求人・転職情報

・人事制度改革・運用支援（評価制度、報酬制度）
・人財育成支援（研修等を盛り込んだ教育支援）
・組織風土改革支援（組織活性化のための支援）
・労務管理に関するコンサルティング
・研修講師

【必須】
■コンサルティング業務の経験がある方
■数値目標を持つことに抵抗の無い方

【歓迎条件】
■社会保険労務士又は中小企業診断士試験合格
■営業活動経験がある方
■何かしらのリーダーとしての活動経験がある方（基本的に正社員としての業務に限る）

■経理(月次決算・財務分析・伝票入力等)

グループ会社を含む、経理業務をお願いします。
スキルに応じて、下記業務を担当して頂く予定です。

■決算業務(月次)
■計数管理
■財務分析
■債権管理
■振込データ作成
■法定開示書類作成（有価証券報告書、四半期報告、会社法計算書類）
■税務業務
■その他管理本部内での必要業務
■給与計算、社保手続き等の業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
■経理の実務経験
■事業会社での月次決算経験

【歓迎要件】
・給与計算
・社保手続き
に関する知識を持っている人

【採用業務】
・業務委託先の新規開拓：応募集団確保～選考～入社承諾、採用管理までの一連の業務
【その他業務】
・労務管理、業務委託管理、入退社手続きなど

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・採用業務経験(面接・入社承諾・採用管理など一連の業務に携わった経験)

【求める人物像】
・コミュニケーションが円滑な方（部門間、経営陣等とのコミュニケーションを積極的にとり調整ができる方）
・全体最適の観点での目線を持ち、費用対効果、事業部門の効率向上を意識した仕事ができる方。

■財務経理(管理会計全般、原価管理、予実管理とコントロール、キャッシュフロー予測と管理等)

経理マネージャーとして、当社の財務・経理そして管理本部をリードしていただくポジションになります。
将来的には、管理本部長やCFOを目指していただけるポジションです。

■その他業務(統率・マネジメント/経理メンバーのマネジメント、管理本部のマネジメント等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■管理会計経験

＜メイン業務：経理＞
・給与計算
・消費税の(確定)申告書作成
・決算書作成
・年末調整
・売上仕入処理
・小口現金処理
・試算表作成
・貸借対照表作成
・振替伝票処理 　等の経理全般業務を担っていただきます。
経理業務については現在、手書きにて対応していますが、ご入社された際は、経理ソフトの導入による業務のIT化も一緒にご検討いただく予定です。

＜その他：総務＞
自社所有不動産ビルについて、テナント管理対応や業者への修繕依頼、掃除等も適宜ご担当いただきます。
※少人数の会社となるため、経理業務以外にも幅広い仕事をお願いしています。

＜入社してからの流れ＞
入社後は 現任の社員より3ヶ月程かけて、業務の引き継ぎやOJTを行う予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件：下記いずれも
・経理に関する各種申告書作成・給与計算・社会保険手続きなどの全てのご経験(目安5年以上)をお持ちの方
・決算書作成の手前迄の流れを熟知されている方
・経理業務を手書きにて対応できる方

■歓迎条件
・会計ソフトの導入経験のある方（現在手書きにて経理業務を行っているため、IT化を進めたいと考えています）
・日商簿記検定2級資格をお持ちの方
・貿易書類を見た事がある方

国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社にて人事労務担当として以下の業務をお任せします。
・勤怠管理
・給与計算（給与、賞与、年末調整）
・退職金計算
・各種届出、申請対応
・社会保険、労働保険事務（入退社手続き、給付金申請、労災対応等）
・証明書発行
・ストレスチェック
・グループ会社の給与計算、社会保険事務
・その他、労務管理業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
・事業会社での給与、社会保険事務の実務経験５年以上

■歓迎要件
・勤怠システム、給与システム導入経験
・総務経験

■求める人物像
・データ入力、確認等について緻密に行うことが得意な方
・業務改善等に積極的に取り組める方

経理をメインに、一部他の管理業務をサポートいただく場合もあります。
■業務例
・日常経理業務(電子帳簿保存法やインボイス対応含む)
・各拠点等への支払い等、財務業務
・月次決算
・年次決算(補助)
・各拠点ごとの数値や原価管理(管理会計)
【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

・会計事務所または事業会社での経理実務経験をお持ちの方

当社事業における業容拡大とともに業務プロセスに潜むリスク発掘や対策、法令対応、反社会的勢力排除体制のさらなる強化、システム障害や事務事故への対応強化など、会社全体のリスク管理体制の強化を担っていただきます。

近年、急速な広がり、変化を見せるキャッシュレス業界において、コンプライアンス体制強化が重要視されており、体制強化の面から会社の成長へと貢献できるポジションです。

以下の業務のうち、ご経歴とご自身のやる気に応じてお仕事をお任せします。
・コンプライアンス推進業務、リスクマネージメントに関わる業務全般
・マネーロンダリングおよび不正利用等の金融犯罪に対する対策、反社会的勢力対策等に関連する業務
・情報セキュリティ体制構築（ポリシー策定、社内情報セキュリティ委員会運営、親会社との連携等）
・監督官庁への各種届出、監督官庁による監査・検査対応
・個人情報保護法への対応、Pマーク（又はISMS）認証の更新・運用に係る業務
・重大障害発生や大災害発生時のBCP体制の構築

【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安5年以上）
・金融業界や国内の監査法人での業務経験
・コンプライアンス分野、リスク管理での業務経験

【歓迎要件】
・後輩部下への育成・指導経験
・情報セキュリティやITシステム構築（アプリ・サーバー）に関する知見をお持ちの方（IT監査への対応等）

【求める人物像】
・社内外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方
・自ら積極的に動きつつ、周囲を巻き込む影響力のある方
・スマホアプリやインターネット利用サービス（キャッシュレス決済含む）への関心が強い方
・環境変化に柔軟でレジリエンスが高い方

中途採用をメインに採用業務をルーティン業務として担っていただきながら、企画業務として人事制度の運用、改定も担っていただきます。
どの業務もお一人で担っていただく訳ではなく、複数名で携わっていただきますので、未経験の業務があってもご安心ください。ご経験に応じて業務を担っていただきます。

■人事制度の企画・運用
■採用
■教育研修
■労務対応（日常的に起こる問題の相談業務、労働トラブル対応など）
■表彰運営　ほか

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■人事労務関連で何らかの業務経験、知識がある方
※社労士試験の勉強をされていた方なども歓迎

【歓迎】
■労働法の知識
■衛生管理者資格者

当社の財務部門にて新規スタッフを募集いたします。

当社の事業内容が多岐にわたるため、財務の基本を押さえながらも柔軟性や、調整力、他事業部への興味関心と理解が求められます。 社内外において自ら情報を収集したあと、財務部という持ち場において、他事業部とどう連携し、管理調整していくか、その組み立てからの業務になります。

月次の業務はもちろん、各事業部との調整、資金繰りの管理、金融機関や監査法人の対応など、ベンチャー企業ならではの幅広い業務内容を担っていただきます。

【業務内容】
■売上/売掛金管理、仕入/買掛金管理
■運転資金管理
■支払手続き
■月次決算
■年次決算
■監査法人対応
など財務経理業務全般

【利用システム】
勘定奉行

【働くスタイル】
■勤務地は本社（京都オフィス）です。
■フルリモートが可能です。
■業務に必要なPCやWi-Fi、携帯電話は会社から貸与致します。
■正社員・契約社員の勤務体系は、月単位のフレックス制※です。
※前月末までに翌月のシフトを設定・提出する方法。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・IPOもしくは上場会社での経理財務経験（目安：3年以上）
・簿記2級程度の知識

【歓迎】
・ベンチャー企業ならではのスピード感ある業務に挑戦したい方
・農業や食に興味があり、農業に関する多種多様な事業を財務部門で支えていきたいという方
・ITスキルをお持ちの方

【求める人物像】
・スピード感をもって柔軟に対応ができる方

実力に応じて下記の業務をお任せします。
まずは記帳・入力といった基本業務から始めていただき、徐々に決算～申告書の作成、クライアント対応と活躍のステージを広げていただきます。
・記帳・入力
・月次決算業務（帳簿作成）
・決算申告書の作成
・顧問先の売上チェック
・税務届出書類の作成
・年末調整業務
・確定申告書作成業務
・お客様対応
・その他上記に付随する業務　等

また、ゆくゆくは下記のような高度な業務にも挑戦できます。
・各種申告書作成及びチェック
・税務アドバイザリ―業務
・組織再編全般、各種デューデリジェンス　等

【変更の範囲】 なし

■必須
・税理士有資格者またはそれに準ずる知識及び経験がある方

■求める人物像
・謙虚な姿勢で積極的に業務に取り組める方
・変化を楽しめる方
・お客様および仲間とともに成長していきたい方

実力に応じて下記の業務をお任せします。
まずは記帳・入力といった基本業務から始めていただき、徐々に決算～申告書の作成、クライアント対応と活躍のステージを広げていただきます。
・記帳・入力
・月次決算業務（帳簿作成）
・決算申告書の作成
・顧問先の売上チェック
・税務届出書類の作成
・年末調整業務
・確定申告書作成業務
・お客様対応
・その他上記に付随する業務　等

また、ゆくゆくは下記のような高度な業務にも挑戦できます。
・各種申告書作成及びチェック
・税務アドバイザリ―業務
・組織再編全般、各種デューデリジェンス　等

【変更の範囲】 なし

■必須　※いずれかに該当
・会計事務所での実務経験者
・事業会社経理での実務経験者
・税理士試験科目合格者（未経験可）

■歓迎
・税理士を目指されている方

■求める人物像
・謙虚な姿勢で積極的に業務に取り組める方
・変化を楽しめる方
・お客様および仲間とともに成長していきたい方

リクルートの主要プロダクトに関して、リクルートホールディングスをはじめとするさまざまなステークホルダーと連携の上、ファイナンス論点設計・検討推進を行っていただきます。

【詳細】
具体的には、以下を想定しています。
・担当領域における、ファイナンス（経理/財務/管理会計）の論点に関する情報収集
　┗過去検討経緯のキャッチアップ、関係部署へのヒアリング、関連会議体への出席など
・論点を構造化の上、「経理としてはこうあるべき」と言う方針（仮説）を設定
・重要度の高い論点を中心に、関係部署と協議の上、論点の具体化・仮説の進化を推進

※リクルートホールディングスの経理部署や、リクルートの管理会計・財務・プロダクト開発・リスクマネジメントといったさまざまな部署と連携し、室長～メンバーまで幅広い関係者と協議を進めていくことが必要なポジションです。
※ファイナンス論点検討をリードしていく中で、事業戦略・プロダクト構造、および経理/財務/税務/リスク領域まで俯瞰的に理解することが必要で、視野を広げ視座を上げることで経験やキャリアの幅を広げていただける環境です。

【数年後の業務想定】
上記はプロジェクト型の業務となり、検討が進んだ後は以下のような業務を想定しています。
改めてキャリア志向やスキル、成果を鑑み、適切な業務にアサインさせていただきます。

・新規サービス開発における、ビジネスモデル具現化/実現に向けたファイナンス課題の設定・解消
・配下子会社の会計・財務ガバナンス構築、および課題解決支援
・国内外のM&A・組織再編等における、会計面でのプランニングおよびリスク提示
・Post Merger Integration（PMI）の推進、およびM&A後のファイナンスマネジメント
　（M&A時に認識した課題解決、M&A対象会社の決算支援および内部統制整備支援など）

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

＜必須＞
【経験】
・事業会社における、経理 or 財務 or 管理会計の実務経験（3年以上目安）
・監査法人・コンサル等における、会計コンサルティング経験（3年以上目安）

【スキル】
・ビジネスレベルの英語力（リーディング・ライティング中心）
※文書読解・メールでのやりとりが発生します。

＜歓迎＞
・さまざまな関係者と連携し、情報収集・合意形成を行った経験（社内外問わず）
・ファイナンス関連の論点整理や、仮説設定等を行った経験

海外を含むグループ全社のグローバル会計ガバナンス、グループ全体のアカウンティング組織の連携強化を担っています。

・IFRSによるホールディングス単体・連結決算業務
・日本基準によるホールディングス単体決算・税務業務
・有報・短信・任意開示資料作成
・各SBUにおける会計カバナンスの構築
・グローバル含むグループ全体のアカウンティング組織の連携強化
・経営層・ボードメンバーへのマネジメントレポーティング
・新規事業における会計論点設計
・組織再編や国内外のM&Aにおける会計面でのプランニングおよびリスク提示

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞下記①②のいずれかに該当する方
①
・事業会社での決算業務（単体/連結いずれも可）を3年以上ご経験されている方で、内部統制や会計ガバナンスのご経験をお持ちの方
・上記業務を自立して遂行・推進されてきた方
・変化の大きな環境において、その環境を前向きに捉え改善したいと考えられる方
・TOEIC750点以上の方、ないしは英語でのビジネス経験がある方

②
・公認会計士もしくはUSCPA資格をお持ちで、会計監査を3年以上ご経験されている方
・上記業務を自立して遂行・推進されてきた方
・変化の大きな環境において、その環境を前向きに捉え改善したいと考えられる方
・TOEIC750点以上の方、ないしは英語でのビジネス経験がある方

＜歓迎＞
・英語での折衝経験がある方（オーラル）
・USGAAP/IFRSでのご経験がある方
・会計方針/開示方針の立案経験などのご経験がある方
・組織再編やM&AのPMI実務経験
・経理スキルをベースとしながらも「経理」という組織に固執せず、コーポレートスタッフとして広い経験を積みたい方

～未経験の場合は入力業務等、基本的な業務から入っていただき将来的に担当をもって巡回していただけることを期待します。経験者の場合はスキル・経験値に応じてお任せする業務内容を決定します～
基本業務は以下の通りです
【雇入れ直後】
◇仕訳、記帳代行
◇試算表作成
◇年次決算
◇巡回監査（処理型ではなくコンサル型です）
◇各種申告書作成
※経験・志向性に応じて、Ｍ＆Ａ・事業承継・民事再生・会社分割・相続などに関わることも可能です。
使用ソフト…弥生

【変更の範囲】
なし

【必須経験】
◇社会人経験（営業系若しくはサービス業系）があり本気で税理士を目指している方
◇日商簿記2級以上の資格者

【あれば尚可】
◇税理士科目合格者、若しくは受験経験を有する方
◇事業会社の経理や会計事務所での実務経験

【求めるお人柄】
◇お客様としっかりコミュニケーションを取りニーズをキャッチできる方

【雇入れ直後】
・経理事務メンバーのマネジメント
・日次業務（支払管理・入金管理・記帳）の指示と確認
・月次決算・支店別決算の資料作成・説明
・管理会計の為の各営業所との連携
・銀行の折衝と海外送金等の対応

システム：楽楽精算

【必須】
・経理部門のマネジメント経験
・管理会計業務に関心のある方
・Word・Excel・PowerPointの基本的な操作
・変化に抵抗がない方

【歓迎】
・プロジェクトリーダーの経験
・海外送金等の経験
・建設業経理の経験
・管理会計の経験
・財務分析・経営指標の分析の経験

【求める人物像】
・周囲と円滑にコミュニケーションが図ることが出来る方
・几帳面な方

◆下記業務をお任せします。

・決算業務(月次/四半期/年次)
・開示業務
・監査法人対応/税理士対応
・経理組織の業務効率化/業務改善
・会計論点の整理/考察/議論

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須スキル】
・経理経験 3年以上

【歓迎スキル】
・上場企業での就業経験
・監査法人での就業経験

上場を目指すタイミングにおいて、人事労務としてコーポレート業務全般にかかわっていただくことを想定しております。
・勤怠を始めとする従業員の労務管理
・労務関連の法令遵守に必要な各種業務

■業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。

■必須スキル
労務経験（給与、就労管理、労務管理など）をお持ちの方

■歓迎スキル
上場企業での労務経験3年以上
未公開企業での労務DD経験

上場を目指すタイミングにおいて、法務専任者の1人目として幅広い業務に裁量をもってご担当いただきます。
・契約法務；契約書の作成及びレビュー、管理。NDA、業務委託契約、代理店契約、提携契約、投資関連契約等の契約確認
・利用規約、プライバシーポリシーの作成
・知財関連
・その他法務；総会、取締役運営サポート
・上場準備、内部統制関連；規程策定、内部統制フローの策定

■業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。

■必須スキル
企業法務のご経験5年以上

■歓迎スキル
・ビジネスレベル英語
・株主総会の運営等
・スタートアップにおける就業経験

■今回ご入社いただく方には、以下いずれかの業務をメインにお任せしたいと考えています。

・教育・研修戦略
・計画の企画～運営
・各種研修（階層別・eラーニングなど）の企画～運営
・社内外の調整（各本部の育成部門/教育関連会社など）
・データ管理・分析　など

他、人材開発グループでは以下の業務を担当しています。
・新卒採用（企画・採用活動）
・中途採用（企画・採用活動）　など

■キャリアパス：ゼネラリストないしスペシャリストとして活躍いただく想定です。
ご希望を考慮しながら、判断させていただきます


■魅力ポイント
当グループは、採用、育成、定着に関する領域を担当しています。
適性や思考によって、他の分野の業務を担当いただくことも可能です。
意見や提案がしやすい環境であり、主体性を発揮できる環境だと考えています。


■業務の変更の範囲：当社における各種業務全般

＜必須＞
以下いずれかのご経験を5年以上お持ちの方
・事業会社の人事部門にて、育成に携わったご経験をお持ちの方
・教育業界で、研修担当や講師をした経験をお持ちの方

＜歓迎＞
・IT業界での就業経験のある方
・ホスピタリティ、協調性・臨機応変さ、主体性・積極性　をお持ちの方は歓迎です