求人・転職情報

■概要
日経グループをはじめ、あらゆるメディアに精通した総合広告会社にて、総務職としてご活躍いただきます。
■業務内容
総務職として施設管理・運用、健康管理に関する業務を中心に従事いただきます。

・本社ビル管理業務
・社内清掃関連管理業務
・備品購入・管理
・健康管理業務
・社内移動企画運営
・その他総務一般業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・オフィスビル管理業務の実務経験（５年以上目安）
・謙虚な姿勢
・様々な性別、年齢、役職者相手でもスムーズにコミュニケーションを取れる方（抵抗を感じない方）

【求める人物像】
スピーディな意思決定のもと運用いただきますため、会長・社長はじめ各役職者と連携するためのコミュニケーション能力やスピード、丁寧さ、行動力を求められるポジションです。

・国内外での取引に係る取引法務全般
法令調査、法律相談業務、契約書の査閲、作成、契約交渉、紛争対応等
※全体では、契約書は和文がメインで英文が1割ほどですが、担当する事業部門により半数程度が英文の者もいます。

・コンプライアンス推進業務

＜法務部門のビジョン＞
「攻め」の法務知財を実現するプロフェッショナル集団

⇒チャットGTPなどのAIサービスやリーガルテックを導入予定です。AIで対応可能な業務はAIツールを利用することで典型的な業務のウエイトを低くし、戦略法務に重点を置いた組織を目指しています。リスクの回避や抑制を法務のメインミッションにするのではなく、「攻め」の姿勢をもって経営戦略の策定と実現を法の面からサポートし、企業価値の拡大に貢献する組織を目指しています。
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※変更の範囲※
会社の定める業務

【必須条件＜MUST＞】
・企業の法務部門での実務経験
・英語に苦手意識のない方
⇒入社後にブラッシュアップをする意欲があれば問題ございません
・リーダーポジションに挑戦したい方

【歓迎要件＜WANT＞】
・ビジネスレベルの英語力
・リーダー経験、他部署や他部門を巻き込んだプロジェクト牽引経験

【求める人物像】
・他者とのコミュニケーション能力が高く、問題解決能力や企画力があり、柔軟な対応ができる人物

【役割（ミッション）】
労務企画・管理業務、施策立案・実行を通じて、全社的な生産性や効率性の向上や従業員のエンゲージメント向上に貢献すること。

【主な業務】
以下の中からご経験やスキルをふまえてアサインさせていただきます。
・勤怠管理（Touch on Timeを使用中）
・人事データベース管理（人事奉行を運用中）
・入退社手続き
・社会保険関連業務全般（保険料等の計算、書類準備、作成、届出、各種ファイリング等含む）
・福利厚生関連業務（健康診断、各種休暇制度の管理運用など）
・給与関連業務（給与計算、締め、各種システムとの連携、明細発行など）
・関係機関（ハローワーク、年金事務所など）への対応

【変更の範囲】
会社の定める業務

【必須要件】
・労務業務のご経験が2年以上ある方
・Microsoft 365および関連アプリケーション（Word/Excel/Power Point）の使用経験

【歓迎要件】
・メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ以上
・店舗マネジメントを主たる業とする事業会社での人事労務業務のご経験

【業務内容】
・決算業務（IFRS、会社法） 
・各種経理処理の検討（新商品・新サービス導入時など） 
・経理プロセス／システムの改善 
・会計／経理に関わる各種プロジェクトの推進 
・管理会計、ビジネスライン別損益の管理 
・税務業務（申告、納付等） 
・会計監査対応 
・その他一般経理業務 

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・損害保険の経理経験
・決算業務経験

【歓迎要件】
資産運用の経験
税務の経験
決算開示資料作成等の経験
公認会計士資格
税理士資格

【英語に関する要件】
TOEIC 600点または同程度の英語力  
（入社後一定期間内にTOEIC 800点を取得いただきます） 

【業務内容】
■内部監査計画の策定と監査の実行
・リスクアセスメントを実施した上で、監査の重点領域を特定し、監査計画を策定し、監査を実施する。
・業務プロセスを分析し、そこに内在するリスクと内部統制を洗い出し、その有効性を評価する。
・監査結果を文書化し、報告書を作成、マネジメントへの報告を行う。報告書には、発見事項、リスク分析、原因分析、改善策を含む。

■検証・調査の実行
・法令や規制、社内規則等への準拠性を確認するための検証・調査（JSOX、資産査定を含む）を実施し、その結果を文書化し、報告書を作成、マネジメントへの報告を行う。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・金融機関における本社業務分野の監査経験
・良好なコミュニケーション（日本語）能力とチームワーク能力
・文書（日本語）作成能力とリスクや課題について適切な考察ができる分析能力
・プロジェクト管理能力と問題解決能力

【歓迎要件】
・保険会社における内部監査経験
・保険会社における、リスク管理、医務査定、情報システム、数理、経理・会計関連業務の知識・経験
・公認会計士（日・米）、公認内部監査人、公認情報システム監査人等、監査関連資格
・アクチュアリー資格（正会員、準会員）

【業務内容】
今回は下記のポジションの中から、今までのご経験を踏まえて、配置を決定いたします。なお、マネージャーとしてピープルマネジメントをお任せすることも想定しております。
■人事企画：全社横断での人事戦略の策定と経営陣への提案や、新たな人事制度の企画、規定の整理、人材開発のための研修の企画から実行までを行います。
■HRBP：会社経営を行う上での各種人事的課題の発見や解決を行います。具体的には適切な人員配置の検討や、社員の労務管理、経営陣と人事をつなぐ窓口としてその他チームと協力して各種企画や戦略を推進することを担当しております。
■採用：ポジションがオープンしてから充足するまで、中途採用業務の全般を担当しております。部門とのコミュニケーションや人材紹介会社との折衝、ダイレクトソーシングの運用、その他採用オペレーション業務や、採用進捗状況のモニタリングとその改善策の提案等、一気通貫で採用業務を行っております。
■オペレーション：社員の情報を適切に管理することを担当しております。社員リストの作成や入退社に係る手続きなどの実務や、それらを業務効率化しより良い新たなオペレーションの企画を行っております。
■給与：社員の給与・賞与を正確に支払うため、給与計算を実施します。また、源泉所得税・個人住民税の適切な納付や、人件費の管理も行います。また、保険グループ全社員の社会保険全般の管理の為、社労士や健保組合との折衝も行います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社における人事部門での経験通算3年以上
・人事コンサルでの経験通算3年以上
・人材紹介会社での経験通算3年以上

【歓迎要件】
・人事制度の企画、導入、設計、運用の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験
・リーダーシップ能力
・経営層へ向けた提案や折衝の経験
・英語でのビジネス経験
・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力
・Excel（中級レベル、Vlookupピボットテーブルなど）
・Power Point（部内での会議資料作成ができるレベル）

●数理決算業務（法定会計、ＩＦＲＳ会計）
●会計基準変更（IFRS17）に係る調査分析、導入対応
●収支予測（短期見込、中期計画策定、予実管理）
●数理統計分析、発生率等の経験分析、アサンプション策定
●保険引受リスク管理
●収益分析（商品別収益、商品開発時／料率改定時の収益分析、EV計算、など）
●数理ソフトウエア関連業務（モデル管理含む）
●再保険業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】 
●日本アクチュアリー会　正会員／準会員／研究会員（１次試験複数科目合格が望ましい）
●数学的な素養（理系学部出身が望ましい）
●生命保険会社の数理部門での業務経験
●保険数理システムの開発、管理の経験（尚可）

■グローバルカンパニーのグローバル経理室にてご経験に応じて下記業務をお任せいたします。

●海外拠点（プロジェクト毎、駐在員事務所、支店、現地法人）の会計・税務の管理

ご経験に応じて、担当業務を相談させていただきたいと思います。
具体例：
●出納業務（国内・海外送金）、資金繰り
●JV会計
●決算対応

＜本ポジションのやりがい＞
カンパニー制の下、積極的に海外進出に挑戦しています。アジア諸国を中心として日常的に海外取引があり、海外最前線に近い位置での会計・税務を経験することができます。


【変更の範囲】 なし

【必須スキル】
・月次決算補助以上の経理経験
・英語使用にアレルギーが出ない方

【歓迎スキル】
・同業種での会計・税務経験
・外取引対応（請求書、領収書、契約書）のご経験
・英語での読み書きの対応経験
※会話対応は必須ではございません。

◆下記業務をお任せします。

・株主総会、取締役会等、各種会議体の運営
・子会社設立、M&A等の機関設計
・グループ全社の社内規程の企画立案、改訂、運用監視
・株式事務全般
・許認可の取得・更新、商業登記全般
・その他上記に付随する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【 必須スキル 】
以下いずれかのご経験
・上場企業またはIPO準備会社での勤務経験
（株主総会、取締役会等、各種会議体の運営、社内規定の制定、商事法務（ストックオプション手続きや登記に関する手続）のご経験）
・事務所経験 （弁護士事務所、司法書士事務所、行政書士事務所など法律分野）

事業拡大とIPOに向けて人事諸制度の企画を中心に、人事部門の整備を担っていただける方を募集します。
IPO準備企業における人事関連の体制・諸制度の整備、人事部長としての業務全般をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■人事関連
・グループにおける人事戦略立案、経営サポート
・グループにおける人事施策全般の企画立案（制度改定・評価運用など）
・労務管理全般
・グループにおける採用施策の企画立案・実行

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・人事戦略に精通してきた方
・採用計画の策定及び採用活動のご経験をお持ちの方
・人事制度の構築、運用のご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎】
・3名以上のマネジメント経験をお持ちの方

～経理業務全般をお願い致します～

■各種帳票・書類の作成
財務諸表／賃貸対照票／損益計算書／取引先別明細（関連会社取引）
■決算業務
・日次業務：伝票起票／仕訳入力／原価管理
・月次業務：試算表作成／月次決算／損益分析資料作成
・年次業務：貸借対照表／損益計算書／キャッシュフロー作成、勘定科目別明細作成、棚卸業務
■財務
入金・支払い業務／資金運用

※将来的には経営分析等にも携わって頂きたいと考えております

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
◆企業で経理の実務経験がある方
◆マネジメント経験がある方

【歓迎】
◇小売業界での経験がある方
◇税理士等の資格をお持ちの方

【求める人物像】
◇規律・礼儀を大切にする方
◇誠実・信頼を大事に仕事に取り組める方
◇正確性・確実性を重視し、一つ一つの業務に真剣に取り組める方
◇コミュニケーション力・柔軟性のある方

税務顧問業務をご担当いただきます。
・5～6人1グループで、1人当たり法人20～25件（そのうちの10社は2～10億規模の売上規模）、個人事業5件のクライアントを担当するイメージです。 クライアント業種は、建設業、製造業、サービス業が中心です。
・未経験の方は、先輩社員の指導の下、半年ほどかけて徐々に業務を覚えていただきます。（その方のスキル・知識などに応じて変動します。）

【変更の範囲】 なし

【必須】
簿記2級程度の会計知識
会計業務、もしくは経理のご経験

【歓迎】
税理士科目合格者、税理士

【求める人物像】
・向上心をもって日々の業務に取り組まれる方
・前向きな姿勢で物事に取り掛かる人

＜経営理念＞
1.私たちは納税者の権利を守り 中小企業と国民を大事にする税制を目指します
2.私たちは中小企業のよい会社づくりを通して お客様の満足を追求します
3.私たちは身近でかけがえのないコンサルタントをめざします
4.私たちはお互いに成長し、豊かさを創造する職場づくりをめざします

～一般企業を中心に公益法人等の税務会計の指導および経営指導(税務・会計コンサルティング、経営コンサルティング)をお任せします。～

■記帳代行、ＰＣ入力業務
■巡回業務
■月次・年次決算業務
■各種申告書の作成業務
■税務相談業務

※上記の業務について経験・能力に応じて担当して頂きます。
※会計ソフトは、ＭＪＳ、弥生、達人等を使用。

【変更の範囲】 なし

【必須経験】
■会計事務所での税務経験者

■関連業界での実務経験。

【求める人物像】
・税理士の資格取得を目指されている方
・経営のプロを目指す意気込みのある方。
・常に新しい知識を身に付けようという向上心をもった方。
・関与先の発展に役立ちたいという情熱と使命感を持った方
・明朗快活でバイタリティのある方。
・関与先を指導するにふさわし品位と見識のある方

社会保険手続き全般
・顧客の社会保険
・雇用保険手続全般


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
電子申請にて社会保険、雇用保険の得喪、育休、高齢者関係、労災関係手続経験者

社宅管理、人事考課、昇格試験、表彰、健康診断、人事発令など、幅広い業務に挑戦できます。

＜具体的な業務内容＞
人事関係の業務全般
（今回は「給与や社会保険以外」での募集です）

＜業務例＞
■社宅管理など福利厚生関連
■人事考課
■昇格試験
■表彰・懲戒
■人事発令
■健康経営関連

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・人事業務に対するチャレンジ意欲がある方
・ＰＣを活用して、担当業務の効率化、業績向上に貢献された方
　　-Excel：関数 (VLOOKUP、INDEX、MATCH、SUMIF、COUNTIF 等) とピボットテーブルが使える、各種グラフが作成できる程度のスキルが必要
　　-Word：差し込み印刷、目次作成 等の機能が使える
　　-PowerPoint：プレゼン資料の作成経験がある

＜歓迎＞
・社宅管理業務経験者

【雇い入れ直後】
・月次勘定科目残高照合（在庫、買掛金、売掛金、前払金など）
・タイムリーな売掛金/買掛金の計上、回収/支払処理の実施
・運用、支払、回収、ヘッジ業務を促進するための、銀行との連携
・ヘッジ管理を通じて、予算に沿った妥当な範囲でのレート設定
・週次/月次キャッシュフローレポートの作成、及び予実差異分析のよる、キャッシュフローマネージメント
・請求書処理関連のPtoPプロセス管理
・顧客与信管理及び売掛金管理を適正に実施し、回収遅延、貸倒損失発生の防止
・PD/BI保険の管理（他社比較による内容の見直し、コスト削減）
・社内外の監査、SOX対応
・IFRS、SOX、ローカルGAAP、および企業ポリシーへの準拠し、伝票が正確、且つタイムリーに記録

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・3年以上の財務経理担当者としての実務経験
・一般に公正妥当と認められた会計原則（GAAP）を含む会計基準及び会計手続きに関する優れた知識
・会計ソフト利用による、財務経理の実務経験
・MSエクセルのスキル
・総勘定元帳機能利用の実務経験
・部へ注意を向けることができ、優れた分析能力の保持
・自発的で多才なチームプレーヤー
・成熟し、自立している

■歓迎
・英語の読み書きレベル

BDO税理士法人グループ（税理士法人約100名、社労士法人約50名、その他法人数名）の人事シェアードサービスとして、人事部門業務をお任せします。
・BDO税理士法人における人事部門業務（部門責任者補助）

主な業務内容は、以下を想定します。
・BDO税理士法人における人事部門業務基盤構築（採用・労務・契約等）
・税理士法人の経営層、及び、部門責任者やメンバーとのスムーズな連携
・各種育成施策の検討・実施
・組織メンバーの満足度を上げるための企画立案と実行
・中短期的なTalentの特定と採用活動の実施（サブ）
・労務管理（サブ）

【変更の範囲】 なし

【Must】
100名以上の規模の会社で以下の人事・総務業務経験が複数ある方
・採用に関する何らかのご経験
・労務管理に関するご経験

【Better】
・契約／購買・経理・総務に関する業務
・ビジネスレベルの英語力
・英語の業務委託契約書締結業務経験
・サービスプロバイダーにおける管理部門業務経験
（アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など）
・プロジェクトマネジメント経験
・労働法令に対する基礎的な理解
・給与/社会保険実務経験

通常の税務業務の他、その方の経験、意欲を考慮したうえでコンサル業務にも携わって頂きます。

【税務業務】
・帳簿作成、帳簿レビュー
・年次決算
・給与計算、年末調整
・法人、個人の各種申告書の作成
・資産税業務等
・クライアントとの打合せ（電話、メール、WEB、対面）
　★対面による打合せは多くありません

【主な業務利用ソフトウェア】
魔法陣、弥生会計、弥生給与、Freee、マネーフォワード、etax、eltax

Drop Box、Chatwork、Microsoftオフィス

【変更の範囲】 なし

会計事務所経験者
（作業スタッフが作成した調書をチェックできる方尚可）

ご経験・ご志向に応じ下記業務をお任せ致します。
※面接の際に委細業務はお話をさせて頂きます。

・財務諸表の作成など決算に係る各種業務（米国会計を含む）
・決算に係る各種開示書類及び当局報告等の作成
・決算業務の高度化・プロセス効率化
・会計制度・会計基準等に係る調査研究、新会計基準対応等


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必要要件】
以下のいずれかを満たすこと
・業務経験：事業会社での会計実務経験、監査法人、コンサルティングファーム等経験者
・会計資格：CPA試験合格者（日・米）または日商簿記1級合格者

【希望要件】
・英語力：TOEIC(L&R)テスト 730点以上 （米国会計はTOEIC(L&R)テスト 800点以上）
・ITスキル：Excel VBAベーシック、Access VBAベーシック
・業務経験：決算業務高度化・プロセス効率化、それらのコンサルティング

●総務・人事業務全般
ラグジュアリーホテルでの総務・人事業務全般をお願いします。具体的業務として下記業務を担当して頂きます。
○ 社会保険関連業務
〇 給与計算、労務管理 、就労ビザに関する業務
○ 採用業務全般、入/退社関連手続き、入社オリエンテーション
○ 各種データの入力、アドミ業務全般
○ 人事制度、教育研修の企画・運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
●管理部門での実務経験（業界不問）
●有資格者優遇
●ＰＣ操作（中級程度）

【あれば尚可】
●ホテル業界での経験
●英語力