神奈川県の人事・総務の求人・転職情報

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世界で優位性を持つ技術力が強みのベンチャー企業より人事総務メンバーの募集です。

213035

ポジション: ＜川崎／急募＞◆人事労務【次世代光通信デバイスの開発】●独自最先端技術を持つベンチャー/残業時間月20時間以内/落ち着いた社風

仕事内容: 人事総務業務を幅広くご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・労務管理
・入退者管理
・人事評価
・給与計算
・社会保険手続（外部の社労士に渡すまで）
・採用業務
・文書管理
・総務庶務業務など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・給与計算のご経験

＜歓迎条件＞
・採用のご経験
・総務のご経験
・製造業界出身の方

想定年収: 400万円～ 600万円

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人事求人/管理職候補/新横浜駅付近/上場グループ

219464

ポジション: 人事【次長～部長候補】※新横浜駅付近/上場グループ会社

仕事内容: 採用業務の責任者として、部下の育成を含め主に下記業務を担っていただく予定です。

【具体的業務】
・新卒、中途採用の経営戦略に基づいた『採用計画』の立案/計画/実行
・採用計画の策定
・求人媒体の選定
・会社説明会/応募者の選考/面接
・定着率向上に向けた取り組み
・人材育成・教育　等々

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事（業務内容記載）の実務経験5年以上
・マネージメント経験5年以上

想定年収: 580万円～ 850万円

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【無借金経営/リモートワーク可】上場グループ企業より中途採用担当者の募集です！

219298

ポジション: 中途採用担当者【SE職採用を年間100名/人事未経験も歓迎します！/ベンチャーマインド＆ボトムアップで自身の提案が通りやすい環境です！】

仕事内容: - 採用計画の立案・実行
- エージェント・媒体・スカウト・リファラルの対応
- 面接の実施・評価、候補者との連絡対応
- 書類選考、面接日程の調整、面接官のアサイン
- 採用データの管理・分析、レポート作成
- その他、採用に関する業務全般

(変更の範囲)
・上記に付随する各種業務
・その他当社の定める業務

まずは中途採用担当としてスタートしていただきますが、
将来的にHRのスペシャリストとして下記に関わっていただくことも可能です！
・新卒採用／教育制度構築関連
・人事諸制度構築／人事企画
・労務関連

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
・ITリテラシーの向上意欲があること
・抜け漏れのない丁寧なコミュニケーションができること

【歓迎】
・人事としての何かしらの業務経験（1年以上）がある方
（中途採用経験のある方は歓迎します）
・ITエンジニア経験があること
・IT営業経験があること
・IT人事（中途採用）経験があること

【求める人物像】
・既存思考・常識に囚われず本質を見極めて必要な施策・タスクを考えることができる人材
・今よりも必ず物事は良くなると常にポジティブに志向できるマインド
・プロアクティブに自ら動くことができる方

想定年収: 430万円～ 550万円

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人事総務/横浜勤務/横浜市内で福祉施設を運営する法人

219346

ポジション: 【※横浜市勤務/ワークライフバランス良好】人事総務

仕事内容: ・人事総務関連業務（労務（給与社保）採用、人員配置、他総務庶務関連）
・施設運営業務（業績管理、行政対応、報告書作成、設備備品管理、資金管理等）
・その他、管理部門関連業務　等

※ゆくゆくお任せしたい事
・当法人の経営戦略に資するために、担当する部門・部署の事業戦略の策定や推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・人事労務経験（給与社保等の知識）

＜歓迎条件＞
・人事総務、及び管理部門での幅広いご経験
・普通自動車免許をお持ちの方

想定年収: 450万円～ 600万円

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【関内周辺勤務】創業65年以上の老舗物流会社から人事の募集です！

218906

ポジション: 人事【管理職候補/DX化推進/創業70年を超える歴史ある企業】

仕事内容: ◆管理職候補として先ずは下記業務に携わり、経験を積んでプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を期待しております◆
　
・給与関連（給与支払、賞与支払、年末調整等）
・社員の勤怠管理集計（勤怠チェック・有休等の管理）
・社会保険手続き関連（入退社・高年齢雇用継続・育児・介護休業）
・健康経営（ストレスチェック、産業医対応等の安衛法業務）の更新
・定常業務にとどまらない、人事労務のDX推進
・労務対応（社内・労基）、社員組合の対応、顧問社労士との対応

【その他】
・新卒、中途採用
・人事制度設計（直近の課題は、嘱託再雇用制度の見直し）
・各種規程整備

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・労務経験者（給与・社保）：目安3年以上のご経験

【歓迎条件】
・人事全般の知見
・マネジメント経験

想定年収: 460万円～ 630万円

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バックオフィス担当/ほぼ100%の国内シェアを誇る実績/黒字経営・今後の成長も期待できる老舗企業

219339

ポジション: バックオフィス担当者◆振動計測技術に特化・エネルギーインフラ分野で高い技術力と実績を持つ老舗企業/黒字経営

仕事内容: ■日次・月次・年次の経理処理
・会計ソフト（弥生）を用いた伝票処理、入出金管理
・売掛金・買掛金管理／請求書の発行・処理・消込／支払処理（ネットバンキング）
・小口現金管理、税理士との連携（月次・年次）
・法人税・消費税等の申告サポート

■労務・庶務全般
・勤怠管理（タイムカード）・給与計算・社会保険手続き
・経費精算（交通費・出張費）
・備品発注・在庫管理・来客対応
・届出関連、クライアントや官公庁からの調査対応

■その他（事業運営に付随する対応・監査対応）
・HP更新
・原産地証明書取得、調査依頼への対応
・代表メール等の管理
・ISO9001に関する内部監査・審査・代表者変更対応
・行政への届出・手続き等
※業務は段階的に引き継いでいただく予定です。スキルに応じて柔軟にお任せしていきます。

【変更の範囲】会社が定める範囲

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理実務経験（年次補助のご経験をお持ちの方）
・Excel（四則演算、SUM関数）、Wordを使用した業務経験
※会計事務所ご経験の方も歓迎です！

【歓迎要件】
・日商簿記3級以上、または同等の知識・経験
・会計ソフトの使用経験
・メーカーや製造業での経理経験
・2～3名程度のマネジメント経験

想定年収: 400万円～ 500万円

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大正3年創業で100年以上の歴史をもつ企業より、管理部長の募集です。

216698

ポジション: 【横浜桜木町勤務】管理部門長候補/シニア歓迎！※創業100年以上/残業ほぼ無し

仕事内容: 管理部門全般の業務をお任せします。

■人事総務
・採用業務（中途）
・人事制度・規定関連業務
・社員に関する年金、保険手続き
・入退社手続き
・社会保険関連手続き
・補助金申請

■法務総務・その他
・契約書レビュー（難易度の高い契約書は顧問弁護士の方へ委託しております）
・会社の経営資料のとりまとめ
・行政への事業関連報告書の作成
・本社ビルの賃貸管理、会社所有の資産管理

※経理財務の業務に関しては専任の方がいらっしゃいます。

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・中小企業での管理部門の幅広いご経験を5年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・同業界でのご就業経験をお持ちの方

想定年収: 640万円～ 800万円

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東証プライム上場/不動産企業最大手/駅直結/年間休日125日/労務担当者

219174

ポジション: 労務（給与計算または社会保険専任者）/年間休日125日/不動産業界最大手/キャリアアップ◎

仕事内容: 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて
各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。

【職務内容】
・給与計算実務全般
・社会/労働保険実務全般
・勤怠管理実務
・福利厚生制度運用実務

【変更の範囲】当社グループの業務全般

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
・給与社保実務のご経験(目安：2年以上)※事業会社でのご経験は問いません
・一定のエクセルスキルがある方

【求める人物像】
・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方
・ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方
・チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方
・変化にも柔軟に対応できる方

想定年収: 400万円～ 550万円

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創業50年以上の歴史を持つ完全請負事業のパイオニア企業から人材管理スタッフの募集です！

215864

ポジション: 人材管理（一般)※未経験でのキャリアチェンジ歓迎/1996年創業/大手企業との取引多数

仕事内容: 採用・広報担当として本社を含む全拠点の現場社員の採用業務に従事していただきます。
また社内のホームページ作成管理や会社案内・広報アイテムの企画・作成をしていただきます。
弊社各拠点の管理者から「増産対応の為に増員したい」「欠員が出た」などの相談を受け、必要な人材情報を確認します。その情報を基に、求人広告の作成・出稿や人材紹
介会社との連携等、必要人材を確保するために効果的な手段を選択し、実行していただきます。
■主な業務内容

【採用業務】新卒・中途採用業務を行います。
　- 求人広告の作成
　　・営業所管理者より人材の採用要件や時期を確認
　　・募集媒体の選定、エージェントとの調整、求人広告の作成
　- 応募者・選考者フォロー
　　・電話やメールで面接などの日程を調整します
　- 企業説明会の企画、実施
　- 学校訪問
　- 新人研修

【広報業務】
社内ホームページ制作、管理、会社案内・広報アイテムの企画・作成
入社後は、弊社事業に関する2週間の教育期間を経て担当業務のOJTをスタートします。
（以下カリキュラムの一部抜粋）
・弊社事業の軸となる『業務請負』『人材派遣』『人材紹介』への理解（座学）
・弊社の営業所がある工場を実際に見学（実地）
・コンプライアンス教育（Pマーク、エコアクション、その他）(座学）

■最新機種ツールを貸与しています。
　- PC　　：　Mirosoft　Surface
　- 携帯　：　Apple　iphone
社員が仕事の生産性、パフォーマンスを最大限に発揮していただくために、業務ツールは最先端のものをご用意しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・普通自動車運転免許
・基本的なPCスキルをお持ちの方（特にエクセル）
・内定後原則2か月以内に入社可能な方
・社会人経験が2年以上ある方

【歓迎条件】
・webサイト制作経験（HTML、 CSS、Javascript）、画像編集経験（Photoshop、Illustrator）　
・ビジネス英語スキル

想定年収: 392万円～ 448万円

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【神奈川】外資系自動車メーカーの開発機関にて人事教育研修企画担当の募集です。

215109

ポジション: 【人事（教育研修企画）】みなとみらい/世界販売台数上位の自動車メーカー日本法人/月残業10～20H/完全週休2日制

仕事内容: 【教育研修企画関連】
社内教育体系の構築
学生向けインターンシップの企画、運営
新入社員、中途入社者への教育施策の実施
管理職向け教育の企画、運営
技術者向け教育コンテンツの選定、研修体系構築
各種サーベイの実施、結果に基づくアクションプランの立案、実行
e-learning、通信教育などの教育ツール運営管理　等

【その他】
全社ミーティングの企画、運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須要件】
社内教育体系の構築
管理職向け教育の企画、運営
学生向けインターンシップの企画、運営
基礎的な人事・労務の知識
Excel、PPT、Wordなどを使用した文書作成能力
日本語でのコミュニケーションスキル

【歓迎】
労働組合対応経験
コンサルタント経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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【労務担当】キリンビバレッジの協力会社！50年以上の安定経営/残業10時間以下/時差出勤可/WLB◎

217021

ポジション: 【労務担当】キリンビバレッジの協力会社！50年以上の安定経営/残業10時間以下/時差出勤可/WLB◎

仕事内容: ＜担っていただく業務＞
行政関連の対応（確定申告、税務署、労働基準監督署の対応）
勤怠管理
給与計算
関連会社の対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
労務経験をお持ちの方

【歓迎（WANT）】
・一般的なITに関する知識を有しており活用できる方＜Microsoft製品：Word、Excel、PowerPoint、SaaSサービス等）

想定年収: 400万円～ 550万円

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【川崎市勤務】採用担当♦ホワイト企業♦平均残業時間10時間未満！♦創業50年以上の老舗企業！

219071

ポジション: 採用担当※ホワイト企業/平均残業時間10時間未満！/業績安定/創業50年以上の老舗企業！

仕事内容: (1)　採用業務
①新卒採用
・採用条件の設定
・採用サイト(マイナビ等)の構築、企業情報・求人票の作成・公開
・会社説明会の実施　(ｵﾝﾗｲﾝ・来社)、応募者のエントリー受付
・書類審査や適性検査の実施
・面接(ｵﾝﾗｲﾝ・対面)のアテンド
・選考と結果の通知
・内定者のフォローに取り組む
②中途採用
・採用手法の決定　(転職ｻｲﾄ・人材紹介等)
・企業情報・求人票の作成・公開
・書類審査や適性検査の実施
・(以下「新卒採用と同じ)
(2)　労務管理　(将来的にアウトソーシングを視野　(部分的)　)
　【勤怠：「ジョブカン」クラウド　/　人事・給与・法定・マイナンバー：奉行クラウド)利用】
・勤怠管理事務　(出退勤管理、残業・有給申請管理等)　(最終承認者)
・人事情報の管理事務　(紙・デジタルデータとして点在している情報の一元化)
・給与計算事務　(例月給与・賞与計算・、年末調整、法定調書提出、市民税の管理)
・社会保険事務　(健保・厚生・労働保険、各種給付金申請)
(3)　人事評価・人材育成
・現行評価制度の運用事務　(年2回評価とりまとめ、3月の定期昇給処理等)
・社員の教育訓練事務　(計画・実施)
(4)　企画総務部内における共同事務
・全社イベント補佐
【変更の範囲】なし

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
・採用業務のご経験

【歓迎】
・労務業務のご経験

想定年収: 300万円～ 430万円

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【人事】国内トップシェア/東証スタンダード/時差出勤制度有/残業10時間未満

217821

ポジション: 【人事】◆国内シェアトップクラス/東証スタンダード上場/残業月平均10～20時間/時差出勤制度有

仕事内容: 人事部で採用や教育、労務、人事企画など幅広い人事業務を担当していただきます。
まずは、先輩社員の業務のサポートから始め、徐々に業務の幅を広げていきます。
1～2年でローテーションしながら業務を一通り覚えていただき、幅広い人事業務をご経験いただく想定です。
※経験を活かせる業務は、早い段階から主担当となっていただく予定です。

＜具体的な仕事内容＞
■採用関係
中途採用や新卒採用で、人材会社とのやり取りや媒体の選定、原稿作成のやり取りなどを行ないます。また、応募者の管理や面接の日程調整、面接対応なども行います。

■労務関係
入退社者の社会保険の手続き・勤怠管理や給与関連事務などを行ないます。
※その他、法定調書関連・三六協定・労働保険料・定時算定・社員教育・退職金事務・通勤費管理などの業務もお任せします。年に1回のみ発生する業務もあるため、その都度、先輩社員と一緒に業務を進めていきます。

◎仕事のポイント
採用や労務に加えて、評価制度の立案や改善、教育制度の企画・設計など、より働きやすい会社にするための積極的な提案を期待しています。また、経営陣との距離も近いので、経営に関するノウハウも習得することができる環境です。

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【応募条件】
・人事における経験（内容不問）
・制度企画業務に携わりたい意欲のある方

想定年収: 400万円～ 550万円

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【神奈川県勤務】老舗ハウスメーカーで人事労務の募集です。

180759

ポジション: 人事労務【最寄り大和駅・残業10h以内・落ち着いた環境】

仕事内容: 人事・労務業務を中心にご志向によって幅広い事務業務をお任せします。

【具体的には…】
・給与計算業務（残業時間を顧問社労士に伝達）
・入退社管理
・就業規則に関する内容（労基署への届出）、社員からの質疑、一時対応
・携帯、PC、その他事務機器管理
・その他人事に関する業など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須経験】
・事業会社での人事労務関連業務経験がある方（5年程度のご経験がある事が望ましいです）
・基本的なPC操作ができる方（Word、Excel）

【尚可条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

想定年収: 400万円～ 550万円

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リモートワーク可/医療のDX化行っている企業より、管理部門長管理部門長を募集

212647

ポジション: 管理部門長※リモートワーク週2可/黒字経営/社会貢献性の高いスタートアップ

仕事内容: ・経理財務もしくは人事 (制度企画/労務/採用/育成) の組織体制構築やマネジメント ※ご経歴と希望に応じてご相談させていただきます
　-あるべき組織体制の企画考案から実装
　-各部門との役割分担の明確化
　-業務フロー整理、テクノロジーを活用した自動化/効率化

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・コーポレート職 (特に「経理財務」もしくは「人事」) における実務経験3年以上
・5名以上のマネジメント経験
・管理部門全般の知見

【歓迎要件】
・IT業界での就労経験

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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【横浜】上場企業での人事・中途採用求人です！

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ポジション: 【東京本社勤務】新卒採用担当

仕事内容: トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣する、55年以上の歴史を持つ安定企業です。
エンジニアの新卒採用担当として幅広く業務をお任せいたします。

＜具体的に…＞
・予算に対し、採用計画の立案・実施
・大学にアポを取り、セミナーの実施やゼミ向けの説明会の実施（顧客はメーカー志望の学生が大半）
・応募者と電話やメールでの対応
・書類選考
・筆記試験対応
・面接／面接結果の連絡（新卒・中途）
・入社手続き　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかを満たす方
・採用業務のご経験
・人材業界での営業のご経験

＜このような方を求めています＞
・明るくバイタリティのある方

想定年収: 440万円～ 580万円

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横浜エリア/大手グループ会社の人事総務求人

217639

ポジション: 管理グループ（総務・人事・労務管理）　※東証プライム上場いすゞ自動車のグループ会社/定着性◎、長期就業したい方におすすめ/フレックス有、リモートワーク可、年間休日129日

仕事内容: 総務業務の管理･改善、人事･労務管理、社内コンプライアンス運営

＜具体的には＞
■社内規定整備および改定､オフィス環境維持(設備管理､契約管理等)､備品管理の最適化
■採用計画の立案･実施(新卒･中途採用管理)､従業員のキャリア開発支援(研修･育成プログラム)､労働法規に基づく適正な労務管理
■社内コンプライアンス規定整備と運用管理､リスク管理戦略の策定･実施
■他部門との連携･調整、DX技術活用による社内業務効率化、社内コミュニケーション活性化のための施策立案･実施

※2025年４月に発足した新会社で社内体制整備や働き方改革を一緒に推進してくれる方を求めています。

【変更の範囲】
入社後は上記の業務に従事いただく予定です。将来的には会社業務全般に変更の可能性がございます。また、横浜・藤沢間の人事異動や国内出張の可能性はあります（詳細は面接時にご確認ください）。

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜必須経験・スキル＞
■総務、人事･労務管理の実務経験(業界問わず)
■コンプライアンス体制の構築･運用経験
■労務管理法規(労働基準法･労働安全衛生法など)に関する理解
■社内規定の策定・改定の経験

＜歓迎経験・スキル＞
■組織改革や社内風土改善の経験
■第一種運転免許普通自動車

想定年収: 480万円～ 810万円

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人事総務部長候補/IPO準備中/フレックスあり

218172

ポジション: 人事総務部長候補/IPO準備中/フレックスあり

仕事内容: 【人事領域】
採用活動: 求人募集、面接の実施、採用決定。
人材育成: 社員の教育・研修プログラムの企画・実施。
労務管理: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き。
評価制度: 社員の評価基準の構築と運用。
組織開発: 組織の構造改革や人員配置の最適化。

【総務領域】
株主総会、取締役会の運営
社内規定の整備と運用
ガバナンス・コンプライアンス関連業務
文書管理: 契約書や重要文書の管理・保管
オフィスマネジメント業務（ファシリティ業務含む）

※人事領域は実務を統括するディレクターがおりますので、マネジメント業務が主体となります。総務領域はプレイングマネジャーとして実務にも携わって頂きます。

（業務内容の変更範囲）当社業務全般他　会社が定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必要要件】
・人事総務分野での合計10年程度の経験（特に総務領域）
・株主総会の対応経験
・組織マネジメント経験（10名程度）
・英語：中級以上（英語を使用する業務に苦を感じないこと）
　※業務で使用する可能性がございます（社員面談、社外ステークホルダーとのミーティング等）

【歓迎要件】
・人事総務領域における制度設計、導入のご経験
・業務アプリケーション（ワークフロー等）の管理のご経験
・英語を使った業務のご経験

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力
・課題発見、解決能力
・企画推進力、リーダーシップ

想定年収: 1,000万円～ 1,300万円

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神奈川（湘南・二宮）/老舗優良企業/人事総務/大手上場グループ/働きやすさ◎各種手当◎

216133

ポジション: 【湘南/二宮】人事総務※上場グループ/年休124日・育休実績◎/住宅・家族手当◎】

仕事内容: ・採用関連業務：求人票作成、エージェント折衝、選考管理、面接対応など
・総務業務：安全衛生委員会、社内営繕、取締役会・株主総会事務局業務
・労務業務：社労士事務所との対応、給与計算を中心、勤怠管理、労働組合対応
・人事制度見直し、給与テーブル見直し、評価運用

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・採用業務の経験（エージェント管理　面接官経験）

【歓迎要件】
・労務関連知識をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

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採用担当（マネージャー候補）※実働7.5h/みなとみらい勤務/フラットな社風

213340

ポジション: 採用担当（マネージャー候補）※実働7.5h/みなとみらい勤務

仕事内容: ・採用業務（新卒・中途）
・教育・研修業務
・人事制度関連業務（評価制度の運用・改訂、賃金制度の改定、社内規程の新設・改訂）
・メンバーマネジメント
・グループ会社の人事統括
・その他業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
事業会社での採用実務経験（5年以上）
新卒採用のご経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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ポジション
( 213035)

仕事内容
人事総務業務を幅広くご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・労務管理・入退者管理・人事評価・給与計算・社会保険手続（外部の社労士に渡すまで）・採用業務・文書管理・総務庶務業務など【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 219464)

仕事内容
採用業務の責任者として、部下の育成を含め主に下記業務を担っていただく予定です。【具体的業務】・新卒、中途採用の経営戦略に基づいた『採用計画』の立案/計画/実行・採用計画の策定・求人媒体の選定・会社説明会/応募者の選考/面接・定着率向上に向けた取り組み・人材育成・教育　等々【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 219298)

仕事内容
- 採用計画の立案・実行 - エージェント・媒体・スカウト・リファラルの対応 - 面接の実施・評価、候補者との連絡対応 - 書類選考、面接日程の調整、面接官のアサイン - 採用データの管理・分析、レポート作成 - その他、採用に関する業務全般 (変更の範囲) ・上記に付随する各種業務・その他当社の定める業務まずは中途採用担当としてスタートしていただきますが、将来的にHRのスペシャリストとして下記に関わっていただくことも可能です！・新卒採用／教育制度構築関連・人事諸制度構築／人事企画・労務関連【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 219346)

仕事内容
・人事総務関連業務（労務（給与社保）採用、人員配置、他総務庶務関連）・施設運営業務（業績管理、行政対応、報告書作成、設備備品管理、資金管理等）・その他、管理部門関連業務　等 ※ゆくゆくお任せしたい事・当法人の経営戦略に資するために、担当する部門・部署の事業戦略の策定や推進【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地

想定年収
～

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世界で優位性を持つ技術力が強みのベンチャー企業より人事総務メンバーの募集です。(213035)

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