三重県の税理士の求人・転職情報
管理部門・士業 業界最大級の求人数から検索できます！
各職種に精通したプロが転職をサポート！
条件に当てはまる求人
全 件
＋ 非公開求人
無料会員登録をすることで、
非公開求人の紹介を受けることができます。
紹介を受ける
税理士の求人・転職について
1、税理士の転職市場はどうなっている？
-
税理士の転職市場では、「リバウンド需要」によってコロナ流行前の水準を超える勢いで求人が増加しており、2024年もその傾向が続くでしょう。
特にIT技術の活用ができる税理士や、税務計画、財務分析、コンプライアンス管理など戦略的な意思決定を支援できる税理士の需要が高まっています。また、資産税分野のニーズも増加しています。
さらに、業界全体が人手不足ではあるものの、企業や事務所ではよりハイスキルな税理士を採用するために年収を上げるなど、求人の条件が全般的に改善している傾向にあります。
税理士が転職を成功させるには、業界特有の課題や企業のニーズを理解し、自身のキャリアプランに合ったポジションを見極めることが重要です。 - 関連ページ：『【2024年最新版】税理士の転職市場動向を徹底解説！』
2、税理士求人の平均年収は？
-
2023年に募集のあった税理士求人の想定年収は、平均637万円でした。未経験OK求人は平均485万円、経験者募集求人は平均669万円と184万円の差がありました。
また、未経験OKは「400万～599万（66.7％）」が6割以上を占める一方、経験者募集では「600万～799万（36.5％）」が4割弱を占める結果になっています。
会計事務所勤務の税理士の場合、税務会計をメインとする事務所でスタッフクラスとして勤務すると500～600万程度、マネジメントが加わると～800万円程度の年収となるケースが多いです。
資産税・事業コンサル、組織再編、M&A、IPO、国際税務、連結納税など、案件の単価が高い業務に対応できる専門的な知識と経験を積んでいる場合、年収相場は700～900万円程度となります。その中でもスペシャリストとして専門性を磨いている人や、マネジメントポジションについている場合は1,000万円を超えるケースも見られます。
企業勤務の税理士の場合、年収水準はその企業が属する業界などに影響を受けます。経理スタッフクラスでは500～600万円程度、マネージャークラスでは600～800万円程度が相場といえるでしょう。大手上場企業の管理職クラスや、IPOを目指すベンチャー企業などの経理責任者クラスになると、1,000万円を超える人もいます。 - 関連ページ：『税理士の転職市場レポート2024』
3、税理士のよくある転職理由は何？
-
会計事務所で就業している税理士のよくある転職理由は、専門性を高めるために特定の分野に特化した経験を積めるようになりたいというものがあげられます。例えば一般的な税務会計分野を長年経験したが、税理士としてスキルアップするために資産税に特化したキャリアにしたい、といった理由です。また、税理士法人の中でも売り上げが厳しい部署に在籍している場合、税理士資格者が十分配置されず、業務負荷が大きい状況がなかなか改善しないため、ワークライフバランスの改善を求めて転職活動に踏み切るケースも見られます。
中堅～大手の税理士法人で上場企業のクライアントを担当している税理士が将来的に独立開業を希望する場合、独立後の顧客層に近いと思われる非上場中小零細企業の税務の経験を積むため、小規模な町事務所に転職するケースもあります。
4、税理士の主なキャリアパスは？
-
税理士資格取得後のキャリアパスとしては、会計事務所（税理士法人）で専門性を高めキャリアを積んでいく方が最も多いといえます。中堅～大手の税理士法人の場合、専門性を高めるだけでなくマネジメントにも携わるケースがあります。または、独立開業したり、親族の営む会計事務所を継いだりするケースも一定数見られます。
その他のキャリアパスとしては、会計事務所で税務会計のスキルを付けた後、企業の経理部へ転職し経理職としてキャリアを積んでいくケースもあります。
税理士の求人・転職について
よくある質問
Q. 税理士での転職活動に適した時期はありますか？
-
A. 在職しながら転職活動をする場合、会計事務所の年間スケジュールは、2～3月が個人の確定申告、4～6月が3月決算法人の申告で繁忙期、12月は年末調整で忙しくなります。
そのため、比較的業務が落ち着いている7～11月は、会計事務所で働く方にとっては転職がしやすい時期のように思います。
一方、採用側は、最近は通年で募集する事務所も多いですが、8月の税理士試験後と12月の合格発表後は採用活動が活発化する傾向があり、比較的求人が多く発生します。
Q. 転職活動において、税理士だからこそ気をつけるべきポイントはありますか？
-
A. 税理士が転職活動をする場合は、転職理由がしっかりしていることが求められます。
未経験者や科目合格者の中には、勉強時間の確保やワークライフバランスの向上を掲げて転職活動を行っている方もいらっしゃいますが、税理士ともなると「専門家」としてどのような分野を追求していきたいか、 今後は更にどのような税理士を目指して行くか等、方向性を確認されるケースが増えますので、ご自身の転職活動の軸をしっかりと持っていただく必要があるでしょう。
Q. 税理士として年収を上げるために必要なスキルを教えてください。
-
A. 税理士として年収水準を高めていくには、誰でも出来る業務から卒業しなければなりません。
例えば、記帳代行や月次巡回業務などは会計事務所業界の中では基礎的なスキルですが、相続や事業承継、組織再編や連結納税、その他、国際税務などに精通した税理士は希少性が高いと言われています。
また、上記のようなスキルを身に付けることで自ずと自身の売上を伸ばすことが可能ですので、結果として年収アップも実現できるのではないかと思います。
関連ページ：『税理士の年収はどう変わる？年収中央値を超える税理士の働き方とは』
関連ページ：『「開業税理士」と「所属税理士」の年収はどっちが高い？【年収アップ事例あり】』
よくある質問
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
X 閉じる
サイトメニュー
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
三重県の
求人を職種で探す
税理士の
求人を地域で探す
-
北海道の求人・転職情報
北海道 -
東北の求人・転職情報
青森県 岩手県 宮城県 秋田県
山形県 福島県 -
関東の求人・転職情報
茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県
千葉県 東京都 神奈川県 -
上信越・北陸の求人・転職情報
新潟県 富山県 石川県 福井県
山梨県 長野県 -
東海の求人・転職情報
岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 -
関西の求人・転職情報
滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県
奈良県 和歌山県 -
中国の求人・転職情報
鳥取県 島根県 岡山県 広島県
山口県 -
四国の求人・転職情報
徳島県 香川県 愛媛県 高知県 -
九州・沖縄の求人・転職情報
福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県
大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 - 海外の求人・転職情報
新着求人
時価総額4兆円超のグローバル企業にて経理ガバナンス企画の募集です！(197859) |
| ポジション |
|---|
| 経理ガバナンス企画 |
| 仕事内容 |
|
リクルートの主要プロダクトに関して、リクルートホールディングスをはじめとするさまざまなステークホルダーと連携の上、ファイナンス論点設計・検討推進を行っていただきます。
【詳細】 具体的には、以下を想定しています。 ・担当領域における、ファイナンス（経理/財務/管理会計）の論点に関する情報収集 ┗過去検討経緯のキャッチアップ、関係部署へのヒアリング、関連会議体への出席など ・論点を構造化の上、「経理としてはこうあるべき」と言う方針（仮説）を設定 ・重要度の高い論点を中心に、関係部署と協議の上、論点の具体化・仮説の進化を推進 ※リクルートホールディングスの経理部署や、リクルートの管理会計・財務・プロダクト開発・リスクマネジメントといったさまざまな部署と連携し、室長～メンバーまで幅広い関係者と協議を進めていくことが必要なポジションです。 ※ファイナンス論点検討をリードしていく中で、事業戦略・プロダクト構造、および経理/財務/税務/リスク領域まで俯瞰的に理解することが必要で、視野を広げ視座を上げることで経験やキャリアの幅を広げていただける環境です。 【数年後の業務想定】 上記はプロジェクト型の業務となり、検討が進んだ後は以下のような業務を想定しています。 改めてキャリア志向やスキル、成果を鑑み、適切な業務にアサインさせていただきます。 ・新規サービス開発における、ビジネスモデル具現化/実現に向けたファイナンス課題の設定・解消 ・配下子会社の会計・財務ガバナンス構築、および課題解決支援 ・国内外のM&A・組織再編等における、会計面でのプランニングおよびリスク提示 ・Post Merger Integration（PMI）の推進、およびM&A後のファイナンスマネジメント （M&A時に認識した課題解決、M&A対象会社の決算支援および内部統制整備支援など） 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 753万円 ～ 1048万円 |
注目度の高いベンチャー企業より人事責任者の募集です。(197768) |
| ポジション |
|---|
| 人事部長候補※最新印刷技術を開発する製造ベンチャー |
| 仕事内容 |
|
コーポレート本部長の下、以下の業務をご担当頂きます。
◆人材・組織戦略の立案と実行 └事業戦略・各部門方針に基づいた人材・組織戦略の立案と実行 └エージェントなど採用チャネルのコントロール・関係構築 └各部門長（役員含む）との協議および連携 └採用ブランディングの企画立案・推進 ◆報酬体系、評価、福利厚生等の関連制度設計 ◆人材育成・教育施策の企画及び実行 └管理職研修他、階層別研修など教育プログラムの企画・開発および実行 └全社教育体系拡充に向けた企画立案・実行 ◆人事領域に係る各種イニシアチブの計画と実行の管理、推進 【使用ツール】 ・Slack（社内コミュニケーションチャットツール） ・Google Workspace ・freee人事労務 ・HRMOS採用 ・タレントパレット ・KING OF TIME など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 900万円 |
【東証プライム上場】ITソリューション事業を行う企業より法務スタッフの募集です(197240) |
| ポジション |
|---|
| 法務スタッフ※プライム上場企業／業績好調／弊社からの採用実績有 |
| 仕事内容 |
|
このポジションでは主に以下の業務を担当していただきます。
・日常的な審査対応から締結プロセス管理まで対応する契約マネジメント業務 （月に100件程度／月 ※ただ、基本的にはひな型ベースのものが多いとのことでございました。） ・国内外の関係部署、グループ会社からの法務相談対応、研修の企画実施 ・取引上のトラブル、訴訟事案等への対応、及びそれに伴う法律事務所との連携 ※以上のような契約法務実務をメインに担当いただきつつ、 将来的には下記の領域にも範囲を広げていただくことができます。 ・JIS Q 15001対応をはじめとするデータプライバシー法制対応、体制構築支援 ・株主総会、取締役会等の会社の各種機関の運営 ・M&A等の重要取引における法務DD、契約起案、交渉サポート等 ・リーガルテックを活用した新たな社内業務フローの構築 ・新規事業のスキームに合わせた法令リスク調査、契約書作成、知的財産権取得等の業務 ・その他、企業法務全般 ＜この仕事のやりがい＞ ・成長期の会社特有のスピード感で、数多くの案件に対応して経験を積むことができます。 ・部門で扱っている仕事の幅が広い為、新しいことに積極的にチャレンジすることも可能です。 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 550万円 ～ 750万円 |
株式会社ネクソン／管理会計／六本木／外資系・東証プライム上場・オンラインゲーム(194633) |
| ポジション |
|---|
| 管理会計チームメンバー※韓国語を活かしたい方【外資／東証プライム上場】 |
| 仕事内容 |
|
今回募集するポジションでは、日本法人単体及び海外子会社の管理会計業務をご担当いただきます。具体的には、以下の業務に携わっていただきますが、まずは日本法人単体の管理会計業務からご担当頂くことになります。
■日本法人単体の管理会計業務 ・週次売上レポート作成 ・日本法人の年間事業計画の作成 ・P/L予算実績管理 ・コンテンツ別損益表の作成 ・取締役会資料の一部作成 ■海外子会社の管理会計業務 ・P/L予算実績管理、昨年比分析 ・経営陣向けの様々な分析レポートの作成支援 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 520万円 ～ 750万円 |
【名古屋】大手士業グループ/人事コンサルタント求人/未経験可/在宅勤務可/名駅勤務(119386) |
| ポジション |
|---|
| 人事コンサルタント【未経験可】※在宅勤務可/大手士業グループ |
| 仕事内容 |
|
・人事制度改革・運用支援（評価制度、報酬制度）
・人財育成支援（研修等を盛り込んだ教育支援） ・組織風土改革支援（組織活性化のための支援） ・労務管理に関するコンサルティング ・研修講師 |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 375万円 ～ 453万円 |
管理会計担当 / 業界トップシェアＩＴ系企業 / 東証プライム上場(168979) |
| ポジション |
|---|
| 管理会計担当（スタッフ～リーダー候補）※フルリモート勤務・副業可能※業績好調IT企業※東証プライム上場【東京・大阪勤務地選べます】 |
| 仕事内容 |
|
当社財務部において以下、予算策定から見通し・実績の管理をメインでお任せし
取締役会へのレポート資金計画・調達案の策定や実行まで幅広いミッションを担っていただきます。 ■予算策定（単体/連結） 経営戦略部門にて策定する中期経営計画に基づき、単年度の予算策定スケジュールの立案から、連結予算策定（またはローリング）を主にボトムアップで行い、最終的に経営層と協議しながら予算を確定させます。 社内の各部門や経営層とコミュニケーションをとりながら、事務局として予算を取りまとめていくイメージです。 ■業績見通しの策定、予算、実績、見通しの差異分析予算策定（単体/連結） 各部門からシステムを通じてボトムアップで見通し数値を集め、通期の業績見通しを作成します。 数字の変化については、各部門にヒアリングをかけ、背景やその後についても情報を収集しながら見通しを作成していきます。 ■取締役会へのレポート作成、分析資料の作成 予実差異や見通しとの差異、通期の業績見通しなどについて、経営層にレポーティングします。 業績の変化の状況によっては、より深堀して調査やヒアリング等を行い詳細な説明を能動的に作成していきます。 ■資金計画の策定や資金調達案の検討と実行 予算や見通しの数値情報を用いて、資金繰りの予想を作成し、資金調達案をチームで検討し、資金調達を行います。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 700万円 |
キャリアアドバイザー紹介
自分に任せてみようと思う方がいるなら、その気持ちには最大限応えたい！
小島 亜里紗
詳しく見る
管理部門特化型エージェント
業界トップクラスの利用実績と
高い満足度をご確認ください
詳しく見る
