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ポジション
総務労務スタッフ※千葉に根差した優良ハウスメーカー/15期連続増収増益/残業10時間未満でWLB良好!※
仕事内容
【雇入れ直後】
総務関連
■社内環境の効率化・安定化の実現
■各種管理業務(免許登録等)

労務関連
■給与計算
■入退社管理

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
【必須】
・総務もしくは労務としての経験3年以上
・Excel、Word、PowerPoint使用可能なこと
・幅広い業務を担うことに抵抗のない方

【求める人物像】
■社内外問わずコミュニケーションを大切にできる方
■自身の業務に対して主体的に取り組むことができる方
■自身のスキルアップのために勉強や努力ができる方
■チームワークを優先できる方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
成田国際空港支店・支店人事スタッフ
仕事内容
本社HRと連携し、支店運営をサポートいただきます
■人事関連業務とプロジェクトの一般的な管理
■従業員記録の適切な維持・管理
■勤怠管理システムで出勤記録を確認する(DATEというシステム)
■支店従業員からの各種問い合わせ対応
■空港会社や空港関連会社とのやり取り(パス関係・申請等)
■各種データ入力
■各種請求書のチェック
■電話・メール対応
■各種書類発送・準備・管理 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
【必須条件】
■人事・労務業務経験 2年以上
■Microsoft Officeアプリケーション(Word、Excel、PowerPoint)の使用経験
■Self Starter(能動的に動ける人)
■コミュニケーション能力(チームワークを大切にできる人)
■事務処理能力

【歓迎条件】
■人事・労務業務経験 3年以上
■普通自動車免許、第一種衛生管理者
■日常会話レベルの英語力(TOEIC500以上、英検2級以上)
■ビジネスコミュニケーションができる(メール・ミーティング・Report等)

【求める人物像】
■人事、労務の知識、経験のある方
■自発性が高い方
■業務効率化の意識が高く、コミュニケーションが取れる方
■時間管理のできる方
■月末月初のタイムプレッシャーが苦痛に感じない方
■英語を話せる方
■守秘義務を厳守できる方
■社会人としての最低限のマナーを持ち合わせている人(ホウレンソウ含む)
想定年収
405万円 ~ 490万円
ポジション
~シニア歓迎~東証スタンダード/労務担当/リモート・フレックス〇/柔軟な働き方
仕事内容
【上場企業の総務部門で労務実務を中心にお任せいたします】

・給与計算
・年末調整
・社会保険
・勤怠管理
・雇用契約管理
・福利厚生管理
・健康診断の企画および実施
・休職者対応
・全衛生管理
・税務調査
・労働基準監督署対応
・規程、規則の策定・改正 など

※使用ソフト:ジョブカンシリーズ(給与、勤怠、労務)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
【必須要件】
◇労務実務経験(目安3年以上)

【歓迎要件】
◇社労士、衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント検定、ビジネス法務実務検定の各種合格者
◇労働基準監督署への届出や各種調査対応の経験のある方 
◇システム導入、法改正に伴う社内整備、制度設計の経験のある方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
人事教育採用マネージャー ※イオングループの旅行会社/少数精鋭組織なので幅広い人事業務に携われます/在宅勤務可
仕事内容
会社の経営目標を達成するために必要な人員計画を立て、採用・教育計画を実行する役割です。まずはご経験に応じて採用・教育いずれかの業務を中心にご担当いただき、その後マネージャーとしてメンバーのマネージメントをお願いします。

<具体的な仕事内容>
■採用(新卒・中途)
・選考フローの策定
・採用媒体の選定、決定
・求人票作成、運営、応募者管理
・学生向け会社説明資料作成、説明会運営、採用面接対応
・人材エージェント選定、条件交渉
・採用面接、結果フィードバック
・内定~入社までのフォロー
・内定条件書の作成や入社手続き

■教育
・育成企画に基づいた研修提案
・研修運営
・実施後の効果測定
・新規入社者(経験者、新卒)へのオリエンテーション実施

■マネージメント
・経費の予算管理
・メンバーのマネージメント、業務改善の企画立案
・採用、教育計画の立案

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
◎必須条件
・事業会社にて、教育業務、採用業務の経験が3年以上ある方
・リーダーもしくはマネージメント経験のある方(人数問わず)

◎歓迎条件
・社内や研修会社での講師経験がある方
・人材業界でのご経験がある方
・キャリアコンサルタントや衛生管理者など、人事関連の資格をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
【人事担当】※国内初!AI×ロボティクスでの物流センターを持つオンラインマーケット/イオングループのスタートアップ会社/労務領域全般
仕事内容
以下の業務からいずれかをご担当いただきます。

・労務管理
 就業規則や諸規程に沿って、勤怠管理や休暇管理、安全衛生管理、健康診断を実施します。
※給与計算は内製、労働保険・社会保険の加入手続きは業務を委託していますが、基礎データの作成を行います。

・評価制度の運用
 半期・年間で従業員と上司が設定した目標の成果を評価する評価委員会をサポートします。

・人事情報の管理
 従業員のキャリア形成を支援するために、人事異動や昇格、教育履歴等の情報管理を行います。

・要員計画の管理
 企業の成長に合わせて各部署で要員計画を立案しています。それらの集計と人件費の管理を行います。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
【応募条件】
・人事業務の経験(給与社保/労務/福利厚生/組合対応/制度企画等のうちいずれか ※年数不問)

想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【千葉県勤務】採用担当/内田洋行グループ/リモート可・残業少な目/安定した基盤で長期就業可能
仕事内容
■新卒採用
イベント出展やオファー、インターンシップの企画・運営、SNSの発信など。出来ることは盛りだくさん
■キャリア採用 
現場ニーズに対応した求人の立ち上げから、選考~入社後フォローまで。あなたの聞く力をフルに発揮
■新入社員研修・階層別研修 
新入社員研修から階層別研修やビジネススキル研修など、入社後の研修をしっかり企画・運営
■その他 
選考管理システムやダイレクトリクルーティングサイトの運用、人材エージェントとのやり取りなど

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
<必須条件>
・人と関わることが好きな方

<歓迎条件>
・採用イベントやダイレクトリクルーティングのご経験、採用支援ツール運用のご経験
・営業でのプレゼンテーションのご経験
・IT系の技術スキルや知識
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
工場総務課長/大手医療機器メーカー/千葉県白井市
仕事内容
・設備、施設の維持管理
・労務管理
・工場の安全衛生管理、安全衛生の教育、推進
・安全運転の管理
・労災対応
・防火防災管理
・対外交渉
など

【変更の範囲】 なし
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
【必須】
・総務としてのご経験
・マネジメント経験
・マイカー通勤可能な方

【尚可】
・工場での安全衛生に関する業務を行った経験
・工場でのスタッフとして安全衛生に関する業務を行った経験
・電気製品(医療機器、電気)の製造工場の総務または人事・採用の実務経験(業界不問)
・衛生管理者の資格保有者は優遇
想定年収
800万円 ~ 1000万円
ポジション
人事管理(将来の管理職候補) ※イオングループの中核会社/労務系/ワークライフバランス◎
仕事内容
<主要責務>
イオンのプライベートブランド「トップバリュ」の開発を担う当社は、ブランディングや商品開発、サプライチェーンマネジメント、バックオフィスなど様々な業務部門があります。当該部署は人事管理、総務、ガバナンスの3つのグループで構成されており、オフィスファシリティをはじめとする全社に影響を及ぼす業務を遂行しています。

<主要職務内容>
ご経験・能力に応じ、下記人事業務をお任せいたします。
・人事労務管理(給与計算、社会保険手続き、人事異動対応、入退社手続き)
・勤務時間管理
・人事評価・目標管理運用
・人事データベース運用・保守
・内部通報や労務問題対応
※給与計算は一部シェアーサービス会社を利用しています。
※採用や教育は別の部署の所管です。今回の募集部署の職務には含まれません。

【変更の範囲】会社の定める業務 (*)
(*) 出向・海外駐在時は出向先・海外現地法人における業務。
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
<必須>
・人事労務経験7年程度以上。(多少の前後は問題ありません。)
※シェアードサービス、社労士事務所、アウトソーシング出身者も応募可能です。

<尚可>
・社会保険労務士資格
・PCスキル:Excel(データ入力・四則演算・グラフ作成のできるレベル以上)
・PCスキル:PowerPoint(提案資料が作成できるレベル以上)
・PCスキル:Word(ビジネス文書が作成できるレベル以上)
想定年収
460万円 ~ 780万円
ポジション
人事教育採用担当スタッフ ※イオングループの旅行会社/少数精鋭組織なので幅広い人事業務に携われます/在宅勤務可
仕事内容
会社の経営目標を達成するために必要な人員計画を立て、採用・教育計画を実行する役割です。まずはご経験に応じて採用・教育いずれかの業務を中心にご担当いただき、その後、幅広く会社の組織づくりにご担当いただける方を募集します。

<具体的な仕事内容>
■採用(新卒・中途)
・選考フローの策定
・採用媒体の選定、決定
・求人票作成、運営、応募者管理
・学生向け会社説明資料作成、説明会運営、採用面接対応
・人材エージェント選定、条件交渉
・採用面接、結果フィードバック
・内定~入社までのフォロー
・内定条件書の作成や入社手続き

■教育
・育成企画に基づいた研修提案
・研修運営
・実施後の効果測定
・新規入社者(経験者、新卒)へのオリエンテーション実施

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
◎必須条件
・事業会社にて新卒採用、又は社員教育の経験が3年以上ある方

◎歓迎条件
・社内や研修会社での講師経験がある方
・人材業界でのご経験がある方
・キャリアコンサルタントや衛生管理者など、人事関連の資格をお持ちの方
想定年収
414万円 ~ 511万円
ポジション
人事労務
仕事内容
従業員が安心して働ける環境を作るバックオフィスの業務です。
約300名の給与計算、社会保険手続きなどの労務管理をお願いいたします。
まずはご経験に応じた業務を中心にご担当いただきながら、業務の幅を広げながら成長していける環境です。

<具体的な仕事内容>
■人事労務
・勤怠管理、給与計算に伴う業務
・入退社の手続き
・社会保険(雇用保険・厚生年金・健康保険)の手続き
・グループ共済会の入退社手続き
・労災保険
・労務及び人事に関する書類作成
・各種労務管理システムのデータ入力や効率化対応
・各種申請書類作成及び手続き
・備品管理、各種営業所とのやり取り

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
◎必須条件
・事業会社にて、人事・労務管理のご経験が3年以上ある方

◎歓迎条件
・キャリアコンサルタントや衛生管理者など、人事関連の資格をお持ちの方
想定年収
414万円 ~ 550万円
ポジション
経理総務/業界2位/優良企業/業績好調
仕事内容
【経理業務】
■仕分け処理や伝票入力(ソフト:勘定奉行)
■小口現金管理
■現金残高照会
■日次仕訳
■月次決算
■請求書の発行
【人事業務】
■給与計算
■勤怠締め
■給与データ作成
■年末調整
■健康診断の管理
■入退社手続(入退社手続きはアウトソーシングしているため社労士法人との窓口を担当いただきます)
【総務業務】
■資産管理(賃貸ビルや車両等※保険含)
■各種社内行事の準備
■お中元
■お歳暮
■お礼状等の手配

【変更の範囲】適性やご希望に応じて当社業務全般への変更可能性有
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理業務の経験(月次決算~年次決算のご経験)

【歓迎条件】
・マネジメント経験
想定年収
530万円 ~ 640万円
ポジション
【千葉】人事 ◇工場人事から担当し将来的に人事企画、海外人事などのキャリアを想定しています(50012)
仕事内容
各工場において、主に以下の業務を担当いただきます。
・労務管理
・人事制度運用、改定補助
・人員計画、教育計画の立案
・労使交渉

※将来的にはご志向に合わせて人事企画、採用、教育、海外人事、グローバルグレーディングやサクセッションプランニングの経験を積んで頂く予定としており、人事のプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待しています。

【変更の範囲】
会社の定める業務全般
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
■必須条件 
企業での人事業務(採用/教育/制度/異動・評価等)の経験
英語に抵抗が無い方のご応募をお待ちしています。(TOEIC600点以上)
想定年収
540万円 ~ 820万円
ポジション
【千葉】研修コンテンツ企画・制作/クリエイティブに活躍可能!在宅勤務可(5003)
仕事内容
・研修題材の提供者と密に連携し、コース教材の準備
・事前に準備された教材からコースを開発する際に、学習デザインの概念、理論、原則の適用
・トレーニングシナリオやサブ・コースの開発
・コースのグラフィックや画像等の作成
・サポート資料/メディア(音声トランスクリプト、ビデオトランスクリプト、シミュレーション、分岐シナリオ、ゲームフィケーション等)の作成及びレビュー

【変更の範囲】
会社の定める業務全般
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
■必須要件:
・以下の12いずれかのご経験
 1. コンテンツデザイン等のデザイン業務のご経験(研修コンテンツ未経験可!) 
 2. 研修や人材開発業務の経験者で、研修資料の作成やコンテンツの作成のご経験
・英語(ビジネスレベル/グローバルチームとの協議・説明等打ち合わせに使用)

■歓迎要件:
・MS Office、一般的なオーサリングツール(Gomo/Articulate/Easygenerator等)、Adobe Suite(Photoshop/Premier等)の知識
想定年収
660万円 ~ 1050万円
ポジション
人事(事業所、グループ関係会社)
仕事内容
事業所、関係会社にて、各事業部門のBPとして、主に以下のような人事業務を遂行していただきます。
※勤務地、業務担当はご経験等を考慮し、決定します。

・従業員の採用に関する業務
・従業員の育成に関する業務
・従業員の人事労務に関する業務
・従業員の給与・勤怠・福利厚生に関する業務
・組織開発に関する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
千葉県 愛媛県
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事経験3年以上

【尚可要件】
・採用、育成、人事労務等幅広い人事経験
・機械系メーカー等の親和性がある業界での人事経験
・事業所人事の経験

【求める人物像】
・コミュニケーション力、調整力がある方
・地道なオペレーション業務についても苦にならない方
・メーカーでの人事経験がある、もしくは関心がある方
・将来的に人事パーソンとして幅を広げていきたいという意欲のある方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
【千葉市】キャリア採用担当/リモート&フレックス有/残業20時間以内
仕事内容
【お任せする業務】
採用施策の検討、採用面接

【具体的には】
採用施策の検討・運用、エージェントコントロール、採用面接、入行書類の案内、採用稟議等の資料作成 等

(変更の範囲)その他当行が指示する業務
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社の人事部でのご経験がある方

【歓迎要件】
・採用活動の経験がある方
・人事の幅広い業務経験がある方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、エージェント及び所管部との調整が図れる方

【使用言語、環境、ツール、資格等】
・資格不要
・エクセル・ワード・パワーポイントを主に使用します
想定年収
600万円 ~ 1100万円
ポジション
総務・ガバナンス担当 ※イオングループの中核会社/ワークライフバランス◎
仕事内容
<主要責務>
イオンのプライベートブランド「トップバリュ」の開発を担う当社は、ブランディングや商品開発、サプライチェーンマネジメント、バックオフィスなど様々な業務部門があります。当該部署は人事管理、総務、ガバナンスの3つのグループで構成されており、オフィスファシリティをはじめとする全社に影響を及ぼす業務を遂行しています。今回、総務とガバナンスそれぞれ新規メンバーを募集いたします。それぞれ経験豊富な方にご参画いただき、これまで培われた知見と経験を活かして既存業務をドライブしつつ、業務効率化なども進めていただきます。

<主要職務内容>
◇総務担当:
リスクマネジメント、防災対応、個人情報保護対応、ファシリティ管理、経費支払い処理、感染症対応、環境・社会貢献、従業員管理
◇ガバナンス担当:
リスクマネジメント、役員会議の事務局業務、決裁伺い書の運用管理、会計監査対応、規程改定管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
<必須>
・大学卒業以上
・事業会社における総務経験 5年以上(オフィスファシリティまたはコーポレートガバナンスの経験を含む)

<尚可>
・管理職経験

<PCスキル>
・Excel(データ入力・四則演算・グラフ作成のできるレベル以上)
・PowerPoint(提案資料が作成できるレベル以上)
・Word(ビジネス文書が作成できるレベル以上)
想定年収
615万円 ~ 752万円
ポジション
【千葉】総務グループ 担当マネジャー
仕事内容
千葉工場にて総務グループ担当マネジャー業務を遂行頂きます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
<必須>
・総務人事部門での管理職としての業務経験(人事、労務、給与、福利厚生、総務、渉外など)
・5~10名程度の組織の管理経験、ピープルマネジメント経験

<歓迎>
・製造業における本社や研究・工場拠点での人事総務の業務経験、マネジメント経験
・TOEICスコア 600点以上
・第1種衛生管理者
・安全衛生、メンタル対応など健康経営に関する業務経験
想定年収
950万円 ~ 1100万円
ポジション
障がい者採用(技術職・事務職共通)※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲
勤務地
北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
必要な経験・能力
以下、いずれかの手帳をお持ちの方
「身体障がい者手帳」
「療育手帳」
「精神障がい者保健福祉手帳」
想定年収
338万円 ~ 526万円
ポジション
人事業務全般※リモートワーク可/残業少なめ
仕事内容
人事業務全般
・人材採用(協力会社折衝、採用イベント対応、求職者対応、面接アレンジ、決定者フォロー)
・人材教育(教育事務局運営・研修策定)
・労務管理(就業規則の作成・改定、労使協定の作成、勤怠管理、給与計算、福利厚生、
社会保険の手続、安全衛生管理、職場環境・業務改善等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
<必須>
・人事業務全般の実務経験者。
・当社事業への興味関心がある方。
想定年収
376万円 ~ 576万円
ポジション
【急募】労務管理マネージャー※大手航空会社
仕事内容
以下の業務を幅広くお任せ致します。

・Payroll 人事業務チームのマネジメント
・ 給与計算、勤怠管理、社員情報管理に関わる業務遂行状況の管理
・人事データの集約と維持管理及び関連する業務改善
・関係先、委託先との渉外、調整
・予算に応じた人件費の確認
・その他特命事項

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
千葉県 東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での人事、労務業務経験を 3 年以上※複数の領域を経験していれば尚可
・ ワード、エクセル、パワーポイント中級レベル以上
・PC スキル(ワード、エクセル、パワーポイント)があること

【求める人物像】
・スケジュール管理・調整能力のある人
・ 自発的に業務を遂行する意識のある人
・業務を最後まで諦めることなくやり遂げることができる強い責任感と使命感がある人
・ 向上心や探究心があり弛まぬ努力を惜しまない人
・ チームの一員として協調性を持って仕事に取り組める人
・ 良い人間関係を築くための良いコミュニケーションができる人
想定年収
700万円 ~ 800万円

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経理マネージャー候補/WLB◎/大人ベンチャーな社風/新設のキレイなオフィス/業績好調

(207573)
ポジション
【経理マネージャー候補】IPO準備中/残業10時間程度/リモート週1可/時差出勤あり
仕事内容
経理業務全般をお任せします。
【具体的には】
■会計ソフト「Freee」への仕訳の入力
■月次・四半期・年度決算業務
■支払業務
■請求書の作成・発送
■固定資産台帳管理
■取締役会等の資料作成
※ご経験スキルに応じて日常経理~決算業務等できる業務からお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
700万円 ~ 800万円

経理/元スタディサプリ事業責任者が創業のEdTech企業/IPO準備中/リモート可

(205796)
ポジション
経理(マネージャー候補)【リモート可能/IPO準備中】
仕事内容
■主な業務内容:
現在アウトソーシングしている経理業務を内製化し、経理処理実務を担っていただきます。
・日常経理業務(仕訳計上、債権債務管理、請求管理)
・決算業務(月次決算、年次決算等)
・管理会計業務

■挑戦可能な業務:
マネージャーと一緒にIPOに関連した経理業務企画、業務プロセス構築、管理業務などの企画、遂行にも関わることができます。
■IPO準備業務:
・内部統制の構築および運用
・業務プロセス、組織運用体制の見直し、企画・改善等
・IPO関連業務
・監査法人、証券会社対応

その他:上記に関連して、その他管理部門業務の一部を担っていただく場合があります
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■会計ソフト:freee
■決算期:10月(2月に変更予定)
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 800万円

【大阪/未経験応募可】化粧品メーカー/総務部求人

(207260)
ポジション
人事総務(スタッフ)◆未経験者 ご応募可能◆転勤無/年間休日120日以上
仕事内容
労務業務を中心に人事総務業務全般を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■労務管理業務(入退者管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続等)
■総務、庶務業務全般
■採用業務(新卒、中途、企画)の補助

※いずれの業務についてもご指導いただけるフォロー体制は整っています。
【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
想定年収
380万円 ~ 500万円

六本木ヒルズ/東証プライム上場/大手人材サービス企業/経理プレマネ/ほぼフルリモート/フレックス制

(199303)
ポジション
経理(単体・連結・開示)※東証プライム上場/ほぼフルリモート/フレックス可
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務を中心にお任せします。
・同社単体・グループ子会社の決算業務(月次、四半期、年次)
・海外子会社の管理業務
・連結決算
・開示業務
・社内資料(役員会資料等)作成
・会計監査対応
・マネジメント業務、新人育成

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
580万円 ~ 650万円

労務相談スタッフ/池袋/実務経験者/18時以降の残業なし

(206800)
ポジション
【池袋】社会保険労務士/実務経験者向け/働きやすさ〇/18時以降の残業なし
仕事内容
業界問わず当事務所と取引のある顧問先様の担当者として労務相談業務をお任せいたします。
担当数に関しては経験や、入社後の状況に応じてまずは1社からいずれは10社前後のご担当を考えています。
また社会保険・労働保険の手続き業務もご担当いただきます。
※給与計算業務なし。

また頻度は多くないですが下記のような業務もございます。
■就業規則の作成・見直し
■当事務所発行の情報紙の作成
■電話応対、顧客訪問など

<入社後の流れとスキルアップ>
当事務所では最初は労働・社会保険手続業務をしていただきますが、手続業務のみでなく、手続業務から生じる相談指導業務、当事務所発行の情報紙作成業務、就業規則の作成・見直し業務、労務相談指導業務、給与制度・人事制度の構築・運用・見直し業務、研修講師業務など、本人の能力や勉強の度合いによってステップアップしていきます。

【変更の範囲】
適性に応じて事務所の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 600万円

製粉業界で国内最大手の会社にて、人事・労務にて企画部門の募集です。

(207410)
ポジション
【日清製粉グループ本社】人事・労務にて企画部門を担当
仕事内容
日清製粉グループの持株会社として各社の事業管理をしている同社の人事担当者として、人材戦略に基づいた、主要グループ会社を対象とした各種人事・労務施策の企画・立案・実行をお願いします。

※以下の中から複数を主担当、あるいは、サブ担当としてご担当頂きます。
✓各種人事制度(資格・賃金・評価等)の見直し
✓転勤回避・支援施策の導入
✓地域限定正社員制度の導入
✓高度専門人材の仕組みの導入
✓働き方改革(グループ一体感の醸成、総労働時間削減取り組みなど)
✓エンゲージメント調査及び社員エンゲージメントの向上施策の実施
✓人的資本開示の取り組み

■業務の魅力
・当社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、人事・労務領域の 重要性が一気に高まっており、本年6月に人事・労務本部も新設されました。一方で、この領域を担う人材が不足する状況となっています。
 ※直近の数年でキャリア採用を行ってきた結果、人事・労務領域においては既に 3~4割がキャリア入社者となっています。
・今回募集する人材には、将来の人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、グループ本社で人事・労務領域の企画を行った後、一旦事業会社に出向して頂き、当社の事業を知り、事業に属している人材との人脈を構築して頂いたうえでグループ本社人事・労務部門に戻ってきて頂き、マネジメントの役割を担って頂くことを期待しています。
・20年超変わっていない人事賃金制度の見直しを今まさに検討しているその他、これから数年の間に人事・労務領域における制度、ルールの見直しを大きく進めることを想定しており、複数領域における企画業務経験を積むことができます。

■将来、ローテーションの可能性のある部署
グループ本社・各部署(労務部、人事労務企画室、広報部など)、事業会社の総務(人事)部門の可能性あり。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 900万円

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