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税理士の求人・転職について
1、税理士の転職市場はどうなっている？
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税理士の転職市場では、「リバウンド需要」によってコロナ流行前の水準を超える勢いで求人が増加しており、2024年もその傾向が続くでしょう。
特にIT技術の活用ができる税理士や、税務計画、財務分析、コンプライアンス管理など戦略的な意思決定を支援できる税理士の需要が高まっています。また、資産税分野のニーズも増加しています。
さらに、業界全体が人手不足ではあるものの、企業や事務所ではよりハイスキルな税理士を採用するために年収を上げるなど、求人の条件が全般的に改善している傾向にあります。
税理士が転職を成功させるには、業界特有の課題や企業のニーズを理解し、自身のキャリアプランに合ったポジションを見極めることが重要です。 - 関連ページ：『【2024年最新版】税理士の転職市場動向を徹底解説！』
2、税理士求人の平均年収は？
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2023年に募集のあった税理士求人の想定年収は、平均637万円でした。未経験OK求人は平均485万円、経験者募集求人は平均669万円と184万円の差がありました。
また、未経験OKは「400万～599万（66.7％）」が6割以上を占める一方、経験者募集では「600万～799万（36.5％）」が4割弱を占める結果になっています。
会計事務所勤務の税理士の場合、税務会計をメインとする事務所でスタッフクラスとして勤務すると500～600万程度、マネジメントが加わると～800万円程度の年収となるケースが多いです。
資産税・事業コンサル、組織再編、M&A、IPO、国際税務、連結納税など、案件の単価が高い業務に対応できる専門的な知識と経験を積んでいる場合、年収相場は700～900万円程度となります。その中でもスペシャリストとして専門性を磨いている人や、マネジメントポジションについている場合は1,000万円を超えるケースも見られます。
企業勤務の税理士の場合、年収水準はその企業が属する業界などに影響を受けます。経理スタッフクラスでは500～600万円程度、マネージャークラスでは600～800万円程度が相場といえるでしょう。大手上場企業の管理職クラスや、IPOを目指すベンチャー企業などの経理責任者クラスになると、1,000万円を超える人もいます。 - 関連ページ：『税理士の転職市場レポート2024』
3、税理士のよくある転職理由は何？
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会計事務所で就業している税理士のよくある転職理由は、専門性を高めるために特定の分野に特化した経験を積めるようになりたいというものがあげられます。例えば一般的な税務会計分野を長年経験したが、税理士としてスキルアップするために資産税に特化したキャリアにしたい、といった理由です。また、税理士法人の中でも売り上げが厳しい部署に在籍している場合、税理士資格者が十分配置されず、業務負荷が大きい状況がなかなか改善しないため、ワークライフバランスの改善を求めて転職活動に踏み切るケースも見られます。
中堅～大手の税理士法人で上場企業のクライアントを担当している税理士が将来的に独立開業を希望する場合、独立後の顧客層に近いと思われる非上場中小零細企業の税務の経験を積むため、小規模な町事務所に転職するケースもあります。
4、税理士の主なキャリアパスは？
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税理士資格取得後のキャリアパスとしては、会計事務所（税理士法人）で専門性を高めキャリアを積んでいく方が最も多いといえます。中堅～大手の税理士法人の場合、専門性を高めるだけでなくマネジメントにも携わるケースがあります。または、独立開業したり、親族の営む会計事務所を継いだりするケースも一定数見られます。
その他のキャリアパスとしては、会計事務所で税務会計のスキルを付けた後、企業の経理部へ転職し経理職としてキャリアを積んでいくケースもあります。
税理士の求人・転職について
よくある質問
Q. 税理士での転職活動に適した時期はありますか？
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A. 在職しながら転職活動をする場合、会計事務所の年間スケジュールは、2～3月が個人の確定申告、4～6月が3月決算法人の申告で繁忙期、12月は年末調整で忙しくなります。
そのため、比較的業務が落ち着いている7～11月は、会計事務所で働く方にとっては転職がしやすい時期のように思います。
一方、採用側は、最近は通年で募集する事務所も多いですが、8月の税理士試験後と12月の合格発表後は採用活動が活発化する傾向があり、比較的求人が多く発生します。
Q. 転職活動において、税理士だからこそ気をつけるべきポイントはありますか？
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A. 税理士が転職活動をする場合は、転職理由がしっかりしていることが求められます。
未経験者や科目合格者の中には、勉強時間の確保やワークライフバランスの向上を掲げて転職活動を行っている方もいらっしゃいますが、税理士ともなると「専門家」としてどのような分野を追求していきたいか、 今後は更にどのような税理士を目指して行くか等、方向性を確認されるケースが増えますので、ご自身の転職活動の軸をしっかりと持っていただく必要があるでしょう。
Q. 税理士として年収を上げるために必要なスキルを教えてください。
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A. 税理士として年収水準を高めていくには、誰でも出来る業務から卒業しなければなりません。
例えば、記帳代行や月次巡回業務などは会計事務所業界の中では基礎的なスキルですが、相続や事業承継、組織再編や連結納税、その他、国際税務などに精通した税理士は希少性が高いと言われています。
また、上記のようなスキルを身に付けることで自ずと自身の売上を伸ばすことが可能ですので、結果として年収アップも実現できるのではないかと思います。
関連ページ：『税理士の年収はどう変わる？年収中央値を超える税理士の働き方とは』
関連ページ：『「開業税理士」と「所属税理士」の年収はどっちが高い？【年収アップ事例あり】』
よくある質問
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新着求人
大阪市内アクセス至便/高利益率のIPO準備企業の人事（部長）求人/給与～850万円(197851) |
| ポジション |
|---|
| 人事【部長】◆転勤無し/WLB◎◆安定した業績を誇り、高利益率を誇るIPO準備企業◆ |
| 仕事内容 |
|
事業拡大とIPOに向けて人事諸制度の企画を中心に、人事部門の整備を担っていただける方を募集します。
IPO準備企業における人事関連の体制・諸制度の整備、人事部長としての業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■人事関連 ・グループにおける人事戦略立案、経営サポート ・グループにおける人事施策全般の企画立案（制度改定・評価運用など） ・労務管理全般 ・グループにおける採用施策の企画立案・実行 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 800万円 ～ 850万円 |
大手上場子会社にて人事(給与社保)の募集です。(192360) |
| ポジション |
|---|
| 人事（給与社保）【丸紅グループの水産物専門商社/就業環境・安定性◎土日祝休み／残業20h】 |
| 仕事内容 |
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下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・給与計算（MFクラウド給与） ・社会保険手続き ・勤怠管理（king of time） ・健康診断、人間ドック、ストレスチェックの実施 まずは給与社保からお任せします。当社200名分と子会社60名分を主担当で対応頂きますが、他メンバーがサポートも入ります。徐々に労務企画や評価、制度設計などご経験の幅を広げて頂くことが可能です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 580万円 |
SBIグループでの法務・コンプライアンスの募集です。(178151) |
| ポジション |
|---|
| 法務・コンプライアンス(非管理職)※SBIグループ |
| 仕事内容 |
|
■当社の法務・コンプライアンス業務 （業務量の20％程度）
・担当者として、契約書等の作成を含む法務審査 ・担当業務における保険グループのコンプライアンス推進 ・コンプライアンス研修資料等の作成 ■子会社の法務・コンプライアンス業務 （業務量の80％程度） ・担当者として、子会社の少額短期保険の契約書等の法務審査 ・担当者として、子会社の少額短期保険の募集文書審査 ・担当者として、子会社における規程等整備、株主総会、取締役会運営、各種コンプライアンス施策等支援 【変更の範囲】社員就業規則に基づき、会社の定める業務に変更となる可能性がある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 560万円 |
HRBP担当の募集となります。【東証プライム上場】(178931) |
| ポジション |
|---|
| HRBP（事業人事）/◆東証プライム上場 |
| 仕事内容 |
|
・人事施策の企画立案・実行・運用
・担当会社の人員計画、人事評価、異動配置、育成、人事課題解決のリード ・キャリア相談などの従業員フォロー ・休職、メンタルケア、労務トラブル対応 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 850万円 |
国内No1クラウドセキュリティサービス事業の上場企業より内部統制/内部監査スタッフの募集！働き方◎(197703) |
| ポジション |
|---|
| 内部統制・内部監査※急成長中の国内シェアNo.1/リモート・フレックス可 |
| 仕事内容 |
|
内部統制（J-SOX）および内部監査に関する下記業務をご担当いただきます。
◆内部統制（J-SOX）に関する業務 ・内部統制評価（J-SOX）の年間基本計画立案 ・内部統制文書化（業務記述書、RCMの作成・更新、レビュー） ・全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価および評価結果の取り纏め ・内部統制上の不備改善のモニタリング及びフォローアップ ・内部統制報告書の作成 ・上記各業務における関係各部門、監査法人との折衝 ◆内部監査に関する業務 ・内部監査の年間基本計画立案および内部監査の実施 ・監査対象部門への改善提案およびフォローアップ ・監査役との協議およびコミュニケーション 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 800万円 |
大手グループのシステムインテグレーター企業より、法務担当の募集です！(196789) |
| ポジション |
|---|
| 法務マネージャー候補/リモート中心/残業20H以下/大手グループ企業 |
| 仕事内容 |
|
・契約書の作成／リーガルチェック／調整業務（月65件、基本的に和文です）
・社内各部署からの法務相談対応（月25件） ・調停、訴訟等への対応 ・弁護士相談対応 ・コンプライアンス推進、リスク管理、内部統制関連の施策企画および実施 ・取締役会運営、商業登記、全社規程の管理 ・個人情報保護、輸出管理等の法令遵守対応 ・知的財産権管理 ※スキルや希望に応じた業務ローテーションにより幅広い実務の経験を積みキャリア形成をし、法務領域のプロフェッショナルとなっていただくことを想定しています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 462万円 ～ 870万円 |
キャリアアドバイザー紹介
客観的な立場でお話を聞かせて頂きます。
佐藤 颯馬
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