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【経理事務全般の業務を行っていただきます】

■具体的な業務内容
・日々の仕訳
・原価管理
・売上管理
・現金管理
・請求書発行
・管理資料作成
・月次決算等

【MUST】
・事業会社もしくは会計事務所、シェアードにて月次決算（補助も可）の経験がある方
・日商簿記2級以上お持ちの方
・何事にも前向きに取り組める方

【WANT】
・会計freeeの使用経験があれば尚可
・セールスフォースなど営業管理システムの使用経験
・製造業の経理業務経験
・本決算・税務申告業務の経験

当社本社の経理部にて、経理業務全般に携わっていただきます。
海外売上比率が約70%の当社は、さらなる拡大を続ける中、経理にも積極的に力を入れています。成長を続けるためには、ステークホルダーからの信頼も必要で、重要かつ充実したミッションを担っていただきます。

【具体的業務内容】
＜経理担当者＞　＜SAP S/4HANA＞
■管理会計(連結・単独)に関する業務(実績管理、予算管理)
■中長期の損益計画に関する業務
■業績予想業務
※当初は管理会計を中心に業務頂きますが、ローテーション実施により幅広く経理業務に従事いただく予定
※ローテーション実施により管理会計なども含め経理業務全般に幅広く従事いただく予定

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

【必須条件】
＜経理担当者＞
下記必須となります。
・製造業での管理会計業務経験(リーダークラス)
・制度決算業務の経験
・コミュニケーション能力
・チームプレーに徹し、チームとしての成果に拘りが持てる方

＜SAP S/4HANA＞
下記いずれかに該当される方
・SAP S/4HANAのご経験
・SAP S/4HANAに知見がある方

配属後、これまでの経験やスキルに応じてお任せいたします。
詳細はカジュアル面談で確認いただくことが可能ですのでお気軽にご応募いただければと思います。

【事業関連】
●クックパッド（レシピサービス）、クックパッドマート、moment等すべてのサービスにおける法務相談業務
・インターネットサービスに関するものに限らず、食に関する相談を含みます
・常識にとらわれず、事業価値を高めるための方策を事業部とともに構築します

●各種契約書作成、各種規約作成業務
・事業に関する契約・規約のみならず、労務領域の契約作成も含みます

●個人情報保護法（ISMS対応含む）に関する業務
・日本国内のみならず、サービス提供国における個人情報関連法制についての調査検討も含みます

【コンプライアンス関連】
●社内コンプライアンスプログラムの構築業務
●各種サービス法令遵守'のための社内ガイドラインの作成業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
事業会社での法務部門の経験（月年数問わず）
※法学履修者であれば未経験でも応募可

【歓迎条件】※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。
・部署横断や社外とのプロジェクト管理を行ったことがある方

【求める人物像】
当社の法務部門は、単に法務知識をもって評価するのではなく、法律を使い意思決定を行っていく部署として位置づけています。意思決定は、自らが最善と思う意思決定ではなく、会社・事業の目的にとって最善である意思決定を行えることが必須です。
・ひとつの事象を多面的に捉えることができる方
・専門知識を使って事業を推進することに価値を感じる方
・できない理由ではなくできる理由を考えられる方
・当事者意識をもって業務を遂行できる方
・自考自動できる方

同社にて、月次決算・年次決算まで行い、減価償却や固定資産の管理まで幅広く担当いただきます。
ExcelのピボットテーブルやIF関数などのスキルを活用し、データ集計も行っています。

【職務詳細】
仕訳・入金処理をメインに担当いただきご経験・習熟度に合わせて、（3）もご担当いただきます。
（1）仕訳、伝票処理・管理、入金処理にかかる経理事務
（2）社内メール応対、問い合わせ対応、書類作成といった一般・庶務事務
（3）月次・年次決算までの経理事務

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■経理の実務経験

【尚可】
■月次・年次決算まで行う経理事務のご経験がある方
■仕訳や入金処理と事務、庶務のご経験がある方
■EXCEL（IF関数／VLOOKUP関数／Pivot／グラフ編集／SUM・AVERAGE関数／表作成）のご経験がある方

【フィットする人物像】
■セルフスターターな方

・法務業務（契約書チェック、社内法務相談対応、契約書雛形作成、社内法務リテラシーの向上）
・契約書レビューを通じたグループの法務リスクコントロール
・研修を通じたグループコンプライアンスの維持向上
・M&Aに関して法務的観点からのサポート
・JV（ジョイントベンチャー）設立に伴う法務業務先般
・その他戦略法務業務般
・海外展開のサポート業務
・商取引法務、会社法務など商事法務業務
・その他一部知財業務
※海外案件に関しては英語の経験値・能力値を鑑みつつ業務をお任せ致します。
※契約書は月30件程度、和文英文比率は8：2程度です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■以下いづれかのご経験値をお持ちの方
・弁護士経験（目安3年）※企業案件の取り扱い経験は必須
・企業法務のご経験（目安5年）

■読み書きレベルの英語力（法務英語の経験をお持ちの方）

【歓迎条件】
▼英語力
▼弁護士資格
▼電子契約等のITサービスリテラシー
▼特許法の知識
▼商標法の知識

■顧客審査（与信管理）
■債権管理
■取引先情報などの顧客情報管理
※上記の業務が未経験でも債権管理というものを理解されていて、財務諸表が読める方であれば、教育体制も整っている為キャッチアップ可能です。

【変更の範囲】 なし

■必須要件
BS/PL等の会計知識、又は民商法（会社法）の基礎知識（大学教養レベル、自己学習程度でも構いません。苦手意識さえなければ実務経験無い方もポテンシャルを判断します）
取引先の経営者又は会計責任者との面談や交渉を行う可能性があるので、コミュニケーション能力は必須となります。
※金融機関等の営業職、一般企業での経理部門や経営企画での経験者等

■歓迎要件
・取引先の決算書の財務分析、限度審査経験
・債権管理、回収支援の為の法務知識

宇宙、WEB、料亭など様々な業種業態のグループ企業を法務、総務の領域からサポートするお仕事です。

業務内容は下記に変更
■グループ法務
　契約書作成、契約書審査、M&A、法務DDなど
■グループ総務
　株主総会、株式事務、規程管理、庶務など

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須】
・事業会社での法務経験5年以上

【歓迎】
・M&Aに関わる経験
・管理部門における幅広い経験
・マネジメント経験

財務業務をお任せします。
《具体的には…》
・取引金融機関からの借入
・取引金融機関の新規開拓
・資金繰表の作成を始めとした資金管理
・事業計画作成や見込策定等の業績管理
・財務戦略の立案
・株式による資金調達（年1回程度）
・IPO準備
・その他コーポレート業務全般
※金融機関との契約締結、決済実行等があるため週2〜3回程度はオフィス勤務を想定しております。　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・主体性高く、自ら手を動かし最後まで実行できる方


【歓迎する人材像】※あくまで歓迎要件です。
- 金融機関での法人営業経験
- 上場企業での財務経験、経営企画経験
- スタートアップでの財務経験

■決算発表（決算・補足説明資料等準備）
■機関投資家対応（面談、説明会等の設定）
■個人投資家説明会
■株主情報管理
■株主優待
■株主総会（招集通知、総会対応）
■IRメルマガ配信
■IRツール導入検討
■HP更新
■株主構成等の分析
■請求書対応
■株主からの問合せ対応（メール・電話）
■メルマガ登録者管理
■社内資料共有対応

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須要件】
■事業会社もしくはアウトソーサー側（投資銀行、証券会社、コンサルティングファーム等）でのIRの実務経験がある方

【歓迎要件】
■IRの実務経験（目安3年）
■財務経理知識をお持ちの方
■機関投資家向け対応の実務経験をお持ちの方

同社経理担当として下記の業務をご担当頂きます。

・売掛金などの会計処理、データ入力
・各種振込データの作成 登録申請
・レポート作成、請求書対応
・海外含むグループ会社、外部会計事務所との連携
・売上予想資料の作成
・給与計算サポート（経費精算、イレギュラー対応時の処理相談、年末調整など）
・海外拠点とのスカイプ会議

【必須条件】
・月次決算経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上)

【歓迎条件】
・外資系企業での就労経験
・年次決算経験をお持ちの方

【求める人物像】
・様々な国籍、ご年齢の方の考えを受け入れ、柔軟に対応頂ける方
・若い社員も多いラフな風土に理解がある方
・事業内容(ゲーム)にご興味をお持ち頂ける方

・本部、店舗からの法律相談
・契約書の審査・作成
・訴訟対応
・法務研修の講師

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
法務業務経験（目安1年以上）

【歓迎条件】
事業会社での法務経験をお持ちの方
法律関係の資格をお持ちの方（ビジネス実務法務検定等）

同社の新卒採用担当として下記の業務をお任せいたします。

◆30名～40名程度の新卒採用業務全般
当面は前任者と並走しながら母集団形成から内定式の実施までを一気通貫で担っていただく。
また、各選考フェーズにおいて、問題の定義～解決策の評価までの問題解決プロセスを実行していただく。
・新卒採用計画の企画立案、実行
・母集団形成(特に新卒を対象とした説明会、インターンシップ、研究室訪問等)
・求人媒体管理、応募者管理、選考スケジュール調整、面接対応
・外部会社(人材紹介会社、求人広告会社等)との打ち合わせ、窓口対応　など

◆労務管理業務
・入退社手続き　など

※地方出張は年に3~4回程度
　 同社の拠点を含む関東圏内の出張は年10～20回程度

＜必須要件＞
・大学院、大学卒以上
・人事（新卒採用業務）のご経験（2年以上）
・フロントとして社内外関係者と調整、交渉した経験

＜歓迎条件＞
・新卒採用業務に関する企画立案のご経験
・年間で数十名規模の新卒採用業務のご経験

【経理業務】​
　月次決算、固定資産管理、千葉工場の予算取りまとめ、​
　原価計算、原価管理（経理としてはコントロール(分析)/企画/資料への落とし込み）、会議資料の作成​

【総務業務】
・産業廃棄物管理：マニュフェスト発行、ローリー手配(液体)​
・倉庫管理：社内外、四半期棚卸作業​
・出庫：国内外、フォークリフト運搬、事務手続き​
・入庫：消耗品、原材料​
・総務：入退社者対応、社宅管理（清掃/備品/クリーニング/電気設備）、植栽管理、食堂運営​
・購買：一般消耗品、原材料、◎サプライヤー管理（監査・購買企画）
　※取引先との交渉は本社調達部にて担当


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・バックオフィス業務の経験​

​​下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・メーカーでの経理業務経験​
・簿記2級をお持ちで総務業務経験のある方

【歓迎要件】​
・SAPの使用経験​
・原価計算、原価管理の経験

■管理部内の労務・総務担当として下記業務をお任せします。

【労務】
・勤怠管理
・給与管理
・入退社手続き
・労務関連規定の整備、改修
・福利厚生や社会保険手続き
・健康診断やストレスチェック案内
・産業医対応
・社宅管理
・住民税対応
・人事評価対応
DYMとグループ会社の労務管理全般を担当

【総務】
・ファシリティ管理全般（オフィス設備・什器・座席・複合機等）
・郵便物・宅配荷物の管理
・備品発注等の社内依頼対応
・お中元・お歳暮・年賀状・祝花等の手配
・従業員の端末やアカウントの管理
・社内ヘルプデスク

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必要な経験・スキル】
・大卒以上

【歓迎要件】
・労務経験
・総務経験
・ITパスポート取得者
・個人情報保護士資格取得者
・簿記3級以上
・社労士資格取得者

採用業務を入り口に、ご経験に応じて人事業務全般をお任せいたします。

・主に技術系の採用（新卒・経験者）について全般を担当。
（企画立案、各種イベント・PR、求人募集、選考、内定者フォローなど）

・必要に応じて、事務系の採用や、派遣・嘱託・その他人事総務業務を担当。
・ローテーションを通じて、将来的に人事関係全般をマスターし、
人事分野のスペシャリストを目指します（採用、教育、人事、労政、就業給与、厚生、その他）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・人事業務経験が3年以上ある方

＜歓迎＞
・技術系企業での勤務経験者
・英語にアレルギーのない方

当社のEMS事業（電子基板等の受託製造）の経理担当者として、国内トップレベルであるEMS事業の経営を会計面で支えていただきます。

【具体的な業務】
・単体月次決算と事業報告書作成、スケジュール調整
・上記予算に対する月次分析から現状課題の洗い出し
・固定資産管理
・会計業務全般、単体決算、EMS事業部からの会計相談対応
　　※主に管理会計業務になります。

【ご経験・スキル・業務知見を得た後にお任せする業務】
・EMS各部門からの問い合わせ対応（会計処理・各種計上方法・固定資産登録など）
・EMS部門への会計指導
・各種監査対応　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞
・会計・決算業務の実務経験
<歓迎要件>
・簿記２級以上の知識

【求める人物像】
・課題解決に向けて、失敗を恐れずに明るくチャレンジできる方。
・チームの一員として協調性を保ちながら、業務に取り組める方。

高松本社の経理部をまとめる主任級（プレイングマネージャー）として経理業務全体を統括し、スタッフの業務分掌や進捗管理、ならびに業務効率化の推進を担当していただきます。

・月初～中旬／部門別・営業所別収支（管理会計）のとりまとめと報告
・中旬～下旬／B/S残高明細を作成、内容確認。異常値があれば各担当に確認を行う
・会計システムは、SuperStream-NXを使用、販売管理システム（楽々販売）とのデータ連携
・伝票チェックのほか、自ら仕訳や起票等の実務作業　など

◎業務に慣れてきたら、関連会社の税務申告にも携わってもらいます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞
・経理実務経験（目安3年以上）
・簿記3級以上
<歓迎要件>
・簿記２級以上の知識
・会計システムのデータ連携や設定変更の経験がある方
・会計監査の経験がある方

【業務内容】
■ご経験スキルに合わせて、可能な下記業務から携わっていただき、徐々に業務幅を広げていただきます。
<具体的な業務内容>
・日常経理
・月次、四半期決算
・監査対応
・管理会計の補佐
・その他経理業務など

▼上記に慣れてきたら下記業務をお任せしていきます。
・管理会計（予実管理、着地見通し、事業採算）、年次決算
・社内会議体の運営
・その他特命プロジェクト等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須経験】
下記いずれかに当てはまる方
・簿記3級以上の資格をお持ちの方
・事業会社または事務所での経理経験1年以上

【歓迎の経験】
・今後経理業務のスキルアップをしていきたいという方
・簿記2級以上お持ちの方

■労務管理を中心に幅広くご担当いただきます。

<業務内容>
・給与計算（計算はアウトソーシング）
・社保手続き
・就業規則/労使協定作成/改正
・各種保険事務（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険）
・昇給事務・雇用契約管理・住民税の特別徴収事務・年末調整
・入退社手続きに関する事務・各種証明書作成
・36協定、労働保険年度更新、調査対応
・人事システムの運用・改定
・社内外文書作成、会議資料作成等

＜プロジェクト業務＞
・労務システムの入れ替え
・就業規則や賃金規程の見直し
・各種制度改革

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・労務管理の実務経験をお持ちの方

【歓迎】
・システムの組み換えや導入経験者

■経理(月次決算・財務分析・伝票入力等)

グループ会社を含む、経理業務をお願いします。
スキルに応じて、下記業務を担当して頂く予定です。

■決算業務(月次)
■計数管理
■財務分析
■債権管理
■振込データ作成
■法定開示書類作成（有価証券報告書、四半期報告、会社法計算書類）
■税務業務
■その他管理本部内での必要業務
■給与計算、社保手続き等の業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
■経理の実務経験
■事業会社での月次決算経験

【歓迎要件】
・給与計算
・社保手続き
に関する知識を持っている人