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ポジション
総務人事(新卒採用担当)~プライム上場企業/年休122日
仕事内容
社会インフラを担う廃棄物処理企業である当社の管理部にて総務・人事業務をお任せします。
社内外とのコミュニケーションが重要なポジションとなる人事の体制を強化していきたいと考えています。

入社後、まずは新卒採用の領域を中心にご活躍をいただく予定です。
・募集サイトの管理・応募者(学生)との折衝、面談日調整
・説明会の実施、インターン実施
・研修企画の構築、運営、資料作成
・その他、総務グループに付随する業務
会社説明会等で人前に立ち、会社や業務内容についての説明を行ったり、採用に際しての面接の調整やご連絡、
学生とのコミュニケーションをとるなど、裏側の細かい事務作業も丁寧に行うことができる方を求めています。

また採用以外にもゆくゆくは下記業務もお任せし、業務の幅を広げていただくことを期待しています。

(1)労務管理、勤怠管理、社会保険事務及び社労士との窓口業務
(2)安全衛生事務健康診断、労災他
(3)総務、庶務における一般事務
(4)その他総務、労務、法務、庶務における付帯業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
■必須条件:
・新卒採用のご経験2年以上

■歓迎条件:
・人事・労務・総務のご経験
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
法務総務※マネジメント候補※~プライム上場/SDGsに関与する社会貢献度の高い企業~
仕事内容
社会インフラを担う廃棄物処理企業である当社の法務総務の責任者として下記業務をお任せします。
・株主総会や取締役会の準備・運営
・機関投資家、個人投資家対応
・規定の整備、運用 ・法務関連業務
・法改正対応業務
・コンプライアンス対応業務
・その他 総務庶務業務フォロー
・マネジメント業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
■必須要件:
・法務・総務管理領域いずれかのご経験がある方(少なくとも5年以上)

■歓迎要件:
・マネジメント経験者
・法務/パラリーガル等の実務経験
・役員・役付者とのコミュニケーション、業務調整のご経験をお持ちの方
・社内外問わず、関係者と誠実に明るくコミュニケーションがとれる方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
企画・財務人財戦略グループ 担当職 /東証プライム上場
仕事内容
・企画・財務本部の人財戦略の立案と戦略推進。
・企画・財務本部内の人事課題の解決に向け具体案の検討と推進。
・足元は財務部に対するタレントマネジメント。業務習熟度も見ながら近い将来に企画・財務本部全体の戦略人事を担当いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須要件】
・大学、大学院、高専を卒業された方
・英語を使った業務の経験
・人事分野での豊富なご経験(特にキャリア採用や人財育成に関する企画と実務のご経験。ならびに労働法に関する知識)
・人事分野での戦略立案又は企画立案経験(特に人事機能の立ち上げに携わったご経験は大歓迎)
・データ分析に基づく人材管理経験(例えば配置について。社員ごとに経験や資格を可視化し、所属側の人物要件を可視化して、双方をマッチングして配置検討をした経験)

【歓迎要件】
・人事分野において自ら改善の提案や、新規の企画提案をし、実行した経験
・財務関連業務経験、又は、知見
・TOEIC 600点程度(英語を日常で使う機会は少ないです。将来的に目指していただく管理職の登用要件の一つになるため、現時点で求める歓迎要件とします。)

【求める人物像】
・チームやプロジェクトを牽引し統率するリーダーシップのある方
(所属する組織の後輩メンバーの育成や業務支援、プロジェクトでは、プロジェクトリーダー経験に限らず、リーダーでなくともリーダーシップを多分に発揮した経験)
・周囲と積極的にコミュニケーションを図り、人間関係・信頼関係を構築できる方
・自ら課題や仕事を取りに行き、能動的に動くことが出来る方
・物事を論理的に考え思考できる能力のある方
・新しい課題に積極的に取り組む行動力のある方
・新しい企業文化に、柔軟・迅速に順応する力のある方
想定年収
500万円 ~ 900万円
ポジション
【浜松】採用業務(新卒・キャリア・期間社員・障がいのある方)に関する企画立案・運営
仕事内容
採用活動(新卒・キャリア・期間社員・障がいのある方)において、採用計画の立案~母集団形成(会社説明会、インターンシップ等)~採用選考~入社手続きまでの一連の業務を行っていただきます。

【具体的業務】
●採用計画(新卒・キャリア・期間社員・障がいのある方)の立案
●母集団形成(会社説明会やインターンシップ等の企画・運営、流入チャネルの拡大、人材紹介会社との連携など)
●応募から面接までの調整及び入社~配属までの受け入れ業務全般
●上記業務における業務改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
<< 必須要件(MUST)>>
※下記いずれかの業務において3年以上の実務経験を有する方
・新卒・キャリア・期間社員・障がいのある方の採用業務全般(母集団形成~入社手続きまでの一連業務)

<< 歓迎するスキル・経験(WANT)>>
・採用管理システム導入・運用のご経験
・採用業務における必要な手続きや人事に関する法律知識
・自動車業界や車の知識
・日常会話程度の英語力

<< 必須資格 >>
・大卒以上
・普通自動車運転免許証
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
派遣社員採用関連業務※未経験可 ※年間休日121日/残業月平均10時間程度
仕事内容
派遣社員の採用、労務管理、教育業務を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
①派遣社員の採用業務
・WEBサイト運用、広告代理店対応
・募集時の面談、選考
②派遣社員の労務管理・教育
・派遣社員の労務管理、契約手続き
・派遣後の相談対応
・派遣社員のスキルアップの為の研修・教育の検討と実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
<必須条件>
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint)
・普通自動車免許(AT限定可)

<求める人物像>
・人と接するのが好きな方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
人事(経験業界・年数不問/第二新卒歓迎)※東証プライム上場
仕事内容
配属先によって任せる業務は異なりますが、以下業務の中から幅広くご担当いただきます。

・労務(労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等)
・人事(配置・評価・処遇、採用、人事企画 等)
・教育研修(人材育成施策、自己研鑽・啓発 等)

※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3~5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀(ブレイン)としての活躍を期待しています。

※世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており将来的には、海外駐在していただく可能性もございます。
※各事業所や領域人材開発部門がそれぞれの独自に施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。強い責任感のもと様々な提案をしていただくことも期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
栃木県 埼玉県 東京都 静岡県 三重県 熊本県
必要な経験・能力
【求める経験・スキル】
・人事関連業務経験
※経験業界不問

【歓迎経験・スキル】
・何らかの改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
・日常会話レベルの英語力(将来的に駐在をご希望される方など)

【求める人物像】
●今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方
●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
●周囲を巻き込みながら業務を行える方
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
想定年収
500万円 ~ 1000万円
ポジション
グローバル教育体系の整備・強化、研修の企画・運営 /東証プライム上場
仕事内容
国内外問わず、将来の幹部候補者育成に関連するプログラムの企画・実施など担当いただきます。

【具体的業務】
ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。
・将来の幹部候補向けグローバルリーダーシッププログラム企画運営
・将来の幹部候補向けキャリア開発コンサルテーション、キャリア開発計画の策定、モニタリング
・事業人事(HRBP)、海外グループ会社HRとのコミュニケーション・連携 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県 静岡県
必要な経験・能力
【必須要件】
・大学、大学院、高専を卒業された方
・英語を使った業務の経験

【歓迎要件】
・人材マネージメントの知識と経験
・グローバル人材管理/教育等の経験
・TOEIC 700点相当の語学力

【求める人物像】
・チャレンジ精神と率先力を有する方
・協調性を持ってチームで業務遂行できる方
・英語を使った業務に抵抗感の無い方
想定年収
500万円 ~ 900万円
ポジション
人事総務課長候補※マイカー通勤OK/無料駐車場あり
仕事内容
(人事)新卒採用、中途採用、社員教育、人事制度の運用・構築、給与計算
(総務)庶務・健康管理・従業員満足度、会議体の取纏め、ISO関連業務、社内リーガルチェック

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社人事、総務部門でのご経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
【ポジティブアクション・女性限定】事務系職種(オープンポジション)※東証プライム上場
仕事内容
事務系職種職種にて幅広く募集しております。
まずは書類選考にてご経歴を拝見し、具体的な仕事内容についてはカジュアル面談を経てご相談させていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県 愛知県
必要な経験・能力
■求める知識・経験:
何らか事務系職種のご経験がある方
想定年収
450万円 ~ 950万円
ポジション
寮管理関連業務 ※年間休日121日/残業月平均10時間程度
仕事内容
ヤマハ発動機、ヤマハ発動機グループ会社の集合寮の管理業務です。
入社後、集合寮へ入寮してくる社員へのスタート支援の一つである、寮業務に携わり、その中で社内社外の様々な部署の方と関わり、業務を進めていただきます。『安心・安全、いきいきと働ける環境を創出する福利厚生の提供』を掲げ、社員に寄り添いながら進める業務です。

【具体的な業務内容】
・集合寮の管理業務 (管理委託先への業務依頼や管理)
・集合寮入退寮対応、空室管理、寮生への対応
・寮業務の業務改善提案、実施
・集合寮設備管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
<歓迎条件>
・住宅、不動産関係の業務
・建物設備に関する知識
・人事領域(採用、教育ほか)の経験が1年以上ある人
・チームリーダーまたはマネジメント経験

<求める人物像>
・責任感があり、自発的に課題を見つけて行動できる人
・質問力やヒアリング力、論理的思考力のある人
想定年収
395万円 ~ 725万円
ポジション
障がい者採用(技術職・事務職共通)※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲
勤務地
北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
必要な経験・能力
以下、いずれかの手帳をお持ちの方
「身体障がい者手帳」
「療育手帳」
「精神障がい者保健福祉手帳」
想定年収
338万円 ~ 526万円
未経験OK マネジメント 英語を活かす

【静岡】総務求人/英語力をいかせる/未経験可/~420万円

203580
ポジション
総務【未経験歓迎】 ※静岡/グローバル企業
仕事内容
ご経験やスキル、適性に応じて以下の業務をご担当頂き、ご習得状況に合わせご担当領域を広げて頂く予定です。

【具体的業務】
・リスクマネジメント:BCP対応、コンプライアンスリスク管理、各種保険契約管理
・資産管理:ファシリティ整備、固定資産管理
・認証継続業務:ISO9001、ISO14001、FSC
・式典等運営
・渉外、広報
・その他:健康管理、福利厚生運営、各種報告資料・企画書作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須条件】
◆柔軟性、社内折衝調整能力をお持ちの方
◆挑戦によって、自分自身を成長させたいと考える、成長意欲の高い方
(会社側の意見/見解を、従業員に対して適切に代弁し理解を促せる方)
◆総務のキャリアを今後形成していきたいお考えの方
◆普通自動車運転免許
想定年収
330万円 ~ 420万円
ポジション
総務【主任~チーフ】 ※静岡/グローバル企業
仕事内容
ご経験やスキル、適性に応じて以下の業務をご担当頂き、慣れてきたらご担当領域を広げて頂く予定です。

【具体的業務】
・リスクマネジメント:BCP対応、コンプライアンスリスク管理、各種保険契約管理
・資産管理:ファシリティ整備、固定資産管理
・認証継続業務:ISO9001、ISO14001、FSC
・式典等運営
・渉外、広報
・その他:健康管理、福利厚生運営、各種報告資料・企画書作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須条件】
◆キャリアの半分以上が総務業務経験かつ総務業務実務経験3年以上
◆総務業務に対しプライドを持っている方
◆普通自動車運転免許

【歓迎条件】
◇ビジネス英語力をお持ちの方
◇法関連に明るい方
◇TOEIC700点以上

【求める人物像】
・柔軟性、社内折衝調整能力をお持ちの方
・挑戦によって、自分自身を成長させたいと考える、成長意欲の高い方
・会社側の意見/見解を、従業員に対して適切に代弁し理解を促せる方
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
人事(経験業界)
仕事内容
配属先によって任せる業務は異なりますが、以下業務の中から幅広くご担当いただきます。

●人事(配置・評価・処遇、採用施策企画、人事制度企画 等)
●労務(労務管理、労使交渉、労務領域における制度企画 等)
●教育研修(全社・領域別の人材育成施策企画・運営 等)
※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3~5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者、役員としての活躍を期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
栃木県 埼玉県 東京都 静岡県 三重県
必要な経験・能力
【求める経験・スキル】
・人事関連業務経験(3~10年経験)
※経験業界不問
※ご経験が3年未満の方は<人事(経験業界不問/第二新卒歓迎)>ポジションをぜひご覧ください。

【歓迎経験・スキル】
・何らかの改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
・日常会話レベルの英語力(将来的に駐在をご希望される方など)

【求める人物像】
●今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方
●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
●周囲を巻き込みながら業務を行える方
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
想定年収
450万円 ~ 1000万円
ポジション
海外人事(海外赴任管理業務)
仕事内容
当社の海外勤務者に対するサポート業務や管理業務を担っていただきます。

【具体的な業務】
■海外出向者の異動管理
■海外出向者の赴任前研修企画・実施
■海外子女教育の相談窓口
■海外拠点からの短期出張者規定管理・改訂
■海外人事課予実績計画・管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
<必須条件>
・人事領域(労務管理・給与計算ほか)の経験がある人

<歓迎条件>
・海外駐在員の対応経験
・チームリーダーまたはマネジメント経験

<求める人物像>
・責任感があり、自発的に課題を見つけて行動できる人
・質問力やヒアリング力、論理的思考力のある人
想定年収
400万円 ~ 750万円
マネジメント 株式公開準備

【静岡】総務部長求人/駅近/年収642万円~817万円

197227
ポジション
総務部長 ※静岡
仕事内容
経営陣と連携しながら、社員と組織の成長と発展を支える総務部長のポジションをお任せします。

【具体的業務】
①人事労務チーム・総務法務チームのマネジメント
 ・経理財務チームは総務部担当役員がマネジメントしています。ゆくゆくは経理財務チームのマネジメントもお任せします。
 ・総務部チーム構成:取締役/人事労務チーム(4名)/総務法務チーム(3名)/経理財務チーム(3名)
②経営戦略と連動した人材戦略・人事施策の立案・実行
 ・当面の間は、新人事評価制度や育成・研修制度の構築・運用がメインとなります。
 ・特にマネージャー層の育成に注力したいと考えています。
③情報セキュリティ(ISMS・Pマーク等)・リスクマネジメント・コンプライアンスの体制強化施策の立案と実行
④社員と組織の成長を加速する各種制度・規程の見直しや新制度の導入
⑤業務フロー改善、IT化・DX化の推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須条件】
・200~400名規模の企業における人事部長もしくは総務部長のご経験(3年以上)
・人事評価制度や育成・研修制度等、各種制度の企画・構築・運用のご経験

【歓迎条件】
・Word・Excel・PowerPoint・メール等、パソコンスキル(VLOOKUP・関数等)
・人事部長もしくは総務部長としてIPOに関わったご経験
想定年収
642万円 ~ 817万円
ポジション
研修運営業務(グローバル関連)※年間休日121日/残業月平均20時間程度
仕事内容
人事研修企画運営業務の実務担当(オンライン・対面)を担っていただきます。
特に、グローバル選抜研修に関わる業務をおこなっていただきます。具体的には下記業務です。

【具体的な業務内容】
・研修プログラムの企画、スケジュール立案、資料作成
・研修運営に係る業務(受講者管理、案内作成・配信、問合せ対応等)
・外部教育機関との研修事前事後打合せ、日程調整等
・研修のファシリテーション
・研修後アンケート/アセスメント実施および集計作業
・対面研修時の会場設営やオンライン研修時の運営業務
・グローバル選抜研修の運営事務局(海外出張含む)
・契約締結、受発注業務
・予算実績管理、費用処理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
<必須条件>
・英語650点以上もしくは同等の英語能力

<歓迎条件>
・人事領域(採用、教育ほか)の経験
・チームリーダーまたはマネジメント経験

<求める人物像>
・責任感があり、自発的に課題を見つけて行動できる人
・質問力やヒアリング力、論理的思考力のある人
想定年収
450万円 ~ 830万円
ポジション
総務経営サポート業務 ※世界シェアトップクラス!エコカー用電池のトップメーカー
仕事内容
車載用電池事業を担う当社で以下の業務を担当いただきます。

【具体的業務】
・重要会議体運営業務:経営会議/取締役会/株主総会 会議事務局(スケジュール/議題調整・議事録作成・資料準備 等)
・VIP来客対応業務:主に社長来客のステークホルダーとの調整・当日対応・接遇

【変更の範囲】業務範囲の限定はない
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須要件】
■大卒以上、社会人経験3年以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎要件】
■大企業での取締役会/株主総会の事務局業務経験
■トップサポート業務経験
■英語力中級以上

【求める人物像】
・事実に基づき、考えをロジカルに経営層やステークホルダーに説明、提案できるプレゼン能力
・決定事項を実行に移すべく社内外の関係者と連携、経営層と利害関係者との架け橋を担えるコミュニケーション力
想定年収
480万円 ~ 880万円
ポジション
【浜松・人事】全社の安全衛生活動の企画、運用の業務
仕事内容
以下の業務に携わっていただきます。

・安全衛生方針・年間活動計画の策定
・安全衛生委員会の運営
・安全衛生パトロールの企画・実施
・労働災害発生時の対応(原因調査と対策確認)及び横展開
・リスクアセスメントを中心とした労働災害の未然防止活動の推進 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
<< 必須要件(MUST)>>
安全衛生管理業務、健康管理業務の実務経験をお持ちの方(業種は問いません)

<< 歓迎するスキル・経験(WANT)>>
・第一種衛生管理者
・衛生工学衛生管理者
・安全管理者

<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)
・高専卒以上
想定年収
400万円 ~ 800万円
マネジメント 株式公開準備

【静岡】総務法務求人/駅近/マネージャー候補

197228
ポジション
総務法務【マネージャー候補】 ※静岡
仕事内容
担当役員と連携しながら、総務・法務業務の実務とチームマネジメント(総務・法務チーム:3名)をお任せします。

【具体的業務】
・情報セキュリティ(ISMS)
・Pマーク関連業務
・審査・監査対応・事務局業務
・BCPの計画立案・実行
・契約管理・契約業務
・各種規程の見直し・整備
・知的財産の管理
・コンプライアンス強化業務
・備品・設備管理
・社内イベント等の企画・運営 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須条件】
・100~300名規模の企業における総務・法務業務のご経験(3年以上)

【歓迎条件】
・チームマネジメント・部下育成のご経験(3年以上)
・Word・Excel・PowerPoint・メール等、パソコンスキル(VLOOKUP・関数等)
・総務メンバーもしくはマネージャーとしてIPOに関わったご経験
想定年収
462万円 ~ 588万円

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経理マネージャー候補/WLB◎/大人ベンチャーな社風/新設のキレイなオフィス/業績好調

(207573)
ポジション
【経理マネージャー候補】IPO準備中/残業10時間程度/リモート週1可/時差出勤あり
仕事内容
経理業務全般をお任せします。
【具体的には】
■会計ソフト「Freee」への仕訳の入力
■月次・四半期・年度決算業務
■支払業務
■請求書の作成・発送
■固定資産台帳管理
■取締役会等の資料作成
※ご経験スキルに応じて日常経理~決算業務等できる業務からお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
700万円 ~ 800万円

経理/元スタディサプリ事業責任者が創業のEdTech企業/IPO準備中/リモート可

(205796)
ポジション
経理(マネージャー候補)【リモート可能/IPO準備中】
仕事内容
■主な業務内容:
現在アウトソーシングしている経理業務を内製化し、経理処理実務を担っていただきます。
・日常経理業務(仕訳計上、債権債務管理、請求管理)
・決算業務(月次決算、年次決算等)
・管理会計業務

■挑戦可能な業務:
マネージャーと一緒にIPOに関連した経理業務企画、業務プロセス構築、管理業務などの企画、遂行にも関わることができます。
■IPO準備業務:
・内部統制の構築および運用
・業務プロセス、組織運用体制の見直し、企画・改善等
・IPO関連業務
・監査法人、証券会社対応

その他:上記に関連して、その他管理部門業務の一部を担っていただく場合があります
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■会計ソフト:freee
■決算期:10月(2月に変更予定)
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 800万円

【大阪/未経験応募可】化粧品メーカー/総務部求人

(207260)
ポジション
人事総務(スタッフ)◆未経験者 ご応募可能◆転勤無/年間休日120日以上
仕事内容
労務業務を中心に人事総務業務全般を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■労務管理業務(入退者管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続等)
■総務、庶務業務全般
■採用業務(新卒、中途、企画)の補助

※いずれの業務についてもご指導いただけるフォロー体制は整っています。
【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
想定年収
380万円 ~ 500万円

六本木ヒルズ/東証プライム上場/大手人材サービス企業/経理プレマネ/ほぼフルリモート/フレックス制

(199303)
ポジション
経理(単体・連結・開示)※東証プライム上場/ほぼフルリモート/フレックス可
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務を中心にお任せします。
・同社単体・グループ子会社の決算業務(月次、四半期、年次)
・海外子会社の管理業務
・連結決算
・開示業務
・社内資料(役員会資料等)作成
・会計監査対応
・マネジメント業務、新人育成

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
580万円 ~ 650万円

労務相談スタッフ/池袋/実務経験者/18時以降の残業なし

(206800)
ポジション
【池袋】社会保険労務士/実務経験者向け/働きやすさ〇/18時以降の残業なし
仕事内容
業界問わず当事務所と取引のある顧問先様の担当者として労務相談業務をお任せいたします。
担当数に関しては経験や、入社後の状況に応じてまずは1社からいずれは10社前後のご担当を考えています。
また社会保険・労働保険の手続き業務もご担当いただきます。
※給与計算業務なし。

また頻度は多くないですが下記のような業務もございます。
■就業規則の作成・見直し
■当事務所発行の情報紙の作成
■電話応対、顧客訪問など

<入社後の流れとスキルアップ>
当事務所では最初は労働・社会保険手続業務をしていただきますが、手続業務のみでなく、手続業務から生じる相談指導業務、当事務所発行の情報紙作成業務、就業規則の作成・見直し業務、労務相談指導業務、給与制度・人事制度の構築・運用・見直し業務、研修講師業務など、本人の能力や勉強の度合いによってステップアップしていきます。

【変更の範囲】
適性に応じて事務所の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 600万円

製粉業界で国内最大手の会社にて、人事・労務にて企画部門の募集です。

(207410)
ポジション
【日清製粉グループ本社】人事・労務にて企画部門を担当
仕事内容
日清製粉グループの持株会社として各社の事業管理をしている同社の人事担当者として、人材戦略に基づいた、主要グループ会社を対象とした各種人事・労務施策の企画・立案・実行をお願いします。

※以下の中から複数を主担当、あるいは、サブ担当としてご担当頂きます。
✓各種人事制度(資格・賃金・評価等)の見直し
✓転勤回避・支援施策の導入
✓地域限定正社員制度の導入
✓高度専門人材の仕組みの導入
✓働き方改革(グループ一体感の醸成、総労働時間削減取り組みなど)
✓エンゲージメント調査及び社員エンゲージメントの向上施策の実施
✓人的資本開示の取り組み

■業務の魅力
・当社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、人事・労務領域の 重要性が一気に高まっており、本年6月に人事・労務本部も新設されました。一方で、この領域を担う人材が不足する状況となっています。
 ※直近の数年でキャリア採用を行ってきた結果、人事・労務領域においては既に 3~4割がキャリア入社者となっています。
・今回募集する人材には、将来の人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、グループ本社で人事・労務領域の企画を行った後、一旦事業会社に出向して頂き、当社の事業を知り、事業に属している人材との人脈を構築して頂いたうえでグループ本社人事・労務部門に戻ってきて頂き、マネジメントの役割を担って頂くことを期待しています。
・20年超変わっていない人事賃金制度の見直しを今まさに検討しているその他、これから数年の間に人事・労務領域における制度、ルールの見直しを大きく進めることを想定しており、複数領域における企画業務経験を積むことができます。

■将来、ローテーションの可能性のある部署
グループ本社・各部署(労務部、人事労務企画室、広報部など)、事業会社の総務(人事)部門の可能性あり。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 900万円

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