（業務内容の変更範囲）当社業務全般他　会社が定める業務
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 219464)

仕事内容
採用業務の責任者として、部下の育成を含め主に下記業務を担っていただく予定です。【具体的業務】・新卒、中途採用の経営戦略に基づいた『採用計画』の立案/計画/実行・採用計画の策定・求人媒体の選定・会社説明会/応募者の選考/面接・定着率向上に向けた取り組み・人材育成・教育　等々【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 213035)

仕事内容
人事総務業務を幅広くご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・労務管理・入退者管理・人事評価・給与計算・社会保険手続（外部の社労士に渡すまで）・採用業務・文書管理・総務庶務業務など【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 219298)

仕事内容
- 採用計画の立案・実行 - エージェント・媒体・スカウト・リファラルの対応 - 面接の実施・評価、候補者との連絡対応 - 書類選考、面接日程の調整、面接官のアサイン - 採用データの管理・分析、レポート作成 - その他、採用に関する業務全般 (変更の範囲) ・上記に付随する各種業務・その他当社の定める業務まずは中途採用担当としてスタートしていただきますが、将来的にHRのスペシャリストとして下記に関わっていただくことも可能です！・新卒採用／教育制度構築関連・人事諸制度構築／人事企画・労務関連【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地

想定年収
～

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