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経理アウトソーシングスタッフを募集。フレックス制あり【時短可能/残業少ない】(140463) |
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ポジション | 経理アウトソーシング部門 | ||
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仕事内容 |
*** 具体的な仕事内容 ***
担当クライアントの下記業務を行って頂きます。 ◇経理業務代行、領収書・請求書整理 ◇支払い・振り込み手続き ◇請求書発行 ◇売掛・買掛金管理 ◇決算書・税務申告書の作成 ◇予算管理業務 ◇クライアントからのご相談対応 など ★あなたのご希望・成長に応じて、クライアントのご要望を伺う面談のためにご訪問や来社対応もお任せしていくことがあります。 <変更の範囲>無 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
※下記いずれかに該当される方
・経理部署での経験が1年以上ある方 ・社会人経験があり、日商簿記3級以上お持ちの方 ≪こんな方をお待ちしています≫ ◆会計業務に興味をお持ちの方 ◆丁寧な対応ができる方 |
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想定年収 | 406万円 ~ 500万円 | ||
BIG4税理士法人にて会計業務、給与計算、社会保険業務のアウトソーシング部門の募集です。(165247) |
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ポジション | Global Payroll | ||
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仕事内容 |
■当社の給与計算・社会保険関連業務サービスは、特定のサービスライン、あるいは組織全体かを問わず、網羅的な業務サポートを提供します。当社は、全ての法務及び法令要件の遵守を確認するために、定期的なHR 及び給与計算・社会保険のレビューを提供します。
・給与計算、給与及び社会保険に関連する報告、給与(賞与)明細作成 ・各種社会保険届出サポート ・駐在者 居住/非居住判定、Gross-up 計算、出向者の給与・社会保険サポート ・給与規定、就業規則、社会保険、社会保険協定に関するアドバイス ・HR Operation Support(オンサイト含む) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【スタッフ】
・会計事務所、社労士事務所もしくは事業会社での2年以上の給与計算・社会保険業務経験 ・Microsoft Excel(関数)、Word、PowerPoint スキル (英語:読み書きレベルであれば尚可) 【シニア】 ・会計事務所、社労士事務所もしくは事業会社での5年以上の給与計算・社会保険業務経験 ・マネジメント経験 ・Microsoft Excel(関数)、Word、PowerPoint スキル (英語:読み書き~会話レベルであれば尚可) 【マネージャー】 ・会計事務所、社労士事務所もしくは事業会社での7年以上の給与計算・社会保険業務経験 ・英語:会話レベル ・人事システム(Peoplesoft、SAP、Workday 等)の知識と経験 ・シェアードサービス環境や人事サイクルの知識と経験 ・プロジェクトマネジメント経験 |
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想定年収 | 450万円 ~ 1200万円 | ||
港区にオフィスを構える社会保険労務士法人にて社会保険労務士の募集です!(197071) |
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ポジション | 【神谷町】社会保険労務士(マネージャー候補)/ワークライフバランス◎/フレックス有/時短勤務応相談/独立支援制度あり | ||
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仕事内容 |
顧問先からの労務相談、社会保険手続き、給与計算、規程変更対応などをお任せします。
※ゆくゆくはマネジメント業務にも携わっていただく予定です。 業務はチーム担当制で行い、案件ごとにメイン担当やチェック担当がいます。ご担当いただく案件によりメイン担当をしていただいたり、チェック担当として携わったりと様々です。 また、ご希望があればご自身のキャリアアップのために人事労務デューデリジェンスや人事評価制度の構築、国際労務など、新たな分野への挑戦が可能です。幅広い業務を経験し、社会保険労務士としてのキャリアを広げられる環境を提供しています。 【具体的には下記のような業務に携わることができます】 ・労務顧問、労務相談対応 ・就業規則、賃金規程、社内規程コンサルティング ・海外赴任規程の作成 ・人事評価制度、賃金制度の導入支援 ・労務デューデリジェンス ・M&Aデューデリジェンス ・IPO労務監査及び証券審査対策(労務) ・会社分割及び労働承継コンサルティング ・外資系企業労務、海外駐在員コンサルティング(労働契約、給与、源泉、社保等) ・給与計算手続 ・労働保険、社会保険の各種申請代行手続 ・調査対応 ・助成金申請代行手続、等 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
下記いずれも該当 ・社労士資格をお持ちの方 ・給与社保、労務相談等の実務経験がある方 ・マネジメント経験をお持ちの方(人数や規模は問いません) 【歓迎条件】 ・社会保険労務士事務所経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・他者へ良い影響を与えることのできる方 ・変化に対して柔軟に対応できる方 ・社内外で他者を尊重(他者への気遣いや気配りなど)し、良好な関係を築ける方 ・社内外で円滑なコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方 ・積極的に新しいことへチャレンジできる方 |
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想定年収 | 420万円 ~ 900万円 | ||
港区にオフィスを構える社会保険労務士法人にて社会保険労務士の募集です!(196304) |
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ポジション | 【神谷町】社会保険労務士(スタッフ)/ワークライフバランス◎/フレックス有/時短勤務応相談/独立支援制度あり | ||
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仕事内容 |
顧問先からの労務相談、社会保険手続き、給与計算、規程変更対応などをお任せします。
また、業務はチーム担当制で行い、案件ごとにメイン担当やチェック担当がいます。ご担当いただく案件によりメイン担当をしていただいたり、チェック担当として携わったりと様々です。 また、ご希望があればご自身のキャリアアップのために人事労務デューデリジェンスや人事評価制度の構築、国際労務など、新たな分野への挑戦が可能です。幅広い業務を経験し、社会保険労務士としてのキャリアを広げられる環境を提供しています。 【具体的には下記のような業務に携わることができます】 ・労務顧問、労務相談対応 ・就業規則、賃金規程、社内規程コンサルティング ・海外赴任規程の作成 ・人事評価制度、賃金制度の導入支援 ・労務デューデリジェンス ・M&Aデューデリジェンス ・IPO労務監査及び証券審査対策(労務) ・会社分割及び労働承継コンサルティング ・外資系企業労務、海外駐在員コンサルティング(労働契約、給与、源泉、社保等) ・給与計算手続 ・労働保険、社会保険の各種申請代行手続 ・調査対応 ・助成金申請代行手続、等 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
下記いずれも該当 ・社労士資格をお持ちの方 ・給与社保の実務経験がある方 【歓迎条件】 ・社会保険労務士事務所経験をお持ちの方 ・マネジメント経験のある方 【求める人物像】 ・他者へ良い影響を与えることのできる方 ・変化に対して柔軟に対応できる方 ・社内外で他者を尊重(他者への気遣いや気配りなど)し、良好な関係を築ける方 ・社内外で円滑なコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方 ・積極的に新しいことへチャレンジできる方 |
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想定年収 | 390万円 ~ 455万円 | ||
[丸ノ内]東京駅よりアクセス抜群/7時間30分勤務/WLB◎/総合士業事務所で社労士を募集!(197319) |
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ポジション | [丸の内]社会保険労務士 ※医療クライアントに強み/7.5h勤務/残業平均10h程度 | ||
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仕事内容 |
顧問先企業の担当者として、以下の業務をしていただきます。
■給与計算 ■労働・社会保険手続 ■労務相談 ■労務に関わるコンサルティング ■就業規則の作成 ■助成金申請 その他、得意分野があればご相談ください。 新しいことに是非一緒にチャレンジしましょう! 【変更の範囲:なし】 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須
・社会保険労務士 ■歓迎 ・労働保険、社会保険、給与計算の手続き実務経験者 ・Word、Excel等のPC基本操作ができる方 ■求める人物像 ・主体性や責任感を持って物事に取り組む方 ・円滑にコミュニケーションがとれる方 ・落ち着きのある方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
WLB◎/給与水準高い/年収~900万円/東証プライム上場企業での人事総務職求人(197472) |
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ポジション | 【東京】人事総務【研修採用や労務制度担当】◆業績好調の東証プライム上場企業◆ | ||
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仕事内容 |
人事総務部門にて、主に人事制度や教育体系の構築といった、会社組織運営に関わる企画調整・マネジメント業務を担当していただきます。
<職務内容詳細> ■人事労務業務の例 新卒・中途・障がい者・派遣スタッフ等の採用活動・広告活動/ 新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援/ 人事・評価・賃金制度等の整備/昇給・昇格・人事異動対応 給与計算/社会保険手続き(業務委託先への依頼) 労務対応(雇用管理・勤怠管理・出向者管理・ストレスチェック等) ■総務業務の例 福利厚生管理(持株会・借上げ社宅・社内慶弔等) 対外慶弔対応/各種許認可届出/社用車管理/社内行事運営 事務所契約管理/防災対応/取引信用調査/官公庁届出 ■上記に関する社内承認手続き、諸規程整備、その他庶務業務等 ※具体的な担当業務はスキル・経験、ご希望を考慮いたします。 【利用システム】リクナビHRTech 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須条件>
■大卒以上 ■下記いずれかを満たす方 ・上場会社での人事制度フレーム・評価制度・賃金制度・教育制度等の構築・改定・運用の実務経験 ・上場会社での採用活動、研修体系立案運営、労務に携わったことがある <歓迎条件> ・不動産(宅建業・第二種金融商品取引業等)に関する知識・経験 ・宅建資格所持 ・衛生管理者資格所持(第一種・第二種不問) ・人事システム、勤怠システム、グループウェアの導入・設定・運用等のご経験をお持ちの方 <求める人材> ・サービスマインドを持って業務に取り組まれる方 ・協調性に自信があり、自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、幅広い業務に取組まれたいとお考えの方 ・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方 |
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想定年収 | 550万円 ~ 900万円 | ||
ニッチマーケットに特化した成長中の優良事務所です。(160899) |
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ポジション | 社会保険労務士/社会保険労務士補助※ニッチマーケットに特化した優良事務所です | ||
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仕事内容 |
・社保手続
・給与計算 ・就業規則、労務相談 等 ※今回の募集ポジションについては、幹部及び次世代を担う幹部候補として募集します。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
社労士有資格者
<歓迎> 社保手続業務、就業規則、労務相談業務の実務経験者 <お人柄> 所内外への円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方 ※同事務所はお人柄重視で採用を行うため、基礎的な業務経験があれば応募可能です。 |
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想定年収 | 350万円 ~ 550万円 | ||
大手税理士法人にて人事労務スタッフの方を募集しております。(124862) |
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ポジション | 【HR事務所】社会保険労務士(給与もしくは社保担当) | ||
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仕事内容 |
会計・税務で関わっている大手~中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。中堅~上場企業を中心とした社労士業務に携わって頂きます。法人に対して基礎から高度な提案まで幅広く身につけたい方には適した環境です。
■給与計算・社会保険業務 ■各種コンサルティング業務 ※未経験業務につきましては、丁寧にご指導頂けます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■社労士有資格者 【歓迎条件】 ■事業会社もしくは、社労士事務所等での人事労務経験 【求められる人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■真面目で誠実な方 |
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想定年収 | 360万円 ~ 1000万円 | ||
【人事コンサルタント】国内大手コンサルティング会社からの募集です。(170959) |
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ポジション | 人事労務コンサルタント※週4日在宅勤務 | ||
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仕事内容 |
主に中小企業に対して以下のコンサルティングを行っていただきます。クライアントは従業員数数十名~300名規模が多いですが、数万人の大企業もクライアントに有しています。クライアントに対して1~2名で対応いたします。入社から数か月は研修期間として上席の方と一緒にクライアント対応を行い、徐々に独り立ちをしていただきます。
・人事制度、就業規則等の設計・コンサルティング ・賃金制度、退職金制度に関するアドバイス ・労務管理指導 ・社員研修、管理職研修・・・など ※対話をするのはオーナー社長、人事部長といった役職者以上の方々となります。 ※税理士法人系列のワンストップのお仕事もあれば、人事コンサル部署独自で契約をしているお仕事もあります。定期的にセミナーも開催しているので、新規お客様の流入も順調です。 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
以下のいずれかのご経験を有している方
・社労士事務所で労務相談や就業規則の策定など携わっていた方 ・事業会社の人事部において人事制度や就業規則の策定・運営等に携わっている方 ※営業経験のある方や人事部として採用業務のご経験を有している方で人事労務コンサルにご興味のある方も応募可能です |
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想定年収 | 457万円 ~ 879万円 | ||
アウトソーシング会社より給与・社会保険スタッフを募集いたします。(165640) |
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ポジション | 給与・社会保険スタッフ ※未経験応募可(社労士有資格者・勉強中の方) | ||
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仕事内容 |
◇給与・賞与計算・年末調整など
◇社会保険の事務手続き全般 ◇クライアント企業へのアドバイス・お問い合わせ対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
<経験者> 下記が応募基準ですが、当社にご興味がある方は担当までお気軽にご連絡ください! Excelスキル(Vlookup/sum if/ピボットテーブル等) 社労士事務所(アウトソーシング会社も可)にて業務経験3年以上、または企業人事での5年以上の業務経験 (給与、社会保険どちらか未経験でも可) <未経験者> 社労士資格を勉強中、または資格保有をしている業務未経験者 【尚可】 ・英語力をお持ちの方(なくても問題ございません) ・社会保険労務士資格をお持ちの方 |
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想定年収 | |||
優良税理士法人と並列する社会保険労務士事務所にて人事労務スタッフ募集(140465) |
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ポジション | 人事労務スタッフ | ||
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仕事内容 |
【社会保険労務士補助業務】がメインとなります(PCを使った書類の作成や手続き業務が中心です)
その他に、あなたの興味・成長にあわせて書きの業務をお任せします。 ■労働保険・社会保険手続き(電子申請導入) ■給与計算業務 ■各種庶務業務 ■会社web情報更新・編集 わからないことはもちろん先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。 変更の範囲:無 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■資格
不問(社会保険労務士有資格者、社労士受験生、歓迎) ■経験 社労士事務所での経験1年以上 ■求める人材 チャレンジ精神や向上心がある方 |
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想定年収 | |||
■独立系大手会計事務所で財務コンサルタントを募集します。(168684) |
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ポジション | 【東京】財務コンサルタント/自己資本比率90%以上の経営コンサルティング企業◎ | ||
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仕事内容 |
営業ノルマなし!会計/財務コンサルティング★中小企業の経営分析資料の作成~経営計画のプランニングまで
【具体的には】 ◎経営分析資料を見ながら打合せ ◎経営計画書の作成指導・運用支援 ◎資金繰り等の経営サポート ※一般的な会計事務所は、税務申告等の「過去会計」が中心ですが 私たちは経営者に寄り添い「会社にお金を残す方法」「どうすれば儲かるのか」等 「未来に向けて」の財務提案をします。 ◆入社後の流れ 最初は経営支援課に配属。 経営分析資料の読み方や会計処理等の基礎を習得します。 1)10人制チームと教育チームで新入社員をサポート 2)お客様訪問前には必ず上司がチェック 3)担当者オーディション制度 4)業務フローチェックリストの活用 5)先輩、上司への同行 6)eラーニングツールの活用 7)サンプルを使用しての実践型トレーニング 等 半年~1年で一人前になれる教育体制 3年後にはメンバー5名を率いるサブリーダーとして活躍 ◆なぜノルマ0なのか 毎年100件以上の新規顧客からのご契約がありますが、 大半が口コミでのお申込み。 そのためコンサルタントはノルマを意識せず お客様のためだけに時間を使えます。 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須条件:
・金融機関での顧客折衝経験をお持ちの方(個人・法人含む) ・法人営業経験をお持ちの方(地銀、信金、信組、証券、保険等) ・会計事務所経験者でお客様に財務面で付加価値を提供したいとお考えの方 ■求める人物像 価値観を共有でき、自己中心的な考え方でなく、お客様の為、仲間の為に一緒に仕事の出来る方 また、目先の売上のみならず、自分自身の人間性も磨きたい方。 |
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想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
外資系企業に強みを持つ大手アウトソーシング会社にて、貢献していきたいという方を募集しております。(147371) |
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ポジション | ヒューマンリソースチーム(未経験者歓迎) | ||
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仕事内容 |
主に外資系企業への給与計算・社会保険アウトソーシング業務
■給与計算業務及びアドバイス ■年末調整 ■社会保険新規適用申請手続き代行 ■社会保険、労働保険手続き業務代行 ■就業規則レビュー ■その他各種人事労務コンサルティング 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
スキルや意欲、人間性を考慮して採用しております。
【求める経験・スキル】 ■社労士をお持ちの方(経験は問いません) ■給与計算業務、又は社会保険業務の経験(事業会社・社労士事務所いずれかで実務経験をお持ちの方) *語学力については現時点ではゼロでも問題ございませんが、入社後に習得していく意欲は必要となります。 【求める人物像】 ■お客様の満足を考え、質の高い仕事を追求できる方 ■未経験分野であっても常に向上心・向学心を持って仕事に臨める方 |
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想定年収 | 370万円 ~ 550万円 | ||
★社員研修の講師★公益法人に強みを持つ社労士事務所/社労士のみで構成された水準の高いコンサルティング(186068) |
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ポジション | 社員研修(労務管理、ハラスメント防止、メンタルヘルス、人事評価など)の講師 | ||
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仕事内容 |
・研修講師
・研修テキストの制作 ・eラーニング用のコンテンツの編集、制作 ・eラーニング用の講師動画撮影、編集 ・外部講師のサポート業務 ・顧客先における社員研修の実施に関する調整業務 ・研修に関する問い合わせ対応 ・社員研修の企画提案業務 ・オンライン研修のサポート業務(zoom操作支援) ・販促物の制作 ・顧客からの労務相談 ・その他、社内庶務全般 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
・社会保険労務士、社会保険労務士試験合格者、社会保険労務士を目指している方
・研修講師として活躍したい方 ・パワーポイントが使いこなせる方 ※メールや電話、対面等によって日々顧客先のご担当者の方々と接する仕事となりますので、コミュニケーション能力は重視します。 |
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想定年収 | 420万円 ~ 630万円 | ||
給与計算・社会保険手続きからコンサルティング業務まですべての社労士業務に携わることができます。(194519) |
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ポジション | コンサルタント | ||
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仕事内容 |
(雇入れ時)
・給与計算業務 ・労働・社会保険手続業務 (変更の範囲) ・就業規則その他諸規定作成コンサルティング ・人事制度策定、労務監査に関するコンサルティング ・セミナー、研修講師、その他執筆 ・上記の他、当社業務全般 まずはアウトソーシング業務からお任せします。 ある程度、知識やスキルを身につけたら、先輩と一緒に“コンサルタント”としてお客様を訪問していきます。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<経験・スキル>
・社会保険労務士の有資格者または試験合格者 ※職種・業種の経験などについては問いません。 <お人柄> ・人と話すことが好きな方 ・社会保険労務士として働く強い意思のある方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 680万円 | ||
東証プライム上場/誰もが知っている食品加工会社にて、労務担当の募集です。(194827) |
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ポジション | 人事部 労務チーム 社会保険担当 スタッフ※在宅勤務/スーパーフレックス制度あり | ||
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仕事内容 |
【雇入れ直後】
<想定業務> 入社後は社会保険関連業務をお任せいたします。 ゆくゆくは、他分野でも経験を積み、人事のスペシャリストを目指していただける方を募集いたします。 ・健康保険/厚生年金保険実務(月変・定時改定) ・雇用保険各種給付実務(高年齢雇用継続給付・育児休業給付等) ・労災保険管理、納付手続き ・退職予定者への社会保険関連の説明 ・長期雇用システム検討プロジェクトへの参画 ・給与計算向けの社会保険データ作成 ・マイナンバー管理、など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・社会保険業務 実務経験3年以上(500名以上の規模に限る) <尚可> ・社会保険労務士資格 ・個人情報保護士 ・給与計算実務経験3年以上 ・確定給付企業年金実務経験3年以上 |
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想定年収 | 550万円 ~ 900万円 | ||
【東京】豊田通商グループの人事コンサル/未経験歓迎700~1040万円(187356) |
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ポジション | 【東京】人事コンサルティング(豊田通商グループ各社の経営課題解決) | ||
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仕事内容 |
◆豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務
・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・日常発生する各社の人事問題の助言 【具体的には・・・】 ①人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計(改訂)など、 各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務 ②制度運営 適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ③規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ④営業活動 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 ⑤人事問題の助言 各社の規程と法令を照らし合わせた解釈・運用、懲戒処分の判断含めた労務対応 ※グループ内コンサルタントや、弁護士などと情報を共有しつつ、解決案を考えます 【この仕事の特徴】 決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 【この仕事のやりがい】 各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。 各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験が3年以上ある方 ・大学卒業 ・普通自動車免許(社用車での客先訪問があります) ・基本的なOAスキル(Word・Excel・PowerPoint) ※顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル マクロ作成などができれば尚良し 【歓迎】 ・人事コンサルティング経験のある方 ・簿記3級レベル 【人物タイプ】 ①顧客ニーズ(本質)を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方 ②多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材 ③ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方 ④自学自習が好きな方(常に最新の法改正情報、トレンドをキャッチする必要があるため) |
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想定年収 | 700万円 ~ 1040万円 | ||
【渋谷】残業が少なくプライベート重視の環境/事務所経験無しでも応募可/長期目線で確実に成長できる環境(169906) |
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ポジション | 【渋谷】社労士/渋谷勤務/在宅勤務可/残業ほぼなし | ||
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仕事内容 |
クライアント様の業種は様々ですが、IT、ウェブサービス、マーケティング企業様と接する機会が多い環境です。 個人企業様から上場企業、上場準備企業、上場会社の100%子会社様まで幅広く経験できます。
■社労士業務 ・給与計算 ・社会保険手続き ・就業規則 ・助成金 ※同社ではチャットワークや最新のシステムを採用をしています。効率化に伴い残業も少ないため、定時で帰る方も多くいらっしゃいます。 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【応募資格】いずれも満たす方
■社労士有資格者 ■社労士事務所経験がある方 【歓迎項目】 ■実務に対する勉強、習得意欲をお持ちの方 |
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想定年収 | 350万円 ~ 600万円 | ||
中堅優良コンサルティングファームにて労務担当者を募集いたします。(124722) |
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ポジション | オープンポジション※給与計算・社会保険 / 労務コンサルタント 【日本クレアス社会保険労務士法人】 / お好きな部門をお選びください。 | ||
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仕事内容 |
※下記、ご興味を持って頂ける分野をご選択頂けましたら優先順位をつけてご連絡ください。
■ 給与計算・社会保険 サービススタッフ: クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談など ■ 労務コンサルタント: クライアント企業の人事課題に関するコンサルティング業務全般 ・労務相談、就業規則や給与規程作成・改定等 ※希望ポジションがあればご指定ください。特段指定が無ければ、ご経歴・ニーズをみて相応のポジションで進めさせていただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■ 給与計算・社会保険 サービススタッフ
下記いずれか必須 ・社労士事務所(会計事務所)またはアウトソーシング会社での給与計算・社会保険手続き業務どちらかのご経験 ・事業会社での給与計算・社会保険手続き業務どちらかのご経験(100名以上の対応経験) ■ 労務コンサルタント 以下のいずれかに該当する方 ・社会保険労務士、社会保険労務士試験合格者もしくは勉強中の方 ・労務コンサルタントの実務経験が1年以上ある方 ・事業会社の人事部門で制度や規程の作成・導入・運用経験などの経験がある方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
【社労士求人】上場子会社にて人事総務担当の募集(195330) |
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ポジション | 【社労士求人】人事総務スタッフ~係長候補※業務未経験可/上場グループ/月平均残業2~時間程度 | ||
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仕事内容 |
◆当社業務部にて人事総務業務を中心にお任せします。
・入退社管理 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・社内労務相談対応 ・中途採用関連業務(採用計画、エージェント対応、面接対応) ・社内行事の企画、運営、契約書の管理、登記変更手続き ・規定改定 ・備品管理 ・ファシリティ管理 ※実際の給与計算は経理が担当しております。ご入社いただく方のスキル・ご経験に応じてはお任せすることも可能です。 ※業務割合は採用・労務・総務ともに同じ程度の割合となっております。(時期によって異なります) ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・社会保険労務士の資格をお持ちの方(業務未経験の方も検討可能です) |
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想定年収 | 400万円 ~ 483万円 | ||
経理アウトソーシングスタッフを募集。フレックス制あり【時短可能/残業少ない】(140463) |
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ポジション | 経理アウトソーシング部門 | ||
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想定年収 | 406万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
*** 具体的な仕事内容 ***
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担当クライアントの下記業務を行って頂きます。 ◇経理業務代行、領収書・請求書整理 ◇支払い・振り込み手続き ◇請求書発行 ◇売掛・買掛金管理 ◇決算書・税務申告書の作成 ◇予算管理業務 ◇クライアントからのご相談対応 など ★あなたのご希望・成長に応じて、クライアントのご要望を伺う面談のためにご訪問や来社対応もお任せしていくことがあります。 <変更の範囲>無 |
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必要な 経験・能力 |
※下記いずれかに該当される方
もっと見る
・経理部署での経験が1年以上ある方 ・社会人経験があり、日商簿記3級以上お持ちの方 ≪こんな方をお待ちしています≫ ◆会計業務に興味をお持ちの方 ◆丁寧な対応ができる方 |
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BIG4税理士法人にて会計業務、給与計算、社会保険業務のアウトソーシング部門の募集です。(165247) |
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ポジション | Global Payroll | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 1200万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■当社の給与計算・社会保険関連業務サービスは、特定のサービスライン、あるいは組織全体かを問わず、網羅的な業務サポートを提供します。当社は、全ての法務及び法令要件の遵守を確認するために、定期的なHR 及び給与計算・社会保険のレビューを提供します。
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・給与計算、給与及び社会保険に関連する報告、給与(賞与)明細作成 ・各種社会保険届出サポート ・駐在者 居住/非居住判定、Gross-up 計算、出向者の給与・社会保険サポート ・給与規定、就業規則、社会保険、社会保険協定に関するアドバイス ・HR Operation Support(オンサイト含む) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【スタッフ】
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・会計事務所、社労士事務所もしくは事業会社での2年以上の給与計算・社会保険業務経験 ・Microsoft Excel(関数)、Word、PowerPoint スキル (英語:読み書きレベルであれば尚可) 【シニア】 ・会計事務所、社労士事務所もしくは事業会社での5年以上の給与計算・社会保険業務経験 ・マネジメント経験 ・Microsoft Excel(関数)、Word、PowerPoint スキル (英語:読み書き~会話レベルであれば尚可) 【マネージャー】 ・会計事務所、社労士事務所もしくは事業会社での7年以上の給与計算・社会保険業務経験 ・英語:会話レベル ・人事システム(Peoplesoft、SAP、Workday 等)の知識と経験 ・シェアードサービス環境や人事サイクルの知識と経験 ・プロジェクトマネジメント経験 |
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港区にオフィスを構える社会保険労務士法人にて社会保険労務士の募集です!(197071) |
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ポジション | 【神谷町】社会保険労務士(マネージャー候補)/ワークライフバランス◎/フレックス有/時短勤務応相談/独立支援制度あり | ||
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想定年収 | 420万円 ~ 900万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
顧問先からの労務相談、社会保険手続き、給与計算、規程変更対応などをお任せします。
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※ゆくゆくはマネジメント業務にも携わっていただく予定です。 業務はチーム担当制で行い、案件ごとにメイン担当やチェック担当がいます。ご担当いただく案件によりメイン担当をしていただいたり、チェック担当として携わったりと様々です。 また、ご希望があればご自身のキャリアアップのために人事労務デューデリジェンスや人事評価制度の構築、国際労務など、新たな分野への挑戦が可能です。幅広い業務を経験し、社会保険労務士としてのキャリアを広げられる環境を提供しています。 【具体的には下記のような業務に携わることができます】 ・労務顧問、労務相談対応 ・就業規則、賃金規程、社内規程コンサルティング ・海外赴任規程の作成 ・人事評価制度、賃金制度の導入支援 ・労務デューデリジェンス ・M&Aデューデリジェンス ・IPO労務監査及び証券審査対策(労務) ・会社分割及び労働承継コンサルティング ・外資系企業労務、海外駐在員コンサルティング(労働契約、給与、源泉、社保等) ・給与計算手続 ・労働保険、社会保険の各種申請代行手続 ・調査対応 ・助成金申請代行手続、等 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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下記いずれも該当 ・社労士資格をお持ちの方 ・給与社保、労務相談等の実務経験がある方 ・マネジメント経験をお持ちの方(人数や規模は問いません) 【歓迎条件】 ・社会保険労務士事務所経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・他者へ良い影響を与えることのできる方 ・変化に対して柔軟に対応できる方 ・社内外で他者を尊重(他者への気遣いや気配りなど)し、良好な関係を築ける方 ・社内外で円滑なコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方 ・積極的に新しいことへチャレンジできる方 |
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港区にオフィスを構える社会保険労務士法人にて社会保険労務士の募集です!(196304) |
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ポジション | 【神谷町】社会保険労務士(スタッフ)/ワークライフバランス◎/フレックス有/時短勤務応相談/独立支援制度あり | ||
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想定年収 | 390万円 ~ 455万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
顧問先からの労務相談、社会保険手続き、給与計算、規程変更対応などをお任せします。
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また、業務はチーム担当制で行い、案件ごとにメイン担当やチェック担当がいます。ご担当いただく案件によりメイン担当をしていただいたり、チェック担当として携わったりと様々です。 また、ご希望があればご自身のキャリアアップのために人事労務デューデリジェンスや人事評価制度の構築、国際労務など、新たな分野への挑戦が可能です。幅広い業務を経験し、社会保険労務士としてのキャリアを広げられる環境を提供しています。 【具体的には下記のような業務に携わることができます】 ・労務顧問、労務相談対応 ・就業規則、賃金規程、社内規程コンサルティング ・海外赴任規程の作成 ・人事評価制度、賃金制度の導入支援 ・労務デューデリジェンス ・M&Aデューデリジェンス ・IPO労務監査及び証券審査対策(労務) ・会社分割及び労働承継コンサルティング ・外資系企業労務、海外駐在員コンサルティング(労働契約、給与、源泉、社保等) ・給与計算手続 ・労働保険、社会保険の各種申請代行手続 ・調査対応 ・助成金申請代行手続、等 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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下記いずれも該当 ・社労士資格をお持ちの方 ・給与社保の実務経験がある方 【歓迎条件】 ・社会保険労務士事務所経験をお持ちの方 ・マネジメント経験のある方 【求める人物像】 ・他者へ良い影響を与えることのできる方 ・変化に対して柔軟に対応できる方 ・社内外で他者を尊重(他者への気遣いや気配りなど)し、良好な関係を築ける方 ・社内外で円滑なコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方 ・積極的に新しいことへチャレンジできる方 |
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[丸ノ内]東京駅よりアクセス抜群/7時間30分勤務/WLB◎/総合士業事務所で社労士を募集!(197319) |
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ポジション | [丸の内]社会保険労務士 ※医療クライアントに強み/7.5h勤務/残業平均10h程度 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
顧問先企業の担当者として、以下の業務をしていただきます。
もっと見る
■給与計算 ■労働・社会保険手続 ■労務相談 ■労務に関わるコンサルティング ■就業規則の作成 ■助成金申請 その他、得意分野があればご相談ください。 新しいことに是非一緒にチャレンジしましょう! 【変更の範囲:なし】 |
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必要な 経験・能力 |
■必須
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・社会保険労務士 ■歓迎 ・労働保険、社会保険、給与計算の手続き実務経験者 ・Word、Excel等のPC基本操作ができる方 ■求める人物像 ・主体性や責任感を持って物事に取り組む方 ・円滑にコミュニケーションがとれる方 ・落ち着きのある方 |
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WLB◎/給与水準高い/年収~900万円/東証プライム上場企業での人事総務職求人(197472) |
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ポジション | 【東京】人事総務【研修採用や労務制度担当】◆業績好調の東証プライム上場企業◆ | ||
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想定年収 | 550万円 ~ 900万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
人事総務部門にて、主に人事制度や教育体系の構築といった、会社組織運営に関わる企画調整・マネジメント業務を担当していただきます。
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<職務内容詳細> ■人事労務業務の例 新卒・中途・障がい者・派遣スタッフ等の採用活動・広告活動/ 新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援/ 人事・評価・賃金制度等の整備/昇給・昇格・人事異動対応 給与計算/社会保険手続き(業務委託先への依頼) 労務対応(雇用管理・勤怠管理・出向者管理・ストレスチェック等) ■総務業務の例 福利厚生管理(持株会・借上げ社宅・社内慶弔等) 対外慶弔対応/各種許認可届出/社用車管理/社内行事運営 事務所契約管理/防災対応/取引信用調査/官公庁届出 ■上記に関する社内承認手続き、諸規程整備、その他庶務業務等 ※具体的な担当業務はスキル・経験、ご希望を考慮いたします。 【利用システム】リクナビHRTech 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須条件>
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■大卒以上 ■下記いずれかを満たす方 ・上場会社での人事制度フレーム・評価制度・賃金制度・教育制度等の構築・改定・運用の実務経験 ・上場会社での採用活動、研修体系立案運営、労務に携わったことがある <歓迎条件> ・不動産(宅建業・第二種金融商品取引業等)に関する知識・経験 ・宅建資格所持 ・衛生管理者資格所持(第一種・第二種不問) ・人事システム、勤怠システム、グループウェアの導入・設定・運用等のご経験をお持ちの方 <求める人材> ・サービスマインドを持って業務に取り組まれる方 ・協調性に自信があり、自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、幅広い業務に取組まれたいとお考えの方 ・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方 |
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ニッチマーケットに特化した成長中の優良事務所です。(160899) |
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ポジション | 社会保険労務士/社会保険労務士補助※ニッチマーケットに特化した優良事務所です | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・社保手続
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・給与計算 ・就業規則、労務相談 等 ※今回の募集ポジションについては、幹部及び次世代を担う幹部候補として募集します。 |
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必要な 経験・能力 |
社労士有資格者
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<歓迎> 社保手続業務、就業規則、労務相談業務の実務経験者 <お人柄> 所内外への円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方 ※同事務所はお人柄重視で採用を行うため、基礎的な業務経験があれば応募可能です。 |
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大手税理士法人にて人事労務スタッフの方を募集しております。(124862) |
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ポジション | 【HR事務所】社会保険労務士(給与もしくは社保担当) | ||
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想定年収 | 360万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
会計・税務で関わっている大手~中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。中堅~上場企業を中心とした社労士業務に携わって頂きます。法人に対して基礎から高度な提案まで幅広く身につけたい方には適した環境です。
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■給与計算・社会保険業務 ■各種コンサルティング業務 ※未経験業務につきましては、丁寧にご指導頂けます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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■社労士有資格者 【歓迎条件】 ■事業会社もしくは、社労士事務所等での人事労務経験 【求められる人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■真面目で誠実な方 |
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【人事コンサルタント】国内大手コンサルティング会社からの募集です。(170959) |
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ポジション | 人事労務コンサルタント※週4日在宅勤務 | ||
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想定年収 | 457万円 ~ 879万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
主に中小企業に対して以下のコンサルティングを行っていただきます。クライアントは従業員数数十名~300名規模が多いですが、数万人の大企業もクライアントに有しています。クライアントに対して1~2名で対応いたします。入社から数か月は研修期間として上席の方と一緒にクライアント対応を行い、徐々に独り立ちをしていただきます。
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・人事制度、就業規則等の設計・コンサルティング ・賃金制度、退職金制度に関するアドバイス ・労務管理指導 ・社員研修、管理職研修・・・など ※対話をするのはオーナー社長、人事部長といった役職者以上の方々となります。 ※税理士法人系列のワンストップのお仕事もあれば、人事コンサル部署独自で契約をしているお仕事もあります。定期的にセミナーも開催しているので、新規お客様の流入も順調です。 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
以下のいずれかのご経験を有している方
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・社労士事務所で労務相談や就業規則の策定など携わっていた方 ・事業会社の人事部において人事制度や就業規則の策定・運営等に携わっている方 ※営業経験のある方や人事部として採用業務のご経験を有している方で人事労務コンサルにご興味のある方も応募可能です |
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アウトソーシング会社より給与・社会保険スタッフを募集いたします。(165640) |
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ポジション | 給与・社会保険スタッフ ※未経験応募可(社労士有資格者・勉強中の方) | ||
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想定年収 | |||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
◇給与・賞与計算・年末調整など
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◇社会保険の事務手続き全般 ◇クライアント企業へのアドバイス・お問い合わせ対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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<経験者> 下記が応募基準ですが、当社にご興味がある方は担当までお気軽にご連絡ください! Excelスキル(Vlookup/sum if/ピボットテーブル等) 社労士事務所(アウトソーシング会社も可)にて業務経験3年以上、または企業人事での5年以上の業務経験 (給与、社会保険どちらか未経験でも可) <未経験者> 社労士資格を勉強中、または資格保有をしている業務未経験者 【尚可】 ・英語力をお持ちの方(なくても問題ございません) ・社会保険労務士資格をお持ちの方 |
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優良税理士法人と並列する社会保険労務士事務所にて人事労務スタッフ募集(140465) |
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ポジション | 人事労務スタッフ | ||
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想定年収 | |||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【社会保険労務士補助業務】がメインとなります(PCを使った書類の作成や手続き業務が中心です)
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その他に、あなたの興味・成長にあわせて書きの業務をお任せします。 ■労働保険・社会保険手続き(電子申請導入) ■給与計算業務 ■各種庶務業務 ■会社web情報更新・編集 わからないことはもちろん先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。 変更の範囲:無 |
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必要な 経験・能力 |
■資格
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不問(社会保険労務士有資格者、社労士受験生、歓迎) ■経験 社労士事務所での経験1年以上 ■求める人材 チャレンジ精神や向上心がある方 |
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■独立系大手会計事務所で財務コンサルタントを募集します。(168684) |
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ポジション | 【東京】財務コンサルタント/自己資本比率90%以上の経営コンサルティング企業◎ | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
営業ノルマなし!会計/財務コンサルティング★中小企業の経営分析資料の作成~経営計画のプランニングまで
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【具体的には】 ◎経営分析資料を見ながら打合せ ◎経営計画書の作成指導・運用支援 ◎資金繰り等の経営サポート ※一般的な会計事務所は、税務申告等の「過去会計」が中心ですが 私たちは経営者に寄り添い「会社にお金を残す方法」「どうすれば儲かるのか」等 「未来に向けて」の財務提案をします。 ◆入社後の流れ 最初は経営支援課に配属。 経営分析資料の読み方や会計処理等の基礎を習得します。 1)10人制チームと教育チームで新入社員をサポート 2)お客様訪問前には必ず上司がチェック 3)担当者オーディション制度 4)業務フローチェックリストの活用 5)先輩、上司への同行 6)eラーニングツールの活用 7)サンプルを使用しての実践型トレーニング 等 半年~1年で一人前になれる教育体制 3年後にはメンバー5名を率いるサブリーダーとして活躍 ◆なぜノルマ0なのか 毎年100件以上の新規顧客からのご契約がありますが、 大半が口コミでのお申込み。 そのためコンサルタントはノルマを意識せず お客様のためだけに時間を使えます。 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
■必須条件:
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・金融機関での顧客折衝経験をお持ちの方(個人・法人含む) ・法人営業経験をお持ちの方(地銀、信金、信組、証券、保険等) ・会計事務所経験者でお客様に財務面で付加価値を提供したいとお考えの方 ■求める人物像 価値観を共有でき、自己中心的な考え方でなく、お客様の為、仲間の為に一緒に仕事の出来る方 また、目先の売上のみならず、自分自身の人間性も磨きたい方。 |
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外資系企業に強みを持つ大手アウトソーシング会社にて、貢献していきたいという方を募集しております。(147371) |
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ポジション | ヒューマンリソースチーム(未経験者歓迎) | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 370万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
主に外資系企業への給与計算・社会保険アウトソーシング業務
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■給与計算業務及びアドバイス ■年末調整 ■社会保険新規適用申請手続き代行 ■社会保険、労働保険手続き業務代行 ■就業規則レビュー ■その他各種人事労務コンサルティング 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
スキルや意欲、人間性を考慮して採用しております。
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【求める経験・スキル】 ■社労士をお持ちの方(経験は問いません) ■給与計算業務、又は社会保険業務の経験(事業会社・社労士事務所いずれかで実務経験をお持ちの方) *語学力については現時点ではゼロでも問題ございませんが、入社後に習得していく意欲は必要となります。 【求める人物像】 ■お客様の満足を考え、質の高い仕事を追求できる方 ■未経験分野であっても常に向上心・向学心を持って仕事に臨める方 |
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★社員研修の講師★公益法人に強みを持つ社労士事務所/社労士のみで構成された水準の高いコンサルティング(186068) |
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ポジション | 社員研修(労務管理、ハラスメント防止、メンタルヘルス、人事評価など)の講師 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 420万円 ~ 630万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・研修講師
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・研修テキストの制作 ・eラーニング用のコンテンツの編集、制作 ・eラーニング用の講師動画撮影、編集 ・外部講師のサポート業務 ・顧客先における社員研修の実施に関する調整業務 ・研修に関する問い合わせ対応 ・社員研修の企画提案業務 ・オンライン研修のサポート業務(zoom操作支援) ・販促物の制作 ・顧客からの労務相談 ・その他、社内庶務全般 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
・社会保険労務士、社会保険労務士試験合格者、社会保険労務士を目指している方
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・研修講師として活躍したい方 ・パワーポイントが使いこなせる方 ※メールや電話、対面等によって日々顧客先のご担当者の方々と接する仕事となりますので、コミュニケーション能力は重視します。 |
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給与計算・社会保険手続きからコンサルティング業務まですべての社労士業務に携わることができます。(194519) |
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ポジション | コンサルタント | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 400万円 ~ 680万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
(雇入れ時)
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・給与計算業務 ・労働・社会保険手続業務 (変更の範囲) ・就業規則その他諸規定作成コンサルティング ・人事制度策定、労務監査に関するコンサルティング ・セミナー、研修講師、その他執筆 ・上記の他、当社業務全般 まずはアウトソーシング業務からお任せします。 ある程度、知識やスキルを身につけたら、先輩と一緒に“コンサルタント”としてお客様を訪問していきます。 |
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必要な 経験・能力 |
<経験・スキル>
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・社会保険労務士の有資格者または試験合格者 ※職種・業種の経験などについては問いません。 <お人柄> ・人と話すことが好きな方 ・社会保険労務士として働く強い意思のある方 |
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東証プライム上場/誰もが知っている食品加工会社にて、労務担当の募集です。(194827) |
|||
ポジション | 人事部 労務チーム 社会保険担当 スタッフ※在宅勤務/スーパーフレックス制度あり | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 550万円 ~ 900万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【雇入れ直後】
もっと見る
<想定業務> 入社後は社会保険関連業務をお任せいたします。 ゆくゆくは、他分野でも経験を積み、人事のスペシャリストを目指していただける方を募集いたします。 ・健康保険/厚生年金保険実務(月変・定時改定) ・雇用保険各種給付実務(高年齢雇用継続給付・育児休業給付等) ・労災保険管理、納付手続き ・退職予定者への社会保険関連の説明 ・長期雇用システム検討プロジェクトへの参画 ・給与計算向けの社会保険データ作成 ・マイナンバー管理、など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
||
必要な 経験・能力 |
<必須>
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・社会保険業務 実務経験3年以上(500名以上の規模に限る) <尚可> ・社会保険労務士資格 ・個人情報保護士 ・給与計算実務経験3年以上 ・確定給付企業年金実務経験3年以上 |
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【東京】豊田通商グループの人事コンサル/未経験歓迎700~1040万円(187356) |
|||
ポジション | 【東京】人事コンサルティング(豊田通商グループ各社の経営課題解決) | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 700万円 ~ 1040万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
◆豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務
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・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・日常発生する各社の人事問題の助言 【具体的には・・・】 ①人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計(改訂)など、 各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務 ②制度運営 適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ③規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ④営業活動 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 ⑤人事問題の助言 各社の規程と法令を照らし合わせた解釈・運用、懲戒処分の判断含めた労務対応 ※グループ内コンサルタントや、弁護士などと情報を共有しつつ、解決案を考えます 【この仕事の特徴】 決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 【この仕事のやりがい】 各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。 各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。 【変更の範囲】 なし |
||
必要な 経験・能力 |
【必須】
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・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験が3年以上ある方 ・大学卒業 ・普通自動車免許(社用車での客先訪問があります) ・基本的なOAスキル(Word・Excel・PowerPoint) ※顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル マクロ作成などができれば尚良し 【歓迎】 ・人事コンサルティング経験のある方 ・簿記3級レベル 【人物タイプ】 ①顧客ニーズ(本質)を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方 ②多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材 ③ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方 ④自学自習が好きな方(常に最新の法改正情報、トレンドをキャッチする必要があるため) |
||
【渋谷】残業が少なくプライベート重視の環境/事務所経験無しでも応募可/長期目線で確実に成長できる環境(169906) |
|||
ポジション | 【渋谷】社労士/渋谷勤務/在宅勤務可/残業ほぼなし | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 350万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
クライアント様の業種は様々ですが、IT、ウェブサービス、マーケティング企業様と接する機会が多い環境です。 個人企業様から上場企業、上場準備企業、上場会社の100%子会社様まで幅広く経験できます。
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■社労士業務 ・給与計算 ・社会保険手続き ・就業規則 ・助成金 ※同社ではチャットワークや最新のシステムを採用をしています。効率化に伴い残業も少ないため、定時で帰る方も多くいらっしゃいます。 【変更の範囲】 なし |
||
必要な 経験・能力 |
【応募資格】いずれも満たす方
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■社労士有資格者 ■社労士事務所経験がある方 【歓迎項目】 ■実務に対する勉強、習得意欲をお持ちの方 |
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中堅優良コンサルティングファームにて労務担当者を募集いたします。(124722) |
|||
ポジション | オープンポジション※給与計算・社会保険 / 労務コンサルタント 【日本クレアス社会保険労務士法人】 / お好きな部門をお選びください。 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
※下記、ご興味を持って頂ける分野をご選択頂けましたら優先順位をつけてご連絡ください。
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■ 給与計算・社会保険 サービススタッフ: クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談など ■ 労務コンサルタント: クライアント企業の人事課題に関するコンサルティング業務全般 ・労務相談、就業規則や給与規程作成・改定等 ※希望ポジションがあればご指定ください。特段指定が無ければ、ご経歴・ニーズをみて相応のポジションで進めさせていただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
||
必要な 経験・能力 |
■ 給与計算・社会保険 サービススタッフ
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下記いずれか必須 ・社労士事務所(会計事務所)またはアウトソーシング会社での給与計算・社会保険手続き業務どちらかのご経験 ・事業会社での給与計算・社会保険手続き業務どちらかのご経験(100名以上の対応経験) ■ 労務コンサルタント 以下のいずれかに該当する方 ・社会保険労務士、社会保険労務士試験合格者もしくは勉強中の方 ・労務コンサルタントの実務経験が1年以上ある方 ・事業会社の人事部門で制度や規程の作成・導入・運用経験などの経験がある方 |
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【社労士求人】上場子会社にて人事総務担当の募集(195330) |
|||
ポジション | 【社労士求人】人事総務スタッフ~係長候補※業務未経験可/上場グループ/月平均残業2~時間程度 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 400万円 ~ 483万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
◆当社業務部にて人事総務業務を中心にお任せします。
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・入退社管理 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・社内労務相談対応 ・中途採用関連業務(採用計画、エージェント対応、面接対応) ・社内行事の企画、運営、契約書の管理、登記変更手続き ・規定改定 ・備品管理 ・ファシリティ管理 ※実際の給与計算は経理が担当しております。ご入社いただく方のスキル・ご経験に応じてはお任せすることも可能です。 ※業務割合は採用・労務・総務ともに同じ程度の割合となっております。(時期によって異なります) ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・社会保険労務士の資格をお持ちの方(業務未経験の方も検討可能です) |
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新着求人
大阪市内にある税理士事務所にて税務スタッフの求人です。【残業なし】(193098) |
ポジション |
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税務スタッフ◆残業ほぼナシ/勉強支援◎/夜間通学OK |
仕事内容 |
税務スタッフとして、下記の業務をお任せします。
・記帳代行 ・確定申告書作成(法人税、所得税、消費税) ・給与計算、年末調整業務 ・顧問先への巡回訪問 その他、一般的な会計事務所業務 ※担当者として、入力業務~巡回(基本は来社が多め)の対応を想定しております。 ※使用システム:会計王(ソリマチ) 申告ソフト:達人シリーズ(NTTデータ) 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
300万円 ~ 500万円 |
運輸だけでなく様々な事業を展開するプライム上場企業での経理求人/未経験可/在宅勤務有(197796) |
ポジション |
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経理職◆140年以上の歴史を誇るプライム上場企業◆未経験 応募可/WLB◎/リモートワーク可◆ |
仕事内容 |
入社当初は財務経理本部の中での単体決算チームにて、決算業務等に携わって頂きます。
スキル、経験に応じてOJTで経験を積んで頂く事を想定しております。 単体決算業務を経験していただいた後は、これまでの知見や適性に応じて多岐に渡る業務に携わって頂きます。 【財務経理本部における業務内容】 ※今後想定される業務概要 ■有価証券報告書、開示資料作成・チェック(一部アウトソーシング) ■連結決算業務 ■税務申告 ■管理会計 ■単体決算(月次・四半期・年次) ■監査対応 ■システム導入に向けた対応 ■業務効率化支援(VBA、RPA) 【利用システム】 ・会計システム:Super stream ・固定資産システム:プロプラス ・税務申告システム:TKC ・連結会計システム:DIVA 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
410万円 ~ 680万円 |
大手商社100%子会社のBS放送運営する企業から「経理」ポジションの募集です!(197297) |
ポジション |
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経理担当/課長候補※三井物産100%子会社/エンタメ企業◆リモート・副業可・実働7.25H |
仕事内容 |
以下の業務をお任せしていきます。
・月次・年次決算業務 ・会計ソフト運用(ERP)、社内経費精算、売上・原価データチェック ・管理会計(予算実績管理) ・資金繰り ・与信管理(信用リスク管理、債権・債務管理) ・監査対応(年に数回) など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
470万円 ~ 540万円 |
【春日井市】人事◆課長級求人◆グローバルメーカー◆670万~770万円(190216) |
ポジション |
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人事(課長クラス)◆車内装部品の独立系システムサプライヤー/年休121日 |
仕事内容 |
■業務内容:
人事部門の課長業務または課長補佐業務を担います。 具体的には、人財開発体系の企画、採用活動の推進、労務管理、人事制度、規定作成などです。 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
670万円 ~ 770万円 |
【春日井市】経理求人◆グローバルメーカー◆420万~640万円(197475) |
ポジション |
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管理本部経理部経理課◆車内装部品の独立系システムサプライヤー/年休121日 |
仕事内容 |
■業務内容
経理部経理課業務全般 財務報告、資金管理、経理業務(日常会計処理)、監査対応、 経理関連資産管理、予算管理、税務管理、 対外折衝(銀行、税務署などの外部機関)など 【変更の範囲】 全ての業務への配置転換の可能性あり |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
420万円 ~ 640万円 |
グローバル上場企業から人事職の求人です。(190079) |
ポジション |
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人事・総務職【東証プライム上場メーカー】 |
仕事内容 |
本社の管理部門の東日本地区の窓口として、人事採用・労務、総務庶務の他、多岐にわたる業務を担当いただきます。
■人事採用・労務関連【新卒・中途採用、安全衛生管理、年末調整書類確認他】 ■総務庶務関連【事務所管理、ISO14001管理他】 ■その他【小口金管理他】 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
460万円 ~ 680万円 |
キャリアアドバイザー紹介
客観的な立場でお話を聞かせて頂きます。
佐藤 颯馬
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