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新着求人
社長直下で経営管理を推進できる経理マネージャーの募集になります。(197123) |
| ポジション |
|---|
| 【経理マネージャー】将来CFOを目指せるポジション※東証グロース上場/クリエイティブの最前線 |
| 仕事内容 |
|
■財務経理(管理会計全般、原価管理、予実管理とコントロール、キャッシュフロー予測と管理等)
経理マネージャーとして、当社の財務・経理そして管理本部をリードしていただくポジションになります。 将来的には、管理本部長やCFOを目指していただけるポジションです。 ■その他業務(統率・マネジメント/経理メンバーのマネジメント、管理本部のマネジメント等) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 780万円 |
技術派遣を行っている東証マザーズ上場企業から人事担当の募集です。(197125) |
| ポジション |
|---|
| 人事担当（労務管理・業務委託採用）採用業務に留まらず裁量持って新規開拓~選考~管理まで一気通貫で業務を回していけるポジションです |
| 仕事内容 |
|
【採用業務】
・業務委託先の新規開拓：応募集団確保～選考～入社承諾、採用管理までの一連の業務 【その他業務】 ・労務管理、業務委託管理、入退社手続きなど 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 500万円 |
技術派遣を行っている上場企業から経理担当の募集です。(197124) |
| ポジション |
|---|
| 【経理担当】※東証グロース上場/クリエイティブの最前線 |
| 仕事内容 |
|
■経理(月次決算・財務分析・伝票入力等)
グループ会社を含む、経理業務をお願いします。 スキルに応じて、下記業務を担当して頂く予定です。 ■決算業務(月次) ■計数管理 ■財務分析 ■債権管理 ■振込データ作成 ■法定開示書類作成（有価証券報告書、四半期報告、会社法計算書類） ■税務業務 ■その他管理本部内での必要業務 ■給与計算、社保手続き等の業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 600万円 |
大阪市内にあるIPO企業にて経理求人！(194028) |
| ポジション |
|---|
| 経理財務スタッフ |
| 仕事内容 |
|
【入社後すぐの業務】
上場準備のため、経理財務の責任者であるCFOと共に経理財務の体制構築をお任せいたします。 本ポジションのミッションは経理実務（日常業務～決算業務）はもちろんですが、現在、会計事務所にアウトソースしている経理業務の内製化を顧問税理士とともに進めていただきます。また、ご志向やご経験によっては、将来的にIPOに纏わる業務（会計基準の変更、経理規程の構築、決算早期化や開示体制の構築、監査法人対応補助）などの業務に携われるチャンスもございます。 （入社後の業務イメージ） ・日常業務 ・経理業務の内製化に纏わる業務 ・決算業務（月次・四半期・年次） （将来的な業務のイメージ、補助業務含む） ・経理体制構築（補助） ・監査法人、税理士対応（補助） ・予実分析、管理 ※会計ソフト：freee 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 300万円 ～ 500万円 |
兵庫県の不動産会社で経理財務求人【未経験者可】(190803) |
| ポジション |
|---|
| 経理スタッフ ※未経験者応募可能 |
| 仕事内容 |
|
経理担当として以下業務に従事いただきます。
・伝票起票、債権債務管理、支払等 ・日常経理業務 ・年次 / 四半期 / 月次決算業務 ・監査法人対応 ・その他上記に付随する業務 会計ソフト：MJS 将来的に上場準備業務に携わっていただく可能性があります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 兵庫県 |
| 想定年収 |
| 300万円 ～ 400万円 |
【大阪北区】人事労務（課長候補）求人/リモートワーク有/フレックスタイム制有(196450) |
| ポジション |
|---|
| 人事労務スタッフ |
| 仕事内容 |
|
以下業務に従事していただきます。
現時点で未経験の業務があっても積極的に挑戦する意欲のある方なら大丈夫です。 【具体的な業務内容】 ■採用計画(新卒/中途)の策定から実行、人事評価制度の運用、労務管理、また総務業務のマネジメント ■人事 ・人員計画の策定と採用業務(新卒／中途)の全体設計と取り纏め、推進 ・人事評価制度の企画・実行・改善 ・人事的な視点での組織課題の抽出、状態把握の定点観測、課題に対する解決策の提示 ・社員の質や定着率を高めるための研修制度の設計と制度運用 ■労務 ・労務管理業務のマネジメント ・労務コンプライアンス遵守体制の設計と制度運用 ■総務 ・全社的な資産・規定・文書・システム管理 ・顧問弁護士を活用しながら法務分野の諸手続・対応の管理 ・総務業務のマネジメント ・上場後の株主総会対応 ・上記に付随する業務 ■社長・取締役・執行役員の補佐業務 ※自ら率先して作業を進めるプレイングマネージャーを想定しておりますので、以下の人事・総務業務もメンバーと連携しながら進めていただきます。 ■入退社手続き ■社会保険・労働保険手続き関係 ■従業員データ・人事情報管理 ■給与計算・年末調整 ■処遇改善関連業務（介護保険に関わる業務） ■出退勤・労働時間・時間外労働管理 ■各種規程の作成・改定、労使協定の作成・締結 ■行政対応（職安・労基署への届出関係等） ■従業員モチベーションアップ関連業務 ■福利厚生関連業務（401k他） ■安全衛生関連業務（健康診断・ストレスチェック管理、衛生委員会運営） ■労務相談・トラブル対応 ■求人媒体の選定 ■求人広告、人材紹介会社等との打ち合わせ対応 ■応募者の受付、対応 ■面接のスケジュール調整、管理 ■入社案内 ■入社手続き ■教育研修 ■その他付随する業務 システム：給与関係：PCAクラウド給与 勤怠関係：クロノス 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 500万円 |
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佐藤 颯馬
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