- ポジション
- 人事部長候補※プリント基板の革新的な製造技術を開発するスタートアップ
- 仕事内容
-
コーポレート本部長の下、以下の業務をご担当頂きます。
◆人材・組織戦略の立案と実行
└事業戦略・各部門方針に基づいた人材・組織戦略の立案と実行
└エージェントなど採用チャネルのコントロール・関係構築
└各部門長（役員含む）との協議および連携
└採用ブランディングの企画立案・推進
◆報酬体系、評価、福利厚生等の関連制度設計
◆人材育成・教育施策の企画及び実行
└管理職研修他、階層別研修など教育プログラムの企画・開発および実行
└全社教育体系拡充に向けた企画立案・実行
◆人事領域に係る各種イニシアチブの計画と実行の管理、推進
【使用ツール】
・Slack（社内コミュニケーションチャットツール）
・Google Workspace
・freee人事労務
・HRMOS採用
・タレントパレット
・KING OF TIME
など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・エレファンテックのミッション､カルチャーに共感いただける方
・人事部門のマネジメントまたはリーダーとして、人事領域全般（採用、労務、報酬等制度設計、人事評価管理を含む）のご経験を5年以上お持ちの方
【歓迎】
・HRBPとして担当会社（部門）の人材戦略に関与したご経験をお持ちの方
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
・製造業での人事経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
- 想定年収
- 600万円 ～ 900万円
